CHAGUARPANBA

1._QUIENES TIENEN LA INICIATIVA PARA LA CONFORMACION DE REGIONES SEGUN LA COOTAD. LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS PROVINCIALES. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA. LA ASAMBLEA NACIONAL. LOS CIUDADANOS MEDIANTE CONSULTA POPULAR.

SEGÚN LA CONSTITUCION QUE ACCION ES APROPIADA PARA EL ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA?. UNA ACCION CONTRADICTORIA AL TEMA EL ACCESO A LA INFORMACION. UNA RESPUESTA PARCIAL VALIDA RELACIONADA CON EL ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA. UN ENFOQUE IRRELEVANTE PARA EL ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA. UNA ACCION ADECUADA Y ALINEADA CON EL ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA.

CUALES SON LOS PRINCIPIOS EN LOS QUE SE SUSTENTA LA LEY ORGANICA DE SERVICIO PUBLICA?. CALIDAD, CALIDEZ Y COMPETITIVIDAD. EFICIENCIA, IGUALDA Y RESPONSABILIDAD. EQUIDAD, JERARQUICA Y UNIVERSITARIA. RACIONALIDAD, OPORTUNIDAD Y LEALTAD.

4.- QUE ESTABLECE LA LOSEP RESPECTO A LOS DERECHOS IRRENUNCIABLES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS?. GOZAR DE ESTABILIDAD EN EL PUESTO. RECIBIR INDEMNIZACION JUSTA. RECIBIR PRESTACIONES LEGALES DE JUBILACION. PERCIBIR INGRESOS COMPLEMENTARIOS.

5.-QUE ORGANISMOS ESTAN INCLUIDOS EN EL AMBITO DE APLICACIÓN DE LA LOSEP?. LOS ORGANISMOS DE LAS FUNCIONES EJECUTIVAS Y LEGISLATIVAS. LAS ENTIDADES DESCENTRALIZADAS. ORGANISMO CREADO POR LA CONSTITUCION. SOCIEDADES CIVILES FINANCIADAS CON FONDOS PUBLICOS.

6.- QUE REQUISITOS SON NECESARIOS PARA INGRESAR AL SERVICIO PÚBLICO SEGÚN LA LOSEP?. SER MAYOR DE 18 AÑOS Y NO ESTAR EN INTERDICION CIVIL. ESTAR EN PLENO GOCE DE DERECHOS CIVILES. NO TENER JUICIOS INSOLVENTES. CONTAR CON EXPERIENCIA PREVIA A CARGOS SIMILARES.

7.- QUE PROHIBE EL ARTICULO RELACIONADO CON EL NEOPOTISMO EN LA LOSEP?. DESIGNAR A PARIENTES DENTRO DEL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD. RENOVAR CONTRATOS FAMILIARES EN CASO DE NECESIDAD. ASIGNAR CARGOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO. EXCLUIR A FAMILIARES DE CONCURSO DE MERITO.

8.-COMO REGULA LA LOSEP LOS CONFLICTOS DE INTERES EN UNA MISMA INSTITUCION?. COMUNICAR AL SUPERIOR INMEDIATO SOBRE EL CONFLICTO. RESIGNAR FUNCIONES PARA EVITAR CONFLICTOS. PERMITIR QUE OTRO FUNCIONARIO RESUELVA EL CASO. MODIFICAR LOS PROCESOS.

9.-QUE RESPONSABILIDAD TIENE LA AUTORIDAD NOMINADORA ANTE CASOS DE NEPOTISMO. DESTITUCION INMEDIATA DEL PUESTO. SANCION ADMINISTRATIVA. RESPONSABILIDAD CIVIL. INHABILITACION PERMANENTE PARA EL CARGO.

10.-QUE ACCIONES SE CONSIDERAN PROHIBIDAS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS SEGÚN LA LOSEP?. ACEPTAR DADIVAS RELACIONADAS EN SUS FUNCIONES. NEGAR INFORMACIÓN PÚBLICA SIN MOTIVO. RETRASAR EL DESPACHO DEL TRAMITE. DESEMPEÑAR FUNCIONES AJENAS AL PUESTO.

QUE ESTABLECE LA LOSEP SOBRE LA PROHIBICION DEL PLURIEMPLEO ?. EJERCER DOS CARGOS EN DIFERENTES INSTITUCIONES. OCUPAR DOS CARGOS EN LA MISMA INSTITUCION. LABORAR EN HORARIOS FLEXIBLES. GESTIONAR TAREAS EN DOS ENTIDADES PÚBLICAS.

12.- QUE ESTABLECE LA LOSEP SOBRE EL REINGRESO AL SECTOR PUBLICO TRAS UNA INDEMNIZACION?. DEVOLVER LA TOTALIDAD DE LA IMDENIZACIÓN RECIBIDA. PAGAR UNA PENALIDAD ANTE DE REINGRESAR. PERMANECER FUERA DEL SECTOR PÚBLICO POR DOS AÑOS. SOLICITAR EXEPCIONES SEGÚN EL CASO.

13.- CUALES SON LAS MODALIDADES DE JORNADA DE TRABAJO DEFINIDAS EN LA LOSEP?. JORNADA ORDINARIA Y JORNADA ESPECIAL. JORNADA DE FIN DE SEMANA. JORNADA NOCTURNA REMUNERADA. JORNADA TEMPORAL SIN BENEFICIO.

14.-QUE LICENCIAS CON REMUNERACION ESTAN CONTEMPLADAS EN LA LOSEP?. LICENCIA POR ENFERMEDAD CATASTROFICA. LICENCIA POR PATERNIDAD EXTENDIDA. LICENCIA POR CALAMIDAD DOMESTICA. LICENCIA POR ESTUDIOS SUPERIORES.

15.-QUE DEFINE LA LOSEP SOBRE EL DERECHO A LAS VACACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS?. TREINTA DIAS DE VACACIONES ANUALES. VEINTE DIAS DE VACACIONES ACUMULABLES. QUINCE DIAS DE VACACIONES ANUALES. VACACIONES NO ACUMULABLES.

16.-QUE CONDICIONES ESTABLECE LA LOSEP PARA LA TRANSFERENCIA DE PUESTO ENTRE INSTITUCIONES?. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE FINANZAS. DICTAMEN FAVORABLE DEL AREA DE TALENTO HUMANO. EVALUACIÓN DEL PERFIL TÉCNICO DEL CANDIDATO. APROBACIÓN DEL MINISTRO DEL TRABAJO.

17.-QUE REQUISITOS DEBE CUMPLIR UNA SERVIDORA PUBLICA PARA OCUPAR UN PUESTO PERMANENTE?. CONTAR CON NOMBRAMIENTO DEFINITIVO. CUMPLIR CON EL PERIODO DE PRUEBA SATISFACTORIA. CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ACADEMICOS. PARTICIPAR EN CAPACITACIONES CONSTANTES.

18.- QUE MEDIDAS ESTABLECE LA LOSEP PARA EVITAR LA HERENCIA DE CARGOS PUBLICOS?. PROHIBIR LA TRASMISION DE CARGOS A FAMILIARES. LIMITAR LA CONTRATACIÓN DE ASESORES FAMILIARES. SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EVALUACIÓN TÉCNICA CADA DOS AÑOS.

19.- QUE ESTABLECE LA LOSEP RESPECTO A LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES?. SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LAS FUNCIONES. AMONESTACION ESCRITA. DESPIDO INMEDIATO SIN DERECHO A APELACIÓN. MULTA ECONÓMICA PROPORCIONAL.

20.- QUE MECANISMO PROMUEVE LA LOSEP PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD DE GENERO EN EL SECTOR PUBLICO?. PARIDAD EN LAS NOMINACIONES DE CARGOS. FOMENTAR LA CAPACIDAD PARA MUJERES. PROMOCION DE IGUALDAD SALARIAL. GENERAR REPORTES DE EQUIDAD LABORAL.

21.- CUAL ES EL OBJETIVO DEL SERVICIO PIBLICO Y LA CARRERA ADMINISTRATIVA SEGÚN LA LOSEP?. LOGRAR LA PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS. PROMOVER LA EQUIDAD ECONÓMICA. FOMENTAR EL DESARROLLO PROFESIONAL Y TECNICO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. ESTABLECER UN SISTEMA DE SANCIONES MÁS ESTRICTO.

22.-QUE ENTIDADES ESTAN SUJETAS A LA DISPOSICIONES DE LA LOSEP?. LAS EMPRESAS PÚBLICAS CREADAS POR LEY O POR DECRETO EJECUTIVO. ENTIDADES DEL REGIMEN AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO. LA PROCURADORÍA GENERAL DEL ESTADO. LA FUNCIÓN ELECTORAL Y SUS ORGANISMOS RELACIONADOS.

23.-QUE PERSONAS SON CONSIDERADAS SERVIDORAS /ES PUBLICOS SEGÚN LA LOSEP?. QUIENES TRABAJAN EN INSTITUCIONES PRIVADAS. TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL SECTOR PÚBLICO. PERSONAS CON CONTRATOS OCASIONALES UNICAMENTE. PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIO O EJERZAN UN CARGO, FUNCION O DIGNIDAD DENTRO DEL SECTOR PUBLICO.

24.-CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN REQUISITO PARA INGRESAR AL SERVICIO PUBLICO SEGÚN LA LOSEP?. SER MAYOR DE 18 AÑOS. PRESENTAR DECLARACIÓN PATRIOMONIAL JURAMENTADA. TENER UN TITULO DE POSGRADO. DIGNIDAD DENTRO DEL SECTOR PÚBLICO.

25.-QUE SE CONSIDERA UNA VIOLACION A LOS DERECHOS LABORALES EN LA LOSEP?. DAR LAS VACACIONES. PERMITIR LA ASOCIACIÓN DE LOS SERVICIOS PUBLICOS. PAGAR REMUNERACIONES DE HORAS EXTRAS. NO REGISTRAR AL SERVIDOR PUBLICO EN EL (IESS) O INCUMPLIR CON EL PAGO DE LAS APORTACIONES.

26.-CUAL ES LA RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS RESPECTO A LOS RECURSOS DEL ESTADO?. VELAR POR SU CONSERVACION Y ECONOMIA. USARLOS A DISCRESIÓN. SOLICITAR AUMENTOS CONTINUOS. DEJAR SU MANEJO A TERCEROS.

27.-QUE PROHIBE LA LOSEP DURANTE EL HORARIO LABORAL?. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN. REALIZAR ACTIVIDADES EXTRAÑAS A SUS FUNCIONES. PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES CULTURALES. ATENDER AL PÚBLICO.

28.-QUE GARANTIZA LA LOSEP PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS?. AUSENCIA DE EVALUACIONES. REMUNERACION JUSTA. CONTRATO VITALICIO. LICENCIAS ILIMITADAS.

29.-CUAL ES EL TIEMPO MAXIMO PERMITIDO PARA UNA COMISION DE SERVICIOS CON REMUNERACION?. 1 AÑO. 6 MESES. 3 AÑOS. 2 AÑOS.

30.-QUE SUCEDE SI UN SERVIDOR PUBLICO INCUMPLE SUS DEBERES?. ES TRANSFERIDO A OTRAS INSTITUCIONES. SE LE ASIGNA UN NUEVO PUESTO. ENFRENTA SANCIONES DISCIPLINARIAS. NO OCURRE NADA.

31.-QUE TIPO DE ACTIVIDADES ESTAN PROHIBIDAS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS SEGÚN LA LOSEP?. ACTIVIDADES ELECTORALES EN USO DE SUS FUNCIONES. ACTIVIDADES DE VOLUNTARIO. PARTICIPACIONES EN FERIAS EDUCATIVAS. CAPACITACIÓN EN EL EXTRANJERO.

32.-QUE DERECHO TIENEN LOS SERVIDORES PUBLICOS EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL?. RENUNCIA INMEDIATA. REINTEGRARSE A SUS FUNCIONES DESPUES DE RECUPERACION. ACCESO A COMPENSACIÓN ILIMITADA. EVITAR EVALUACIONES DURANTE EL AÑO SIGUIENTE.

33.-QUE REQUISITOS DEBE CUMPLIR UN EXTRANJERO PARA TRABAJAR EN EL SECTOR PUBLICO?. TENER RESIDENCIA EN ECUADOR POR LO MENOS 5 AÑOS. SOLO ESTA DE PASO EN EL PAIS. CONTAR CON UN TTIULO TÉCNICO. NINGUNO, NO SE PERMITE SU CONTRATACIÓN.

34.-QUE TIPO DE REMUNERACION NO ESTA PERMITIDA SEGÚN LA LOSEP?. PAGOS COMPLEMENTARIOS POR HORAS EXTRAS. PAGOS POR LICENCIAS MEDICAS. BONIFICACIÓN POR CUMPLIMIENTO DE METAS. REMUNERACION SIN PRESTAR SERVICIO EFECTIVOS.

35.-QUE SUCEDE SI UN SERVIDOR PUBLICO ABANDONA SU PUESTO SIN JUSTIFICACION?. NO OCURRE NADA. ES SANCIONADO ADMINISTRATIVAMENTE. RECIBE UNA AMONESTACIÓN VERBAL. PIERDE AUTOMATICAMENTE SU PUESTO.

36.-QUE INSTITUCION REGULA LAS REMUNERACIONES EN EL SECTOR PUBLICO?. MINISTERIO DE FINANZAS. MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES. CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO. ASAMBLEA NACIONAL.

37.-QUE PROHIBICION ESTABLECE LA LOSEP RESPECTO A CONTRATOS CON PARENTESCO?. PERMITE CONTRATAR FAMILIARES BAJO CIERTAS CONDICIONES. PERMITE CONTRATAR A TODOS LOS FAMILIARES. PROHIBE CONTRATAR PARIENTES HASTA CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD. NO HAY NINGUN RESTRINCIÓN.

38.-QUE PROHIBICION ESPECIAL ESTABLECE LA LOSEP PARA OCUPAR UN PUESTO PUBLICO?. NO HAVER TRABAJADO EN EL SECTOR PRIVADO. NO TENER EXPERIENCIA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA. HABER SIDO SENTENCIADO POR DELITOS COMO PECULADO O ENRIQUECIMIENTO ILICITO. NO HABER CURSADO ESTUDIOS UNIVERSITARIOS.

39.-CUAL ES EL GRADO MAXIMO DE PARENTESCO PERMITIDO PARA EVITAR NEPOTISMO EN EL SECTOR PUBLICO?. SEGUNDO DE AFINIDAD Y CUARTO DE CONSANGUINIDAD. PRIMERA DE CONSANGUINIDAD. TERCERO DE AFINIDAD. SEGUNDO DE CONSANGUINIDAD.

40.-QUE OCURRE CON LOS CONTRATOS OTORGADOS BAJO CASO DE NEPOTISMO?. SON SANCIONADOS ECONOMICAMENTE. SON CONSIDERADOS NULOS. SE CONVIERTEN EN CONTRATOS PROVISIONALES. PUEDE RENOVARSE BAJO CONDICIONES ESPECIFICAS.

41.- CUAL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL CODIGO ORGANICO DE ORGANIZACIONES TERRITORIALES?. AUMENTAR LA CENTRALIZACIÓN DEL PODER. GARANTIZAR LA AUTONOMIA POLITICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS. REDUCIR EL NUMERO DE PROVINCIAS. PROMOVER LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS.

42.-QUE AMBITO ABARCA EL COOTAD EN SU APLICACIÓN?. LA ORGANIZACIÓN POLITICA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO EN EL TERRITORIO. LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES DEL ESTADO. LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS EN EL PAÍS. LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN EL AMBITO PENAL.

43.-CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN OBJETIVO DEL COOTAD?. GARANTIZAR LA AUTONOMIA POLITICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS. PROMOVER EL DESARROLLO EQUITATIVO SOLIDARIO Y SUSTENTABLE DEL TERRITORIO. REGULAR LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EMPLEADOS Y TRABAJADORES. FORTALECER EL ROL DE ESTADO EN LA ADMINISTRACIÓN DE SUS CIRCUNSCRIPCIONES TERRITORIALES.

44.- QUE PRINCIPIOS NO SE MENCIONA EN EL COOTAD PARA EL EJERCCIO DE LA AUTORIDAD DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS?. UNIDAD. SOLIDARIDAD. TRANSPARENCIA. SUBSIDIARIDAD 226599.

45.-CUAL ES UNO DE LOS FINES DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS SEGÚN EL COOTAD?. LA PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES COMERCIALES. LA OBTENCION DE UN HABITO SEGURO Y SALUDABLE PARA LOS CIUDADANOS. REGULACIÓN DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAIS. LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES DIPLOMATICAS CON OTROS PAISES.