El trabajo es una Función Social que se ejerce con la protección y asistencia del estado Verdadero Falso .
Hay una serie de elementos esenciales que deben estar presentes para que se considere que existe un contrato de trabajo. Escoge los correctos Un contrato, dos sujetos, una empresa Una subordinación, La prestación de un servicio , Una remuneración.
Existen distintos tipos de Contrato de Trabajo, indica con una fecha cual de las definiciones corresponde a cada uno. Cuando la naturaleza del trabajo es permanente, tiene una fecha de inicio, pero no contempla fecha de finalización Este contrato sólo se utiliza
cuando la naturaleza del trabajo así lo exige.
Estos contratos terminan sin responsabilidad
para las partes Si tiene por objeto la sustitución provisional de un trabajador en caso de licencia,
vacaciones o cualquier otro impedimento
temporal, siempre deben redactarse por escrito .
Existen distintos tipos de licencias remuneradas en el ámbito del trabajo marca todas las que son correctas Cinco (5) días de licencia en caso de contraer matrimonio Tres (3) días de licencia en caso de muerte de un familiar inmediato o del cónyuge o pareja Dos (2) días por alumbramiento de la esposa Cinco (5) días en las fiestas de navidad Dos (2) días en semana santa Tres (3) días por enfermedad Catorce (14) semanas por alumbramiento en caso de la empleada embarazada .
La jornada de trabajo establecida en nuestro Código de Trabajo, en su artículo 149 es como sigue, marca las correctas Jornada diurna: 7:00 a.m. a 9:00 p.m. Jornada nocturna: 9:00 p.m. a 7:00 a.m Jornada Mixta: Comprende períodos de la jornada diurna y nocturna, siempre que el período de la nocturna sea menor de tres
horas, de lo contrario se reputa nocturna. Jornada indistinta, puede ser en cualquier horario que el empleador crea Jornada especial, se cambia sin que esto se haya puesto en el contrato .
El Código de Trabajo como instrumento jurídico-legal destinado a regular las relaciones de trabajo no aplica a, escoge mas de uno Funcionarios ni empleados públicos Trabajadores por cuenta propia Empleados privados del sector comercial Empleados de zona franca Empleados de Constructoras Empresas de Vigilancias .
La jornada de trabajo puede ser prolongada hasta 10 horas diarias en casos En ningún caso la jornada debe exceder las 8 horas diarias En que la empresa este obligada a cumplir sus compromisos, la jornada puede extenderse. .
Los días feriados o de descanso trabajados la empresa debe pagar al empleado Igual a los demas dias Con un 35% de exceso de la jornada normal Con un 15% sobre la jornada Un aumento no menor del 100% sobre el valor normal de la hora.
es un permiso que se le otorga al empleado para ausentarse del trabajo por un motivo permitido no relacionado a la actividad laboral. Es una forma de compensación para el empleado que puede ser por vacaciones, enfermedad o algún motivo personal, esta no es la misma que contempla el codigo de trabajo, el colaborador puede pedirla y la empresa otorgarla o no segun su desicion sin que esto este fuera de la ley. licencia administrativa Licencia por Enfermedad Licencia por Maternidad Licencia por Fallecimiento Licencia por Matrimonio .
Para que se considere que la relacion laboral es cierta el contrato sin debera estar escrito verbal ambos aplican .
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