1.- De acuerdo al acuerdo Ministerial 130, ¿quién es competente para conocer estas causas? a) La o el director de Empleo y Reconvención Laboral del Ministerio de Trabajo. b) La Dirección del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social c) El Ministerio de Trabajo. .
2.- De acuerdo al acuerdo Ministerial 130, ¿cuál es el objeto del mismo? a) Regula el proceso para la obtención de la autorización laboral, para personas con discapacidad b) Regula el proceso para la obtención de la autorización laboral, para personas extranjeras c) Regula el proceso para la obtención de la autorización laboral, para mujeres.
3.- De acuerdo al acuerdo Ministerial 130, ¿cuál es la validez del mismo? a) La autorización laboral tendrá validez exclusivamente en la institución que solicitó la contratación, para el ejercicio del puesto y únicamente durante el periodo autorizado b) la autorización será durante 3 períodos c) la autorización será para todas las instituciones solicitantes. .
4.- De acuerdo al Decreto Ejecutivo 193, ¿cuál es el objeto del mismo? a) Regular, simplificar y racionalizar los requisitos para el otorgamiento de personalidad jurídica a las organizaciones sociales b) Regular los requisitos para el otorgamiento de personalidad jurídica a las organizaciones sociales c) Regular y racionalizar los requisitos para el otorgamiento de personalidad jurídica a las organizaciones laborales. .
5.- De acuerdo al Decreto Ejecutivo 193, ¿qué tipo de organizaciones de libre organización se pueden constituir? a) corporaciones, fundaciones, y, otras formas de organización nacionales o extranjeras b) corporaciones y asociaciones c) fundaciones y otras organizaciones nacionales. .
6.- De acuerdo al Decreto Ejecutivo 193, seleccione un derecho de las organizaciones sociales. a) el derecho a la educación de las organizaciones sociales. b) solicitar el acceso a los programas públicos de asistencia técnica y capacitación permanente. c) derecho a la autodeterminación de los pueblos. .
7.- De acuerdo al Decreto Ejecutivo 193, ¿qué es una organización? a) Entidades de naturaleza individual y organizada, conformado por un mínimo de cuatro miembros, conformado mediante acto constitutivo. b) Entidades de naturaleza asociativa, estable y organizada, conformado por un mínimo de seis miembros. c) Entidades de naturaleza asociativa, estable y organizada, conformado por un mínimo de cinco miembros, conformado mediante acto constitutivo. .
8.- De acuerdo al Art. 447 del Código de Trabajo, seleccione un requisito de Estatuto. a) Derechos de los trabajadores b) Denominación social y domicilio de la asociación profesional o sindicato c) Derechos de los sindicalistas.
9.- De acuerdo al Art. 447 del Código de Trabajo, ¿cuál es el valor de la cuota mínima del trabajador? a) La cuota mínima que deberá pagar cada trabajador, no podrá ser inferior al uno por ciento de su remuneración. b) La cuota mínima que deberá pagar cada trabajador, no podrá ser inferior al cuatro por ciento de su remuneración c) La cuota mínima que deberá pagar cada trabajador, no podrá ser inferior al dos por ciento de su remuneración.
10.- De acuerdo al Art. 447 del Código de Trabajo, seleccione un requisito de Estatuto. a) No es necesario establecer la cuota mínima de aportación b) Fondos sindicales, bienes, su adquisición, administración y enajenación c) No es necesario establecer los fondos sindicales y sus bienes. .
11.- Respecto al Acuerdo Ministerial 184, ¿cuál es su ámbito de aplicación? a) sector público b) sector privado c) sector público y privado.
12.- Respecto al Acuerdo Ministerial 184, ¿cuál es su objeto? a) establecer el procedimiento general y único en prestación, negociación, y suscripción de los contratos colectivos de trabajo y actas transaccionales b) establecer el procedimiento conjunto en prestación, negociación, y suscripción de los contratos colectivos de trabajo c) a) establecer el procedimiento general y único en prestación, negociación, y suscripción de los contratos individuales de trabajo.
13.- Respecto al Acuerdo Ministerial 184, ¿a quién debe ser dirigido el proyecto de contrato colectivo de trabajo? a) Al Inspector Nacional del Trabajo b) Al Inspector Provincial del Trabajo c) Al Inspector Regional del Trabajo. .
14.- Respecto al Acuerdo Ministerial 184, ¿cuál es el tiempo de duración de la negociación del contrato colectivo? a) Plazo de 30 días el cual puede ser ampliado por las partes. b) Término de 30 días el cual puede ser ampliado por las partes c) Plazo de 15 días el cual no puede ser ampliado por las partes.
15.- Respecto al Acuerdo Ministerial 184, al concluir la negociación, ¿se debe firmar? a) Acta Final b) Acta Transaccional c) Acta de Acuerdo .
16.- El Acuerdo Ministerial 054, ¿hace referencia a? a) los techos de negociación para la suscripción de contratos individuales b) los techos de negociación para la suscripción de contratos colectivos c) los techos de negociación para la suscripción de contratos de dirigentes sindicales .
17.- Respecto al Acuerdo Ministerial 054, ¿qué clase de subsidios reconoce? a) subsidio familiar y por antigüedad b) subsidio por horas extras y antigüedad c) subsidio por experiencia y reconocimiento.
18.- Respecto al Acuerdo Ministerial 054, ¿qué clase de servicios reconoce? a) servicio de vivienda y limpieza b) servicio de transporte y alimentación c) servicio de transporte y vivienda.
19.- Respecto al Acuerdo Ministerial 054, ¿qué clase de beneficios reconoce? a) Relacionado por muerte o incapacidad del trabajador b) Relacionado con ropa de trabajo c) Todas las respuestas son correctas.
20.- Respecto al Acuerdo Ministerial 054, ¿qué entidad se encarga de su control? a) Servicio de Rentas Internas b) Ministerio de Trabajo y Finanzas c) Contraloría General del Estado .
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