(Competencia: Manejo de la información)
CASO: En una reunión de la dependencia donde labora, un colega manifiesta su preocupación frente al cumplimento de las tareas asignadas, pues estas se han visto afectadas por el bajo desempeño de otro colega, a quien acusa de irresponsable dado que deja inconclusas las actividades que tiene a cargo; la acusación desencadena 18 otros comentarios negativos sobre el bajo desempeño de la persona en mención. El colega del que están hablando es un amigo suyo, y tiene conocimiento que
últimamente está atravesando una difícil situación familiar.
PREGUNTA: Frente a los comentarios relacionados al desempeño de su amigo, usted decide:
mantener la reserva sobre la situación familiar de su amigo, respetando su decisión personal de informar sobre esta a quien estime pertinente. comentar a sus compañeros la situación familiar que atraviesa su amigo, así ponerles fin a los comentarios que por desconocimiento hacen de él. explica la razón del bajo desempeño de su amigo, porque es necesario que sus compañeros comprendan y entiendan la situación que él atraviesa.
(Competencia: Trabajo en equipo)
CASO: En una reunión de la dependencia donde labora, un colega manifiesta su preocupación frente al cumplimento de las tareas asignadas, pues estas se han visto afectadas por el bajo desempeño de otro colega, a quien acusa de irresponsable dado que deja inconclusas las actividades que tiene a cargo; la acusación desencadena 18 otros comentarios negativos sobre el bajo desempeño de la persona en mención. El colega del que están hablando es un amigo suyo, y tiene conocimiento que últimamente está atravesando una difícil situación familiar.
PREGUNTA: Usted se siente irritado frente a los comentarios sobre su amigo, aunque reconoce que por la situación que él atraviesa no logra concentrarse en sus labores por lo que no las realiza a cabalidad. Ante el escenario y con el fin de favorecer el trabajo en equipo usted opta por:
solicitar a los colegas que se abstengan de exponer sus opiniones ante la ausencia de su amigo. retirarse de la reunión porque está en desacuerdo con las opiniones sobre el desempeño de su amigo. escuchar las distintas opiniones dadas por sus colegas, pues respeta lo que piensa así difiera de ellos.
|
