Complementos FOL Ui1

Selecciona las respuestas correctas: El proceso de orientación laboral... El orientador es el protagonista del proceso. El orientador es un acompañante en el proceso. Está encaminada a la mejora de las capacidades que desembocan en la empleabilidad. Es un proceso cerrado, en constante cambio.

La intermediación laboral es... Realizar una mediación en el trabajo ante un conflicto. El conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocación. Buscar trabajo por Linkedin.

¿Qué es el TTI Success Insights?. Las siglas corresponden a Todo el Tiempo Inventando, proveen de pruebas para el desarrollo de recursos humanos en el ámbito empresarial. Un tipo de prueba para saber si encajas en la empresa. Es un proveedor de pruebas estandarizadas para la selección y desarrollo de recursos humanos en el ámbito empresarial.

Según las siguientes características: - Utiliza métodos, procedimientos y técnicas contrapuestos a lo establecido - Utiliza la información existente para crear nuevos conocimientos - Pone en cuestión los procedimientos establecidos Hablamos de una prueba de competencias actitudinales relacionadas con... Comprensión de los demás. Creatividad e innovación. Toma de decisiones. Pensamiento conceptual.

Según las siguientes características: - Es consciente de las consecuencias de sus decisiones antes de tomarlas - Toma las decisiones con decisión (menos mal) - No hace suposiciones Hablamos de una prueba de competencias actitudinales relacionadas con... Comprensión de los demás. Creatividad e innovación. Toma de decisiones. Pensamiento conceptual.

Según las siguientes características: - Capacidad para la abstracción de conceptos - Identifica puntos de vista diferentes - Da un enfoque práctico a la abstracción Hablamos de una prueba de competencias actitudinales relacionadas con... Comprensión de los demás. Creatividad e innovación. Toma de decisiones. Pensamiento conceptual.

Según las siguientes características: - Retroalimenta a los demás - Conecta de manera muy fácil con el resto del equipo - Sabe analizar y evaluar a los demás Hablamos de una prueba de competencias actitudinales relacionadas con... Comprensión de los demás. Creatividad e innovación. Toma de decisiones. Pensamiento conceptual.

Según las siguientes características: - Tiene en su mente el futuro - Normaliza el pensamiento más allá de lo visible - Utiliza la intuición a través de la realidad y la experiencia Hablamos de una prueba de competencias actitudinales relacionadas con... Pensamiento a futuro. Orientación al cliente. Resolución de problemas. Diplomacia.

Según las siguientes características: - Los asuntos del cliente son siempre de urgencia - Le preocupa las necesidades del cliente Hablamos de una prueba de competencias actitudinales relacionadas con... Pensamiento a futuro. Orientación al cliente. Resolución de problemas. Diplomacia.

Según las siguientes características: - Comprende los temas culturales en el trato con las personas - Es políticamente correcto - Es bueno aconsejando sobre temas de organización Hablamos de una prueba de competencias actitudinales relacionadas con... Pensamiento a futuro. Orientación al cliente. Liderazgo. Diplomacia.

Señala todos los aspectos importantes para una entrevista. Impuntualidad y formalidad. Sinceridad. Naturalidad y confianza. No hace falta informarse sobre el puesto y la empresa.

Si el entrevistadxr me pregunta acerca de situaciones hipotéticas críticas o difíciles que se producen en el trabajo y quiere saber cómo actuaríamos, estamos ante... Preguntas basadas en resolución de problemas. Preguntas basadas en el estilo de liderazgo. Preguntas basadas en incidentes críticos. Claramente es porque hay una movida en la empresa y nadie mejor que un candidato para solucionarlo.

Según esta definición: Ideas dirigidas a soluciones novedosas y acertadas para satisfacer las necesidades del cliente aportando un producto o servicio significativamente distinto a lo existente. ¿A qué itinerario de idea o enfoque nos referimos?. Innovar en producto. Innovar en experiencia de cliente. Innovar en modelo de negocio.

Según esta definición: Ideas dirigidas a formas distintas de consumir un producto o servicio que ya existe de manera que ofrezcamos una nueva experiencia de consumo, customer experience o experiencia del cliente ¿A qué itinerario de idea o enfoque nos referimos?. Innovar en producto. Innovar en experiencia de cliente. Innovar en modelo de negocio.

Según esta definición: Ideas dirigidas a los procesos empresariales menos visibles, pero que influyen en el éxito de la empresa. Transforman los procesos que se encuentran entre el cliente y producto o servicio, antes de crearlo o para ajustar la relación entre ambos ¿A qué itinerario de idea o enfoque nos referimos?. Innovar en producto. Innovar en experiencia de cliente. Innovar en modelo de negocio.

Las metodologías ágiles más conocidas son. Design Thinking. SQL. Agile. Visual thinking. Scrum. Lean Startup.

Organiza los pasos de la gestación de la idea de un nuevo proyecto según la metodología BIK. Mapear Construir Testear Explorar.

La metodología "persona" en la que se analiza y describe al usuario target a quién está dirigido nuestro producto o servicio, creando un perfil de consumidor según sus características demográficas, necesidades, motivaciones, y el momento y escenario en que nuestro producto o servicio tiene sentido se aplica en los itinerarios... Producto. Modelo de negocio. Experiencia de cliente.

La metodología "stakeholder map" donde realizamos un mapa mental o gráfico en el que señalamos a todas las personas o grupos que pueden tener implicación en nuestro proyecto de manera más o menos directa e intensa, se aplica en los itinerarios... Modelo de negocio. Producto. Experiencia de cliente.

La metodología "customer journey map" donde establecemos qué acciones realiza el cliente en las tres fases de su experiencia de compra y qué emociones están ligadas a estas acciones de manera que podremos visualizar si la experiencia ha sido satisfactoria, se aplica en el itinerario... Modelo de negocio. Producto. Experiencia de cliente.

La metodología "cinco porqués" es un conjunto de preguntas que pretenden localizar y caracterizar un problema detectado en un producto, servicio o empresa y se realizan de manera encadenada hasta extraer de manera clara la conclusión, se aplica en el itinerario... Modelo de negocio. Producto. Experiencia de cliente.

El paso 2 "Explorar" se subdivide en 2, elige los correctos con su correspondiente metodología. Investigación: Entrevista cualitativa. Investigación: Entrevista cuantitativa. Síntesis: Mapa de empatía. Síntesis: Mapa de simpatía.

El paso 3 "Construir" se subdivide en 2, elige los correctos con su correspondiente metodología. Idear: Lluvia de herramientas o legstorming. Idear: Lluvia de ideas o Brainstorming. Herramientas: Storyboard. Herramientas: ToyStory.

Elige la opción correcta: "Aquello que creemos que va a funcionar en el mercado". Hipótesis. Métrica relevante. Producto mínimo variable.

Elige la opción correcta: "Analizar los datos que recojo para determinar si se comprueba la hipótesis". Hipótesis. Métrica relevante. Producto mínimo variable.

Elige la opción correcta: "Lo mínimo que necesito hacer o invertir para comprobar mi hipótesis". Hipótesis. Métrica relevante. Producto mínimo variable.