Comportamiento Organizativo y Recursos Humanos Turismo

1.-En un modelo organizativo, los criterios para diferenciar Linea y Staff. Cuales son estos?. a) Relación con los objetivos de la organización. b) Tipos de autoridad. c).La respuesta a) y b), son correctas. d) Ninguna de las anteriores.

2. La escuela de la administración científica: Taylor, se caracteriza por: a) Estudio de métodos. b) Tiempos y movimientos. c) Énfasis en las tareas. d) Todas las anteriores respuestas son correctas.

3.-La teoría de los costes de transacción corresponde a: a) A. Chandler. b) Smith. c) De ambos. d) Ninguna de las anteriores.

4... Una SOCIEDAD COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO cuantos socios puede tener. a) Mínimo 2. b) Mínimo 3,. c) Mínimo 4. d) Ninguna de las anteriores.

5.- En relación a la fiscalidad empresarial. Cuantas modalidades existen en estimación directa. a) normal. b) simplificada. c) La respuesta a) y b), son correctas. d) objetiva.

6.- En una sociedad anónima europea. Cuales son los socio/s mínimo/s para constituirse. a) Mínimo 1. b) Mínimo 2,. c) Mínimo 3. d) Ninguna de las anteriores.

7.- En qué consiste la retribución a la carta. a) El empleado decide como destinar sus beneficios sociales. b) El empleador decide como destinar los beneficios sociales. c) Consentimiento de los dos para operaciones que superen los 3.000 euros. d) Ninguna de las anteriores.

8.- La retribuciones en especie que cuantía no pueden superar del salario total. a) 35%. b) 30%. c) 25%. d) Ninguna de las anteriores.

9.- En relación a la formación de los recursos humanos. “De la Calle, M.C”. Por desarrollo profesional entiende: a) Proceso reactivo por el que se forma a los empleados en habilidades para corregir deficiencias en el desarrollo de su trabajo actual. b) Proceso proactivo que prepara a los empleados para trabajos futuros. c) Es un proceso reactivo y proactivo a la vez. d) Ninguna de las anteriores.

10. En relación al calculo de las pensiones. La base reguladora a partir de 2022 será. a) El cociente de dividir por 300 las bases de cotizacion del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. b) El cociente de dividir por 350 las bases de cotizacion del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. c) El cociente de dividir por 250 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. d) Ninguna de las anteriores.