señale la respuesta correcta. la estructura organizativa de las organizaciones esta compuesta por complejidad formalismo centralismo todas son correctas.
Atendiendo a la estructura adhocrática, señale los tipos de esta innovadora y mecanicista mecanicista y profesional operativa y administrativa ninguna de las anteriores.
Atendiendo a las Teorías de la Empresa, la teoría de los costes de transacción fue propuesta por H Simon Alchian O E Williamson ninguno de los anteriores.
Atendiendo a Kurt Lewin, en realción a analizar y comprender el comportamiento del ser humano B=f(P,S) representa B, la conducta individual P la persona S la situación Todas son correctas.
El sistema de información de los recursos humanos se debe estructurar sobre la base de datos de El proceso reactivo por el que se forma a los empleados en habilidades específicas El proceso reactivo por el que se forma a los empleados para trabajos futuros admitir los errores y aprender de ellos todas son corrrectas.
Atendiendo al profesor García Echevarría, la eficiencia económica desde la perspectiva de los recursos humanos es La realización de los objetivos de la organización, a través de las políticas de personal según el principio de la utilización más eficiente de recursos escasos En el cumplimiento de las expectativas y en la satisfacción de las necesidades e intereses de todas las personas que forman la empresa las respuesta a y b son correctas todas falsas.
Atendiendo al enfoque psicoalítico del liderazgo, estos son los siguientes tipos únicamente Lider narcisita, posesivo y seductor únicamente Lider narcisita, sabio y seductor únicamente Lider narcisita, sabio, seductor y posesivo ninguno de los anteriores.
El sistema de información de los recursos humanos se debe estructurar sobre la base de datos de la estructura organizativa el activo humano entorno socio laboral todas correctas.
Atendiendo a la ley de prevención de riesgos laborales, en el ámbito laboral, los trabajadores pueden perder su salud debido a los siguientes riesgos entre otros Riesgos físicos como humedad y calor Riesgos ergonomicos como son las posturas que tenemos cuando estamos trabajando Riesgos psicosociales como el exceso de trabajo y mal ambiente laboral todas son correctas.
Señale la respuesta correcta. La retribución diferida y en el caso concreto de la gestión de capital donde de pensiones de fondo interno, cuando los capitales se encuentran invertidos en activos de la propia empresa, si el trabajador deja la empresa No tiene derecho a su percepción si tiene derecho a su percepción tiene derecho a un 30% de su percepción todas falsas.
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