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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEcomportamiento rrhh

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Título del test:
comportamiento rrhh

Descripción:
sept 2014

Autor:
nievesg
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Fecha de Creación:
24/01/2018

Categoría:
Otros

Número preguntas: 10
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Temario:
Las STOCK OPTION u opciones sobre acciones se consideran Reitainers SI NO La a y b son correctas ninguna correcta.
En el teletrabajo las oportunidades que representa a la empresa son entre otras Perdida del ejercicio, factor formacion, retorno en moneda e inversion en formacón Perdida del ejercicio, factor formacion, retorno en moneda Polivalencia y adaptabilidad de los teletrabajadores y por tanto de la organizacion en sí todas correctas.
Torm Burns y G.M. señalaron los siguientes sistemas de organización mecanicista y orgánico matricial y divisional holding y staff ninguno de los anteriores.
FDentro de las escuelas de pensamiento organizacional. La teoria de las telaciones humanos se le atribuyen a Mayo Taylor Fayol ninguno.
Antendiendo a Peter Drucker, en sus criterios de empresa familiar. Señale la afirmación INCORRECTA exigir a los miembros de la familia integrados en la empresa que sean como minimo tan capaces como otro trabajador la supervivencia no está garantizada unicamente si la familia esta al servivio y no al reves la supervivencia está garantizada unicamente si la familia esta al servivio y no al reves si la empres tiene dificultades, antes de que la situcion llegue a ser acuciente, la direccion debera ser encomendada a alguien que no sea de la familia.
El enfoque centrado en un modo de comportamiento es un estado anímico formado por una red de reglas, estímulos y prohibiciones es un estado anímico formado por una red de reglas, entre otras es un estado anímico formado por una red de estímulos y prohibiciones, entreo otras todas correctas.
Dentro de la gestión del conocimiento atendiendo a Marr, desarrolla un pentágono donde estabolece las necesidades basicas, que debe abarcar un sistema de informacion de recursos humanos, que son los siguientes entre otros cultura empresarial, asignacion del personal, carrera profesional, etcc politica de seleccion de personal, necesidades de lo rrhh y diagnostico de identidad ventaja competitiva, ventaja comparativa, ciclo de vida de la empresa, etc todas falsas.
Los tipos de mapas mentales que afectan a la gestion del conocimiento son las siguientes visuales y auditivos cinesteticos digitales todas correctas.
Cuáles son los factores de riesgo que un empresario debe tener en cuenta en relación de la prevención de riesgos laborales factores de seguridad en el trabajo factores de higiene industrial factores de ergonomia y psicologia todas las anteriores.
Señale la relacion correcta, en relacion para determinar los criterios de la estructura salarial. El concepto y la tecnica de valoracion Concepto de circunstancias personales con la técnica de directamente mensurabes Concepto de puesto de trabajo con la técnica de evaluacion potencial Concepto de puesto de trabajo con la técnica de evaluacion del desempeño ninguna de las anteriores.
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