CONDUCT DE LA SECRE

es obligatorio para todas las personas servidoras públicas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en la Institución, por lo que el personal naval, civil y de marina mercante, en su comportamiento y cumplimiento de sus funciones deberán aplicar lo que en este Código se establece, evitando realizar actos de corrupción, incurrir en conflictos de intereses, cometer acoso sexual, hostigamiento sexual u acoso laboral, así como cualquier otra conducta que trasgreda la dignidad de las personas, evitando anteponer intereses los particulares a los objetivos institucionales, sin menoscabo de los lineamientos de conducta o éticos previstos en la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás disposiciones aplicables. El Código de Conducta de la Secretaría de Marin4. El Código de Conducta de la Marina Mercante.

es un instrumento orientador para la conducta de las personas que presten su servicio social, prácticas profesionales u otras personas que no se encuentren previstas como servidoras públicas dentro de esta dependencia. El Código de Conducta de la Secretaría de Marin4. El Código de Conducta de la Secretaría Mercante.

Forma de violencia que se presenta en una serie de eventos que tienen como objetivo intimidar, excluir, opacar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, causando un daño físico, psicológico, económico o laboral-profesional. Acoso laboral. Hostigamiento Sexual.

Se puede presentar en forma horizontal, vertical ascendente o vertical descendente, ya sea en el centro de trabajo o fuera de éste, siempre que se encuentre vinculado a la relación laboral. Acoso laboral. Acoso sexual.

Forma de violencia de carácter sexual, en la que si bien, no existe una subordinación jerárquica de la víctima frente a la persona agresora, e inclusive puede realizarse de una persona de menor nivel jerárquico hacia alguien de mayor nivel o cargo, hay un ejercicio abusivo de poder por parte de quien la realiza. Acoso sexual. Acoso laboral.

Puede tener lugar entre personas servidoras públicas y de éstas hacia particulares y es expresada en conductas verbales o de hecho, físicas o visuales. Acoso sexual. Acoso laboral.

Es la conducta republicana y política de Estado que los entes públicos están obligados a acatar de conformidad con su orden jurídico, para combatir la desigualdad social, la corrupción, la avaricia y el despilfarro de los bienes y nacionales, recursos administrando los recursos con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están destinados. Austeridad republicana. Austeridad de la republica.

El instrumento emitido por el titular de la Secretaría de Marina para orientar la actuación de las personas servidoras públicas en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones y que deriven de las funciones y actividades propias de la Institución. Código de Conducta. Código de Formación.

Código de Ética de la Administración Pública Federal. Código de Ética. Código Nacional.

Posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las personas servidoras públicas en razón de intereses personales, familiares o de negocios. Conflicto de Intereses. Conflicto de Trabajo.

Comité de Ética y Prevención de Conflicto de Intereses de la Secretaría de Marina. Comité de Ética. Comité Nacional.

Seguridad que tiene una persona de la verdad o certeza de lo que piensa o siente. Convicción. Convencimiento.

Acción de dar o cosa que se da gratuitamente. Dádiva. Devocion.

La narrativa que formula cualquier persona sobre un hecho o conducta atribuible a un servidor público, y que resulta presuntamente contraria al Código de Ética, al Código de Conducta o a las Reglas de Integridad. Denuncia. Queja.

Es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto obstaculizar, disminuir o impedir los derechos de cualquier persona. Discriminación. Desentendimiento.

Es una forma de violencia de carácter sexual en la cual hay un ejercicio abusivo de poder por parte de quién la realiza y tiene lugar en una relación de subordinación jerárquica real de la víctima frente a la persona agresora. Hostigamiento sexual. Hostigamiento laboral.

Es expresada en conductas verbales o de hecho, físicas o visuales, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Hostigamiento sexual. Hostigamiento laboral.

Falta de designio anticipado o de prevención en favor o en contra de alguien o algo, que permite juzgar o proceder con rectitud. Imparcialidad. Impunidad.

Aquella que desempeña un empleo, cargo o comisión en las dependencias o entidades de la Administración Pública Federal. Persona Servidora Pública. Persona Servidora Particular.

La persona que ha sido afectada en su esfera jurídica al ser objeto de un presunto hostigamiento sexual, acoso sexual/laboral y/o discriminación. Presunta víctima. Presunto victimario.

Es la cualidad moral que lleva a la persona al estricto cumplimiento de los compromisos establecidos con su nación, la Institución, sus conciudadanos y con conduciéndose con dignidad, integridad y espíritu de justicia en todo momento dentro y fuera del servicio. Honor. Deber.

Es la vocación que muestra la persona servidora pública de la Secretaría de Marina, para cumplir cabalmente con las obligaciones que la sociedad y el servicio exigen. Deber. Honor.

Es la convicción de fidelidad hacia la nación, la Institución, sus superiores, iguales y subalternos. Lealtad. Fidelidad.

Es el amor, devoción y compromiso que se tiene que por México y sus símbolos, anteponiéndola siempre a cualquier interés personal y de grupo. Patriotismo. Deber.

Es el ánimo colectivo que se nutre de los valores comunes y que se basa en la cohesión y de la solidez del sistema institucional de esos valores. Espíritu de Cuerpo. Espíritu de trabajo.

se manifiesta principalmente en el incremento sorprendente de los efectos al sumar los esfuerzos individuales y en un vivo orgullo de pertenecer a la Secretaría de Marina. Espíritu de Cuerpo. Espíritu de liderazgo.

Es un valor que distingue la personalidad de un miembro de la Institución, al soportar con orgullo y convicción, el compromiso que impone el servicio público, marchando valiente y decididamente para cumplir con la misión asignada. Espíritu de Sacrificio. Espíritu de Cuerpo.