conflictos

Ante el empleo de tácticas de negociación sucia por la contraparte, la respuesta técnica recomendada consiste en la tolerancia de la conducta engañosa, bajo el presupuesto de que la cesión incondicional neutralizara futuras exigencias. v. f.

Características procedimentales del método medola como variante de resolución asistida. Si las partes arriban a un acuerdo en la fase inicial, este se cumple bajo reglas propias de la mediación. en la etapa de arbitraje, el tercero neutral toma como base la mayor oferta lograda durante la fase previa de la mediación. el procedimiento se inicia obligatoriamente como una mediación y, ante la falta de acuerdo deriva en un arbitraje.

impacto del proceso del desproyecto o desaprendizaje en la vitalidad del negociador. el éxito previo de un negociador suele aplanar su curva de olvido, dificultando el abandono de hábitos obsoletos. el interés del negociador en mantener el pasado responde tanto a razones de índole económica como emocional. desaprender implica sustituir genes o ideas defectuosas ante un entorno que cambia rápidamente.

presupuestos del modelo distributivo o de suma cero en el reparto de recursos. los poderes de las partes entran en juego para desempatar las posiciones y lograr la ganancia personal. lo que una de las partes gana en el acuerdo es exactamente lo que la otra parte pierde. existe un débil o nula cooperación entre los negociadores involucrados.

en la dinámica del estilo negociacional competitivo o controlador, la preservación del vinculo relacional con la contra parte constituye el objetivo primordial, subordinado a este la consecución de los recursos materiales disponibles. v. f.

requisitos y efectos del compromiso arbitral como estructura contractual. las partes pueden renunciar válidamente a la apelación del laudo en el texto del compromiso arbitral. el compromiso cesa en sus efectos si las partes o los árbitros no impulsan el proceso durante un plazo de tres meses. es obligatorio incluir en el compromiso una multa para la parte que obstaculice el desarrollo del procedimiento. el compromiso arbitral debe redactarse por escrito, especificando la cuestión a dirimir.

el mediador se encuentra facultado para dar por finalizado el procedimiento de forma unilateral si llega a la conclusión de que exista una actitud obstruccionista o dilatoria insuperables en una de las partes. v. f.

la adopción de una orientación integrativa en el proceso negocial propende al desarrollo de un clima de credibilidad mutua, lo que garantiza una mayor estabilidad de la solución alcanzada al disminuir el riesgo de revisiones ulteriores. f. v.

los árbitros pueden ser recusados sin expresión de causa en cualquier etapa del procedimiento arbitral, de modo análogo a la facultad conferida a los litigantes respecto de los magistrados del poder judicial. v. f.

supuestos excluidos con carácter obligatorio de la instancia de conciliación laboral previa ley 24.635. las acciones promovidas por menores de edad que requiera la intervención obligatoria del ministerio publico. los reclamos individuales que hayan sido objeto de un procedimiento preventivo de crisis bajo la ley 24.013. las demandas interpuestas contra el estado nacional, provincial o las municipales.

posición existencial realista y su vinculación con la filosofía ganar-ganar. el estilo negociacional se centra en los interés para que ambos actores puedan ganar algo en el proceso,. es la filosofía a la que debe aspirar el negociador profesional para asegurar soluciones constructivas. ambas partes reconocen su propio valor y del oponente, asumiendo que no todo lo propio es correcto ni todo lo ajeno.

requisitos de validez del os acuerdo en el régimen de conciliación laboral de la ley 24.635. el acuerdo debe importar necesariamente una justa composición de los derechos e intereses de las partes. el ministerio de trabajo y seguridad social tiene la facultad de rechazar la homologación del acuerdo alcanzado. a diferencia de la mediación civil, la intervención de la autoridad administrativa es obligatoria para otorgar eficacia al acto.

limitaciones de objeto en el juicio arbitral bajo el código procesal civil y comercial de la nación. el arbitraje es admisible para cualquier cuestión entre partes que sea susceptible de transacción. se prohíbe el arbitraje en cuestiones relativas al derecho de familia, sucesiones, herencias y patria potestad.

dentro del modelo de negociación por principios , la técnica del brainstorming se orienta específicamente a la identificación de los interés subyacentes, evitando la proliferación de opciones de mutuo beneficio. v. f.

pilares fundamentales del modelo de negociación por propios de Fisher y Ury. insistir en la utilización de criterios objetivos para validar los acuerdos. separar a las personas del problema objeto de la disputa. inventar opciones de mutuo beneficio a través de mecanismos como el brainstomming.

la formulación de una exigencia o extrema que ambas partes reconocen como insostenibles la credibilidad del negociador y facilita la consecución de un acuerdo sensato desde el inicio del proceso. v. f.

respuestas operativas frente al uso de tácticas de negociación sucia por la contraparte. se debe expresar el problema explícitamente para negociar acerca de las reglas del juego y el procedimiento. el primer paso consiste en reconocer la táctica engañosa para poder remediar la situación.

los jueces privados o árbitros poseen facultades jurisdiccionales e imperium plenos para decretar y ejecutar por si mismos medidas compulsorias sobre el patrimonio de las partes durante la sustanciación. v. f.

Bajo pena de nulidad absoluta del instituto el compromiso arbitral debe redactarse por escrito e individualizar con precisión técnica la cuestión concreta a dirimir entre oponentes. v. f.

Discovery y la gestión profesional de la prueba extrajudicial. los representantes legales de las partes acuerdan un descubrimiento pactado de pruebas ates de decidir si van a juicio. es un procedimiento orientado a buscar una solución aceptable mediante la trasferencia probatoria asistida por letrados. permite que una parte se allane a las exigencia de la otra basándose en la evidencia revelada durante el proceso.

naturaleza jurídica y fuerza legal del laudo arbitral en el sistema argentino. el laudo dictado en un juicio pendiente en ultima instancia causa ejecutoria inmediata. ante el incumplimiento del laudo, la parte interesada debe promover su ejecución ante un juez ordinario competente. el laudo arbitral tiene para las partes la misma obligatoriedad que una sentencia judicial firme.

elementos distintivos del conflicto latente y su permanencia en la estructura social. puede permanecer en estado de latencia durante periodos prolongados debido a la estructura de intereses contrapuestos. se caracteriza por la existencia de intereses con tendencia a oponerse de manera reciproca aun sin conducta manifiesta.

pilares fundamentales del modelo de negociación por principios. insistir en la utilización de criterios objetivos para resolver la negociación. inventar opciones de mutuo beneficio a través de mecanismos creativos. separar a las personas del problema objeto de la disputa.

existe una correlación inversamente proporcional entre el éxito histórico alcanzado por negociadores y desaprender hábitos obsoletos fenómeno técnicamente denominado curva del olvido. v. f.

presupuesto del modelo distributivos o de suma cero en el proceso de negociación. lo que una de las partes gana en el acuerdo es exactamente lo que la otra pierde. existe una débil o nula cooperación entre los negociadores involucrados. los poderes de las partes entran en juego para determinar los resultados y lograr el acuerdo.

características técnicas de la negociación de orientación integrativa. valoriza la creatividad y la búsqueda de opciones dinámica bajo la premisa del beneficio mutuo. tiende a desarrollar un clima de confianza reciprocidad y credibilidad mutua entre las partes. los negociadores manifiestan una alta cooperación y el deseo de obtener ganancias mutuas.

ante el empleo de tacticas de negociacio sucia por la conducta engañosa, bajo el presupuesto de que se tolera la conducta de extrema. v. f.

requisitos de validez para el reconocimiento de una respuesta. una exigencia exagerada que ambas partes saben que se debe modificar para alcanzar un acuerdo. este tipo de comienzos puede destruir la posibilidad de alcansar un acuerdo. las propuestas irracionales o ridiculas tienen como objeto principal inducir a la otra parte a negociar desde una posicion mas favorable. se basa en la creencia de que finalmente las partes dividirán la diferencia entre sus posiciones.

diferencias operativas entre paradigma autoritario y el paradigma democrático. el litigio judicial y la aplicación de leyes estrictas son características del paradigma autoritario. el paradigma autoritario se sustenta en la coercion, la sumision y la autoridad. el paradigma democrático promueve la autonomía, el protagonismo de las partes y la participación. los métodos alternativos de resolución de conflictos se ubican relativamente fuera de la autoridad.

la formulación de una exigencia exagerada o extrema que ambas partes reconocen como tal aumenta la credibilidad del negociador y facilita la consecución de un acuerdo según dicha exigencia. v. f.

los acuerdos sobre los significados o convenciones lingüísticas permiten establecer pautas compartidas que posibilitan la vid en comunidad al establecer mapas mentales compartidos. v. f.

consecuencias técnicas del estancamientos en ciclo de vida del conflicto. los actores pierden la esperanza de conseguir el objetivo original propuesto. se produce una toma de conciencia sobre lo inútil del comportamiento conflictivo. es la fase previa a la desescalada donde se reconocen que es posible arribar a una solución.

diferenciándose del rol del mediador el conciliador laboral posee un rol mas activo habiendo alcanzado efectivamente una justa composición de los derechos e intereses de las partes. v. f.

requisitos y efectos del compromiso arbitral como estructura convencional. es obligatorio incluir en el compromiso una multa para la parte que obstaculice el tramite arbitral. el compromiso arbitral debe redactarse por escrito, bajo pena de nulidad, especificando sus términos. las partes pueden renunciar válidamente a la apelación del laudo en el texto del compromiso arbitral. el compromiso cesa en sus efectos si las partes o los árbitros no impulsan el proceso durante tres meses.

diferencias técnicas entre el rol del mediador civil y el conciliador laboral. la instancia de mediación es especialmente privada, mientras que la conciliación laboral es institucional. el conciliador tiene la facultad de denegar la prorroga del plazo de conciliacion. el mediador civil no analiza por regla general la justicia de la solución acordada entre las partes. para ser conciliador laboral se requiere además del titulo de abogado, antecedentes específicos en materia laboral.

durante la aplicación de la técnica de paráfrasis el mediador debe evitar sistemáticamente atribuir el contenido del relato a la parte emisora, afi de no afectar su propia neutralidad frente al conflicto. v. f.

consecuencias jurídicas de la incomparencia injustificada en el SECLO. para el requerido se requiere la incomparencia injustificada s dos oportunidades para producir el cierre del reclamo. el reclamante que falta injustificadamente a dos audiencias sucesivas debe iniciar nuevamente su reclamo.

naturaleza juridica y fuerza legal del laudo arbitral en el sistema argentino. el laudo arbitral tiene para las partes la misma obligatoriedad que una sentencia judicial firme. ante el incumplimiento del laudo la parte interesada debe promover su ejecucion ante el juez competente. el laudo dictado en un juicio pendiente en la ultima instancia causa ejecutoria inmediata.

los jueces privados o arbitros poseen facultades jurisdiccionales e imperativas para imponer medidas compulsorias sobre el patrimonio de las partes durante el arbitraje. f. v.

recursos admisibles contra el laudo y clausulas de irrenunciabilidad. es nulo el laudo que contenga decisiones incompatibles entre si en su parte dispositiva. el recurso de apelación puede ser renunciado por las partes pero el de nulidad es siempre admisible. el recurso de apelación y nulidad deben interponerse ante el tribunal arbitral en u plazo de cinco días, de forma escrita y fundad.

metodo discovery y la gestion profesional de la prueba extrajudicial. permite que una parte se allane a las exigencias de la otra basándose en la evidencia preliminar obtenida. los representantes legales de las partes acuerdan un descubrimiento pactado de pruebas antes de su presentacin.

limitaciones de objeto en el juicio arbitral bajo el código procesal civil y comercial de la nación. se prohíbe el arbitraje en cuestiones relativas al derecho de familia sucesiones herencias y patria potestad. el arbitraje es admisible para cualquier cuestión entre partes que sea susceptibles de transacción.

dimensión subjetiva y la construcción de la suprarealidad en el escenario de disputa. la suprerealidad constituye al esenario a significado interpretativo que los actores marquen los hechos y sucesos. las convenciones sociales y los significados compartidos denuncian como mecanismos de ordenamiento para evitar el caos comunitario. el disenso y el conflicto emergen frecuentemente cuando los mapas de metodos de los actores sobre los hechos no resulten similares.

indica si las siguiente frase es verdadera o falsa: el conflicto latente se configura tecnicamente por la sola presencia de una estructura de intereses reciprocamente opuestos independientemente de que o se haya exteririzado aun una conducta manifiesta de confrontacion. v. f.

marca todas las respuestas correctas : tácticas del socio inconmovible como mecanismo de evasión de concesiones. consiste en justificar la negativa a ceder alegando que una persona ajena a la mesa no permite la modificación de la postura. una vez reconocida la contra respuesta técnica sugiere pedir hablar directamente con dicho socio.

indica si la siguiente frase es verdadera o falsa. ante el silencio del compromiso arbitral respecto a si la decisión debe ser de derecho o por amigable componedores, el código procesal civil y comercial de la nación establece la presunción de que el arbitraje se ha pactado bajo modalidad de iure. v. f.

la insistencia en la utilización de criterios objetivos constituye uno de los pilares fundamentales del modelo de negociacion por principios, permitiendo validar la legitimidad de los compromisos. v. f.

diferencia operativas entre el paradigma autoritario y el paradigma democrático de gestión de convivencia. el paradigma democratico promueve la autonomia el protagonismo de las partes y el consenso. el litigio judicial y la aplicacion de leyes estrictas son caracteristicas predominantes del paradigma autoritario. el paradigma autoritario se sustenta en la coerción, la sumisión y la reactividad de los actores.

elementos distintivos del conflicto latente y su permanencia en la estructura social. puede permanecer en estado de latencia durante periodos prolongados debido a la estructura de intereses contrapuestos. se caracteriza por la existencia de intereses con tendencia a oponerse de manera reciproca aun si una conducta manifiesta.

limitaciones de objeto en el juicio arbitral bajo el código procesal civil y comercial de la nación. el arbitraje es admisible para cualquier cuestión entre partes que sea susceptibles de transacción. se prohíbe el arbitraje en cuestiones relativas al derecho de familia sucesiones herencias y patria potestad.

aunque las partes hubieran renunciado contractualmente a la interposición de recursos contra el laudo, resulta imperativo para el sistema procesal admitir siempre la procedencia de los recursos de aclaratoria y nulidad. v. f.

según el modelo de Moore una de las funciones fisiológicas de la escucha activa consiste en propiciar el suavizamiento de la tensión sistémica mediante la libre expresión de los sentimientos y emociones de los actores,. v. f.

Bajo pena de nulidad absoluta del instituto el compromiso arbitral debe redactarse por escrito e individualizar con precisión técnica la cuestión concreta entre los oponentes. v. f.

en el modelo de negociación basado en intereses, la contraparte es concebida como un socio en la búsqueda de soluciones, en lugar de un adversario al que se debe vencer. v. f.

ante el empleo de tácticas de negociación sucia por la contraparte la respuesta técnica recomendada consiste en la tolerancia de la conducta engañosa bajo el presupuesto de que la cesión incondicional neutralizara futuras exigencias extremas. f. v.

la instancia injustificada del reclamante a dos audiencias sucesivas ante el SECLO produce la caducidad definitiva de la accion imposibilitando legalmente el inicio de u nuevo reclamo administrativo previo. f. v.

método DISCOVERY y la gestión profesional de la prueba extrajudicial. los representantes legales de las partes acuerdan descubrimiento pactado de prueba antes de decidir si van a juicio,. es un procedimiento orientado a buscar una solución aceptable mediante la transparencia probatoria asistida por letrados. permite que una parte se allane a las exigencias de la otra basándose en la evidencia revelada durante el proceso.

durante la aplicación de la técnica de parafraseo el mediador debe evitar sistemáticamente el uso de giros verbales que atribuyan el contenido del relato a la parte emisora a fin de no afectar su propia neutralidad frente al conflicto. f. v.

el mediador se encuentra facultado para dar por finalizado el procedimiento de forma unilateral si llega a la conclusión de que existe una actitud obstruccionista o dilatoria insuperable en una de las partes. v. f.

pilares fundamentales del modelo de negociación por principios de Fisher y Ury. separar a las personas del problema objeto de la disputa. inventar opciones de mutuo beneficio a través de mecanismos como el brainstorming. insistir en la utilización de criterios objetivos para validar los acuerdos.

la fase de estancamiento dentro del ciclo de vida del conflicto se caracteriza por un incremento exponencial en la energía de las partes para prevalecer consolidando la esperanza de alcanzar el objetivo original mediante la confrontación directa. v. f.

diferenciándose del rol del mediador civil el conciliador laboral posee el deber normativa por que el acuerdo alcanzado importe efectivamente una justa composición de los derechos e intereses de la partes involucradas. v. f.

características procedimentales del método Medaloa como variante de resolución asistida. en la etapa de arbitraje, el tercero neutral toma como base previa la mediación. si las partes arriban a u acuerdo en la fase inicial este se cumple bajo las reglas propias de la mediacion. el procedimiento si inicia obligatoriamente como una mediación y ante la falta de acuerdo deriva en un arbitraje.