1. NO SE RIGEN POR EL DERECHO ADMINISTRATIVO EL/LOS: A) FUNCIONARIOS B) LABORALES C) PERSONAL EVENTUAL.
2. Los puestos de confianza o asesoramiento especial se suelen reservar al/a los: a) Politicos b) Personal Eventual c) Personal Laboral.
3. Los Interionos ocupan provisionalmente puestos que pueden ser desempeñados por: a) Contratos temporales b) Personal Eventual c) Funcionarios.
El mínimo de titulación exigible para ser Funcionario es, con carácter transitorio y hasta tanto se implanten las nuevas titulaciones: a) Certificado de Escolaridad b) Graduado Escolar c) Bachiller Superior.
5. Junto a los principios de igualdad, mérito y capacidad, en la selección de los Funcionarios, se debe seguir el de: a) Imparcialidad b) Publiciad c) Profesionalidad.
6. La Oferta de Empleo de un Municipio de gran población debe aprobarla el/la: a) Pleno b) Junta de Personal c) Junta de Gobierno Local.
7. El sistema normal de selección de los Laborales es el/la: a) Oposición b) Concurso c) Contratación indefinida.
8. En el futuro, cuando se aprueben las nuevas titulaciones, se exigirá título de graduado en educación secundaria obligatoria para pertencer al Subgrupo: a) A1 b) B2 c) C2.
9. Los Concursos de Méritos para proveer puestos de trabajo los resuelve en un Municipio de régimen común el/la: a) Pleno b) Junta de Gobierno Local c) Presidente de la Corporación.
10. Los sistemas de provisión de puestos de funcionarios son: a) La oposición b) El Concurso de méritos y la libre designación c) La oposición exclusivamente.
11. La constitución del Registro de Personal a) Se efectúa a nivel estatal b) Es facultativa para las Corporaciones Locales c) Es obligatoria para las Corporaciones Locales.
12. La figura del Tesorero con Habilitación de carácter estatal se exige como mínimo en Ayuntamientos de: a) Cinco mil habitantes b) Más de veinte mil habitantes c) Segunda clase.
13. Un Ayuntamiento de tres mil quinientos habitantes y Presupuesto de quinientos veinticinco millones tendrá Secretario: a) Superior b) De Entrada c) Secretario-Interventor.
14. Para ser Secretario Superior: a) Hay que hacer oposición al efecto b) Hay que ser Secretario-Interventor c) Se requiere ser Secretario de Entrada.
15. La provisión de puestos de Habilitados Nacionales se hará por: a) Concurso en todo caso b) Concurso-oposición c) Libre designación en algún caso excepcional.
16. No puede ser Técnico de Administración General un Licenciado en: a) Sociología b) Ciencias Políticas c) Ciencias Empresariales.
17. La reserva del 50 por 100 de plazas para promoción interna es: a) Obligatoria b) Facultativa c) Anormal.
18. Y la antigüedad para entrar en el cupo de promoción interna es, como regla general, de: a) Cinco años b) Tres años c) Dos años.
19. Pertenece a la Subescala de Servicios Especiales un: a) Ingeniero Industrial al servicio de una Corporación Local b) Tecnico de Administración General c) Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios.
20. Dentro del Personal de Oficios el escalón inferior lo ocupan los: a) Ayudantes b) Peones c) Operarios.
21. El numero de Personal Eventual que hay de existir en un Municipio de regimen comun se fija por el/la: a) Pleno b) Alcalde o Presidente c) Comunidad Autónoma respectiva.
22. Respecto del Personal Eventual, ha de publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia a) Las sanciones que se le impongan b) El nombramiento y cese c) Ninguna de las anteriores contestaciones es correcta.
23. Tiene especial trascendencia en la regulación de las relaciones laborales del Personal Laboral el/la: a) Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo propio b) Legislación general de Funcionarios c) Legislación general del Personal Laboral.
24. Un Decreto de un Presidente de una Diputación Provincial despidiendo a un Laboral al servicio de la misma: a) Es nulo de pleno derecho al dictarse por órgano manifiestamente incompetente b) Basta para que se lleve a cabo dicho despido c) Ha de confirmarse ante el correspondiente Juzgado de lo Social.
25. La no concurrencia con la actividad de la empresa, respecto de este Personal Laboral a) Es un derecho del mismo b) Significa que pueden trabajar en la esfera privada, haciendo la competencia a la propia Corporación c) Es un deber del mismo, por el cual no puede hacerle la competencia a la Corporación.
26. El Funcionario que sea elegido miembro del Parlamento Europeo quedará en situación de: a) Servicio activo b) Excedencia forzosa c) Servicios especiales.
27. El Funcionario que desempeñe responsabilidades de miembro de un órgano local para el conocimiento y la resolución de las reclamaciones económico-administrativas está en situación de: a) Servicio activo b) Excedencia c) Servicios especiales.
28. El mínimo de servicios prestados inmediatos a la petición que se requiere para solicitar una excendencia voluntaria por interés particular es de: a) Un año b) Dos año c) Cinco años.
29. En caso de excedencia por cuidado de hijos se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo desempeñado durante: a) El tiempo que dure la excedencia b) Ningún momento c) Los dos primeros años.
30. un Funcionario que sea adscrito al servicio del Defensor del Pueblo quedará en su lugar de procedencia en la situación de: a) Servicio activo b) Servicios especiales c) Servicio en Comunidad Autónoma.
31. El funcionario que, por un procemiento de provisión de puestos, obtenga destino en una Administración Pública distinta es declarado: a) Escedente forzoso b) En situación de servicio en otras Administraciones Públicas c) Excedente voluntario.
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