CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

EL DÍA 13 DE MARZO DE _____ NACE EN LA CIUDAD DE CAMPECHE, CAMP., EL ILUSTRE MARINO, CAPITÁN DE FRAGATA PEDRO SAINZ DE BARANDA. 1763. 1747. 1787.

EL DÍA 28 DE ABRIL DE 1914 SE HACE LA OCUPACIÓN FORMAL DE LA FORTALEZA DE _______POR LOS NORTEAMERICANOS. SAN JUAN DE ULÚA. PUERTO DE VERACRUZ. ASTIMAR 3.

ES LA CONVICCION DE FIDELIDAD HACIA LA NACION, LA INSTITUCION, LA SUPERIORIDAD Y SUBALTERNOS. LEALTAD. HONOR. DISCIPLINA.

¿CUÁL ES RAMA DE LA CIENCIA DE LA GUERRA QUE TRATA SOBRE EL EMPLEO DIRECTO DE LOS MEDIOS DE COMBATE EN EL CAMPO DE BATALLA?. DISCIPLINA. PRACTICA. TÁCTICA.

CADA UNO DE LOS MOMENTOS EN QUE DEBE APLICARSE EL CAMBIO DE UNA ACTIVIDAD A OTRA LO INDICA ____. RUTINA. DOS TOQUE RUTINA. UN TOQUE DE RUTINA.

SE DA EL NOMBRE GENÉRICO DE____,A ESA FORMA CONSTANTE DE OCUPAR EL TIEMPO. DEPORTE. TRABAJO. RUTINA.

EL UNIFORME UNO ORDINARIO________LO USA TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO. UNIFORME 2. LEVITA. BLANCO MANGA CORTA.

EL UNIFORME NÚMERO TRES ES EL___________ QUE USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y. BLANCO MANGA CORTA. NUMERO DOS. GALA LEVITA.

EL UNIFORME NÚMERO DOS ES EL ESPECIAL________ QUE USA EL PERSONAL FEMENINO QUE SE ENCUENTRA EN ESTADO DE GRAVIDEZ. LEVITA. MATERNIDAD. DOS NEGRO.

LOS UNIFORMES NAVALES COMENZARON A UTILIZARSE POR PRIMERA VEZ EN EL AÑO DE ______. 1665. 1789. 1930.

COMENZARON A UTILIZARSE EN EL AÑO 1665 POR LOS OFICIALES DE LA MARINA REAL FRANCESA: UNIFORME. LOS UNIFORMES NAVALES. LEVITA.

¿QUÉ REPRESENTA EL NUDO DEL PAÑOLÓN O CORBATÓN QUE ES UN CUADRADO DE CUATRO?. LOS OCEANOS. LA ROSA DE LOS VIENTOS. LUTO.

LA RABIZA QUE RODEA LA CORBATA DE LOS MARINEROS ES LA HERENCIA DE LA RABIZA QUE ANTIGUAMENTE SOSTENÍA EL_______. PITO MARINERO. ROSA DE LOS CUATRO VIENTOS. SOGA.

EN______ DURANTE EL SEGUNDO IMPERIO FRANCÉS, UN DECRETO PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA ARMADA ESTABLECIÓ CUAL SERÍA EL UNIFORME OFICIAL DE LOS MARINEROS. 1664. 1917. 1858.

LAS INSIGNIAS DEL GRADO DEL MILITAR SE COLOCAN EN: LAS PALAS. SUETER. CAMISA.

ÉSTE UTENSILIO FUE SÍMBOLO DEL ALMIRANTAZGO BRITÁNICO DESDE EL SIGLO XVIII. PAÑOLON. EL PITO MARINERO. RABIZA.

ES EL VALOR SUPREMO QUE HACE QUE TODOS LOS DEMÁS VALORES FUNDAMENTALES ESTÉN VINCULADOS CON EL SERVICIO A MÉXICO: LEALTAD. PATRIOTISMO. HONOR.

ES LA VIRTUD QUE NOS IMPULSA A PROCEDER CON RECTITUD SEGÚN LOS PRINCIPIOS DE LA MORAL Y LA LEGALIDAD, ACEPTANDO EL COMPROMISO DE ACTUAR CON DISCIPLINA: DEBER. LEALTAD. PATRIOTISMO.

EN SU SIGNIFICADO MÁS AMPLIO SIGNIFICA ENSEÑANZA: DOCTRINA. DISCIPLINA. HONOR.

¿QUÉ ES EL DEBER?. VOCACIÓN QUE MUESTRA EL PERSONAL PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS OBLIGACIONES QUE LA SOCIEDAD Y EL SERVICIO EXIGEN. OBEDECER UNA ORDEN SIN MURMURAR. DISCRECION.

LA DOCTRINA TIENE UN CUERPO PERFECTAMENTE DEFINIDO Y TANGIBLE CONSTITUIDO POR LAS IDEAS, LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS CONTENIDOS EN _____. MANUALES. REGLAMENTOS. LOS PLANES,MANUALES Y REGLAMENTOS.

LA_______ EN ASUNTOS DEL SERVICIO, DEBE SER SIEMPRE UNA DE LAS VIRTUDES FUNDAMENTALES EN EL MILITAR, TENIENDO PRESENTE QUE EL DESCREDITO AL PASAR DE BOCA EN BOCA, PUEDE REDUNDAR EN DAÑO MORAL O MATERIAL PARA SU UNIDAD Y PARA LA ARMADA. LEALTAD. DISCRECIÓN. TRADICION NAVAL.

EL PERSONAL NAVAL NO PODRÁ_____ LO PERTENECIENTE A LA NACIÓN Y QUE SE ENCUENTRA BAJO SU CUIDADO O CARGO. MURMURAR. VENDER O COMPRAR. TOMAR.

EN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE ESTÁ PROHIBIDO CONGREGARSE AL PIE DE______ DEBIENDO DEJAR ESTAR SIEMPRE LIBRES. GATERAS. LAS ESCALAS Y PORTAS. PORTALONES.

LA COSTUMBRE DEL USO DE______ SE REMONTA A LOS TIEMPOS DE LAS CRUZADAS. INSIGNIAS. MEDALLAS. CONDECORACIONES Y MEDALLAS.

LAS REVISTAS DEL PERSONAL PUEDEN SER DE DOS CLASES, ESTAS SON: EXTRAORDINARIA Y DIARIA. DE RUTINA Y EXTRAORDINARIA. REVISTA Y EXTRAORDINARIA.

EL MILITAR CUANDO SE ENCUENTRE DE COMSIÓN EN LOS LUGARES EN DONDE NO HAYA GUARNICIÓN SE PRESENTARÁ ANTE LA __________. JEFATURA DE HACIENDA O ANTE LAS ADMINISTRACIONES DE CORREO O DE TELÉGRAFOS. HACIENDA. POLICIA.

CUANDO VIAJA COMO MARINO MILITAR Y SI ALGÚN SUPERIOR VIAJA EN EL MISMO VEHÍCULO. SE PRESENTARÁ CON EL Y SE PONDRÁ A SUS ORDENES IDENTIFICÁNDOSE. LE DARA MUESTRAS DE RESPETO. LE SEDERA EL LUGAR.

EL PRIMERO DE ENERO DE ____INICIA LABORES EL RECIÉN CREADO DEPARTAMENTO AUTÓNOMO DE LA MARINA NACIONAL. 1863. 1917. 1940.

EL 19 DE ENERO DE 1854 EL GENERAL_______ , ENTONCES PRESIDENTE DE MÉXICO, EXPIDIÓ EL DECRETO SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE LA MARINA DE GUERRA. PEDRO SAINZ DE BARANDA. ANTONIO LÓPEZ DE SANTA ANNA. PEDRO SAINZ DE BARANDA Y BORREYRO.

EN EL AÑO DE 1953 LA ESCUELA NAVAL MILITAR QUEDA OFICIALMENTE ESTABLECIDA EN: ANTÓN LIZARDO, MUNICIPIO DE ALVARADO, VERACRUZ. SAN JUAN DE ULUA. VERACRUZ.

¿PRESIDENTE DE MÉXICO QUE EXPIDIÓ EL DECRETO SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE LA MARINA DE GUERRA EN 1854?. PEDRO SAINZ DE BARANDA Y BORREYRO. EL GENERAL ANTONIO LÓPEZ DE SANTA ANA. PEDRO SAINZ DE BARANDA.

EL DÍA 31 DE ENERO DE_______ SE INICIÓ LA CONSTRUCCIÓN DEL PRIMER HANGAR DE LA ESCUELA DE AVIACIÓN NAVAL EN MÉXICO, Y FUE TERMINADO A FINALES DE ESE MISMO AÑO. 1853. 1826. 1945.

EL 19 DE FEBRERO DE 1826__________ Y BORREYRO RECIBE LA PATENTE DEL MÉRITO POR SUS RELEVANTES SERVICIOS PRESTADOS EN LA CAPITULACIÓN EN SAN JUAN DE ULÚA CONTRA LOS ESPAÑOLES. PEDRO SAINZ DE BARANDA. EL GENERAL ANTONIO LÓPEZ DE SANTA ANA. MANUEL AZUETA PERILLOS.

MILITAR QUE RECIBE LA *PATENTE DEL MERITO* POR SUS RELEVANTES SERVICIOS PRESTADOS EN LA CAPITULACIÓN EN SAN JUAN DE ÚLULA CONTRA LOS ESPAÑOLES: PEDRO SAINZ DE BARANDA. PEDRO SAINZ DE BARANDA Y BORREYRO. GENERAL SANTA ANA.

EL 30 DE MARZO DE _______EN SAN JOSÉ DEL CABO DESEMBARCO DE FUERZAS AMERICANAS. 1963. 1847. 1953.

CUANDO LOS FRANCESES ENTREGARON EL FUERTE DE SAN JUAN DE ULÚA, VERACRUZ, SE LLEVARON_________COMO TROFEO DE GUERRA. 61 CAÑONES. 35 CAÑONES. 59 CAÑONES.

BAJO EL MANDO DE QUIEN ESTABA LA ESCUELA NAVAL MILITAR, CUANDO SUCEDIÓ LA SEGUNDA INVASIÓN FRANCESA, ATACANDO AL PUERTO DE VERACRUZ, DONDE LOS ALUMNOS LUCHARON Y DEFENDIERON SU. GENERAL SANTA ANA. MANUEL AZUETA PERILLOS. CAPITÁN DE FRAGATA RAFAEL CARRIÓN.

NOMBRE DEL COMODORO QUE AL LLEGAR A LA GUARDIA DE LA ESCUELA NAVAL SE DIRIGIÓ A LOS CADETES Y EN VOZ ALTA PROCLAMÓ A LAS ARMAS MUCHACHOS, LA PATRIA ESTÁ EN PELIGRO. MANUEL AZUETA PERILLOS. LUIS FELIPE JOSÉ AZUETA ABAD. CAPITÁN DE FRAGATA RAFAEL CARRIÓN.

EL DÍA 2 DE MAYO DE______NACE EN EL PUERTO DE ACAPULCO, EL TENIENTE DE ARTILLERÍA LUIS FELIPE JOSÉ AZUETA ABAD. 1935. 1895. 1893.

¿EN QUÉ FECHA POR ACUERDO PRESIDENCIAL SE DIVIDEN LOS LITORALES DEL PAÍS EN ZONAS NAVALES LAS CUALES ESTARÍAN A CARGO DE LOS JEFES DE LA ARMADA?. EL DIA 21 DE MAYO DE1976. EL DÍA 21 DE MAYO DE 1935. EL DIA 21 DE MAYO DE 1963.

ES EL CONJUNTO DE COSTUMBRES, CONOCIMIENTOS Y FORMAS DE CONDUCTA QUE CARACTERIZAN Y DISTINGUEN A LOS MARINOS MILITARES MEXICANOS Y CONTRIBUYE A MODELAR Y ORIENTAR AL PERSONAL DURANTE SU VIDA EN LA ARMADA. TRADICION NAVAL. HONOR NAVAL. LEALTAD NAVAL.

ESTA LEGISLACIÓN CONTIENE LA ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES MILITARES, LOS DELITOS QUE SON COMPETENCIA DEL FUERO DE GUERRA; EL PROCEDIMIENTO DE LOS JUICIOS MILITARES, LAS PENALIDADES RESPECTIVAS Y EN GENERAL, LOS DELITOS QUE ATENTEN CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. CODIGO DE JUSTICIA PENAL. CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR. CODIGO DE JUSTICIA.

ES EL TRATADO GENERADO EN EL MARCO DE LA ONU, EL CUAL MÉXICO HA RATIFICADO, ESTABLECE LOS CRITERIOS DE ORDENAMIENTO INTERNACIONAL DE LAS DISTINTAS ÁREAS MARÍTIMAS A PARTIR DEL CARÁCTER DE ESTADO RIBEREÑO, MERECIENDO DESTACARSE, ADEMÁS DE LO RELATIVO A MAR TERRITORIAL Y ZONA CONTIGUA, LA SOBERANÍA QUE LES OTORGA SOBRE LOS RECURSOS DENTRO DE LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA. LA CONVENCIÓN DEL DERECHO DEL MAR. CONVENIO DE LA MAR. CAPITANIAS DE PUERTO.

ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A EL PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACION, LA INSTITUCION, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA, CONDUCIÉNDOSE CON DIGNIDAD, INTEGRIDAD Y ESPÍRITU DE JUSTICIA EN TODO MOMENTO DENTRO Y FUERA DEL. HONOR. LEALTAD. PATRIOTISMO.

¿CUÁL ES LA PARTE DEL ARTE DE LA GUERRA QUE TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR A LAS FFAA, LOS MEDIOS DE PERSONAL, MATERIAL Y SERVICIOS NECESARIOS PARA SATISFACER EN CANTIDAD, CALIDAD, MOMENTO Y LUGAR ADECUADOS LAS EXIGENCIAS DE LA GUERRA?. LOGISTICA. CONJUNTO. MOTIVACION.

NIVEL DE ADIESTRAMIENTO QUE SE LLEVA A CABO PRINCIPALMENTE OPERACIONES DE PROYECCIÓN DE LA FUERZA QUE ACOGEN LA PARTICIPACIÓN DE LOS MEDIOS DE LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL. DE CONJUNTO. PERSONAL. ADMINISTRATIVO O OPERATIVO.

¿CÓMO SE CONDICIONA EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS Y SE INCENTIVA LA AUTODISCIPLINA, PARA LLEVARLAS A APORTAR CON MÁS DE LO QUE SE LES PIDE Y A CORREGIR DE PROPIA INICIATIVA LO QUE ESTÁ MAL?. INTELIGENCIA. MOTIVACIÓN. LEALTAD.

DERECHO QUE TIENE EL PERSONAL, QUE ESTA ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO, QUE OTORGA TIEMPO LIBRE CUANDO LO REQUIERA PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES FAMILIARES Y ASUNTOS PERSONALES CUANDO LO REQUIERA. VACACIONES Y LICENCIAS. PERMISOS. AUSENCIAS TEMPORALES.

¿QUE TIPO DE ORGANIZACIÓN DEFINE A LA SECRETARIA DE MARINA AL COMBINAR LOS ASPECTOS DE DIRECCIÓN, DE ADMINISTRACIÓN, DE ALISTAMIENTO DE LOS MEDIOS Y DE LA CONDUCCIÓN DE OPERACIONES EN UNA SOLA ORGÁNICA?. FUERZAS NAVALES. REGIONES NAVALES. ADMINISTRATIVO - OPERATIVO.

¿CÓMO SE LE DENOMINA AL CONJUNTO ORGANIZADO DE PERSONAS, BUQUES, AVIONES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA BAJO EL MANDO DE UN COMANDANTE CUYA FINALIDAD ES LA DEFENSA EXTERIOR DE LA NACION?. FUERZAS NAVALES. REGIONES NAVALES. SECTORES NAVALES.

¿COMO SE LE DENOMINAN A LAS ÁREAS GEOESTRATÉGICAS QUE AGRUPAN A ZONAS Y SECTORES NAVALES, BAJO EL MANDO DE UN COMANDANTE QUE ADEMÁS DE CUMPLIR TAREAS OPERATIVAS, SON BASE DE APOYO LOGÍSTICO?. SECTORES NAVALES. REGIONES NAVALES. ZONAS OPERATIVAS.

ES EL TIPO DE MOVILIZACIÓN QUE CONSISTE EN LA ACCIÓN GUBERNAMENTAL TENDIENTE A ENCAUZAR LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL, AGRÍCOLA Y DE SERVICIOS, PARA APOYAR EL ESFUERZO DE GUERRA. DE LA PRODUCCIÓN. DE LA REALIZACION. PROYECTO.

ES EL PROCESO DE MOVILIZACIÓN ENTENDIDA COMO EL INCREMENTO EN CUANTO A SUS EFECTIVOS Y UNIDADES, PARA QUE ESTÉN EN CAPACIDAD DE RESPONDER EFICAZMENTE EN LA AGRECION. DE LA SEMAR. DE LAS FFAA. DEL EJERCITO.

ES LA PARTE DEL ARTE DE LA GUERRA QUE TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR A LAS FFAA LOS MEDIOS DE PERSONAL, MATERIAL Y SERVICIOS NECESARIOS PARA SATISFACER EN CANTIDAD, CALIDAD, MOMENTO Y LUGAR ADECUADOS LAS EXIGENCIAS DE LA GUERRA. BASE NAVAL. SECTOR NAVAL. LOGÍSTICA.

EN LA LOGÍSTICA ESTOS SON DE CARÁCTER TEMPORAL, SITUADAS DENTRO O EN LAS PROXIMIDADES DE UNA ZONA DE COMBATE, QUE PRESTAN APOYO LOGÍSTICO DIRECTO Y ESENCIAL A LAS FUERZAS DURANTE EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES. BASE NAVAL AVANZADA. SECTOR NAVAL. LOLGISTICA.

EN LA LOGÍSTICA , ESTOS ESTAN CONSTITUIDOS POR BUQUES RESPONSABLES DE LA PENETRACIÓN DEL APOYO LOGÍSTICO EN LA MISMA ZONA DE COMBATE, EJECUTÁNDOLO SIMULTÁNEA Y COORDINADAMENTE CON EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES. LOGISTICOS. ESTABLECIMIENTOS LOGÍSTICOS INTERIORES. ESTABLECIMIENTOS.

ESTA INTELIGENCIA ES UNA DIVISIÓN DE LA INTELIGENCIA NAVAL, ES AQUELLA QUE SE RELACIONA CON LA UBICACIÓN, CAPACIDADES Y POSIBLES INTENCIONES DEL ADVERSARIO O DE UNA FUERZA ENEMIGA DENTRO DEL TEATRO DE OPERACIONES. OPERACIONAL. TACTICA. PODER NAVAL.

ESTA INTELIGENCIA ES UNA DIVISIÓN DE LA INTELIGENCIA NAVAL, ES AQUELLA RELACIONADA EN TORNO A UNA PERSONA U ORGANIZACIÓN CON EL FIN DE CONOCER EN EL ÁREA DE OPERACIÓN, SUS ACTIVIDADES Y MÉTODOS DE ACCIÓN, ASÍ COMO LOS PROPÓSITOS Y FINES QUE PERSIGUE. OPERACIONAL. TÁCTICA. PODER NAVAL.

EL_______, COMO ELEMENTO DEL PODER MARÍTIMO, ES EL CONJUNTO DE MEDIOS QUE LA ARMADA DE MÉXICO EMPLEA PARA DEFENDER LOS INTERESES DE LA NACIÓN. TÁCTICA. INVESTIGACIÓN OCEANOGRÁFICA. PODER NAVAL.

EN ESTE ELEMENTO DEL PODER MARÍTIMO MEXICANO ES INDISPENSABLE EL CONOCIMIENTO DE LOS MARES PARA EL APROVECHAMIENTO COMPLETO DE SUS RECURSOS, LA SALVAGUARDA DE LA VIDA HUMANA, LA CULMINACIÓN CON BUEN ÉXITO DE LOS PLANES Y PROYECTOS DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA EN LAS COSTAS, LA PRESERVACIÓN DE LAS ESPECIES Y POR ÚLTIMO, PARA EL EFICAZ DESARROLLO DE OPERACIONES NAVALES. INVESTIGACIÓN OCEANOGRÁFICA. TACTICA. ÁREAS ESTRATÉGICAS DEL ENTORNO MARÍTIMO.

LAS__________ SE IDENTIFICAN COMO LOS ESPACIOS DONDE INTERACTÚAN LOS RECURSOS NATURALES, LA POBLACIÓN Y LAS ACTIVIDADES QUE GENERAN RIQUEZA Y COADYUVAN CON EL DESARROLLO ECONÓMICO, POLÍTICO Y SOCIAL DEL PAÍS. INVESTIGACIÓN OCEANOGRÁFICA. OBJETIVOS NACIONALES. ÁREAS ESTRATÉGICAS DEL ENTORNO MARÍTIMO.

LOS _____ REPRESENTAN LA CRISTALIZACIÓN DE LOS INTERESES Y ASPIRACIONES QUE, EN DETERMINADA FASE DE SU EVOLUCIÓN HISTÓRICO-CULTURAL, LA NACIÓN BUSCA SATISFACER,. OBJETIVOS SOCIALES. OBJETIVOS NACIONALES. OBJETIVO CULTURA.

CON EL OBJETO DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS NACIONALES, EL CONCEPTO DE______ SE DEFINE COMO UN CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y CRITERIOS DESTINADOS A ARMONIZAR Y COORDINAR LAS DISTINTAS ACTIVIDADES NACIONALES QUE CONTRIBUIRÁN A MATERIALIZAR LA DEFENSA NACIONAL. POLÍTICAS DE DEFENSA. OBJETIVOS NACIONALES. DESARROLLO Y SEGURIDAD.

PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS NACIONALES, EL ESTADO MEXICANO GENERA Y EJECUTA ACCIONES A PARTIR DE DOS GRANDES POLÍTICAS:_____, LAS CUALES SE VINCULAN DE FORMA INTEGRAL. SEGURIDAD NACIONAL. DESARROLLO Y SEGURIDAD. POLITICA DE DEFENSA.

_____SE DEFINE COMO LA CONDICIÓN DE INTEGRIDAD, ESTABILIDAD Y PERMANENCIA DEL ESTADO MEXICANO, QUE SE PRESERVA A TRAVÉS DE POLÍTICAS, ACCIONES, RECURSOS Y MEDIOS, DIRIGIDOS A HACER FRENTE A RIESGOS Y AMENAZAS QUE ATENTEN EN CONTRA DE LOS OBJETIVOS DE PROYECTO NACIÓN. SEGURIDAD NACIONAL. SEGURIDAD INTERIOR. SEGURIDAD EXTERIOR.

DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO INTERNACIONAL QUE ORIENTA LA ACCIÓN DE MÉXICO, LA NO INTERVENCIÓN EN ASUNTOS INTERNOS DE OTROS ESTADOS, LA SOLUCIÓN PACÍFICA DE LAS CONTROVERSIAS Y LA CONDENA A LA AMENAZA O EL USO DE LA FUERZA, COMO LO DETERMINA LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA, A PARTIR DEL CUAL SE ESTABLECE EL MARCO JURÍDICO PARA LA ACCIÓN INTERNACIONAL DEL ESTADO, ES CONSIDERADO COMO______. POLÍTICA DE DEFENSA. DEFENSA. SEGURIDAD NACIONAL.

LA SALVAGUARDA DE LA VIDA HUMANA EN LA MAR Y EL ESTADO DE DERECHO EN LOS MARES NACIONALES, SON DEFINIDOS COMO_______ NACIONALES. INTERESES MARINOS. INTERESES MARÍTIMOS. INTERESES SOCIALES.

ASEGURAR EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS CONSTITUYE UNA TAREA QUE NO SOLAMENTE IMPLICA LA RESTITUCIÓN EN EL GOCE DE TALES DERECHOS, SINO DESARROLLAR ESQUEMAS MEDIANTE LOS CUALES SEA POSIBLE PREVENIR SU VIOLACIÓN, ES CONSIDERADO COMO ______. POLÍTICA DE DEFENSA. POLITICA EXTERIOR. POLITICA NAVAL.

FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS FFAA MEDIANTE LA ACTUALIZACIÓN, EL ADIESTRAMIENTO Y LA MODERNIZACIÓN DE SU EQUIPAMIENTO, PARA GARANTIZAR EL RESGUARDO EFECTIVO DEL TERRITORIO, MARES Y ESPACIO AÉREO NACIONALES, ES PARTE DE LAS POLÍTICAS, ES CONSIDERADO COMO ________. CONTROL A LA MAR. POLITICA DE DEFENSA. POLITICA EXTERIOR.

___________: ESTE CONCEPTO ESTABLECE QUE EL DOMINIO DEL MAR NO PUEDE SER ABSOLUTO Y GENERAL, SINO RELATIVO Y PARCIAL POR LA DESPROPORCIÓN EXISTENTE ENTRE LAS ENORMES DIMENSIONES DEL OCÉANO Y LAS CAPACIDADES DE LA FUERZA QUE TRATA DE ESTABLECERLO. EL CONTROL DEL MAR. EL CONTROL MARITIMO. POLITICA DE DEFENSA.

__________SE ESTABLECE EN AQUELLAS SITUACIONES EN QUE NO SEA POSIBLE EJERCER UN SUFICIENTE CONTROL DEL MAR, ES FACTIBLE REALIZAR ACTIVIDADES DE INTERDICCIÓN MEDIANTE LA INTELIGENTE APLICACIÓN DE LAS UNIDADES DISPONIBLES, CON OBJETO DE NEGAR LA LIBERTAD DE MOVIMIENTO EN LAS ZONAS MARINAS A LOS OPONENTES DEL ESTADO MEXICANO O A LOS INFRACTORES DE SUS LEYES. NEGACIÓN DEL MAR. CONTROL DEL MAR. RESGUARDO DE LA SOBERANÍA E INTEGRIDAD TERRITORIAL.

LA ESTRATEGIA MARÍTIMA DE LA INSTITUCIÓN SE DEFINE COMO: EJERCER UN EFICAZ_____ EN BENEFICIO PROPIO PARA NEGAR AL ENEMIGO E INFRACTORES EL USO DE LAS AGUAS Y EL ESPACIO AÉREO DE JURISDICCIÓN NACIONAL, ASÍ COMO PROTEGER NUESTROS RECURSOS MARINOS. CONTROL MARITIMO. CONTROL DEL MAR. CONTROL MARINO.

ES UNA DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES DE LA ARMADA EN LA DEFENSA MARÍTIMA: _________. REGUARDO A LA INTEGRIDAD. RESGUARDO DE LA SOBERANÍA E INTEGRIDAD TERRITORIAL. RESGUARDO A LA INSTITUCION.

EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DEL ESTADO EN LA MAR SERÁ FUNCIÓN DE: _____ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD PARA LA SALVAGUARDA DE LA SOBERANÍA DENTRO DE LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS. REGIONES NAVALES. SECTOR NAVAL. FUERZA NAVAL.

LA _______, SON LOS MEDIOS NAVALES, MATERIALES Y HUMANOS DEBIDAMENTE ENTRENADOS Y EQUIPADOS, QUE DESPLEGADOS EN EL LUGAR Y MOMENTO ADECUADO CONTRIBUYEN A EVITAR O NEUTRALIZAR UN CONFLICTO O ILÍCITO POR SU SOLA PRESENCIA, ES UN MEDIO DE DISUASIÓN LOCAL Y TEMPORAL. PRESENCIA. FUERZA. VISION.

CONJUNTO ORGANIZADO DE MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS, CAPACITADOS PARA ACTUAR OFENSIVA Y/O DEFENSIVAMENTE, CON LA FINALIDAD DE HACER CUMPLIR LA NORMAS DEL ESTADO MEXICANO EN SU ÁREA JURISDICCIONAL Y EN DADO CASO ENFRENTAR FUERZAS ENEMIGAS EN DEFENSA DEL PAÍS. FUERZA. VISION. PRESENCIA.

EN EL MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA ARMADA DE MÉXICO, LA______ ES UNA DECLARACIÓN QUE INDICA HACIA DÓNDE SE DIRIGE LA INSTITUCIÓN EN EL LARGO PLAZO, O QUÉ ES AQUELLO EN LO QUE PRETENDE CONVERTIRSE. ESTABLECE EL ALCANCE DE LOS ESFUERZOS A REALIZAR DE MANERA AMPLIA Y DETALLADA; SIRVE COMO PUNTO UNIFICADOR DE LOS ESFUERZOS COLECTIVOS. LA VISIÓN. LA FUERZA. LA PRESENCIA.

ES EL ESTILO MENOS COMPLICADO Y CANSADO, SOBRE TODO CUANDO EL PERSONAL ESTA VISTIENDO CALZADO Y LAS CARACTERISTICAS DEL UNIFORME CREA MAS RESISTENCIA PARA NADAR: NADO DE SUPERVIVENCIA. TECNICA DE CLAVADO. DESPLAZARSE EN DIRECCION CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE.

CONSISTE EN BALANCEAR EL CUERPO HACIA EL FRENTE, PARA ENTRAR DE CABEZA. TECNICA DE CLAVADO. DESPLAZARSE EN DIRECCION CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE. NADO DE SUPERVIVENCIA.

SON DOS VENTAJAS DEL CONTACTO CON OTROS SOBREVIVIENTES. PROVEER CALOR ADICIONAL EN AGUAS FRIAS Y MEJORAR LA MORAL DEL PERSONAL. TECNICA DE NADO. DESPLAZARSE EN DIRECCION CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE.

ES LA TECNICA RECOMENDADA EN APNEA: DESPLAZARSE EN DIRECCION CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE. TECNICA DE NADO. NADO DE SUPERVIVENCIA.

EN EL NADO DE SUPERVIVENCIA, LA COORDINACION DE BRAZOS Y PIES ES SIMPLE CUANDO: CUANDO LOS BRAZOS Y PIERNAS SE EXTIENDEN Y DESPUES LOS BRAZOS SE RETRAEN Y LAS PIERNAS SE ENCOGEN. NADO DE SUPERVIVENCIA. TECNICA DE CLAVADO.

ES LA VENTAJA DEL NADO DE REMOLQUE: QUE PUEDE REMOLCAR A UNA PERSONA QUE SE ENCUENTRE EN SITUACION DE PELIGRO. DESPLAZARSE EN DIRECCION CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE. CUANDO LOS BRAZOS Y PIERNAS SE EXTIENDEN Y DESPUES LOS BRAZOS SE RETRAEN Y LAS PIERNAS SE ENCOGEN.

EN AGUAS ABIERTAS ENCONTRANDOSE SIN NINGUN OBJETO FLOTANTE QUE LE PUEDA AYUDAR A FLOTAR, ES LO QUE LE PODRIA SERVIR COMO MEDIO PARA FLOTAR: LA GUERRERA Y EL PANTALON. ES CONTENER EL AIRE EN INHALACION Y CONSERVARLO EN PULMONES APROVECHANDO TODO EL OXIGENO POSIBLE. NADO DE MARINERO.

¿QUE ES LA APNEA?. ES CONTENER EL AIRE EN INHALACION Y CONSERVARLO EN PULMONES APROVECHANDO TODO EL OXIGENO POSIBLE. QUE PUEDE REMOLCAR A UNA PERSONA QUE SE ENCUENTRE EN SITUACION DE PELIGRO. SON FLOTADORES QUE MANTIENEN SOBRE EL AGUA A CIERTO NUMERO DE PERSONAS EN CASO DE EMERGENCIA.

¿QUE SON LAS BALSAS SALVAVIDAS?. QUE PUEDE REMOLCAR A UNA PERSONA QUE SE ENCUENTRE EN SITUACION DE PELIGRO. ES CONTENER EL AIRE EN INHALACION Y CONSERVARLO EN PULMONES APROVECHANDO TODO EL OXIGENO POSIBLE. SON FLOTADORES QUE MANTIENEN SOBRE EL AGUA A CIERTO NUMERO DE PERSONAS EN CASO DE EMERGENCIA.

AL NADO DE REMOLQUE, TAMBIEN SE LE CONOCE COMO: NADO A LA MARINERA. NADO REMOLQUE. SALVAVIDAS.

ES LA TECNICA RECOMENDADA SOBRE SUPERFICIE: SE USARA AMBOS BRAZOS PARA ALEJAR TODO EL HIDROCARBURO EN DIRECCION DE AVANCE. DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCION TAL QUE SE ALEJE DE LA UNIDAD. NADO A LA MARINERA.

DESPUES DE HABER ABANDONADO LA UNIDAD SE DEBE: DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCION TAL QUE SE ALEJE DE LA UNIDAD. SE USARA AMBOS BRAZOS PARA ALEJAR TODO EL HIDROCARBURO EN DIRECCION DE AVANCE. QUE REALICE UNA RESPIRACION PROFUNDA FLEXIONANDOSE Y REMOVIENDO SU CALZADO.

ES UN PUNTO DEL PROCEDIMIENTO DEL METODO DE ESLINGA: QUE REALICE UNA RESPIRACION PROFUNDA FLEXIONANDOSE Y REMOVIENDO SU CALZADO. DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCION TAL QUE SE ALEJE DE LA UNIDAD. SI EL AGUA SE ENCUENTRA LIBRE DE PELIGRO MIRE DIRECTAMENTE AL FRENTE Y SALTE.

ES UNA TECNICA PARA SALTAR DESDE LA BORDA DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE: SI EL AGUA SE ENCUENTRA LIBRE DE PELIGRO MIRE DIRECTAMENTE AL FRENTE Y SALTE. QUE REALICE UNA RESPIRACION PROFUNDA FLEXIONANDOSE Y REMOVIENDO SU CALZADO. DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCION TAL QUE SE ALEJE DE LA UNIDAD.

ES LO QUE PUEDE PROVOCAR HIPERVENTILAR: UNA PERDIDA DE CONOCIMIENTO DENTRO DEL AGUA QUE PROVOCA EL AHOGAMIENTO. QUE REALICE UNA RESPIRACION PROFUNDA FLEXIONANDOSE Y REMOVIENDO SU CALZADO. DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCION TAL QUE SE ALEJE DE LA UNIDAD.

CUANDO UNA AERONAVE SE ENCUENTRA EN UNA SITUACION DE EMERGENCIA EN EL MAR Y AMARIZA TENIENDO CONCIENCIA DESPUES DEL IMPACTO, DEBERA LLEVAR ACABO EL SIGUIENTE PUNTO DEL PROCEDIMIENTO: IDENTIFICAR LA SALIDA MAS PROXIMA ASI COMO LOS PUNTOS DE REFERENCIA PARA LLEGAR A ELLA. DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCION TAL QUE SE ALEJE DE LA UNIDAD. SE USARA AMBOS BRAZOS PARA ALEJAR TODO EL HIDROCARBURO EN DIRECCION DE AVANCE.

ES UNA SEÑAL VISUAL Y COLORANTE, UTILIZADA DURANTE EL DIA PARA ATRAER LA ATENCION DE LAS UNIDADES DE BUSQUEDA: UN DYE MARKER. ES UN EQUIPO EMPLEADO DESDE UNA AERONAVE MEDIANTE EL APOYO DE UN NADADOR DE RESCATE. SILBATO DE EMERGENCIA.

ES LA DEFINICION DE LA ESLINGA DE RESCATE: ES UN EQUIPO EMPLEADO DESDE UNA AERONAVE MEDIANTE EL APOYO DE UN NADADOR DE RESCATE. UN DYE MARKER. SON FLOTADORES QUE MANTIENEN SOBRE EL AGUA A CIERTO NUMERO DE PERSONAS EN CASO DE EMERGENCIA.

NOMBRA LAS CAPACIDADES FISICAS MINIMAS EN UN MEDIO ACUATICO, QUE EL PERSONAL NAVAL DEBE POSEER PARA SOBREVIVIR A UN NAUFRAGIO: NADO DE SUPERVIVENCIA, NADO DE APNEA Y NADO DE REMOLQUE. DESPLAZARSE EN DIRECCION CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE. TECNICA DE CLAVADO.

ES UNA ADVERTENCIA EN EL NADO DE REMOLQUE: NO TODO EL PERSONAL POSEE LAS CAPACIDADES IDEALES PARA REALIZAR UN NADO DE REMOLQUE. PODRA AYUDAR A OTROS POR MEDIO DE ORIENTACION DANDOLE UNA MANO O RESCATANDO VICTIMAS INCONCIENTES. LOS CONOCIMIENTOS DEL HOMBRE, EL EQUIPO APROPIADO, LA DISCIPLINA Y EL AUTOCONTROL EL ADIESTRAMIENTO.

ES LO QUE SE PUEDE HACER, DESPUES DE HABER AFIANZADO SU PROPIA SEGURIDAD. PODRA AYUDAR A OTROS POR MEDIO DE ORIENTACION DANDOLE UNA MANO O RESCATANDO VICTIMAS INCONCIENTES. NADO DE SUPERVIVENCIA, NADO DE APNEA Y NADO DE REMOLQUE. POSISION DE AYUDA.

ES UNA ALTERNATIVA DEL METODO DE ESLINGA: EL METODO DE SALPICADURA. POSISION DE AYUDA. SILBATO DE EMERGENCIA.

SON LOS REQUISITOS INDISPENSABLES PARA SOBREVIVIR EN LA MAR: LOS CONOCIMIENTOS DEL HOMBRE, EL EQUIPO APROPIADO, LA DISCIPLINA Y EL AUTOCONTROL EL ADIESTRAMIENTO. NADO DE SUPERVIVENCIA, NADO DE APNEA Y NADO DE REMOLQUE. EL METODO DE SALPICADURA.

SON LOS 3 PELIGROS CUANDO SE DERIVA POR LA MAR: PELIGRO BIOLOGICO,FISICO Y POR FAUNA MARINA. PELIGROS FISICOS, PELIGROS POR FAUNA MARINA Y PELIGROS SITUACIONALES. PELIGROS SITUACIONALES, FISICOS Y BIOLOGICOS.

ES UN ADITAMENTO QUE EMITE UNA SEÑAL SONORA, PARA LAS UNIDADES DE BUSQUEDA Y RESCATE, ES UNA PIEZA DE PLASTICO Y TIENE UNA ARGOLLA PARA ATAR UNA FILASTICA Y PODER MANTENER EL CONTROL DEL MISMO: SILBATO DE EMERGENCIA. PITO MARINERO. UN DYE MARKER.

PARA EVITAR LA PERDIDA DE CALOR SE ASUME LA POSTURA DE MINIMO ESCAPE, TAMBIEN CONOCIDA COMO: POSISION DE AYUDA. POSICION DE APOYO. POSICION DE SALVAMENTO.

ES EL CONCEPTO DE ABANDONO DE UNIDAD: ES LA ORDEN PARA SALIR DE LA UNIDAD A SALVAR EL BUQUE O LA AERONAVE. ES LA ORDEN PARA EVACUAR LA UNIDAD CUANDO CESA TODA ACCION DIRIGIDA A SALVAR EL BUQUE O LA AERONAVE. ES LA ORDEN PARA SALIR A AYUDAR A SALVAR EL BUQUE O AERONAVE.

¿EN QUE CONSISTE EL NADO DE REMOLQUE?. EN DESPLAZARSE EN DIRECCION CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE. EN UTILIZAR AMBOS BRAZOS PARA OBTENER FLOTABILIDAD LA PROPULSION PROVENDRA DE LA PATADA. EN MANTENER EL TEMPLE Y EL BUEN JUICIO.

EL ESTADO DE ANIMO DURANTE LA SUPERVIVENCIA TENDRA INUMERABLES CAMBIOS, PARA LO CUAL SON NECESARIOS: MANTENER EL JUICIO Y TRANQUILIDAD. MANTENER EL TEMPLE Y EL BUEN JUICIO. MANTENER LA TRANQUILIDAD Y EL TEMPLE.

EN EL NADO DE APNEA SE DESCRIBEN DOS TECNICAS PARA ROMPER LA SUPERFICIE DEL AGUA: TECNICA DE NAVAJA SEVILLANA Y TECNICA DE CLAVADO. TECNICA DE CLAVADO Y TEMPLE. TECNICA DE NAVAJA SEVILLANA Y CLAVADO.

ES EL DISPOSITIVO PRINCIPAL PARA RECUPERAR A UN SOBREVIVIENTE DESDE UNA AERONAVE, CUENTA CON FLOTADORES PARA MANTENERSE EN LA SUPERFICIE: CANASTILLA DE SUPERVIVENCIA. CANASTILLA DE FLOTABILIDAD. CANASTILLA DE RESCATE.

ES LO QUE SE DEBE DE HACER PARA INFLAR SUS PANTALONES EMPLEANDO EL METODO DE LA SALPICADURA: RETIRAR SU PANTALON PERMANECIENDO ABROCHADA LA BOTONADURA ESTO PERMITE EL CONTROL DEL FLUJO DEL AIRE. RETIRAR SU PANTALON ESTO PERMITE EL CONTROL DE FLUJO DE AIRE. RETIRAR EL PANTALON PERMANECIENDO ABROCHADA LA BOTONADURA.

ES LA DEFINICION DE UN NADADOR DE RESCATE: ES EL ELEMENTO QUE SIRVE COMO EXTENSION DE UNA UNIDAD DE BUSQUEDA Y RESCATE EN CASO DE EMERGENCIA. ES EL ELEMENTO QUE SIRVE EN CASO DE EMERGENCIA. ES EL ELEMENTO QUE SIRVE EN UNA UNIDA DE BUSQUEDA Y RESCATE.

ES UN PUNTO DEL PROCEDIMIENTO PARA EVITAR PERDIDA DE CALOR: CANASTILLA DE RESCATE. RECOGER SUS PIERNAS COLOCANDOLAS EN UNA POSISION FETAL PARA PROTEGER SU INGLE. ES EL ELEMENTO QUE SIRVE COMO EXTENSION DE UNA UNIDAD DE BUSQUEDA Y RESCATE EN CASO DE EMERGENCIA.

MENCIONA UNA RECOMENDACION PARA REALIZAR SEÑALES DE AUXILIO: EMPLEAR LAS SEÑALES LUMINOSAS ROJAS Y NARANJAS YA QUE SON RECONOCIDAS COMO SEÑALES DE EMERGENCIA. LUZ DE BENGALA. SILBATO DE EMERGENCIA.

PARA ACTIVAR EN FORMA MANUAL UNA BALSA SALVAVIDAS ESTANDAR, MENCIONA DOS PUNTOS: EMPLEAR LAS SEÑALES LUMINOSAS ROJAS Y NARANJAS YA QUE SON RECONOCIDAS COMO SEÑALES DE EMERGENCIA. CORTAR LA LINEA DE AFIRMADO A LA BASE DE LA BALSA Y LANZAR EL RECIPIENTE QUE CONTIENE AL AGUA. CUANDO LA BALSA ESTE EN EL AGUA VERIFICAR SU ACTIVACION Y VIGILARLA HASTA LANZARSE AL MAR.

ES UNA RECOMENDACION FINAL ANTES DEL ABANDONO: CUANDO LA BALSA ESTE EN EL AGUA VERIFICAR SU ACTIVACION Y VIGILARLA HASTA LANZARSE. REMOLQUE DE CUELLO DE CAMISA O DEL CHALECO SALVAVIDA Y REMOLQUE DE PECHO CRUZADO. CORTAR LA LINEA DE AFIRMADO A LA BASE DE LA BALSA Y LANZAR EL RECIPIENTE QUE CONTIENE AL AGUA.

SON ALGUNAS TECNICAS DE REMOLQUE: REMOLQUE DE PECHO CRUZADO. REMOLQUE DE CUELLO DE CAMISA O DEL CHALECO SALVAVIDA Y REMOLQUE DE PECHO CRUZADO. REMOLQUE DE CAMISA.

ES LA DEFINICION DE UNA UNIDAD DE BUSQUEDA Y RESCATE: UNIDAD OPERATIVA QUE PRESTA APOYO DE BUSQUEDA Y RESCATE EN EMERGENCIAS SON DE SUPERFICIE O AEREAS. UNIDAD DE SUPERFICIE EN APOYO DE BUSQUEDA Y RESCATE. UNIDAD DE RESCATE DE EMERGENCIAS.

LA TRANSFORMACION DE UN LIQUIDO A VAPOR SE PRODUCE CUANDO LAS____DE UNA SUSTANCIA ESCAPAN DE LA SUPERFICIE DEL LIQUIDO A LA ATMOSFERA CIRCUNDANTE AL EXISTIR UNA ENTRADA DE ENERGIA. SUSTANCIAS. MOLECULAS. QUIMICAS.

COMPONENTE DEL EQUIPO DE RESPIRACION AUTONOMA QUE CUENTA CON UNA MEMBRANA DELGADA O VALVULA DE INHALACION UBICADA EN LA ENTRADA DE AIRE DONDE SE CONECTA EL REGULADOR DE SEGUNDA ETAPA, VALVULA DE EXHALACION SE UBICA EN LA PARTE INFERIOR DE LA PIEZA Y SE CIERRA POR MEDIO DE UN RESORTE PARA EVITAR LAS FUGAS DE AIRE. MOLECULAS. PIEZA FACIAL. PIROLISIS.

LOS COMBUSTIBLES SOLIDOS SE CONVIERTEN EN GASES COMBUSTIBLES, MEDIANTE LA______ , QUE ES LA DESCOMPOSICION QUIMICA DE UNA SUSTANCIA MEDIANTE LA ACCION DEL CALOR. MOLECULAS. PIEZA FACIAL. PIROLISIS.

ESTE TIPO DE TECNICA PARA COMBATIR INCENDIOS CONSISTE EN APLICAR LOS CHORROS DE AGUA DIRECTAMENTE A LA BASE DEL FUEGO, PUDIENDO APLICARSE EN CHORROS CORTOS O INTERMITENTES, ESTE TIPO DE ATAQUE SE UTILIZA PRINCIPALMENTE EN FUEGOS PEQUEÑOS QUE NO SE ENCUENTREN MUY DESARROLLADOS. ATAQUE DIRECTO. CORTINA DE LLUVIA. ATAQUE INDIRECTO.

EL_______ES LA FASE DEL DE INCENDIOS CONSISTENTE EN REMOVER EL MATERIAL COMBUSTIBLE A FIN DE BUSCAR BRASAS, ASI COMO ENFRIAR Y VENTILAR EL COMPARTIMIENTO COMPLETAMENTE. REACONDICIONAMIENTO. DILUCION O DESALIMENTACION. ATAQUE DIRECTO.

ES EL METODO PARA COMBATIR INCENDIOS CONSISTE EN RETIRAR O ELIMINAR EL COMBUSTIBLE. CUANDO SE CONSIGUE DISMINUIR LA CONCENTRACION DE COMBUSTIBLE PARA QUE LOS VAPORES GENERADOS QUEDEN FUERA DEL RANGO DE INFLAMABILIDAD. DILUCION O DESALIMENTACION. DILUCION. REACONDICIONAMIENTO.

ES LA OXIDACION RAPIDA DE LOS MATERIALES COMBUSTIBLES CON FUERTE DESPRENDIMIENTO DE ENERGIA EN FORMA DE LUZ Y CALOR. DILUCION O DESALIMENTACION. FUEGO. COMBUSTION LENTA U OXIDACION.

EN FUNCION DE LA VELOCIDAD DE LA REACCION, ES EL TIPO DE COMBUSTION QUE SE PRODUCE SIN EMISION DE LUZ Y DESPRENDE POCO CALOR: FUEGO. COMBUSTION LENTA U OXIDACION. DILUCION O DESALIMENTACION.

ESTE TIPO DE TECNICA PARA COMBATIR INCENDIOS CONSISTE EN APLICAR LOS CHORROS DE AGUA A LA PARTE SUPERIOR DEL FUEGO, LO CUAL PROVOCARA QUE EL AGUA ABSORBA GRAN CANTIDAD DE CALOR REDUCIENDO LA TEMPERATURA DE LOS GASES DE LA COMBUSTION Y GENERANDO GRANDES CANTIDADES DE VAPOR, LO CUAL AYUDARA A DESPLAZAR EL OXIGENO SOFOCANDO EL INCENDIO. ATAQUE DIRECTO. ATAQUE INDIRECTO. ATAQUE LENTO U OXIDACION.

LOS______DEBEN CONSTRUIRSE DE MATERIALES INCOMBUSTIBLES DE ALTA RESISTENCIA AL FUEGO Y PROVISTOS DE PUERTAS QUE IMPIDAN EL PASO DE HUMO Y GASES DE ALTA TEMPERATURA Y DEL FUEGO MISMO, LAS SALIDAS DE EMERGENCIAS DEBEN DISPONER DE CIERRES AUTOMATICOS, PRESION POSITIVA PARA IMPEDIR LA ENTRADA DE HUMO, ILUMINACION DE EMERGENCIA Y SEÑALAMIENTOS LUMINOSO. CUBOS DE ESCALERAS Y ELEVADORES. CUBOS DE ESCALERAS E INERGEN. CUBOS DE ELEVADORES Y INERGEN.

ESTE GAS DISEÑADO PARA LA EXTINCION DE INCENDIOS, ESTA INDICADO PARA FUEGO ELECTRICO Y ESTANCIAS CERRADAS. SE EMPLEA HABITUALMENTE EN CENTRO DE PROCESO DE DATOS, BIBLIOTECAS, ARCHIVOS DE DOCUMENTACION FILMOTECAS, ETC. CIANURO DE HIDROGENO. CLASE II. INERGEN.

CLASE DE LIQUIDOS COMBUSTIBLES CON PUNTO DE INFLAMACION IGUAL O SUPERIOR A 38 GRADOS CENTIGRADOS E INFERIOR A 60 GRADOS CENTIGRADOS. CLASE II. CLASE I. CLASEN III.

GAS QUE SE DESPRENDE CUANDO ARDEN LANA, SEDA O PLASTICO, CON OLOR A ALMENDRAS AMARGAS, ES ALTAMENTE TOXICO Y RAPIDAMENTE MORTAL, PRODUCIENDO PARALISIS RESPIRATORIA, EN CONTACTO CON LA HUMEDAD DE LA ATMOSFERA SE TRANSFORMA EN ACIDO CIANHIDRICO. CIANURO DE OXIDACION. CIANURO DE HIDROGENO. CIANURO.

ES EL PROCESO DE TRANSMISION DESDE UN CUERPO HASTA OTRO SEPARADO DE AQUEL, EN LINEA RECTA A TRAVES DEL AIRE, UN EJEMPLO SIGNIFICATIVO DE FUENTE DE RADIACION ES EL SOL. RADIACION. RADICACION. REGULADOR DE SEGUNDA ETAPA O RESPIRACION.

ES EL MATERIAL O SUSTANCIA QUE SE OXIDE O ARDE EN EL PROCESO DE LA COMBUSTION, EN TERMINOS CIENTIFICOS SE CONOCE COMO EL AGENTE REDUCTOR. EL COMBUSTIBLE. EL GAS. EL HIDROGENO.

ES EL ENCARGADO DE REDUCIR LA PRESION INTERMEDIA A UNA PRESION QUE PUEDA SER RESPIRADA POR EL USUARIO EQUIVALENTE A 0.5 PSI. POR ARRIBA DE LA PRESION ATMOSFERICA, SE ACCIONA POR EL USUARIO AL CONECTARLO A LA PIEZA FACIAL AL HACER LA PRIMERA INHALACION ROMPE EL SELLO DEL REGULADOR DEJANDO FLUIR EL AIRE. REGULADOR DE TERCERA ETAPA O RESPIRACION. REGULADOR DE PRIMERA ETAPA O RESPIRACION. REGULADOR DE SEGUNDA ETAPA O RESPIRACION.

COMPONENTE TACTICO DEL COMBATE DE INCENDIOS, EL CUAL NO PERMITE QUE EL FUEGO SE SALGA O SE ESPARZA MAS ALLA DE SUS LIMITES ORIGINALES, A PARTIR DE ESTAS ACCIONES SE COMIENZA A TENER CONTROL SOBRE EL FUEGO. CONFINAMIENTO. REGULADOR DE SEGUNDA ETAPA O RESPIRACION. COMBUSTIBLE, OXIGENO, CALOR Y REACCION QUIMICA EN CADENA.

ESTE TIPO DE CHORRO CONTRAINCENDIO SE IDENTIFICA POR DESCARGAR MENOS DE 160 L/MIN. (40 GPM), INCLUSIVE LOS QUE SE ALIMENTAN DE UNA LINEA DE MANGUERA NODRIZA. CHORRO DE VOLUMEN ALTO. CHORRO DE VOLUMEN BAJO. CHORRO DE VOLUMEN MEDIO.

LOS INCENDIOS GENERADOS CON ACEITES VEGETALES, GRASAS, COCHAMBRES ETC. ENCONTRANDOSE COMUNMENTE EN COCINAS INDUSTRIALES SE LE CONOCE CON EL NOMBRE DE______. INCENDIOS CLASE K. INCENDIOS CLASE B. INCENDIOS CLASE A.

EL ABASTECIMIENTO DE OXIGENO SOLO ES UTIL EN CASOS ESPECIALES, YA QUE EL DE OXIGENO SE ENCUENTRA EN EL AIRE. 21 POR CIENTO. 20 POR CIENTO. 30 POR CIENTO.

COMPONENTE TACTICO DEL COMBATE DE INCENDIOS, ES EL SALVAMENTO DE VIDAS Y REMOCION DE VICTIMAS A UN AREA SEGURA, SE PUEDE DECIR QUE ES LA PRESERVACION DE VIDAS QUE TODAVIA NO SE PIERDEN. RESCATE. SALVAMENTO. SALVAVIDAS.

UNA DE SUS FUNCIONES ES CONSULTAR CON LA SECCION CUARTA DEL ESTADO MAYOR Y JEFATURA DE SERVICIOS DE CADA ESTABLECIMIENTO, LA FORMA EN QUE ESTAN INSTALADOS LOS SISTEMAS DE CONTRAINCENDIOS YA EXISTENTES Y EN LOS QUE ESTAN EN PROYECTOS. JEFE DE AREA. JEFE DE CONTRAINCENDIOS. JEFE DE DEPARTAMENTO.

PARA QUE SE PRODUZCA LA COMBUSTION SE REQUIEREN DE ESTOS COMPONENTES: COMBUSTIBLE, OXIGENO, CALOR Y REACCION QUIMICA EN CADENA. COMBUSTIBLE, CALOR Y REACCION QUIMICA EN CADENA. COMBUSTIBLE, OXIGENO, CALOR.

GAS QUE SE DESPRENDE CUANDO ARDEN COMBUSTIBLES QUE CONTIENEN NITROGENO: LANA, SEDA, PLASTICOS, CON OLOR INSOPORTABLE Y ACRE, EFECTOS IRRITANTES PARA OJOS Y NARIZ, LARGAS PERMANENCIAS EN CONCENTRACIONES ALTAS PROVOCAN DESDE LESIONES EN CORNEA HASTA COMPLICACIONES PULMONARES. AMONIACO. CIANURO DE HIDROGENO. REACCION QUIMICA EN CADENA.

ES EL COMPONENTE ENERGETICO DEL TETAEDRO DEL FUEGO, LA ENERGIA HACE QUE LA REACCION DE COMBUSTION CONTINUE QUE PROVOCA PIROLISIS O VAPORIZACION DE LOS COMBUSTIBLES SOLIDOS Y LIQUIDOS, PROPORCIONA LA ENERGIA NECESARIA PARA LA IGNICION. EL GAS. EL CALOR. EL FUEGO.

ES EL METODO CONSISTENTE EN REDUCIR LA TEMPERATURA DEL COMBUSTIBLE, EL FUEGO SE APAGARA CUANDO LA SUPERFICIE DEL MATERIAL INCENDIADO SE ENFRIE A UN PUNTO EN QUE NO DEJE ESCAPAR SUFICIENTES VAPORES PARA MANTENER UNA MEZCLA O RANGO DE COMBUSTION EN LA ZONA DEL FUEGO. ENFRIAMIENTO. HIDROCARBURO. AGUA.

EL PROPOSITO DEL DAM 1.3.1.3.5 _______ ES PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS, MEDIDAS BASICAS APLICABLES PARA EVITAR LA FORMACION DE INCENDIOS, ASI COMO LOS MEDIOS DE PROTECCION QUE CON QUE DEBEN CONTAR PARA PROTEGERLOS DE ESTOS. MODELO DE PROTECCION CONTRA INCENDIOS. MODELO DE PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS. MODELO DE PREVENCION CONTRA INCENDIOS.

ES UN PROCESO EN EL QUE UNA O MAS SUSTANCIAS (LOS REACTIVOS) SE TRANSFORMAN EN OTRAS SUSTANCIAS DIFERENTES (LOS PRODUCTOS DE REACCION). REACCION QUIMICA. REACCION FISICA. INFLAMABILIDAD.

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL QUE PROTEGE PARTE DE LA CARA, LAS OREJAS Y EL CUELLO DEL BOMBERO, QUE EL CASCO O LA CHAMARRA DE BOMBERO NO CUBREN. MONJA. LENTES. CASCO Y MALLA.

LOS_________SON LOS QUE OCURREN EN MATERIALES SOLIDOS TALES COMO TRAPO, VIRUTA, PAPEL, BASURA. EN GENERAL EN MATERIALES QUE SE ENCUENTRAN EN ESTADO FISICO SOLIDO. CUANDO SE PRODUCE UN FUEGO AL QUEMARSE EL MATERIAL SOLIDO SE AGRIETA, PRODUCE CENIZAS Y BRAZAS. INCENDIOS CLASE A. INCENDIOS CLASE B. INCENDIOS CLASE C.

ESTE METODO CONSISTE EN PROVOCAR LA RUPTURA DE LA REACCION EN CADENA MEDIANTE LA DESACTIVACION DE LOS RADICALES LIBRES QUE AL REACCIONAR PROVOCAN ESE CALOR DE LAS REACCIONES EXOTERMICAS QUE ORIGINAN LA REACCION EN CADENA. INHIBICION O ACCION CATALITICA NEGATIVA. CONDUCCION/ CONVECCION/RADIACION. CONVECCION/RADIACION/ INHIBICION.

CARACTERISTICA QUE TIENEN ALGUNOS COMBUSTIBLES PARA DESPRENDER VAPORES QUE EN CONTACTO CON EL AIRE PUEDEN ARDER. INFLAMABILIDAD. OXIGENO. COMBUSTION.

LOS INCENDIOS DE ESTA CLASE SON AQUELLOS QUE OCURREN EN MATERIAL ELECTRICO O CERCA DE EQUIPO ELECTRICO VIVO, PARA COMBATIRLOS SE DEBE USAR AGENTES EXTINTORES NO CONDUCTORES, COMO LOS POLVOS QUIMICOS SECOS, BIOXIDO DE CARBONO Y LIQUIDOS VAPORIZANTES. INCENDIOS CLASE C. INCENDIOS CLASE A. INCENDIOS CLASE B.

EL______SE UTILIZA PARA: ALCANCE, ENFRIAMIENTO Y REMOCION. CHORRO DIRECTO. CHORRO CORTINA. CHORRO INDIRECTO.

CLASE DE LIQUIDOS COMBUSTIBLES CON PUNTO DE INFLAMACION IGUAL O SUPERIOR A 60 GRADOS CENTIGRADOS E INFERIOR A 93 GRADOS CENTIGRADOS. CLASE III C. CLASE III B. CLASE III A.

TRANSMISION DEL CALOR SE TRANSMITE DE TRES FORMAS DIFERENTES:_____,______Y________. CONDUCCION/ CONVECCION/RADIACION. INHIBICION O ACCION CATALITICA NEGATIVA. COMBUSTIBLE, OXIGENO, CALOR Y REACCION QUIMICA EN CADENA.

LA TRANSMISION POR EL AIRE EN MOVIMIENTO AL ASCENDER LAS PARTES MAS CALIENTES DEBIDO A SU MENOR DENSIDAD, SIENDO LA FORMA DE TRANSMISION MAS CORRIENTE EN LOS INCENDIOS, EN GENERAL LA PROPAGACION SE EFECTUARA EN VERTICAL, DE ABAJO A ARRIBA, AUNQUE LA PRESENCIA DE CORRIENTES PROVOCARA CAMBIOS DE DIRECCION. CONVECCION. CONVICCION. CONVENCION.

ESTE ELEMENTO DEBE GANARSE EL RESPETO DE SU PERSONAL DEMOSTRANDO INTERES Y CONOCIMIENTOS TECNICOS EN LA PREVENCION, PROTECCION Y COMBATE DE INCENDIOS Y DEBE TENER LA HABILIDAD PARA ENTRENAR Y DIRIGIR A LOS MIEMBROS DEL GRUPO Y PROCURAR POR TODOS LO MEDIOS POSIBLES TENER LA TOMA DE CONTRAINCENDIOS Y LOS EQUIPOS QUE SE REQUIERAN EN ESTADO OPTIMO DE OPERACION. JEFE DEL GRUPO DE COMBATE DE INCENDIOS. SUPERVISOR DEL GRUPO DE COMBATE DE INCENDIOS. ENCARGADO DEL GRUPO DE COMBATE DE INCENDIOS.

LOS OFICIOS CLASIFICADOS COMPRENDEN LOS OFICIOS DE TIPO: CONFIDENCIALES, SECRETOS Y RESERVADOS. RESERVADOS,CIRCULARES Y CONFIDENCIALES. RUTINARIOS, CONFIDENCIALES Y CLASIFICADOS.

ES LA COMUNICACIÓN OFICIAL GIRADA ENTRE DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES, ENTRE INSTITUCIONES O DEPENDENCIAS DE UN MISMO RAMO O DISTINTO Y ENTRE PERSONAL DE ESCALÓN JERÁRQUICO SUPERIOR O SUBALTERNO O VICEVERSA. OFICIO. MEMORANDUM. TARJETA.

SON LOS DOCUMENTOS QUE COMPRENDEN LOS DIVERSOS ASUNTOS QUE GENERA LA ADMINISTRACIÓN NAVAL DE PERSONAL O MATERIAL, QUE SE PUEDEN TRATAR ENTRE ESCALÓN JERÁRQUICO SUPERIOR O SUBALTERNO. OFICIOS RUTINARIOS. OFICIO CIRCULAR. OFICIO CONFIDENCIAL.

DOCUMENTO CUYA FINALIDAD ES LA DE PROPAGAR O TRANSMITIR UNA COMUNICACIÓN DE INTERÉS, SON FORMULADOS POR LAS DISTINTAS DIRECCIONES Y GENERALMENTE LLEVAN ORDEN DE NUMERACIÓN ANUAL CONTROLADA POR EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA. MEMORANDUM. OFICIOS CIRCULARES. OFICIO RUTINARIO.

¿CUÁLES SON LOS DATOS QUE DEBERÁN ASENTARSE EN EL DESTINATARIO, CUANDO EL ASUNTO DEL OFICIO ES IMPERSONAL?. DEPENDENCIA, CUERPO, RFC Y GRADO Y NOMBRE. GRADO, CUERPO, CARGO, DEPENDENCIA Y LUGAR DE DESTINO. NOMBRE, GRADO LUGAR DE DESTINO Y DEPENDENCIA.

CUANDO EL TEXTO DE UN OFICIO SE ENCUENTRE DIVIDIDA EN PÁRRAFOS, LA SECUENCIA DE ÉSTOS SE INDICARÁ CON: NÚMERO CARDINAL PROGRESIVO ASCENDENTE. VIÑETA Y NUMERO PROGRESIVO. NUMERO PROGRESIVO.

¿QUÉ NOMBRE RECIBE LA DOCUMENTACIÓN CUYA DIVULGACIÓN AÚN CUANDO NO PONGA EN PELIGRO LA SEGURIDAD NACIONAL, ES PERJUDICIAL A LA NACIÓN, O A ALGUNO DE SUS INSTITUTOS ARMADOS?. SECRETO. CONFIDENCIAL. RESERVADO.

¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ SER FIGURAR EN EL ENCABEZADO DE UN MEMORÁNDUM?. DEPENDENCIA,FECHA, MEMORANDUM. NOMBRE DEL BUQUE O DEPENDENCIA, DEPTO QUE ELABORA, PALABRA MEMORÁNDUM Y NÚMERO. DEPTO QUE ELABORA, PALABRA MEMORÁNDUM Y NÚMERO.

DOCUMENTOS QUE SE ELABORAN PARA DAR A CONOCER DISPOSICIONES DEL MANDO, CUANDO LA URGENCIA DEL CASO ASÍ LO REQUIERA, DISTINGUIÉNDOSE POR LLEVAR REGISTRO DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA. RADIOGRAMAS CIRCULARES. RADIOGRAMAS SECRETOS. RADIOGRAMAS CONFIDENCIALES.

SU CONTENIDO DEBERÁ SER EN FORMA LACÓNICA Y PRECISA, NO EXCEDIENDO DE CIEN PALABRAS Y SU TAMAÑO SERÁ DE LA MITAD DE UNA HOJA UTILIZADA PARA OFICIOS. MEMORANDUM. TARJETA. RADIOGRAMA.

EN EL ÁMBITO MILITAR; LAS ÓRDENES (DOCUMENTOS) SE CLASIFICAN EN: CONFIDENCIALES, SECRETOS Y CLASIFICADOS. RUTINARIOS, CLASIFICADOS Y SECRETOS. GENERAL, PARTICULAR, EXTRAORDINARIA Y DE OPERACIONES.

¿CUÁL ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO HAYA NECESIDAD DE COMUNICAR UNA DISPOSICIÓN GENERAL DE CARÁCTER URGENTE, Y SE COMUNICARÁ A CUALQUIER HORA?. ORDEN EXTRAORDINARIA. ORDEN GENERAL. ORDEN DE OPERACIONES.

¿QUÉ DOCUMENTO ES RENDIDO CUANDO UNA UNIDAD DE SUPERFICIE EMPIEZA A DESARROLLAR UNA ORDEN DE OPERACIONES?. PARTE DE SALIDA. PARTE DE ARRIBO. PARTE DOS CUBIERTA.

EN EL PARTE UNO PERSONAL SE RENDIRÁN LAS NOVEDADES RESPECTO A: ALTAS, BAJAS, COMISIONES Y CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN. LA SITUACIÓN GENERAL DEL PERSONAL. CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN Y COMISIONES.

¿CUÁL ES LA HORA EN QUE LAS COMANDANCIAS DE REGIONES, FUERZAS, ZONAS, SECTORES Y FLOTILLAS, DEBERÁN RENDIR LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS RUTINARIOS?. 08:00 DEL USO HORARIO LOCAL. 07:00 DEL USO HORARIO LOCAL. 07:30 DEL USO HORARIO LOCAL.

EN EL PARTE UNO PERSONAL, NO SE INFORMARÁN FALTISTAS SIN CAUSA, DE PRIMER DÍA, DE SEGUNDO DÍA, DESERTEN O SE PRESENTEN DESPUÉS DE FALTAR, EXCEPTO CUANDO SE TRATE DE: MARINEROS. CADETES. CLASES.

¿QUÉ PARTE COMPRENDE LAS NOVEDADES EXISTENTES EN EL CARGO DE CUBIERTA Y QUE AFECTEN LAS CONDICIONES OPERATIVAS DEL MATERIAL, EL CUAL SE RINDE CUANDO EXISTE ALGUNA NOVEDAD?. PARTE DE NOVEDADES. PARTE DOS CUBIERTA. PARTE DE MAQUINAS.

¿QUIÉN DEBERÁ RENDIR EL PARTE DOS COMUNAV, CUANDO DOS O MÁS UNIDADES SE ENCUENTREN EN UNA MISMA ORDEN DE OPERACIONES?. EL MANDO MÁS CARACTERIZADO. EL MANDO SUPREMO. EL MANDO NAVAL.

¿CUÁL ES LA INFORMACIÓN QUE DEBE COMPRENDER EL PARTE TRES COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE MARINA, POLICÍA MARÍTIMA?. LA SITUACION MEDICA. LA SITUACIÓN GENERAL DEL PERSONAL. LA SITUACION DEL PERSONAL.

¿CUÁNDO DEBERÁN RENDIR EL PARTE CUATRO INTAB LAS UNIDADES AERONAVALES?. AL TÉRMINO DE DESARROLAR UNA ORDEN DE OPERACIONES. AL TERMINO DEL DIA. AL TERMINO DE DESARROLLAR UNA REVISTA.

ES EL DOCUMENTO QUE SE RENDIRÁ CUANDO EXISTAN NOVEDADES RELATIVAS A DEFUNCIONES DE MILITARES O DERECHOHABIENTES EN ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL. PARTE CINCO SANIDAD. PARTE PERSONAL. PARTE DE NOVEDADES.

ES LA FINALIDAD QUE TIENE EL PARTE DE A LA SALIDA Y ARRIBO DE UNIDADES DE SUPERFICIE, AERONAVALES Y DE INFANTERÍA DE MARINA EN ÓRDENES DE OPERACIONES. EJERCER EL CONTROL OPERATIVO DE LAS UNIDADES. ORDEN DE OPERACIONES. LA SITUACIÓN GENERAL DEL PERSONAL.

¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ ASENTARSE EN EL PARTE DE DERRAME DE HIDROCARBUROS?. TIPO DE HIDROCARBURO Y CANTIDAD. FUENTE CONTAMINANTE, SITUACIÓN GEOGRÁFICA, CANTIDAD Y TIPO DE HIDROCARBURO. HORA, SITUACION Y CANTIDAD.

¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ ASENTARSE EN EL PARTE SOBRE EXTRAVIO DE ARMAMENTO?. FECHA, TIPO, CANTIDAD DE ARMAMENTO Y MATRÍCULA. MATRICULA, TIPO Y CANTIDAD DE ARMAMENTO. CANTIDAD DE ARMAMENTO Y TIPO.

ES EL DOCUMENTO QUE SE EXPIDE AL MILITAR QUE RECIBA UNA ORDEN DE MOVIMIENTO, CON LA FINALIDAD DE COMPROBAR EL PAGO DE SOBREHABER REGIONAL DE SU NUEVO DESTINO. CERTIFICADO DE ULTIMO PAGO. CERTIFICADO DE PERCEPCIONES. CERTIFICADO DE ARRIBO.

ES EL DOCUMENTO QUE SE EXPIDE AL MILITAR QUE RECIBA UNA ORDEN DE MOVIMIENTO Y QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO EL INTERESADO PERMANEZCA EN LA MISMA PLAZA. CERTIFICADO DE ESTANCIA. CERTIFICADO DE PERCEPCIONES. CERTIFICADO MEDICO.

¿CÓMO SE LLAMA EL DOCUMENTO EN EL QUE SE ASIENTA EL TOTAL DE VIAJES, ÓRDENES DE OPERACIONES, ITINERARIOS, SINGLADURAS Y MILLAS NAVEGADAS DEL MILITAR QUE CAUSA BAJA DE UNA UNIDAD A FLOTE?. CERTIFICACION. CERTIFICADO DE SINGLADURAS. CERTIFICADO.

ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA CUANDO UN MILITAR TERMINA SATISFACTORIAMENTE UNA CARRERA O CURSO DE CAPACITACIÓN EN PLANTELES EDUCATIVOS DE LA INSTITUCIÓN. CONSTANCIA DE ESTUDIOS. CERTIFICADO DE ESTUDIOS. CERTIFICADO.

SE ASIENTA EN DOCUMENTOS QUE NECESITAN SER LEGALIZADOS. CERTIFICACIÓN. CERTIFICADO. ACTA.

_________ES LA PARTE FINAL DEL ACTA. CONCLUSION. DETERMINACIÓN. ANTEFIRMAS.

ES EL CAPÍTULO 1000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LOS ENTES PÚBLICOS. SERVICIOS PERSONALES. SERVICIOS GENERALES. PARTICIPACIONES Y APORTACIONES.

ES EL CAPÍTULO 9000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A CUBRIR OBLIGACIONES POR CONCEPTO DE DEUDA PÚBLICA INTERNA Y EXTERNA DERIVADA DE LA CONTRATACIÓN DE EMPRÉSTITOS. DEUDA EXTERNA. DEUDA PÚBLICA. DEUDA INTERNA.

ES EL CAPÍTULO 3000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A CUBRIR EL COSTO DE TODO TIPO DE SERVICIOS QUE SE CONTRATEN CON PARTICULARES O INSTITUCIONES DEL PROPIO SECTOR PÚBLICO. SERVICIOS GENERALES. SERVICIOS PERSONALES. SERVICIOS PARTICULARES.

ES EL CAPÍTULO 8000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A CUBRIR LAS PARTICIPACIONES Y APORTACIONES PARA LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y LOS MUNICIPIOS. APORTACIONES Y ASIGNACIONES. PARTICIPACIONES Y APORTACIONES. SERVICIOS GENERALES.

ES EL CAPÍTULO 5000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A LA ADQUISICIÓN DE TODA CLASE DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES REQUERIDOS EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS ENTES PÚBLICOS. BIENES MUEBLES, INMUEBLES E INTANGIBLES. BIENES MATERIALES E INTANGIBLES. BIENES INTANGIBLES Y MUEBLES.

ES EL CAPÍTULO 6000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A OBRAS POR CONTRATO Y PROYECTOS PRODUCTIVOS Y ACCIONES DE FOMENTO. INVERSIONES FINANCIERAS Y OTRAS PROVISIONES. INVERSIÓN PÚBLICA. INVERSION GENERAL.

ES EL CAPÍTULO 7000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS EROGACIONES QUE REALIZA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA ADQUISICIÓN DE ACCIONES, BONOS Y OTROS TÍTULOS Y VALORES; ASÍ COMO EN PRÉSTAMOS OTORGADOS A DIVERSOS AGENTES ECONÓMICOS. INVERSIONES FINANCIERAS Y OTRAS PROVISIONES. INVERSIÓN PÚBLICA. PARTICIPACIONES Y APORTACIONES.

ES EL CAPÍTULO 4000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS EN FORMA DIRECTA O INDIRECTA A LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y EXTERNO, ORGANISMOS Y EMPRESAS PARAESTATALES Y APOYOS COMO PARTE DE SU POLÍTICA ECONÓMICA Y SOCIAL. ASIGNACIONES, SUBSIDIOS Y OTRAS PRESTACIONES. TRANSFERENCIAS, ASIGNACIONES, SUBSIDIOS Y OTRAS AYUDAS. SUBSIDIOS, ASIGNACIONES Y OTRAS PRESTACIONE.

ES EL CAPÍTULO 2000 DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO QUE AGRUPA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A LA ADQUISICIÓN DE TODA CLASE DE INSUMOS Y SUMINISTROS REQUERIDOS PARA LA PRESTACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS Y PARA EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS. MATERIALES DE PAPELERIA. MATERIALES Y SUMINISTROS. MATERIALES PARA CONSTRUCCION.

PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS REMUNERACIONES AL PERSONAL QUE DESEMPEÑA SUS SERVICIOS EN EL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA NACIONALES. HABERES. SOBRE HABER. PERCEPCIONES.

ES LA PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS REMUNERACIONES AL PERSONAL CIVIL, DE BASE O DE CONFIANZA, DE CARÁCTER PERMANENTE QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES. SUELDOS BASE. SUELDO PERMANENTE. SUELDO DE CONFIANZA.

PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A CUBRIR LA PRIMA ADICIONAL QUE SE CONCEDE COMO COMPLEMENTO AL HABER, A LOS MIEMBROS DEL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA NACIONALES, UNA VEZ TRANSCURRIDOS LOS DIEZ PRIMEROS AÑOS DE SERVICIO ACTIVO. PRIMA DE PERSEV. POR AÑOS DE SERVICIO ACTIVO EN EL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA MEXICANOS. ASIGNACIONES DE TÉCNICO. ASIGNACION DE VUELO.

PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS ASIGNACIONES POR CONCEPTO DE AGUINALDO O GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO AL PERSONAL CIVIL Y MILITAR AL SERVICIO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES. PRIMA DE PERSEV. POR AÑOS DE SERVICIO ACTIVO EN EL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA MEXICANOS. COMPENSACIÓN GARANTIZADA. AGUINALDO O GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO.

ES LA PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS REMUNERACIONES ADICIONALES AL PERSONAL MILITAR EN ATENCIÓN AL INCREMENTO EN EL COSTO DE LA VIDA O INSALUBRIDAD DEL LUGAR DONDE PRESTE SUS SERVICIOS. SOBREHABERES. HABER. AGUINALDO O GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO.

ES LA PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS REMUNERACIONES A LOS MIEMBROS DEL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA NACIONALES, TITULADOS EN PROFESIONES DE LOS DISTINTOS SERVICIOS MILITARES, POR EL DESEMPEÑO DE COMISIONES DENTRO DEL RAMO Y QUE PERTENEZCAN A LA MILICIA. ASIGNACION DE VUELO. COMPENSACION DE SERVICIO. ASIGNACIONES DE TÉCNICO.

PARTIDA PRESUPUESTARIA QUE CONTEMPLA A LAS REMUNERACIONES A LOS MIEMBROS DEL EJÉRCITO Y LA ARMADA, QUE HABITUALMENTE DESEMPEÑAN SERVICIOS EN UNIDADES AÉREAS DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS. ASIGNACION TECNICA. ASIGNACIONES DE VUELO. COMPENSACION DE SERVICIOS.

PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS ASIGNACIONES QUE SE OTORGAN DE MANERA REGULAR Y SE PAGAN EN FUNCIÓN DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS Y DEL NIVEL SALARIAL A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ENLACE, DE MANDO Y HOMÓLOGOS, EN TÉRMINOS DE LOS TABULADORES AUTORIZADOS. COMPENSACIÓN GARANTIZADA. COMPENSACION TECNICA. ASIGNACION DE VUELO.

PARTIDA PRESUPUESTAL QUE CONTEMPLA LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A LA ADQUISICIÓN DE MATERIALES Y ARTÍCULOS DIVERSOS, PROPIOS PARA EL USO DE LAS OFICINAS. MATERIALES DIVERSOS. MATERIALES Y SUMINISTROS. MATERIALES Y ÚTILES DE OFICINA.

PARTIDA QUE CONTEMPLA A LAS ASIGNACIONES DESTINADAS A LA ADQUISICIÓN DE TODO TIPO DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS PARA LA ALIMENTACIÓN DEL PERSONAL MILITAR DERIVADO DE LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES CORRESP. AL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA MEXICANOS. PRODUCTOS ALIMENTICIOS PARA EL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA MEXICANOS. PRODUCTOS PARA COMPRA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS. ADQUISICION DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS.

ES UN DOCUMENTO SIMILAR AL DESPACHO QUE ACREDITA LA PERSONALIDAD DE CLASES Y MARINERIA: NOMBRAMIENTO. DIPLOMA. ACTA.

ES QUIÉN FIRMA LOS NOMBRAMIENTOS. OFICIAL MAYOR. SECRETARIO DE MARINA. SUBSECRETARIO.

¿CUÁL ES EL FUNDAMENTO LEGAL PARA QUE EL OFICIAL MAYOR FIRME LOS NOMBRAMIENTOS?. LA LGAM. LA LOAM. LA LDAM.

EL NOMBRAMIENTO ES SIMILAR A LA DE UN DESPACHO, SOLO QUE VARÍA DE: TAMAÑO. COLOR. TEXTURA.

ES EL TAMAÑO DE LA FOTO QUE LLEVA AL MARGEN IZQUIERDO EL NOMBRAMIENTO: MIGÑON. INFANTIL. PANORAMICA.

EL________ES QUIÉN EXPIDE LOS NOMBRAMIENTOS. SECRETARIO DE MARINA. JEFE DE ESTADO MAYOR. OFICIAL MAYOR.

¿EN QUÉ PARTE ES REQUISITADO EL NOMBRAMIENTO, CON LOS DATOS DE FOJA, LIBRO, NÚMERO DE REGISTRO, FIRMA, MATRÍCULA Y SELLO DEL DETAL DE LA JEMGRAL?. REVERSO. AL FINAL DEL DOCUMENTO. A LA DERECHA DEL DOCUMENTO.

SE LE LLAMAN ASÍ A LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA PERSONALIDAD DEL MILITAR QUE PASA A SITUACIÓN DE RETIRO. PATENTES. RETIRADO. MILITAR EN RETIRO.

LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO TAMANO _________CON UNIFORME NEGRO. VISITA. INFANTIL. MIGÑON.

ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO,TAMANO VISITA CON UNIFORME NEGRO. DESPACHOS. PATENTES. NOMBRAMIENTOS.

LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO,TAMANO VISITA CON: UNIFORME NEGRO. UNIFORME BLANCO. UNIFORME ADMINISTRATIVO.

LAS PATENTES DE LOS OFICIALES LAS FIRMA: SECRETARIO DE MARINA. OFICIAL MAYOR. SUBSECRETARIO.

LAS PATENTES DE________LAS FIRMA EL SECRETARIO DE MARINA. CLASES. OFICIALES. CAPITANES.

LAS PATENTES DE CAPITANES Y ALMIRANTES SON FIRMADAS POR: SECRETARIO DE MARINA. PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. OFICIAL MAYOR.

LAS PATENTES DE________SON FIRMADOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA,. OFICIALES Y CAPITANES. ALMIRANTES Y CAPITANES. CLASES Y MARINERIA.

EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO: HABER DE RETIRO. RETIRO. PENSION DE RETIRO.

EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO: HABER DE RETIRO,_________Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE RETIRO Y PENSIONES MILITARES EN VIGOR, EN VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS. MILICIA A LA QUE PERTENECE. MILICIA AUXILIAR. MILICIA PERMANENTE.

EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO HABER DE RETIRO, MILICIA A LA QUE PERTENECE Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE Y PENSIONES MILITARES EN VIGOR, EN VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS. HABER DE RETIRO. RETIRO. PENSION DE RETIRO.

EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO HABER DE RETIRO, MILICIA A LA QUE PERTENECE Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE RETIRO Y______ EN VIGOR, EN VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS. PENSIONES MILITARES. HABER DE RETIRO. RETIRO.

ES UN DOCUMENTO QUE ACREDITA UN TITULO O UNA DISTINCIÓN EN LA ARMADA DE MÉXICO. DIPLOMA. NOMBRAMIENTO. CERTIFICADO.

SE CONCEDE __________Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROÍSMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. DIPLOMA. CERTIFICADO. NOMBRAMIENTO.

SE CONCEDE DIPLOMA Y_______PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROÍSMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. CONDECORACIONES. PERSEVERANCIA. NOMBRAMIENTO.

SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU,_______ CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. HEROÍSMO. DISCIPLINA. LEALTAD.

SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROÍSMO,_______O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. ENTREGA. CAPACIDAD. LEALTAD.

SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROÍSMO, CAPACIDAD O SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. LEALTAD. PERSEVERANCIA. COMPROMISO.

SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROÍSMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA . RECOMPENSA. GRATIFICACION. DISTINCION.

EL_______PARA USO DE CONDECORACIONES DE PERSEVERANCIA ESTÁ IMPRESO EN FORMA. DIPLOMA. CERTIFICADO. ACTA.

EL DIPLOMA PARA USO DE ______DE PERSEVERANCIA ESTÁ IMPRESO EN FORMA ESPECIAL. CONDECORACIONES. PRIMA POR PERSEVERANCIA. CERTIFICACIONES.

EL DIPLOMA PARA USO DE CONDECORACIONES DE _________ ESTÁ IMPRESO EN FORMA ESPECIAL. PERSEVERANCIA. HEROISMO. CAPACIDAD.

EL DIPLOMA DE________QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA POR CADA TRES AÑOS DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA ESPECIAL. CONDECORACION. PERSEVERANCIA. PRIMA.

EL DIPLOMA DE PERSEVERANCIA QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE _________ POR CADA TRES AÑOS DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA ESPECIAL. CAPITANES Y OFICIALES. CLASES Y MARINERÍA. MARINERIA.

EL DIPLOMA DE PERSEVERANCIA QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA POR CADA____________DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA ESPECIAL. TRES AÑOS. CINCO AÑOS. DIEZ AÑOS.

ES UN DOCUMENTO QUE CERTIFICA UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS. OFICIO. CERTIFICADO. CONTRATO.

EL CONTRATO ES UN DOCUMENTO QUE________ UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS. ACREDITACION. CERTIFICA. AMPARA.

ES LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA. TRES AÑOS. CINCO AÑOS. UN AÑO.

ES QUIEN ESTÁ FACULTADO PARA FIRMAR EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA. JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL. JEFATURA DEL DETALL. JEFATURA DE CONTROL DE PERSONAL.

¿A QUIÉN DEBERÁ SOLICITAR SU BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA?. DIRECCION DE CONTROL DE PESONAL. JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS.

SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA: NUEVE TANTOS. DOCE TANTOS. CINCO TANTOS.

ES LA PARTE DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CONTIENE LOS GENERALES Y DESCRIPCIÓN FISIONÓMICA DEL CONTRATADO. FILIACIÓN. FICHAS DACTILARES. DATOS GENERALES.

LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, SE COMPLEMENTAN CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: TARJETAS ÍNDICE, HOJA DE TRABAJO, DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS, BOLETA DE RECLUTAMIENTO Y: SEÑAS PARTICULARES. FICHAS DACTILARES. FICHAS DE ANTECEDENTES PENALES.

LOS CONTRATOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, SERÁN DISTRIBUIDOS A LA UNIDAD O DEPENDENCIA DONDE HAYA SIDO DESTINADO, SE ENVÍAN LAS COPIAS DEL CONTRATO Y EL ACTA DE PROTESTA PARA: FORMULAR EL EXPEDIENTE DE CUERPO. AL EXPEDIENTE. AL INTERESADO.

ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR. OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN DE PERSONAL. OFICIALIA MAYOR. RECURSOS HUMANOS.

ES QUIEN CONSERVA LA ORIGINAL Y UNA COPIA DEL CONTRATO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR. OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN DE PERSONAL. EXPEDIENTE DEL INTESADO. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS.

SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL DE CADETES: DUPLICADO. SEPTUPLICADO. TRIPLICADO.

ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE CADETES QUE INGRESA A LA HENM. DETAL DE LA HENM. DIRECCION DE CONTROL DE PERSONAL. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS.

DOCUMENTO EN QUE SE DA CONSTANCIA DE LOS HECHOS, ACUERDOS, DECISIONES EFECTUADAS EN LA CELEBRACION DE UNA REUNION Y QUE ES REDACTADA POR LA PERSONA AUTORIZADA PARA HACERLO. INFORME. ACTA. PARTE.

ES LA RESOLUCION O DISPOSICION TOMADA SOBRE ALGUN ASUNTO POR UN TRIBUNAL, ORGANO DE LA ADMINISTRACION O PERSONA; FACULTADA, A FIN DE QUE SE EJECUTE UNO O MAS ACTOS. ACUERDO. ACUERDO PRESIDENCIAL. ACTA.

ES LA EXPRESION DE LA VOLUNTAD DEL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO EN EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES PARA SU VALIDEZ Y OBSERVANCIA, DEBE IR FIRMADO POR EL SECRETRIO O SECRETARIOS Y JEFE O JEFES DE DEPARTAMENTODE ESTADO A CUYA COMPETENCIA SE REFIERA EL ASUNTO, PARA QUE PRODUZCA LOS EFECTOS CORRESPONDIENTES. ACUERDO PRESIDENCIAL. ACUERDO. ACTA.

ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TECNICA Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACION. PROGRAMACION. ADMINISTRACIÓN. PLANEAMIENTO.

ACTO O HECHO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA OBTIENE EL DOMINIO O PROPIEDAD DE UNA COSA. MUEBLE O INMUEBLE, O DE ALGUN DERECHO REAL SOBRE ELLA. PUEDE TENER EFECTO A TITULO ONEROSO O GRATUITO: A TITULO SINGULAR O UNIVERSAL, MORTIS CAUSA O INTERVIVOS. ADQUISICIÓN. ANTEPROYECTO. ADMINISTRACION.

LA ADMINISTRACIÓN ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TECNICA Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE UNA: PLANEACION. PROYECCION. ORGANIZACIÓN.

ES EL EXAMEN DETALLADO DE LOS HECHOS PARA CONOCER SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS, SUS CARACTERLSTICAS REPRESENTATIVAS ASI COMO SUS INTERRELACIONES Y LA RELACION DE CADA ELEMENTO CON EL TODO. ANÁLISIS. PROYECTO. ACTA.

DOCUMENTO, ESTUDIO O BOSQUEJO PRELIMINAR SUJETO A ENMIENDAS O CORRECCIONES CON BASE EN RECOMENDACIONES HECHAS POR LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS A QUIENES SE PONE A LA CONSIDERACIÓN. ANTEPROYECTO. PROYECTO. ACTA.

ES LA CONDICIÓN O CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE REVELAN LA CAPACIDAD DE UN INDIVIDUO PARA ADQUIRIR MEDIANTE EL ENTRETENIMIENTO UNA HABILIDAD DETERMINADA. CONFIANZA. APTITUD. OPTIMISMO.

COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANLZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE INFORMACION EN RAZON DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCION. ARCHIVO. ARCHIVERO. DOCUMENTAL.

EL ARCHIVO COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANLZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE _________ EN RAZON DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCION. CONTROL. INFORMACIÓN. ADMINISTRACION.

COMPRENDE EL ESPACIO EN QUE SE UBICA EL CENTRO DE TRABAJO ASI COMO TODO AQUEL ESTABLECIMIENTO, CUALQUIERA QUE SEA SU DENOMINACION EN EL QUE SE REALICEN ACTIVIDADES DE PRODUCCION DE BIENES O DE PRESTACION DE SERVICIOS Y EN LOS CUALES PARTICIPEN PERSONAS QUE SEAN SUJETOS DE UNA RELACION DE TRABAJO. ÁREA DE TRABAJO. DEPARTAMENTO DE TRABAJO. PRESTACION DE SERVICIOS.

ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O REGLAMENTO. ARTÍCULO. PARRAFO. DIARIO OFICIAL.

EL ARTICULO, ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O: REGLAMENTO. ARTICULO. NUMERAL.

ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERARQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA LA LEY ORGANICA DE LA ARMADA DE MÉXICO Y DE ACUERDO CON LAS DEMAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES. ATRIBUCIÓN. ASCENSO. AUMENTO.

EL ASCENSO, ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERARQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA _________Y DE ACUERDO CON LAS DEMAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES. LA LOAM. EL REGLAMENTO. LA DISPOSICION.

ES EL SUMINISTRO A UNA AUTORIDAD DE LÍNEA DE INFORMACION TECNICA O CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN CALIDAD DE PROPOSICIONES Y RECOMENDACIONES A EFECTO DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES. AUDITORIA. ASESORÍA. ATRIBUCIÓN.

ES LA DEFINICIÓN POR MEDIO DE LA LEY DE LA COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS POLÍTICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO. ATRIBUCIÓN. AUDITORIA. AUTORIDAD.

ES LA REVISION Y EXPLICACION CRITICA QUE SE EFECTUA A LOS CONTROLES EXTERNOS FUNDAMENTALES Y A LOS LIBROS DE CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIAL O DE OTRA UNIDAD ECONOMICA, ANTES DE EXPRESAR UNA OPINION SOBRE LA CORRECCION Y CONFIABILLDAD DE SUS ESTADOS FINANCIEROS. AUTORIDAD. AUDITORÍA. ATRIBUCION.

PERSONA U ORGANISMO QUE EJERCE UNA POTESTAD QUE HA SIDO CONFERIDA LEGALMENTE PARA DESEMPENAR UNA FUNCION PUBLICA O PARA DICTAR. AL EFECTO, RESOLUCIONES CUYA OBEDIENCIA ES INDECLINABLE, BAJO LA AMENAZA DE UNA SANCION Y LA POSIBILIDAD LEGAL DE SU EJECUCION FORZOSA EN CASO NECESARIO. AUTORIDAD. AUDITORIA. ATRIBUCION.

FORMALIDAD QUE DEBE CUMPLIRSE EN DOCUMENTOS OFICIALES PARA QUE SE PRODUZCA EL EFECTO ESPERADO. AUTORIZACIÓN. AUTORIDAD. AUDITORIA.

SON AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIO SON CONSIDERADOS COMO INSUMOS O MATERIAS PRIMAS DEL PROCESO PRODUCTIVO, QUE PUEDEN O NO TENER UN USO CONSTANTE Y. BIENES DE CONSUMO. BIENES MUEBLES. BIENES INMUEBLES.

SON AQUELLOS BIENES ARRAIGADOS QUE POR SU PROPIA NATURALEZA NO SE PUEDEN TRASLADAR DE UN LUGAR SIN DETERIORO O SIN ALTERACIÓN DE SU FORMA O SUSTANCIA O LOS QUE SON CONSIDERADOS COMO TALES POR LA LEY. BIENES INMUEBLES. BIENES MATERIALES. BIENES MUEBLES.

AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIOS SON CONSIDERADOS COMO MEDIOS PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO. BIENES MATERIALES. BIENES INSTRUMENTALES. BIENES INMUEBLES.

SON OBJETOS SUCEPTILBLES DE SER TRASLADADOS SIN QUE SE DETERIORE O SE MODIFIQUE, NI AFECTE SU FORMA O SUSTANCIA, LO SON POR NATURALEZA O POR DISPOSICION DE LA LEY. BIENES MUEBLES. BIENES INMUEBLES. BIENES MATERIALES.

ACCION DESTINADA A DESARROLLAR LAS APTITUDES DEL TRABAJADOR CON EL PROPOSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPENAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACION O PUESTO DE TRABAJO SU C0BERTURA ABARCA, ENTRE OTRAS, LOS ASPECTOS DE CONOCIMIENTO, ATENCIÓN, MEMORIA, ANÁLISIS, ACTITUDES Y VALORES DE LOS INDIVIDUOS, RESPONDIENDO SOBRE TODO A LAS ÁREAS COGNOSCITIVAS Y AFECTIVAS DEL APRENDIZAJE. CAPACITACIÓN. APTITUD. CAPTACION.

LA CAPACITACIÓN ES LA ACCION DESTINADA A DESARROLLAR LAS_________DEL TRABAJADOR CON EL PROPOSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPENAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACION O PUESTO DE TRABAJO SU COBERTURA ABARCA, ENTRE OTRAS, LOS ASPECTOS DE CONOCIMIENTO, ATENCIÓN, MEMORIA, ANÁLISIS, ACTITUDES Y VALORES DE LOS INDIVIDUOS, RESPONDIENDO SOBRE TODO A LAS ÁREAS COGNOSCITIVAS Y AFECTIVAS DEL APRENDIZAJE. APTITUDES. ACTITUD. CAPACITACION.

ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE EN FORMA JERARQUIZADA Y SISTEMATIZADA INFORMACION SOBRE PERSONAS, RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS: SUCESOS Y DOCUMENTOS: DICHA INFORMACION ESTA ARREGLADA CONFORME A CRITERIOS OUE FACILITEN SU LOCALIZACION EN UN UNIVERSO DETERMINADO. CATÁLOGO. ESCALAFON. LISTADO.

ES UN SISTEMA OUE DEPENDE DE LOS GOBIERNOS LOCALES Y PERMITE CAPTAR Y REGISTRAR EN LOS LIBROS CORRESF'ONOIENTES LA INFOMACION SOBRE DESLINDES Y AVALUOS DE LA PROROPIEDAD URBANA Y DE LA RUSTICA O RURAL, YA SEA FEDERAL. ESTATAL, MUNICIPAL, PARTICULAR O EJIDAL, PARA CONOCER OPORTUNAMENTE LOS CAMBIOS QUE EN ELLA SE OPEREN A EFECTO DE LLEVAR UN CONTROL EXACTO DE LA PROPIEDAD DE BIENES Y RAICES. ESCRITURACION. CATASTRO. AVALUO.

ES LA EXPRESION DE UN PROCEDIMIENTO O DE DATOS EN TÉRMINOS EN QUE PUEDEN SER ACEPTADOS Y EJECUTADOS POR UN SISTEMA AUTOMATICO, UTILIZANDO EL SISTEMA DE COMPUTACION. MANUAL. CODIFICACIÓN. PROCESADOR.

CONJUNTO ORDENADO DE LETRAS, NUMEROS O SIGNOS A LOS QUE SE LES SENALA UN VALOR DE IDENTIFICACION CONVENCIONAL PARA ESTABLECER CONTROLES. CÓDIGO. CONTROL. RELACION.

DISERTACION PUBLICA O ANTE UN GRUPO SELECCIONADO EN QUE UN EXPONENTE O CONFERENCISTA EXPONE UN TEMA O ASUNTO PARTICULAR, EL QUE PUEDE TENER LA MODALIDAD DE SER UNICAMENTE ESCUCHADO POR EL AUDITORIO O EN SU CASO ABRIR SESIONES DE DISCUSION O ABUNDAMIENTO DEL TEMA CON LA PARTICIPACION ACTIVA DEL GRUPO REUNIDO. CONFERENCIA. PRESENTACION. DISCURSO.

ES LA RESOLUCION DEL CONGRESO LOCAL O FEDERAL QUE TIENE POR OBJETO CREAR SITUACIONES JURIDICAS PARTICULARES QUE NO EXISTEN EN LA LEGISLACION GENERAL Y FORMAL. INFORME. DECRETO. CÓDIGO.

REPRESENTACION EN FORMA GRAFICA DE LA SECUENCIA QUE SIGUEN LAS OPERACIONES DE UN DETERMINADO PROCEDIMIENTO Y EL RECORRIDO DE LAS FORMAS O LOS MATERIALES. DIAGRAMA DE FLUJO. PRESENTACION. PROCEDIMIENTO.

ES LA FORMA EN QUE SE CLASIFICAN LOS OFICIOS: CONFIDENCIALES, SECRETOS Y RESERVADOS. RUTINARIOS, CIRCULARES Y CLASIFICADOS. CIRCULARES, RUTINARIOS Y RESERVADOS.

SON LOS OFICIOS ELABORADOS PARA TRATAR ASUNTOS QUE POR SU ÍNDOLE ASÍ LO AMERITE Y CARECERÁN DE LAS SIGLAS RESPECTIVAS. OFICIOS CLASIFICADOS. OFICIOS CONFIDENCIALES. OFICIOS RUTINARIOS.

ES UN EXTRACTO DE LA COMUNICACIÓN Y TIENE POR OBJETO FORMARSE UNA IDEA EXACTA DEL CONTENIDO DEL OFICIO. ASUNTO. REDACCION. DEPENDENCIA.

¿CUÁLES SON LOS DATOS QUE DEBERÁN ASENTARSE EN EL DESTINATARIO, CUANDO EL ASUNTO DEL OFICIO ES PERSONAL?. DEPENDENCIA, NOMBRE, GRADO Y DIRECCION. GRADO, CUERPO, NOMBRE, DEPENDENCIA Y LUGAR DE DESTINO. DIRECCION, NOMBRE Y LUGAR DE DESTINO.

¿EN QUÉ PARTE DEL OFICIO, DEBERÁ ASENTARSE EL DOCUMENTO DE REFERENCIA?. TRES RENGLONES ABAJO DEL LUGAR Y FECHA, PARTIENDO DE LA MITAD DERECHA DE LA HOJA. CUATRO RENGLONES ABAJO DEL LUGAR Y FECHA, PARTIENDO DE LA MITAD DERECHA DE LA HOJA. DOS RENGLONES ABAJO DEL LUGAR Y FECHA, PARTIENDO DE LA MITAD DERECHA DE LA HOJA.

EN LA DOCUMENTACIÓN NAVAL, ¿CUÁL ES LA MEDIDA DEL MARGEN IZQUIERDO QUE SE DEBERÁ CONSERVAR EN LA ESCRITURA DEL TEXTO DEL OFICIO?. TRES Y MEDIO CENTIMETROS. CUATRO Y MEDIO CENTÍMETROS. DOS Y MEDIO CENTIMETROS.

EN LA DOCUMENTACIÓN NAVAL, ¿CUÁL ES LA MEDIDA DEL MARGEN DERECHO QUE SE DEBERÁ CONSERVAR EN LA ESCRITURA DEL TEXTO DEL OFICIO?. DOS Y MEDIO CENTIMETROS. UNO Y MEDIO CENTÍMETROS. TRES Y MEDIO CENTIMETROS.

EN LA DOCUMENTACIÓN ¿CUÁNTOS ESPACIOS INTEGRAN LA SANGRÍA QUE SE DEBERÁ AL INICIO DEL TEXTO DE UN OFICIO?. CINCO ESPACIOS. SEIS ESPACIOS. TRES ESPACIOS.

¿CUÁL ES EL CARÁCTER QUE SE ASIGNARÁ A CADA UNO DE LOS SUBPÁRRAFOS DEL TEXTO DE UN OFICIO?. LETRAS MAYÚSCULAS. LETRAS MINUSCULAS. NUMEROS.

CUANDO EL CUERPO DEL OFICIO CONTENGA_________, SE HARÁ ENTRE COMILLAS, A RENGLÓN SEGUIDO, INDICANDO LOS PUNTOS Y APARTE CON PUNTO Y GUION, DEJANDO UN MARGEN DE CINCO ESPACIOS MÁS QUE EL CUERPO DEL OFICIO. INFORMACION. UNA TRANSCRIPCIÓN. REDACCION.

¿CÓMO DEBE ESCRIBIRSE EL TEXTO DE UN OFICIO, CUANDO ÉSTE SEA DEMASIADO CORTO?. A TRIPLE ESPACIO NORMAL. A DOBLE ESPACIO INTERLINEADO. A ESPACIO INTERLINEADO.

¿CUÁNDO SE CONSIDERA QUE EL TEXTO DE UN OFICIO ES DEMASIADO CORTO?. CUANDO NO PASE DE SEIS RENGLONES. CUANDO NO PASE DE NUEVE RENGLONES. CUANDO NO PASE DE CINCO RENGLONES.

SON LAS PARTES QUE SE CONSIDERAN EN EL TEXTO DE TODA COMUNICACIÓN OFICIAL. CUERPO, TRATAMIENTO Y FIRMA. INTRODUCCIÓN, CUERPO Y TRATAMIENTO. DEPENDENCIA, TRATAMIENTO Y FIRMA.

¿EN QUÉ PARTE DEL OFICIO, SE ASENTARÁN LAS COPIAS DE OTRAS AUTORIDADES O PERSONAS QUE DEBAN TENER CONOCIMIENTO DE SU CONTENIDO?. AL FINAL. AL CALCE. AL REVERSO.

¿CUÁNDO DEBERÁN HACERSE COPIAS DE UN OFICIO?. SIEMPRE PARA TENER CONCIMIENTO DE SU CONTENIDO. CADA VEZ QUE HAYA MAS INVOLUCRADOS. CUANDO OTRAS AUTORIDADES O PERSONAS DEBAN TENER CONOCIMIENTO DE SU CONTENIDO.

ES LA DOCUMENTACIÓN QUE SOLO DEBE SER DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO EN ACTIVO, CON CARGO O FACULTAD PARA ELLO. CONFIDENCIAL. RESERVADA. CLASIFICADA.

ES LA DOCUMENTACIÓN QUE TIENE DATOS CUYA REVELACIÓN PUEDE PONER EN PELIGRO LA SEGURIDAD NACIONAL Y CAUSAR SERIOS DAÑOS A LA COMISIÓN DE UNA MISIÓN ESPECIAL DE GRAN IMPORTANCIA. CONFIDENCIAL. SECRETA. CLASIFICADA.

ES LA DOCUMENTACIÓN DIPLOMÁTICA QUE CONTIENE LA EXPOSICIÓN BREVE DE UN ASUNTO Y CARECE DE PLURAL EN CASTELLANO. MEMORÁNDUM. RADIOGRAMA. OFICIO.

DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA TRATAR ASUNTOS DIVERSOS, TANTO DE PERSONAL, MATERIAL, ETC., UTILIZANDO LA RED RADIOTELEGRÁFICA. OFICIO. RADIOGRAMA. MEMORANDUM.

ES LA FORMA EN QUE SE CLASIFICAN LOS RADIOGRAMAS. RUTINARIOS, CIRCULARES Y CIFRADOS. CONFIDENCIALES,RESERVADOS Y SECRETOS. RUTINARIOS,RESERVADOS Y CONFIDENCIALES.

ES EL TIPO DE RADIOGRAMA QUE SE ELABORA PARA TRATAR ASUNTOS QUE, POR SU ÍNDOLE ASÍ LO AMERITE. CONFIDENCIALES. CIFRADO. ENCRIPTADO.

ES EL TIPO DE RADIOGRAMA QUE SE ELABORA PARA TRATAR LOS DIVERSOS ASUNTOS QUE GENERA LA ADMINISTRACIÓN NAVAL, TANTO DE MATERIAL COMO DE PERSONAL. RUTINARIO. CIRCULAR. CIFRADO.

ESTE DOCUMENTO SE FORMULA PARA DESIGNAR LOS SERVICIOS DE ARMAS, ECONÓMICOS, ASÍ COMO PARA DAR A CONOCER LAS DISPOSICIONES A LAS DISTINTAS DIRECCIONES, DEPARTAMENTOS O ESTABLECIMIENTOS DE SU JURISDICCIÓN. ORDEN PARTICULAR. ORDEN GENERAL. ORDEN DE OPERACIONES.

ES EL TIPO DE ORDEN QUE DEBERÁ SER COMUNICADA CON LAS MISMAS FORMALIDADES QUE LA ORDEN PARTICULAR, SIN COMUNICAR LOS SERVICIOS DE ARMAS DEL DÍA, NI LOS DE IMAGINARIA. ORDEN PARTICULAR. ORDEN EXTRAORDINARIA. ORDEN GENERAL.

ES EL DOCUMENTO EN EL QUE DEBERÁN FIGURAR LOS SERVICIOS DE GUARDIA, IMAGINARIA, ASÍ COMO LAS DISPOSICIONES QUE DICTE EL COMANDANTE DEL BUQUE O DEPENDENCIA. ORDEN PARTICULAR. ORDEN GENERAL. ORDEN EXTRAORDINARIA.

ES LA ORDEN QUE SERÁ DE CARÁCTER CONFIDENCIAL Y SE ENTREGARÁ EN PROPIA MANO AL COMANDANTE DE LA UNIDAD. ORDEN PARTICULAR. ORDEN DE OPERACIONES. ORDEN EXTRAORDINARIA.

¿CÓMO SE DENOMINA AL DOCUMENTO QUE ES FIRMADO POR EL OFICIAL DE GUARDIA MILITAR SALIENTE, CON VISTO BUENO DEL COMANDANTE O DIRECTOR DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA QUE LO RINDE, EN EL CUAL SE ASENTARÁN LAS NOVEDADES OCURRIDAS?. PARTE DE NOVEDADES. PARTE DE ARRIBO. PARTE.

¿CUÁL ES EL DOCUMENTO QUE ES RENDIDO CUANDO UNA UNIDAD DE SUPERFICIE TERMINA DE DESARROLLAR UNA ORDEN DE OPERACIONES ASIGNADA?. PARTE DE ARRIBO. PARTE DE NOVEDADES. PARTE.

ES EL PARTE EN EL QUE SE ASENTARÁN LAS NOVEDADES COMPLETAS, TANTO DE PERSONAL COMO DE MATERIAL, SE RINDE EN LOS DÍAS PRIMERO Y DIECISÉIS DE CADA MES. PARTE DE SALIDA Y ARRIBO. PARTE DE NOVEDADES. PARTE DE ARRIBO.

SE RINDE A LOS SUPERIORES EXPRESANDO LAS NOVEDADES PRINCIPALES DE PERSONAL, MATERIAL, ETC. QUE OCURREN EN UNA UNIDAD O DEPENDENCIA Y PUEDEN SER ESCRITOS O VERBALES. PARTE. PARTE DE NOVEDADES. PARTE DE ARRIBO.

ES EL MANDO A QUIEN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE RINDEN EL PARTE DE SALIDA. COMANDANTE. COMANDANCIA DE FLOTILLA. COMANDANTE DE LA ZONA,REGION.

ES EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO RUTINARIO QUE DEBERÁN RENDIR LAS COMANDANCIAS DE ZONAS, SECTORES Y UNIDADES DE SUPERFICIE CON HELICÓPTERO A BORDO QUE SE ENCUENTREN NAVEGANDO. PARTE. PARTE DOS COMUNAV. PARTE DOS AERONÁUTICA.

ESTE PARTE SE RINDE LOS DÍAS LUNES DE CADA SEMANA SEPARANDO EQUIPOS DE RADIOCOMUNICACIÓN ELECTRÓNICA, PLANTAS MOTOGENERADORAS Y NOVEDADES. PARTE DOS COMUNAV. PARTE. PARTE DOS AERONAUTICA.

ES LA PERIODICIDAD CON QUE DEBE RENDIRSE EL PARTE TRES UNIDADES AERONAVALES. DIARIAMENTE A LAS 07:00 Y 15:00 HORAS. DIARIAMENTE A LAS 06:00 Y 18:00 HORAS. DIARIAMENTE A LAS 08:00 Y 20:00 HORAS.

¿CÓMO SE LLAMA EL PARTE QUE CONTENDRÁ EN FORMA GENERAL LA ORDEN DE OPERACIONES QUE DESARROLLA LA UNIDAD DE QUE SE TRATE, LA SITUACIÓN OPERATIVA QUE GUARDAN, COMISIONADOS EN OTRAS DEPENDENCIAS Y AERONAVES EN TRÁNSITO?. PARTE TRES UNIDADES AERONAVALES. PARTE TRES UNIDADES AEREAS. PARTE.

ES LA PERIODICIDAD CON QUE DEBE RENDIRSE EL PARTE TRES COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE MARINA Y POLICÍA MARÍTIMA. DIARIAMENTE A LAS 08:00 HORAS. DIARIAMENTE A LAS 06:00 HORAS. DIARIAMENTE A LAS 07:00 HORAS.

¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁN ASENTAR EN EL PARTE CUATRO INTAB LAS UNIDADES AERONAVALES QUE TERMINEN DE DESARROLLAR UNA ORDEN DE OPERACIONES?. LAS EXISTENCIAS AL DESPEGUE Y AL FINALIZAR LA ORDEN DE OPERACIONES. DESPEGUE Y FINALIZACION DE LA ORDEN DE OPERACIONES. EXISTENCIAS Y DESPEGUE.

ES LA INFORMACIÓN QUE DEBE ESPECIFICARSE EN EL PARTE DE ENTRADA Y SALIDA DE DIQUE. FECHA, HORA Y SITUACIÓN. SITUACION. FECHA Y HORA.

ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UNA ORDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE. SEMAUNO. SEMACUATRO. SEMATRES.

ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UNA ORDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE ALA FIJA O MÓVIL. ANEMAUNO. ANEMADOS. ANEMACINCO.

ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TÉRMINO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE. EMATRES. EMADOS. EMAUNO.

ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TÉRMINO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE ALA FIJA O MÓVIL. ANEMADOS. ANEMACINCO. ANEMATRES.

SON LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS QUE SE RINDEN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE CON EL FIN DE EJERCER EL CONTROL ESTADÍSTICO OPERATIVO QUE REALIZAN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE EN VÍAS FLUVIALES, LAGOS O LAGUNAS, AGUAS INTERIORES Y AGUAS OCEÁNICAS DE AMBOS LITERALES. PARTE EXTRAORDINARIO. PARTE DE UNIDADES DE SUPERFICIE. AL INICIO Y TÉRMINO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES.

ES EL MANDO RESPONSABLE DE RENDIR EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO AL INICIO Y TÉRMINO DEL DESARROLLO DE ÓRDENES DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE DEPENDIENTE DE LA FUERZA NAVAL. LA COMANDANCIA DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE. LA COMANDANCIA DE LA REGION O SECTOR. LA COMANDANCIA DE ZONA.

ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA CUANDO SE EFECTÚA UNA INSPECCIÓN EN LA MAR Y TIENE UN RESULTADO QUE AMERITE DETENCIÓN. IEMADOS. IEMATRES. IEMA.

ES EL MANDO RESPONSABLE DE RENDIR LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS RELATIVOS A INSPECCIONES REALIZADAS EN EL ESPACIO MARÍTIMO O FLUVIAL ALEJADO DE LA COSTA. EL COMANDANTE DE REGION. EL COMANDANTE DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE. EL COMANDANTE DEL BUQUE.

¿CÓMO DEBERÁN RENDIRSE LOS PARTES *IEMADOS* E *IEMATRES*, CUANDO EL RESULTADO DE UNA INSPECCIÓN INVOLUCRE ARMAS, ESTUPEFACIENTES O CONTRABANDO?. CIFRADOS. CONFIDENCIALES. CLASIFICADOS.

ES EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO QUE SE ELABORA CON LA FINALIDAD DE CUBRIR LOS INFORMES Y ESTADÍSTICAS DE APOYOS PRESTADOS POR LA ARMADA DE MÉXICO A UNIDADES EN LA MAR. AEMA. AEMATRES. AEMAUNO.

ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UN APOYO DE LA ARMADA DE MÉXICO A LA SECRETARÍA DE PESCA A BORDO DE UNIDADES PESQUERAS COMO APOYO Y SEGURIDAD A LOS INSPECTORES DE PESCA. PESEMADOS. PESEMAUNO. PESEMATRES.

ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TERMINAR UN APOYO DE LA ARMADA DE MÉXICO A LA SECRETARÍA DE PESCA A BORDO DE UNIDADES PESQUERAS COMO APOYO Y SEGURIDAD A LOS INSPECTORES DE PESCA. PESEMAUNO. PESEMADOS. PESEMATRES.

¿CÓMO DEBERÁN RENDIR EL PARTE DE ARRIBO LOS COMANDANTES DE UNIDADES AERONAVALES QUE SE ENCUENTREN EN EL EXTRANJERO?. RADIOTELEGRAFO. RADIOGRAMA. TELEFÓNICAMENTE POR COBRAR.

¿CÓMO SE DEBERÁ RENDIR EL PARTE SOBRE EXTRAVÍO DE ARMAMENTO?. POR RADIOGRAMA CONFIDENCIAL. POR RADIOGRAMA CIFRADO. POR RADIOGRAMA CLASIFICADO.

ES EL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA VERACIDAD DE UN HECHO; POR MEDIO DEL CUAL SE DA FE DE ALGO. CERTIFICACION. CERTIFICADO. ACTA.

SON LAS PARTES EN QUE SE COMPONE UN CERTIFICADO. INTRODUCCION Y CONCLUSION. INTRODUCCIÓN, CERTIFICACIÓN Y CONCLUSIÓN. INTRODUCCION Y ANTEFIRMA.

ES LA PARTE DEL CERTIFICADO EN DONDE SE ASENTARÁ EL NOMBRE Y MATRÍCULA DEL ELEMENTO A QUIEN SE LE ESTÁ EXTENDIENDO EL DOCUMENTO Y LOS MOTIVOS POR LOS QUE SE FORMULA. CERTIFICACIÓN. CERTIFICADO. INTRODUCCION.

¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA ELABORACIÓN DEL CERTIFICADO DE ESTANCIA?. QUE EL ELEMENTO CONTINÚE PERCIBIENDO EL PORCENTAJE DE HABER. QUE EL ELEMENTO CONTINÚE PERCIBIENDO EL PORCENTAJE DE SOBREHABER. QUE EL ELEMENTO CONTINÚE PERCIBIENDO EL PORCENTAJE DE SOBREHABER REGIONAL.

ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA PARA COMPROBAR LA CANTIDAD DE MUNICIONES QUE SE CONSUMIERON EN LA PRÁCTICA DE TIRO A FIN DE QUE SE AUTORICE LA BAJA DE LAS MUNICIONES CONSUMIDAS EN EL CARGO DE ARTILLERÍA. CERTIFICADO DE CONSUMO DE MUNICIONES. CERTIFICADO DE MUNICIONES. CERTIFICADO.

ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE ASIENTA QUE AL PRESUNTO INFRACTOR LE FUERON LEÍDAS LAS LEYES Y REGLAMENTOS, FECHA DE ALTA EN LA UNIDAD, CONDUCTA CIVIL Y MILITAR Y FECHA HASTA LA CUAL FUE CUBIERTO EN HABERES Y DEMÁS PERCEPCIONES. CERTIFICADO GLOBAL DE PRESUNTO DELINCUENTE. CERTIFICADO DE PRESUNTO DELINCUENTE. CERTIFICADO GLOBAL.

ES EL CERTIFICADO QUE SE ELABORA PARA DAR FE QUE UN MILITAR HA HECHO VIDA MARITAL LIBRE DE MATRIMONIO POR MENOS DE CINCO AÑOS. CERTIFICADO DE UNIÓN LIBRE. CERTIFICADO. CONSTANCIA.

ES EL CERTIFICADO QUE SE DISTINGUE DE LOS DEMÁS POR CARECER DE INTRODUCCIÓN, CERTIFICACIÓN Y CONCLUSIÓN, ADEMÁS DE QUE EXISTEN FORMAS ESPECIALES PARA SU REQUISICIÓN. CERTIFICADO DE ÚLTIMO PAGO. CERTIFICADO. CERTIFICACION.

ES LA PARTE DE LA CERTIFICACIÓN QUE LA DISTINGUE DE UN CERTIFICADO. CONCLUSIÓN. REDACCION. TEXTO.

ES EL ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA CUANDO SE RECIBEN VEHÍCULOS, MUEBLES, MATERIAL DIVERSO, MAQUINARIA, EMBARCACIONES MENORES O CUALQUIER EFECTO QUE NO SEA DE CONSUMO, PARA ATENCIONES DE UNA DEPENDENCIA. POR RECEPCIÓN DE ARTICULOS. POR RECEPCIÓN DE EFECTOS. POR RECEPCIÓN DE BIENES.

ES EL ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA OFICIALÍA MAYOR, CUANDO SE RECIBE O SE ENTREGA CUALQUIER MUEBLE, VEHÍCULO, HERRAMIENTAS, MATERIALES O CUALQUIER OTRO EFECTO DE UNA A OTRA DEPENDENCIA. POR TRASPASO. POR ADQUISICION. POR RECEPCION DE ARTICULOS.

SON AQUELLAS ACTAS QUE SE FORMULAN CON MOTIVO DE LAS ENTREGAS DE MANDO DE ARMAS Y DE CARGOS; TAMBIÉN SE FORMULAN POR RECEPCIÓN O TRASPASO DE ARTÍCULOS DE ACTIVO FIJO QUE CAUSEN ALTA EN LOS INVENTARIOS DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS. ACTAS ADMINISTRATIVAS. ACTAS. ACTA DE ENTREGA DE MANDO.

SON EJEMPLOS DE ACTAS ADMINISTRATIVAS EMPLEADAS EN LA ADMINISTRACIÓN NAVAL. ENTREGA DE MANDO, TRASPASO. ENTREGA DE ARTICULOS. ENTREGA CIRCUNSTANCIAL.

ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA CUANDO EL MANDO TITULAR DE UNA UNIDAD A FLOTE O DEPENDENCIA CAUSA BAJA POR DISPOSICIÓN DEL ALTO MANDO. ACTA DE ENTREGA. ACTA DE ENTREGA DE MANDO DE ARMAS. ACTA DE MOVIMIENTO.

ES EL DOCUMENTO QUE DEBERÁ SER ACOMPAÑADA POR EL ACTA DE PROTESTA DE LEY, COPIA CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIVO EL INCIDENTE, ESTADO DE FUERZA CON DESTINO Y ACTA DE PROCEDIMIENTO. ACTA. ACTA DE ENTREGA DE MANDO DE ARMA. ACTA DE ENTREGA DE ARMAS.

ES EL CONJUNTO GLOBAL DE FORMAS Y MODALIDADES EMPLEADAS POR UNA MANCOMUNIDAD DE PUEBLOS O NACIONES PARA COMUNICAR Y TRANSMITIR TODA CLASE DE IDEAS Y CONCEPTO. IDIOMA. COMUNICACION. EXPRESION.

SON LOS PRIMEROS TEXTOS CONOCIDOS EN LA LENGUA ESPAÑOLA. LOS DEL SIGLO XII DE NUESTRA ERA. LOS DEL SIGLO XI DE NUESTRA ERA. LOS DEL SIGLO XIII DE NUESTRA ERA.

¿CUÁNTAS NACIONES CONSIDERAN AL ESPAÑOL COMO LENGUA OFICIAL?. VEINTIDÓS NACIONES. VEINTICINCO NACIONES. VEINTIUN NACIONES.

ESTÁ INTEGRADO POR VEINTISIETE LETRAS, DE LAS CUALES CINCO SON VOCALES Y LAS VEINTIDÓS CONSONANTES. EL ALFABETO. LA ANALOGÍA, PROSODIA, ORTOGRAFÍA Y SINTAXIS. LA PALABRA.

ES LA DISCIPLINA QUE SE OCUPA DEL VALOR GRAMATICAL DE LOS VOCABLOS Y DE LAS MODIFICACIONES O DECLINACIONES QUE SUFREN LAS PALABRAS SUSCEPTIBLE DE ELLO PARA SIGNIFICAR SU GÉNERO. (MASCULINO, FEMENINO O NEUTRO). LA ANALOGÍA. LA PALABRA. LA SINTAXIS.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁNTAS VOCALES EXISTEN?. CINCO. CUATRO. TRES.

ES LA SÍLABA O CONJUNTO DE SÍLABAS QUE SIRVEN PARA EXPRESAR UNA IMAGEN O UNA IDEA. LA PALABRA. LA ANALOGÍA. LA EXPRESION.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁLES SON LAS PARTES DE LA GRAMÁTICA?. DONDE TERMINA UNA SÍLABA E INICIA LA POSTERIOR. LA ANALOGÍA, PROSODIA, ORTOGRAFÍA Y SINTAXIS. DONDE TERMINA LA ANALOGIA Y LA ORTOGRAFIA.

ES LA DISCIPLINA QUE SE OCUPA DEL VALOR GRAMATICAL DE LOS VOCABLOS Y DE LAS MODIFICACIONES O DECLINACIONES QUE SUFREN LAS PALABRAS SUSCEPTIBLE DE ELLO PARA SIGNIFICAR SU GÉNERO. (MASCULINO, FEMENINO O NEUTRO). LA ANALOGÍAA. LA PALABRA. LA SINTAXIS.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUIÉN SE OCUPA DE LA CORRECTA PRONUNCIACIÓN DE LAS PALABRAS?. LA PROSODIA. LA SINTAXIS. LA PALABRA.

SE DEDICA AL ESTUDIO DEL CORRECTO ORDEN DE LAS PALABRAS, EN FUNCIÓN DEL SENTIDO QUE TOMAN DENTRO DE LAS FRASES Y DE LAS ORACIONES. LA SINTAXIS. LA PALABRA. LA REDACCION.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CÓMO SE DIVIDE UNA PALABRA CUANDO NO CABE EN UN RENGLÓN?. DONDE TERMINA UNA SÍLABA E INICIA LA POSTERIOR. DONDE TERMINA UNA SÍLABA. DONDE INICIA LA POSTERIOR.

ES LA UNIÓN DE DOS VOCALES - FUERTE CON DÉBIL, DÉBIL CON FUERTE O LAS DOS VOCALES DÉBILES - QUE PUEDEN SER UNA SÍLABA O FORMAR PARTE DE ELLA. DIPTONGO. TRIPTONGO. DIPTONGO ROTO Y NO VERBAL.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ESTÁN EN LAS PALABRAS CON LA TERMINACIÓN, ÍA, - ÍO. DIPTONGOS ROTOS NO VERBALES. DIPTONGOS. TRIPTONGOS.

ES LA UNIÓN DE TRES VOCALES EN UNA MISMA SÍLABA. TRIPTONGO. DIPTONGO. PALABRA.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿EN QUÉ PALABRAS EXISTE EL TRIPTONGO IAU Y UAU?. CON TERMINOLOGÍA DE ORIGEN INDÍGENA PREHISPÁNICA. ORIGEN INDIGENA. ORIGEN PREHISPANICA.

LA REGLA ESPECIAL DE LOS DIPTONGOS ROTOS, LA REGLA ESPECIAL DEL MENTE, EL CONOCIMIENTO Y USO DE LA CONJUGACIÓN CON PRONOMBRES, SON LAS BASES PARA: ACENTUAR. ACENTO ORTOGRÁFICO. ACENTO.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES LA ENTONACIÓN FONÉTICA DONDE EN UNA SÍLABA Y SIEMPRE SOBRE UNA VOCAL, UNA PALABRA TIENE EL MAYOR ÉNFASIS. ACENTO ORTOGRÁFICO. ACENTO PROSODICO. ACENTO.

ES EL SIGNO O TILDE (´) QUE SE COLOCA SOBRE LA VOCAL DE MAYOR ÉNFASIS QUE TIENE UNA SÍLABA DENTRO DE UNA PALABRA. ACENTO. ACENTO ORTOGRÁFICO. ACENTUAR.

CUAL ES LA CLASIFICACIÓN DE LAS PALABRAS DE ACUERDO A LA SÍLABA TÓNICA. AGUDAS, GRAVES, ESDRÚJULAS Y SOBREESDRÚJULAS. AGUDAS Y GRAVES. ESDRUJURAS Y SOBREESDRUJULAS.

SON LAS QUE TIENEN SU MAYOR ENTONACIÓN EN LA ÚLTIMA SÍLABA. PALABRAS AGUDAS. PALABRAS GRAVES. PALABRAS LLANAS.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁL ES EL OTRO NOMBRE QUE TIENEN LAS PALABRAS GRAVES?. PALABRAS LLANAS. PALABRAS AGUDAS. PALABRAS ESDRUJULAS.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES UNO DE LOS CASOS EN QUE LLEVAN ACENTO LAS PALABRAS GRAVES. CUANDO SE HACEN GRAVES POR DIPTONGO ROTO. CUANDO SE HACEN GRAVES POR DIPTONGO. CUANDO SE HACEN GRAVES POR TRIPTONGO.

ES EL ACENTO ORTOGRÁFICO QUE INDICA QUE UNA PALABRA REQUIERE DE MAYOR FUERZA TÓNICA EN DETERMINADAS EXPRESIONES. ACENTO ENFÁTICO. ACENTO. ACENTO PROSODICO.

EN QUÉ PALABRAS SE EMPLEA EL ACENTO ENFÁTICO, CUANDO VAN ENTRE SIGNOS INTERROGACIÓN Y EXCLAMACIÓN?. ADÓNDE, CUÁNDO, CÓMO, ETC. COMO, CUANDO ETC. PORQUE,COMO Y CUANDO.

AUNADOS A LA ACENTUACIÓN-SON LAS GUÍAS PARA CONSTRUIR, CON LÓGICA, UN TEXTO PARA QUE ASÍ TENGAN UNA INTENCIÓN O UN SENTIDO. SIGNOS DE PUNTUACIÓN. SIGNOS DE ADMIRACION. SIGNOS DE EXCLAMACION.

¿QUÉ SIGNO DE PUNTUACIÓN SE PONE, CUANDO DESPUÉS DE UN PUNTO, SE DEBA CONTINUAR CON MINÚSCULA, COMO SUCEDE CON LAS ABREVIATURAS?. UNA COMA. DOS PUNTOS. PUNTO Y COMA.

ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE SE UTILIZA, ANTES DE LAS CONJUNCIONES ADVERSATIVAS: PERO, MAS, AUNQUE, ETC., O CUANDO LA ORACIÓN ES LARGA. PUNTO Y COMA. PUNTO Y SEGUIDO. DOS PUNTOS Y COMA.

ES EL SIGNO QUE INDICA QUE SE DA TÉRMINO A UN PÁRRAFO DENTRO DE UN TEXTO. PUNTO Y APARTE. PUNTO. DOS PUNTOS Y APARTE.

DESPUÉS DE UN PUNTO Y APARTE, ¿DONDE DEBE CONTINUAR EL TEMA O TEXTO?. EN EL RENGLÓN SIGUIENTE. DOS RENGLONES ABAJO. DOS RENGLONES ABAJO.

SE UTILIZA PARA INDICAR QUE UN ESCRITO HA TERMINADO. PUNTO FINAL. PUNTO Y APARTE. PUNTO Y COMA.

DESPUÉS DE DOS PUNTOS Y APARTE CON QUE LETRA INICIA UN PÁRRAFO. CON MAYÚSCULA. CON MINUSCULA. GUION CORTO.

INDICAN QUE UNA EXPRESIÓN DEJA EL SENTIDO EN SUSPENSO. LOS PUNTOS SUSPENSIVOS. COMILLAS. GUION CORTO.

¿CÓMO SE LE LLAMA AVECES AL SIGNO GUION MENOR?. GUION CORTO. COMILLAS. LA DIÉRESIS.

SIGNO QUE ES UNA LÍNEA HORIZONTAL MÁS PEQUEÑA QUE EL GUION LARGO. GUION CORTO. INTERROGACIÓN. LA DIÉRESIS.

SIGNOS QUE SE COLOCAN EN LA PARTE SUPERIOR DE LA PALABRA UNAS SE ABREN Y LAS OTRAS CIERRAN. LAS COMILLAS. LA DIÉRESIS. PARENTESIS.

SIGNO QUE SE USA PARA HACER NOTAR UNA EXPRESIÓN Y SE EMPLEA EN CUENTOS, APODOS, POEMAS, CITAS TEXTUALES, FRASES CÉLEBRES. LAS COMILLAS. LA DIÉRESIS. INTERROGACION.

ES EL SIGNO QUE INDICA QUE SE ESTÁ HACIENDO UNA PREGUNTA. INTERROGACIÓN. COMILLAS. DIERESIS.

SIGNO QUE INDICA QUE LA LETRA U DEBE SER PRONUNCIADA EN LAS SÍLABAS GÜE Y GÜI. LA DIÉRESIS. LAS COMILLAS. INTERROGACION.

SIGNO QUE SIRVE PARA ENFATIZAR UNA PARTE ESPECÍFICA DE UN TEXTO MEDIANTE UNA LÍNEA EN LA PARTE INFERIOR. LA SUBRAYA. COMILLAS. INTERROGACION.

SIGNO QUE SIRVE PARA ENFATIZAR EL TÍTULO DE UN LIBRO O DESTACAR ALGO IMPORTANTE EN LOS MANUALES, INSTRUCTIVOS, OFICIOS Y DIVERSAS FUENTES DE INFORMACIÓN. LA SUBRAYA. PARENTESIS. COMILLAS.

ES LA PARTE MAS VARIABLE DE UNA ORACIÓN QUE DENOTA ACCIÓN, PASIÓN O ESTADO DE UN CIERTO EVENTO O INDIVIDUO. EL VERBO. SUJETO. PREDICADO.

¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL VERBO EN UNA ORACIÓN?. CONCRETAR EL TIEMPO Y DETERMINA LO QUE SUCEDE O LO QUE SE HACE. DETERMINA LO QUE SUCEDE O LO QUE SE HACE. DETERMINAR EL TIEMPO.

SON LOS TRES MODOS EN LOS QUE SE CONJUGA EL VERBO. PRESENTE,PASADO Y FUTURO. MODO INDICATIVO, SUBJUNTIVO, IMPERATIVO. SUBJUNTIVO, INDICATIVO Y PRESENTE.

ES EL AUTOR CON LA PROPUESTA MAS MODERNA Y ACEPTADA EN LA CONJUGACIÓN DE LOS VERBOS DEL SIGLO XIX. EL VENEZOLANO ANDRÉS BELLO. EL FRANCES BOTURINI. EL ITALIANO JORGE BALMEN.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS NORMAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA B. EN COPRETÉRITO DE LOS VERBOS TERMINADOS EN: AR, IR. EN COPRETÉRITO DE LOS VERBOS TERMINADOS EN: ENDO,IENDO. EN COPRETÉRITO DE LOS VERBOS TERMINADOS EN: ANDO,IENDO.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS NORMAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B). SIEMPRE ANTES DE CUALQUIER CONSONANTE. DESPUES DE CUALQUIER CONSONANTE. SIEMPRE QUE TERMINE UNA CONSONANTE.

ES UNA DE LAS REGLAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B), CUANDO LOS VERBOS TERMINAN EN AR Y LA LLEVAN EN SU COPRETÉRITO. SU TERMINACIÓN EN: BILIDAD. SU TERMINACIÓN EN: LIDAD. SU TERMINACIÓN EN: BIDAD.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS SEIS PALABRAS MÁS IMPORTANTES QUE SE ESCRIBEN CON V. VALOR. VAMOS. VAYAMOS.

LAS PALABRAS QUE SUENAN DE IGUAL MODO PERO SE ESCRIBEN DIFERENTE Y TIENEN DIFERENTE SIGNIFICADO, SE LLAMAN: HOMÓFONOS. AÑADIDURA. ADICIÓN,.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, VA SIEMPRE AL FINAL DE PALABRA EN CONJUGACIONES, PLURALES, PRONOMBRES PLURALES, ALGUNOS GENTILICIOS, SUFIJOS ITIS Y LISIS. LA LETRA S. LA LETRA ASA. LA LETRA SA.

¿CUÁL ES EL SIGNIFICADO DEL PREFIJO EXTRA?. AÑADIDURA, ADICIÓN, AFUERA. MÉXICO, OAXACA Y XALAPA. INDICATIVO, SUBJUNTIVO, IMPERATIVO.

EJEMPLO DE PALABRAS DE ORIGEN PREHISPÁNICO DONDE LA X SE PRONUNCIA COMO J. MÉXICO, OAXACA Y XALAPA. MEXICA,MEXICALLI Y TAXQUEÑA. MEXICANOS, TAXQUEÑA Y XALAPA.

EL SONIDO QUE PRESENTA LA C ANTE LAS VOCALES A, O, U, ANTE LAS CONSONANTES L Y R Y AL FINAL DE LA SÍLABA AC, EC, ES. UN SONIDO FUERTE DE K. UN SONIDO FUERTE DE S. UN SONIDO FUERTE DE C.

DE ACUERDO A LA LETRA K Y SU CORRELACIÓN CON LA C, LA PALABRA KILO SIGNIFICA MIL, ES USADA COMO PREFIJO, TAMBIÉN Y SE PUEDE ESCRIBIR CON: QU. CU. KU.

LA C TIENE SONIDO DE LA K ANTE LAS VOCALES . A, O, U. E, I. A,E,I,O,U,.

DE ACUERDO A LA C Y LA S EN LOS DIMINUTIVOS, SON LAS PALABRAS DE USO COMÚN QUE SE EMPLEAN COMO DIMINUTIVOS, LAS TERMINACIONES QUE LAS CARACTERIZAN SON: ITA -O-, Y CITO -A-. ITO -A-, Y CITA -O-. ITI -O-, Y CATO -O-.

DE ACUERDO A LA C Y LA S EN LOS DIMINUTIVOS, CUANDO LA PALABRA QUE SE HACE DIMINUTIVO Y TERMINA EN S, SA, SO, SU TERMINACIÓN SERÁ. CITO. CITA. SITA.

¿CÓMO SE LLAMA LA CONFUSIÓN QUE TIENE PARA ESCRIBIRSE LA Y CON LA LL?. HOMÓFONOS. YEISMO. CITO.

PARA EVITAR CONFUSIÓN DE ESCRIBIR Y GRIEGA Y LL, ¿QUÉ LETRA DEBE IR AL TERMINO DE CADA PALABRA?. Y. O. Y/O.

¿CUÁL ES LA LETRA QUE TIENE DOS SONIDOS, UNO DE VOCAL Y OTRO DE CONSONANTE?. O. Y. LL.

PARA ESCRIBIR DEBIDAMENTE, QUE LETRA NO EXISTE AL FINAL DE CADA PALABRA. LL. M. Y.

DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA DE LAS PALABRAS ¿CUÁNDO SE APRENDE A ESCRIBIR Y EXPRESAR MEJOR?. CUANDO SE HILA LA ORTOGRAFÍA. CUANDO LA PALABRA Y LA IMAGEN QUE REPRESENTA. CUANDO SE HILA LA ORTOGRAFÍA DE LA PALABRA Y LA IMAGEN QUE REPRESENTA.

LAS PALABRAS DE ACUERDO A SU ESTRUCTURA. ¿QUÉ NOS INDICA CUANDO UNA PALABRA ES SIMPLE?. CUANDO LA IMAGEN QUE REPRESENTA. QUE DE ELLA PARTE HACIA UNA FAMILIA DE PALABRAS. CUANDO SE HILA LA ORTOGRAFÍA DE LA PALABRA Y LA IMAGEN QUE REPRESENTA.

¿QUÉ OTROS NOMBRES SE LES DA A LA PALABRAS SIMPLES?. PURAS, PRIMITIVAS O LLANAS. SIMPLES, COMPUESTAS Y DERIVADAS. PALABRA COMPUESTA.

DE ACUERDO A SU ESTRUCTURA LAS PALABRAS SE COMPONEN DE TRES FORMAS. PALABRA COMPUESTA. SIMPLES, COMPUESTAS Y DERIVADAS. PURAS, PRIMITIVAS O LLANAS.

CUANDO UNA PALABRA SIMPLE SE UNE A UNO O VARIOS PREFIJOS, ESTA PALABRA ADQUIERE UN SIGNIFICADO MAS AMPLIO, Y SE LE DENOMINA. PALABRA SIMPLE. PALABRAS DERIVADAS. PALABRA COMPUESTA.

CUANDO SE INTEGRA UNA PALABRA SIMPLE O COMPUESTA A UNO O VARIOS SUFIJOS, CON LO CUAL ESTA PALABRA AUMENTA SU SIGNIFICADO, SE LE DENOMINA: PALABRAS DERIVADAS. PALABRA SIMPLE. PALABRA COMPUESTA.

LA PRIMERA LETRA DE LAS PALABRAS QUE INICIAN UN ESCRITO; DESPUÉS DE UN PUNTO Y SEGUIDO, Y DE UN PUNTO Y A PARTE, DEBE SER: MINUSCULA. MAYÚSCULA. NEGRITA.

DESPUÉS DE QUÉ SIGNOS, SE DEBE UTILIZAR LA PRIMERA LETRA MAYÚSCULA. COMILLAS Y INTERROGACION. INTERROGACIÓN Y ADMIRACIÓN. ADMIRACION Y PARENTESIS.

CUANDO SE ESCRIBE UN NOMBRE PROPIO, LA PRIMERA LETRA DEBE DE SER________. MAYÚSCULA. MINUSCULA. NEGRILLA.

¿QUÉ LETRA SE EMPLEA AL ESCRIBE LAS SIGLAS Y NÚMEROS ROMANOS?. MAYÚSCULAS. MINUSCULA. INTERROGACIÓN Y ADMIRACIÓN.

¿CUÁL ES LA CORRECTA ESCRITURA DEL NÚMERO CARDINAL 17,302?. DIESICIETE MIL TRESIENTOS DOS. DIECISIETE MIL TRESCIENTOS DOS. DIEZCISIETE MIL TRESCIENTOS DOS.

¿CUÁL ES LA CORRECTA ESCRITURA DEL NÚMERO CARDINAL 476?. CUATROSIENTOS SETENTA Y SEIS. CUATROCIENTOS SETENTA Y SEIS. CUATROSCIENTOS SETENTA Y SEIS.

ES LA CANTIDAD DE LETRAS MAYÚSCULAS CON QUE SE EXPRESAN LOS NÚMEROS ROMANOS. SIETE. SEIS. CINCO.

DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁL FUE EL ORIGEN DEL IDIOMA ESPAÑOL?. ERA UN LENGUAJE DERIVADO DEL LATÍN VULGAR. LENGUAJE LATIN. LENGUAJE PREHISPANICO DERIVADO DEL LATIN.

ES LA RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL Y APLICA LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, INTEGRACIÓN, EJECUCIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DEL MISMO. ARCHIVONOMÍA. ARCHIVO. ARCHIVISTICA.

LA ARCHIVONOMÍA LA DEFINE COMO LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA NATURALEZA DE LOS ARCHIVOS, LOS PRINCIPIOS DE SU CONSERVACIÓN Y ORGANIZACIÓN, ASÍ COMO, LOS MEDIOS PARA SU UTILIZACIÓN. ARCHIVO. ARCHIVÍSTICA. ARCHIVONOMIA.

LA ARCHIVONOMÍA LA DEFINE COMO EL CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y MÉTODOS ARCHIVÍSTICOS QUE SE INTERESAN NO SOLAMENTE POR LA CONSERVACIÓN, USO Y LOCALIZACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA, SI NO QUE ATIENDEN A LA PRODUCCIÓN, CIRCULACIÓN Y LA SELECCIÓN DE LOS PROPIOS DOCUMENTOS. ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS. ARCHIVISTICA. ARCHIVO.

LA ARCHIVONOMÍA LA DEFINE COMO LA PALABRA DERIVADA DEL LATÍN (ARCHIUM), QUE DESIGNA EL LUGAR DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS INTERESANTES RELATIVOS A LA HISTORIA. ARCHIVISTICA. ARCHIVO. MUSEO.

LA ARCHIVONOMÍA LA DEFINE COMO AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES DE ASUNTOS QUE NO HAN SIDO RESUELTOS Y REQUIEREN DE UN PERÍODO DE TIEMPO PARA SU CONCLUSIÓN Y SU CONSULTA ES CONSTANTE. ARCHIVO HISTORICO. ARCHIVO DE TRÁMITE. ARCHIVO.

LA ARCHIVONOMÍA LA DEFINE COMO AQUEL EN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN O DE OTRAS FUENTES QUE POR DONACIÓN Y CONTENIDO HISTÓRICO INTEGRARÁN LA MEMORIA INSTITUCIONAL. ARCHIVO HISTÓRICO. ARCHIVO DE TRAMITE. ARCHIVO.

LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO EL PROCESO TÉCNICO ARCHIVÍSTICO, QUE NOS AYUDA A IDENTIFICAR SUS CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓN DE LOS MISMOS, SE DIVIDE EN TRES FASES, LA ACTIVA, SEMI-ACTIVA E INACTIVA, MISMAS QUE HACEN RELEVANCIA SOBRE LOS DIFERENTES PROCESOS Y TIEMPOS QUE DEBERÁN DE ESTABLECERSE EN LOS DIFERENTES ARCHIVOS. EXPURGO DOCUMENTAL. CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS. VALORACIÓN DOCUMENTAL.

LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA SEGUNDA EDAD DE LOS DOCUMENTOS E INDICA QUE ÉSTOS HAN CONCLUIDO CON LOS TRÁMITES FORMALES DE LOS QUE SON PRODUCTO Y QUE HAN DEJADO DE TENER UTILIDAD INMEDIATA PARA LA INSTITUCIÓN QUE LOS PRODUJO. FASE SEMI-ACTIVA. FASE ACTIVA. FASE INACTIVA.

ES LA FASE A LA CUAL LE CORRESPONDEN LOS DOCUMENTOS, QUE DEBEN SER SUJETOS A UN PROCESO DE VALORACIÓN CUIDADOSA, QUE PRECISE LOS PERÍODOS DE TIEMPO DURANTE LOS CUALES DEBERÁN DE SER CONSERVADOS Y CUSTODIADOS EN EL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN CONFORME A SU CLASIFICACIÓN, VIGILANDO EL TIEMPO DE VIGENCIA PARA SU POSTERIOR VALORACIÓN Y EN SU CASO ELIMINARLOS O TRANSFERIRLOS AL ARCHIVO HISTÓRICO. FASE ACTIVA. FASE SEMI-ACTIVA. FASE INACTIVA.

LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA TERCERA Y ÚLTIMA ETAPA, SE PRESENTA CUANDO LOS DOCUMENTOS HAN CUMPLIDO CON UNA SERIE DE PROCEDIMIENTOS DERIVADOS TANTO DE LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS DE QUE SON PRODUCTO, COMO DE LOS CONTROLES QUE DESDE UN PUNTO DE VISTA ARCHIVÍSTICO DEBEN CONSERVARSE PRECAUCIONALMENTE PARA PROCEDER A SU SELECCIÓN O ELIMINACIÓN SEGÚN EL VALOR QUE ÉSTOS TENGAN PARA LA INSTITUCIÓN. FASE INACTIVA. FASE SEMI-ACTIVA. FASE ACTIVA.

PARA LA ARCHIVONOMÍA, ES EL PROCESO DE ANÁLISIS DOCUMENTAL CUYO FIN ES ESTABLECER LOS CRITERIOS PARA PROCEDER A TRANSFERIR O DAR DE BAJA LOS DOCUMENTOS. EXPURGACION DOCUMENTAL. VALORACIÓN DOCUMENTAL. DEPURACIÓN DOCUMENTAL.

DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ARCHIVONOMÍA, ES UNA TÉCNICA QUE NOS AYUDA A ELIMINAR DEL EXPEDIENTE LOS DOCUMENTOS SIN NINGUNA RELEVANCIA O REPETIDOS PREVIO A SU TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. EXPURGO DOCUMENTAL. DEPURACIÓN DOCUMENTAL. FASE INACTIVA.

ES UNA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE SE PUEDE LLEVAR A CABO EN EL ARCHIVO DE TRÁMITE, AYUDANDO ASÍ A DISMINUIR PARTE DEL GRAN VOLUMEN DOCUMENTAL DE LOS EXPEDIENTES. EXPURGO DOCUMENTAL. DEPURACION DOCUMENTAL. FASE INACTIVA.

PARA LA ARCHIVONOMÍA, ES UNA TÉCNICA QUE TIENE COMO OBJETIVO LA ELIMINACIÓN DE EXPEDIENTES QUE HAYAN CUMPLIDO CON SU VIGENCIA PRECAUCIONAL, CON APOYO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL. DEPURACIÓN DOCUMENTAL. EXPURGACION DOCUMENTAL. FASE INACTIVA.

ES LA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE DETERMINA PREVIA AUTORIZACIÓN, LA ACCIÓN DE FACILITAR LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, PARA LO CUAL, SE TENDRÁ QUE CONSIDERAR DIFERENTES ASPECTOS DE ACCESO PARA SU EXHIBICIÓN, REPRODUCCIÓN, INVESTIGACIÓN O CONSULTA. PRÉSTAMO DE DOCUMENTOS. PLANEACIÓN. VALORACIÓN DOCUMENTAL.

¿QUÉ MEDIDAS SE DEBERÁN TOMAR, ANTES DE FACILITAR UN EXPEDIENTE?. EXPURGAR, FOLIAR Y COSER. DEPURACION, EXPURGACION Y COSER. FOLIAR, DEPURACION Y COSER.

ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA RESPONSABILIDAD Y FUNDAMENTO LEGAL. PLANEACIÓN. PRÉSTAMO DE DOCUMENTOS. EXPURGO.

ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA PROGRAMA DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO. PLANEACIÓN. EXPURGAR, FOLIAR Y COSER. ORGANIZAR.

ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA DIFERENTES FASES DEL ARCHIVO. CICLO VITAL DEL DOCUMENTOS. ORGANIZAR. PLANEAR.

ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA BASE LEGAL. ORGANIZAR. PLANEAR. FASE ACTIVA.

ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, EN LA QUE SE INCLUYEN LAS FASES DENOMINADAS DE DELEGAR, MOTIVAR, COORDINAR Y MANEJAR LOS CAMBIOS DE INNOVACIÓN EN EL LOGRO DE METAS. DIRIGIR. CONTROLAR. PLANEAR.

ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, EN LA QUE SE INCLUYE LA FASE DENOMINADA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE CUMPLAN CON LOS OBJETIVOS CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS. CONTROLAR. ARCHIVAR. DIRIGIR.

EN LOS CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS, SON LOS DOS GRUPOS DE VALORES QUE SE PUEDEN DISTINGUIR PARA LOS DOCUMENTOS OFICIALES. VALOR DOCUMENTAL. PRIMARIOS Y SECUNDARIOS. CICLO DE DOCUMENTOS.

SON AQUELLOS QUE SE REFIEREN A POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS DE UNA SECRETARÍA O DE UN GOBIERNO EN SU CONJUNTO O A ASUNTOS ESPECÍFICOS QUE ESTÁN EN CURSO. VALOR ADMINISTRATIVO DE LOS DOCUMENTOS. VALOR DOCUMENTAL. VALORACION DOCUMENTAL.

SON LOS QUE SE REFIEREN A DERECHOS A LARGO Ó CORTO PLAZO, DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE LOS CIUDADANOS, Y QUE PUEDEN SER DECLARADOS EJECUTORIOS POR LOS TRIBUNALES. VALOR JURÍDICO DE LOS DOCUMENTOS. VALOR DOCUMENTAL. VALOR CONTABLE Y FISCAL DE LOS DOCUMENTOS.

EN EL VALOR DE LOS DOCUMENTOS, SON AQUELLOS QUE NECESITA UNA INSTITUCIÓN PARA INDICAR EL ORIGEN DE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES, TALES COMO: MONTO, DISTRIBUCIÓN, CONTROL Y EJERCICIO. VALOR DOCUMENTAL. VALOR CONTABLE Y FISCAL DE LOS DOCUMENTOS. VALOR ADMINISTRATIVO.

ES EL VALOR QUE PUEDE DEFINIRSE COMO LA PROPIEDAD QUE POSEE UN DOCUMENTO PARA MOSTRAR LAS ACTIVIDADES ANTERIORES DE UNA INSTITUCIÓN, TAMBIEN OFRECE DATOS ÚTILES PARA LA PLANIFICACIÓN ACTUAL O PROYECTADA. VALOR INFORMATIVO DE LOS DOCUMENTOS. VALOR DOCUMENTAL. VALOR CONTABLE Y FISCAL DE LOS DOCUMENTOS.

ES EL EXPEDIENTE QUE SE LE FORMA AL PERSONAL DE CLASMAR EN LA ADSCRIPCIÓN ADONDE SEA DESTINADO AL CAUSAR ALTA EN EL SAAM. EXPEDIENTE CLINICO. EXPEDIENTE DE CUERPO. EXPEDIENTE.

ES EL EXPEDIENTE QUE SE INTEGRA CON LOS DOCUMENTOS QUE SE RECIBEN O REMITEN, RELATIVOS A LOS EXPEDIENTES QUE INTEGRAN EL INVENTARIO FÍSICO VALORADO POR BIENES EXISTENTES. EXPEDIENTE DE INVENTARIO. EXPEDIENTE DE MATERIAL. EXPEDIENTE DE MATERIALES Y SUMINISTROS.

EN LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES, ES EL CONJUNTO DE DOCUMENTOS ESCRITOS, GRÁFICOS Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE EN LOS CUALES EL PERSONAL DE SANIDAD DEBERÁ HACER LOS REGISTROS, ANOTACIONES Y CERTIFICACIONES CORRESPONDIENTES A SU INTERVENCIÓN, CON ARREGLO A LAS DISPOSICIONES SANITARIAS. EXPEDIENTE CLÍNICO. CERTIFICADO MEDICO. CERTIFICADO CLINICO.

ES EL EXPEDIENTE LEGAL, EL CUAL CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON PADECIMIENTOS, INCONFORMIDADES, SOLICITUDES DE LICENCIA O BAJA, SOLICITUDES DE ADECUACIÓN DE GRADO,PASE A LA MILICIA PERMANENTE, U OTROS. ADMINISTRATIVO. EXPEDIENTE DE CUERPO. EXPEDIENTE LEGAL ADMINISTRATIVO.

ES UNA RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL. ARCHIVONOMÍA. ARCHIVO. ARCHIVISTICA.

ES LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA NATURALEZA DE LOS ARCHIVOS, LOS PRINCIPIOS DE SU CONSERVACIÓN Y ORGANIZACIÓN. ARCHIVO. ARCHIVÍSTICA. ARCHIVONOMIA.

CONJUNTO DE DOCUMENTOS DEBIDAMENTE CLASIFICADOS Y ORGANIZADOS, CONCENTRADOS EN UN DETERMINADO LUGAR. ARCHIVO. ARCHIVISTICA. ARCHIVONOMIA.

ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN SU ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS. ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. ARCHIVO HISTORICO. FASE ACTIVA.

ES AQUEL DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN Ó DE OTRAS FUENTES QUE POR DONACIÓN Y CONTENIDO HISTÓRICO INTEGRAN LA MEMORIA INSTITUCIONAL. ARCHIVO HISTÓRICO. ARCHIVONOMIA. ARCHIVO DE CONCENTRACION.

SE DIVIDE EN TRES FASES: FASE ACTIVA, FASE SEMI-ACTIVA Y FASE INACTIVA. PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y CICLO. CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS. CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y MÉTODOS ARCHIVÍSTICOS.

ES LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL PERIODO QUE INICIA AL SER GENERADO PARA CUMPLIR CON CIERTOS FINES ADMINISTRATIVOS. FASE ACTIVA. FASE INACTIVA. FASE SEMI-ACTIVA.

ES LA SEGUNDA EDAD DE LOS DOCUMENTOS E INDICA QUE ESTOS HAN CONCLUIDO CON LOS TRAMITES FORMALES. FASE SEMIACTIVA. FASE ACTIVA. FASE INACTIVA.

(ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA) RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). ADMINISTRACION. PLANEACIÓN. ORGANIZACION.

ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). ORGANIZACIÓN. PLANEACION. DISTRIBUCION.

ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). INTEGRACIÓN. PLANEACION. ADMINISTRACION.

ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). EJECUCIÓN. PLANEACION. ORGANIZACION.

(ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA) RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). DIRECCIÓN. PLANEACION. CONTROL.

ES EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PARA PREVENIR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS ARCHIVOS. CONTROL. EJECUCION. INTEGRACION.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS?. CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y MÉTODOS ARCHIVÍSTICOS. CONJUNTO DE METODOS ARCHIVISTICOS. CONJUNTOO DE PROCEDIMIENTOS ARCHIVISTICOS.

¿QUÉ ES UN DOCUMENTO?. CONJUNTO DE DOCUMENTOS CLASIFICADOS Y ORGANIZADOS,CONCENTRADOS EN UN LUGAR. ES TODO AQUEL MATERIAL QUE CONTIENE INFORMACIÓN INDEPENDIENTEMENTE DE SU SOPORTE. ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO?. CONJUNTO DE DOCUMENTOS CLASIFICADOS Y ORGANIZADOS,CONCENTRADOS EN UN LUGAR. ES TODO AQUEL MATERIAL QUE CONTIENE INFORMACIÓN INDEPENDIENTEMENTE DE SU SOPORTE. ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO DE TRAMITE?. ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES. ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS. ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN ETAPA ACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN.?. ES AQUEL EN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS. ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO HISTÓRICO?. ES AQUEL EN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES. ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS.

SON LOS DIFERENTES PROCESOS Y TIEMPOS QUE DEBERÁN DE ESTABLECERSE EN LOS DIFERENTES ARCHIVOS: TRÁMITE, CONCENTRACIÓN E HISTÓRICO. ACTIVO, SEMI-ACTIVO Y INACTIVO. CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS.

¿CUÁL ES LA FASE ACTIVA DE UN ARCHIVO?. ES LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE AL PERÍODO QUE INICIA AL SER GENERADO. ES AQUEL EN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES.

HA SIDO EN LA ADMINISTRACIÓN UNO DE LOS PRINCIPALES ELEMENTOS QUE HA DADO LA ARCHIVÍSTICA CONTEMPORÁNEA CREANDO UNA VISIÓN DIFERENTE. ES LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE AL PERÍODO QUE INICIA AL SER GENERADO. EL CONCEPTO DEL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS. TRÁMITE, CONCENTRACIÓN E HISTÓRICO.

¿CUÁL ES LA FASE SEMIACTIVA DE UN ARCHIVO?. ES LA SEGUNDA EDAD DE LOS DOCUMENTOS E INDICA QUE ESTOS HAN CONCLUIDO CON LOS TRÁMITES FORMALES. EL CONCEPTO DEL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS. TRÁMITE, CONCENTRACIÓN E HISTÓRICO.

ES LA FASE EN QUE SE DEBEN CONSERVAR POR CIERTO TIEMPO Y QUE SE ESTABLECERÁ EN EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL, APLICADO A LOS DIFERENTES PROCESOS TÉCNICOS ARCHIVÍSTICOS (EXPURGO, DEPURACIÓN, VALORACIÓN, INTEGRACIÓN, INVENTARIOS ETC.). FASE SEMIACTIVA. FASE ACTIVA. FASE INACTIVA.

ES LA CARACTERÍSTICA ESENCIAL EN LA ETAPA FASE SEMIACTIVA: LOS DOCUMENTOS DEBEN SER SUJETOS A UN PROCESO DE VALORACIÓN CUIDADOSA. LOS DOCUMENTOS SERAN SUJETOS A UN PROCESO DE DEPURACION. LOS DOCUMENTOS SERAN REVISADOS Y DEPURADOS.

¿CUÁL ES LA FASE INACTIVA DE UN ARCHIVO?. ES LA ULTIMA PARTE DEL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS. ES LA TERCERA Y ÚLTIMA ETAPA DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO. ES LA PENULTIMA PARTE DEL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS.

SE PRESENTA CUANDO ÉSTOS HAN CUMPLIDO CON UNA SERIE DE PROCEDIMIENTOS DERIVADOS TANTO DE LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS DE QUE SON PRODUCTO, COMO DE LOS CONTROLES QUE DESDE UN PUNTO DE VISTA ARCHIVÍSTICO DEBEN CONSERVARSE PRECAUCIONALMENTE PARA PROCEDER A SU SELECCIÓN O ELIMINACIÓN SEGÚN EL VALOR Y/O UTILIDAD QUE ESTOS TENGAN PARA LA INSTITUCIÓN. FASE INACTIVA. FASE ACTIVA. FASE SEMI-ACTIVA.

EN ESTA FASE, CONFORME AL VALOR DE CARÁCTER PERMANENTE DE LOS DOCUMENTOS, SERÁN CONSERVADOS EN EL ARCHIVO HISTÓRICO Y UNA VEZ ORGANIZADOS, SE IMPLEMENTARÁN LOS SISTEMAS DE DIFUSIÓN (ÓPTICOS Y ELECTRÓNICOS), PARA ESTIMULAR SU USO E INVESTIGACIÓN. FASE ACTIVA. FASE INACTIVA. FASE SEMI-ACTIVA.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE VALORACIÓN DOCUMENTAL?. ES EL PROCESO DE ANÁLISIS DOCUMENTAL, CUYO FIN ES ESTABLECER LOS CRITERIOS AL DAR DE BAJA. ES UN TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, LA CUAL NOS AYUDA A ELIMINAR DEL EXPEDIENTE LOS DOCUMENTOS. DEPURACIÓN DOCUMENTAL.

ES LA TÉCNICA MÁS IMPORTANTES Y LA EFECTUARÁ PERSONAL CON CONOCIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL Y DE LOS DIFERENTES TIPOS Ó CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS QUE EN ESTA SE GENERAN; ASÍ COMO, UN AMPLIO CRITERIO DE ANÁLISIS, CON LA FINALIDAD DE QUE ESTE DETERMINE EL MOMENTO DE PROCEDER CON LA BAJA DE DOCUMENTOS QUE YA CUMPLIERON CON SU OBJETIVO Ó TRANSFERIRLOS POR SU VALOR AL ARCHIVO HISTÓRICO. DEPURACION DOCUMENTAL. VALORACIÓN DOCUMENTAL. EXPURGO DOCUMENTAL.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE EXPURGO DOCUMENTAL?. ES UN TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, LA CUAL NOS AYUDA A ELIMINAR DEL EXPEDIENTE LOS DOCUMENTOS. DEPURACIÓN DOCUMENTAL. ES EL PROCESO DE ANÁLISIS DOCUMENTAL, CUYO FIN ES ESTABLECER LOS CRITERIOS AL DAR DE BAJA.

CON ESTÁ TÉCNICA SE PUEDE LLEVAR A CABO INCLUSIVE EN EL ARCHIVO DE TRÁMITE AYUDANDO ASÍ A DISMINUIR PARTE DEL GRAN VOLUMEN DOCUMENTAL. EXPURGO DOCUMENTAL. DEPURACION DOCUMENTAL. VALORACION DOCUMENTAL.

ES UNA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA QUE TIENE COMO OBJETIVO LA ELIMINACIÓN DE EXPEDIENTES QUE HAYAN CUMPLIDO CON SU VIGENCIA PRECAUCIONAL, CON APOYO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL. EXPURGO DOCUMENTAL. DEPURACIÓN DOCUMENTAL. VALORACION DOCUMENTAL.

ESTA ACTIVIDAD TENDRÁ QUE SER REALIZADA POR PERSONAL CON CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CON CONOCIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LAS DIFERENTES UNIDADES Y DEPENDENCIAS, QUE INTEGRAN LA INSTITUCIÓN. EXPURGO DOCUMENTAL. DEPURACIÓN DOCUMENTAL. ANALISIS DOCUMENTAL.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE DEPURACIÓN DOCUMENTAL?. ES UNA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA QUE TIENE COMO OBJETIVO LA ELIMINACIÓN DE EXPEDIENTES. ES EL PROCESO DE ANÁLISIS DOCUMENTAL, CUYO FIN ES ESTABLECER LOS CRITERIOS AL DAR DE BAJA. TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE DETERMINA, LA ACCIÓN DE OTORGAR LOS EXPEDIENTES 0 DOCUMENTOS.

EL INVENTARIO RESULTANTE DE ÉSTA ACTIVIDAD, SE REMITIRÁ PARA SER ANALIZADO POR LA COORDINADORA DE ARCHIVOS (DIRECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL), QUIEN GESTIONARÁ ANTE EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN, LA PROCEDENCIA DEL DESTINO FINAL, TANTO DE LOS DOCUMENTOS SIN VALOR, COMO LOS CONSIDERADOS PARA SU CONSERVACIÓN PERMANENTE COMO ACERVO HISTÓRICO. DEPURACIÓN DOCUMENTAL. EXPURGO DOCUMENTAL. VALORACION DOCUMENTAL.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE PRÉSTAMO DE DOCUMENTOS?. TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE DETERMINA, LA ACCIÓN DE OTORGAR LOS EXPEDIENTES 0 DOCUMENTOS. NÚMEROS DE FOJAS QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE. BRINDAR LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL EN EL MOMENTO OPORTUNO CUANDO SE SOLICITE.

EN LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA CÉDULA DE PRÉSTAMO QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS. GRADO, NOMBRE Y DIRECCION DEL SOLICITANTE. NOMBRE DE LA DIRECCIÓN SOLICITANTE. NOMBRE, TELEFONO Y DIRECCION DEL SOLICITANTE.

EN LA ACCIÓN______ DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA CÉDULA DE PRÉSTAMO. DEL PRESTAMO. DE LA SOLICITUD. DE REQUIRIMIENTO.

EN LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS,EN DONDE SE ELABORA UNA CÉDULA QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS: NOMBRE Y FIRMA DEL QUE ENTREGA. GRADO, NOMBRE Y FIRMA DEL QUE ENTREGA Y RECIBE. NOMBRE, DIRECCION Y TELEFONO.

EN LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA CÉDULA QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS. FECHA DE ENTREGA Y DEVOLUCIÓN. NOMBRE Y DIRECCION. NOMBRE, DIRECCION Y TELEFONO.

EN LA ACCIÓN DEL PRÉSTAMO DE LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, SE TENDRÁ QUE ELABORAR UNA CÉDULA QUE CONTENDRÁ UNO DE LOS SIGUIENTES DATOS. NÚMEROS DE FOJAS QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE. FECHA DE ENTREGA Y DEVOLUCIÓN. GRADO, NOMBRE Y FIRMA DEL QUE ENTREGA Y RECIBE.

¿QUE DEBERÁ CONTENER LA CARÁTULA DE LOS EXPEDIENTES?. UNA ADVERTENCIA. NOMBRE DE LA UNIDAD. FECHA DE EXPEDICION.

¿CUÁL ES EL OBJETO PRINCIPAL DE CUALQUIER ARCHIVO?. BRINDAR LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL EN EL MOMENTO OPORTUNO CUANDO SE SOLICITE. CONTROLAR LOS EXPEDIENTES. DAR INFORMACION Y CONTROLAR LOS EXPEDIENTE.

EN LA CONSULTA DE DOCUMENTOS, ES UNA DE LAS RECOMENDACIONES QUE SE HACEN DE ACUERDO AL MANUAL DE ADMON. ARCHIVISTIVA. IDENTIFICACIÓN TEMÁTICA DE EXPEDIENTES Y QUIEN LOS ORIGINA. APLICAR UN SISTEMA DE DIGITALIZACIÓN. BRINDAR LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL EN EL MOMENTO OPORTUNO CUANDO SE SOLICITE.

LA IDENTIFICACIÓN TEMÁTICA DE EXPEDIENTES Y QUIEN LOS ORIGINA, CORRESPONDE A LA ETAPA DE_______ . FASE ACTIVA. RESPONSABILIDAD. PLANEACIÓN.

EL PROGRAMA DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO, CORRESPONDE A LA ETAPA DE_______. RESPONSABILIDAD Y FUNDAMENTO LEGAL. PLANEACIÓN. DISTRIBUCION.

LA _______ Y FUNDAMENTO LEGAL, CORRESPONDEN A LA ETAPA DE PLANEACION. DISTRIBUCION. RESPONSABILIDAD. PLANEACION.

ES EL PRIMER PASO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DE LA PLANEACIÓN. CLASIFICACION DOCUMENTAL. IDENTIFICACIÓN TEMÁTICA DE EXPEDIENTES Y QUIEN LOS ORIGINA. CICLO VITAL DE LA DOCUMENTACION.

ES PRIMORDIAL QUE AL GENERAR LA DOCUMENTACIÓN SE SEPARE DE ACUERDO A LA TEMÁTICA QUE TRATE, FACILITANDO SU CLASIFICACIÓN Y SU__________ . DISTRIBUCION. UBICACIÓN. CONTENIDO.

___________ SE ENCARGA DE PLANEAR Y ESTABLECER EL TIEMPO DE GUARDA DE LA DIVERSA DOCUMENTACIÓN Y LA IDENTIFICACIÓN DE VALORES DOCUMENTALES (ADMINISTRATIVO, LEGAL, CONTABLE Y FISCAL); PARA SU DEPURACIÓN O POSIBLE TRANSFERENCIA A LA SIGUIENTE FASE DEL ARCHIVO;. PROGRAMA DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO. RESPONSABILIDAD Y FUNDAMENTO LEGAL. FASE SEMI-ACTIVA.

ES RESPONSABILIDAD DE CADA PERSONA AL FRENTE DE UN ARCHIVO, COORDINAR Y ESTABLECER TIEMPO DE VIGENCIA Y GUARDA DOCUMENTAL Y ASÍ COMO EL MANEJO Y MANIPULACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE ACUERDO A LEYES Y REGLAMENTOS VIGENTES QUE ASÍ LO ESTABLECEN, TODO ESTO CORRESPONDE A: CICLO VITAL DE LA DOCUMENTACION. RESPONSABILIDAD Y FUNDAMENTO LEGAL. RESPONSABILIDAD.

UNA VEZ IDENTIFICADA LA DOCUMENTACIÓN POR TEMAS, ES PRECISO ESTABLECER SU UBICACIÓN Y LOCALIZACIÓN, APLICANDO TÉCNICAS DE __________ . PLANEACION. ORGANIZACIÓN. DISTRIBUCION.

ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS. NUMERICA. ALFABÉTICA. ALFANUMERICA.

ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS. NUMÉRICA. ALFANUMERICA. ALFABETICA.

ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS. ALFANUMERICA. CROMATICO. NUMERICA.

PARA PROGRAMAR LA GUARDA Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIÓN EN CADA ETAPA DEL ARCHIVO, ES NECESARIO CONOCER QUE TIEMPO QUE ESTABLECE LA LEY PARA LA DIVERSA DOCUMENTACIÓN CONFORME A SU CLASIFICACIÓN; ESTA ACCIÓN ES PARTE DE: DIFERENTES FASES DEL ARCHIVO. CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS. FASE INACTIVA DE LOS DOCUMENTOS.

ESTABLECE LAS SANCIONES A QUIEN HAGA USO INCORRECTO DE LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL (FOTOCOPIE Y CONSULTE SIN AUTORIZACIÓN, SUSTRAIGA, DESTRUYA Ó ALTERE); ASÍ MISMO, NOS INDICA SI LA DOCUMENTACIÓN ES PÚBLICA, RESERVADA, CONFIDENCIAL Y SUS VIGENCIAS CORRESPONDIENTES: DIFERENTES FASES DEL ARCHIVO. BASE LEGAL. RESERVADA, CONFIDENCIAL Y PÚBLICA.

DE CONFORMIDAD A LO QUE ESTABLECE LA LEY PARA LA DIVERSA DOCUMENTACIÓN, ¿CUÁL ES SU CLASIFICACIÓN?. RESERVADA, CONFIDENCIAL Y PÚBLICA. CIRCULAR, RESERVADA Y CONFIDENCIAL. RESERVADA, CONFIDENCIAL Y SECRETA.

ES RECOMENDABLE, QUE EL PERSONAL QUE SE COMISIONE EN LAS ACTIVIDADES DE ARCHIVONOMÍA, CUENTE CON EL PERFIL NECESARIO PARA QUE DESARROLLE SUS FUNCIONES CON CALIDAD Y EFICIENCIA POR LA RELEVANCIA DEL MANEJO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LOS ARCHIVOS, ESTO ES PARTE DE LA FASE DE______. CONTROLAR. INTEGRACIÓN. BASE LEGAL.

ORIENTAR, ADIESTRAR Y DESARROLLAR MEDIANTE LA INSTRUCCIÓN Y LA PRÁCTICA LOS CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y HABILIDADES DEL PERSONAL EN LA MATERIA, ES PARTE DE LA FASE DE_________. PLANEACION. INTEGRACIÓN. DISTRIBUCION.

LA __________ ES LA QUE IMPARTE CAPACITACIÓN AL PERSONAL QUE DESEMPEÑA ACTIVIDADES INHERENTES Y FOMENTA LA IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD QUE IMPLICA LA IDENTIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, CONTROL Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIÓN. INTEGRACIÓN. PLANEACION. DISTRIBUCION.

DELEGAR, MOTIVAR, COORDINAR Y MANEJAR LOS CAMBIOS DE INNOVACIÓN EN EL LOGRO DE METAS, ES PARTE DE LA FASE DE: DIRIGIR. PLANEAR. DISTRIBUIR.

DELEGAR RESPONSABILIDADES A LA PERSONA MÁS CAPACITADA CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA PARA ESTAR EN POSIBILIDAD DE INNOVAR PROCEDIMIENTOS PARA UNA MEJORA CONSTANTE Y FACILITAR EL DESARROLLO DE LOS DIVERSOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA ARCHIVONOMÍA; ES PARTE DE LA FASE DE: PLANEAR. DIRIGIR. DISTRIBUIR.

ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE CUMPLAN CON LOS OBJETIVOS CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS; ES PARTE DE LA FASE DE: DIRIGIR. CONTROLAR. PLANEAR.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO LOS DOCUMENTOS QUE DISPONE LA ORGANIZACIÓN INTERNA TIENE VIGENCIA HASTA QUE SON SUSTITUIDOS POR OTRAS DISPOSICIONES. (LOS ORGANIGRAMAS Y MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y DE ORGANIZACIÓN). DOCUMENTOS GENERADOS POR LA INSTITUCIÓN. DOCUMENTOS RELATIVOS A PERSONAS. CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO LOS DOCUMENTOS CONTABLES Y FISCALES TIENEN VIGENCIA HASTA QUE SE APRUEBA EL BALANCE ANUAL EN EL TRIBUNAL DE CUENTAS. (LOS QUE CONTIENEN COMPROBANTES DE BIENES AMORTIZABLES TIENEN VIGENCIA HASTA QUE CONCLUYEN). DOCUMENTOS GENERADOS POR LA INSTITUCIÓN. DOCUMENTOS RELATIVOS A PERSONAS. FIN DE PLAZO PRECAUCIONAL.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO LOS INFORMES, MEMORIAS Y SIMILARES PUEDEN CONSIDERARSE VIGENTES HASTA QUE APARECEN OTROS NUEVOS. FIN DE PLAZO PRECAUCIONAL. DOCUMENTOS GENERADOS POR LA INSTITUCIÓN. DOCUMENTOS RELATIVOS A PERSONAS.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO EL DOCUMENTO QUE ESPECIFICA LA VIGENCIA DEL DERECHO, PUEDE SER MÁS BREVE QUE LA VIDA DE LA PERSONA Ó MÁS LARGA, SI ES TRANSMISIBLE POR. DOCUMENTOS RELATIVOS A PERSONAS. CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS. DOCUMENTOS GENERADOS POR LA INSTITUCIÓN.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO SE REFIEREN A UNA PERSONA, PERO INTERESAN AL ESTADO Y AL INDIVIDUO, TIENE VIGENCIA MIENTRAS PERMANEZCA EL INTERÉS DE UNO Ó DE AMBOS. (LOS REGISTROS DE PROPIEDAD INMUEBLE). DOCUMENTOS RELATIVOS A PERSONAS. DOCUMENTOS RELATIVOS A UNA PROPIEDAD. DOCUMENTOS RELATIVOS A UNA INSTITUCION.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO EL PLAZO PRECAUCIONAL HA DE ESTABLECERSE CONFORME A LAS TABLAS DE CONSERVACIÓN DE LAS DISPOSICIONES VIGENTES Y PODRÁ SER AMPLIADO POR LA PROPIA UNIDAD GENERADORA, DE ACUERDO A SUS NECESIDADES Y SE REGISTRARÁ EN EL CATÁLOGO DE. CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS. FIN DE PLAZO PRECAUCIONAL. PRIMARIOS Y SECUNDARIOS.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO SE ESTABLECE EL VALOR DE LOS DOCUMENTOS (ADMINISTRATIVO, LEGAL, CONTABLE Y FISCAL), ES UNA ETAPA PRIMORDIAL Y ESENCIAL EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN PARA SU CONSERVACIÓN Ó ELIMINACIÓN, FIJANDO PARA ELLO UN PLAZO DE TIEMPO DETERMINADO. CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS. PRIMARIOS Y SECUNDARIOS. PRIMARIOS.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO EXISTEN PRINCIPIOS GENERALES (ANÁLISIS, VALORACIÓN, EXPURGO Y DEPURACIÓN), QUE PERMITEN LLEGAR A DECISIONES FIRMES Y LÓGICAS. CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS. FIN DE PLAZO PRECAUCIONAL. CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS.

SON LAS DOS CLASES DE GRUPOS DE VALORES QUE SE PUEDEN DISTINGUIR PARA LOS DOCUMENTOS OFICIALES. PRIMARIOS. PRIMARIOS Y SECUNDARIOS. SECUNDARIOS.

ES EL VALOR DE LOS DOCUMENTOS QUE SON NECESARIOS PARA LA ACTIVIDAD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA QUE LOS PRODUJO Ó CONSERVA,. SECUNDARIO. PRIMARIOS. FASE ACTIVA.

DOCUMENTO____________ TRATA DE DOCUMENTOS QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS NECESITAN PARA CUMPLIR SU MANDATO Y EJECUTAR SUS FUNCIONES, DEBEN CONSERVARSE TANTO TIEMPO COMO MANTENGA SU VALOR. PRIMARIO. SECUNDARIO. ACTIVO.

CONTAR CON UN PEQUEÑO LOCAL Ó ESPACIO EN LAS MISMAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, FACILITANDO LA CONSULTA INMEDIATA DE LOS DOCUMENTOS, ES RECOMENDABLE PARA SU__________. ADMINISTRACION. REDACCION. CONTROL.

CUANDO LOS DOCUMENTOS DEJAN DE SER DE CONSULTA FRECUENTE PARA LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, SE EFECTUARÁ UNA TRANSFERENCIA PRIMARIA AL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN PARA SU GUARDA PRECAUCIONAL Y CUMPLIENDO CON DICHO PERÍODO, ADQUIEREN UN VALOR ________. SECUNDARIO. DOCUMENTAL. PRIMARIO.

ES EL VALOR INDICADO CUANDO ES EL MOMENTO DE EFECTUAR SU ANÁLISIS Y VALORACIÓN PARA DETERMINAR SU TRANSFERENCIA AL ARCHIVO HISTÓRICO PARA INTEGRAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL Ó PROCEDER CON LA ELIMINACIÓN CORRESPONDIENTE. SECUNDARIO. PRIMARIO. PRIMARIO Y SECUNDARIO.

SON DOCUMENTOS QUE SE REFIEREN A POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS DE UNA SECRETARIA Ó DE UN GOBIERNO EN SU CONJUNTO, Ó A ASUNTOS ESPECÍFICOS QUE ESTÁN EN CURSO. VALOR ADMINISTRATIVO. VALOR DOCUMENTAL. VALOR MINISTERIAL.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO. LLEGARON A SU TÉRMINO LOS ASUNTOS DE QUE TRATA CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS. VALOR ADMINISTRATIVO. VALOR DOCUMENTAL.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO. SE CONSERVAN SÓLO PARA PROTEGERSE DE ALGUNA SITUACIÓN LEGAL,PROVENIENTE DE LA ADMÓN. LLEGARON A SU TÉRMINO LOS ASUNTOS DE QUE TRATA CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS. HA TERMINADO LA ACCIÓN JURÍDICA.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO. SE CONSERVAN SÓLO PARA PROTEGERSE DE ALGUNA SITUACIÓN LEGAL,PROVENIENTE DE LA ADMÓN. SE PUEDE ENCONTRAR EL MISMO DOCUMENTO EN OTRA PARTE. LLEGARON A SU TÉRMINO LOS ASUNTOS DE QUE TRATA CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO. COORDINÓ CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA QUE ORDENO GENERAR EL DOC SÍ ÉSTE YA CUMPLIÓ SU COMETIDO. HA TERMINADO LA ACCIÓN JURÍDICA. CUMPLIÓ EL DOCUMENTO CON SU OBJETIVO COMO PRUEBA JURÍDICA.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR JURÍDICO. VALORACION DOCUMENTAL. HA TERMINADO LA ACCIÓN JURÍDICA. CUMPLIO EL DOCUMENTO CON LA ACCION JURIDICA.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR JURÍDICO. CUMPLIÓ EL DOCUMENTO CON SU OBJETIVO COMO PRUEBA JURÍDICA. HA TERMINADO LA ACCIÓN JURÍDICA. COORDINÓ CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA QUE ORDENO GENERAR EL DOC SÍ ÉSTE YA CUMPLIÓ SU COMETIDO.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR JURÍDICO. CUMPLIÓ EL DOCUMENTO CON SU OBJETIVO COMO PRUEBA JURÍDICA. HA TERMINADO LA ACCIÓN JURÍDICA. SE PUEDE ENCONTRAR EL MISMO DOCUMENTO EN OTRA PARTE, EN FORMA DE DUPLICADO.

SON DOCUMENTOS DE ___________ LOS QUE NECESITA UNA INSTITUCIÓN PARA INDICAR EL ORIGEN DE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES; MONTO, DISTRIBUCIÓN, CONTROL Y EJERCICIO. VALOR CONTABLE Y FISCAL. VALOR ADMINISTRATIVO Y DOCUMENTAL. VALOR DOCUMENTAL.

EL VALOR CONTABLE Y FISCAL INMEDIATO DE LOS DOCUMENTOS CESA CON LA REALIZACIÓN DE LA________. CUENTA FISCAL. TRANSACCIÓN FINANCIERA. TRANSACCION.

ES EL LAPSO SUFICIENTE PARA CONSERVAR LOS DOCUMENTOS CONTABLES Y FISCALES Y SATISFACER LAS EXIGENCIAS FISCALES Ó LEGALES, DE LAS LEYES Ó REGLAMENTOS DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES VIGENTES EN LAS QUE SE SEÑALA, QUE SE DEBERÁ CONSERVAR SIEMPRE Y CUANDO NO EXISTA UN PROCEDIMIENTO LEGAL. 5 AÑOS. 3 AÑOS. 1 AÑO.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR CONTABLE Y FISCAL. ORDENO EL SAT QUE SE GUARDE. ORDEN DE GUARDA Y CUSTODIA. ORDEN FISCAL.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR CONTABLE Y FISCAL. VALOR INFORMATIVO DE LOS DOCUMENTOS. ORDENO EL SAT QUE SE GUARDE. VALOR INFORMATIVO.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR CONTABLE Y FISCAL. SE HAN TENIDO EN CUENTA LOS DERECHOS DE LOS INDIVIDUOS INVOLUCRADOS EN LA TRANSACCIÓN. SE HAN TENIDO A LOS DERECHOS DE LOS INDIVIDUOS INVOLUCRADOS EN LA TRANSACCIÓN. SE HAN INVOLUCRADO EN LA TRANSACCIÓN.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR CONTABLE Y FISCAL. ES UN DUPLICADO DE LA DOCUMENTACION. SE PUEDE ENCONTRAR EN OTRA PARTE EL MISMO DOCUMENTO, COMO DUPLICADO. SE ENCONTRO EN OTRA PARTE.

ESTE VALOR PUEDE DEFINIRSE COMO LA PROPIEDAD QUE POSEE UN DOCUMENTO PARA MOSTRAR LAS ACTIVIDADES ANTERIORES DE UNA INSTITUCIÓN, OFRECER INFORMACIÓN ÚTIL PARA LA PLANIFICACIÓN ACTUAL Ó PROYECTADA. VALOR INFORMATIVO DE LOS DOCUMENTOS. VALOR DOCUMENTAL. VALOR DEL DOCUMENTO.

SE OBSERVARÁ QUE CIERTOS DOCUMENTOS TIENEN ESTE VALOR PORQUE SON *ÚNICOS*, Y SIGNIFICA QUE CONTIENEN DATOS QUE NO SE ENCUENTRAN EN OTRA FUENTE DE INFORMACIÓN. Resp: VALOR DOCUMENTAL. VALOR INFORMATICO. VALOR INFORMATIVO DE LOS DOCUMENTOS.

UN DOCUMENTO QUE POSEE ESTE VALOR, PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA GENERADORA Y COMO ANTECEDENTE DE INVESTIGACIÓN HISTÓRICA CONSTITUYE UN VALOR ARCHIVÍSTICO Y DEBER CONSERVARSE PERMANENTEMENTE. VALOR DOCUMENTAL. VALOR INFORMATIVO. VALOR PRIMARIO.

CUANDO SE EXAMINAN DOCUMENTOS PARA DETERMINAR SU VALOR INFORMATIVO, SE FORMULARÁ LA SIGUIENTE PREGUNTA_________ SÍ SE CONTESTA *SI*, LOS DOCUMENTOS POSEEN AÚN VALOR DE INVESTIGACIÓN, DE TESTIMONIO HISTÓRICO Y SE DEBEN TRANSFERIR AL ARCHIVO HISTÓRICO. EL DOCUMENTO REVELA ASPECTOS IMPORTANTES PARA LA INSTITUCIÓN COMO SU ORIGEN. EL REVELA ASPECTOS IMPORTANTES. EL DOCUMENTO REVELA ASPECTOS PARA LA INSTITUCIÓN COMO SU ORIGEN.

CUANDO SE EXAMINAN DOCUMENTOS PARA DETERMINAR SU VALOR INFORMATIVO, SE FORMULARÁ LA SIGUIENTE PREGUNTA______ SÍ SE CONTESTA *SI*, LOS DOCUMENTOS POSEEN AÚN VALOR DE INVESTIGACIÓN, DE TESTIMONIO HISTÓRICO Y SE DEBEN TRANSFERIR AL ARCHIVO HISTÓRICO. EL DOCUMENTO REVELA ASPECTOS PARA LA INSTITUCIÓN. EL DOCUMENTO REVELA ASPECTOS PARA LA INSTITUCIÓN COMO SU ADMINISTRACIÓN. EL DOCUMENTO REVELA ASPECTOS IMPORTANTES PARA LA INSTITUCIÓN COMO SU ADMINISTRACIÓN.

CUANDO SE EXAMINAN DOCUMENTOS PARA DETERMINAR SU VALOR INFORMATIVO, SE FORMULARÁ LA SIGUIENTE PREGUNTA; SÍ SE CONTESTA *SI*, LOS DOCUMENTOS POSEEN AÚN VALOR DE INVESTIGACIÓN, DE TESTIMONIO HISTÓRICO Y SE DEBEN TRANSFERIR AL ARCHIVO HISTÓRICO. EL DOC. REVELA ASPECTOS IMPORTANTES PARA LA INST. COMO SUS ACTIVIDADES EN SU LEY ORGÁNICA. EL DOC. COMO SUS ACTIVIDADES EN SU LEY ORGÁNICA. EL ASPECTO IMPORTANTE PARA LA INST. COMO SUS ACTIVIDADES EN SU LEY ORGÁNICA.

ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL. LEGAL. ADMINSTRATIVO. CLINICO.

ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL. LEGAL. CLÍNICO. ADMINISTRATIVO.

ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL. CUERPO. MATERIAL. CLINICO.

ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL. CLINICO. MATERIAL. PERSONAL.

ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL. PERSONAL. CLINICO. ADMINISTRATIVO.

ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL. ACADEMICO. MEDICO. ADMINISTRATIVO.

SON AQUELLOS QUE GUARDAN DOCUMENTOS RELATIVOS AL PERSONAL ADSCRITO A UNA UNIDAD O DEPENDENCIA. SE CONSERVAN ÚNICAMENTE DURANTE EL TIEMPO QUE PERTENECE A ELLA EL INTERESADO. EXPEDIENTES RELATIVOS AL PERSONAL NAVAL. EXPEDIENTE NAVAL. EXPEDIENTE MEDICO.

¿CON CUANTAS CLASES DE EXPEDIENTES CONTARA LA SECRETARIA DE MARINA-ARMADA DE MÉXICO?. SIETE. OCHO. NUEVE.

ES EL TIPO DE EXPEDIENTE QUE SE FORMA CON ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: SOLICITUD DE INGRESO, PROPUESTA PARA CAUSAR ALTA Y HOJA DE DATOS COMPLEMENTARIOS. PERSONAL. ADMINISTRATIVO. HISTORIAL LABORAL.

ES EL TIPO DE EXPEDIENTE QUE SE FORMA CON ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: CERTIFICADO MEDICO, COPIA CERTIFICADA ORIGINAL DEL ACTA DE NACIMIENTO, EXPEDIDA POR EL REGISTRO CIVIL Y COPIA FOTOSTÁTICA DEL CERTIFICADO O DIPLOMA DE ESTUDIOS (TITULO, CEDULA PROFESIONAL SEGÚN SEA EL CASO). PERSONAL. ADMINISTRATIVO. LABORAL.

ES EL TIPO DE EXPEDIENTE QUE SE FORMA CON ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: COPIA DE LA CARTILLA DEL S.M.N. CERTIFICADA POR EL DETALL CORRESPONDIENTE, COPIA DE ALTA EN EL SAAM., COPIA AL CARBÓN DEL CONTRATO DE ENGANCHE Y BOLETA DE RECLUTAMIENTO K) FICHA DACTILAR. PERSONAL. CLINICO. ADMINISTRATIVO.

LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL NAVAL, SON AQUELLOS QUE GUARDAN DOCUMENTOS RELATIVOS AL PERSONAL ADSCRITO A UNA UNIDAD O DEPENDENCIA. SE CONSERVAN ÚNICAMENTE DURANTE EL TIEMPO QUE PERTENECE A ELLA EL INTERESADO, A EXCEPCIÓN DE LOS DESERTORES QUE SE CONSERVARAN POR. UN AÑO MAS. DOS AÑOS. AÑO Y MEDIO.

ES EL QUE SE LE FORMA AL INTERESADO EN LA ADSCRIPCIÓN A DONDE SEA DESTINADO AL CAUSAR ALTA EN EL SAAM, CON COPIA DE SU CONTRATO Y OFICIO DE ALTA Y/O COMISIÓN AGREGÁNDOSE LA DEMÁS DOCUMENTACIÓN QUE SE GENERE DURANTE SU PERMANENCIA EN ESA UNIDAD ADMINISTRATIVA. EXPEDIENTE DE CUERPO DE CLASES Y MARINERÍA. EXPEDIENTE DE CUERPO. EXPEDIENTE DE CLASES Y MARINERÍA.

EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, DEBERÁ REMITIRSE SU EXPEDIENTE DE CUERPO (HABIENDO REALIZADO EL PROCEDIMIENTO DE EXPURGO) DEBIDAMENTE FOLIADO A_______________ . SU NUEVA ADSCRIPCIÓN. SU NUEVA DIRECCION. SU NUEVO DEPARTAMENTO.

EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, DEBERÁ REMITIRSE SU EXPEDIENTE DE CUERPO DEBIDAMENTE FOLIADO A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN. ¿EN CUANTO TIEMPO DESPUÉS DE CAUSAR BAJA DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO SERA REMITIDO?. QUINCE DIAS. DIEZ DIAS. DOS DIAS.

EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, SE DEBERÁ REMITIR SU EXPEDIENTE DE CUERPO (HABIENDO REALIZADO EL PROCEDIMIENTO DE EXPURGO) DEBIDAMENTE FOLIADO A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES, ANEXANDO UNA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN: COPIA DE HOJA DE VIDA CERRADA UN DÍA ANTERIOR, A LA FECHA DEL MOVIMIENT. COPIA CERRADA UN DÍA ANTERIOR, A LA FECHA DEL MOVIMIENTO. COPIA DE HOJA A LA FECHA DEL MOVIMIENTO.

EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, SE DEBERÁ REMITIR SU EXPEDIENTE DE CUERPO DEBIDAMENTE FOLIADO A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES, ANEXANDO UNA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN. COPIA DE LA RELACIÓN DE VESTUARIO Y EQUIPO A CARGO DEL MILITAR. COPIA DE SU CUP. COPIA DEL CERTIFICADO MEDICO.

EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, SE DEBERÁ REMITIR SU EXPEDIENTE DE CUERPO DEBIDAMENTE FOLIADO A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES, ANEXANDO UNA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN. COPIA DEL OFICIO DE CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN. COPIA DEL CUP. COPIA DE CERTIFICADO MEDICO.

EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, SE DEBERÁ REMITIR SU EXPEDIENTE DE CUERPO DEBIDAMENTE FOLIADO A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES, ANEXANDO UNA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN. COPIA DEL CUP. COPIA DEL CERTIFICADO DE VACACIONES Y LICENCIAS. COPIA DE CERTIFICADO MEDICO.

EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE SEA CAMBIADO DE ADSCRIPCIÓN, SE DEBERÁ REMITIR SU EXPEDIENTE DE CUERPO DEBIDAMENTE FOLIADO A SU NUEVA ADSCRIPCIÓN DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES, ANEXANDO UNA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN. COPIA CLINICA. COPIA DEL CERTIFICADO DEL ÚLTIMO PAGO. COPIA DE VACACIONE Y LICENCIAS.

ES EL PLAZO EN QUE SE CONCENTRARA AL ARCHIVO GENERAL DE LA ARMADA, EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CAUSE BAJA DEL SAAM O ASCIENDA A OFICIAL. DIEZ DÍAS. QUINCE DIAS. CINCO DIAS.

ES EL PLAZO QUE SE DEBERÁN CONSERVAR EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS, LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, QUE COMETAN EL DELITO DE DESERCIÓN. UN AÑO. AÑO Y MEDIO. DOS AÑOS.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. CERTIFICADO MEDICO QUE ESTE SANO Y APTO. CERTIFICADO ORIGINAL DEL ACTA DE NACIMIENTO EXPEDIDA POR OFICINA DE REGISTRO CIVIL. CERTIFICADO DEL ULTIMO NIVEL DE ESTUDIOS.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. CERTIFICADO DE ESTUDIOS DE SECUNDARIA PREPARATORIA. CERTIFICADO MEDICO. CERTIFICADO DE CALIFICACIONES.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. CARTA DE BUENA CONDUCTA. CERTIFICADO DE ESTUDIOS. CERTIFICADO DE ACEPTACION.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. CERTIFICADO MÉDICO. CERTIFICADO DE ESTUDIOS. CERTIFICADO DE APTITUD Y CONDUCTA.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. OFICIO DE ACEPTACIÓN. CARTA DE BUENA CONDUCTA. CERTIFICADO DE ESTUDIOS.

DE LOS EXPEDIENTES DE LOS GUARDIAMARINAS APROBADOS EN EL EXAMEN PROFESIONAL, SE DESGLOSARAN LOS ORIGINALES DE LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA. REGISTRO DEL TITULO Y OBTENCIÓN DE LA CEDULA PROFESIONAL. REGISTRO Y OBTENCIÓN DE LA CEDULA PROFESIONAL. REGISTRO Y OBTENCIÓN DE LA CEDULA PROFESIONAL.

¿CON QUÉ SE SUSTITUIRÁN LOS DOCUMENTOS ORIGINALES QUE SE DESGLOSARÁN DE LOS EXPEDIENTES DE LOS GUARDIAMARINAS APROBADOS EN EL EXAMEN PROFESIONAL?. CON CERTIFICADOS DE LOS DOCUMENTOS DESGLOSADOS. CON FOTOCOPIAS CERTIFICADAS DE LOS DOCUMENTOS DESGLOSADOS. CON LOS DOCUMENTOS DESGLOSADOS.

ES UNA DE LAS FORMA EN QUE SE PROCEDERÁ, CUANDO LOS CADETES O ALUMNOS CAUSEN BAJA DEL SAAM POR ALGUNO DE LOS CAUSALES (INSUFICIENCIA ACADÉMICA, INADAPTACIÓN AL MEDIO, POR MALA CONDUCTA, POR SOLICITARLA). EL PLANTEL DEVOLVERÁ AL INTERESADO LOS ORIGINALES DE DOCUMENTOS PERSONALES PREVIO RECIBO. EL PLANTEL DEVOLCERA AL INTERESADO. EL PLANTEL DARA DOCUMENTO DE BAJA AL INTERESADO.

ES UNA DE LAS FORMA EN QUE SE PROCEDERÁ, CUANDO LOS CADETES O ALUMNOS CAUSEN BAJA DEL SAAM POR ALGUNO DE LOS CAUSALES (INSUFICIENCIA ACADÉMICA, INADAPTACIÓN AL MEDIO, POR MALA CONDUCTA, POR SOLICITARLA). SE LES SUS DOCUMENTOS ORIGINALES. SE LE ENTREGARA SU BAJA DEL PLANTEL. SE LES ENTREGARÁ SU CARTILLA DE SMN LIBERADA SI CUMPLIÓ CON LOS REQUISITOS.

ES EL PLAZO PARA REMITIR EL EXPEDIENTE DE LOS ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, AL ARCHIVO GENERAL DE LA ARMADA, CADA VEZ QUE EL INTERESADO SEA CAMBIADO DE COMISIÓN O SE SEPARE DEL SERVICIO ACTIVO, DEBIDAMENTE FOLIADO. DIEZ DÍAS. QUINCE DÍAS. VEINTE DÍAS.

LA PALABRA ARCHIVO SE DERIVA DEL LATIN__________ QUE DESIGNA EL LUGAR DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS INTERESANTES RELATIVOS A LA HISTORIA. ARCHIUM. ARCHIVONOMIA. ARCHIVISTICA.

LA ARCHIVONOMIA APLICA LOS PROCESOS DE_________ , ORGANIZACION,INTEGRACION, EJECUCION, DIRECCION Y CONTROL. DIRECCION. ADMINISTRACION. PLANEACION.

EL EXPEDIENTE DE CUERPO ES EL QUE SE LE FORMA AL PERSONAL DE _______ EN LA ADSCRIPCION ADONDE SEA DESTINADO AL CAUSAR ALTA EN EL SAAM. MARINERO. CLASMAR. TENIENTE.

ORGANIZAR ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMIA QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA ________ . BASE LEGAL. BASE ADMINISTRATIVA. BASE FISCAL.

____________DE LOS EXPEDIENTES DEBERA CONTENER UNA ADVERTENCIA. LA CARATULA. EL LOMO. LA LEYENDA.

¿QUE ES PRIMORDIAL AL GENERAR LA DOCUMENTACION DE UN ARCHIVO?. SEPARARLA DE ACUERDO A LA TEMATICA. SEPARARLA DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA. SEPARARLA DE ACUERDO A LA SITUACION.

UNA VEZ QUE SE IDENTIFICA LA DOCUMENTACION POR TEMAS EN UN ARCHIVO, ¿QUE ES NECESARIO ESTABLECER?. SU UBICACION Y LOCALIZACION. LOCALIZACION. UBICACION.

EN LA FASE DE DIRIGIR SE NECESITA DELEGAR,_____,COORDINAR Y MANEJAR LOS CAMBIOS DE INNOVACION EN EL LOGRO DE METAS. MOTIVAR. AYUDAR. SUPERVISAR.

EN LA FASE DE CONTROLAR HAY QUE ASEGURARSE DE QUE LOS PROCESOS _____ CON LOS OBJETIVOS, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ARCHIVISTICOS. SE CUMPLAN. SE LLEVEN ACABO. SE COORDINEN.

CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS, ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA CUANDO EXISTEN PRINCIPIOS ORALES QUE PERMITEN LLEGAR A ________ FIRMES Y LOGICAS. DECISIONES. ACUERDOS. CONCLUSIONES.

EL EXPEDIENTE DE SEGURIDAD SOCIAL ES UNO DE________ QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL. LOS EXPEDIENTES NAVALES. LOS EXPEDIENTES PERSONALES. LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS.

EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS ES EL PROCESO TECNICO ARCHIVISTICO QUE SE DIVIDE EN ______FASES. TRES. CUATRO. DOS.

LA AUTORIZACION DEL PADRE O TUTOR DE UN ASPIRANTE CUANDO ES MENOR DE EDAD, ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADEMICO EN CASO DE CAUSAR ALTA EN________ . EN EL PLANTEL. LOS PLANTELES EDUCATIVOS. EN EL ACTIVO.

LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL PERÍODO QUE INICIA AL SER GENERADO PARA CUMPLIR CON CIERTOS FINES ADMINISTRATIVOS, PROPICIANDO LA GESTIÓN O CONCLUSIÓN DE LOS ASUNTOS Y SU CONSULTA ES CONSTANTE. FASE PRIMARIA. FASE ACTIVA. FASE SEMI-ACTIVA.

ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENE DOCUMENTOS, EXPEDIENTES DE ASUNTOS QUE NO HAN SIDO RESUELTOS Y REQUIEREN DE UN PERIODO DE TIEMPO PARA SU CONCLUSIÓN Y SU CONSULTA ES CONSTANTE. ARCHIVO HISTORICO. ARCHIVO DE TRÁMITE. ARCHIVISTICA.

¿CUÁNDO PIERDE VIGENCIA EL ACTA DE NACIMIENTO DE UN INDIVIDUO.?. CON LA MUERTE DEL INDIVIDUO. CON LA PERDIDA DEL DOCUMENTO. CON EL PASO DEL TIEMPO.

ES EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS QUE NOS AYUDA A IDENTIFICAR SUS CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓN DE LOS MISMOS, SE DIVIDE EN TRES FASES. FASE ACTIVA, SEMI-ACTIVA E INACTIVA. EXPURGO,DEPURACION Y COSER. ACTIVO, EXPURGO Y TRAMITE.

CON ESTE PROCEDIMIENTO SE EVITARÁ QUE SE ACUMULEN DOCUMENTOS SIN VALOR, (COPIAS SIMPLES, FOTOCOPIAS, AL CARBÓN, DOCUMENTOS ILEGIBLES Ó REPETIDOS). EXPURGO DOCUMENTAL. DEPURACION DOCUMENTAL. VALORACION DOCUMENTAL.

ES IMPORTANTE QUE ANTES DE FACILITAR UN EXPEDIENTE, SE TOMEN MEDIDAS COMO SON_______. EXPURGAR, FOLIAR Y COSER. COSER, FOLIAR. EXPURGAR Y COSER.

ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS. TOPOGRÁFICA Ó POR ASUNTO. POR ASUNTO. POR NUMERACION.

CONTROLAR EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PARA LA PREVENCIÓN OPORTUNA DE LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS ARCHIVOS COMO SON LAS TRANSFERENCIAS, BAJAS, VALORACIONES, ETC.; ES PARTE DE LA FASE DE_____ . ACTIVA. CONTROLAR. SEMIACTIVA.

ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS, CUANDO SURGE *NATURALMENTE*, POR LAS CIRCUNSTANCIAS, EL ACTA DE NACIMIENTO PIERDE VIGENCIA CON LA MUERTE DEL INDIVIDUO; EL COMPROBANTE DE VENTA DE UN TERRENO LA PIERDE CUANDO SE DÁ LA SIGUIENTE VENTA; EL CHEQUE BANCARIO CUANDO SE COBRA Ó CUANDO SE VENCE SIN COBRAR. FIN DE VIGENCIAS DOCUMENTALES. VIGENCIA. DOCUMENTO VIGENTE.

EL PLAZO PRECAUCIONAL DE DOCUMENTOS DE GRAN INTERÉS, SERÁ MÁS AMPLIÓ QUE LOS LAPSOS DE ROTACIÓN DE LAS AUTORIDADES; EN MÉXICO, EL PERÍODO PRESIDENCIAL ES DE 6 AÑOS: EL PLAZO PRECAUCIONAL DEBE SER, MAYOR A ÉSTE, MENCIONE A QUE CAMPO SE REFIERE. POLÍTICO-SOCIAL. SOCIAL. CULTURAL Y POLITICO.

EL VALOR PRIMARIO DE LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA ACTIVIDAD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA QUE LOS PRODUJO Ó CONSERVA, COMPRENDE CUATRO CRITERIOS. VALOR ADMINISTRATIVO, VALOR JURÍDICO, VALOR FISCAL Y VALOR INFORMATIVO. VALOR CONTABLE, VALOR JURÍDICO, VALOR FISCAL Y VALOR INFORMATIVO. VALOR MENSUAL, VALOR JURÍDICO, VALOR FISCAL Y VALOR INFORMATIVO.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO. DEJARON DE SER ÚTILES LOS DOCUMENTOS PARA EL TEMA Ó ASUNTO QUE LES CONCIERNE. TERMINO SU PERIODO PRECAUSIONAL. DEJARON DE SER UTILES.

ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTA AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO. SE CONSERVA EL DOCUMENTO PORQUE ES RUTINARIO Ó PORQUE TIENE LA COSTUMBRE DE HACERLO. SE CONSERVA EL DOCUMENTO. EL DOCUMENTO SE CONSERVA PORQUE ES RUTINARIO.

SON LOS QUE SE REFIEREN A DERECHOS A LARGO Ó CORTO PLAZO, DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Ó DE LOS CIUDADANOS, Y QUE PUEDEN SER DECLARADOS EJECUTORIOS POR LOS TRIBUNALES (INCONFORMIDADES, PENSIÓN ALIMENTICIA, AMPAROS, ETC.). VALOR JURÍDICO DE LOS DOCUMENTOS. VALOR FISCAL DEL DOCUMENTO. VALOR ADMINISTRATIVO DEL DOCUMENTO.

SON LOS DOCUMENTOS QUE ADEMÁS, DEL VALOR ÚNICO QUE POSEEN ÉSTOS PUEDEN RELACIONARSE POR SU NATURALEZA, Ó MATERIAL (PICTOGRAMAS, PAPIROS, PERGAMINOS, PAPEL, DISCO COMPACTO, DISKETTES, ETC.,) INDEPENDIENTEMENTE DEL VALOR DE SU CONTENIDO. VALOR INFORMATIVO. VALOR CULTURAL. VALOR ADMINISTRATIVO.

CUANDO SE EXAMINAN DOCUMENTOS PARA DETERMINAR SU VALOR INFORMATIVO, SE FORMULARÁ LA SIGUIENTE PREGUNTA; SÍ SE CONTESTA *SI*, LOS DOCUMENTOS POSEEN AÚN VALOR DE INVESTIGACIÓN, DE TESTIMONIO HISTÓRICO Y SE DEBEN TRANSFERIR AL ARCHIVO HISTÓRICO. EL DOCUMENTO REVELA ASPECTOS IMPORTANTES PARA LA INSTITUCIÓN COMO SU ORG Y LOS CAMBIOS EFECTUADOS. EL DOCUMENTO REVELA ASPECTOS IMPORTANTES PARA LA INSTITUCIÓN. EL DOCUMENTO REVELA COMO SU ORG Y LOS CAMBIOS EFECTUADOS.

ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL. MEDICO. SEGURIDAD SOCIAL. PERSONAL.

¿A DÓNDE SE CONCENTRARA EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CAUSE BAJA DEL SAAM O ASCIENDA A OFICIAL?. DIRECCIÓN DEL ARCHIVO GENERAL. DIRECCION DEL DETALL. DIRECCION DE DIGACOPER.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. SOLICITUD DE INGRESO COMO CADETE Ó ALUMNO. SOLICITUD DE TRABAJO. SOLICITUD.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. ACTA DE NACIMIENTO Y AUTORIZACION DE LOS PADRES. AUTORIZACIÓN DEL PADRE Ó TUTOR CUANDO ES MENOR DE EDAD. ACTA DE NACIMIENTO Y CERTIFICADO DE ESTUDIOS.

ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES. CERTIFICADO DE ESTUDIOS. CONSTANCIA MEDICA. CARTILLA Ó PRECARTILLA DEL SMN.

¿CUÁNDO SE INTEGRARÁN EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS NAVALES, EL EXPEDIENTE PERSONAL Ó ACADÉMICO DE ASPIRANTES A CADETES Ó ALUMNOS QUE SEAN ACEPTADOS?. AL PRESENTARSE EL INTERESADO AL PLANTEL. CUANDO SE INCORPORE EL PERSONAL. CUANDO HAYA REQUISITADO TODOS.

EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS GLOSARÁN AL EXPEDIENTE PERSONAL Ó ACADÉMICO, LA DOCUMENTACIÓN INHERENTE A SU ALTA EN EL SAAM COMO CADETE Ó ALUMNO Y LA QUE SE GENERE DURANTE SU ESTANCIA EN EL MISMO HASTA APROBAR SU: EXAMEN PROFESIONAL. EXAMEN DE TITULACION. EXAMEN ACADEMICO.

EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS A QUE SEAN ADSCRITOS LOS GUARDIAMARINAS Ó PASANTES EN PERIODOS DE PRÁCTICAS, SE LES ABRIRÁ SU EXPEDIENTE DE. SERVICIO. CUERPO. CONTROL.

ES EL PLAZO QUE TIENEN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS A QUE SEAN ADSCRITOS LOS GUARDIAMARINAS Ó PASANTES EN PERIODOS DE PRÁCTICAS, PARA REMITIR AL PLANTEL EDUCATIVO, EL EXPEDIENTE DEBIDAMENTE GLOSADO Y FOLIADO. DIEZ DÍAS. QUINCE DIAS. CINCO DIAS.

A DÓNDE SE REMITIRÁN LOS EXPEDIENTES DE LOS GUARDIAMARINAS APROBADOS EN EL EXAMEN PROFESIONAL?. DIRECCIÓN DEL ARCHIVO GENERAL. DIRECCION DE EDUCACION NAVAL. DIRECCION DE DETALL GENERAL.

¿A DÓNDE SE REMITIRÁ EL EXPEDIENTE PERSONAL Ó ACADÉMICO DEL CADETE O ALUMNO CON LAS COPIAS DE LA DOCUMENTACIÓN QUE SE HAYA GENERADO?. DIRECCIÓN DEL ARCHIVO GENERAL. DIRECCION DEL DETALL GENERAL. DIRECCION DE EDUCACION NAVAL.

¿CON QUÉ SE INTEGRARÁ EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES?. OFICIO DE MOVIMIENTO. OFICIO DE ASIGNACION. OFICIO DE DESIGNACIÓN DE SU NUEVA COMISIÓN.

ES EL EXPEDIENTE QUE SERÁ REMITIDO AL ARCHIVO GENERAL CADA VEZ QUE EL INTERESADO SEA CAMBIADO DE COMISIÓN Ó SE SEPARE DEL SERVICIO ACTIVO, DEBIDAMENTE FOLIADO. ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES. CLASES Y MARINERIA. CAPITANES Y OFICIALES Y MARINEROS.

ES EL DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DEL DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE INALIENABLES. ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN. ACUERDO SECRETARIAL. ACUERDO ADMINISTRATIVO.

ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES PARA REFERISRSE A LOS CUERPOS QUE PUEDEN TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, SE MUEVAN POR SÍ MISMOS O POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR. POR VOLUNTAD. POR SU NATURALEZA. POR VOLUNTAD Y NATURALEZA.

ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES QUE SE REFIERE A LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCIÓN PERSONAL. POR DISPOSICION GUBERNAMENTAL. POR DISPOSICION ADMINISTRATIVA. POR DISPOSICIÓN DE LEY.

ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DENTRO DEL CÓDIGO CIVIL FEDERAL. POR SU NATURALEZA Y POR DISPOSICIÓN DE LEY. POR DISPOSICION DE LEY. POR SU NATURALEZA.

SON EJEMPLOS DE LA INTERPRETACIÓN A LA DENOMINACIÓN DE BIEN MUEBLE: DERECHOS DE INMUEBLE. DERECHOS DE AUTOR. EMBARCACIONES DE TODO GENERO Y DERECHOS DE AUTOR.

A LOS MATERIALES PROCEDENTES DE LA DEMOLICIÓN DE UN EDIFICIO Y LOS QUE SE HUBIEREN ACOPIADO PARA REPARARLO O PARA CONSTRUIR UNO NUEVO MIENTRAS NO SE HAYAN EMPLEADO EN LA FABRICACIÓN SE LES CONOCE TAMBIÉN COMO: BIENES INSTRUMENTALES. BIENES MUEBLES. BIENES DE CONSUMO.

SON LOS BIENES CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE INVENTARIO. BIENES INSTRUMENTALES. BIENES DE CONSUMO. BIENES NO ÚTILES.

SON LOS BIENES QUE POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, TIENEN UN DESGASTE PARCIAL O TOTAL Y SON CONTROLADOS A TRAVÉS DE UN REGISTRO INTERNO ANEXO A SUS INVENTARIOS, DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO. BIENES DE CONSUMO. BIENES INMUEBLES. BIENES INSTRUMENTALES.

SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES CUYA OBSOLESCENCIA O GRADO DE DETERIORO IMPOSIBILITA SU APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO. BIENES FUERA DE SERVICIO. BIENES NO ÚTILES. BIENES DE CONSUMO.

SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SON AÚN FUNCIONALES, PERO QUE YA NO SE REQUIEREN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. BIENES DE CONSUMO. BIENES INMUEBLES. BIENES NO ÚTILES.

SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y NO SON SUSCEPTIBLES DE REPARACIÓN. BIENES FUERA DE SERVICIO. BIENES NO ÚTILES. BIENES INMUEBLES FUERA DE USO.

SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y SU REPARACIÓN NO RESULTA RENTABLE. BIENES NO ÚTILES. BIENES FUERA DE USO. BIENES FUERA DE SERVICIO.

LOS BIENES NO UTILES SON BIENES QUE SON DESECHOS Y _____________SU REAPROVECHAMIENTO. NO ES POSIBLE. NO SIRVE. OBSOLETOS.

SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE NO SON SUSCEPTIBLES DE APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO POR UNA CAUSA DISTINTA. BIENES NO ÚTILES. BIENES FUERA DE SERVICIO. BIENES OBSOLETOS.

SE LES DENOMINA ASÍ A LOS RESIDUOS, DESPERDICIOS, RESTOS Y SOBRAS DE LOS BIENES. DESECHOS. MATERIAL OBSOLETO. INSERVIBLES.

ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL. DESECHO. OBSOLETO. DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL.

ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIEN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD. DICTAMEN DE NO UTILIDAD. ACTA. DOCUMENTO FISCAL.

ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIEN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN, PERMUTA Y DACIÓN EN PAGO. DISPOSICIÓN FINAL. TRASPASO. ACTA ADMINISTRATIVA.

SE REFIERE AL TRASPASO INTERNO DE UN BIEN MUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A UNA SOLA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO. MOVIMIENTO INTERNO. TRASPASO INTERNO. TRASPASO DE INMUEBLE.

LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA SON EJEMPLOS DE: PROCEDIMIENTOS DE VENTA. VENTA. VALOR PARA VENTA.

ES EL DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DEL LOS BIENES MUEBLES REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL. ACTA DE PROPIEDAD. RESGUARDO. ACTA ADMINISTRATIVA.

ES EL ACTO LEGAL POR MEDIO DEL CUAL UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRANSFIERE A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA LA *CUSTODIA* Y *DERECHO DE USO* DE UN BIEN INSTRUMENTAL. TRASPASO. VALOR PARA LA VENTA. ACTA ADMINISTRATIVA.

ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO. VALOR PARA VENTA. VALOR DEL INMUEBLE. VALOR MINIMO.

ES EL VALOR GENERAL O ESPECÍFICO QUE RIGE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR EL CUAL ESTÁ ESTABLEZCA UNA METODOLOGÍA QUE LO DETERMINE, O EL OBTENIDO A TRAVÉS DE UN AVALÚO. VALOR MINIMO. VALOR CATASTRAL. VALOR DEL INMUEBLE.

A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTOS SE CLASIFICAN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN_______. VALOR MINIMO. LA DURABILIDAD DE SU VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA Y COSTO. VALOR DE VENTA.

ES EL DOCUMENTO QUE DEBERÁ ELABORARSE AL RECIBIRSE UN BIEN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O MORAL A TÍTULO GRATUITO. SE ASENTARÁ VALOR POR ANTECEDENTE, ESTIMATIVO O SIMILITUD. ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN. VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD DE DONACION. VALOR MINIMO DE DONACION.

ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIEN Y QUE DESPUÉS DE EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA ASENTANDO SU VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD. ACTA DE VALOR MINIMO. ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO. ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA.

ES EL VALOR DEL BIEN QUE SE ASENTARÁ EN EL ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO. VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD. VALOR MINIMO. VALOR DEL INMUEBLE.

ES EL ACTA QUE SE LEVANTA CUANDO SE TRANSFIERE EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA. ASENTANDO EL VALOR DE INVENTARIO DEL BIEN. ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN. ACTA DE TRASPASO. ACTA DE RECEPCION DEL INMUEBLE.

ES EL CASO EN DONDE NO SE LEVANTA EL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN. AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD. AL CAMBIAR UN BIEN INMUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS. AL CAMBIAR UN BIEN INMUEBLE DE LA MISMA UNIDAD.

ACTA QUE SE ELABORA CUANDO UN BIEN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y *DEPOSITADO* EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA POSTERIORMENTE INSTALARLO EN OTRA UNIDAD. ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA. ACTA DE TRASPASO. ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN.

DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO EL BIEN ESTE EN DESUSO POR OBSOLESCENCIA, MAL ESTADO DE OPERACIÓN, CONSERVACIÓN, SER INCOSTEABLE SU OPERACIÓN O REPARACIÓN. SOLICITUD DE EXCLUSION. ACTA CIRCUNSTANCIADA. ACTA DE BIENES NO ÚTILES.

DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA FORTUITA O FALTANTE DE UN BIEN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS. ACTA CIRCUSTANCIAL. ACTA ADMINISTRATIVA. ACTA DE POLICÍA JUDICIAL MILITAR.

DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE ROBO, DESTRUCCIÓN NEGLIGENTE O DOLOSA; CON RESPONSABILIDAD DIRECTA DE TERCERA(S) PERSONA(S). ACTA DE POLICÍA JUDICIAL MILITAR. ACTA ADMINISTRATIVA. ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA.

ESTE DOCUMENTO SE ELABORA CUANDO UN BIEN ES ENTREGADO PARA REPARACIÓN O PARA SU EXCLUSIÓN DEFINITIVA. RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO. RECIBO. RECIBO DE RESGUARDO.

ES EL DOCUMENTO QUE AVALA QUE EL USUARIO DIRECTO DEL BIEN A SU CARGO CUENTA FÍSICAMENTE CON ÉL Y CONLLEVA A QUE HAGA BUEN USO. RESGUARDO. ACTA. BAJA.

SE LE DENOMINA ASI A LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO DETERMINADOS. AFECTACIÓN. A CARGO. A DISPOSICION.

ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE ESTIMAR EL VALOR DE UN BIEN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE SU PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA. AVALÚO. VALOR. COSTO.

ES UN DICTAMEN TÉCNICO EN EL QUE SE INDICA EL VALOR DE UN BIEN A PARTIR DE SUS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, SU UBICACIÓN, SU USO Y DE UNA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE MERCADO. AVALUO. ESCRITURACION. PREESCRITURACION.

ES LA CANCELACIÓN DEL REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIEN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO. BAJA. PERDIDA. EXCLUSION.

UNO DE LOS___________ DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES EVALUAR EN FORMA PERMANENTE Y PERIÓDICA LA ACTUACIÓN PROFESIONAL Y CONDUCTA DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES EN SU DESEMPEÑO EN EL SERVICIO NAVAL. OBJETIVOS. OBJETIVOS PRIMARIOS. OBJETIVOS SECUNDARIOS.

UNO DE LOS______________DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES CONTAR CON UN DOCUMENTO OFICIAL PARA LA FORMULACIÓN DE LAS EVALUACIONES DEL PERSONAL PARTICIPANTE EN LOS CONCURSOS DE SELECCIÓN PARA ASCENSO. OBJETIVOS PRIMARIOS. OBJETIVOS. OBJETIVOS SECUNDARIOS.

CONTAR CON UN DOCUMENTO OFICIAL DONDE SE ESTABLEZCA Y_______ LAS ACCIONES MERITORIAS REALIZADAS POR EL PERSONAL NAVAL, ES UNO DE LOS OBJETIVOS SECUNDARIOS DE LA HOJA DE. VERIFIQUE. DOCUMENTE. CERTIFIQUE.

UNO DE LOS________DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES SERVIR COMO INSTRUMENTO DE JUICIO PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS O COMISIONES, ASÍ COMO EN SU CASO PARA COMPROBACIÓN DE CONDUCTA MILITAR Y CIVIL DEL PERSONAL CUANDO SE REQUIERA. OBJETIVOS. OBJETIVOS PRIMARIOS. OBJETIVOS SECUNDARIOS.

UNO DE LOS__________DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES CONTAR CON UN DOCUMENTO CON LA VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO. OBJETIVOS. OBJETIVOS SECUNDARIOS. OBJETIVOS PRIMARIOS.

ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DE LOS ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, DURANTE DETERMINADO PERÍODO DE SU SERVICIO DENTRO DE LA ARMADA DE MÉXICO. HOJA DE ACTUACIÓN. MEMORIAL DE SERVICIOS. HOJA DE VIDA.

DOCUMENTO OFICIAL DONDE SE REGISTRAN LOS DATOS SIGNIFICATIVOS ACTUALES E HISTORIALES DE SERVICIO DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES Y SE CONSTITUIRÁ DE LA INFORMACIÓN BÁSICA DE LOS DATOS DEL EVALUADO Y LA CERTIFICACIÓN DEL COMANDANTE DE LA UNIDAD. DATOS PERSONALES. DATOS GENERALES. DATOS PARTICULARES.

DOCUMENTO QUE REGISTRA EN FORMA GRÁFICA Y NUMÉRICA, LA EVOLUCIÓN DE LOS DIVERSOS CONCEPTOS APLICADOS AL PERSONAL EVALUADO, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR SU ACTUACIÓN PROFESIONAL Y CONDUCTA EN EL SERVICIO NAVAL. INFORME DE EVALUACIÓN. HOJA DE VIDA. HOJA DE ACTUACION.

LA EVALUACIÓN ES IMPORTANTE PARA EL EVALUADOR PORQUE PERMITE CONOCER Y DETERMINAR LAS CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES Y DE_________ DE SU PERSONAL SUBORDINADO, A FIN DE OBTENER SU MÁXIMO APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO Y EN LA ASIGNACIÓN DE COMISIONES O CARGOS QUE LE ENCOMIENDE EN SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. CONDUCTA. LA INSTITUCION. DISCIPLINA.

ES IMPORTANTE LA EVALUACIÓN PARA________ YA QUE PROPORCIONA INFORMACIÓN OFICIAL, ESPECÍFICA Y ORGANIZADA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN CUANTO A LA SELECCIÓN PARA ASIGNACIÓN DE CARGOS, COMISIONES Y SELECCIÓN PARA ASCENSOS. EL DEPARTAMENTO. LA INSTITUCIÓN. EL AREA.

ES ENTENDIDA COMO EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE GUÍAN LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL NAVAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS. DOCTRINA NAVAL. INSTITUCION NAVAL. LEGISLACION NAVAL.

SON LOS QUE EJECUTA EL PERSONAL NAVAL, AISLADA O COLECTIVAMENTE, EN CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN SEGÚN SU JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN. LEALTAD NAVAL. ACTOS SERVICIO. SUBORDINACION.

NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA Y LA MORAL Y POR OBJETO, EL FIEL Y EXACTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE DICTAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS NAVALES. DISCIPLINA. DEBER. LEALTAD.

_______ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE Y SU CUMPLIMIENTO ES EL MEDIO POR EL CUAL SE OBTIENE LA DISCIPLINA. DEBER. DISCIPLINA. LEALTAD.

SON DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA Y LOS SEÑALADOS PARA LAS JERARQUÍAS, CARGOS CUERPOS O SERVICIOS, SON APLICABLES EN SU ESPECIALIDAD Y DE FORMA ACUMULATIVA A TODO EL PERSONAL EN SU PARTE CORRESPONDIENTE. DEBERES COMUNES. DEBERES NAVALES. DEBERES.

EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ CONSERVAR Y MANTENER DE MANERA DIGNA EL PRESTIGIO DE LA ARMADA, DEL CUAL ES HEREDERO, DEBE CONSIDERARLO COMO UN _______ , RESULTADO DE LA HISTORIA, LA CULTURA NAVAL Y EL ESFUERZO DE TODOS SUS INTEGRANTES. DEBER. BIEN COLECTIVO. DISCIPLINA.

EL COMPROMISO QUE IMPONE EL SERVICIO NAVAL ES EL COMPROMISO DE ACEPTAR CON ORGULLO Y DIGNIDAD LOS SACRIFICIOS Y DEBERES QUE LE IMPONE EL SERVICIO NAVAL, MANIFESTANDO SIEMPRE UNA ACTITUD DE COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD CON BASE EN EL______, SUBORDINANDO SU INTERÉS PERSONAL AL CUMPLIMIENTO DEL DEBER. ESPIRITU DE JUSTICIA. ESPÍRITU DE CUERPO. CONOCIMIENTO DEL PERSONAL.

DEBERÁ OBSERVAR EN TODOS SUS ACTOS LAS NORMAS DE URBANIDAD, CORTESÍA, ÉTICA Y BUENAS COSTUMBRES, CON EL OBJETO DE QUE SU ACTUACIÓN SE TRADUZCA EN PRESTIGIO Y BUEN NOMBRE DE LA ARMADA. LEALTAD. COMPORTAMIENTO. DISCIPLINA.

______ES CUANDO EL SUPERIOR CONOCE A SUS SUBORDINADOS, PARTICULARMENTE SU CAPACIDAD, MENTALIDAD, APTITUDES, CUALIDADES Y LIMITACIONES, CON LA FINALIDAD DE OBTENER SU MÁXIMO APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO Y EN LA ASIGNACIÓN DE LAS COMISIONES Y CARGOS QUE SE LE ENCOMIENDEN. CONOCIMIENTO DE SU PERSONAL. CONOCIMIENTO. COMPORTAMIENTO.

EL SUPERIOR MANTENDRÁ CON SUS SUBORDINADOS UN CONTACTO PERSONAL QUE LE PERMITA CONOCER Y ATENDER SUS INQUIETUDES Y NECESIDADES, TRATÁNDOLES CON CONSIDERACIÓN Y DEFERENCIA, SIN PERMITIRSE FAMILIARIDADES EN EL SERVICIO O FUERA DE ÉL, QUE PUEDAN AFECTAR SU AUTORIDAD O PRESTIGIO Y NO TOLERARÁ NI DISIMULARÁ LA ________. INSUBORDINACIÓN. INDISCIPLINA. FALTA DE COMPROMISO.

SIGNIFICA NO CONDICIONAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y DESEMPEÑO DE CARGOS Y COMISIONES, A CUALQUIER DEMANDA O PETICIÓN DE MEJORES SATISFACTORES EN SUS INTERESES PERSONALES. HONESTIDAD. LEALTAD. HONRADEZ.

EL PERSONAL NAVAL ADMINISTRARÁ CON HONESTIDAD E INTEGRIDAD LOS MEDIOS Y RECURSOS PUESTOS A SU DISPOSICIÓN, EVITANDO EL DISPENDIO, MAL USO, DESAPROVECHAMIENTO Y GASTO INNECESARIO EN EL CONSUMO DE LOS BIENES DE LA ARMADA. HONRADEZ. LEALTAD. ESPIRITU DE CUERPO.

NINGÚN MIEMBRO DE LA ARMADA SERÁ OBJETO DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE RAZA, GÉNERO, RELIGIÓN, OPINIÓN O CUALQUIER OTRA CONDICIÓN PERSONAL O SOCIAL; ASÍ MISMO NO DISCRIMINARÁ POR NINGÚN MOTIVO A PERSONA ALGUNA SEA CIVIL O MILITAR. IGUALDAD. DEBER. RESPONSABILIDAD.

EL PERSONAL NAVAL TENDRÁ PROFUNDO RESPETO A LA _____, DE TAL MODO QUE NADIE TENGA QUE ESPERAR EL FAVOR DEL SUPERIOR, NI TEMER O ESTAR SUJETO A LAS ARBITRARIEDADES DEL MISMO. JUSTICIA. IGUALDAD. LEALTAD.

EVITARÁ HACER PRESIÓN MORAL O MATERIAL POR SÍ O A TRAVÉS DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES EN CONTRA DE CUALQUIER OTRO MILITAR O PERSONA ALGUNA, EMPLEANDO SU _______PARA OBTENER UN BENEFICIO PERSONAL. JUSTICIA. POSICIÓN O AUTORIDAD. LUGAR.

QUIEN EJERZA UN MANDO O DIRECCIÓN ES RESPONSABLE DE SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO Y CUIDARÁ QUE SE CUMPLAN LAS ÓRDENES Y DISPOSICIONES ÍNTEGRAMENTE, UTILIZANDO LOS MEDIOS DISPONIBLES PARA CUMPLIR SU MISIÓN. DISCIPLINA. RESPONSABILIDAD. LEALTAD.

EL PERSONAL NAVAL DEBE DESARROLLAR LAS CUALIDADES PERSONALES QUE LO DISTINGAN COMO LÍDER Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE_______ , COMO EL MEDIO PARA LOGRAR LA EFICIENCIA EN EL EJERCICIO DE AUTORIDAD Y LA EXCELENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES. LIDERAZGO. IGUALDAD. RESPONSABILIDAD.

ÉSTE PROCESO ES UN MECANISMO DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL, FORTALECE LA DOCTRINA NAVAL, EL ORDEN INTERNO Y FAVORECE LA FORMACIÓN DEL PROFESIONAL NAVAL DESEADO. EVALUADOR. DE EVALUACIÓN. PROCESO DE EVALUACION.

EL _______SE CONSTITUYE EN UNA HERRAMIENTA DE SELECCIÓN PARA EL ALTO MANDO, RAZÓN POR LA CUAL ES UNA RESPONSABILIDAD Y COMO TAL, ES IRRENUNCIABLE Y NO COMPARTIBLE. PROCESO DE EVALUACIÓN. EVALUADOR. EVALUACION.

EL______OBSERVARÁ Y CONOCERÁ CADA UNO DE LOS ASPECTOS QUE CONFORMAN LAS COMISIONES Y TAREAS QUE DESEMPEÑA EL EVALUADO, PONIENDO ESPECIAL ATENCIÓN EN AQUELLAS QUE SON PRIORITARIAS EN RAZÓN DE LA MISIÓN DE SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. DE EVALUACION. EVALUADOR. PROCESO DE EVALUACION.

DE ACUERDO AL CALENDARIO DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, ES EL MES QUE CORRESPONDE EL CIERRE DE PERIODO A LOS PRIMEROS MAESTRES. MARZO. ENERO. FEBRERO.

DE ACUERDO AL CALENDARIO DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, ES EL MES QUE CORRESPONDE EL CIERRE DE PERIODO A LOS TENIENTES DE FRAGATA: ABRIL. MAYO. JUNIO.

DE ACUERDO AL CALENDARIO DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, ES EL MES QUE CORRESPONDE EL CIERRE DE PERIODO A LOS CAPITANES DE CORBETA. MAYO. JUNIO. ABRIL.

DE ACUERDO AL CALENDARIO DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, ES EL MES QUE CORRESPONDE EL CIERRE DE PERIODO A LOS CAPITANES DE NAVÍO. JULIO. SEPTIEMBRE. AGOSTO.

DE ACUERDO AL CALENDARIO DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, ES EL MES QUE CORRESPONDE EL CIERRE DE PERIODO A LOS VICEALMIRANTES. SEPTIEMBRE. OCTUBRE. AGOSTO.

CUANDO LA INTERPRETACIÓN DEL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN DE UN ALMIRANTE, CAPITÁN U OFICIAL HAYA SIDO COMO INSUFICIENTE, ÉSTE DEBERÁ SER EVALUADO A LOS _______ A PARTIR DE LA FECHA DE LA EVALUACIÓN, HASTA QUE OBTENGA LA CALIFICACIÓN DE REGULAR O SUPERIOR. SEIS MESES. DOS MESES. CINCO MESES.

EL PERSONAL NAVAL SERÁ EVALUADO POR______DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, A QUIEN SE LE DENOMINARÁ EVALUADOR Y PODRÁ SER DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE, CAPITÁN U OFICIAL EN SERVICIO ACTIVO. SU JEFE. DIRECTOR. SU INMEDIATO SUPERIOR.

PARA INTEGRAR LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE A DISPOSICIÓN POR RESOLUCIÓN DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO Y EN SITUACIÓN ESPECIAL POR ENCONTRARSE EN PROCESO, ÚNICAMENTE SE INTEGRARÁ PARA ÉSTOS CASOS : UN COMITÉ EVALUADOR. COMITE. CONSEJO DE HONOR.

DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ, POR LO MENOS DOS DE ELLOS DEBERÁN TENER COMO REQUISITO INDISPENSABLE EL CONOCER LA ACTUACIÓN DEL EVALUADO POR UN MÍNIMO ________DE SERVICIO EN LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. MAS DE 60 DÍAS DE SERVICIO EN LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. MAS DE 90 DÍAS DE SERVICIO EN LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. MAS DE 50 DÍAS DE SERVICIO EN LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO.

¿A DÓNDE PERTENECEN LOS VICEALMIRANTES QUE NO SERÁN EVALUADOS EN SUS HOJAS DE. CONSEJO DE HONOR. AL CONSEJO DEL ALMIRANTAZGO. CONSEJO EVALUADOR.

DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA HOJA DE ACTUACIÓN, UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS _____ES OBSERVAR LOS PRINCIPIOS, PRECEPTOS DOCTRINARIOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE ESTABLECE EL PRESENTE MANUAL. EVALUADORES. EVALUADOS. ELEMENTOS.

DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA HOJA DE ACTUACIÓN, UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS ______ES EVALUAR LOS CONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN. DIRECTORES. EVALUADORES. EVALUADOR.

SERÁ RESPONSABLE DE SUPERVISAR LA CONCORDANCIA DE LAS ACTUACIONES DEL EVALUADO CON LA VALORACIÓN DE LOS INDICADORES EMITIDA POR EL EVALUADOR, GARANTIZANDO EL MÁXIMO GRADO DE JUSTICIA EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN PARA PROTEGER LOS INTERESES DEL EVALUADO Y DE LA INSTITUCIÓN. SUPERVISOR. REVISOR. REVISICION.

DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EVALUADOR DE HOJAS DE ACTUACIÓN, POR LO MENOS DOS DE ELLOS DEBERÁN TENER COMO REQUISITO INDISPENSABLE EL CONOCER LA ACTUACIÓN DEL EVALUADO POR UN MÍNIMO DE______ DE SERVICIO EN LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. SEIS MESES. CINCO MESES. DOS MESES.

VALIDAR LA LEGALIDAD DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES DE LA ARMADA DE MÉXICO, CONSTITUIDO EN LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL, ES UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE: JUNTA NAVAL. LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS. JUNTA DE ALMIRANTES.

DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS PARA LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS, LOS MANDOS CORRESPONDIENTES VIGILARÁN QUE EN LA AUSENCIA DE ALGÚN INTEGRANTE DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO, SEA DESIGNADO UNO NUEVO QUE SUPLA SU AUSENCIA, POR TRATARSE DE UN ORGANISMO_____. DE CARACTER TITULAR. DE CARÁCTER PERMANENTE. CARACTER ORDINARIO.

LA CERTIFICACIÓN DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES QUE REALICEN ESTUDIOS EN UNIVERSIDADES CIVILES O PLANTELES MILITARES AJENOS A LA INSTITUCIÓN, EN PERSONAL DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTES SERÁN VALIDADOS POR: JUNTA NAVAL. LA JUNTA DE ALMIRANTES. COMANDANTE O DIRECTOR.

EL CONCEPTO_________ CONSISTE EN RECOPILAR INFORMACIÓN VÁLIDA, CONFIABLE Y SIGNIFICATIVA, ACERCA DE LA ACTUACIÓN PROFESIONAL Y CONDUCTA DE LOS ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES EN SERVICIO ACTIVO, DE MANERA PERMANENTE Y CONTINUA. PROCEDIMIENTO. DETALL. RECOPILACION.

SON DOCUMENTOS OFICIALES QUE SERVIRÁN AL EVALUADOR PARA ELABORAR LA HOJA DE ACTUACIÓN, LOS CUALES DEBERÁ RECOPILAR PARA CONTAR CON LOS ELEMENTOS QUE LE PERMITAN TENER UN MEJOR JUICIO DEL EVALUADO. PROCEDIMIENTO. DOCUMENTOS DEL PROCESO. DOCUMENTACION.

ÉSTE APARTADO SIRVE PARA REGISTRAR DE MANERA OPORTUNA, ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN BÁSICA Y DATOS DEL SERVICIO DEL EVALUADO COMO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS DE CARÁCTER POSITIVO O NEGATIVO DEL EVALUADO. DATOS PESONALES. HOJA DE ACTUACION. DATOS GENERALES.

ES LA OFICINA DONDE DEBERÁ SER ASENTADA LA INFORMACIÓN GENERAL DEL EVALUADO, ANTES DE QUE EL EVALUADOR REQUISITE EL INFORME DE EVALUACIÓN. SUBJEFATURA ADMINISTRATIVA. DETALL O EQUIVALENTE. JEFATURA.

ES EL RESPONSABLE DE QUE LA INFORMACIÓN ASENTADA EN LOS DATOS GENERALES SEA REGISTRADA CON BASE EN DOCUMENTACIÓN QUE LA SUSTENTE. JEFE DEL DETALL. COMANDANTE O DIRECTOR. JEFATURA ADMINISTRATIVA.

EN ESTE APARTADO SE DEBERÁ ASENTAR TODOS LOS CARGOS QUE HUBIERE DESEMPEÑADO EL. CARGOS Y COMISIONES DESEMPEÑADOS. COMISIONES DESEMPEÑADAS. CARGOS Y AREAS DESEMPEÑADAS.

EN ESTE APARTADO SE ASENTARAN LAS VACACIONES, LICENCIAS DE CUALQUIER TIPO, REBAJES, HOSPITALIZACIONES Y CUALQUIER OTRA QUE NO ESTE SEÑALADA EN OTRO APARTADO. AUSENCIAS. AUSENCIAS TEMPORALES Y SUS CAUSAS. INFORMACION BASICA.

LA ______SE DEBERÁ REGISTRAR DENTRO DE LOS CAMPOS CORRESPONDIENTES, DEBIENDO VERIFICAR LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN, COTEJÁNDOLOS CON LOS DOCUMENTOS OFICIALES QUE SE REQUIERAN. INFORMACIÓN BÁSICA. INFORMACION GENERAL. DATOS DEL SERVICIO.

EN ÉSTE APARTADO SE DEBERÁ REGISTRAR ÚNICAMENTE LA INFORMACIÓN QUE SE HAYA GENERADO DURANTE EL PERÍODO DE LA EVALUACIÓN. DATOS DE TIEMPO DE SERVICIO. DATOS DEL SERVICIO. DATOS GENERALES.

ES EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL CUAL SE LEGALIZA EL DOCUMENTO DATOS GENERALES, ASIMISMO AVALA LA INFORMACIÓN OBTENIDA DE DOCUMENTOS LEGÍTIMOS Y ACREDITA LA VERACIDAD DE LOS HECHOS ASENTADOS EN CITADO INFORME. CERTIFICADO. CERTIFICACIÓN. CONSTANCIA.

SE DEBERÁ PEGAR UNA FOTOGRAFÍA TAMAÑO INFANTIL, A COLOR, DE FRENTE, SIN TOCADO, DEL EVALUADO EN LA PARTE SUPERIOR DERECHA DEL INFORME DE EVALUACIÓN, ÚNICAMENTE EN LAS EVALUACIONES ANUALES CORRESPONDIENTES A AÑOS CUYA TERMINACIÓN SEA EN NÚMERO_____. IMPAR. PAR. AMBOS.

ES QUIEN FIRMARÁ LA CERTIFICACIÓN CON EL VISTO BUENO DEL COMANDANTE O DIRECTOR DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. DIRECTOR DE AREA. SUBJEFE DE AREA. COMANDANTE DE ZONA.

ES EL SISTEMA EN EL CUAL SE INTEGRA Y CAPTURA EL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO. SISTEMA INTEGRAL PARA EL PESONAL DE LA ARMADA. SISTEMA ESPECIALIZADO PARA EL DESEMPEÑO. SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO.

ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DEL RECURSO HUMANO. MANTENER ACTUALIZADO LOS DATOS PERSONALES. MANTENER ACTUALIZADO EL SIPAM.

_______ ESTABLECER ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, DE ACUERDO AL MANUAL PARA LA INTEGRACION DEL MEMORIAL DE SERVICIO. ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES. ES EL OBJETIVO PRINCIPAL. ES EL OBJETIVO.

EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES. PERMITIR EL RENDIMIENTO PERSONAL. MEDIR EL RENDIMIENTO PERSONAL. PERMITIR MEDICIONES DE RENDIMIENTO DE PERSONAL.

ES LO QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO Y LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AÚN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE EL ELEMENTO LE PRODUCE. EFECTO DE HALO O AUREOLA. EFECTO DE HALO. EFECTO DE AUREOLA.

ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO PUEDEN OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN SU APRECIACIÓN DE LOS SUBCONCEPTOS. TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES. SUBJETIVIDAD DEL EVALUADOR. TENDENCIA DE LOS EVALUADORES.

ES CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO DE ESTA MANERA SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO O CALIFICAR AL PERSONAL DENTRO DE LA MEDIA DE LA ESCALA. MEDICION CENTRAL. TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL. TENDENCIA CENTRAL.

ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO OCURREN CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO EVALUADO. MANIPULACION. TENDENCIA A LA MEDIACION CENTRAL. ERROR DE CONTRASTE.

ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO AL APROVECHAR LOS RESULTADOS: TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL. COMO INFORMACIÓN DE ENTRADA PARA OTROS SISTEMAS DE ADMON DE REC. HUMANOS. UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

PLANEAR EL TRATAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS______DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. ES UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. ES UNA VENTAJA DEL DESEMPEÑO. ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES.

ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. DAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN. PARTICIPACIONES Y CONDICIONES DE CRECIMIENTO. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO.

CONOCER EL POTENCIAL HUMANO A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO ES______PARA LA INSTITUCIÓN. UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. UNA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. UNA VENTAJA DEL DESEMPEÑO.

VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. DAR MAYOR DINÁMICA ALAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS. MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL. MEJORAR AL PERSONAL.

______ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA. DISTINGUIR AL PERSONAL MEDIANTE SU DESEMPEÑO. MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL. DAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN.

EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN SELECCIONAR AL PERSONAL PARA LA ASIGNACIÓN DE PUESTOS SE CONSIDERA ____. UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN. DISTINGUIR AL PERSONAL MEDIANTE SU DESEMPEÑO. MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL.

ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL. DISTINGUIR AL PERSONAL MEDIANTE SU DESEMPEÑO. DAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN.

ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, SUS PRÁCTICAS, CREENCIAS, TRADICIONES, ETC., O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES, Y QUE LAS PRÁCTICAS Y CREENCIAS DEL EVALUADO SON INCORRECTAS, ATRASADAS, *EXCESIVAMENTE RUIDOSAS* O *PELIGROSAS*. EL ETNOCENTRISMO. INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES. ERROR DE CONTRASTE.

ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO SON ORIGINADAS POR EL DESEO INCONSCIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD, MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS. INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES. EL ETNOCENTRISMO. ACTITUDES BENEVOLAS.

TANTO EL EVALUADOR COMO EL EVALUADO DEBEN CONOCER PERFECTAMENTE EL SISTEMA, COMPRENDER Y ACEPTAR LOS CONCEPTOS Y SUBCONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN,__________,ASÍ COMO LOS NIVELES DE CALIDAD. LAS ESCALAS DE PUNTUACIÓN, LAS DESCRIPTIVAS Y LAS GRAFICAS. INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES. EL ETNOCENTRISMO.

LA RESPONSABILIDAD DEL DESARROLLO DEL SISTEMA, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, LA MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO RECAE EN: LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. LA DIRECCION GENERAL ADJUTA DE CONTROL DE PERSONAL. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL.

RECONOCER LAS NECESIDADES DE INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN DE DESAROLLO ES. DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. PERMITIR LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL. PERMITIR EL DESARROLLO PROFESIONAL. PERMITIR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.

DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE AUTO-EVALUACIÓN ES UNA DE LAS VENTAJAS. DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. DE LA INSTITUCION Y EVALUACION.

ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. RELACIONAR AL DESARROLLO DEL PERSONAL. IDENTIFICAR NECESIDADES EXTERNAS EN RELACIÓN AL DESARROLLO DEL PERSONAL. IDENTIFICAR LA RELACIÓN AL DESARROLLO DEL PERSONAL.

ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, DURANTE UN DETERMINADO PERIODO DE SU VIDA DENTRO DE LA ARMADA. HOJA DE ACTUACION. CONTRATO DE REENGANCHE. MEMORIAL DE SERVICIOS.

ES EL DOCUMENTO DONDE SE REGISTRA DE MANERA ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN BÁSICA Y DATOS SIGNIFICATIVOS DEL DESEMPEÑO EN EL SERVICIO DEL EVALUADO, YA SEAN LOS ASPECTOS POSITIVOS O NEGATIVOS Y SIEMPRE QUE INCIDAN DIRECTAMENTE EN SU DESARROLLO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN. MEMORIAL DE SERVICIOS. EL INFORME DE VIDA. HOJA DE ACTUACION.

EL INFORME DE VIDA ESTA DIVIDIDO EN______. INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN. CERTIFICACION, DATOS, INFORMACION BASICA. INFORMACION Y CERTIFICACION.

EL INFORME DE EVALUACIÓN CONSTA DE CUATRO CONCEPTOS ¿CUÁLES SON?. APTITUD EN SU EMPLEO, CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, DISCIPLINA Y DESEMPEÑO POTENCIAL. INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN,DISCIPLINA. INFORMACIÓN , DATOS DEL SERVICIO,DISCIPLINA Y SERVICIO.

ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO. CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO. CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL.

CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA EVALUAR OBJETIVAMENTE LA ACTITUD Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES: DETECTAR NECESIDADES Y PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR. MEJORAR LA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN ENTRE EL PERSONAL. UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR.

ES UNA DE LAS VENTAJAS QUE REPRESENTA PARA EL EVALUADOR, LA EVALUACIÓN DEL. DETECTAR NECESIDADES Y PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR. PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR. DETECTAR NECESIDADES.

SE CONSIDERA COMO UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL. UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR. MEJORAR LA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN ENTRE EL PERSONAL. EXTENDER LAS EXPECTATIVAS DEL JEFE.

CONOCER LAS REGLAS DEL_______-SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. SISTEMA MEDIANTE EL CUAL SE EVALÚA. SISTEMA DE EXPECTATIVAS DE SU JEFE. SISTEMA DE DETECTAR NECESIDADES Y PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR.

____EN CUANTO A SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO, DE ACUERDO AL MANUAL PARA LA INTEGRACION DEL MEMORIAL DE SERVICIO. ENTENDER LAS EXPECTATIVAS DE SU JEFE. ENTENDER EL MANUAL DE INTEGRACION. DESEMPEÑO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

_______ PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. SABER QUE MEDIDAS TOMARÁ SU JEFE. ENTENDER LAS EXPECTATIVAS DE SU JEFE. EL JEFE TOMARA MEDIDAS.

ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. MEJORAR LA INFORMACION QUE LE PERMITE SU EVALUACION Y AUTOCRITICA. ANALIZAR LA INFORMACION QUE LE PERMITE SU EVALUACION Y AUTOCRITICA. ADQUIRIR LA INFORMACIÓN QUE LE PERMITE SU EVALUACIÓN Y AUTOCRÍTICA.

CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO ES UNA VENTAJA DE____________ . DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. EVALUACION DEL EVALUADO.

ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. PERMITIR EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS. ADQUIRIR EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS. ANALIZAR EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS.

PARA FAVORECER EL DESARROLLO DEL PERSONAL SE NECESITA ______. EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LA EVALUACION. CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. EVALUAR LAS CARACTERISTICAS DEL DESEMPEÑO.

LA OBJETIVIDAD FAVORECIDA POR SU_______ ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. DECISION. METODOLOGÍA. ANALISIS.

DENTRO DEL MEMORIAL DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, ENCUADRAN DE MANERA GLOBAL EL RESULTADO TOTAL DEL EVALUADO. NIVELES DE CALIDAD. PERMITIR EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS. CALIDAD DE TODOS LOS NIVELES.

ES UNO DE LOS ERRORES FRECUENTES AL REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES. SUBJETIVIDAD DE LOS NIVELES DE CALIDAD. NIVELES DE CALIDAD.