CONSEJOS COLORES SEGUN PERSONALIDAD

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CONSEJOS COLORES SEGUN PERSONALIDAD

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DESCONOCIDO

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DESCONOCIDO
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28/03/2019

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Ocio
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Escala jerárquica policial es el conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones es el subconjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalones es el conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalones.
Los grados que integran la escala jerárquica policial se agrupan en un cuadro único, cuantas jerarquias son 8 9 10.
Los grados que integran la escala jerárquica policial se agrupan en un cuadro único, con las denominaciones siguientes: Suboficial - Oficial - Subinspector - Inspector - Subcomisario - Comisario - Comisario Supervisor - Subdirector de Policía - Director de Policía Suboficial de Policía- Oficial de Policía - Subinspector de Policía - Inspector de Policia- Subcomisario - Comisario - Comisario Supervisor - Subdirector de Policía - Director de Policía Suboficial de Policia- Oficial de Policía - Subinspector - Inspector - Subcomisario - Comisario - Comisario Supervisor - Subdirector de Policía - Director de Policía - Director General de Policía Suboficial de Policia- Oficial de Policía - Subinspector - Inspector - Subcomisario - Comisario - Comisario Supervisor - Subdirector - Director - Director General .
El agrupamiento del personal policial se divide en : 3 4 5.
El agrupamiento del personal policial será el siguiente: Funcionario de ejecución, Funcionarios de coordinación, Funcionarios de supervisión, Funcionarios de dirección Personal de ejecución, Personal de coordinación, Personal de supervisión, Personal de dirección Personal de ejecución, Personal de coordinación, Funcionarios de supervisión, Funcionarios de dirección Personal de ejecución, Funcionarios de coordinación, Funcionarios de supervisión, Funcionarios de dirección.
El agrupamiento de Ejecución, agrupa las siguientes grados: suboficial de policía, oficial de policía y subinspector. suboficial de policía, oficial de policía y subinspector de policia suboficial de policía y oficial de policía suboficial de policía, oficial de policía, subinspector y inspector.
El agrupamiento de Coordinacion, agrupa las siguientes grados: subinspector, inspector y subcomisario inspector y subcomisario subcomisario.
El agrupamiento de Supervicion, agrupa las siguientes grados: subcomisario, comisario y comisario Supervisor. comisario y comisario Supervisor.
El agrupamiento de Direccion, agrupa las siguientes grados: subdirector de policía, director de policía y director general director de policía y director general de policía subdirector de policía, director, de policía y director general de policía director de policía y director general.
Precedencia es... la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, escalafón profesional, escalafón técnico y escalafón servicios la relación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, escalafón profesional, escalafón técnico y escalafón servicios. la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, escalafón profesional, escalafón técnico la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, subescalafón profesional, escalafón técnico y escalafón servicios.
Prioridad es... la relación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalafón. la prelación que se tiene sobre otro de distinto grado, por razones del orden en el escalafón. la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalafón. la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalón.
Se denomina cargo policial a la función que, por omisión del mando u orden superior, corresponde desempeñar al personal. a la función que, por sucesión del comando u orden superior, corresponde desempeñar al personal. a la misión que, por sucesión del mando u orden superior, corresponde desempeñar al personal. a la función que, por sucesión del mando u orden superior, corresponde desempeñar al personal.
Se denomina cargo policial ACCIDENTAL Cuando el cargo se desempeña por designación con carácter definitivo Cuando el cargo corresponde a una jerarquía superior a la del designado, o que asume por sucesión automática Cuando el cargo se desempeña por designación con carácter provisorio Cuando el cargo corresponde a una jerarquía inferior a la del designado, o que asume por sucesión automática.
Se denomina cargo policial INTERINO Cuando el cargo se desempeña por designación con carácter provisorio Cuando el cargo corresponde a una jerarquía superior a la del designado, o que asume por sucesión automática Cuando el cargo se desempeña por designación con carácter interno Cuando el cargo corresponde a una jerarquía inferior a la del designado, o que asume por sucesión automática.
Cuando concurran una designación de cargo, se preferirá Una designación: Interino Una designación: Accidental Cualquiera de ambas.
Cuando el cargo se asume de manera Accidental, tiene relevancia la duración del desempeño? Si, ya que luego se transforma en un cargo interino No, ya que es indistinto.
Precedencia es.... es la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalafón. es la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, escalafón profesional, escalafón técnico y escalafón servicios.
Prioridad es.... la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, escalafón profesional, escalafón técnico y escalafón servicios. la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalafón.
ESTABILIDAD POLICIAL, la misma se pierde cuando.... Por sentencia judicial de primera instancia, con pena privativa de libertad. Por resolución definitiva, recaída en sumario administrativo por falta leve Por renuncia del propio interesado, con formal ratificación ante el superior competente.
La permanencia en la ciudad o pueblo del destino asignado por un período un tiempo determinado (derecho común al personal) , el cual es ese tiempo..... el periodo no puede ser inferior a un año el periodo no puede ser superior a un año el periodo no puede ser inferior a un año, y en caso de tener familiares a cargo dicho periodo es de 2 años el periodo no puede ser inferior a un año, y en caso de tener 2 o mas familiares a cargo dicho periodo es de 2 años el periodo no puede ser inferior a 6 meses, y en caso de tener 2 o mas familiares a cargo dicho periodo es de 1 años el periodo no puede ser inferior a 6 meses, y en caso de tener 2 o mas familiares a cargo dicho periodo es de 1 años.
La permanencia en la ciudad o pueblo del destino asignado por un período no inferior a un año es un derecho común al personal policial. Para los que tuvieren dos o más familiares a su cargo, este derecho se extenderá a dos años continuos. Sólo se opondrán como excepciones a esta norma, según las formalidades que establezca la reglamentación: a) razones propias del servicio policial, en cuyo caso la disposición del traslado deberá mencionar la causa del mismo. b) razones particulares del personal, en cuyos casos se incluirá además la obligación de concurrir a cursos de perfeccionamiento policial en otras localidades. a) razones particulares del personal, en cuyos casos se incluirá además la obligación de concurrir a cursos de perfeccionamiento policial en otras localidades. a) razones propias del servicio policial, en cuyo caso la disposición del traslado deberá mencionar la causa del mismo. b) razones particulares del personal No existen excepciones.
Los distintos servicios y las funciones de asesoramiento y tareas auxiliares, serán atendidas por: Personal Político Personal policial Personal civil. Personal policial, exclusivamente Personal policial y Personal civil.
Se considera personal civil.... a los profesionales y técnicos sin estado policial, los empleados administrativos y al personal obrero de servicios, los que estarán incluidos del presente régimen, y se regirán por las disposiciones legales vigentes para el personal de la Administración Provincial a los profesionales y técnicos sin estado policial, los empleados administrativos y al personal obrero de servicios, los que estarán excluidos del presente régimen, y se regirán por las disposiciones legales vigentes para el personal de la Administración Provincial a los profesionales y técnicos con estado policial, los empleados administrativos y al personal obrero de servicios, los que estarán excluidos del presente régimen, y se regirán por las disposiciones legales vigentes para el personal de la Administración Provincial.
el personal policial integrará escalafones, siendo estos.... 3 4 5 6.
el personal policial integrará los siguientes escalafones : Escalafón Seguridad, Escalafón Profesional, Escalafón Técnico, Escalafón de Servicios Escalafón General, Escalafón Profesional, Escalafón Técnico, Subscalafón de Servicios Escalafón General, Escalafón Profesional, Escalafón Técnico, Escalafón de Servicios Escalafón Seguridad, Escalafón Juridico, Escalafón Técnico, Escalafón de Servicios.
Escalafón General, con los siguientes subescalafones 1- Seguridad; 2- Judicial; 3- Investigación Criminal 1- Seguridad; 2- Juridico; 3- Investigación Criminal; 1- Seguridad; 2- Judicial; 3- Criminalistica;.
Escalafón Profesional, con los siguientes subescalafones: 1- Judicial; 2- Sanidad; 3- Administración. 1- Jurídico; 2- Sanidad; 3- Administración. 1- Jurídico; 2- Sanidad; 3- Administrativo.
Escalafón Técnico, con los siguientes subescalafones: 1- Criminalista; 2- Comunicaciones e informática; 3- Bombero; 4- Músico; 5- Administrativo; 1- Criminalista; 2- Comunicaciones e informática; 3- Bombero; 4- Músico; 5- Sanidad. 1- Criminalista; 2- Comunicaciones e informática; 3- Bombero; 4- Músico; 5- Administrativo; 6- Sanidad.
Escalafón de Servicios, con los siguientes subescalafones: 1- Servicios generales; 2- De mantenimiento. 1- Servicios especializados 2- De mantenimiento 1- Servicios especializados; 2- De mayordomia.
El Poder Ejecutivo podrá reglamentar la transformación o creación de otros subescalafones en orden a especialidades o incumbencias profesionales y las necesidades institucionales, Verdadero o falso verdadero falso.
El Jefe de Policía de la Provincia podrá cambiar transitoriamente al personal de escalafón o subescalafón conforme necesidades del servicio de la Repartición y la voluntad del interesado que lo requiera, hasta que sea resuelto por el Poder Ejecutivo. No se autorizará más de un cambio de escalafón en cada tramo de agrupamiento. verdadero falso.
El Jefe de Policía de la Provincia podrá cambiar transitoriamente al personal de escalafón o subescalafón conforme necesidades del servicio de la Repartición y la voluntad del interesado que lo requiera, hasta que sea resuelto por el Poder Ejecutivo. No se autorizará más de dos cambio de escalafón en cada tramo de agrupamiento. verdadero falso.
El Jefe de Policía de la Provincia podrá cambiar definitivamente al personal de escalafón o subescalafón conforme necesidades del servicio de la Repartición y la voluntad del interesado que lo requiera, hasta que sea resuelto por el Poder Ejecutivo. No se autorizará más de un cambio de escalafón en cada tramo de agrupamiento. verdadero falso.
Superioridad policial, es la situación que tiene el personal con respecto a otro, en razón de su grado jerárquico, antigüedad en el mismo o cargo que desempeña verdadero falso.
Superioridad policial, es la situación que tiene el personal con respecto a otro, en razón de su grado jerárquico, antigüedad en el mismo, a excepcion cargo que desempeña verdadero falso.
Superioridad policial es la que tiene el personal con respecto a otro, por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica es la situación que tiene el personal con respecto a otro, en razón de su grado jerárquico, antigüedad en el mismo o cargo que desempeña.
Superioridad jerárquica es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado en relación a permanencia en el mismo es la que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual el personal tiene superioridad sobre otro por la función que desempeña dentro de un mismo organismo o unidad policial. Impone al subordinado la obligación de cumplir órdenes del superior. es la que tiene el personal con respecto a otro, por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica.
Superioridad por antigüedad es la que tiene el personal con respecto a otro, por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica. Superioridad por cargo es la que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual el personal tiene superioridad sobre otro por la función que desempeña dentro de un mismo organismo o unidad policial es la situación que tiene el personal con respecto a otro, en razón de su grado jerárquico, antigüedad en el mismo o cargo que desempeña. es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado en relación a permanencia en el mismo.
Superioridad por cargo es la que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual el personal tiene superioridad sobre otro por la función que desempeña dentro de un mismo organismo o unidad policial. Impone al subordinado la obligación de cumplir órdenes del superior. es la que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual el personal tiene superioridad sobre otro por la función que desempeña dentro de un mismo organismo o unidad policial.
La superioridad jerárquica y por antigüedad sólo impone el deber de respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los presentes. verdadero falso.
La superioridad por antigüedad sólo impone el deber de respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los presentes. verdadero falso.
El comando de fuerzas o unidades operativas policiales, será ejercido integral y exclusivamente por personal del escalafón general. La sucesión se producirá en forma automática, siguiendo el orden jerárquico y de antigüedad entre los integrantes de cada subescalafón. verdadero falso.
El comando de fuerzas o unidades operativas policiales, podrá ser ejercido por personal de cualquier escalafón. La sucesión se producirá en forma automática, siguiendo el orden jerárquico y de antigüedad entre los integrantes de cada subescalafón. verdadero falso.
Sin perjuicio de la antigüedad relativa del personal del mismo, se establece el siguiente orden de precedencia: a) Personal del escalafón general; b) Personal del escalafón profesional; c) Personal del escalafón técnico d) Personal del escalafón servicios. verdadero falso.
Sin perjuicio de la antigüedad relativa del personal del mismo, se establece el siguiente orden de precedencia: a) Personal del escalafón seguridad; b) Personal del escalafón profesional; c) Personal del escalafón técnico d) Personal del escalafón servicios. verdadero falso.
Sin perjuicio de la antigüedad relativa del personal del mismo, se establece el siguiente orden de precedencia: a) Personal del subescalafón seguridad; b) Personal del escalafón profesional; c) Personal del escalafón técnico d) Personal del escalafón servicios. verdadero falso.
Sin perjuicio de la antigüedad relativa del personal del mismo, se establece el siguiente orden de precedencia: a) Personal del subescalafón Seguridad b) Personal del subescalafón Jurídico c) Personal del subescalafón Criminalista d) Personal del subescalafón Servicios especializados verdadero falso.
Estado policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial de todos los escalafones. es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial de todos los escalafones. es la situación jurídica que resulta del conjunto de derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial de todos los escalafones. es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial exclusivamente escalafón general.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: La propiedad del grado y el uso del título correspondiente; El destino inherente a cada jerarquía y especialidad o escalafón Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes Los honores policiales que para el grado y cargo correspondan, de acuerdo con las reglamentaciones que rijan el ceremonial policial.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas No sufrir distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas La presentación de recursos o reclamos según las normas que los reglamentan;.
El personal de los escalafones profesional, técnico y de servicios, fuera de los horarios que se le asignan para el servicio, podrá desempeñar actividades referidas a sus conocimientos especiales, conforme se reglamente. Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del servicio, éstos tendrán prioridad sobre aquellas verdadero falso.
El personal de los escalafones profesional, técnico y de servicios, fuera de los horarios que se le asignan para el servicio, no podrá desempeñar actividades referidas a sus conocimientos especiales, conforme se reglamente. verdad falso.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: La sujeción al régimen disciplinario policial verdad falso.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes verdad falso.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad: Poder rechazar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes verdad falso.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales verdad falso.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: En caso de renuncia, seguir desempeñando las funciones correspondientes, hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión. verdad falso.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: En caso de renuncia, seguir desempeñando las funciones correspondientes, hasta el término de 60 días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión. verdad falso.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: En caso de renuncia, seguir desempeñando las funciones correspondientes, hasta el término de 30 días, sin importar que antes fuera reemplazado o aceptada su dimisión. verdad falso.
Autoridad policial - El personal policial del escalafón general es el único investido de autoridad policial. verdad falso.
Autoridad policial - El personal policial de todos los escalafones se encuentra investido de autoridad policial, con excepción del escalafón de Servicios verdad falso.
Autoridad policial -Esta atribución implica alguno de los siguientes deberes: Defender contra las vías de hecho o riesgo inminente la vida, la libertad, la propiedad, y la integridad de los derechos de los habitantes. Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución, en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especiales- impongan esa conducta;.
Autoridad policial -Esta atribución implica alguno de los siguientes deberes: Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales Adoptar en cualquier lugar y momento, cuando las circunstancias lo impongan, el procedimiento policial conveniente para prevenir el delito y/o contravención, o interrumpir su ejecución.
Autoridad policial -Esta atribución implica alguno de los siguientes deberes: Defender contra las vías de hecho o riesgo inminente la vida, la libertad, la propiedad, y la integridad de los derechos de los habitantes. verdad falso.
Autoridad policial -Esta atribución implica alguno de los siguientes deberes: Adoptar en cualquier lugar y momento, cuando las circunstancias lo impongan, el procedimiento policial conveniente para prevenir el delito y/o contravención, o interrumpir su ejecución. verdad falso.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad La propiedad del grado y el uso del título correspondiente verdad falso.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad: El destino inherente a cada jerarquía y especialidad o escalafón verdad falso.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad: La defensa letrada a cargo del Estado en los juicios penales o acciones civiles que se le inicien por particulares, con motivo de actos o procedimientos del servicio, o motivados por éste; verdad falso.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad: Los cambios de destino, que no causen perjuicio al servicio, solicitados para adquirir nuevas experiencias policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional, o fundados en razones personales; verdad falso.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad: La notificación escrita de las causas que dieron lugar a la negación de ascensos, uso de licencias reglamentarias u otros derechos determinados en las normas vigentes aplicables verdad falso.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad Desempeñar los cargos, funciones y comisiones del servicio, ordenado por autoridad competente y de conformidad con lo que para cada grado y destino determinen las disposiciones legales vigentes La presentación de recursos o reclamos según las normas que los reglamentan Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes Beneficiarse de distinciones, inclusiones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas Los ascensos que le correspondieren, conforme a las normas reglamentarias.
La presentación de recursos o reclamos según las normas que los reglamentan Es un derecho Es un deber.
El uso del uniforme policial por parte del personal retirado queda limitado a las ceremonias oficiales en los días de fiestas patrias, día de la policía y otras celebraciones transcendentales, conforme a las normas reglamentarias del ceremonial policial verdad falso.
El personal con autoridad policial a los fines del Artículo 25 de la presente ley está obligado a portar arma de fuego durante el tiempo de prestación del servicio. verdad falso.
El personal con autoridad policial a los fines del Artículo 25 de la presente ley no está obligado a portar arma de fuego durante el tiempo de prestación del servicio. verdad falso.
El Poder Ejecutivo podrá -dentro de los principios determinados por la presente ley- establecer otras facultades y obligaciones para el personal policial en actividad y/o retiro. verdad falso.
El Poder Judicial podrá -dentro de los principios determinados por la presente ley- establecer otras facultades y obligaciones para el personal policial en actividad y/o retiro. verdad falso.
El ingreso a la Institución se hará por el grado inferior del escalafón correspondiente, debiendo haber cumplimentado el aspirante los cursos de formación dictados por el Instituto de Seguridad Pública, conforme se prevé legalmente V F.
El ingreso a la Institución se hará por cualquier grado del escalafón correspondiente, debiendo haber cumplimentado el aspirante los cursos de formación dictados por el Instituto de Seguridad Pública, conforme se prevé legalmente V F.
El ingreso a la Institución se hará por el grado inferior del escalafón correspondiente, debiendo haber cumplimentado el aspirante los cursos de formación dictados por el Instituto de Seguridad Privada, conforme se prevé legalmente V F.
Son requisitos comunes para el ingreso: a) Poseer el título de “Auxiliar en Seguridad” otorgado por el Instituto de Seguridad Pública. b) Ser argentino, nativo o por opción. c) Poseer condiciones de salud y aptitudes psico-físicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes. d) Tener estatura mínima y peso máximo conforme a reglamentación. V F.
Son requisitos comunes para el ingreso: a) Poseer el título de “Técnico en Seguridad” otorgado por el Instituto de Seguridad Pública. b) Ser argentino, nativo o por opción. c) Poseer condiciones de salud y aptitudes psico-físicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes. d) Tener estatura mínima y peso máximo conforme a reglamentación. V F.
Son requisitos comunes para el ingreso: a) Poseer el título de “Auxiliar en Seguridad” otorgado por el Instituto de Seguridad Pública. b) Ser argentino, excluisivamente. c) Poseer condiciones de salud y aptitudes psico-físicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes. d) Tener estatura mínima y peso máximo conforme a reglamentación. V F.
Sigue siendo un requisito para el ingreso a la policia: Tener estatura mínima y peso máximo conforme a reglamentación. Si, aún lo es No, ya no lo es.
No podrá ingresar como personal policial El condenado por la justicia nacional o provincial, haya o no cumplido la pena impuesta V F.
No podrá ingresar como personal policial El procesado ante la justicia nacional o provincial, hasta que obtenga sobreseimiento definitivo o absolución, con la aclaración que el proceso no afecta su buen nombre y honor V F.
No podrá ingresar como personal policial El procesado ante la justicia nacional o provincial, hasta que obtenga sobreseimiento definitivo o absolución, sin la aclaración que el proceso no afecta su buen nombre y honor V F.
No podrá ingresar como personal policial El que registrara condena firme por un delito penal, con excepcion de los culposos V F.
podrá ingresar como personal policial, el que tenga condena firme por una contravención? Si No.
El personal del escalafón profesional ingresará mediante concurso de admisión. Para ser admitido deberá acreditar título universitario debidamente legalizado V F.
El personal del subescalafón profesional ingresará mediante concurso de admisión. Para ser admitido deberá acreditar título universitario debidamente legalizado V F.
El personal del escalafón técnico ingresará mediante cursos especiales que a tal efecto se celebrarán para cada especialidad, según la reglamentación V F.
El personal del escalafón técnico ingresará mediante concurso de admisión. Para ser admitido deberá acreditar título debidamente legalizado V F.
El personal policial vestirá uniformes de acuerdo a la reglamentación que oficialmente se establezca V F.
Las disposiciones de la presente ley se aplican a todo el personal policial, ya sea en actividad, en situación de retiro, como al dado en baja cuando se juzguen actos realizados mientras revistó en actividad V F.
Las disposiciones de la presente ley se aplican a todo el personal policial, en actividad, excluyendo a los que se encuentran en situación de retiro V F.
El régimen de responsabilidad administrativa del personal policial garantizará el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del funcionario o empleado policial, de defensa y del debido proceso legal, debiendo ajustarse su procedimiento al interés público tutelado V F.
El régimen de responsabilidad administrativa del personal policial garantizará el pleno ejercicio de los deberes fundamentales del funcionario o empleado policial, de defensa y del debido proceso legal, debiendo ajustarse su procedimiento al interés público tutelado V F.
Las faltas administrativas policiales se clasifican en: a) Faltas leves b) Faltas graves c) Faltas gravisimas V F.
Las faltas administrativas policiales se clasifican en: a) Faltas leves b) Faltas graves V F.
Son faltas leves las infracciones o incumplimientos de los deberes de los Funcionarios o empleados policiales establecidas expresamente o contenidas implícitamente en leyes, reglamentos y disposiciones vigentes, sean de orden policial o general, aplicables al personal de la Repartición V F.
Son faltas leves aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración V F.
Son faltas graves aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración. V F.
Son faltas leves, los incumplimientos del art. 23, en sus incisos a), c) y j) de esta ley y los relativos al régimen de servicio fijado a) La sujeción al régimen disciplinario policial c) Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente j) No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada; V F.
Las faltas a la ética policial que signifiquen incorrecciones en las relaciones que requiere el servicio policial, tanto en el ámbito interno como externo Falta Grave Falta Leve.
La tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 (setenta y dos) horas, con descuento de haberes por el término de incumplimiento del servicio. Falta Leve Falta grave.
Prestar servicios con falta de diligencia, capacidad, eficiencia, seriedad o fuera del lugar, tiempo, forma y modalidad que por reglamento o resolución se establezcan Falta Leve Falta Grave.
No cumplir las disposiciones legítimamente adoptadas por sus superiores para establecer el orden interno o las relacionadas con aspectos básicos del servicio. Falta Leve Falta grave.
No controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado le corresponden, ni responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados, ni adoptar las medidas tendentes a hacer cesar la falta y de responsabilidad de los infractores falta leve falta grave.
No comunicar dentro del plazo de 3 días de notificada cualquier resolución judicial o administrativas susceptibles de modificar su situación de revista o la prestación de sus servicios falta leve falta grave.
No suministrar información necesaria por razones administrativas relacionadas con prestaciones asistenciales u otras necesarias según la política institucional para el sector falta leve falta grave.
Realizar gestiones o valerse de influencias o procurárselas para cuestiones relacionadas con el régimen de servicio o la situación como funcionario o empleado policial falta leve falta grave.
Realizar actos que comprometan la función policial o a la Administración, sea por declaraciones o comunicaciones de cualquier naturaleza, induciendo a error a los responsables del organismo donde se desempeñe o formulando denuncias falsas o improcedentes falta leve falta grave.
Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación, sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio por influenciar o comprometer su plenitud psicofísica, cualquiera fuese la cantidad utilizada. La prueba de ello se complementará con los dictámenes que correspondan. La negatoria injustificada implica presunción en contra de quien la ejerza. Quien deba hacerlo por razones de tratamientos o diagnósticos, deberá informarlo con la debida antelación y debidamente acreditado. falta leve falta grave.
Producir por negligencia, imprudencia, impericia o por inobservancia de deberes o reglamentos daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares. falta leve falta grave.
Las faltas leves del artículo 41 se transformarán en graves cuando las consecuencias produzcan alteración del orden interno, la investidura pública de los funcionarios o empleados o la Repartición o la Administración o que importen menoscabo relevante a lo dispuesto en leyes y reglamentos o que perjudiquen material o moralmente a la Administración, debidamente fundamentadas. El concurso de 3 faltas leves implican falta grave. falta leve falta grave.
El concurso de cuantas faltas leves implican falta grave. 2 3 4.
Son faltas graves aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración. V F.
Son faltas graves aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración. Todos los deberes esenciales establecidos en el artículo 23 de esta ley, con excepción de los incisos a), c) y j), y los que surjan de las leyes y reglamentos policiales cuando fueren esenciales para la función y el orden interno de la Repartición V F.
Son faltas graves aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración. Todos los deberes esenciales establecidos en el artículo 23 de esta ley, incluyendo de los incisos a), c) y j), y los que surjan de las leyes y reglamentos policiales cuando fueren esenciales para la función y el orden interno de la Repartición V F.
Prestar servicios inherentes a la función policial o que deban prestarse por el sistema de policía adicional o que fueren manifiestamente incompatibles con los que presta en la Repartición, en beneficio propio o de terceros, para personas físicas o jurídicas. Igualmente, desarrollar actividades lucrativas o de cualquier tipo incompatibles con las funciones policiales. Un reglamento establecerá lo concerniente a desarrollar de actividades permitidas sean de orden técnico, profesional o artesanal que no constituyan incompatibilidad. falta leve falta grave.
No intervenir debidamente, cuando está obligado a hacerlo, sin causa que lo justifique y sin dar conocimiento inmediato al Funcionario policial o al magistrado judicial competente de la jurisdicción donde ocurre el hecho o acto falta leve falta grave.
Utilizar o blandir el arma de fuego provista o que utiliza para el servicio en situaciones que no correspondan por razones de seguridad para la integridad de las personas, proporcionalidad de los medios empleados en los hechos y con agotamiento de las medidas preventivas que establezcan los reglamentos policiales para las intervenciones en el servicio policial falta leve falta grave.
No intervenir haciendo cesar y adoptando las medidas de responsabilidad para con los infractores de faltas leves o graves o denunciando formalmente los hechos que lleguen a su conocimiento sean o no personal subalterno del que constata falta leve falta grave.
Las inasistencias injustificadas por espacio de 4 o más días corridos o alternados en el término de 10 días, en el año calendario, con descuento de haberes. falta leve falta grave.
Las faltas de respeto graves cometidas contra el superior o personal policial de cualquier jerarquía a cargo y los actos de insubordinación que de cualquier modo afecten el orden interno de la Repartición o los servicios que debe prestar la misma o sus dependientes falta leve falta grave.
Mantener vinculaciones personales con personas que registren actividad o antecedentes delictuales o contravencionales públicamente conocidos, u otorgando información en cualquier modo que pueda ser utilizada para frustrar, impedir o dificultar investigaciones de orden penal, de faltas administrativas falta leve falta grave.
La vinculación con cualquier actividad o profesión que signifique otorgar ventaja o conocimiento que pueda ser utilizado a favor material de una persona, en especial lo concerniente a personas privadas de libertad o en condiciones de hallarse en tal situación y sin perjuicio de las obligaciones de comunicación, incomunicación y tratamiento humano que corresponde otorgar a las personas. falta leve falta grave.
Demorar las rendiciones de cuentas o los fondos o sumas de dinero que por cualquier concepto que corresponda con su función le sean entregadas o entren en su esfera de vigilancia o no controlar o hacer controlar los inventarios y/o los depósitos de efectos de bienes que pertenezcan a la Repartición o las personas en general o no informar los hallazgos o secuestros de elementos en forma inmediata ante la autoridad de la jurisdicción, dentro o fuera del horario de servicio. falta leve falta grave.
Los incumplimientos a los deberes y atribuciones policiales y a las competencias que determina el Código Procesal Penal de la Provincia. falta leve falta grave.
Aceptar todo tipo de dádiva por sí o por terceros u ocasionar por negligencia la fuga de detenidos o la violación de su incomunicación o no dar trámite a sus pedidos o recursos o someterlos a tratos inhumanos o degradantes de cualquier naturaleza que produzcan menoscabo a sus derechos humanos, sin perjuicio de la adopción de las medidas de seguridad debidamente autorizadas. falta leve falta grave.
Impedir u obstaculizar a otro policía o fuerzas de seguridad la normal prestación de servicios, internos o externos. falta leve falta grave.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: a) De corrección: 1.- Reconvención escrita; 2.- Apercibimiento simple; 3.- Apercibimiento agravado; b) De suspensión: 1.– Suspensión provisional; 2.- Suspensión de empleo. c) De extinción: 1.- Destitución. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: a) De corrección: 1.- Reconvención escrita; 2.- Apercibimiento simple; b) De suspensión: 1.– Suspensión provisional; 2.- Suspensión de empleo. c) De extinción: 1.- Destitución. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: a) De corrección: 1.- Reconvención escrita; 2.- Apercibimiento simple; 3.- Apercibimiento agravado; b) De suspensión: 1.– Suspensión provisional; 2.- Suspensión de empleo. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: a) De corrección: 1.- Reconvención escrita; 2.- Apercibimiento simple; 3.- Apercibimiento agravado; V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: b) De suspensión: 1.– Suspensión provisional; 2.- Suspensión de empleo. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: c) De extinción: 1.- Destitución. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: a) De corrección: 1.- Contravención escrita; 2.- Apercibimiento simple; 3.- Apercibimiento agravado; V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: a) De rectificación: 1.- Reconvención escrita; 2.- Apercibimiento simple; 3.- Apercibimiento agravado; V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: b) De suspensión: 1.– Suspensión provisional; 2.- Suspensión de tareas. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: b) De Prohibición: 1.– Prohibición provisional; 2.- Prohibición de empleo. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: c) De extinción: 1.- Cesantia 2.- Destitución. V F.
La violación de los deberes establecidos en leyes, reglamentos, resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial, hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: c) De Cesantia: 1.- Destitución. V F.
Las medidas disciplinarias que se apliquen deben tener como fundamento la trasgresión a una norma vigente. Ningún acto u omisión es pasible de sanción sin una prohibición u orden anterior que se le oponga. V F.
Las medidas disciplinarias que se apliquen deben tener como fundamento la trasgresión a una norma vigente. Ningún acto u omisión es pasible de sanción sin una prohibición u orden posterior que se le oponga. V F.
Toda medida disciplinaria debe ser impuesta en relación a la naturaleza y gravedad de la falta cometida y a las circunstancias de lugar, tiempo, medio empleado y modo de ejecución, como así también del número y calidad de personas afectadas y/o presentes en la ocasión, la personalidad y antecedentes del responsable y los destinos en que prestó servicios. V F.
Toda medida disciplinaria debe ser impuesta en relación a la naturaleza y gravedad de la falta cometida y a las circunstancias de lugar, tiempo, medio empleado y modo de ejecución, como así también del número y calidad de personas afectadas y/o presentes en la ocasión, la personalidad y antecedentes del responsable, excluyendo los destinos en que prestó servicios. V F.
a- Medidas de corrección Reconvención escrita - Corresponde su adopción ante meras transgresiones o anormalidades reparables, la que se hará con expresión de causa. Se notificarán al personal que se le aplique, con reserva del pliego en el legajo personal. De producirse reincidencia en falta del mismo tipo en el término de tres (3) meses, se transformará en apercibimiento simple V F.
a- Medidas de corrección Reconvención escrita - Corresponde su adopción ante meras transgresiones o anormalidades reparables, la que se hará con expresión de causa. Se notificarán al personal que se le aplique, con reserva del pliego en el legajo personal. De producirse reincidencia en falta del mismo tipo en el término de tres (6) meses, se transformará en apercibimiento simple V F.
a- Medidas de corrección Apercibimiento simple Se aplicará al personal que cometiere faltas leves que no tuvieren trascendencia pública o no signifiquen un incumplimiento relevante de las leyes y reglamentos policiales. Se registrará como antecedente disciplinario en el legajo personal V F.
a- Medidas de corrección Apercibimiento simple Se aplicará al personal que cometiere faltas leves que no tuvieren trascendencia pública o no signifiquen un incumplimiento relevante de las leyes y reglamentos policiales. No se registrará como antecedente disciplinario en el legajo personal v f.
a- Medidas de corrección Apercibimiento agravado - Se aplicará al personal que cometiere faltas leves cuando el hecho tuviere trascendencia o signifiquen un incumplimiento relevante de las leyes y reglamentos policiales. v f.
a- Medidas de corrección Apercibimiento agravado - Se aplicará al personal que cometiere faltas graves cuando el hecho tuviere trascendencia o signifiquen un incumplimiento relevante de las leyes y reglamentos policiales. v f.
a- Medidas de corrección Apercibimiento agravado - Tendrá efectos en la calificación de concursos, asignación de cargos y en toda circunstancia en que deba evaluarse el desempeño del personal. Producirá efectos en los términos para la reincidencia que se establezca para cada tipo de sanción. v f.
a- Medidas de corrección Apercibimiento agravado - Tendrá efectos en la calificación de concursos, exclusivamente v f.
Por faltas leves el superior que constate el hecho podrá aplicar sanción directa de reconvención, apercibimiento simple y apercibimiento agravado. La disposición será motivada y notificada por escrito, siendo recurrible ante el funcionario de dirección con facultades para instruir sumario administrativo o sumaria información. V F.
Por faltas leves el superior que constate el hecho podrá aplicar sanción directa de reconvención, apercibimiento simple y apercibimiento agravado. La disposición será motivada y notificada por escrito, siendo recurrible ante el funcionario que constato la falta v f.
El responsable por faltas administrativas de los Artículos 48; 49 y 50 podrá solicitar ante la autoridad de aplicación de la medida la suspensión del cumplimiento de la sanción que correspondiera ofreciendo realizar, como pena alternativa, actividades de integración o labor social con la función policial o con la profesión o habilidades personales. El avenimiento a tal procedimiento de suspensión de efectos implicará la atención multidisciplinaria personalizada del funcionario o empleado. V F.
b- Medidas de suspensión Suspensión provisional - Cuando razones de necesidad y urgencia así lo determinen, se podrá separar provisionalmente del servicio al personal que se halle presumiblemente incurso en falta. La medida no podrá extenderse por un plazo mayor a doce (12) horas desde su adopción. Tal término será luego computable si se aplicase sanción de suspensión de empleo V F.
b- Medidas de suspensión Suspensión provisional - Cuando razones de necesidad y urgencia así lo determinen, se podrá separar provisionalmente del servicio al personal que se halle presumiblemente incurso en falta. La medida no podrá extenderse por un plazo menor a doce (12) horas desde su adopción. Tal término será luego computable si se aplicase sanción de suspensión de empleo v f.
b- Medidas de suspensión Suspensión provisional La notificación será verbal cuando las circunstancias no permitan formalizar el procedimiento, debiendo informarse u ordenarse la presentación para dejar constancia de la medida en la dependencia policial con registro memorándum, más próxima al lugar de comisión de la falta. El superior que ordena la medida provisional deberá iniciar actuaciones escritas y las elevará al funcionario de dirección con facultades para ordenar sumario administrativo o sumaria información, a los fines que resuelva lo que corresponda dentro del término de las doce (12) horas en que rige la medida. Cuando la falta sea constatada por personal subalterno del infractor, informará inmediatamente el hecho al superior de ambos para que disponga las medidas urgentes del caso. Las faltas que den lugar a la medida de separación provisional serán pasibles de sanción de suspensión de empleo. v f.
b- Medidas de suspensión Suspensión de Empleo - Consiste en la privación temporal de los deberes y derechos esenciales V F.
b- Medidas de suspensión Suspensión de Empleo - La suspensión de empleo procederá en los supuestos en que se investigue la comisión de faltas graves y que la permanencia del personal presuntivamente incurso en la misma sea inconveniente para el esclarecimiento de los hechos motivo de la investigación, o cuando su permanencia sea incompatible con la naturaleza del hecho imputado o inconveniente para la normal prestación del servicio policial, sin perjuicio de las facultades del Tribunal de Conducta Policial establecidas en la presente ley. v f.
b- Medidas de suspensión Suspensión de Empleo - La suspensión de empleo procederá en los supuestos en que se investigue la comisión de faltas leves y que la permanencia del personal presuntivamente incurso en la misma sea inconveniente para el esclarecimiento de los hechos motivo de la investigación, o cuando su permanencia sea incompatible con la naturaleza del hecho imputado o inconveniente para la normal prestación del servicio policial, sin perjuicio de las facultades del Tribunal de Conducta Policial establecidas en la presente ley. v f.
b- Medidas de suspensión Suspensión de Empleo - La suspensión de empleo procederá en los supuestos en que se investigue la comisión de faltas gravisimas y que la permanencia del personal presuntivamente incurso en la misma sea inconveniente para el esclarecimiento de los hechos motivo de la investigación, o cuando su permanencia sea incompatible con la naturaleza del hecho imputado o inconveniente para la normal prestación del servicio policial, sin perjuicio de las facultades del Tribunal de Conducta Policial establecidas en la presente ley. v f.
Todas las medidas disciplinarias llevarán la implementación de actividades del tipo de labor social o comunitaria, de reparación o integración, que serán reglamentadas. En el mismo se considerará, igualmente, la atención multidisciplinaria personalizada del funcionario o empleado que deba cumplir la medida. No producirá la eliminación del antecedente administrativo. Podrá comprender como accesoria la inhabilitación para reingresar a la Policía V F.
c- Medida de extinción Destitución - La destitución importa el cese de la relación de empleo público del personal policial y la pérdida del estado policial y de los derechos inherentes, con excepción del establecido en el Artículo 27, inciso ¨P¨. (La percepción del haber de retiro para sí y la pensión policial para sus derechohabientes, conforme las normas legales en vigencia) v f.
c- Medida de extinción Destitución - La destitución importa el cese de la relación de empleo público del personal policial y la pérdida del estado policial y de todos los derechos inherentes V F.
c- Medida de extinción La destitución sólo puede disponerse por decreto del Poder Ejecutivo, a solicitud del tribunal de conducta policial que investigará y juzgará la conducta del personal policial. v f.
c- Medida de extinción La destitución sólo puede disponerse por decreto del Poder Judicial, a solicitud del tribunal de conducta policial que investigará y juzgará la conducta del personal policial. v f.
Investigación de faltas La reincidencia o el concurso de tres (3) o más faltas leves se investigará por sumaria información breve y actuada, cuya instrucción ordenará el funcionario de dirección competente. Por las faltas leves comprobadas podrá aplicar la sanción de suspensión de empleo de entre uno (1) a cinco (5) días. v f.
Investigación de faltas La reincidencia o el concurso de tres (3) o más faltas leves se investigará por sumaria información breve y actuada, cuya instrucción ordenará el funcionario de dirección competente. Por las faltas leves comprobadas podrá aplicar la sanción de suspensión de empleo de entre uno (3) a cinco (5) días. v f.
Investigación de faltas La reincidencia o el concurso de 2 o más faltas leves se investigará por sumaria información breve y actuada, cuya instrucción ordenará el funcionario de dirección competente. Por las faltas leves comprobadas podrá aplicar la sanción de suspensión de empleo de entre uno (1) a cinco (5) días. v f.
Investigación de faltas En las actuaciones se calificará el hecho, se determinará la responsabilidad del personal policial y, atendiendo a las atenuantes y agravantes se propondrá las medidas disciplinarias que se estimen procedentes al tribunal de conducta policial. v f.
Investigación de faltas En las actuaciones se calificará el hecho, se determinará la responsabilidad del personal policial y, atendiendo solo a los agravantes, se propondrá las medidas disciplinarias que se estimen procedentes al tribunal de conducta policial. v f.
El jefe de policía de la provincia tiene la facultad de imponer directamente sanción de suspensión de empleo de hasta treinta (30) días, lo que será apelable sin efecto suspensivo ante el Poder Ejecutivo. v f.
El jefe de policía de la provincia tiene la facultad de imponer directamente sanción de suspensión de empleo de hasta treinta (30) días, lo que será apelable con efecto suspensivo ante el Poder Ejecutivo. v f.
El jefe de policía de la provincia tiene la facultad de imponer directamente sanción de suspensión de empleo de hasta 20 días, lo que será apelable sin efecto suspensivo ante el Poder Ejecutivo. v f.
Tribunal de conducta policial Las medidas propuestas por los funcionarios que instruyan las sumarias informaciones o los sumarios administrativos, a excepción de las establecidas en los Artículos 50 y 52, serán resueltas por un tribunal de conducta policial cuya creación y funcionamiento será debidamente reglamentado. v f.
Tribunal de conducta policial El tribunal podrá, igualmente, requerir de oficio las investigaciones tendentes a determinar responsabilidades administrativas de personal policial en actos o hechos del servicio, impartiendo las órdenes de instrucción a los funcionarios que designe. v f.
Tribunal de conducta policial El tribunal no podrá requerir de oficio las investigaciones tendentes a determinar responsabilidades administrativas de personal policial en actos o hechos del servicio, sino que el personal que constato la falta en cuestión, debera informar por escrito, en un plazo no mayor a dce (12) horas. El Tribunal debera impartir las órdenes de instrucción a los funcionarios que designe. v f.
Tribunal de conducta policial Podrá aplicar hasta treinta (30) días de suspensión preventiva de empleo, con el procedimiento que se establece en esta ley. v f.
Tribunal de conducta policial Podrá aplicar hasta veinte (20) días de suspensión preventiva de empleo, con el procedimiento que se establece en esta ley. v f.
Tribunal de conducta policial Serán miembros del tribunal a) Dos funcionarios de grado de dirección, en actividad o retiro, debiendo uno de ellos ser abogado, seleccionados ambos por concurso público de antecedentes y oposición; y b) Un representante del Ministerio de Gobierno, Justicia y Culto. v f.
Tribunal de conducta policial Todos los miembros serán designados por el Poder Ejecutivo según la propuesta que efectúe el Ministerio de Gobierno, Justicia y Culto. Percibirán una asignación no remunerativa para gastos de representación o compensación de gastos y durarán cinco (5) años en sus funciones. Se establecerán tantos tribunales como lo disponga el Poder Ejecutivo según las necesidades y en las localidades que se determine. v f.
Procedimiento de investigacion de faltas El procedimiento en el tribunal será oral, actuado y público. El mismo tiene por objeto comprobar un hecho pasible de sanción; reunir la prueba para su calificación; determinar las responsabilidades que correspondieren, disponer las sanciones pertinentes. v f.
La prescripción de la acción a los fines del ejercicio de la atribución disciplinaria se operará en los plazos siguientes: a) Al año de cometida las faltas leves; b) a los dos años de cometida las faltas graves. La acción disciplinaria que nace como consecuencia de un hecho que constituya delito, podrá ejercitarse mientras no prescriba la correspondiente acción penal. La prescripción se interrumpe desde la fecha que se ordena la instrucción v f.
La prescripción de la acción a los fines del ejercicio de la atribución disciplinaria se operará en los plazos siguientes: a) a los 6 meses de cometida las faltas leves; b) al año de cometida las faltas graves. La acción disciplinaria que nace como consecuencia de un hecho que constituya delito, podrá ejercitarse mientras no prescriba la correspondiente acción penal. La prescripción se interrumpe desde la fecha que se ordena la instrucción v f.
La prescripción de la acción a los fines del ejercicio de la atribución disciplinaria, no se aplica en faltas leves y/o graves v f.
La prescripción de la acción a los fines del ejercicio de la atribución disciplinaria, solo se aplica en faltas leves v f.
La prescripción de la acción a los fines del ejercicio de la atribución disciplinaria se operará en los plazos siguientes: a) Al año de cometida las faltas leves; b) a los dos años de cometida las faltas graves. La acción disciplinaria que nace como consecuencia de un hecho que constituya delito, podrá ejercitarse aunque prescriba la correspondiente acción penal. La prescripción se interrumpe desde la fecha que se ordena la instrucción v f.
UNIFORMES Y EQUIPOS POLICIALES El personal policial vestirá uniforme de acuerdo a las reglamentaciones vigentes siendo obligatorio su uso en los actos del servicio no excluidos expresamente por las normas legales aplicables v f.
REGIMEN DE DESTINOS Se denomina cambio de destino a la situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. v f.
REGIMEN DE DESTINOS Se denomina Cambio de Destino cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia, por tiempo determinado y con obligación de reintegro a la de origen. a la situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. cuando se cambia de oficina o actividad del servicio, en la misma dependencia, con categoría de sección o equivalente cambio de destino del personal a una dependencia situada en otra localidad.
REGIMEN DE DESTINOS Se denomina Adscripción cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia, por tiempo determinado y con obligación de reintegro a la de origen. a la situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. cuando se cambia de oficina o actividad del servicio, en la misma dependencia, con categoría de sección o equivalente al cambio de destino del personal a una dependencia situada en otra localidad.
REGIMEN DE DESTINOS Se denomina Rotación Interna cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia, por tiempo determinado y con obligación de reintegro a la de origen a la situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado cuando se cambia de oficina o actividad del servicio, en la misma dependencia, con categoría de sección o equivalente. al cambio de destino del personal a una dependencia situada en otra localidad.
REGIMEN DE DESTINOS Se denomina Traslado cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia, por tiempo determinado y con obligación de reintegro a la de origen a la situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado cuando se cambia de oficina o actividad del servicio, en la misma dependencia, con categoría de sección o equivalente al cambio de destino del personal a una dependencia situada en otra localidad.
Los cambios de destino y traslados del personal, sólo pueden ser dispuestos por el Jefe de Policía. El organismo competente, informará previamente sobre la situación personal y familiar del personal. v f.
Un jefe de comisaria puede disponer un cambio de destino v f.
Un jefe de comisaria puede disponer un traslado de personal v f.
Un jefe de comisaria puede disponer una rotación interna v f.
Un jefe de comisaria puede disponer una adscripcion v f.
Los cambios de destino y traslados del personal, sólo pueden ser dispuestos por el Jefe de Policía, pero el organismo competente, debera informar previamente sobre la situación personal y familiar del personal. v f.
Los cambios de destino y traslados del personal, sólo pueden ser dispuestos por el Jefe de Policía La situación personal y familiar del personal no tendra tenida en cuenta v f.
Serán motivos de especial consideración en las solicitudes y resoluciones sobre cambios de destino y traslados, las siguientes situaciones personales: Haber cumplido el tiempo de permanencia mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin aprobar un curso de perfeccionamiento, que se desarrolla en otra localidad v f.
Serán motivos de especial consideración en las solicitudes y resoluciones sobre cambios de destino y traslados, las siguientes situaciones personales: Haber cumplido el tiempo de permanencia mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin aprobar un curso de perfeccionamiento, que se desarrolla en otra localidad v f.
Serán motivos de especial consideración en las solicitudes y resoluciones sobre cambios de destino y traslados, las siguientes situaciones personales: Haber cumplido el tiempo de permanencia mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin aprobar un curso de perfeccionamiento, que se desarrolla en otra localidad v f.
Serán motivos de especial consideración en las solicitudes y resoluciones sobre cambios de destino y traslados, las siguientes situaciones personales: Haber cumplido el tiempo de permanencia mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin aprobar un curso de perfeccionamiento, que se desarrolla en otra localidad v f.
Serán motivos de especial consideración en las solicitudes y resoluciones sobre cambios de destino y traslados, las siguientes situaciones personales: Haber cumplido el tiempo de permanencia mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin aprobar un curso de perfeccionamiento, que se desarrolla en otra localidad v f.
Serán motivos de especial consideración en las solicitudes y resoluciones sobre cambios de destino y traslados, las siguientes situaciones personales: En casos excepcionales, documentados fehacientemente, referentes a enfermedades producidas en servicio, las cuales disminuyeron la capacidades de motricidad del empleado v f.
Los ascensos del personal policial se regirán por el principio constitucional de idoneidad, se producirán por decreto del Poder Ejecutivo, serán grado a grado y por sistema de concursos v f.
Los ascensos del personal policial se regirán por el principio constitucional de idoneidad, se producirán por decreto del Poder Ejecutivo, serán grado a grado y por sistema de concursos por resolucion del Poder Ejecutivo,serán grado a grado y por sistema de concursos por decreto del Poder Ejecutivo, serán grado a grado y por sistema de concursos por orden del Poder Ejecutivo, serán grado a grado y por sistema de concursos.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones: Falta de tiempo de permanencia en el grado, de acuerdo al Anexo II del cuadro único, con las excepciones del Artículo 75; v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones: No haber aprobado el o los cursos de actualización o perfeccionamiento obligatorios en la carrera, a que hubieren sido convocados, cualquiera fuere la causa v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones: Haber aprobado el o los cursos de actualización o perfeccionamiento obligatorios en la carrera, a que hubieren sido convocados, cualquiera fuere la causa v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones Hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal; v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones Hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso. v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o 2 años anteriores v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones No haber aprobado el examen de aptitud física o síquica que se reglamente para el grado que se concurse v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones Haber aprobado el examen de aptitud física o síquica que se reglamente para el grado que se concurse v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en algunas situaciones reglamentadas..... El inhabilitado permanecerá en el grado y cargo que ocupaba sin otro derecho que el de participar en un nuevo concurso cuando cesen las causas de inhabilitación v f.
Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en algunas situaciones reglamentadas..... El inhabilitado permanecerá en el grado y cargo que ocupaba, por con derecho que cuando cesen las causas de inhabilitación, se le realice una recomposicion a la jerarquia correspondiente v f.
El personal que se hallare bajo sumario administrativo en el que se investiga su responsabilidad por falta administrativa podrá participar de los concursos que se convoquen, pero mientras tal circunstancia subsista obstará al dictado del decreto de nombramiento. v f.
El personal que se hallare bajo sumario administrativo en el que se investiga su responsabilidad por falta administrativa no podrá participar de los concursos que se convoquen, hasta que tal circunstancia cese v f.
Se entiende por permiso la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (3) días por mes y seis (9) días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente. la autorización formal dada al personal por un inferior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente. la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por año y seis (6) días en el mes, por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente. la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente.
La mujer policía desde el tercer mes de embarazo gozará de exclusión de los servicios de trabajo por equipo o rotativos, de las órdenes de inmovilidad absoluta y de los servicios que impliquen permanencia en situaciones de violencia, esfuerzos físicos, bidepestación prolongada, servicios nocturnos y ambientes hostiles. gozará de exclusión de los servicios de trabajo rotativos, de las órdenes de inmovilidad absoluta y de los servicios que impliquen permanencia en situaciones de violencia, esfuerzos físicos, bidepestación prolongada, servicios nocturnos y ambientes hostiles. gozará de exclusión de los servicios de trabajo por equipo o rotativos, de las órdenes de inmovilidad absoluta y de los servicios que impliquen permanencia en situaciones de violencia, esfuerzos físicos, servicios nocturnos y ambientes hostiles. gozará de exclusión de los servicios de trabajo por equipo o rotativos, de las órdenes de inmovilidad absoluta y de los servicios que impliquen permanencia en situaciones de violencia, esfuerzos físicos, bidepestación prolongada, servicios diurnos y ambientes hostiles.
La mujer policía, madre de lactantes podrá disponer de 1 descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. podrá disponer de 2 descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado.
La mujer policía, madre de lactantes, podrá disponer de 2 descansos de una hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. .
La mujer policía, madre de lactantes, podrá disponer de 2 descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. Los descansos podrán unirse, tomándolo en uno diario de una hora. En caso de parto múltiple se incrementará media hora por cada hijo. En todos los casos el término se calculará desde la llegada al domicilio real del niño o de residencia permanente mientras la empleada desempeña servicios o del sitio de internación o atención en el que se halle. v f.
La mujer policía, madre de lactantes, podrá disponer de 2 descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. Los descansos podrán unirse, tomándolo en uno diario de una hora. En caso de parto múltiple se incrementará media hora por cada hijo. En todos los casos el término se calculará desde la salida del lugar de destino, donde la empleada desempeña servicios v f.
Se justificarán hasta cuantas tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales 1 2 3 4.
Se justificarán hasta 3 tardanzas de cuantos minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales 15 20 25 30.
Se justificarán hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales menores de 14 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales menores de 16 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales menores de 18 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales.
La empleada policial en el período menstrual será autorizada a disponer de Una franquicia por el periodo que un facultativo recete 12 horas de franquicia 24 horas de franquicia 36 horas de franquicia.
El superior concedente de permisos, tardanzas, franco femenino, ect, podrá requerir las certificaciones correspondientes al hecho que motive el pedido v f.
El jefe de la dependencia policial autorizará las compensaciones por horas trabajadas en ampliación horaria del servicio ordinario del empleado policial, incrementándose en un..... 20% cuando se tratase de horas nocturnas, de fin de semana, feriados u otras jornadas no laborales. 50% cuando se tratase de horas nocturnas, de fin de semana, feriados u otras jornadas no laborales.
El personal policial que tenga determinada una incapacidad gozará de franquicia en días de lluvias o tormentas o cuyas condiciones meteorológicas extraordinarias hagan dificultoso su traslado. Se ajustará la cantidad de horas que diariamente deba cumplir el personal que se halle en tales condiciones, de acuerdo al grado de incapacidad. v f.
El personal policial que tenga determinada una incapacidad no usufructuara de franquicia en días de lluvias o tormentas o cuyas condiciones meteorológicas extraordinarias hagan dificultoso su traslado. Se ajustará la cantidad de horas que diariamente deba cumplir el personal que se halle en tales condiciones, de acuerdo al grado de incapacidad. v f.
Todo el personal tiene derecho a una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso o incorporación. un (1) año desde su ingreso o incorporación.
La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días. v f.
La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años.... 15 17 19 21 23.
La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, 21 22 23 24 25.
La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: c) desde quince (15) años 25 30 35 40.
La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde 1 año hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días. v f.
La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde 1 año hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, (25) días; c) desde quince (15) años, hasta veinticinco (25) años, (30) días. d) desde veinticinco (25) años, (35) días. v f.
Los términos establecidos serán computados en días hábiles, y serán incrementados en cinco (5) días corridos sin distinción de jerarquía para el personal del escalafón general. v f.
Los términos establecidos serán computados en días hábiles, y serán incrementados en cinco (5) días corridos con distinción de jerarquía para el personal del escalafón seguridad. v f.
La licencia ordinaria podrá ser utilizada en forma continuada o en dos (2) fracciones, ninguna inferior a siete (7) días v f.
La licencia ordinaria podrá ser utilizada en dos (2) fracciones, ninguna inferior a siete (7) días v f.
La licencia ordinaria podrá ser utilizada en forma continuada o fracciones, ninguna inferior a siete (7) días v f.
El personal policial, de acuerdo a lo que establezca la reglamentación, tendrá derecho a licencias especiales por distintos motivos, no siendo uno de estos los siguientes duelo por fallecimiento de cónyuge, concubina o concubino, hijos, padres o hermanos atención a familiares enfermos, de primer grado de parentesco nacimiento de nietos, diferenciado en el caso de ser agente la madre por jornadas u horas extraordinarias de labor por razones de estudio;.
El personal policial, de acuerdo a lo que establezca la reglamentación, tendrá derecho a licencias especiales por distintos motivos, no siendo uno de estos los siguientes atención a familiares enfermos, de primer grado de parentesco nacimiento de hijos, diferenciada en el caso de ser agente la madre duelo por fallecimiento de cónyuge, concubina o concubino, hijos, padres, tios o hermanos por jornadas u horas extraordinarias de labor.
Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que no se encuentre contemplada en el artículo 83 (Licencias especiales) o en las reglamentaciones pertinentes v f.
Licencia extraordinaria y especiales, son iguales v f.
Licencia extraordinaria y especiales, son diferentes v f.
Licencia extraordinaria y especiales, se diferencian las licencias especiales se encuentran establecidas en la reglamentacion, en cambio las licencias extraordinarias no las licencias extraordinarias se encuentran establecidas en la reglamentacion, en cambio las licencias especiales no.
Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinticinco (25) años de servicio. Su término será de noventa (90) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada v f.
licencias excepcionales Son las que determine la reglamentación por razones personales del causante, no previstas en los casos determinados en el Artículo anterior. Esta licencia no se concederá al personal que, en el mismo año calendario o el inmediato anterior hubiera hecho uso de licencia extraordinaria o licencia por enfermedad no motivada por actos de servicios, ni podrá reiterarse hasta que haya ascendido un grado de la jerarquía que tenía en la primera oportunidad. Para hacer uso de licencia excepcional el personal deberá contar con no menos de diez (10) años de antigüedad y ofrecer las pruebas de las causas que las motiven y justifiquen. v f.
El personal policial puede hallarse en alguna de las siguientes situaciones: a) Actividad en la que debe desempeñar funciones policiales, en el destino o comisión que se disponga. b) Retiro en la que cesan las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su grado ni estado policial. v f.
El personal policial en actividad, podrá hallarse en: Servicio efectivo; disponibilidad; pasiva: Servicio efectivo; disponibilidad; pasiva: con licencia, conforme lo determina esta ley y la reglamentación espectiva. Servicio efectivo; disponibilidad; con licencia, conforme lo determina esta ley y la reglamentación espectiva. efectivo; disponibilidad; pasiva: con licencia, conforme lo determina esta ley y la reglamentación espectiva.
Revistará en disponibilidad: El personal de supervisión y dirección que permanezca en espera de designación para funciones de servicio efectivo por un término de hasta ciento ochenta (180) días, vencido el cual se podrá solicitar su pase a retiro obligatorio previa concesión de la licencia extraordinaria, cuando corresponda v f.
Revistará en disponibilidad: El personal que permanezca en espera de designación para funciones de servicio efectivo por un término de hasta ciento ochenta (180) días, vencido el cual se podrá solicitar su pase a retiro obligatorio previa concesión de la licencia extraordinaria, cuando corresponda v f.
Revistará en disponibilidad: El personal designado por el Poder Ejecutivo para desempeñar funciones o cargos no vinculados a las necesidades de la Institución ni previstos por leyes nacionales o provinciales cuando exceda de treinta (30) días hasta completar seis (6) meses como máximo v f.
Revistará en disponibilidad: El personal que se encuentre bajo sumario administrativo, mientras dure esa situación. La disponibilidad será en este caso dispuesta a criterio del Jefe de Policía de la Provincia v f.
Revistará en disponibilidad: El personal que se encuentre bajo sumario administrativo, mientras dure esa situación. La disponibilidad será en este caso dispuesta a criterio del Jefe de la Unidad Regional Pertienente v f.
Revistará en disponibilidad: El sancionado con suspensión de empleo, mientras dure esa situación v f.
El tiempo pasado en disponibilidad se computará a los fines de ascenso y retiro. si no.
Revistará en situación pasiva el personal a quien se dictó prisión preventiva, mientras se encuentre privado de su libertad con motivo de aquella. v f.
Revistará en situación disponibilidad el personal a quien se dictó prisión preventiva, mientras se encuentre privado de su libertad con motivo de aquella. v f.
El tiempo transcurrido en situación de pasiva no se computará para el ascenso salvo el caso del personal que haya estado en esa situación por hallarse procesado, y posteriormente obtuviera su sobreseimiento definitivo o absolución. v f.
El tiempo transcurrido en situación de pasiva se computará para el ascenso salvo el caso del personal que haya estado en esa situación por hallarse procesado, y posteriormente obtuviera su sobreseimiento definitivo o absolución. v f.
El personal que alcanzara dos (2) años la situación prevista y subsistieran las causas que la motivaron deberá pasar a retiro con o sin goce de haberes según correspondiere v f.
La baja del personal policial significa la pérdida del estado policial con los deberes y derechos que le son inherentes, excepto la percepción del haber de retiro que pudiera corresponder v f.
El personal notificado de su baja, si tuviera bienes del Estado a su cargo u otras responsabilidades transmisibles, consultará con el superior que corresponda, para la designación de quien debe recibirlos. Hasta el momento de la entrega y contralor, no cesarán sus responsabilidades como funcionario policial. v f.
El personal que en razón de actividades propias del servicio deba realizar gastos ordinarios y extraordinarios, tendrá derecho a su reintegro en la forma y condiciones que determine la reglamentación v f.
El personal a quienes el Estado no pudiere asignar vivienda en la localidad donde deba prestar servicios, gozará de una asignación mensual conforme se reglamente y cuyo monto se acondicionará a su jerarquía. v f.
El retiro es una situación definitiva, cierra el ascenso y produce vacante en el grado a que pertenecía el personal en actividad. Se otorga por decreto del Poder Ejecutivo, y no significa la cesación del estado policial sino la limitación de sus derechos y deberes v f.
El retiro es una situación definitiva, no cierra el ascenso y produce vacante en el grado a que pertenecía el personal en actividad. Se otorga por decreto del Poder Ejecutivo, y no significa la cesación del estado policial sino la limitación de sus derechos y deberes v f.
La situacion de Retiro puede ser voluntaria obligatoria ambas.
Integración de grados El personal policial que integre actualmente los grados de agente, cabo, cabo 1º y sargento pasa al grado de..... suboficial de policia oficial de policia subinpector.
Integración de grados El personal policial que integre actualmente los grados de sargento 1º, sargento ayudante, suboficial principal y suboficial mayor pasa al grado de..... suboficial de policia oficial de policia subinspector.
Integración de grados El personal policial que integre actualmente los grados de oficial subayudante, oficial ayudante y oficial auxiliar pasa al grado de..... subinspector inspector oficial principal.
Integración de grados El personal policial que integre actualmente los grados de oficial principal pasa al grado de..... subinspector inspector subcrio.
Los del grado comisario principal pasan al grado de comisario supervisor comisario supervizador comisario supervisor.
Los del grado comisario inspector pasan a subdirector de policía subdirector de policía subdirector comisario subdirector de policía comisario subdirector.
Los del grado comisario mayor pasan a director de policía director comisario director de policia comisario director.
Los del grado comisario general pasan a director general de policía comisario director general de policía comisario director general director general director general de policía.
La ley 12521 derogo la antigua ley Ley del Personal Policial Nº 6769 Ley del Personal Policial Nº 6967.
Ley del Personal Policial Nº 6769, fue deroga por la ley ley 12521 ley 1521 ley 2521 ley 125221.
El otorgamiento del retiro obligatorio será facultativo para el Poder Ejecutivo cuando el personal policial masculino cumpla las siguientes edades físicas: ESCALFON GENERAL Director General... 60 Director de Policía...60 Subdirector de Policía....56 Comisario Supervisor....52 Comisario y Subcomisario......54 Inspector y Subinspector...52 Oficial de Policía....50 Suboficial de Policía....50 Para el personal femenino se reducen en dos años las edades físicas indicadas." V F.
El otorgamiento del retiro obligatorio será facultativo para el Poder Ejecutivo cuando el personal policial masculino cumpla las siguientes edades físicas: ESCALFON GENERAL Agrupamiento EJECUCION Subinspector...52 Oficial de Policía....50 Suboficial de Policía....50 Para el personal femenino se reducen en dos años las edades físicas indicadas." V F.
JUBILACIÓN El haber se bonificará con el uno por ciento (1%) del monto por cada año de servicio efectivo que exceda de treinta (30) años, hasta un máximo del ciento por ciento (100%). V F.
De suboficial de policia a oficial de policia 2 3 4.
De oficial de policia a subinspector 2 3 4.
De subinspector a inspector 2 3 4.
De inspector a subcrio 2 3 4.
De subcrio a crio 2 3 4.
De crio a crio. supervisor 2 3 4.
De crio. supervisor a subdirector de policia 2 3 4.
De subdirector de policia a director de policia 2 3 4.
De director de policia a director general de policia 2 3 4.
El Final de Carrera del escalafon servicios es...Inspector de Servicios v f.
decreto 4174/15 Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas, es de fecha.... 19 noviembre del 2015 19 noviembre del 2013.
decreto 4174 Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas, es del año... 2015 2013 2006.
decreto 4174/15 ..... Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Reglamento Responsabilidad Administrativa.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas La nueva reglamentación incorpora instrumentos e institutos que contribuirán a mejorar la calidad de la gestión pública, buscando elevarla a niveles de excelencia con la finalidad de satisfacer las necesidades de la ciudadanía con equidad, eficacia y eficiencia v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Que la misma se orienta concretamente a plasmar un obrar administrativo centrado en el servicio al ciudadano mediante la práctica de un buen gobierno que permita la formulación de políticas públicas convenientes para toda la sociedad dentro de parámetros equilibrados de racionalidad política, técnica y económica; v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Artículo 1°.- Toda actuación administrativa deberá sujetarse a los principios básicos y esenciales que con carácter meramente enunciativo, Cuantos Principios son 13 12 11.
Artículo 1°.- Toda actuación administrativa deberá sujetarse a los principios básicos, siendo estos 01) Principio de la tutela administrativa efectiva 02) Principio de la verdad material: 03) Principio de la valoración de la prueba según la libre convicción 04) Principio de imparcialidad del órgano administrativo: 05) Principio de la economía procedimental: 06) Principio de la asistencia a la parte no instruida: 07) Principio de interpretación favorable al peticionante en caso de duda y de informalismo a favor del administrado: 08) Principio de actuación e impulsión de oficio: 09) Principio de pronunciamiento expreso: 10) Principio del debido proceso: 11) Principio de la unidad inescindible del trámite: 12) Principio de autotutela y anulación de oficio: 13) Principio de interdicción de comportamientos meramente materiales v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 1°) Principio de la tutela administrativa efectiva: El procedimiento administrativo debe tramitarse en legal forma y garantizar la posibilidad de ocurrir y recurrir, en los términos y con los alcances que determine la ley o el reglamento, ante las autoridades públicas competentes y a obtener de ellas una decisión fundada, útil y oportuna. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 2°) Principio de la verdad material: En el procedimiento administrativo deben comprobarse todos los hechos relevantes para adoptar una decisión legal y regular, conforme a la verdad material y no puramente formal. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 3°) Principio de la valoración de la prueba según la libre convicción: El órgano o funcionario competente para resolver decidirá según su propia convicción que actos, hechos o circunstancias deben considerarse probados, en base a una profunda y cuidadosa valoración de cada prueba y del conjunto de todas ellas, como también el resultado de todo el procedimiento. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 4°) Principio de imparcialidad del órgano administrativo: Los órganos deben dirigir el procedimiento y tomar las decisiones dentro de los limites que les atribuyen las normas constitucionales, legales y reglamentarias. El funcionario del órgano competente debe comprobar los hechos y las circunstancias en forma imparcial y aplicar las normas al caso concreto sobre la base de los hechos y de las circunstancias comprobadas v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 5°) Principio de la economía procedimental: El procedimiento administrativo debe desenvolverse con el menor gasto y la máxima celeridad, con sencillez y eficacia, tanto para la parte como para los demás interesados, de manera de poder reunir, dentro del menor tiempo y con el mínimo dispendio, todo el material necesario para la regular comprobación del estado de hecho y la toma de una decisión por parte de la autoridad competente v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 6°) Principio de la asistencia a la parte no instruida: El funcionario que dirige el procedimiento debe velar para que la ignorancia y la inexperiencia manifiesta de la parte y de los demás interesados no perjudiquen los derechos de los mismos v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 7°) Principio de interpretación favorable al peticionante en caso de duda y de informalismo a favor del administrado: La interpretación deberá favorecer siempre a la parte peticionante ("in dubio pro administrado"). v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Será excusable la inobservancia por los administrados de exigencias formales no esenciales y que pudieran ser cumplidas posteriormente. La errónea calificación del derecho ejercido o peticionado no determinará el rechazo de lo solicitado. Este principio rige únicamente a favor de los administrados y no exime a las Administraciones el cumplimiento de los recaudos procedimentales instituidos como garantía de aquéllos y de la regularidad del procedimiento. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 8°) Principio de actuación e impulsión de oficio: Todas las presentaciones administrativas serán impulsadas de oficio por el órgano competente, lo cual no obstará a que también el administrado inste el procedimiento. Se exceptúan de este precepto aquellos trámites en los que medie el interés privado del administrado a menos que, pese a ese carácter, la resolución a dictarse pudiere llegar a afectar de algún modo el interés general. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 9°) Principio de pronunciamiento expreso: Las autoridades administrativas tienen el deber de sustanciar y concluir toda presentación que haya dado lugar a un expediente administrativo y que, por imperio del presente reglamento, deba ser resuelto en forma expresa y fundada. Asimismo, deberán determinar para cada tipo de procedimiento, en cuanto no esté expresamente previsto por las leyes o reglamentos, el plazo en el cual éste deba finalizarse. Dicho plazo se contará desde el inicio de las actuaciones. En aquellos supuestos en que las autoridades administrativas no hayan fijado plazo para la finalización del procedimiento administrativo, el mismo no podrá exceder aquél que resulte razonable en atención a la naturaleza y complejidad de la cuestión objeto de debate. El responsable del procedimiento podrá, de manera fundada, prorrogar el plazo que hubiere fijado. En los casos previstos en el primer párrafo del presente, las autoridades administrativas no podrán abstenerse de resolver bajo pretexto de silencio, oscuridad o insuficiencia de los preceptos aplicables al caso v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 10°) Principio del debido proceso: Se observarán las reglas del debido proceso adjetivo, respetándose las pertinentes garantías constitucionales, en especial: (a) De exponer las razones de sus pretensiones y defensas antes de la emisión de actos que se refieran a sus intereses y hacerse patrocinar y representar profesionalmente. En los casos en que se planteen o debatan cuestiones jurídicas, la Administración Pública Provincial advertirá al administrado sobre la conveniencia de contar con asesoramiento jurídico para la mejor defensa de su derecho; (b) De ofrecer prueba y que ella se produzca, si fuere pertinente, dentro del plazo que fije la Administración Pública Provincial en cada caso, atendiendo a la complejidad del asunto y a la índole de la que deba producirse, debiendo ésta requerir y producir los informes y dictámenes necesarios para el esclarecimiento de los hechos y de la verdad jurídica objetiva, todo con el contralor de los administrados y sus profesionales, quienes podrán presentar alegatos una vez concluido el período probatorio; (c) De acceder por sí o a través de apoderado o letrado patrocinante a las actuaciones administrativas durante todo su trámite, salvo lo dispuesto en leyes especiales, reglamentos basados en ellas y en los supuestos contemplados en la normativa referida al acceso de los particulares a la información pública; (d) Que el acto decisorio haga expresa y fundada consideración de los principales argumentos de hecho y derecho y de las cuestiones propuestas, en tanto hubieren sido conducentes a la solución del caso. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 11°) Principio de la unidad inescindible del trámite: Toda actuación o trámite vinculado a una misma pretensión se canalizará por el mismo expediente y su número se conservará a lo largo de todas las actuaciones. Queda absolutamente prohibido dar inicio a nuevas actuaciones o identificar bajo un número distinto las presentaciones sucesivas que el peticionante deba hacer en forma posterior a su presentación inicial. Queda prohibido a los órganos de la Administración Pública Centralizada o de los entes descentralizados autárquicamente, asignarle otro número o sistema de identificación que no sea el asignado por el organismo que, o ante quien, se inició la gestión. Es una manifestación del deber de colaboración del peticionante con la Administración identificar sus presentaciones posteriores con el número iniciador del expediente. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 13°) Principio de interdicción de comportamientos meramente materiales: Las Administraciones no iniciarán actuaciones materiales que limiten derechos de las personas sin que previamente haya sido adoptada la decisión que le sirve de fu ilamento y ésta le haya sido notificada. Tampoco procederá la ejecución de una decisión estando pendiente algún recurso de los que en virtud de norma expresa o medida provisional adoptada por el órgano competente suspendan los efectos de aquélla. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Artículo 2°: La iniciación de gestiones o actuaciones ante la Administración Pública Provincial podrá ser promovida por quienes acrediten ser titulares de derechos subjetivos públicos, intereses legítimos o derechos de incidencia colectiva, debiendo realizarse la presentación por escrito ante la Mesa de Entradas y Salidas de la repartición que corresponda.- v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Artículo 2°: La iniciación de gestiones o actuaciones ante la Administración Pública Provincial podrá ser promovida por quienes acrediten ser titulares de derechos subjetivos públicos, intereses legítimos o derechos de incidencia colectiva, pudiendo realizarse la presentación de forma verbal y/o por escrito ante la Mesa de Entradas y Salidas de la repartición que corresponda.- f v.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas La presentación debe ser por escrito ante la Mesa de Entradas y Salidas de la repartición que corresponda.- En la presentación se llenarán los siguientes requisitos esenciales: a) Expresar nombre completo de la persona física o jurídica, con especificación de su domicilio real, pudiendo también constituirse domicilio a los fines del procedimiento. b) Manifestar si se comparece por derecho propio o en representación de terceros. c) Exponer los hechos explicados claramente. d) Manifestar si se acompañan documentos u otras pruebas como complemento de la presentación. e) Formular la presentación en términos claros y concretos. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas La presentación debe ser por escrito ante la Mesa de Entradas y Salidas de la repartición que corresponda.- El presentante deberá acumular en un solo escrito más de una petición siempre que fueren asuntos conexos que se puedan o deban tramitar o resolver conjuntamente. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas La presentación debe ser por escrito ante la Mesa de Entradas y Salidas de la repartición que corresponda.- El presentante deberá acumular en distintos escritos, si hay más de una petición siempre que fueren asuntos conexos que se puedan o deban tramitar o resolver conjuntamente. f v.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 17 Los términos administrativos se contarán por días hábiles, considerándose como tales los que sean laborables para la Administración Provincial.- v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 17 Los términos administrativos se contarán por días corridos, considerándose como tales los que sean laborables para la Administración Provincial.- f v.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 17 Los términos administrativos se contarán por días hábiles, considerándose como tales los que sean laborables para la Administración Nacional.- F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Art.18 Los términos comenzarán a computarse desde el día hábil siguiente al de la notificación, no contándose el día en que la misma fue efectuada. Si el término fuera horas, no se computará la hora de la notificación, ni tampoco las horas correspondientes a días inhábiles.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Art.18 Los términos comenzarán a computarse desde el día que la notificacion fue efectuada. Si el término fuera horas, no se computará la hora de la notificación, ni tampoco las horas correspondientes a días inhábiles.- F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 19°.- Los términos serán prorrogables, a solicitud de parte y sin necesidad de expresión de causa. La prórroga deberá ser solicitada dentro del término y correrá desde su vencimiento, aún cuando fuera concedida con posterioridad. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 19°.- Los términos no serán prorrogables F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 20°.- Los términos fenecen por el mero transcurso del tiempo fijado para los mismos, sin necesidad de declaración alguna ni de petición de parte, y con ellos los derechos que se hubieran podido ejercer.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 20°.- Los términos fenecen por el mero transcurso del tiempo fijado para los mismos, sin necesidad de declaración alguna ni de petición de parte, y con ellos los derechos que se hubieran podido ejercer.- -Transcurridos los términos, se proseguirá el trámite del expediente según su estado. El escrito no presentado dentro del horario administrativo del día en que operare el vencimiento del plazo, podrá ser entregado válidamente el día hábil inmediato dentro del horario de atención. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 21°.- Los decretos, resoluciones o providencias dictados en las actuaciones administrativas, no obligarán si no son notificados mediante alguno de los siguientes procedimientos: a) En diligencia en el mismo expediente o actuación, por el Jefe de Mesa de Entradas y Salidas o el agente que éste indique en la repartición o por el empleado notificador en el domicilio del notificado. b) Por cédula remitida por carta postal certificada con aviso de retorno al domicilio constituido, por telegrama colacionado o por cédula, la que se hará entregar por la autoridad policial más cercana al domicilio del notificado cuando en la localidad no hubiere oficina de correos o empleado notificador. c) Por edictos que se publicarán en el Boletín Oficial, únicamente en los casos en que se ignore el domicilio del notificado o se notifique a personas desconocidas. d) Por notificación electrónica conforme se establece en el artículo 79°. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 22 La notificación en diligencia se hará en el mismo expediente, debiendo ser firmada por el Jefe de la Mesa de Entradas y Salidas o el empleado notificador y el notificado, o un testigo hábil si éste no supiera firmar, no pudiera o se negara a hacerlo, entregándose en el acto copia del texto que se notifica. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 23°.- La notificación por cédula se hará redactando la misma en doble ejemplar, con transcripción de la parte resolutiva del decreto, resolución o providencia que se notifica, debiendo especificarse, además, el expediente o actuación de que se trate, con indicación de su número y transcripción íntegra de su carátula, en forma tal que el mismo pueda ser fácilmente identificado, y señalar asimismo los recursos que proceden contra dichos actos. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Art.24 Si la cédula se remitiese por correo, se agregará al expediente la copia auténtica de la misma, así como las constancias de recepción en el correo y en el domicilio del notificado.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 25°.- Si se entregara por medio del empleado notificador o por la autoridad policial de la localidad, se agregará copia autenticada y las constancias de la notificación.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 26 Cuando no se encontrare la persona a quien se deba notificar, se entregará la cédula dirigida a ella a cualquier persona de la casa, haciendo constar esta circunstancia en una diligencia firmada por el notificador y quien recibiera la cédula, o por un testigo, si quien la recibe no supiera, no pudiera o se negare a firmar. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 27°.- Cuando no se encontraren personas en el domicilio en que se debe efectuar la comunicación, se dejará la cédula a un vecino, y si no se encontrare vecino que quiera recibirla se fijará la misma en una puerta de la casa, prefiriendo las interiores si se tuviera acceso a ellas, dejándose constancia de esta circunstancia en una diligencia firmada por el notificador y un testigo hábil.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 27°.- Cuando no se encontraren personas en el domicilio en que se debe efectuar la comunicación, se dejará la cédula a un vecino, y si no se encontrare vecino que quiera recibirla se fijará la misma en una puerta de la casa, prefiriendo las interiores si se tuviera acceso a ellas, dejándose constancia de esta circunstancia en una diligencia firmada por el notificador y un testigo inhábil.- F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Art.28° La notificación por telegrama colacionado se practicará únicamente cuando una evidente razón de urgencia, de fuerza mayor o de interés público así lo aconseje, o cuando mediante este procedimiento se evite a la Administración, al notificado o a una de las partes intervinientes en el expediente un evidente perjuicio.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Artículo 29°.- Los avisos o edictos que se publiquen en el Boletín Oficial se redactarán en forma breve pero clara, con especificación de la repartición que notifica, el expediente en que se hace, el motivo y el nombre y apellido de los notificadores cuando se conociere.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Art.30 Las notificaciones realizadas sin llenar las formalidades prescriptas, podrán ser declaradas nulas a solicitud de parte interesada, así como las actuaciones posteriores que sean consecuencia de ellas. La nulidad quedará subsanada si el notificado, por un acto realizado en el mismo expediente o actuación, exterioriza haber tomado conocimiento del decreto, resolución o providencia notificada. La nulidad de lo actuado también procederá, a solicitud de parte interesada, en el caso de haberse omitido la notificación.- V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LAS NOTIFICACIONES Art.30 Las notificaciones realizadas sin llenar las formalidades prescriptas, no podrán ser declaradas nulas a solicitud de parte interesada, así como las actuaciones posteriores que sean consecuencia de ellas. Solo debera ser subsanada si el notificado, por un acto realizado en el mismo expediente o actuación, exterioriza haber tomado conocimiento del decreto, resolución o providencia notificada. La nulidad de lo actuado también procederá, a solicitud de parte interesada, en el caso de haberse omitido la notificación.- F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Artículo 40 La confección de informes, dictámenes, contestación de notas y todo otro diligenciamiento de documentación de trámite normal que deban efectuar las reparticiones, cuando no estuviera establecido expresamente otro término, será realizada por orden de entrada, en el tiempo que requiera su estudio, dentro de un plazo no mayor a diez (10) días (Habiles) Cuando por excepción, tal plazo sea excedido, la autoridad del organismo interviniente dejará expresa constancia de las causas que motivaron dicha demora. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Artículo 40 La confección de informes, dictámenes, contestación de notas y todo otro diligenciamiento de documentación de trámite normal que deban efectuar las reparticiones, cuando no estuviera establecido expresamente otro término, será realizada por orden de entrada, en el tiempo que requiera su estudio, dentro de un plazo no mayor a 30 días corridos. Cuando por excepción, tal plazo sea excedido, la autoridad del organismo interviniente dejará expresa constancia de las causas que motivaron dicha demora. F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: a) TERMINOS b) URGENTE c) MUY URGENTE d) PRORROGA e) RESERVADO o SECRETO V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: a) TERMINOS: b) URGENTE: c) MUY URGENTE d) PRORROGA e) RESERVADO o SECRETO a) TERMINOS: b) URGENTE: c) MUY URGENTE d) PRORROGA e) CONFIDENCIAL.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: a) TERMINOS: Para las actuaciones cuyo cumplimiento requiera un tiempo mayor, la autoridad que lo ordene podrá fijar el plazo dentro del cual deberán realizarse. A dicho fin se usará la palabra "TERMINO" y a continuación la fecha límite autorizada para su confección. Esta inscripción será colocada después del último párrafo, sobre el margen izquierdo. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: a) TERMINOS: Para las actuaciones cuyo cumplimiento requiera un tiempo mayor, la autoridad que lo ordene podrá fijar el plazo dentro del cual deberán realizarse. A dicho fin se usará la palabra "TERMINO" y a continuación la fecha límite autorizada para su confección. Esta inscripción será colocada después del último párrafo, sobre el margen derecho. F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: a) URGENTE: Se dará carácter de URGENTE a la documentación que deba ser diligenciada en un término de tres (3) días y con prioridad sobre cualquier otra que no tenga esta calificación o la de MUY URGENTE. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: a) URGENTE: Se dará carácter de URGENTE a la documentación que deba ser diligenciada en un término de cuatro (4) días y con prioridad sobre cualquier otra que no tenga esta calificación o la de MUY URGENTE. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: MUY URGENTE: A la documentación que deba ser diligenciada dentro de las veinticuatro (24) horas, le será asignada la calidad de MUY URGENTE y se la atenderá con prioridad sobre cualquier otra que no tenga este carácter. Esta calificación solamente podrá otorgarla el responsable del procedimiento o quien éste indique. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: MUY URGENTE: A la documentación que deba ser diligenciada dentro de tres (03) dias, le será asignada la calidad de MUY URGENTE y se la atenderá con prioridad sobre cualquier otra que no tenga este carácter. Esta calificación solamente podrá otorgarla el responsable del procedimiento o quien éste indique. F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: MUY URGENTE: A la documentación que deba ser diligenciada dentro de las veinticuatro (24) horas, le será asignada la calidad de MUY URGENTE y se la atenderá con prioridad sobre cualquier otra que no tenga este carácter. Esta calificación podra ser asignada por cualquier persona F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: PRORROGA: En los casos en que se hubiera señalado un término para el diligenciamiento de una actuación, y quién deba informarla prevea que no podrá darle cumplimiento dentro del mismo, inmediatamente comunicará por vía independiente, para no detener el trámite, la imposibilidad de elevarlo en el término fijado, juntamente con el pedido de prórroga, proponiendo correctamente la nueva fecha y fundamentando su pedido. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: RESERVADO o SECRETO: El responsable del procedimiento que intervenga en la tramitación podrá, excepcionalmente y en forma fundada, asignarle el carácter de RESERVADO o SECRETO cuando considere necesario evitar su divulgación, ajustándose para ello a los parámetros establecidos con relación a la temática en el Decreto N° 0692/09 o el que en el futuro lo sustituya. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Sólo se considerarán situaciones de excepción y características especiales de los trámites administrativos, los que se mencionan a continuación: PRIVADO o SECRETO: El responsable del procedimiento que intervenga en la tramitación podrá, excepcionalmente y en forma fundada, asignarle el carácter de RESERVADO o SECRETO cuando considere necesario evitar su divulgación, ajustándose para ello a los parámetros establecidos con relación a la temática en el Decreto N° 0692/09 o el que en el futuro lo sustituya. F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD A)De la Revocatoria Artículo 42°. El recurso de revocatoria podrá interponerse contra cualquier decisión dictada por autoridad pública, en ejercicio de función administrativa, por aquel que acreditare ser titular de derechos subjetivos públicos, intereses legítimos o derechos de incidencia culectiva. El recurso deberá interponerse ante la autoridad administrativa que dictó el acto objeto de impugnación. El plazo para interponer el recurso será de diez (10) días contados a partir de la notificación del decisorio. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD A)De la Revocatoria Artículo 42°. El recurso de revocatoria podrá interponerse contra cualquier decisión dictada por autoridad pública, en ejercicio de función administrativa, por aquel que acreditare ser titular de derechos subjetivos públicos, intereses legítimos o derechos de incidencia culectiva. El recurso deberá interponerse ante la autoridad administrativa que dictó el acto objeto de impugnación. El plazo para interponer el recurso será de tres (03) días contados a partir de la notificación del decisorio. F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD A)De la Revocatoria El recurso de revocatoria podrá interponerse también contra cualquier decisión que dicte la máxima autoridad de los entes descentralizados autárquicamente V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD A)De la Revocatoria El recurso de revocatoria no podrá interponerse contra cualquier decisión que dicte la máxima autoridad de los entes descentralizados autárquicamente, sino solo podra hacerse contra los de primera instancia V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD A)De la Revocatoria La impugnación podrá fundarse en razones de ilegitimidad como de oportunidad, mérito o conveniencia. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD A)De la Revocatoria Art 43 En el escrito respectivo deberán exponerse los argumentos en que se base la impugnación y acompañar las pruebas que considere que hacen a su derecho. No será necesario que acompañe la evidencia en poder de las autoridades administrativas, sin perjuicio de proceder a identificarla en su ofrecimiento. Se admitirán todos los medios de prueba, salvo los que fueren manifiestamente improcedentes, superfluos o meramente dilatorios. Vencido el término de diez (10) días, aún cuando el recurso hubiera sido interpuesto en tiempo, no procederá la recepción de nuevos escritos ni aceptación de otras pruebas que aquellas presentadas en término V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD A)De la Revocatoria Art 43 En el escrito respectivo deberán exponerse los argumentos en que se base la impugnación y acompañar las pruebas que considere que hacen a su derecho. No será necesario que acompañe la evidencia en poder de las autoridades administrativas, sin perjuicio de proceder a identificarla en su ofrecimiento. Se admitirán todos los medios de prueba, salvo los que fueren manifiestamente improcedentes, superfluos o meramente dilatorios. Vencido el término de tres (03) días, aún cuando el recurso hubiera sido interpuesto en tiempo, no procederá la recepción de nuevos escritos ni aceptación de otras pruebas que aquellas presentadas en término F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD b) De la Apelación. Artículo 54°.- El recurso de apelación procede contra las decisiones de las autoridades administrativas de la Administración Centralizada o de las máximas autoridades de los entes descentralizados autárquicamente que resuelvan recursos de revocatoria y puede ser interpuesto por los interesados alcanzados por el acto en el plazo de diez (10) días hábiles contados desde la notificación respectiva, pudiendo también interponerse subsidiariamente con el recurso de revocatoria.-. Podrá fundarse en razones de ilegitimidad como de oportunidad, mérito o conveniencia V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD b) De la Apelación. Artículo 54°.- El recurso de apelación procede contra las decisiones de las autoridades administrativas de la Administración Centralizada o de las máximas autoridades de los entes descentralizados autárquicamente que resuelvan recursos de revocatoria y puede ser interpuesto por los interesados alcanzados por el acto en el plazo de diez (10) días corridos contados desde la notificación respectiva, pudiendo también interponerse subsidiariamente con el recurso de revocatoria.-. Podrá fundarse en razones de ilegitimidad como de oportunidad, mérito o conveniencia F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD b) De la Apelación. Art.55 Recibido un recurso de apelación por parte de la autoridad administrativa recurrida, será elevado inmediatamente al Poder Ejecutivo por vía del Ministerio que corresponda, conjuntamente con el expediente o actuación administrativa que lo originara. Radicadas las actuaciones en el Ministerio, se correrá traslado al apelante por el término de diez (10) días para que exprese agravios y ofrezca prueba, si correspondiera. Vencido el mismo sin que el apelante haya expresado agravios, se declarará desierto el recurso. La apertura a prueba sólo procederá si se ofrecieran nuevos elementos y fueren ellos pertinentes al asunto en discusión. Si se ordenare la apertura a prueba, una vez producida la misma se correrá traslado al apelante para que alegue sobre su mérito por el plazo de cinco (5) días. V F.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD b) De la Apelación. Art.55 Recibido un recurso de apelación por parte de la autoridad administrativa recurrida, será elevado inmediatamente al Poder Ejecutivo por vía del Ministerio que corresponda, conjuntamente con el expediente o actuación administrativa que lo originara. Radicadas las actuaciones en el Ministerio, se correrá traslado al apelante por el término de 30 días, para que exprese agravios y ofrezca prueba, si correspondiera. Vencido el mismo sin que el apelante haya expresado agravios, se declarará desierto el recurso. La apertura a prueba sólo procederá si se ofrecieran nuevos elementos y fueren ellos pertinentes al asunto en discusión. Si se ordenare la apertura a prueba, una vez producida la misma se correrá traslado al apelante para que alegue sobre su mérito por el plazo de cinco (5) días. F V.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD c) Del Jerárquico Art.58 Podrán interponer este recurso por ante el Poder Ejecutivo quienes consideren que los órganos competentes de la Administración Centralizada o de los entes descentralizados autárquicamente han denegado tácitamente un derecho postulado o incurrido en retardación indebida en dictar la resolución, siempre que haya estado precedido del correspondiente pedido de pronto despacho. V F.
DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD c) Del Jerárquico Art.59 Se entenderá que existe denegación tácita o una retardación en el trámite, cuando hubieran transcurrido treinta (30) días desde que el expediente o actuación respectiva se encuentra en estado de dictar resolución definitiva, sin que ésta sea habida. V F.
DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD c) Del Jerárquico Art.60 A los efectos del recurso jerárquico, la parte interesada deberá interponer pronto despacho. Transcurridos treinta (30) días desde la presentación del escrito, sin producirse la resolución definitiva, la parte interesada quedará habilitada para interponer el recurso jerárquico, como si la resolución se hubiera dictado y fuera contraria a sus derechos V F.
DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD c) Del Jerárquico Art. 61 El recurso jerárquico se promoverá directamente ante el Poder Ejecutivo por vía del Ministerio que corresponda. En el escrito respectivo, que se presentará en original y copia, se especificará la autoridad contra la cual se recurre e individualizará el expediente o actuación motivo del recurso. En el mismo escrito se deberá hacer manifestación expresa de si se solicita traslado de las actuaciones, a fin de tomar conocimiento de las mismas y ampliar la argumentación. Tomado conocimiento del recurso, el Ministerio que lo reciba formará expediente y oficiará de inmediato a la autoridad administrativa que hubiera dado lugar al mismo, remitiéndole la copia del escrito para que, dentro del término de cuarenta y ocho (48) horas, informe y eleve las actuaciones a conocimiento y decisión de la autoridad requirente, dejándose reservado el expediente originado con el recurso a la espera de los antecedentes.resolución se hubiera dictado y fuera contraria a sus derechos. V F.
DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD d) De la denuncia de ilegitimidad Art 65 Una vez vencidos los plazos establecidos para interponer recursos administrativos se perderá el derecho para articularlos, quedando firme el acto. Ello no obstará a que se considere la petición corno denuncia de ilegitimidad por el órgano que hubiera debido resolver el recurso, salvo que éste dispusiera lo contrario por motivos de seguridad jurídica o que, por estar excedidas razonables pautas temporales, se entienda que medió abandono voluntario del derecho. La decisión que resuelva la denuncia de ilegitimidad será irrecurrible. V F.
DE LOS RECURSOS y DE LA DENUNCIA DE ILEGITIMIDAD d) De la denuncia de ilegitimidad Art 65 Una vez vencidos los plazos establecidos para interponer recursos administrativos no se perderá el derecho para articularlos, quedando firme el acto. Ello no obstará a que se considere la petición corno denuncia de ilegitimidad por el órgano que hubiera debido resolver el recurso, salvo que éste dispusiera lo contrario por motivos de seguridad jurídica o que, por estar excedidas razonables pautas temporales, se entienda que medió abandono voluntario del derecho. La decisión que resuelva la denuncia de ilegitimidad será irrecurrible. F V.
DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION Art 67°. Establécese por parte de todo el personal de la Administración, la obligatoriedad de dedicar el máximo de atención y contracción al trabajo a las tareas a su cargo, siendo de su obligación aplicar su total capacidad y conocimientos técnicos y administrativos al cumplimiento de la función que le compete.- V F.
DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION Artículo 68°.- Queda absolutamente prohibido al personal de la Administración Provincial, incluido el de sus entes descentralizados autárquicamente, el actuar en forma directa o indirecta en el diligenciamiento de trámites ante la repartición en que preste servicios o en cualquier otra de la Administración Provincial, en los siguientes casos: 1º Cuando tenga relación de dependencia con una o varias de las partes interesadas en la gestión. V F.
DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION Artículo 68°.- Queda a resolución de autoridad competente, la aplicación de prohibición al personal de la Administración Provincial, incluido el de sus entes descentralizados autárquicamente, el actuar en forma directa o indirecta en el diligenciamiento de trámites ante la repartición en que preste servicios o en cualquier otra de la Administración Provincial F V.
DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION Artículo 68°.- Queda absolutamente prohibido al personal de la Administración Provincial, incluido el de sus entes descentralizados autárquicamente, el actuar en forma directa o indirecta en el diligenciamiento de trámites ante la repartición en que preste servicios o en cualquier otra de la Administración Provincial, en los siguientes casos: 2° Cuando, aún sin tener relación de dependencia, el trámite refiera a una gestión sobre compras, ventas, concesiones o contrataciones en una actividad industrial o comercial a la que el empleado se encuentre ligado por actividades que desarrolle fuera de la Administración V F.
DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION Artículo 68°.- Queda absolutamente prohibido al personal de la Administración Provincial, incluido el de sus entes descentralizados autárquicamente, el actuar en forma directa o indirecta en el diligenciamiento de trámites ante la repartición en que preste servicios o en cualquier otra de la Administración Provincial, en los siguientes casos: 3°- En el caso de profesionales abogados, contadores públicos, procuradores, escribanos, etc., en el diligenciamiento en representación de terceros, de gestiones o actuaciones que tramiten ante la propia repartición en que presten servicios o ante el Ministerio del cual dependa dicha repartición, exceptuándose los casos en que se obre por mandato judicial. V F.
DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION Art 69 Queda prohibido, asimismo, al personal de la Administración Provincial, el intervenir en forma directa o indirecta en cualquier otro acto, operación o negocio que resulte evidentemente incompatible con la corrección y necesaria prescindencia que exige el buen desempeño de la función pública; y, especialmente, el valerse de la posición que se ocupe, merced al cargo que se desempeñe, para exigir o recomendar la realización de adquisiciones, contratos o cualquier otro acto, administrativo o particular, que pueda reportarle un beneficio que de otro modo no lo lograría. V F.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 72 Las presentaciones podrán realizarse y sustanciarse en forma electrónica. En la presentación y sustanciación de presentaciones ante la Administración Pública Provincial por medios electrónicos serán de aplicación los mismos principios que sustentan todo procedimiento administrativo en lo que fueren aplicables. V F.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 76°.- La Administración Pública Provincial podrá efectuar notificaciones por medios electrónicos conforme lo establece el artículo 21 inciso d). Estas notificaciones deberán realizarse de forma tal que permitan comprobar fehacientemente su recepción por el destinatario de la misma. V F.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 76°.- La Administración Pública Provincial podrá efectuar notificaciones solo por medios escritos, conforme lo establece el artículo 21 inciso d). Estas notificaciones deberán realizarse de forma tal que permitan comprobar fehacientemente su recepción por el destinatario de la misma. v f.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 77°.- A solicitud del administrado o a requerimiento fundado de la propia autoridad administrativa, y en las condiciones que el Poder Ejecutivo determine, podrá ser sustituido el domicilio legal constituido por una casilla electrónica o domicilio electrónico, donde se practicarán todas las notificaciones que deban realizarse por cédula al domicilio constituido. El contenido de la notificación al domicilio electrónico deberá ser el mismo que aquel exigido para las cédulas remitidas al domicilio legal constituido tal como lo establece el artículo 23° de la presente reglamentación. v f.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 78°.- Además de la auditabilidad del sistema empleado, la notificación al domicilio electrónico para ser válida deberá asegurar: (a) Los requisitos establecidos en cuanto al contenido exigidos por el artículo 23 de la presente reglamentación. (b) La inviolabilidad de la comunicación desde su emisión hasta su recepción. (c) La certeza, para el emisor, de la recepción por parte del destinatario y su constancia. (d) La utilización de sistemas informáticos de propiedad de la Administración Pública Provincial. V F.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 79°.- Las notificaciones electrónicas estarán sujetas a las siguientes regulaciones: a)Una Oficina Técnico-Administrativa de la Provincia de Santa Fe proveerá a quienes suscriban convenio de adhesión una casilla electrónica, ubicada en servidores de la Provincia; accediendo los administrados o profesionales a ellas en la dirección web de la Provincia. (b) Las personas habilitadas a la suscripción del convenio de adhesión, y por lo tanto quienes tienen derecho a que se les asigne casilla electrónica, son aquellas que inician y/o intervienen y/o prosiguen un procedimiento administrativo o sus representantes legales. (c) A los suscriptores del convenio de adhesión se les asignará un Código Único de Usuario habilitado por el sistema y podrán acceder a su casilla de correo electrónico por medio de un nombre de usuario y clave provista por el mismo. (d) A los efectos de la notificación electrónica la misma se considera practicada el día hábil posterior a la constancia de almacenamiento de la cédula de notificación emitida por la base de datos ubicada en los servidores de la Provincia de Santa Fe. Esto coincidirá con el momento en que se encuentre accesible y visible la cédula en la casilla electrónica. (e) La Mesa de Entradas y Salidas o la Oficina de Notificaciones de la autoridad administrativa correspondiente confeccionará la cédula, la signará con firma digital, y remitirá la misma a la base de datos creada al efecto en la Administración Pública de la Provincia de Santa Fe. El sistema de la base de datos registrará constancia de la fecha y hora en que el documento ingresó y quedó disponible en la base de datos, siendo la cédula desde ese momento plenamente accesible por el destinatario, incluyendo estos datos en el documento de notificación. La constancia que emita el sistema será impresa y agregada al expediente, excepto que el propio expediente sea electrónico de conformidad a lo dispuesto en el art 72° (f) Todas la casillas electrónicas que se creen para la notificación electrónica dentro de los procedimientos administrativos de la Provincia de Santa Fe serán contenidas en una base de datos ubicada en servidores de esta Provincia, destinados exclusivamente para esa tarea y administrados por personal de su planta, bajo la supervisión del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado, a través del órgano que a este efecto designe. (g) La base de datos que contiene todas las casillas electrónicas será auditable a pedido del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado. V F.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 80°.- Toda presentación del administrado y toda manifestación de la autoridad administrativa deberá poseer firma. Podrá ser utilizada la firma electrónica (o digital), siendo regulada su utilización de acuerdo a la normativa especial en la materia. La autoridad administrativa, progresivamente, pondrá a disposición de los interesados, formularios electrónicos a través de los medios de tal naturaleza. Los datos contenidos en tales formularios digitales deberán ser almacenados por la autoridad administrativa a través de los medios del mismo carácter con los que contare.- V F.
DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO Artículo 80°.- Toda presentación del administrado y toda manifestación de la autoridad administrativa deberá poseer firma, con excepción de los tramites digitales. f v.
DE LAS RELACIONES ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SUJETOS QUE INTERACTUAN CON ELLA Art 93°.- Cuando alguna autoridad administrativa, en ejercicio de sus respectivas competencias, establezca medidas que limiten el ejercicio de derechos individuales o colectivos o exijan el cumplimiento de requisitos para el desarrollo de una actividad, deberá obrar conforme al principio de confianza legítima y elegir la medida menos restrictiva, motivar su necesidad para la protección del interés público y justificar su adecuación para lograr los fines que se persiguen, procurando que, en ningún caso, se produzcan diferencias de trato discriminatorias v f.
DE LAS RELACIONES ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SUJETOS QUE INTERACTUAN CON ELLA Artículo 94°.- En su interactuación con las autoridades administrativas, las personas tienen el deber de colaborar con las mismas y obrar en todo momento de buena fe. v f.
DE LAS RELACIONES ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SUJETOS QUE INTERACTUAN CON ELLA Artículo 96°. Las autoridades administrativas y los agentes públicos que tuviesen a su cargo la resolución o el despacho de los asuntos, serán responsables directos de su tramitación y adoptarán las medidas oportunas para remover los obstáculos que impidan, dificulten o retrasen el ejercicio pleno de los derechos de los peticionantes, disponiendo lo necesario para evitar y eliminar toda anormalidad o atraso irrazonable en la tramitación de procedimientos. v f.
DE LA APLICACION DE ESTE REGLAMENTO Artículo 98°: Este reglamento será de aplicación en toda gestión, expediente o actuación administrativa, cuyo diligenciamiento o procedimiento de trámite no esté expresamente establecido por una ley especial o su decreto reglamentario.- v f.
DE LA APLICACION DE ESTE REGLAMENTO Artículo 99°.- También será de aplicación, subsidiariamente, aún cuando el trámite esté regido por una ley especial o su decreto reglamentario, si ésta o éste no contemplan, en forma expresa, el procedimiento a seguir en una diligencia o cuestión en particular. v f.
Ley 13.7 4 6...... actualizacion del codigo procesal penal actualizacion del codigo penal reglamento de actuaciones administrativas.
actualizacion del codigo procesal penal....mediante Ley 13.746 13.647 12.521 12.125.
El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en distintos casos reglamentados, a eso se lo llama: Criterio de Oportunidad Criterio de Priscindir Criterio de Aplicación de Juicio Abreviado.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 1) cuando el Código Penal o las leyes penales especiales lo establezcan o permitan al Tribunal prescindir de la pena; 2) cuando se trate de hechos que por su insignificancia no afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión. 3) cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público; 4) cuando la pena en expectativa carezca de importancia con relación a la pena ya impuesta por otros hechos; 5) cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos con contenido patrimonial cometidos sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad; 6) cuando exista conciliación entre los interesados y el imputado, en los delitos culposos, lesiones leves, amenazas y/o violación de domicilio, salvo que existan razones de seguridad, interés público, se encuentre comprometido el interés de un menor de edad, se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión, o se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género. 7) cuando el imputado se encuentre afectado por una enfermedad incurable en estado terminal, según dictamen pericia¡, o tenga más de setenta (70) años, y no exista mayor compromiso para el interés público. En los supuestos de los incisos 2, 3 y 6 es necesario que el imputado haya reparado los daños y perjuicios ocasionados, en la medida de lo posible, o firmado un acuerdo con la víctima en ese sentido, o afianzado suficientemente esa reparación. Cuando el hecho delictivo cuya persecución se prescindiera o limitara, tuviere una pena máxima de reclusión o prisión de seis (6) años o más, se requerirá el consentimiento del Fiscal Regional respectivo." v f.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 1) cuando el Código Penal o las leyes penales especiales lo establezcan o permitan al Tribunal prescindir de la pena; v f.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 1) cuando el Código Penal o las leyes penales especiales lo establezcan o permitan al jurado prescindir de la pena; f v.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 2) cuando se trate de hechos que por su insignificancia no afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión. v f.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 2) cuando se trate de hechos que por su significancia afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión. f v.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 3)cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público; v f.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 3)cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal levedad que tornen necesaria o proporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público; f v.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 4) cuando la pena en expectativa carezca de importancia con relación a la pena ya impuesta por otros hechos; v f.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 4) cuando la pena en expectativa tenga importancia con relación a la pena ya impuesta por otros hechos; f v.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 5) cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos con contenido patrimonial cometidos sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad; v f.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 5) cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos con contenido patrimonial cometidos con violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad; v f.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 6) cuando exista conciliación entre los interesados y el imputado, en los delitos culposos, lesiones leves, amenazas y/o violación de domicilio, salvo que existan razones de seguridad, interés público, se encuentre comprometido el interés de un menor de edad, se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión, o se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género. V F.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 6) cuando exista conciliación entre los interesados y el imputado, en los delitos culposos, lesiones graves, amenazas y/o violación de domicilio, salvo que existan razones de seguridad, interés público, se encuentre comprometido el interés de un menor de edad, se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión, o se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género. F V.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 7) cuando el imputado se encuentre afectado por una enfermedad incurable en estado terminal, según dictamen pericia¡, o tenga más de setenta (70) años, y no exista mayor compromiso para el interés público. En los supuestos de los incisos 2, 3 y 6 es necesario que el imputado haya reparado los daños y perjuicios ocasionados, en la medida de lo posible, o firmado un acuerdo con la víctima en ese sentido, o afianzado suficientemente esa reparación. Cuando el hecho delictivo cuya persecución se prescindiera o limitara, tuviere una pena máxima de reclusión o prisión de seis (6) años o más, se requerirá el consentimiento del Fiscal Regional respectivo." V F.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 7) cuando el imputado se encuentre afectado por una enfermedad curable en estado terminal, según dictamen pericia¡, o tenga más de setenta (70) años, y no exista mayor compromiso para el interés público. En los supuestos de los incisos 2, 3 y 6 es necesario que el imputado haya reparado los daños y perjuicios ocasionados, en la medida de lo posible, o firmado un acuerdo con la víctima en ese sentido, o afianzado suficientemente esa reparación. Cuando el hecho delictivo cuya persecución se prescindiera o limitara, tuviere una pena máxima de reclusión o prisión de seis (6) años o más, se requerirá el consentimiento del Fiscal Regional respectivo." F V.
"Artículo 19.- Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 7) cuando el imputado se encuentre afectado por una enfermedad incurable en estado terminal, según dictamen pericia¡, o tenga más de 80 años, y no exista mayor compromiso para el interés público. En los supuestos de los incisos 2, 3 y 6 es necesario que el imputado haya reparado los daños y perjuicios ocasionados, en la medida de lo posible, o firmado un acuerdo con la víctima en ese sentido, o afianzado suficientemente esa reparación. Cuando el hecho delictivo cuya persecución se prescindiera o limitara, tuviere una pena máxima de reclusión o prisión de seis (6) años o más, se requerirá el consentimiento del Fiscal Regional respectivo." F V.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 1) A recibir un trato digno y respetuoso; 2) A la documentación clara, precisa y exhaustiva de las lesiones o daños que se afirman sufridos por causa del hecho motivante de la investigación; 3) A obtener información sobre la marcha del procedimiento y el resultado de la investigación, debiendo la Oficina de Gestión Judicial notificarles al domicilio que habrán de fijar, la fecha, hora y lugar del juicio, así como la sentencia final cuando no concurriera a la audiencia del debate; 4) A minimizar las molestias que deban ocasionársele con motivo del procedimiento; 5) A la salvaguarda de su intimidad en la medida compatible con el procedimiento regulado por este Código; 6) A la protección de su seguridad, la de sus familiares y la de los testigos que depongan a su favor, preservándolos de la intimidación y represalia, sobre todo si se trata de una investigación referida a actos de delincuencia organizada; 7) A requerir el inmediato reintegro de los efectos sustraídos y el cese del estado antijurídico producido por el hecho investigado en las cosas o efectos de su pertenencia, cuando ello corresponda según las disposiciones de este Código; 8) A obtener la revisión de la desestimación de la denuncia o el archivo y a reclamar por demora o ineficiencia en la investigación, ante el Fiscal Regional, y ante la negativa de éste, ante el Fiscal General, sin perjuicio de formular cuando correspondiere queja ante la Auditoría General del Ministerio Público de la Acusación. Cuando la investigación refiera a delitos que afectasen intereses colectivos o difusos, las personas jurídicas cuyo objeto fuera la protección del bien tutelado en la figura penal, tendrán la legitimación a la que se hace referencia en el presente inciso; 9) A presentar querella y a ejercer contra el imputado acciones tendientes a perseguir las responsabilidades civiles provenientes del hecho punible, en los términos de este Código. Una ley especial establecerá la forma de protección a que alude el inciso 6) de este artículo, la que podrá hacerse extensiva, si fuere necesaria, a imputados u otros testigos. 10) A ser oída por un Juez en audiencia pública en forma previa al dictado de las resoluciones que versen sobre la aplicación de un criterio de oportunidad, la adopción de medidas cautelares, la suspensión del juicio prueba, y los supuestos de procedimiento abreviado. En este último caso, también tendrá derecho a ser oída por el Fiscal antes de la celebración del acuerdo. Durante la etapa de ejecución de la pena en los casos de conmutaciones de penas, libertades condicionales, salidas transitorias, cumplimiento en estado de semilibertad o semidetención, aplicación de leyes penales más benignas y modificaciones de las medidas de seguridad impuestas. Las resoluciones adoptadas deberán serle comunicadas por la Oficina de Gestión Judicial. Para el supuesto que no contare con abogado que la patrocine o represente, se dará intervención al Centro de Asistencia a la Víctima más cercano, con la antelación necesaria para que se contacte con la víctima, a cuyos fines se le proporcionarán los datos de contacto de la misma". V F.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 1) A recibir un trato digno y respetuoso; 2) A la documentación clara, precisa y exhaustiva de las lesiones o daños que se afirman sufridos por causa del hecho motivante de la investigación; V F.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 3) A obtener información sobre la marcha del procedimiento y el resultado de la investigación, debiendo la Oficina de Gestión Judicial notificarles al domicilio que habrán de fijar, la fecha, hora y lugar del juicio, así como la sentencia final cuando no concurriera a la audiencia del debate; 4) A minimizar las molestias que deban ocasionársele con motivo del procedimiento; V F.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 3) A obtener información sobre la marcha del procedimiento y el resultado de la investigación....ESTO DEBE SER INFORMADO POR: Oficina de Gestión Judicial Ministerio Público de la Acusación Tribunal Defensa del imputado.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 5) A la salvaguarda de su intimidad en la medida compatible con el procedimiento regulado por este Código; 6) A la protección de su seguridad, la de sus familiares y la de los testigos que depongan a su favor, preservándolos de la intimidación y represalia, sobre todo si se trata de una investigación referida a actos de delincuencia organizada; v f.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 7) A requerir el inmediato reintegro de los efectos sustraídos y el cese del estado antijurídico producido por el hecho investigado en las cosas o efectos de su pertenencia, cuando ello corresponda según las disposiciones de este Código; v f.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 8) A obtener la revisión de la desestimación de la denuncia o el archivo y a reclamar por demora o ineficiencia en la investigación, ante el Fiscal Regional, y ante la negativa de éste, ante el Fiscal General, sin perjuicio de formular cuando correspondiere queja ante la Auditoría General del Ministerio Público de la Acusación. Cuando la investigación refiera a delitos que afectasen intereses colectivos o difusos, las personas jurídicas cuyo objeto fuera la protección del bien tutelado en la figura penal, tendrán la legitimación a la que se hace referencia en el presente inciso; v f.
La víctima de un delito, puede solicitar la revisión de la desestimación de la denuncia o el archivo ? si no.
La víctima de un delito, puede reclamar por demora o ineficiencia en la investigación ? si no.
La victima de un delito, que reclama por demora o ineficiencia en la investigación, ante el Fiscal Regional, ante la negativa de éste, ante quien puede elevar su reclamo? Fiscal General Auditoría General del Ministerio Público de la Acusación Ambas Ninguna.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 9) A presentar querella y a ejercer contra el imputado acciones tendientes a perseguir las responsabilidades civiles provenientes del hecho punible, en los términos de este Código. Una ley especial establecerá la forma de protección a que alude el inciso 6) de este artículo, la que podrá hacerse extensiva, si fuere necesaria, a imputados u otros testigos. v f.
La víctima, puede presentar querella y a ejercer contra el imputado acciones tendientes a perseguir las responsabilidades civiles provenientes del hecho punible, en los términos de este Código. si no.
La victima de un delito penal, puede ejercer contra el imputado acciones tendientes a perseguir las responsabilidades civiles provenientes del hecho punible? si no.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 10) A ser oída por un Juez en audiencia pública en forma previa al dictado de las resoluciones que versen sobre la aplicación de un criterio de oportunidad, la adopción de medidas cautelares, la suspensión del juicio prueba, y los supuestos de procedimiento abreviado. En este último caso, también tendrá derecho a ser oída por el Fiscal antes de la celebración del acuerdo. Durante la etapa de ejecución de la pena en los casos de conmutaciones de penas, libertades condicionales, salidas transitorias, cumplimiento en estado de semilibertad o semidetención, aplicación de leyes penales más benignas y modificaciones de las medidas de seguridad impuestas. Las resoluciones adoptadas deberán serle comunicadas por la Oficina de Gestión Judicial. Para el supuesto que no contare con abogado que la patrocine o represente, se dará intervención al Centro de Asistencia a la Víctima más cercano, con la antelación necesaria para que se contacte con la víctima, a cuyos fines se le proporcionarán los datos de contacto de la misma". v f.
"Artículo 80.- Derechos de la víctima. Las autoridades intervinientes en un procedimiento penal garantizarán a quienes aparezcan como víctimas u ofendidos penalmente por el delito los siguientes derechos: 10) A ser oída por un Juez en audiencia pública en forma previa al dictado de las resoluciones que versen sobre la aplicación de un criterio de oportunidad, la adopción de medidas cautelares, la suspensión del juicio prueba, y los supuestos de procedimiento abreviado. En este último caso, también tendrá derecho a ser oída por el Fiscal antes de la celebración del acuerdo. Durante la etapa de ejecución de la pena en los casos de conmutaciones de penas, libertades condicionales, salidas transitorias, cumplimiento en estado de semilibertad o semidetención, aplicación de leyes penales más benignas y modificaciones de las medidas de seguridad impuestas. Las resoluciones adoptadas deberán serle comunicadas por la Oficina de Gestión Judicial. Para el supuesto que no contare con abogado que la patrocine o represente, se dará intervención al Centro de Asistencia a la Víctima más cercano, con la antelación necesaria para que se contacte con la víctima, a cuyos fines se le proporcionarán los datos de contacto de la misma". v f.
"Artículo 82.- Asistencia técnica. Para el ejercicio de los derechos que se le acuerdan a quien invoque su condición de víctima, no será obligatorio el patrocinio letrado, salvo lo dispuesto en el artículo 94. Si no contara con medios suficientes para contratar un abogado, el Centro de Asistencia a la Víctima u organismo pertinente, se lo proveerá gratuitamente. Por decisión debidamente motivada ante el Juez interviniente, el abogado del Centro de Asistencia a la Víctima u organismo pertinente que tuviere participación podrá no formular instancia de querella." v f.
"Artículo 156.- Observancia de los plazos. Los Tribunales y el Ministerio Público de la Acusación estarán obligados a cumplir y a hacer cumplir los plazos establecidos durante el procedimiento. La inobservancia de los plazos, hará pasibles a los Jueces, Fiscales y, en su caso, Defensores Públicos oficiales, de correcciones disciplinarias a aplicar aún de oficio por el Fiscal General del Ministerio Público de la Acusación, el Defensor Provincial del Servicio Público de la Defensa Penal o la Corte Suprema de Justicia, según el caso, sin perjuicio de otras medidas que legalmente correspondieran. Los profesionales que tuvieran participación en el procedimiento penal, y no cumplieran con los plazos establecidos, serán sancionados disciplinariamente, aun de oficio por el Tribunal, sin perjuicio de ser separados de la causa y remitirse sus antecedentes al Tribunal de Disciplina del Colegio respectivo o a quien correspondiere." v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. La medida podrá ser cumplida personalmente por el Tribunal, o en su defecto éste expedirá autorización escrita en favor del Fiscal, o del funcionario judicial o policial a quien se delegue su cumplimiento, y comunicada por cualquier medio, incluso electrónico o informático. Si la diligencia fuera practicada por la Policía será aplicable en lo pertinente el artículo 268 inciso 6) la diligencia deberá ser filmada y desde el inicio del procedimiento. El Tribunal podrá, de manera fundada, eximir el cumplimiento del recaudo de la filmación. La diligencia deberá autorizarse individualizando los objetos a secuestrar o las personas a detener. En cuanto a los objetos, podrá prescindirse de dicha individualización, dando suficientes razones de tal imposibilidad, brindando todos los detalles conducentes a la misma. La diligencia sólo podrá comenzar entre las siete (7) las veintiún (21) horas. Sin y embargo, se podrá autorizar a proceder en cualquier hora cuando el interesado o su representante lo consientan, o en los casos graves y que no admitan demora por el riesgo de frustrarse la investigación, o cuando peligre el orden público. La autorización de allanamiento será exhibida al que habita u ocupa el lugar donde deba efectuarse, o cuando estuviere ausente, a su encargado; a falta de éste, a cualquier persona mayor de edad que se hallare en el lugar, prefiriendo a los familiares del primero. A la persona se le invitará a presenciar el registro. Cuando no se encontrare a nadie, ello se hará constar en el acta. Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Tribunal. Practicado el registro, se consignará en el acta su resultado, con expresión de todas las circunstancias útiles para la investigación. El acta será firmada por los concurrentes. Si alguien no lo hiciere se expondrá la razón. La autorización no será necesaria para el registro de los edificios públicos y oficinas administrativas, los establecimientos de reunión o de recreo, el local de las asociaciones, cualquier otro lugar cerrado que no esté destinado a habitación o residencia particular. En estos casos deberá darse aviso a las personas a cuyo cargo estuvieren los locales, salvo que ello fuere perjudicial a la investigación. Cuando para el cumplimiento de sus funciones o por razones de higiene, para prevenir daños ambientales o inundaciones, moralidad u orden público, alguna autoridad nacional, provincial, municipal o comunal competente necesite practicar registros domiciliarios, solicitará directamente al tribunal autorización de allanamiento, expresando los fundamentos del pedido. El tribunal resolverá la solicitud pudiendo requerir que se amplíe la información que se estime pertinente y ordenará los recaudos para su cumplimiento. v f.
ALLANAMIENTO La medida podrá ser cumplida personalmente por.... A) TRIBUNAL B) POLICIA C) FISCAL TODOS A y C B y C A y B.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. La medida podrá ser cumplida personalmente por el Tribunal, o en su defecto éste expedirá autorización escrita en favor del Fiscal, o del funcionario judicial o policial a quien se delegue su cumplimiento, y comunicada por: cualquier medio, incluso electrónico o informático por escrito o telefonicamente solo por escrito.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. La medida podrá ser cumplida personalmente por el Tribunal, o en su defecto éste expedirá autorización escrita en favor del Fiscal, o del funcionario judicial o policial a quien se delegue su cumplimiento, y comunicada por: cualquier medio, incluso electrónico o informático. Si la diligencia fuera practicada por la Policía será aplicable en lo pertinente el artículo 268 inciso 6) la diligencia deberá ser filmada y desde el inicio del procedimiento, excepto que exima el cumplimiento de esta medida, que autoridad? Tribunal Fiscal Jefe Policial a cargo del Procedimiento.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. La diligencia sólo podrá comenzar entre las siete (7) las veintiún (21) horas. Sin y embargo, se podrá autorizar a proceder en cualquier hora cuando el interesado o su representante lo consientan, o en los casos graves y que no admitan demora por el riesgo de frustrarse la investigación, o cuando peligre el orden público. La autorización de allanamiento será exhibida al que habita u ocupa el lugar donde deba efectuarse, o cuando estuviere ausente, a su encargado; a falta de éste, a cualquier persona mayor de edad que se hallare en el lugar, prefiriendo a los familiares del primero. A la persona se le invitará a presenciar el registro. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. La diligencia sólo podrá comenzar en que horario? ( sin que exista alguna excepción de la justificada en el cpp) desde las siete (7) las veintiún (21) horas desde las ocho (8) las veinte (20) horas desde las seis (6) las veintidós (22) horas.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. La diligencia sólo podrá comenzar entre las siete (7) las veintiún (21) horas. Sin y embargo, se podrá autorizar a proceder en cualquier hora cuando el interesado o su representante lo consientan, o en los casos graves y que no admitan demora por el riesgo de frustrarse la investigación, o cuando peligre el orden público. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Tribunal. Practicado el registro, se consignará en el acta su resultado, con expresión de todas las circunstancias útiles para la investigación. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Tribunal. Practicado el registro, se consignará en el acta su resultado, con expresión de todas las circunstancias útiles para la investigación. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. La autorización no será necesaria para el registro de los edificios públicos y oficinas administrativas, los establecimientos de reunión o de recreo, el local de las asociaciones, cualquier otro lugar cerrado que no esté destinado a habitación o residencia particular. En estos casos deberá darse aviso a las personas a cuyo cargo estuvieren los locales, salvo que ello fuere perjudicial a la investigación. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. Cuando para el cumplimiento de sus funciones o por razones de higiene, para prevenir daños ambientales o inundaciones, moralidad u orden público, alguna autoridad nacional, provincial, municipal o comunal competente necesite practicar registros domiciliarios, solicitará directamente al tribunal autorización de allanamiento, expresando los fundamentos del pedido. El tribunal resolverá la solicitud pudiendo requerir que se amplíe la información que se estime pertinente y ordenará los recaudos para su cumplimiento. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. La medida podrá ser cumplida personalmente por el Tribunal, o en su defecto éste expedirá autorización escrita en favor del Fiscal, o del funcionario judicial o policial a quien se delegue su cumplimiento, y comunicada por cualquier medio, incluso electrónico o informático. Si la diligencia fuera practicada por la Policía será aplicable en lo pertinente el artículo 268 inciso 6) la diligencia deberá ser filmada y desde el inicio del procedimiento v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. El Tribunal podrá, de manera fundada, eximir el cumplimiento del recaudo de la filmación. v f.
ALLANAMIENTO La diligencia deberá autorizarse individualizando los objetos a secuestrar o las personas a detener. v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. En cuanto a los objetos, podrá prescindirse de dicha individualización, dando suficientes razones de tal imposibilidad, brindando todos los detalles conducentes a la misma. v f.
ALLANAMIENTO La diligencia sólo podrá comenzar entre las siete (7) las veintiún (21) horas. Sin y embargo, se podrá autorizar a proceder en cualquier hora cuando el interesado o su representante lo consientan, o en los casos graves y que no admitan demora por el riesgo de frustrarse la investigación, o cuando peligre el orden público. La autorización de allanamiento será exhibida al que habita u ocupa el lugar donde deba efectuarse, o cuando estuviere ausente, a su encargado; a falta de éste, a cualquier persona mayor de edad que se hallare en el lugar, prefiriendo a los familiares del primero. A la persona se le invitará a presenciar el registro. v f.
ALLANAMIENTO Cuando no se encontrare a nadie, ello se hará constar en el acta. v f.
ALLANAMIENTO Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Tribunal. v f.
ALLANAMIENTO Practicado el registro, se consignará en el acta su resultado, con expresión de todas las circunstancias útiles para la investigación. v f.
ALLANAMIENTO El acta será firmada por los concurrentes. Si alguien no lo hiciere se expondrá la razón. v f.
ALLANAMIENTO La autorización no será necesaria para el registro de los edificios públicos y oficinas administrativas, los establecimientos de reunión o de recreo, el local de las asociaciones, cualquier otro lugar cerrado que no esté destinado a habitación o residencia particular. En estos casos deberá darse aviso a las personas a cuyo cargo estuvieren los locales, salvo que ello fuere perjudicial a la investigación. v f.
ALLANAMIENTO Cuando para el cumplimiento de sus funciones o por razones de higiene, para prevenir daños ambientales o inundaciones, moralidad u orden público, alguna autoridad nacional, provincial, municipal o comunal competente necesite practicar registros domiciliarios, solicitará directamente al tribunal autorización de allanamiento, expresando los fundamentos del pedido. El tribunal resolverá la solicitud pudiendo requerir que se amplíe la información que se estime pertinente y ordenará los recaudos para su cumplimiento. v f.
Artículo 170.- Allanamiento sin autorización. No será necesaria la autorización de allanamiento cuando la medida se deba realizar mediando urgencia que se justifique por: 1) incendio, inundación u otra causa semejante que ponga en peligro la vida o los bienes de los habitantes; 2) la búsqueda de personas extrañas que hubieran sido vistas mientras se introducían en un local o casa, con indicios manifiestos de cometer un delito; 3) la persecución de un imputado de delito que se hubiera introducido en un local o casa; 4) indicios de que en el interior de una casa o local se estuviera cometiendo un delito, o desde ella se solicitara socorro. v f.
"Artículo 171.- Interceptación de correspondencia e intervención de comunicaciones. El Tribunal, a pedido de partes, podrá autorizar por decreto fundado, la interceptación o el secuestro de la correspondencia postal, telegráfica o electrónica, o de todo otro efecto remitido o destinado al imputado o a terceros, aunque sean bajo nombres supuestos. Del mismo modo, se podrá autorizar la intervención de las comunicaciones del imputado o de terceros, cualquiera sea el medio técnico utilizado, para impedirlas o conocerlas." v f.
Artículo 194.- Reconocimiento de personas. Podrá ordenarse que se practique el reconocimiento de una persona para identificarla o establecer que quien la menciona o alude, efectivamente la conoce o la ha visto por cualquier medio físico o técnico del que se disponga, de manera indistinta." v f.
Artículo 194.- Reconocimiento de personas. Podrá ordenarse que se practique el reconocimiento de una persona para identificarla exclusivamente como autora de un delito f v.
Artículo 194.- Reconocimiento de personas. Podrá ordenarse que se practique el reconocimiento de una persona para identificarla o establecer que quien la menciona o alude, efectivamente la conoce o la ha visto en persona. f v.
Reconocimiento de personas. Artículo 195.- Interrogatorio previo. Antes del reconocimiento, y previo juramento o promesa de decir verdad, a excepción del imputado, quien haya de practicarlo será interrogado para que describa a la persona de que se trata, y para que diga si la conoce o si con anterioridad la ha visto personalmente o en imagen. Este acto previo deberá realizarse observando cuidado, respeto y contención de la víctima o el testigo, prohibiéndose los comentarios o exigencias que impliquen alguna turbación o presión hacia el observador; asimismo, se pondrán a disposición de los mismos todas las medidas que la legislación establece en materia de protección de víctimas y testigos." v f.
Reconocimiento de personas. Artículo 195.- Interrogatorio previo. Antes del reconocimiento, y previo juramento o promesa de decir verdad, incluyendo al imputado, quien haya de practicarlo será interrogado para que describa a la persona de que se trata, y para que diga si la conoce o si con anterioridad la ha visto personalmente o en imagen. Este acto previo deberá realizarse observando cuidado, respeto y contención de la víctima o el testigo, prohibiéndose los comentarios o exigencias que impliquen alguna turbación o presión hacia el observador; asimismo, se pondrán a disposición de los mismos todas las medidas que la legislación establece en materia de protección de víctimas y testigos." f v.
Reconocimiento de personas. Artículo 195.- Interrogatorio previo. Antes del reconocimiento, y previo juramento o promesa de decir verdad, a excepción del imputado, quien haya de practicarlo será interrogado para que describa a la persona de que se trata, y para que diga si la conoce o si con anterioridad la ha visto personalmente o en imagen. Este acto previo deberá realizarse observando cuidado, respeto y contención de la víctima o el testigo, pudiendose realizar comentarios hacia el observador, a los fines de orientarlo. f v.
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. Después del interrogatorio se compondrá una fila de personas con otras tres (3) o más que tengan semejanzas exteriores con la que debe ser reconocida, y ésta elegirá su colocación entre aquellas. Si se procurara individualizar a una persona a la que se indica como perteneciente a un grupo determinado en cuanto a la identidad de sus componentes, podrán formarse filas de no menos de cuatro (4) integrantes sólo con los componentes de ese grupo. En uno u otro caso, quienes fueran objeto de la diligencia, no podrán negarse a su realización y deberán comparecer, en cuanto fuera posible, en las mismas condiciones en que pudieron ser vistos por quien practicará el reconocimiento, a cuyo fin se les impedirá que recurran a cualquier alteración en el físico o la vestimenta. En presencia de la fila o desde un punto en que no pueda ser visto, según se estimara oportuno, el deponente manifestará si allí se encuentra la persona a la que haya hecho referencia, invitándoselo a que, en caso afirmativo, la designe clara y precisamente. La diligencia se hará constar en acta, donde se consignarán todas las circunstancias útiles, incluso el nombre y domicilio de los que hubieran formado la fila, salvo que se practicara durante el debate. En caso que se disponga de otros medios técnicos de registración del acto, los mismos podrán ser utilizados de modo complementario. Podrá también realizarse, de modo indistinto, el reconocimiento de una persona en los términ v f.
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. Después del interrogatorio se compondrá una fila de personas con cuantas otra cantidad de personas ? ( debiendo ellas, tener semejanzas exteriores con la que debe ser reconocida, y ésta elegirá su colocación entre aquellas) 3 o más 4 o más 5 o más.
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. Después del interrogatorio se compondrá una fila de personas con otras tres (3) o más que tengan semejanzas exteriores con la que debe ser reconocida, como se designara el lugar que ocupara el imputado? el imputado elegirá su lugar en la fila el tribunal elegirá su lugar en la fila el fiscal elegirá su lugar en la fila el defensor su lugar en la fila.
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. Después del interrogatorio se compondrá una fila de personas con otras tres (3) o más que tengan semejanzas exteriores con la que debe ser reconocida, como se designara el lugar que ocupara el imputado? el imputado elegirá su lugar se ubicara segundo, desde la derecha se ubicara segundo, desde la izquierda la victima elegira el lugar que ocupara .
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. quienes fueran objeto de la diligencia, no podrán negarse a su realización y deberán comparecer, en cuanto fuera posible, en las mismas condiciones en que pudieron ser vistos por quien practicará el reconocimiento, a cuyo fin se les impedirá que recurran a cualquier alteración en el físico o la vestimenta. v f.
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. quienes fueran objeto de la diligencia, podrán negarse a su realización, y en el caso de asentir dicha medida, deberan asistir en las mismas condiciones en que pudieron ser vistos por quien practicará el reconocimiento, a cuyo fin se les impedirá que recurran a cualquier alteración en el físico o la vestimenta. f v.
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. En presencia de la fila o desde un punto en que no pueda ser visto, según se estimara oportuno, el deponente manifestará si allí se encuentra la persona a la que haya hecho referencia, invitándoselo a que, en caso afirmativo, la designe clara y precisamente. v f.
Artículo 196 Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. La diligencia se hará constar en acta, donde se consignarán todas las circunstancias útiles, incluso el nombre y domicilio de los que hubieran formado la fila, salvo que se practicara durante el debate. En caso que se disponga de otros medios técnicos de registración del acto, los mismos podrán ser utilizados de modo complementario. v f.
Artículo 198. Reconocimiento por fotografías o video-imagen. Podrá también realizarse el reconocimiento de una persona mediante la utilización de fotografías o video-imágenes de la persona a reconocer. En ese caso, el número de personas a ser exhibidas no podrá ser inferior a siete (7), observándose en lo demás, las reglas del artículo 196." v f.
Artículo 198. Reconocimiento por fotografías o video-imagen. Podrá también realizarse el reconocimiento de una persona mediante la utilización de fotografías o video-imágenes de la persona a reconocer. En ese caso, el número de personas a ser exhibidas no podrá ser inferior a siete (7), observándose en lo demás, las reglas del artículo 196." a siete (7), observándose en lo demás, las reglas del artículo 196." a tres (3), observándose en lo demás, las reglas del artículo 196." a cinco (5), observándose en lo demás, las reglas del artículo 196.".
Artículo 212.- Aprehensión. La Policía deberá aprehender a quien sorprenda en flagrancia en la comisión de un delito de acción pública. En la misma situación, cualquier persona puede practicar la aprehensión entregando inmediatamente el aprehendido a la Policía. En ambos casos, la Policía dará aviso sin dilación alguna al Ministerio Público de la Acusación, quien decidirá el cese de la aprehensión o dispondrá la detención si fuera procedente. Si se trata de un delito dependiente de instancia privada, será informado de inmediato al titular del poder de instar." v f.
Artículo 212.- Aprehensión. La Policía deberá aprehender a quien sorprenda en flagrancia en la comisión de un delito de acción privada. En la misma situación, cualquier persona puede practicar la aprehensión entregando inmediatamente el aprehendido a la Policía. En ambos casos, la Policía dará aviso sin dilación alguna al Ministerio Público de la Acusación, quien decidirá el cese de la aprehensión o dispondrá la detención si fuera procedente. Si se trata de un delito dependiente de instancia privada, será informado de inmediato al titular del poder de instar." f v.
Artículo 214.- Detención. La detención, y en su caso su prórroga, será ordenada por el Fiscal contra aquel imputado respecto del cual estimara que los elementos reunidos en la investigación penal preparatoria autorizan a celebrar la audiencia prevista en el artículo 274 en relación al delito reprimido con pena privativa de libertad, y existan riesgos de que no se someterá al proceso o de entorpecimiento probatorio." v f.
"Artículo 217.- Orden. La orden de detención que emanara del Fiscal será escrita y contendrá los datos indispensables para una correcta individualización del imputado y una descripción sucinta del hecho que la motiva, debiendo especificar si debe o no hacerse efectiva la incomunicación. Además, se dejará constancia del Juez a cuya disposición deberá ponerse al imputado una vez detenido, lo que deberá ocurrir dentro de las veinticuatro (24) horas de operada la medida. En caso de aprehensión por flagrancia o en supuestos de urgencia, la orden podrá ser transmitida verbalmente, dejándose constancia en la misma de tal extremo. La orden escrita podrá ser emitida por cualquier medio que garantice la veracidad y exigencias de la misma, cuando existan las condiciones técnicas para su implementación." v f.
"Artículo 217.- Orden. La orden de detención que emanara del Fiscal será escrita y contendrá los datos indispensables para una correcta individualización de la victima y una descripción sucinta del hecho que la motiva, debiendo especificar si debe o no hacerse efectiva la incomunicación. Además, se dejará constancia del Juez a cuya disposición deberá ponerse al imputado una vez detenido, lo que deberá ocurrir dentro de las veinticuatro (24) horas de operada la medida. En caso de aprehensión por flagrancia o en supuestos de urgencia, la orden podrá ser transmitida verbalmente, dejándose constancia en la misma de tal extremo. La orden escrita podrá ser emitida por cualquier medio que garantice la veracidad y exigencias de la misma, cuando existan las condiciones técnicas para su implementación." f v.
"Artículo 251.- Competencia. La investigación penal preparatoria corresponderá al Ministerio Público de la Acusación, según las disposiciones de la ley y la reglamentación que se dicte. Podrá, sin embargo, quedar la misma a cargo del querellante, en los términos de este Código." v f.
"Artículo 251.- Competencia. La investigación penal preparatoria corresponderá al Ministerio Público de la Acusación, según las disposiciones de la ley y la reglamentación que se dicte. Podrá, sin embargo, quedar la misma a cargo.... del querellante, en los términos de este Código." del tribunal, en los términos de este Código." del instructor del sumario, en los términos de este Código.".
"Artículo 251.- Competencia. La investigación penal preparatoria podra quedar a cargo del querellante ? si no.
Artículo 264.- Forma. La denuncia podrá hacerse en forma escrita o verbal, personalmente o por mandatario especial. En este último caso, se deberá acompañar el poder respectivo. La denuncia escrita no necesita ser ratificada. Cuando fuere verbal se consignará en acta por el funcionario interviniente." v f.
Artículo 264.- Forma. La denuncia podrá hacerse por mandatario especial? si no.
Artículo 264.- Forma. La denuncia escrita no necesita ser ratificada. v f.
Artículo 264.- Forma. La denuncia cuando fuere verbal se consignará en acta por el funcionario interviniente. v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. La Policía investigará bajo dirección del Ministerio Público de la Acusación. Sin perjuicio de ello, deberá investigar todo delito de acción pública que llegue a su conocimiento en razón de su función, por orden fiscal o por denuncia, debiendo, en este último caso, comunicar dicho extremo en forma inmediata al Ministerio Público de la Acusación a los fines de recibir directivas. v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. La Policía investigará bajo dirección del.... Ministerio Público de la Acusación Tribunal Jefe Policial de la jurisdicción .
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 1) Recibir denuncias; 2) Requerir la inmediata intervención del Organismo de Investigaciones o, en defecto, de la actuación operante del mismo, practicar sin demora las diligencias necesarias para hacer constar las huellas o rastros del delito, cuando hubiera peligro de que desaparezcan o se borren por retardo de estas diligencias; 3) Impedir que los hechos cometidos sean llevados a consecuencias ulteriores e individualizar la evidencia que pueda dar sustento a la acusación; 4) Realizar los actos que le encomendara el Fiscal; v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 5) Aprehender, detener e incomunicar a las personas, en los casos que este Código autoriza, informándolo de inmediato al Fiscal. En todos los casos deberá poner a las mismas a disposición del Juez competente dentro de las veinticuatro (24) horas de efectuada la medida; 6) Recoger las pruebas y demás antecedentes que pudiera adquirir en el lugar de la ejecución del hecho punible y practicar las diligencias urgentes que se consideraran necesarias para establecer su existencia y determinar los responsables, debiéndose recopilar por separado, en lo posible y de acuerdo a los distintos hechos que se investiguen, las respectivas actuaciones; v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 5) Aprehender, detener e incomunicar a las personas, en los casos que este Código autoriza, informándolo de inmediato al Fiscal. En todos los casos deberá poner a las mismas a disposición del Juez competente dentro de las veinticuatro (24) horas de efectuada la medida; 6) Recoger las pruebas y demás antecedentes que pudiera adquirir en el lugar de la ejecución del hecho punible y practicar las diligencias urgentes que se consideraran necesarias para establecer su existencia y determinar los responsables, debiéndose recopilar por separado, en lo posible y de acuerdo a los distintos hechos que se investiguen, las respectivas actuaciones; v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 7) Poner en conocimiento del Fiscal las informaciones y diligencias practicadas, requiriendo su autorización para realizar aquellas medidas probatorias que, por su naturaleza, sean definitivas e irreproducibles, y que deberán colectarse con control de la defensa, si el imputado estuviera individualizado. Si fuera imposible cumplir con estas exigencias ante el inminente peligro de frustración de la medida, la misma, excepcionalmente se realizará con intervención del Juez Comunitario de Pequeñas Causas o certificándose su fidelidad con dos (2) testigos mayores de dieciocho (18) años, hábiles y que no pertenezcan a la repartición, fotografías u otros elementos corroborantes. Si por las especiales circunstancias del caso no fuera posible la presencia de dos (2) testigos, la diligencia tendrá valor con la intervención de uno (1) solo y si ello fuera absolutamente imposible, de cuyas causales deberá dejarse constancia, con dos (2) funcionarios actuantes; v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 8) Disponer que antes de practicarse las averiguaciones y exámenes a que debe procederse, no hubiera alteración alguna en todo lo relativo al hecho y estado del lugar en que fue cometido; 9) Proceder a todos los exámenes, indagaciones y pesquisas que juzgara indispensables, recabando los informes y noticias que pudieran servir de utilidad al Fiscal o a la defensa, documentando las declaraciones sólo cuando se estime necesario; v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 10) Secuestrar los instrumentos del delito o cualquier otro elemento que pudiera servir para el objeto de la investigación en caso de urgencia o peligro en la demora. Sin embargo, no podrá imponerse de la correspondencia, papeles privados, material informático y grabaciones que secuestrara, sino que los remitirá intactos al Fiscal competente para que éste requiera autorización al Tribunal; v f.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 10) Secuestrar los instrumentos del delito o cualquier otro elemento que pudiera servir para el objeto de la investigación en caso de urgencia o peligro en la demora. Sin embargo, podrá imponerse de la correspondencia, papeles privados, material informático y grabaciones que secuestrara, para a posterior, remitirla al Fiscal competente para que éste requiera autorización al Tribunal; f v.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 11) Impedir, si lo juzgara conveniente, que ninguna persona se aparte del lugar del hecho o sus adyacencias, antes de concluir las diligencias más urgentes de investigación, con comunicación a la Fiscalía; 12) identificar al imputado; V F.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 13) Informar al imputado inmediatamente de que fuera citado, aprehendido o detenido, que cuenta con los siguientes derechos: A) Nombrar abogado para que lo asista y represente; B) Conferenciar en forma privada y libre con su defensor, antes de prestar declaración o realizar un acto que requiera su presencia; C) Abstenerse de declarar sin que ello signifique una presunción en su contra, o solicitar ser escuchado por el Fiscal; D) Solicitar del Fiscal la intimación de los hechos que se le atribuyen, la calificación jurídica penal que provisionalmente merezcan y la prueba que existe en su contra; E) Solicitar se practique la prueba que estimara de utilidad. La información precedente le será entregada al imputado por escrito, dejando constancia fehaciente de su entrega. Rige lo dispuesto por el artículo 110; V F.
"Artículo 268.- Deberes y atribuciones. POLICIALES 14) Cumplimentar lo necesario para que el imputado sea revisado por el médico, bioquímico o psicólogo, en los casos en que así correspondiera; 15) Cumplimentar con la información a enviar al Registro Único de Antecedentes Penales." V F.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos El Tribunal podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. No se podrá aplicar cuando: * fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión. * mediaren razones de seguridad o interés público * existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad; * se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión, o se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género v f.
Criterio de oportunidad Cuando el hecho delictivo cuya persecución se prescindiera o limitara, tuviere una pena máxima de reclusión o prisión de seis (6) años o más, se requerirá el consentimiento del Fiscal Regional respectivo." v f.
"Artículo 171.- Interceptación de correspondencia e intervención de comunicaciones. El Tribunal, a pedido de partes, podrá autorizar por decreto fundado, la interceptación o el secuestro de la correspondencia postal, telegráfica o electrónica, o de todo otro efecto remitido o destinado al imputado o a terceros, aunque sean bajo nombres supuestos. Del mismo modo, se podrá autorizar la intervención de las comunicaciones del imputado o de terceros, cualquiera sea el medio técnico utilizado, para impedirlas o conocerlas." v f.
Artículo 170.- Allanamiento sin autorización. No será necesaria la autorización de allanamiento cuando la medida se deba realizar mediando urgencia que se justifique por: 1) incendio, inundación u otra causa semejante que ponga en peligro la vida o los bienes de los habitantes; 2) la búsqueda de personas extrañas que hubieran sido vistas mientras se introducían en un local o casa, con indicios manifiestos de cometer un delito; 3) la persecución de un imputado de delito que se hubiera introducido en un local o casa; 4) indicios de que en el interior de una casa o local se estuviera cometiendo un delito, o desde ella se solicitara socorro. v f.
"Artículo 19 Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley: El Tribunal podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley: El Defensor Publico podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley:.
El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley: Criterio de oportunidad Criterio de reparación Criterio de prescindir.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: v f.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir totalmente, de la acción penal, en los siguientes casos: f v.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando se trate de hechos que por su insignificancia no afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión Cuando se trate de hechos que por su insignificancia afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión Cuando se trate de hechos que por su insignificancia no afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fogueo para la comisión.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal levedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen necesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, aunque que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen necesaria o proporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés privado Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, aunque que mediaren razones de seguridad o interés público.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando la pena en expectativa merezca de importancia con relación a la pena ya impuesta por otros hechos; Cuando la pena en expectativa carezca de importancia con independencia a la pena ya impuesta por otros hechos; Cuando la pena en expectativa carezca de importancia con relación a la pena ya impuesta por otros hechos;.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos, con contenido patrimonial cometidos sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos, con contenido patrimonial, cometidos con violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos, con contenido patrimonial de los hechos cometidos, sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos, con contenido patrimonial cometidos sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que no existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando el imputado se encuentre afectado por una enfermedad incurable en estado terminal, según dictamen pericial, o tenga más de setenta (70) años, y no exista mayor compromiso para el interés público Cuando el imputado haya utilizado un arma de fuego, hasta el calibre de uso civil (.22) Cuando el imputado haya utilizado un arma de fuego, hasta el calibre de uso civil condicional (.38).
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, salvo cuando se encuentre comprometido el interés de un menor de edad no se encuentre comprometido el interés de un menor de edad puede aplicarse sin importar el interés de un menor de edad puede aplicarse sin importar el interés de un menor de edad no punible.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad, No se podrá aplicar cuando: * hechos cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo * que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión * mediaren razones de seguridad o interés público * se encuentre comprometido el interés de un menor de edad * se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género v f.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad, se podrá aplicar cuando: * hechos cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo * que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión * mediaren razones de seguridad o interés público * se encuentre comprometido el interés de un menor de edad * se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género f v.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, quien podra autorizar el allanamiento ? el Tribunal, a solicitud fundada el Fiscal, a solicitud fundada el Personal Policial, a solicitud fundada.
"Artículo 169.- Allanamiento. Quien podrá realizar personalmente el allanamiento ? el tribunal el fiscal POLICIA todas son correctas.
"Artículo 169.- Allanamiento. El allanamiento podrá ser cumplido personalmente por el Tribunal? v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. El allanamiento no podrá ser cumplido personalmente por el Tribunal? v f.
"Artículo 169.- Orden de Allanamiento. Como podrá ser comunicada? . por cualquier medio, incluso electrónico o informático solo escrita, con firma y sello del Tribunal en turno por cualquier medio, excepto electrónico o informático.
"Artículo 169.- Allanamiento. Si la diligencia fuera practicada por la Policía será aplicable en lo pertinente el artículo 268 inciso 6) la diligencia deberá ser filmada y desde el inicio del procedimiento, sin excepción alguna f v.
"Artículo 169.- Allanamiento. Si la diligencia fuera practicada por la Policía será aplicable en lo pertinente el artículo 268 inciso 6) la diligencia deberá ser filmada y desde el inicio del procedimiento, con la excepción de que: El Fiscal podrá, de manera fundada, eximir el cumplimiento del recaudo de la filmación f v.
"Artículo 169.- Allanamiento. Si la diligencia fuera practicada por la Policía será aplicable en lo pertinente el artículo 268 inciso 6) la diligencia deberá ser filmada y desde el inicio del procedimiento, pudiendo eximirse realizar dicha medida por que autoridad competente? Tribunal Fiscal Jefe de la Direccion a cargo de la realizar el allanamiento, en circunstancias de extrema urgencia Todas son correctas Ninguna es correcta.
"Artículo 169.- Allanamiento. La diligencia deberá autorizarse individualizando los objetos a secuestrar o las personas a detener. En cuanto a las personas, podrá prescindirse de dicha individualización, dando suficientes razones de tal imposibilidad, brindando todos los detalles conducentes a la misma f v.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cual enunciado es Verdadero Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Tribunal. Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al superior policial a cargo Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Fiscal.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cual enunciado es Verdadero La autorización será necesaria para el registro de los edificios públicos y oficinas administrativas, los establecimientos de reunión o de recreo, el local de las asociaciones, cualquier otro lugar cerrado que no esté destinado a habitación o residencia particular La autorización no será necesaria para el registro de los edificios públicos y oficinas administrativas, los establecimientos de reunión o de recreo, el local de las asociaciones, cualquier otro lugar cerrado que no esté destinado a habitación o residencia particular La autorización no será necesaria para el registro de los edificios públicos y oficinas administrativas, cualquier otro lugar cerrado que no esté destinado a habitación o residencia particular.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando para el cumplimiento de sus funciones o por razones de higiene, para prevenir daños ambientales o inundaciones, moralidad u orden público, quienes podrán, por necesidad de lo descripto, practicar registros domiciliarios, con autorización del Tribunal ? autoridad nacional, provincial, municipal o comunal competente ciudadanos, integrantes de organizaciones de DDHH.
En que momento puede Conferenciar en forma privada y libre con su defensor,? antes de prestar declaración o realizar un acto que requiera su presencia solo antes de prestar declaración antes de prestar declaración o realizar un acto que requiera su presencia, con excepción de la audiencia imputativa antes de prestar declaración o realizar un acto que requiera su presencia, con excepción de la audiencia imputativa y el juicio oral y publico.
ARTÍCULO 81.- Todo el personal tiene derecho a una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso o incorporación. v f.
ARTÍCULO 81.- Todo el personal tiene derecho a una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado siete (7) meses desde su ingreso o incorporación. f v.
ARTÍCULO 81.- Todo el personal tiene el deber de una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso o incorporación. f v.
ARTÍCULO 82.- La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días. v f.
ARTÍCULO 82.- La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la jerarquía acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días. v f.
ARTÍCULO 82.- La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años hasta (25) años , treinta (30) días. d) desde 25 años, treinta y cinco (35) días. a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) niños, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días. a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días.
Licencia anual ordinaria Los términos establecidos serán computados en días hábiles, y serán incrementados en cinco (5) días corridos sin distinción de jerarquía para el personal del escalafón general. V F.
Licencia anual ordinaria Los términos establecidos serán computados en días hábiles, y serán incrementados en cinco (5) días corridos sin distinción de jerarquía para el personal del subescalafón general. V F.
Licencia anual ordinaria Los términos establecidos serán computados en días hábiles, y serán incrementados en cinco (5) días corridos sin distinción de jerarquía para el personal del subescalafón seguridad V F.
Licencia anual ordinaria La licencia ordinaria podrá ser utilizada en forma continuada o en dos (2) fracciones, ninguna inferior a siete (7) días. V F.
Licencia anual ordinaria La licencia ordinaria podrá ser utilizada en forma continuada o en varias fracciones, ninguna inferior a siete (7) días. V F.
Licencia anual ordinaria Los términos establecidos serán computados en días corridos, y serán incrementados en cinco (5) días, sin distinción de jerarquía para el personal del escalafón general V F.
Central de Emergencias 911 Es un sistema de atención a las emergencias, inicialmente centrado en los requerimientos de intervención policial, que combina la aplicación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación para mejorar el tiempo de respuesta y optimizar la calidad del servicio de seguridad V F.
Central de Emergencias 911 Es un sistema de atención a las emergencias, centrado en los requerimientos de intervención policial, para mejorar el tiempo de respuesta y optimizar la calidad del servicio de seguridad V F.
Central de Emergencias 911 El sistema está compuesto por 2 Centros de Atención Telefónica (ubicados en Rosario y Santa Fe) y 10 Centros de Despacho V F.
Central de Emergencias 911 El sistema está compuesto por 5 Centros de Atención Telefónica (ubicados en los Nodos Provinciales) y 10 Centros de Despacho V F.
Central de Emergencias 911 El sistema está compuesto por 2 Centros de Atención Telefónica (ubicados en Rosario y Santa Fe) y 19 Centros de Despacho (1 en cada Departamento Provincial) V F.
Central de Emergencias 911 Los móviles de la Policía poseen dispositivos GPS (Sistema de Posicionamiento Global) lo que permite determinar, mediante el uso de satélites, cuál es su ubicación en un mapa virtual de la ciudad. De este modo, al recibir las llamadas de emergencia en la Central, los operadores del 911 localizan en las pantallas del sistema los móviles policiales más cercanos al denunciante y les asignan la misión. Así se agiliza la respuesta de los patrulleros y optimiza recursos V F.
Central de Información Criminal Operativa, también conocida como Ojo Sistema Condor La Red 911.
OJO, también conocido como Central de Información Criminal Estrategica Central de Información Criminal Operativa.
CICO--Central de Información Criminal Operativa, (OJO), esta compuesto por: podemos encontrar todas las plataformas, bases de datos y sistemas que son o no, propias del Ministerio de Seguridad, pero que, por acuerdos, convenios y disposiciones podemos encontrar todas las plataformas, bases de datos y sistemas, propias del Ministerio de Seguridad, pero que, por acuerdos, convenios y disposiciones podemos encontrar todas las plataformas, bases de datos y sistemas que no son propias del Ministerio de Seguridad, exclusivamente, pero que, por acuerdos, convenios y disposiciones.
CICO--Central de Información Criminal Operativa, esta compuesto por: Contribuye a las acciones propias de la investigación, la inteligencia y el análisis criminal para combatir y reducir la criminalidad en sus diferentes manifestaciones. v f.
CICO--Central de Información Criminal Operativa, Objetivo y/o Mision: Contribuye a las acciones propias de la investigación, la inteligencia y el análisis criminal para combatir y reducir la criminalidad en sus diferentes manifestaciones. Contribuye a las acciones propias de la investigación, la inteligencia y el análisis criminal para combatir y reducir la criminalidad en sus mismas manifestaciones. Contribuye a las acciones propias de la investigación, la inteligencia y el análisis criminal para combatir y reducir la criminalidad en sus unicas manifestaciones. .
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Depende organicamente de Subsecretaría de Estudios Técnicos (Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos – Ministerio de Seguridad). Secretaría de Prevención e Investigación de Delitos Complejos del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Santa Fe. Secretaria de coordinación técnica y administración financiera del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Santa Fe.
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Funcionamiento Toda la información y contenido es integrado en la Plataforma I2, mientras que la Central (OJO) comanda todas las operaciones y los cursos de acción táctica. v f.
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Funcionamiento Toda la información y contenido es integrado en la Central (OJO), mientras que la Plataforma I2 comanda todas las operaciones y los cursos de acción táctica. v f.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad v f.
Patrulla: Es un fracción mayor separada de una fracción menor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad f v.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad Es un fracción mayor separada de una fracción menor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad obtener posición o con objetivos de protección.
Patrulla: es la función policial más importante, la actividad original para la cual fue creada la Policía v f.
4) Tipos de patrulla: * según el tipo de misión que desempeñen: exploración y de seguridad. De manera indistintas, ya sean de exploración o de seguridad, también se pueden clasificar: * según la extensión de la operación en distancia y/o tiempo, podrán ser de Corto o Largo alcance. * según la visibilidad de su acción podrán ser: Abiertas o Encubiertas. * Según su modo de desplazamiento podrán ser A Pie o Motorizadas. v f.
Patrullaje: Actividad realizada por una patrulla. v f.
El personal de los escalafones profesional, técnico y de servicios, fuera de los horarios que se le asignan para el servicio, podrá desempeñar actividades referidas a sus conocimientos especiales, conforme se reglamente. Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del servicio, éstos tendrán prioridad sobre aquellas. v f.
El personal de los escalafones profesional, técnico y de servicios, fuera de los horarios que se le asignan para el servicio, no podrá desempeñar actividades referidas a sus conocimientos especiales, conforme se reglamente. Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del servicio, éstos tendrán prioridad sobre aquellas. v f.
El personal de los escalafones profesional, técnico y de servicios, fuera de los horarios que se le asignan para el servicio, podrá desempeñar actividades referidas al servicio policía adicional, conforme se reglamente. Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del servicio, éstos tendrán prioridad sobre aquellas. v f.
Cual es la mayor jerarquía a la cual puede llegar el personal del escalafón Servicios? inspector de servicios inspector Director de servicios.
Antigüedad para el ascenso del personal del escalafón Servicios de suboficial de policía a oficial de policía= 4 anos oficial de policía a subinspector= 3 anos subinspector a inspector = 2 anos inspector a inspector de servicio = 2 anos de suboficial de policía a oficial de policía= 4 anos oficial de policía a subinspector= 4 anos subinspector a inspector = 3 anos inspector a inspector de servicio = 3 anos de suboficial de policía a oficial de policía= 7 anos oficial de policía a subinspector= 6 anos subinspector a inspector = 5 anos inspector a inspector de servicio = 5 anos.
Cual es la mayor jerarquía a la cual puede llegar el personal del escalafón Técnico? Subdirector de Policia Director de Policía Director General de Policía.
Cual es la mayor jerarquía a la cual puede llegar el personal del escalafón Profesional? Subdirector de Policia Director de Policia Director General de Policia.
Cual es la mayor jerarquía a la cual puede llegar el personal del escalafón General? SubDirector de Policía Director General de Policía Director de Policía.
Antigüedad para el ascenso del personal del escalafón Servicios.... de suboficial de policía a oficial de policía= 4 anos oficial de policía a subinspector= 4 anos subinspector a inspector = 3 anos inspector a inspector de servicio = 3 anos de suboficial de policía a oficial de policía= 4 anos oficial de policía a subinspector= 3 anos subinspector a inspector = 2 anos inspector a inspector de servicio = 2 anos de suboficial de policía a oficial de policía= 7 anos oficial de policía a subinspector= 6 anos subinspector a inspector = 5 anos inspector a inspector de servicio = 5 anos.
Antigüedad para el ascenso del personal de los escalafon General, cuantos años para cada cual? de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 3 subdirector de policía a director de policía = 2 de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 3 subdirector de policía a director de policía = 2 director de policía a director general de policía =2 de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 2 subdirector de policía a director de policía = 2 director de policía a director general de policía =2.
ARTÍCULO 80.- Se entiende por permiso, la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concederte y no contemplada expresamente. v f.
ARTÍCULO 80.- Se entiende por permiso, la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndole de los derechos del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concederte y no contemplada expresamente. f v.
ARTÍCULO 80.- Se entiende por permiso, la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concederte y contemplada expresamente. f v.
Que regula el decreto 1166/18 Régimen de Responsabilidad Administrativa Reglamentacion Ascenso 2017 Reglamento para el Trámite de Actuaciones Administrativas Modifica el Codigo Procesal Penal de Sta Fe.
Los ascensos extraordinarios serán propuestos en base a las pruebas reunidas en actuaciones administrativas que se sustanciarán al efecto, en las que deberá demostrarse acabadamente el hecho que los motiva, las circunstancias que califican al mismo y expresarse la justificación del pedido, debiendo estar siempre relacionado a un acto de arrojo, en circunstancias de estar cumpliendo funciones policiales, con grave y real riesgo sufrido por el empleado policial, en defensa de la vida, los bienes y derechos de las personas, mostrando en su actuar condiciones excepcionales de valor, coraje y responsabilidad, distinguiéndose notablemente en el cumplimiento de sus deberes policiales. v f.
Los ascensos post mortem podrán concederse al personal que perdiere la vida en las circunstancias y condiciones del ascenso extraordinario: estar siempre relacionado a un acto de arrojo, en circunstancias de estar cumpliendo funciones policiales, con grave y real riesgo sufrido por el empleado policial, en defensa de la vida, los bienes y derechos de las personas, mostrando en su actuar condiciones excepcionales de valor, coraje y responsabilidad, distinguiéndose notablemente en el cumplimiento de sus deberes policiales. v f.
estar siempre relacionado a un acto de arrojo, en circunstancias de estar cumpliendo funciones policiales, con grave y real riesgo sufrido por el empleado policial, en defensa de la vida, los bienes y derechos de las personas, mostrando en su actuar condiciones excepcionales de valor, coraje y responsabilidad, distinguiéndose notablemente en el cumplimiento de sus deberes policiales. corresponde un ascenso extraordinario corresponde un ascenso especial.
Los ascensos extraordinarios no estarán sujetos a los requisitos generales exigidos para los ascensos ordinarios ni pesarán sobre los mismos las causales de inhabilitación establecidas por el Artículo 78° de la Ley N° 12521. v f.
Los ascensos extraordinarios estarán sujetos a los requisitos generales exigidos para los ascensos ordinarios ni pesarán sobre los mismos las causales de inhabilitación establecidas por el Artículo 78° de la Ley N° 12521. v f.
Para los ascensos extraordinarios, importa el tiempo minimo? si no.
un suboficial con 2 años de antiguedad, puede ser ascendido a oficial de policia por un ascenso extraordinario? si no.
para los ascensos extraordinarios, es un impedimento las causales de inhabilitación establecidas por el Artículo 78° de la Ley N° 12521. v f.
para los ascensos extraordinarios, luego de ser sancionado con suspencion de empleo, en el mismo año de ascenso, es impedimiento? si no.
Para un ascenso extraordinario, las actuaciones serán tratadas por un Jurado con similares características e integración conforme al tramo o agrupamiento correspondiente que las que se conforman para evaluar los ascensos ordinario v f.
De la convocatoria a los concursos: El Ministro de Seguridad será el encargado de dictar anualmente una o más resoluciones llamando a los Concursos de antecedentes y oposición para cubrir las vacantes que disponga el Poder Ejecutivo, debiendo prever el inicio de las actividades de los Jurados a partir del 1° de septiembre de cada año. v f.
quienes pueden participar del concurso: a) Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. b) Cumplimentar el Tiempo Mínimo Cumplido previsto en el Anexo U de la Ley del Personal Policial. c) Haber cumplimentado satisfactoriamente con los exámenes de aptitud psicofisica, habilitantes para participar en el concurso. d) No encontrarse comprendido en el resto las causales de inhabilitación previstas en el Artículo 78° de la Ley N° 12521. Para los supuestos de excepcionalidad serialados en los párrafos segundo y tercero del Artículo 75° de la Ley N° 12521, la admisión de la inscripción de los mismos se producirá, siempre que existan necesidades institucionales debidamente fundadas, y luego de haber fracasado la convocatoria ordinaria, o bien una vez resueltos los recursos que hubiesen interpuesto los postulantes que no hubiesen aprobado. v f.
quienes pueden participar del concurso: Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Personal de la jerarquía inmediata posterior al objeto de la convocatoria.
quienes pueden participar del concurso: Cumplimentar el Tiempo Mínimo Cumplido previsto en el Anexo 2 de la Ley del Personal Policial. Cumplimentar el Tiempo Maximo Cumplido previsto en el Anexo 2 de la Ley del Personal Policial.
quienes pueden participar del concurso: Haber cumplimentado satisfactoriamente con los exámenes de aptitud psicofisica, habilitantes para participar en el concurso Haber cumplimentado o no con los exámenes de aptitud psicofisica, habilitantes para participar en el concurso.
quienes pueden participar del concurso: No encontrarse comprendido en el resto las causales de inhabilitación previstas en el Artículo 78° de la Ley N° 12521. encontrarse comprendido en el resto las causales de inhabilitación previstas en el Artículo 78° de la Ley N° 12521.
De la permanencia en el grado: El personal policial que estando en condiciones de concursar no lo hiciere o que, habiendo concursado, no haya logrado ascender, ya sea por no haber aprobado el concurso o bien, habiéndolo hecho, por haberse cubierto la totalidad de las vacantes con participantes que lo precedían en el orden de mérito, tendrá derecho a participar en posteriores concursos de ascenso que se convoquen, siempre que cumpla las condiciones legales y reglamentarias. v f.
De la permanencia en el grado El personal policial que estando en condiciones de concursar no lo hiciere o que, habiendo concursado, no haya logrado ascender, ya sea por no haber aprobado el concurso o bien, habiéndolo hecho, por haberse cubierto la totalidad de las vacantes con participantes que lo precedían en el orden de mérito, tendrá derecho..... a participar en posteriores concursos de ascenso que se convoquen, siempre que cumpla las condiciones legales y reglamentarias. a ser ascendidos, solicitando mediante el correspondiente recurso de solicitud de Recomposición de Carrera Policial.
el decreto que dispone las vacantes por grado a cubrir en los distintos Escalafones y Subescalafones y el número de jurados a intervenir en los concursos es......Dictado por el Poder Ejecutivo v f.
El Ministro de Seguridad deberá proveer lo conducente a la conformación de los jurados. A tales efectos, deberá designar un representante de dicho Ministerio que intervendrá como jurado, cursar requerimientos a la Jefatura de Policía de la Provincia para que efectúe la propuesta del funcionario policial de dirección que integrará el jurado, así como, al Ministerio de Educación, a la Corte Suprema de Justicia y al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para que designen el representante que integrará cada jurado, notificándole la fecha límite que se establezca para remitir el nombre de los designados. v f.
De la Convocatoria: Toda resolución de convocatoria a concurso de ascensos que dicte el Ministro de Seguridad contendrá, como mínimo, las siguientes previsiones: a) Fecha, hora y lugar correspondiente a la sustanciación de cada una de las etapas del concurso, estableciendo el cronograma del mismo. b) Los plazos, el procedimiento, las formalidades de la inscripción y los requisitos que deben cumplir los interesados en inscribirse. c) El número de vacantes a cubrir. d) La integración de los jurados intervinientes. e) La modalidad que adoptarán las etapas de antecedentes y oposición. f) Los plazos y las condiciones de ejercicio de los derechos de recusar con causa a los miembros del jurado y de interponer recursos conforme lo establecido por el artículo 6 del presente reglamento. g) El medio de publicación de los resultados. v f.
De la Difusión de los Concursos: El Ministerio de Seguridad tendrá a su cargo la difusión de la convocatoria a los concursos de ascenso, debiendo notificar a la Jefatura de Policía de la Provincia. Para su publicidad, se hará conocer el contenido de la resolución de convocatoria a través del Portal Web del Gobierno de la Provincia de Santa Fe. v f.
De la Difusión de los Concursos: El Ministerio de Seguridad tendrá a su cargo la difusión de la convocatoria a los concursos de ascenso, debiendo notificar a la Jefatura de Policía de la Provincia. Para su publicidad, se hará conocer el contenido de la resolución de convocatoria a través del Portal Web del Gobierno de la Provincia de Santa Fe de la notificación escrita al personal policial correspondiente del correo electrónico personal, provisto por el interesado en el Censo Policial Intranet.
De los plazos de difusión: Los llamados a concurso se difundirán por diez (10) días hábiles a partir del dictado de la resolución de convocatoria. v f.
De los plazos de difusión: Los llamados a concurso se difundirán por 1 mes a partir del dictado de la resolución de convocatoria. 10 días hábiles a partir del dictado de la resolución de convocatoria. 30 días hábiles a partir del dictado de la resolución de convocatoria.
Se desempeñará como Presidente de cada jurado actuante el funcionario policial de dirección designado Jefe de Policía de la Provincia. el representante del Ministerio de Seguridad.
De la recusación con causa: Todo integrante del jurado podrá ser recusado para intervenir hasta que cantidad de días hábiles posteriores a la fecha de cierre de la inscripción por las causales establecidas?? 10 5 3.
De las etapas del concurso y su ponderación relativa: El proceso se comprende de las siguientes etapas sucesivas: a.- Evaluación de antecedentes. b.- Examen de oposición v f.
De las etapas del concurso y su ponderación relativa: El proceso se comprende de las siguientes etapas sucesivas: Evaluación de antecedentes y Examen de oposición Evaluación de antecedentes y Examen presencial Evaluación de antecedentes y Examen informatico.
De las etapas del concurso y su ponderación relativa Será requisito aprobar la primera de las instancias para pasar a la segunda v f.
De las etapas del concurso y su ponderación relativa Será requisito aprobar cualquiera de las instancias, siempre que el promedio de las distintas etapas sea del 60% f v.
La calificación de cada una de las etapas será numérica, de 0 (cero) a 100 (cien) puntos 0 (cero) a 10 (diez) puntos.
el puntaje mínimo para aprobar cada una de las etapas será de 60 puntos. de 6 puntos.
Ponderación relativa para cada etapa Ejecución sera de Antecedentes 30% y Oposición 70% Ejecución sera de Antecedentes 70% y Oposición 30% Ejecución sera de Antecedentes 60% y Oposición 40% Ejecución sera de Antecedentes 40% y Oposición 60%.
Ponderación relativa para cada etapa Coordinación y Supervisión sera de Antecedentes 40% y Oposición 60% Coordinación y Supervisión sera de Antecedentes 60% y Oposición 40% Coordinación y Supervisión sera de Antecedentes 70% y Oposición 30% Coordinación y Supervisión sera de Antecedentes 30% y Oposición 70%.
Ponderación relativa para cada etapa Dirección sera de Antecedentes 30% y Oposición 70% Dirección sera de Antecedentes 70% y Oposición 30% Dirección sera de Antecedentes 60% y Oposición 40% Dirección sera de Antecedentes 40% y Oposición 60%.
De la evaluación de los antecedentes Los antecedentes se dividen en dos ítems principales a.- Estudios, capacitación y perfeccionamiento. b.- Antecedentes Laborales. v f.
El ítem a.- "Estudios, capacitación y perfeccionamiento" estará integrado, por los siguientes componentes y tendrá como máximo de.... (50) puntos (60) puntos (30) puntos (40) puntos.
Del ítem a.- "Estudios, capacitación y perfeccionamiento maximo 40, se dividira en En cuanto a la Capacitación específica, Cursos maximo 17 puntos Jornadas, Seminarios, Congresos maximo 03 puntos v f.
Cursos: El puntaje máximo a obtener en este ítem es de 17 puntos. El curso de actualización y perfeccionamiento, dictado por el I.Se.P. -Instituto de Seguridad Pública de la Provincia-, tendrá un valor de doce (12.00) puntos para el Agrupamiento Ejecución, diez (10.00) para Coordinación, ocho (8.00) para Supervisión y seis (6.00) para Dirección, dentro de los 17 previstos para este ítem. v f.
El resto de los cursos que cada postulante aportare para ser evaluados, se puntuará hasta un total del máximo expresado, los que se calcularán de la siguiente manera: 0,05 puntos por cada hora de actividad, a cada certificación presentada. Cuando dichas certificaciones no registren la carga horaria de la actividad desarrollada, se estimará que la misma fue de 4 horas por cada día de duración. Cuando no registre fecha de duración se considerará un día. v f.
En la valoracion de cursos que cada postulante aportare para ser evaluados, se puntuará hasta un total del máximo expresado, los que se calcularán..... que valor tendra por cada hora de curso de cada certificación presentada ? Es decir cuantos puntos vale cada hora de curso? 1 pts 0,05 pts 0,5 pts 1,5 pts.
El resto de los cursos que cada postulante aportare para ser evaluados, se puntuará hasta un total del máximo expresado, los que se calcularán de la siguiente manera: 0,05 puntos por cada hora de actividad, a cada certificación presentada. Cuando dichas certificaciones no registren la carga horaria de la actividad desarrollada, como se estimará la valoración de puntos? 4 horas por cada día de duración. Cuando no registre fecha de duración se considerará un día. 12 horas por cada día de duración. Cuando no registre fecha de duración se considerará un día. 6 horas por cada día de duración. Cuando no registre fecha de duración se considerará un día.
El resto de los cursos que cada postulante aportare para ser evaluados, se puntuará hasta un total del máximo expresado, los que se calcularán de la siguiente manera: 0,05 puntos por cada hora de actividad, a cada certificación presentada. Cuando dichas certificaciones no registren la carga horaria de la actividad desarrollada, se estimará que la misma fue de 4 horas por cada día de duración. Cuando no registre fecha de duración como se estimara la cantidad de dias de duración?? se considerará un día. no se considerada, por carecer de fecha de inicio y finalización solo se computaran las horas consignadas.
Jornadas, Seminarios, Congresos: El puntaje máximo a obtener en este ítem es de 3 puntos. La valoración de los mismos consistirá en otorgar 0,25 puntos por día de actividad, a cada certificación v f.
Jornadas, Seminarios, Congresos: El puntaje máximo a obtener en este ítem es de.... 3 puntos. La valoración de los mismos consistirá en otorgar 0,25 puntos por día de actividad, a cada certificación 3 puntos. 1 puntos. 5 puntos. .
Jornadas, Seminarios, Congresos: El puntaje máximo a obtener en este ítem es de 3 puntos. La valoración de los mismos consistirá en otorgar 0,25 puntos por día de actividad, a cada certificación 0,50 puntos por día de actividad, a cada certificación 1 puntos por día de actividad, a cada certificación 0,05 puntos por día de actividad, a cada certificación.
"Antecedentes Laborales" estará integrado, por los siguientes componentes y tendrá como máximo sesenta (60) puntos 1-Posición escalafonaria: Grado que posee en la escala jerárquica policial y antigüedad en el grado: máximo 20 puntos. 2-Desempeño laboral: máximo 20 puntos. 3.- Antecedentes disciplinarios y administrativos y antecedentes judiciales: máximo 5 puntos. 4.- Antigüedad general en la Policía: máximo 5 puntos. 5.- Actos meritorios, felicitaciones, premios y distinciones: máximo 5 puntos. 6.- Docencia e investigación: máximo 5 puntos. v f.
Del personal bajo sumario administrativo: El personal que se encontrare bajo sumario administrativo no resuelto, donde se investigue su responsabilidad por la eventual comisión de faltas administrativas, podrá participar del concurso pero, en su caso, el Ministerio de Seguridad deberá dictar una resolución dejando en suspenso la propuesta de ascenso hasta la conclusión del mismo. Resuelto el sumario administrativo por absolución, sobreseimiento o archivo de las actuaciones, podrá el interesado solicitar se deje sin efecto la suspensión de su ascenso. Lo mismo ocurrirá cuando el sumario concluya con la aplicación de una sanción correctiva -reconvención o apercibimiento-, o una suspensión provisional por falta leve. De haberse resuelto el sumario con la aplicación de una sanción de suspensión de empleo por falta grave o una destitución no corresponderá el ascenso. v f.
NIVEL DE EDUCACIÓN FORMAL 20 Máx. Universitario o terciario con planes de estudio de hasta 4 afíos o más...puntos 20 Técnico Superior en Seguridad Pública........puntos 18 Universitarios, terciario o tecnicatura con planes de estudio de hasta 3 años.......puntos 16 Auxiliar en Seguridad Pública.......puntos 14 Secundario con planes de estudios de más 5 años.......puntos 12 Secundario con planes de estudios de 5 años.......puntos 10 Primario.......puntos 9 v f.
Antigüedad en el grado: se valorará con un máximo de 5 puntos, los que corresponderán a quienes ostenten el tiempo de permanencia en el grado mínimo imprescindible para poder concursar el grado inmediato superior. Por cada año adicional de permanencia en el grado se restará 0,25 puntos. v f.
Desemperio laboral: a) Se valorará con un máximo de 20 puntos, que surgirá del siguiente Análisis de Desemperio: El puntaje se obtendrá a través del promedio lineal, entre los factores de Desemperio y Competencias actitudinales y luego entre las resultantes de ambos. v f.
Escala de puntuación para el Análisis de Desemperm Puntaje Nivel Bajo 0 puntos Nivel Regular 5 puntos Nivel Bueno 10 puntos Nivel Muy Bueno 15 puntos Nivel Excelente 20 puntos v f.
Previamente a la evaluación, la División de Personal deberá completax la situación de revista en la que se encontró el agente durante el período examinado. No se considera servicio efectivo, a los efectos de la evaluación del desemperio, si el agente se encontró al menos en un 25% del período en situación de: tareas diferentes, licencias de larga duración (a excepción de las licencias por maternidad y por razones de servicios enfermedades o accidentes profesionales) y disponibilidad. v f.
Antecedentes disciplinarios y administrativos: se otorgará el máximo de 5 puntos a quienes no posean en su foja de servicio antecedentes disciplinarios tanto administrativos como judiciales. Por cada antecedente que se registre por faltas disciplinarias leves se restará 0,25 puntos, por cada antecedente correspondiente a faltas disciplinarias graves se restará 0,50 puntos. Se valorarán los antecedentes correspondientes al período temporal requerido para cada ascenso. v f.
Antecedentes disciplinarios y administrativos: se otorgará el máximo de 5 puntos a quienes no posean en su foja de servicio antecedentes disciplinarios tanto administrativos como judiciales. Por cada antecedente que se registre por faltas disciplinarias leves se restará 0,25 puntos 0,50 puntos 0,05 puntos 1 puntos.
Antecedentes disciplinarios y administrativos: se otorgará el máximo de 5 puntos a quienes no posean en su foja de servicio antecedentes disciplinarios tanto administrativos como judiciales. Por cada antecedente correspondiente a faltas disciplinarias graves se restar.....? (Se valorarán los antecedentes correspondientes al período temporal requerido para cada ascenso) 0,50 puntos. 0,25 puntos. 0,05 puntos. 1 puntos. .
Antigüedad general en la Policía: Se valorarán los arios de servicio del postulante, reconocidos para la percepción del suplemento salarial correspondiente. Se otorgarán 0,25 puntos por cada año de antigüedad por el cual percibe el correspondiente suplemento, hasta un máximo de 5 puntos v f.
Antigüedad general en la Policía: Se valorarán los años de servicio del postulante, reconocidos para la percepción del suplemento salarial correspondiente. Se otorgarán 0,50 puntos por cada año de antigüedad por el cual percibe el correspondiente suplemento, hasta un máximo de 5 puntos Se otorgarán 0,25 puntos por cada año de antigüedad por el cual percibe el correspondiente suplemento, hasta un máximo de 5 puntos Se otorgarán 1 puntos por cada año de antigüedad por el cual percibe el correspondiente suplemento, hasta un máximo de 5 puntos Se otorgarán 0,05 puntos por cada año de antigüedad por el cual percibe el correspondiente suplemento, hasta un máximo de 5 puntos.
Actos meritorios, felicitaciones, premios y distinciones: se otorgará 1 punto por cada acto meritorio, felicitación, premio o distinción que acredite el postulante hasta un máximo 5 puntos. v f.
Actos meritorios, felicitaciones, premios y distinciones: se otorgará 1 punto por cada acto meritorio, felicitación, premio o distinción que acredite el postulante hasta un máximo 5 puntos. 0,50 punto por cada acto meritorio, felicitación, premio o distinción que acredite el postulante hasta un máximo 5 puntos. 0,25 punto por cada acto meritorio, felicitación, premio o distinción que acredite el postulante hasta un máximo 5 puntos. 0,05 punto por cada acto meritorio, felicitación, premio o distinción que acredite el postulante hasta un máximo 5 puntos.
Docencia, investigación y participación como Jurado Representante Policial elegido por sus pares: Se valorarán los antecedentes afmes al desemperio de las funciones que se concursan, relativos a experiencia docente, terciaria o secundaria, dictado de cursos, participación como panelista o expositor en seminarios, jornadas, congresos, trabajos de investigación y publicaciones. Se considera especialmente el dictado de clases en el I.Se.P, como así también w•a" haberse desemperiado en los procesos de concurso como Jurado Representante del personal en - actividad elegido por sus pares, que hayan cumplimentado efectivamente con la actividad que conlleva dicha función. El puntaje máximo a otorgar es de 5 puntos. v f.
Docencia, investigación y participación como Jurado Representante Policial elegido por sus pares: El puntaje máximo a otorgar es de 5 puntos Profesor universitario 3 puntos Profesor terciario o secundario 2 puntos Profesor del I .S e. P 2 puntos Doctorado„ Maestria o Especialización 2 puntos Jurado Representante Policial en actividad elegido por los pares 2 puntos Panelista, expositor en seminarios, congresos, dictado de cursos 1 punto Publicaciones o trabajos de investigación 1 punto v f.
Seguridad es la “protección de todo aquello que tiene valor protección de todo aquello que tiene valor economico.
la Seguridad es la ciencia del Policía la ciencia de la politica la ciencia penal la ciencia de la justicia.
conducción de operaciones policiales será un arte, una actividad libre y creadora, que se apoyará sobre bases científicas. una ciencia, una actividad precisa, que se apoyará sobre bases juridicas.
sólo se manda con.... el reglamento el comando el ejemplo.
Cual es la base más segura de disciplina, sobre todo en caso de peligro o dificultades La mutua confianza entre los distintos subordinados La mutua confianza entre los mandos y subordinados La mutua confianza entre jefe y subordinados.
Como puede compensarse la inferioridad numérica con un valor superior con un mando superior con un armamento superior .
La coordinación y convergencia de los esfuerzos imponen las siguientes condiciones: * (identificación emocional). * (identidad intelectual). * (contacto). v f.
La coordinación y convergencia de los esfuerzos imponen las siguientes condiciones: * (identificación emocional). * (identidad intelectual). * (contacto). La satisfacción conjunta de las tres condiciones constituye........ el enlace la conexion el nexo.
Jefe: Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial.
Mando: Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial.
Comando: Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial.
Conducción: Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial.
Mando: (autoridad moral). (autoridad legal). (autoridad operacional).
Comando: (autoridad moral). (autoridad legal). (autoridad operacional).
Conducción: (autoridad moral). (autoridad legal). (autoridad operacional).
Los límites del Mando Correcto son......... Autoritario y Persuasivo Déspota, Ególatra o Terco Indolente o Demagogo.
Si excede el Mando Autoritario, se corrompe en: Déspota y Demagogo Autoritario y Persuasivo Indolente o Demagogo. Déspota, Ególatra o Terco.
Si excede el Mando Persuasivo se corrompe en: Déspota, Ególatra o Terco Indolente o Demagogo Ególatra o Demagogo Indolente, Déspota o Terco.
Conducción Política: Emplea los medios para obtener los objetivos. Adecua los medios para lograr los objetivos. Señala los objetivos a lograr.
Conducción Estratégica: Señala los objetivos a lograr. Adecua los medios para lograr los objetivos. Emplea los medios para obtener los objetivos.
Conducción Táctica: Emplea los medios para obtener los objetivos. Adecua los medios para lograr los objetivos. Señala los objetivos a lograr.
Conduccion: Política NIVELES: Provincial - de Seguridad Provincial - Policial - Operacional Superior - Inferior.
Conduccion: estrategica......nivel Provincial - de Seguridad Superior - Inferior Provincial - Policial – Operacional.
Conduccion: tactica..........nivel Superior - Inferior Provincial - Policial – Operacional Provincial - de Seguridad.
Conduccion: Política •Provincial (Autoridad Poder ejecutivo) •de Seguridad (Autoridad Ministro de Seg Pub) V F.
Conduccion: estrategica •Provincial (Autoridad Secretario de Seg Pub) • Policial (Autoridad JPP) •Operacional (Autoridad Jefe de Gran Unidad – JUR, Departamento, Agrupaciones, inspecciones zona) V F.
Conduccion: tactica •Superior (Autoridad Jefe de Unidad, Division. Cria, batallon de cgi, cre) •Inferior (Autoridad de: * Subunidad : Subdivision, subcria, compania, tercio, escuadron * Fraccion: seccion, destacamento, grupo, brigada,puesto V F.
Conduccion: estrategica •Provincial (Autoridad Secretario de Seguridad Publica) • Policial (Autoridad JPP) •Operacional (Autoridad Jefe de Gran Unidad – Jefes de Unidades Regionales 19, Departamento D1,2,3,4 y5 , Agrupaciones: cuerpos, orden publico, investigaciones y bomberos zapadores , inspecciones zona) V F.
Conduccion: tactica-- •Superior (Autoridad Jefe de Unidad, Division. Cria, batallon de cgi, cre) •Inferior (Autoridad de: * Subunidad : Subdivision, subcria, compania, tercio, escuadron * Fraccion: seccion, destacamento, grupo, brigada,puesto V F.
Estrategia: Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor. Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos estratégicos. Emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas técnicas tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor. Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos politicos. Emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor.
Táctica: Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos estratégicos. Emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos estrategicos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos politicos. Emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor.
Operación: Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor. Es el empleo extraordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir un objetivo determinado Es el empleo extraordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada.
Servicio: Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor. Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos estratégicos. Emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor Es el empleo extraordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada.
Procedimiento: Conocimiento especial que se aplica en una situación determinada. Forma exacta para realizar una acción, empleada por un elemento o individuo Integración de un conjunto de técnicas que se aplican en una situación determinada. Método obligatorio para ejecutar una serie de acciones, empleado por un elemento o individuo.
Técnica: Integración de un conjunto de técnicas que se aplican en una situación determinada. Método obligatorio para ejecutar una serie de acciones, empleado por un elemento o individuo. Conocimiento especial que se aplica en una situación determinada. Forma exacta para realizar una acción, empleada por un elemento o individuo.
Procedimiento: Cuando está protocolizado (estandarizado o sistematizado) se llama Procedimiento Operativo Normal (PON). Procedimiento Regular Operativo (PRO). Procedimiento Operacional Negativo (PON).
Situación: Es el conjunto de circunstancias de tiempo, lugar, datos propios, del oponente y del público, para plantear un problema de conducción. Es el conjunto de circunstancias referentes al OPO Es el elemento de factores meteorológicos de la zona de riesgo .
Misión: Tarea o responsabilidad, inherente o asignada, a una organización o a un individuo Es el conjunto de circunstancias de tiempo, lugar, datos propios, del oponente y del público, para plantear un problema de conducción Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada.
Secretaría Es la dependencia administrativa de mayor magnitud a cargo de un funcionario político y dependiente del Ministro de Seguridad, responsable del planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de las tareas relacionadas a un aspecto determinado de la conducción estratégica provincial Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente del Ministro de Seguridad o de una secretaría, responsable de las tareas inherentes o asignadas por el nivel superior correspondiente Es la dependencia administrativa de menor magnitud a cargo de un funcionario político y dependiente de una secretaría o subsecretaría.
Subsecretaría Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente del Ministro de Seguridad o de una secretaría, responsable de las tareas inherentes o asignadas por el nivel superior correspondiente Es la dependencia administrativa de mayor magnitud a cargo de un funcionario político y dependiente del Ministro de Seguridad, responsable del planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de las tareas relacionadas a un aspecto determinado de la conducción estratégica provincial Es la dependencia administrativa de menor magnitud a cargo de un funcionario político y dependiente de una secretaría o subsecretaría Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente de una dirección provincial.
Dirección Provincial Es la dependencia administrativa de menor magnitud a cargo de un funcionario político y dependiente de una secretaría o subsecretaría Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente del Ministro de Seguridad o de una secretaría, responsable de las tareas inherentes o asignadas por el nivel superior correspondiente Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente de una dirección provincial Es el mayor agrupamiento orgánico de elementos policiales pertenecientes a una especialidad.
Subdirección Provincial Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente del Ministro de Seguridad o de una secretaría, responsable de las tareas inherentes o asignadas por el nivel superior correspondiente Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente de una dirección provincial Es la dependencia administrativa de menor magnitud a cargo de un funcionario político y dependiente de una secretaría o subsecretaría.
Unidad Especial Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente del Ministro de Seguridad o de una secretaría, responsable de las tareas inherentes o asignadas por el nivel superior correspondiente Es la dependencia administrativa a cargo de un funcionario político y dependiente de una dirección provincial Es el mayor agrupamiento orgánico de elementos policiales pertenecientes a una especialidad.
La POLICIA de la PROVINCIA de SANTA FE está organizada de acuerdo a los siguientes niveles de conducción: a. Estrategia Policial (Institución) ( Jefatura de Policia de Prov) b. Estrategia Operacional (Grandes Unidades). Unidades regionales 19, Departamentos de Prov, agrupaciones, insp zona c. Táctica Superior (Unidades). Division Proteccion, cria, batallon cgi, cre d. Táctica Inferior (Subunidades y Fracciones). subcria, descamento, companias, tercios v f.
Elemento Cualquier organización policial, considerada con independencia de su magnitud, pero dependiente de su constitución interna, capacidades, limitaciones o funciones Cualquier organización policial, considerada con independencia de su magnitud, constitución interna, capacidades, limitaciones o funciones Cualquier organización policial, considerada con relacion de su magnitud, constitución interna, capacidades, limitaciones o funciones.
Gran Unidad Designación común para todos los escalones orgánicos inferiores a la subunidad Es el agrupamiento orgánico mayor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo Constituye el agrupamiento de distintas especialidades, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo, estructura variable y relativa autonomía para operar Es el agrupamiento orgánico menor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo.
Unidad Es el agrupamiento orgánico mayor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo Constituye el agrupamiento de distintas especialidades, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo, estructura variable y relativa autonomía para operar Es el agrupamiento orgánico menor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo Designación común para todos los escalones orgánicos inferiores a la subunidad.
Subunidad Constituye el agrupamiento de distintas especialidades, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo, estructura variable y relativa autonomía para operar Es el agrupamiento orgánico mayor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo Designación común para todos los escalones orgánicos inferiores a la subunidad Es el agrupamiento orgánico menor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo.
Fraccion Es el agrupamiento orgánico menor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo Designación común para todos los escalones orgánicos inferiores a la subunidad Es el agrupamiento orgánico mayor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo Constituye el agrupamiento de distintas especialidades, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo, estructura variable y relativa autonomía para operar.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Estrategia Operacional. Es una gran unidad con funciones de seguridad y judiciales sobre una región geográfica (departamento político) determinada. Dirección General Unidad Regional Departamento.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Estrategia Operacional. Es una gran unidad con responsabilidad sobre aspectos operacionales de la conducción Dirección General Unidad Regional Departamento.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Estrategia Operacional. Tiene a su cargo las funciones de planeamiento, organización, control y coordinación de las tareas que corresponden a un determinado campo de interés de la conducción (Personal, Informaciones, Operaciones, Logística, Judicial, Relaciones Policiales). Agrupacion Departamento Unidad Regional.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Estrategia Operacional. Es una gran unidad de una misma especialidad (Orden Público, Cuerpos, Unidades Especiales, Bomberos), con un cuadro de organización movible bajo un comando único. Unidad Regional Agrupación Departamento.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Estrategia Operacional. Departamento Tiene a su cargo las funciones de planeamiento, organización, control y coordinación de las tareas que corresponden a un determinado campo de interés de la conducción (Personal, Informaciones, Operaciones, Logística, Judicial, Relaciones Policiales). v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Estrategia Operacional. Unidad Regional Dirección General Departamento Agrupación v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Orden Público. Inspección de Zona Depende directamente de la Agrupación de Unidades de Orden público, con funciones de control e inspección sobre las unidades de orden público y los servicios que se cumplan dentro su jurisdicción geográfica (zona). v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Orden Público. Comisaría Es la unidad de orden público, con funciones de policía de seguridad y judicial dentro de su jurisdicción. Podrá ser seccional (área de urbana y/o suburbana) o de distrito (área rural). v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Orden Público. Subcomisaría Este elemento de orden público, tiene funciones de policía de seguridad y judicial dentro de su jurisdicción geográfica (con número de efectivos asignados menor a la comisaría). v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Orden Público. Destacamento Este elemento depende de una unidad de orden público, y ejecuta, dentro del área geográfica asignada, funciones de Policía de Seguridad y excepcionalmente funciones de Policía Judicial. v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Orden Público. Puesto Es un elemento dependiente de una unidad de orden público, con funciones exclusivas de seguridad dentro del área geográfica asignada permanentemente. Según su permanencia podrá ser fijo o móvil. v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Cuerpos a. Batallón Es el mayor agrupamiento orgánico de elementos pertenecientes a Infantería, que tiene un cuadro de organización fijo bajo un comando único, y está compuesto por compañías. También es llamado “cuerpo”. v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Cuerpos Compañía Es el menor agrupamiento orgánico de personal perteneciente a Infantería, que tiene un cuadro de organización fijo bajo un comando único. Está compuesta por secciones y es base para la formación del batallón. El equivalente para elementos de Comando Radioeléctrico y motorizada se denomina “tercio”. El equivalente para elementos de caballería y perros se denomina “escuadrón”. v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Cuerpos Sección Elemento orgánico compuesto por grupos y normalmente constituye la menor organización al mando de un funcionario de coordinación. Es base para la formación de la compañía. v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Cuerpos Grupo Elemento orgánico compuesto por 8 a 12 hombres divididos en dos o tres equipos. Está normalmente al mando de un oficial. Es base para la formación de la sección. v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Cuerpos Pelotón Elemento no orgánico compuesto por menos de 8 hombres divididos en dos equipos. Está al mando de un suboficial. No es base para la formación de la sección, siendo su empleo circunstancial. v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Cuerpos Equipo Cada uno de los dos o tres componentes que integran el grupo o el pelotón. Está al mando de un suboficial. Es base para la formación del grupo y del pelotón. El componente de cada equipo es de dos (pareja) a cuatro hombres (en otras policías llamados binomio, trinomio o cuatrinomio). v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de Investigaciones a. División Es el mayor agrupamiento orgánico de elementos pertenecientes a la investigación de delitos o a su investigación científica (criminalística), que tiene un cuadro de organización fijo bajo un comando único, y está compuesto por subdivisiones (ocasionalmente por secciones). v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de Investigaciones Subdivisión Es el menor agrupamiento orgánico de personal pertenecientes a una especialidad de unidades especiales, que tiene un cuadro de organización fijo bajo un comando único. Está compuesta por secciones. Es base para la formación de la división v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de Investigaciones Sección Elemento orgánico compuesto por oficinas (grupos) y normalmente constituye la menor organización al mando de un subinspector. Es base para la formación de la subdivisión (y la división). v f.
ELEMENTOS POLICIALES- Elementos de la Agrupación Bomberos Zapadores Elementos de la Agrupación Cuerpos Ambos tienen la misma conformación v f.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad Es un fracción mayor separada de una fracción menor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad.
Características y objetivos de la patrulla es la función policial más importante, la actividad original para la cual fue creada la Policía v f.
Tipos de patrulla: según el tipo de misión que desempeñen: informacion y combate exploración y de seguridad preventivas y represivas.
Tipos de patrulla: teniendo en cuenta la extensión de la operación en distancia y/o tiempo reducidas o prolongadas de corto, mediano o largo alcance de corto o largo alcance.
Tipos de patrulla: En relación a la Visibilidad de su acción podrán ser cubiertas o encubiertas abiertas o cerradas abiertas o encubiertas.
Tipos de patrulla: En relación a su Modo de Desplazamiento podrán ser a pie, traccion a sangre o motorizadas por tierra, agua o aerea a pie o motorizadas.
Patrullas de corto alcance: Operarán en la zona de responsabilidad de la unidad de la cual dependen, a distancia y/o períodos de tiempo relativamente cortos. Por ejemplo: las patrullas del Comando Radioeléctrico. v f.
Patrullas de largo alcance: Operarán en el área de responsabilidad y área de interés (adyacente o cercana) de la unidad de la cual dependen, a distancia y/o períodos de tiempo extensos. Por ejemplo: Patrullas de Seguridad Vial v f.
Patrullas de exploración: Tendrán como misión la reunión de información sobre el OPO, terreno, condiciones meteorológicas y otros requerimientos de la conducción como la búsqueda de personas o víctimas v f.
Patrullas de exploración: Tendrán como misión la reunión de información sobre el OPO, terreno, condiciones meteorológicas y otros requerimientos de la conducción como la búsqueda de personas o víctimas la reunión de información sobre el OPO, terreno, condiciones meteorológicas y otros requerimientos de la conducción como la búsqueda de personas o víctimas la reunión de información sobre el OPO.
Patrullas de exploración: La exploración podrá ser: a) por punto (la que se efectúa en un lugar determinado o en un área específica pequeña), b) por áreas (la que se efectúa en un área extensa o zona). a) por sector (la que se efectúa en un lugar determinado o en un área específica pequeña), b) por periferias (la que se efectúa en un área extensa o zona). a) por cuadricula (la que se efectúa en un lugar determinado o en un área específica pequeña), b) por distrito (la que se efectúa en un área extensa o zona).
Patrullas de seguridad: Tendrán como misión ayudar a cumplir la misión de las unidades a las cuales pertenecen, ejecutando una o más de las siguientes acciones: a) Proporcionar seguridad a personas, b) Proporcionar seguridad a instalaciones, c) Proporcionar seguridad a eventos, d) Establecer y mantener contacto con propia fuerza u OPOs, e) Impedir acceso al OPO a puntos o zonas llave del terreno, f) Producir la detención o neutralización del OPO. v f.
Patrullaje: Actividad realizada por una patrulla. v f.
procedimiento de patrulla: Recepción de la orden preparatoria OP (eventual), dicha orden podra ser: escrita, digital o verbal escrita o verbal telegrama o telefonica.
Impartición de la orden de patrulla: en forma escrita o verbal, de acuerdo al siguiente esquema: a) Situación, b) Misión, c) Ejecución, d) SPAC e) Comando y Comunicaciones v f.
Prueba: Demostración de la existencia de un hecho material o de un acto jurídico. Demostración de la verdad de una afirmación, de la existencia de una cosa o de la realidad de un hecho Circunstancias y antecedentes que, teniendo relación con el delito, pueden razonablemente fundar una opinión sobre la existencia de hechos determinados. Huella, rastro, vestigio, o efecto material de un hecho, autor o víctima. También es llamada “elementos probatorios .
Indicio: Demostración de la existencia de un hecho material o de un acto jurídico. Demostración de la verdad de una afirmación, de la existencia de una cosa o de la realidad de un hecho Huella, rastro, vestigio, o efecto material de un hecho, autor o víctima. También es llamada “elementos probatorios Circunstancias y antecedentes que, teniendo relación con el delito, pueden razonablemente fundar una opinión sobre la existencia de hechos determinados. .
Evidencia: Demostración de la existencia de un hecho material o de un acto jurídico. Demostración de la verdad de una afirmación, de la existencia de una cosa o de la realidad de un hecho Circunstancias y antecedentes que, teniendo relación con el delito, pueden razonablemente fundar una opinión sobre la existencia de hechos determinados. Huella, rastro, vestigio, o efecto material de un hecho, autor o víctima. También es llamada “elementos probatorios .
Presunción: Efecto de las inferencias o del proceso racional deductivo sobre la prueba indiciaria o indicio v f.
Escena del delito: Policía cuya misión es la investigación de un hecho, mediante los procedimientos necesarios para: a) proteger pruebas, b) identificar responsables, y c) lograr su detención. Lugar donde se ejecutó el hecho y en el que se pueden detectar y recolectar evidencias. También es llamada “escena del crimen”, “lugar del hecho” o “lugar del crimen”. Policía que tiene por misión la detección, protección, recolección, identificación, interpretación, y valoración de evidencias que puedan ser utilizadas como pruebas en el hecho que se investigue, y ayuden a identificar a autores, víctimas y hechos. .
Investigador: Policía que tiene por misión la detección, protección, recolección, identificación, interpretación, y valoración de evidencias que puedan ser utilizadas como pruebas en el hecho que se investigue, y ayuden a identificar a autores, víctimas y hechos. Lugar donde se ejecutó el hecho y en el que se pueden detectar y recolectar evidencias. También es llamada “escena del crimen”, “lugar del hecho” o “lugar del crimen”. Policía cuya misión es la investigación de un hecho, mediante los procedimientos necesarios para: a) proteger pruebas, b) identificar responsables, y c) lograr su detención. .
Criminalístico: Policía que tiene por misión la detección, protección, recolección, identificación, interpretación, y valoración de evidencias que puedan ser utilizadas como pruebas en el hecho que se investigue, y ayuden a identificar a autores, víctimas y hechos. Policía cuya misión es la investigación de un hecho, mediante los procedimientos necesarios para: a) proteger pruebas, b) identificar responsables, y c) lograr su detención. Lugar donde se ejecutó el hecho y en el que se pueden detectar y recolectar evidencias. También es llamada “escena del crimen”, “lugar del hecho” o “lugar del crimen”.
Pasos de un procedimiento de protección de pruebas: 1) Aproximación a la escena del delito. 2) Protección de la escena del delito. 3) Reconocimiento preliminar de la escena del delito. 4) Realización del informe descriptivo. v f.
Allanamiento: Es el ingreso a un domicilio, aún contra la voluntad de su dueño v f.
Allanamiento sin orden judicial (art. 170 nuevo CP provincial, art. 227 CP Federal): La Policía podrá proceder al allanamiento sin orden judicial en los siguientes casos: 1) Incendio, inundación u otra causa semejante que pusiera en peligro la vida o los bienes de los habitantes, 2) la búsqueda de personas extrañas que hubieran sido vistas mientras se introducían en un local o casa, con indicios manifiestos de cometer un delito; 3) la persecución de un imputado de delito que se hubiera introducido en un local o casa; 4) indicios de que en el interior de una casa o local se estuviera cometiendo un delito, o desde ella se solicitara socorro. v f.
la amenaza a la vida y a la seguridad de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley debe considerarse como una amenaza a la estabilidad de toda la sociedad una amenaza a la estabilidad de toda la sociedad un agravante, tipificado en el CP un hecho aislado.
los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley desempeñan un papel fundamental en la protección del derecho a la vida, la libertad y la seguridad de las personas, tal como se garantiza en la Declaración Universal de Derechos Humanos v f.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no emplearán armas de fuego contra las personas salvo * en defensa propia o de otras personas * en caso de peligro inminente de muerte o lesiones graves, * con el propósito de evitar la comisión de un delito particularmente grave que entrañe una seria amenaza para la vida, * o con el objeto de detener a una persona que represente ese peligro y oponga resistencia a su autoridad, o para impedir su fuga, y sólo en caso de que resulten insuficientes medidas menos extremas para lograr dichos objetivos. En cualquier caso, sólo se podrá hacer uso intencional de armas letales cuando sea estrictamente inevitable para proteger una vida v f.
Para el uso de Arma de Fuego los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se identificarán como tales y darán una clara advertencia de su intención de emplear armas de fuego, con tiempo suficiente para que se tome en cuenta, salvo que al dar esa advertencia se pusiera indebidamente en peligro a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, se creara un riesgo de muerte o daños graves a otras personas, o resultara evidentemente inadecuada o inútil dadas las circunstancias del caso. v f.
Procedimiento Operativo Normal (PON). Es cuando el procedimiento se encuentra.... protocolizado (estandarizado o sistematizado) fijado por un manual (estandarizado o sistematizado).
decreto 4174/15 Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas, es de fecha.... 19 noviembre del 2015 19 diciembre del 2015.
decreto 4174/15 ..... Reglamento Responsabilidad Administrativa Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas La nueva reglamentación incorpora instrumentos e institutos que contribuirán a mejorar la calidad de la gestión pública, buscando elevarla a niveles de excelencia con la finalidad de satisfacer las necesidades de la ciudadanía con equidad, eficacia y eficiencia v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Que la misma se orienta concretamente a plasmar un obrar administrativo centrado en el servicio al ciudadano mediante la práctica de un buen gobierno que permita la formulación de políticas públicas convenientes para toda la sociedad dentro de parámetros equilibrados de racionalidad política, técnica y económica; v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Artículo 1°.- Toda actuación administrativa deberá sujetarse a los principios básicos y esenciales que con carácter meramente enunciativo, Cuantos Principios son 13 12 11 10.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Artículo 1°.- Toda actuación administrativa deberá sujetarse a los principios básicos, siendo estos 01) Principio de la tutela administrativa efectiva 02) Principio de la verdad material: 03) Principio de la valoración de la prueba según la libre convicción 04) Principio de imparcialidad del órgano administrativo: 05) Principio de la economía procedimental: 06) Principio de la asistencia a la parte no instruida: 07) Principio de interpretación favorable al peticionante en caso de duda y de informalismo a favor del administrado: 08) Principio de actuación e impulsión de oficio: 09) Principio de pronunciamiento expreso: 10) Principio del debido proceso: 11) Principio de la unidad inescindible del trámite: 12) Principio de autotutela y anulación de oficio: 13) Principio de interdicción de comportamientos meramente materiales v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 1°) Principio de la tutela administrativa efectiva: El procedimiento administrativo debe tramitarse en legal forma y garantizar la posibilidad de ocurrir y recurrir, en los términos y con los alcances que determine la ley o el reglamento, ante las autoridades públicas competentes y a obtener de ellas una decisión fundada, útil y oportuna. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 2°) Principio de la verdad material: En el procedimiento administrativo deben comprobarse todos los hechos relevantes para adoptar una decisión legal y regular, conforme a la verdad material y no puramente formal. f v.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 3°) Principio de la valoración de la prueba según la libre convicción: El órgano o funcionario competente para resolver decidirá según su propia convicción que actos, hechos o circunstancias deben considerarse probados, en base a una profunda y cuidadosa valoración de cada prueba y del conjunto de todas ellas, como también el resultado de todo el procedimiento. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 4°) Principio de imparcialidad del órgano administrativo: Los órganos deben dirigir el procedimiento y tomar las decisiones dentro de los limites que les atribuyen las normas constitucionales, legales y reglamentarias. El funcionario del órgano competente debe comprobar los hechos y las circunstancias en forma imparcial y aplicar las normas al caso concreto sobre la base de los hechos y de las circunstancias comprobadas v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 5°) Principio de la economía procedimental: El procedimiento administrativo debe desenvolverse con el menor gasto y la máxima celeridad, con sencillez y eficacia, tanto para la parte como para los demás interesados, de manera de poder reunir, dentro del menor tiempo y con el mínimo dispendio, todo el material necesario para la regular comprobación del estado de hecho y la toma de una decisión por parte de la autoridad competente v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 6°) Principio de la asistencia a la parte no instruida: El funcionario que dirige el procedimiento debe velar para que la ignorancia y la inexperiencia manifiesta de la parte y de los demás interesados no perjudiquen los derechos de los mismos v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 7°) Principio de interpretación favorable al peticionante en caso de duda y de informalismo a favor del administrado: La interpretación deberá favorecer siempre a la parte peticionante ("in dubio pro administrado"). v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Será excusable la inobservancia por los administrados de exigencias formales no esenciales y que pudieran ser cumplidas posteriormente. La errónea calificación del derecho ejercido o peticionado no determinará el rechazo de lo solicitado. Este principio rige únicamente a favor de los administrados y no exime a las Administraciones el cumplimiento de los recaudos procedimentales instituidos como garantía de aquéllos y de la regularidad del procedimiento. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 8°) Principio de actuación e impulsión de oficio: Todas las presentaciones administrativas serán impulsadas de oficio por el órgano competente, lo cual no obstará a que también el administrado inste el procedimiento. Se exceptúan de este precepto aquellos trámites en los que medie el interés privado del administrado a menos que, pese a ese carácter, la resolución a dictarse pudiere llegar a afectar de algún modo el interés general. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 9°) Principio de pronunciamiento expreso: Las autoridades administrativas tienen el deber de sustanciar y concluir toda presentación que haya dado lugar a un expediente administrativo y que, por imperio del presente reglamento, deba ser resuelto en forma expresa y fundada. Asimismo, deberán determinar para cada tipo de procedimiento, en cuanto no esté expresamente previsto por las leyes o reglamentos, el plazo en el cual éste deba finalizarse. Dicho plazo se contará desde el inicio de las actuaciones. En aquellos supuestos en que las autoridades administrativas no hayan fijado plazo para la finalización del procedimiento administrativo, el mismo no podrá exceder aquél que resulte razonable en atención a la naturaleza y complejidad de la cuestión objeto de debate. El responsable del procedimiento podrá, de manera fundada, prorrogar el plazo que hubiere fijado. En los casos previstos en el primer párrafo del presente, las autoridades administrativas no podrán abstenerse de resolver bajo pretexto de silencio, oscuridad o insuficiencia de los preceptos aplicables al caso v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 10°) Principio del debido proceso: Se observarán las reglas del debido proceso adjetivo, respetándose las pertinentes garantías constitucionales, en especial: (a) De exponer las razones de sus pretensiones y defensas antes de la emisión de actos que se refieran a sus intereses y hacerse patrocinar y representar profesionalmente. En los casos en que se planteen o debatan cuestiones jurídicas, la Administración Pública Provincial advertirá al administrado sobre la conveniencia de contar con asesoramiento jurídico para la mejor defensa de su derecho; (b) De ofrecer prueba y que ella se produzca, si fuere pertinente, dentro del plazo que fije la Administración Pública Provincial en cada caso, atendiendo a la complejidad del asunto y a la índole de la que deba producirse, debiendo ésta requerir y producir los informes y dictámenes necesarios para el esclarecimiento de los hechos y de la verdad jurídica objetiva, todo con el contralor de los administrados y sus profesionales, quienes podrán presentar alegatos una vez concluido el período probatorio; (c) De acceder por sí o a través de apoderado o letrado patrocinante a las actuaciones administrativas durante todo su trámite, salvo lo dispuesto en leyes especiales, reglamentos basados en ellas y en los supuestos contemplados en la normativa referida al acceso de los particulares a la información pública; (d) Que el acto decisorio haga expresa y fundada consideración de los principales argumentos de hecho y derecho y de las cuestiones propuestas, en tanto hubieren sido conducentes a la solución del caso. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 11°) Principio de la unidad inescindible del trámite: Toda actuación o trámite vinculado a una misma pretensión se canalizará por el mismo expediente y su número se conservará a lo largo de todas las actuaciones. Queda absolutamente prohibido dar inicio a nuevas actuaciones o identificar bajo un número distinto las presentaciones sucesivas que el peticionante deba hacer en forma posterior a su presentación inicial. Queda prohibido a los órganos de la Administración Pública Centralizada o de los entes descentralizados autárquicamente, asignarle otro número o sistema de identificación que no sea el asignado por el organismo que, o ante quien, se inició la gestión. Es una manifestación del deber de colaboración del peticionante con la Administración identificar sus presentaciones posteriores con el número iniciador del expediente. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas 13°) Principio de interdicción de comportamientos meramente materiales: Las Administraciones no iniciarán actuaciones materiales que limiten derechos de las personas sin que previamente haya sido adoptada la decisión que le sirve de fu ilamento y ésta le haya sido notificada. Tampoco procederá la ejecución de una decisión estando pendiente algún recurso de los que en virtud de norma expresa o medida provisional adoptada por el órgano competente suspendan los efectos de aquélla. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 19°.- Los términos serán prorrogables, a solicitud de parte y sin necesidad de expresión de causa. La prórroga deberá ser solicitada dentro del término y correrá desde su vencimiento, aún cuando fuera concedida con posterioridad. v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 19°.- Los términos no serán prorrogables f v.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas Terminos Artículo 20°.- Los términos fenecen por el mero transcurso del tiempo fijado para los mismos, sin necesidad de declaración alguna ni de petición de parte, y con ellos los derechos que se hubieran podido ejercer.- v f.
Reglamento Trámite de Actuaciones Administrativas DEL TRAMITE Artículo 40 La confección de informes, dictámenes, contestación de notas y todo otro diligenciamiento de documentación de trámite normal que deban efectuar las reparticiones, cuando no estuviera establecido expresamente otro término, será realizada por orden de entrada, en el tiempo que requiera su estudio, dentro de un plazo no mayor a diez (10) días (Habiles) Cuando por excepción, tal plazo sea excedido, la autoridad del organismo interviniente dejará expresa constancia de las causas que motivaron dicha demora. (Pronto Despacho) v f.
Plan Estratégico Provincial. del 2008 Destaca que es necesario Descentralizar la Provincia, ya que se encontraba en una.......... “dinámica excesivamente burocrática, ineficiente en sus resultados y lejana en la percepción ciudadana” “era ineficaz en en sus acciones administrativas, generando una percepción negativa en la ciudadana”.
Plan Estratégico Provincial Visión 2030....se actualizo en 2012 Cuya Línea Estratégica fue...... “Calidad Social” “Calidad Jurídica” “Calidad Policial”.
Plan Estratégico Provincial Visión 2030....se actualizo en 2012 Cuyo eje temático es..... comunidad, legalidad y protección convivencia, justicia y seguridad territorio, inclusión y prevención.
Plan Estratégico Provincial Visión 2030....se actualizo en 2012 Entiende a la Seguridad Pública “desde un abordaje integral, que contempla la creación de entornos sociales libres de riesgos, que superen las condiciones de vulnerabilidad y recompongan el tejido social", contemplando la reducción de conflictos violentos y el respeto al orden público, recuperando el sentido y la práctica de la convivencia individual y colectiva la trascendencia del fenómeno de la violencia social plantea la necesidad de fortalecer las políticas de prevención en materia de seguridad pública.
Plan Estratégico Provincial Visión 2030....se actualizo en 2012 Entiende a la Seguridad Pública “desde un abordaje integral, que contempla la creación de entornos sociales libres de riesgos, que superen las condiciones de vulnerabilidad y recompongan el tejido social" la intervención antes de que las situaciones y hechos delictivos se produzcan con la finalidad de evitar y reducir su realización.
Programa provincial “Vínculos”. Cuya Línea estratégica es.... la calidad social la calidad juridica la calidad policial.
Programa provincial “Vínculos”, se desprende del Proyecto: Proyecto de Políticas de Comunitarias Proyecto de Políticas de Prevención en Seguridad Proyecto de Políticas Sociales.
Programa provincial “Vínculos”, Donde entiende que "la trascendencia del fenómeno de la violencia social plantea la necesidad de fortalecer las políticas de.... prevención en materia de jurídica represión en materia de seguridad pública. prevención en materia de seguridad pública.
Programa provincial “Vínculos”, La prevención es la.... intervención antes, de que las situaciones y hechos delictivos se produzcan, con la finalidad de evitar y reducir su realización. intervención posterior, de que las situaciones y hechos delictivos se produzcan, con la finalidad de evitar y reducir su realización.
Programa VÍNCULOS En la experiencia comparada a nivel nacional como internacional se observa un cambio de paradigma sobre el concepto de prevención. Se trata de abordar las políticas públicas de prevención a partir de la combinación de tres tácticas preventivas: prevención ambiental, prevención social y prevención comunitaria prevención policial, prevención territorial y prevención comunal prevención delictiva, prevención judicial y prevención contravencional.
El Ministerio de Seguridad se propone abordar los problemas complejos de seguridad de la mano de los gobiernos Provinciales y Nacionales de los tres poderes del Estado y la ciudadania de los gobiernos locales (municipios y comunas) y la sociedad civil organizada.
Programa VÍNCULOS El Ministerio de Seguridad se propone abordar los problemas complejos de seguridad de la mano de los gobiernos locales (municipios y comunas) y la sociedad civil organizada. Para ello prevé destinar fondos destinados a planes locales de prevención de delito y violencia y promover la participación ciudadana activa, especialmente en sectores de mayor vulnerabilidad sectores de bajo recursos economicos sectores de pobreza extrema.
Programa VÍNCULOS, su Objetivo General es: Contribuir en la complementación de políticas públicas locales sobre la prevención social de la violencia y el delito, articulados entre el gobierno provincial y nacional el gobierno provincial, los gobiernos municipales y sociedad civil organizada. en los distintos estamentos estatales.
Programa VÍNCULOS Las líneas de acción que propone el programa para la elaboración de proyectos locales, son las siguientes: Gestión democrática del espacio público y prevención de la violencia. La inclusión, herramienta para la igualdad social.
Sistema Provincial de Videovigilancia y Plan de Apoyo a Municipios y Comunas Este sistema permite aplicar las nuevas tecnologías con el objetivo de...... almacenar todas las filmaciones, de hechos delictivos, convencionales y cual otra situación de interés publico, permitiendo mejorar la calidad del material probatorio, para el lograr proveer al poder judicial de manera más eficiente controlar, analizar y accionar sobre los hechos delictivos y generar un enlace directo con las centrales policiales, de emergencias médicas y demás instituciones que colaboran con la seguridad provincial, y así agilizar los tiempos y mejorar la calidad de atención de los ciudadanos.
Concursos y ascensos policiales. El sistema de ascensos policiales vigente es el previsto en la Ley Nº 12.521, garantizando de esta manera el principio constitucional de..... igualdad ante la ley capacitación idoneidad.
Conformación del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo. Su creación respondía al objetivo de contar con un espacio institucional específico, que permita denunciar accidentes y enfermedades del trabajo, para su evaluación, como así también obtener información al respecto, para planificar medidas tendientes prevenir dicha problemática contar con un espacio institucional específico que promueva e impulse acciones posteriores a los accidentes y enfermedades del trabajo contar con un espacio institucional específico que promueva e impulse acciones para la prevención de los accidentes y enfermedades del trabajo.
Conformación del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo 2017, el Ministerio de Seguridad mediante Resolución Nº 1355/2017, dictó el “Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Comisión de Salud y Seguridad en el Trabajo” v f.
Central de Emergencias 911 es un sistema de atención a las emergencias, inicialmente centrado en los requerimientos de intervención policial, que combina la aplicación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación para mejorar...... la celeridad de recibir información sobre la comisión de delitos y poder responder de manera más eficaz a los requerimientos el tiempo de respuesta y optimizar la calidad del servicio de seguridad.
Central de Emergencias 911 El sistema está compuesto por Dos Centros de Atención Telefónica (ubicados en Rosario y Santa Fe) y....... 10 Centros de Despacho 09 Centros de Despacho 08 Centros de Despacho.
Central de Emergencias 911 Los móviles de la Policía poseen dispositivos GPS (Sistema de Posicionamiento Global) (Sistema de Posicionamiento Geográfico).
Centros Territoriales de Denuncias son organismos de la administración pública provincial que gestionan un sistema de atención, orientación y recepción de denuncias relativas a hechos delictivos o contravenciones en el marco de faltas provinciales Dependen del Ministerio de Seguridad v f.
Centros Territoriales de Denuncias Son: son organismos de la Administración Pública Provincial que gestionan un sistema de atención, orientación y recepción de denuncias relativas a hechos delictivos o contravenciones en el marco de faltas provinciales son organismos de la Ministerio Publico de la Acusación que gestionan un sistema de atención, orientación y recepción de denuncias relativas a hechos delictivos o contravenciones en el marco de faltas provinciales.
Centros Territoriales de Denuncias Su objetivo es contribuir al abordaje oportuno de denuncias por hechos ilícitos, contravenciones, u otros trámites y certificaciones; descomprimiendo de esta manera el trabajo de las comisarías. contribuir al abordaje oportuno de denuncias por hechos ilícitos, contravenciones, u otros trámites y certificaciones; descomprimiendo de esta manera el trabajo del poder judicial contribuir al abordaje oportuno de denuncias por hechos ilícitos, contravenciones, u otros trámites y certificaciones; descomprimiendo de esta manera el trabajo de las comisarías, agregando mayor transparencia en el accionar publico.
Centros Territoriales de Denuncias Todas las denuncias o trámites que se realizan en los centros son enviados automáticamente..... vía online, a la sede de cada una de las fiscalías correspondientes por escrito, a la sede de cada una de las fiscalías correspondientes vía online, a la sede de cada una de las comisarias correspondientes por escrito, a la sede de cada una de las comisarias correspondientes.
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Esta central tiene dependencia orgánica de la........ Subsecretaría de Estudios Criminales (Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos – Ministerio de Seguridad). Subsecretaría de Estudios y Procesamiento de datos (Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos – Ministerio de Seguridad). Subsecretaría de Estudios Técnicos (Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos – Ministerio de Seguridad).
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Esta central tiene dependencia orgánica de la Subsecretaría de Estudios Técnicos, la cual depende de la SECRETARIA..... Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos – Ministerio de Seguridad Secretaría de Coordinación y Procesamiento Criminal– Ministerio de Seguridad Secretaría de Monitorio y Control – Ministerio de Seguridad.
Central de Información Criminal Operativa....C.I.C.O. Reúne todas las plataformas, bases de datos y sistemas que no son propios del Ministerio de Seguridad, pero que, por acuerdos, convenios y disposiciones, contribuyen a las acciones propias de la investigación, la inteligencia y el análisis criminal para combatir y reducir la criminalidad en sus diferentes manifestaciones. Toda la información y contenido es ....... integrado en la Plataforma I2, mientras que la Central (OJO) comanda todas las operaciones y los cursos de acción táctica. integrado en la Central (OJO) , mientras Plataforma I2, comanda todas las operaciones y los cursos de acción táctica.
Orden Público Definición Es el estado de legalidad normal en que las autoridades ejercen sus atribuciones propias y los ciudadanos las respetan y obedecen sin protesta Es la cohesión que el estado ejerce, a través de las normativas, que son aceptadas como obligaciones ciudadanas Es la aplicación de autoridad del Poder Ejecutivo, para con la sociedad, la cual es aceptada en los sufragios democraticos.
Orden Público Está estrechamente relacionado con el concepto de legitimidad en el ejercicio del poder político y el de consenso social legitimidad en el ejercicio de los tres poderes del Estado y el de consenso democratico legitimidad en el ejercicio del poder ejecutivo y el de consenso de los ciudadanos.
Orden Público En su sentido negativo: alteración del orden público vulneración del orden público modificación del orden público.
Orden Público The establishment "desorden" de cualquier alteración en "lo establecido" v f.
Orden Público Otra definición conjunto de principios e instituciones que se consideran fundamentales en la organización social de un país y que inspiran su ordenamiento jurídico.” Sin embargo, en esta amplia definición caben toda clase de fenómenos jurídicos (los principios generales del derecho, la constitución política de cada Estado, la costumbre jurídica, el ius cogens (normas imperativas), etc.). v f.
Orden Público Otra definición conjunto de principios e instituciones que se consideran fundamentales en la organización social de un país y que inspiran su ordenamiento jurídico.” v f.
Orden Público Otra definición conjunto de principios e instituciones que se consideran fundamentales...... en la organización social de un país y que inspiran su ordenamiento jurídico para la conformación del Estado de Derecho en la organización socio.politico y que inspiran su normativa legal.
Distintas manifestaciones del Orden Público En términos muy generales puede decirse que el orden público integra todo aquello que viene impuesto por la autoridad a las personas, y que actúa como límite a su libertad se impone a las autoridades y actúa en el control de las facultades que posee el Estado implica la cohesión, mutua en el Estado y la comunidad .
Distintas manifestaciones del Orden Público En el Derecho privado, el orden público actúa como la libertad de voluntad, que poseen las instituciones no gubernamentales, para poder ejercer sus derechos económicos, ejercicio del libre mercado y principios legales de comercialización un límite a la autonomía de la voluntad en virtud del cual resultan nulos los actos o contratos cuyo contenido sea contrario a los intereses colectivos de una comunidad, manifestados en principios y reglas de Derecho. .
Distintas manifestaciones del Orden Público En el Derecho público, el orden público está representado por que cosas? la libertad y respeto de los derechos la tranquilidad y paz social la seguridad publica y el cumplimiento de las reglas sociales.
Distintas manifestaciones del Orden Público En el Derecho público, el orden público está representado por la tranquilidad y paz social que proviene del respeto generalizado al ordenamiento social al ordenamiento jurídico al ordenamiento politico.
Distintas manifestaciones del Orden Publico En el Derecho público, el orden público está representado por la tranquilidad y paz social que proviene del respeto generalizado al ordenamiento jurídico. Que es lo que habilita a la Administración pública, a través de la ley, a imponer órdenes, prohibiciones y sanciones.?? la constitución nacional el estado de derecho mantenimiento del orden público.
Distintas manifestaciones del Orden Publico Desde el punto de vista del Derecho administrativo, la noción de orden público constituye un tratamiento del ordenamiento una razón social un título de intervención.
Distintas manifestaciones del Orden Publico Desde el Derecho Penal el orden público es objeto de protección a través de sanciones obligaciones reglamentos.
Distintas manifestaciones del Orden Publico los atentados al orden público, entendido como un determinado estado de cosas en los espacios públicos, puede incluso constituir delito y llevar aparejado el cumplimiento de una pena, esto es debido a la relación entre el Derecho.... Derecho Penal Derecho Constitucional Derecho Jurídico.
Seguridad Jurídica Es un principio del Derecho universalmente reconocido, que se basa en la certeza del derecho en la Constitución Nacional en los Derechos universales.
Seguridad Jurídica Es un principio del Derecho universalmente reconocido, que se basa en la certeza del derecho tanto en el ámbito Político como ciudadano tanto en el ámbito de su Publicidad como en su Aplicación tanto en el ámbito Publico como Privado.
Seguridad Jurídica Es la garantía dada al individuo por el Estado de modo que su persona, sus bienes y sus derechos no serán violentados o que, si esto último llegara a producirse, le serán asegurados por la sociedad: la protección y reparación de los mismos v f.
Seguridad Jurídica Es la certeza del derecho que tiene el individuo de modo que su situación jurídica no será modificada más que por procedimientos regulares y conductos legales establecidos, previa y debidamente publicados. v f.
Seguridad Jurídica Es la certeza del derecho que tiene el individuo de modo que su situación jurídica no será modificada más que por procedimientos regulares y conductos legales establecidos.... previa y debidamente publicados. posteriores y debidamente publicados.
Es la certeza del derecho que tiene el individuo de modo que su situación jurídica no será modificada más que por procedimientos regulares y conductos legales establecidos, previa y debidamente publicados. Seguridad Jurídica Orden Publico Derecho Penal.
Está estrechamente relacionado con el concepto de legitimidad en el ejercicio del poder político y el de consenso social. Orden Publico Seguridad Jurídica Derecho Penal.
Límite a la autonomía de la voluntad en virtud del cual resultan nulos los actos o contratos cuyo contenido sea contrario a los intereses colectivos de una comunidad, manifestados en principios y reglas de Derecho Derecho Privado en Relación al Orden Publico Derecho Publico en Relación al Orden Publico.
el orden público está representado por la tranquilidad y paz social que proviene del respeto generalizado al ordenamiento jurídico Derecho Privado en relación al Orden Publico Derecho Publico en relación al Orden Publico.
Son principios típicamente derivados de la seguridad jurídica: 1. la irretroactividad de la ley, 2. la tipificación legal de los delitos y las penas 3. las garantías constitucionales, 4. la cosa juzgada, 5. la caducidad de las acciones y la prescripción. v f.
SEGURIDAD JURÍDICA La irretroactividad de la ley.....también se conoce como conflicto de leyes en el tiempo cosa ya juzgada in dubio pro ley.
La función policial de Orden Público El aspecto más importante de esta función es indudablemente la policía de Orden Público conocida como policía comunitaria policía judicial policía de seguridad.
La función policial de Orden Público El aspecto más importante de esta función es indudablemente la policía de Orden Público conocida como policía de seguridad, ya que esta es la base social, el ordenamiento jurídico y la comunidad en su conjunto la que se encuentra en íntima relación con la sociedad, la preservación de la vida y los bienes de los ciudadanos la principal herramienta, con la cuenta el Poder Político, para ejercer la cohesión sobre la sociedad.
La función policial Su aspecto más importante es el Orden Público, también llamada función de policía de seguridad v f.
La función policial de Orden Público Según los nuevos conceptos la policía debe proteger la tranquilidad y el orden contra toda perturbación, proteger la vida de las personas, las buenas costumbres, la salud pública, la propiedad. v f.
Seguridad Pública es la resultante de una coordinación positiva de políticas de seguridad comunitaria y preventiva es la resultante de una coordinación negativa de políticas de seguridad comunitaria y preventiva es la resultante de una coordinación negativa de distintas políticas de seguridad del Estado es la resultante de una coordinación positiva de distintas políticas de seguridad del Estado.
Objetivos básicos y comunes de la policía de seguridad La policía de Orden Público a la que nos referimos se materializa jurídicamente en la institución policial que está jerárquicamente organizada. v f.
Los objetivos básicos de la policía de seguridad, están orientados en dos sentidos: 1) desde una mirada estrictamente jurídica (la protección de la vida y de los bienes). 2) desde un enfoque político, el mantenimiento del orden público e institucional. v f.
La seguridad puede considerarse como una certeza v f.
La seguridad puede considerarse como una probabilidad estadística una certeza una incertidumbre .
Definición Seguridad Interior La situación de hecho basada en el derecho en la cual se encuentra resguardada la libertad, la vida y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantías y la plena vigencia de las instituciones del sistema representativo, republicano y federal que establece la Constitución Nacional”. La situación de derecho basada en el hecho en la cual se encuentra resguardada la libertad, la vida y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantías y la plena vigencia de las instituciones del sistema representativo, republicano y federal que establece la Constitución Nacional”.
El ‘orden público’ en sentido político, es una función policial que tiende a proteger a toda la comunidad v f.
Seguridad pública es una situación de equilibrio entre el individuo y el bien común que se lleva adelante en ámbitos o sitios de convivencia común y que tiende a preservar derechos y bienes individuales, pero también colectivos o sociales v f.
La seguridad ciudadana es la acción integrada que desarrolla el Estado, con la colaboración de la ciudadanía y de otras organizaciones de bien público, destinada a asegurar su convivencia pacífica, la erradicación de la violencia, la utilización pacífica y ordenada de vías y de espacios públicos y, en general, evitar la comisión de delitos y faltas contra las personas y sus bienes. v f.
Existen múltiples definiciones de seguridad ciudadana dependiendo del autor de que se trate, pero hay coincidencias en dos puntos estratégicos ausencia de amenazas que pongan en peligro la seguridad colectiva eliminación de las amenazas de seguridad o hacia la protección de la población ante esas amenazas protección social, para los más vulnerables inclusión social, para evitar desigualdades participación comunitaria, que acerquen a los ciudadanos al Estado prevención comunitaria, que permitan a los habitantes la interacción entre las distintas instituciones gubernamentales.
Definición de Seguridad ciudadana Segun el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es una modalidad específica de la seguridad humana, que puede ser definida inicialmente como la protección universal contra el delito violento o predatorio. Seguridad ciudadana es la protección de ciertas opciones u oportunidades de todas las personas —su vida, su integridad, su patrimonio— contra un tipo específico de riesgo (el delito) que altera en forma "súbita y dolorosa" la vida cotidiana de las víctimas.” v f.
Definiciones de Seguridad ciudadana Según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Protección universal contra el delito violento o predatorio. Protección de ciertas opciones u oportunidades de todas las personas —su vida, su integridad, su patrimonio— contra un tipo específico de riesgo (el delito) que altera en forma "súbita y dolorosa" la vida cotidiana de las víctimas.” v f.
Definiciones de Seguridad ciudadana Según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) La INSEGURIDAD CIUDADANA es una negación flagrante del desarrollo humano omisión del desarrollo humano obstáculo del desarrollo humano.
La seguridad ciudadana es el ejercicio del DESARROLLO HUMANO v f.
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en su Informe Nacional de Desarrollo Humano para Colombia (2010), ha dicho que La seguridad democrática es una política integral de Estado a largo plazo para la protección de la población V F.
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en su Informe Nacional de Desarrollo Humano para Colombia (2010), ha dicho que La seguridad democrática es una política integral de Estado........a que tipo de plazo.........para la protección de la población? a largo plazo a corto plazo a mediano plazo.
La Seguridad Democrática, mediante el fortalecimiento del Estado de Derecho es la garantía de los derechos y libertades del ciudadano V F.
La Seguridad Democrática, mediante el fortalecimiento del Estado de Derecho es la garantía de los derechos y libertades del ciudadano V F.
Dentro del documento (INDH para Colombia) se afirma que de la seguridad, depende el respeto de los derechos humanos, la reconstrucción del tejido social, y del incremento del desarrollo económico, entre otros. En este sentido, continúa el informe, “…el esfuerzo del Estado por lograr una sociedad más justa contemplará, junto con programas para expandir y mejorar la educación, el aumento de la vivienda y la disminución de la miseria, una mayor cobertura de la seguridad que el Estado brinda a los ciudadanos a través de la seguridad democrática”. V F.
Dentro del documento (INDH para Colombia) se afirma que de la seguridad, depende el respeto de los derechos humanos, la reconstrucción del tejido social, y del incremento del desarrollo económico, entre otros. En este sentido, continúa el informe, “…el esfuerzo del Estado por lograr una sociedad más justa contemplará, junto con programas para expandir y mejorar la educación, el aumento de la vivienda y la disminución de la miseria, una mayor cobertura de la seguridad que el Estado brinda a los ciudadanos a través de........... la seguridad democrática la seguridad comunitaria la seguridad publica.
La institución policial es la encargada de efectivizar la presencia concreta de la autoridad legítima del Estado detentando su poder simbólico V F.
La institución policial es la encargada de efectivizar la presencia concreta de la autoridad legítima del Estado detentando su poder simbólico su poder real su autoridad.
Max Weber Afirma que el Estado es aquella....... comunidad humana que en el interior de un determinado territorio reclama para sí(con éxito) el monopolio de la coacción física legítima comunidad ciudadana que en el interior de un determinado territorio reclama para si(con exito) el monopolio de la coacción publica legitima comunidad social que en el interior de un determinado territorio reclama para sí(con éxito) el monopolio de la coacción jurídica legitima.
Max Weber.....Todo Estado se basa en la fuerza V F.
Max Weber.....Todo Estado se basa en la fuerza el orden publico la inclusión social.
Teorías de la Seguridad Pública desde los medios masivos de comunicación social. Los medios esgrimen distintas teorías de seguridad pública: a) de la disonancia cognitiva b) de la probabilidad de elaboración c) del procesamiento espontáneo d) de las representaciones sociales; e) del habitus urbano; f) de la fiabilidad social. V F.
Teorías de la Seguridad Pública desde los medios masivos de comunicación social. Los medios esgrimen distintas teorías de seguridad pública: los más importantes son: * La teoría de la disonancia cognitiva * La teoría de la probabilidad de la elaboración V F.
Teorías de la Seguridad Pública desde los medios masivos de comunicación social. Los medios esgrimen distintas teorías de seguridad pública, las 2 TEORÍAS más importantes son: La teoría de la disonancia cognitiva Y La teoría de la probabilidad de la elaboración La teoría de la difusión cognitiva Y La teoría de la probabilidad de la situación La teoría de la decisión cognitiva Y La teoría de la probabilidad de la circunstancias.
Teorías de la Seguridad Pública desde los medios masivos de comunicación social. La teoría de la disonancia cognitiva, se basa en un proceso mental “que busca restaurar el orden cognitivo que se desdibujó luego de que los medios de comunicación difundieran noticias en torno al delito del fuero común o federal que impactaron a las audiencias de un modo tal que se formaron actitudes, se construyeron representaciones y se establecieron habitus discursivos en torno a los cuales el Estado es el responsable directo por su opacidad en el combate a la delincuencia ya que no supo prevenir las causas socioculturales que permitieron el surgimiento de grupos delictivos y su expansión más allá de las fronteras” V F.
Teorías de la Seguridad Pública desde los medios masivos de comunicación social. La teoría de la probabilidad de la elaboración. “supone que los procesos internos son el resultado de estrategias informativas y comunicativas que buscan persuadir a las audiencias mientras la disuaden de sus grupos de referencia para adoptar estilos de vida de grupos delictivos que sustituyan su vida cotidiana” V F.
Teorías de la Seguridad Pública desde los medios masivos de comunicación social. Carreón y García concluyen que si la inseguridad se agravó no solo se debió a la opacidad o corrupción del Estado, sino porque...... “los medios de comunicación dejaron de cuestionar a la ciudadanía por la pérdida de sus valores mientras delegaba en sus autoridades los instrumentos para la construcción de un sistema sociopolítico que les permitiera recuperar las condiciones mínimas de convivencia” V F.
Teorías de la Seguridad Pública desde los medios masivos de comunicación social. Los tres actores (esfera civil; Estado; medios de comunicación), segmentaron “sus márgenes de decisión y maniobra para responsabilizar a los demás por la pérdida de la paz pública, la espiral de violencia y el restablecimiento de la rectoría del Estado” (Carreón y García) V F.
Las organizaciones son..... unidades socialmente construidas para el logro de fines específicos unidades políticamente construidas para el logro de fines específicos unidades jurídicas construidas para el logro de fines específicos.
“La Policía de la Provincia de Santa Fe es la institución que tiene a su cargo el mantenimiento del orden público y la paz social del derecho público y la paz social del orden público y la fuerza fisica.
La centralización administrativa es una forma de organización administrativa en la cual los entes del Poder Ejecutivo se estructuran bajo un mando...... unificado y directo del titular de la administración pública descentralizado e indirecto del titular de la administración pública centralizado e independiente del titular de la administración pública.
La Policía de Santa Fe, se rige bajo una Centralización administrativa, ya que en su posición verticalista: Deposita en un único cargo, el Jefe de Policía, la responsabilidad de conducir operativa y administrativamente la institución V F.
La descentralización funcional tiene por objeto La creación de personas jurídicas a las cuales se transfiere titularidad de determinadas competencias y la responsabilidad de ejecutarlas. Esta descentralización funcional puede realizarse mediante la creación de personas jurídicas con forma de derecho público o con forma de derecho privado. V F.
La centralización implica concentrar el poder y ejercerlo por medio de la llamada relación jerárquica V F.
En la Policía de la Provincia de Santa Fe La descentralización funcional está normada en el art. 54. L.O.P. que afirma que la misma es un cuerpo centralizado en lo administrativo y descentralizado en lo funcional. V F.
En la Policía de la Provincia de Santa Fe La descentralización en lo funcional, se da en que el Jefe de Policía ( a través del LOP) Transfiere a los Comandos de Unidades (Jefes) las tares de planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de operaciones. Con ello también deposita en cada Unidad Regional la responsabilidad por el cumplimiento de la misión en sus áreas respectivas. V F.
Las Unidades Regionales La Policía se divide operacionalmente en grandes unidades territoriales a fin del cumplimiento de su misión V F.
Las Unidades Regionales Estas grandes unidades territoriales se denominan Unidades Regionales y coinciden con los límites políticos de cada uno de los 19 departamentos de la Provincia de Santa Fe. V F.
Jefatura de Unidad Regional, que está integrada del siguiente modo: 1) Jefe de Unidad Regional: 2) Segundo Jefe de Unidad Regional 3) Comisarios Inspectores 4) Asesorías Legales V F.
Jefatura de Unidad Regional, que está integrada del siguiente modo: 1) Jefe de Unidad Regional: 2) Segundo Jefe de Unidad Regional 3) Departamentos 4) Agrupaciones V F.
Plana Mayor de la Unidad Regional, que está integrada por cinco Oficiales que tienen a su cargo la atención de asuntos relacionados con: 1) Jefe de Unidad Regional: 2) Segundo Jefe de Unidad Regional 3) Comisarios Inspectores 4) Asesorías Legales V F.
Plana Mayor de la Unidad Regional, que está integrada por cinco Oficiales que tienen a su cargo la atención de asuntos relacionados con 1) Personal: a 2) Operaciones: 3) Logística: 4) Judicial: 5) Informaciones V F.
Es el responsable directo ante la Jefatura de Policía del cumplimiento de los deberes policiales. Ejerce la conducción de la Unidad, asegura su gobierno, administración y disciplina Jefe de Unidad Regional: Segundo Jefe de Unidad Regional Comisarios Inspectores Asesorías Legales.
Colabora con el jefe en el asesoramiento y estudio de los asuntos de su incumbencia; es el Jefe de la Plana Mayor y reemplaza al Jefe de Unidad en su ausencia. Segundo Jefe de Unidad Regional Jefe de Unidad Regional Comisarios Inspectores Asesorías Legales.
únicamente en los casos en que en las unidades regionales no funcione la Agrupación de Unidades Orden Público, en cuyo caso los Inspectores dependen de esta agrupación. Su misión específica es controlar a las comisarías y subcomisarías de su jurisdicción y los servicios complementarios. Comisarios Inspectores Segundo Jefe de Unidad Regional Jefe de Unidad Regional Asesorías Legales.
son sus funciones asesor jurídicamente al Jefe de Unidad Regional y a su Plana Mayor Asesorías Legales Jefe de Unidad Regional Segundo Jefe de Unidad Regional Comisarios Inspectores.
Plana Mayor de la Unidad Regional asuntos relacionados con los integrantes de la policía que trabaja en la unidad (licencias, promociones, bajas). Personal Operaciones: Logística Judicial Informaciones.
Plana Mayor de la Unidad Regional Tiene a su cargo el planeamiento, la organización, control y coordinación de operaciones policiales de seguridad, dentro de la jurisdicción de cada unidad regional. Operaciones Personal Judicial Logística Informaciones.
Plana Mayor Tiene a su cargo el abastecimiento, racionamiento y control patrimonial, entre otras funciones relacionadas. Logística Personal Operaciones Judicial Informaciones.
Plana Mayor tiene a su cargo el planeamiento, control y coordinación de las tareas de policía Judicial que realicen las Unidades de Orden Público. En algunas unidades regionales, la División Judiciales cumple otras misiones, como la investigación de delitos cometidos por funcionarios policiales, en tanto que las Unidades de Orden Público reportan directamente a los Jueces cuando cumplen funciones de policía judicial. Judicial Personal Asesoría Legal.
Esta agrupación quedó subsumida en la nueva Policía de Investigaciones (PDI). Agrupación de Unidades Especiales Agrupación de Unidades de Orden Público Agrupación Cuerpos.
Agrupación de Unidades de Orden Público. De acuerdo a la Ley, las unidades de orden público “son los naturales agrupamientos de línea para el total cumplimiento de las operaciones generales de seguridad y judicial V F.
“son los naturales agrupamientos de línea para el total cumplimiento de las operaciones generales de seguridad y judicial" Agrupación de Unidades de Orden Público Agrupación de Unidades Especiales División Judiciales Asesoría Legal.
Agrupación de Unidades de Orden Público Se dividen en: 1) Inspecciones zonales 2) Comisarías 3) Subcomisarías 4) Destacamentos V F.
Agrupación de Unidades de Orden Público Se dividen en: Inspecciones urbanas y/o rurales, Comisarías, Subcomisarías, Destacamentos Inspecciones zonales, Comisarías, Subcomisarías, Destacamentos Inspecciones, Comisarías, Subcomisarías, Destacamentos.
Agrupación Cuerpos. Fue creada debido a la complejidad de ciertos territorios, especialmente por la numerosa cantidad de habitantes y la enorme actividad económica, que dificulta el cumplimiento de los objetivos primordiales de la Policía. Agrupa unidades especiales uniformadas como Cuerpo Guardia Infantería; Comando Radioeléctrico; Caballería y Perros, entre otros. V F.
Fue creada debido a la complejidad de ciertos territorios, especialmente por la numerosa cantidad de habitantes y la enorme actividad económica, que dificulta el cumplimiento de los objetivos primordiales de la Policía. Agrupación de Unidades de Orden Público Agrupación Cuerpos Agrupación de Unidades Especiales.
Sexo Se refiere a las diferencias biológicas entre el hombre y la mujer. Viene determinado por la naturaleza, ya que una persona nace con sexo masculino o femenino. Sexo, puede clasificarse: * Masculino * Femenino * Intersex V F.
se refiere a las diferencias biológicas entre el hombre y la mujer. Sexo género diversidad sexual intersexualidad.
viene determinado por la naturaleza, ya que una persona nace masculino o femenino. Sexo género intersexualidad diversidad sexual.
viene determinado por la naturaleza, ya que una persona nace con un sexo, puede clasificarse: Masculino, Femenino o Intersex Heterosexual, Homosexual (gays, lesbianas) o Bisexual Travesti, Transgénero o Transexual.
describe las identidades, las funciones y los atributos construidos socialmente de la mujer y el hombre y al significado social y cultural que se atribuyen a esas diferencias biológicas. Sexo género diversidad sexual intersexualidad.
refiere a las múltiples expresiones de la sexualidad humana. orientación sexual género diversidad sexual identidad de genero.
“la capacidad de cada persona de sentir una profunda atracción emocional, afectiva y sexual por personas de un género diferente al suyo, de su mismo género o de más de un género, así como a la capacidad de mantener relaciones íntimas y sexuales con estas personas”. orientación sexual intersexualidad diversidad sexual bisexualidad.
“todas aquellas situaciones en las que el cuerpo sexuado de un individuo varía respecto al estándar de corporalidad femenina o masculina culturalmente vigente”. intersexualidad orientación sexual diversidad sexual identidad de genero.
La orientación sexual de una persona se clasifica a menudo en términos de: a) homosexual, b) heterosexual c) bisexual. V F.
“la capacidad de cada persona de sentir una profunda atracción emocional, afectiva y sexual por personas de un género diferente al suyo, de su mismo género o de más de un género, así como a la capacidad de mantener relaciones íntimas y sexuales con estas personas”. orientación sexual heterosexualidad homosexualidad bisexualidad.
hace referencia a la capacidad de una persona de sentir una profunda atracción emocional, afectiva y sexual por personas de un género diferente al suyo y a la capacidad de mantener relaciones íntimas y sexuales con estas personas. bisexualidad homosexualidad orientación sexual heterosexualidad .
hace referencia a la capacidad de cada persona de sentir una profunda atracción emocional, afectiva y sexual por personas de su mismo género y a la capacidad de mantener relaciones íntimas y sexuales con estas personas. orientación sexual heterosexualidad bisexualidad homosexualidad.
hace referencia a la capacidad de una persona de sentir una profunda atracción emocional, afectiva y sexual por personas de un género diferente al suyo y de su mismo género, así como a la capacidad de mantener relaciones íntimas y sexuales con estas personas. homosexualidad bisexualidad heterosexualidad orientación sexual.
homosexualidad un varón que siente atracción física, sexual y afectiva por otro varón es socialmente denominado con el término “gay”. Aquellas mujeres que sienten atracción física, sexual y afectiva por otras mujeres recién el término social de “lesbianas”. V F.
identidad de género es la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo (que podría involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal a través de medios médicos, quirúrgicos o de otra índole, siempre que la misma sea libremente escogida) y otras expresiones de género, incluyendo la vestimenta, el modo de hablar y los modales. V F.
es la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo diversidad sexual identidad de género orientación sexual.
La identidad de género puede manifestarse a través del travestismo, el transgenerismo y del transexualismo. V F.
La identidad de género puede manifestarse a través del heterosexualismo, homosexualismo y bisexualismo travestimos, el transgenerismo y del transexualismo. intersexualismo, travestimos, el transgenerismo y del transexualismo.
Existe un cierto consenso para referirse o autoreferirse a las personas transgénero como: ❖ mujeres trans cuando el sexo biológico es de hombre y la identidad de género es femenina ❖ hombres trans cuando el sexo biológico es de mujer y la identidad de género es masculina ❖ persona trans o trans cuando no existe una convicción de identificarse dentro de la categorización binaria masculino-femenino. V F.
Persona travesti es aquella a la que le fue asignada una identificación sexual masculina al nacer, pero que construye su identidad de género según diferentes expresiones de femeneidad, incluyendo en muchos casos modificaciones corporales a partir de prótesis, hormonas, siliconas, etc. V F.
Transexual es aquella persona que construye una identidad de género diferente a la que le fue asignada en su nacimiento. En muchas oportunidades requieren para la construcción corporal de esa identidad tratamientos hormonales y/o quirúrgicos incluyendo intervenciones de reconstrucción genital. V F.
Las manifestaciones de la sexualidad humana se sintetizan: Según Identidad de género Travesti -- Transgénero --Transexual Heterosexual--Homosexual (gays, lesbianas) --Bisexual Masculino--Femenino--Intersex.
Las manifestaciones de la sexualidad humana se sintetizan: Según Orientación sexual Travesti -- Transgénero --Transexual Heterosexual--Homosexual (gays, lesbianas) --Bisexual Masculino--Femenino--Intersex.
Las manifestaciones de la sexualidad humana se sintetizan: Según Sexo Travesti -- Transgénero --Transexual Heterosexual--Homosexual (gays, lesbianas) --Bisexual Masculino--Femenino--Intersex.
RELACIONES DE GÉNERO La relación de género no es una relación entre sexos sino una relación social. Es decir, una construcción producto de lo económico, lo político y se refiere al conjunto de características particulares, sociales y culturales que se constituyen históricamente como femenino y masculino. V F.
La relación de género no es una relación entre sexos sino una relación social una relación sexual una relación de poder.
Violencia: ejercicio del poder sobre otro, intentando controlar la relación e imponiendo su propia voluntad perjudicando al otro V F.
Violencia: ejercicio del poder sobre otro, intentando controlar la relación e imponiendo su propia voluntad ejercicio del poder sobre otro, intentando controlar la relación e imponiendo su propia voluntad perjudicando al otro ejercicio del poder sobre otro, intentando controlar la relación e imponiendo su propia voluntad perjudicando o no al otro.
existe violencia cuando hay un desequilibrio de poder que puede estar dado por un intento de controlar la relación y al otro, por el contexto o por lo cultural. V F.
Violencia contra las mujeres: es toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes V F.
TIPOS DE VIOLENCIA ❖ Física ❖ Psicológica ❖ Sexual ❖ Económica y patrimonial ❖ Simbólica V F.
LA VIOLENCIA Los diferentes episodios de violencia se dan en forma cíclica y en diferentes etapas con un principio y final definitivo con un génesis y una finiquitación.
EL CICLO DE LA VIOLENCIA 1° etapa de acopio tensión - 2° etapa de episodio grave de la violencia - 3° etapa de perdón 1° etapa de tensión - 2° etapa de episodio concreto de violencia - 3° etapa de reconciliación 1° etapa de acumulación de tensión - 2° etapa de episodio agudo de la violencia - 3° etapa de luna de miel.
DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA Es derecho de las mujeres víctimas de violencia no estar expuestas a audiencias de mediación con el agresor. Es derecho de las mujeres víctimas de violencia hacer uso de las audiencias de mediación con el agresor.
SIGNIFICADO DE LA SIGLA LGBTI refiere al colectivo de ...... lesbianas, gays, bisexuales, personas trans (travestis, transexuales, transgéneros) e identidad de genero lesbianas, gays, bisexuales, personas trans (travestis, transexuales, transgéneros) e identidad sexual lesbianas, gays, bisexuales, personas trans (travestis, transexuales, transgéneros) e intersexuales.
MARCO JURÍDICO INTERNACIONAL Y NACIONAL DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS LGBTI La prohibición de discriminación en razón de la orientación sexual y la identidad de género de las personas ha sido abordada por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Derechos Humanos de Naciones Unidas, etc Todas ellas coinciden que son categorías protegidas bajo el término o frase: “otra condición social” “otra condición física” “otra condición mental”.
El Estado santafesino reconoce a la población LGTBI como un grupo en situación de vulnerabilidad en mérito a la discriminación que sufren en diversos ámbitos de la sociedad, como el laboral, político, cultural y hasta familiar. a su fragilidad, en razón al genero por el cual se identifican, en diversos ámbitos de la sociedad, como el laboral, político, cultural y hasta familiar. a la violencia que sufren en diversos ámbitos de la sociedad, como el laboral, político, cultural y hasta familiar. .
El Estado santafesino reconoce a la población LGTBI como..... un grupo en situación de vulnerabilidad en mérito a la discriminación que sufren en diversos ámbitos de la sociedad, como el laboral, político, cultural y hasta familiar. un grupo en situación de fragilidad en mérito a la discriminación que sufren en diversos ámbitos de la sociedad, como el laboral, político, cultural y hasta familiar. un grupo en situación de violencia constante en mérito a la discriminación que sufren en diversos ámbitos de la sociedad, como el laboral, político, cultural y hasta familiar. .
AGENCIA DE INVESTIGACIÓN SOBRE TRATA DE PERSONAS Su dependencia tanto operativa como administrativa es del jefe de Policía de la provincia secretario de seguridad publica ministro de seguridad publica.
AGENCIA DE INVESTIGACIÓN SOBRE TRATA DE PERSONAS Actualmente, forma parte de la Subsecretaría Subsecretaría de Policías Especiales de la Secretaría de Seguridad Pública del Ministerio de Seguridad de la provincia de Santa Fe Subsecretaría de Prevención e Investigación de Delitos Complejos de la Secretaría de Seguridad Pública del Ministerio de Seguridad de la provincia de Santa Fe Subsecretaría de Investigación Criminal y Policías Especiales de la Secretaría de Seguridad Pública del Ministerio de Seguridad de la provincia de Santa Fe.
La Agencia de Investigación sobre Trata de Personas.....ley provincial N°13.339 Orgánicamente se encuentra conformada por CUANTAS DELEGACIONES 4 5 6.
Según Ley provincial N°13.339 Son funciones de la Agencia de Investigación sobre Trata de Personas: Recibir, de manera exclusiva todas las denuncias relacionadas a la Trata de Personas Controlar y supervisar, el cumplimiento de las prisiones domiciliarias, relacionadas a los condenados por delitos de Trata de Personas Controlar y supervisar lo actuado en las distintas Unidades Regionales respecto de la materia específica.
Trata de Personas Son funciones reglamentadas conjuntamente con la Secretaría de Derechos Humanos las dispuestas en el art. 4 de la ley provincial N°13.339: a) Recibir las denuncias sobre el delito de trata de personas. b) Llevar adelante las investigaciones pertinentes, dentro del marco de sus competencias, de los casos denunciados. c) Coordinar con la Policía provincial, con el Poder Judicial de la provincia de Santa Fe y con la Defensoría del Pueblo tanto nacional como provincial las medidas tendientes a prevenir, detectar, combatir los delitos regulados por la ley N°26.364. d) Elaborar estadísticas semestrales. e) Brindar asesoramiento jurídico a las víctimas de ese delito y a sus familiares. f) En caso que así lo decida la víctima y sus familiares, procederá a patrocinar a los mismos. g) Diagnosticar el estado de la salud de las víctimas y de sus familiares. h) Brindar atención médica a la víctima y a sus familiares en caso que ellos así lo decidan. i) Diagnosticar el estado de la salud mental de las víctimas y de sus familiares. j) Brindar atención psicológica a la víctima y a sus familiares en caso que ellos así lo decidan. k) Asistir a las víctimas y a sus familiares, en el caso que las mismas no comprendan el idioma español. l) Coordinar acciones con los municipios y comunas de la Provincia. m) Toda otra función que le sea delegada por la autoridad de aplicación. V F.
Trata de Personas Con la ley provincial N°13.339/2013, se conformó también la MESA INTERJURISDICCIONAL Las dos autoridades de aplicación de dicha norma son los ministerios de Seguridad y de Justicia y Derechos Humanos –mediante la Secretaría de Derechos Humanos el Poder ejecutivo y el ministerio de Seguridad el ministerio de Seguridad y el Ministerio Publico Fiscal.
El personal que integra la Agencia de Investigación sobre Trata de Personas se encuentra debidamente capacitado por la Tecnicatura en Trata de Personas, congresos, cursos, jornadas y talleres que se desarrollan con motivo de la temática de trata de personas y sus delitos conexos. el curso básico en Trata de Personas, congresos, cursos, jornadas y talleres que se desarrollan con motivo de la temática de trata de personas y sus delitos conexos. la Diplomatura en Trata de Personas, congresos, cursos, jornadas y talleres que se desarrollan con motivo de la temática de trata de personas y sus delitos conexos.
CENTROS DE ORIENTACIÓN A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL Tambien conocidos como Centros de Salud para Victimas Centros de Territoriales de Denuncias Comisaría de la Mujer.
CENTROS DE ORIENTACIÓN A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL La Comisaría de la Mujer, fue creada mediante Resolución N°49/99 del Ministerio de Gobierno, Justicia y Culto de la provincia de Santa Fe, cuantas existen en la Provincia?? 5, una en cada Nodo Provincial 19, una en cada Unidad Regional 2, una en Santa Fe y otra en Rosario.
CENTROS DE ORIENTACIÓN A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL Los Centro de Orientación a la Víctima de Violencia Familiar y Sexual están conformados por personal policial, en su mayoría mujeres, profesionales y sensibilizadas en la temática que se ocupa. personal civil, profesional en la temática que se ocupa. personal judicial, especializado en la tematica en cuestión.
CENTROS DE ORIENTACIÓN A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL El trabajo se realiza en el marco del Protocolo de......... Protocolo de Intervención Profesional, para la atención, orientación, y derivación de personas víctimas de violencia familiar Protocolo de Intervención y Asistencia para la atención, orientación, y derivación de personas víctimas de violencia familiar Protocolo de Intervención Policial para la atención, orientación, y derivación de personas víctimas de violencia familiar.
Ley provincial Nº13.073 de derogación de Faltas, Contravenciones y artículos Ley Orgánica Policial de la Provincia. Esta ley derogó la penalizacion de : “Ofensa al Pudor” “Prostitución escandalosa” “Travestimos” V F.
Se encuentra vigente en la actualidad,la tipificación de la contravención, conocida como: “Ofensa al Pudor” “Prostitución escandalosa” “Travestimos” V F.
¿Qué son las relaciones de género y cómo se construyen? La relación de género NO es una relación entre sexos sino....... una RELACIÓN SOCIAL Son una construcción producto de lo económico, lo político y se refiere al conjunto de características particulares, sociales y culturales que se CONSTITUYEN históricamente como Femenino y Masculino. V F.
¿Cuál es la diferencia entre sexo y género? La diferencia entre sexo y género radica en que el SEXO se concibe como un DATO BIOLÓGICO y el GENERO como una CONSTRUCCIÓN SOCIAL V F.
¿Qué es la violencia de género? Es toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, basada en el genero, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes V F.
¿Cuáles son los tipos de violencia hacia las mujeres? ❖ Física ❖ Psicológica ❖ Sexual ❖ Económica y patrimonial ❖ Simbólica V F.
¿Cuáles son las herramientas legales de protección y sanción de la violencia contra las mujeres? ❖ Ley provincial Nº13.348 ❖ Ley nacional Nº 26.485 V F.
¿Según la Ley Nacional Nº 26485 está permitida la mediación en casos de violencia de género? Es derecho de las mujeres víctimas de violencia NO estar expuestas a audiencias de mediación con el agresor. V F.
“asiste al Gobernador en todo lo atinente a la formulación de la planificación, coordinación y ejecución de la política provincial en materia de seguridad pública”, por lo tanto, las políticas públicas estatales en la materia de seguridad, son competencia específica del mismo. Jefe de Policía de Provincia Ministerio de Seguridad Plana mayor de Policía de Provincia Secretario de Seguridad Publica.
las políticas públicas estatales en la materia de seguridad, son competencia específica de...... Poder Ejecutivo Ministerio de Seguridad Poder Judicial.
su misión es entender en la generación, planificación e implementación de acciones estratégicas para la provisión, mejora y administración de los recursos financieros y patrimoniales así como la gestión del personal del Ministerio. SECRETARÍA DE COORDINACIÓN TÉCNICA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD.
su misión es asistir al Ministro en todo lo relacionado a la seguridad pública, así como la conducción profesional de la Policía de la Provincia de Santa Fe, la que se encuentra bajo su dependencia, y formular objetivos y políticas tendientes a preservar la vida, la libertad y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantías, en un marco de plena vigencia de las instituciones del sistema democrático. SECRETARÍA DE COORDINACIÓN TÉCNICA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA.
misión es controlar la actuación de las fuerzas de seguridad de la provincia, teniendo a su cargo el desarrollo de acciones tanto en el plano investigativo como en lo preventivo, destinadas a combatir toda actividad ilegal por parte de personal policial o penitenciario, ya sea en actividad, como en situación de retiro. SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA SECRETARÍA DE COORDINACIÓN TÉCNICA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD.
de la Secretaría de Coordinación Técnica y Administración Financiera dependen las siguientes Subsecretarías: ● SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO: /// diseñar las políticas de desarrollo y formación policial se apoya en el trabajo de las siguientes Direcciones Provinciales. ● Dirección Provincial de Gestión de la Carrera y Bienestar Policial: políticas de desarrollo de carrera, selección e ingreso concursos de ascenso, bienestar relacionado con la salud policial. ● Dirección Provincial Instituto de Seguridad Pública: (Isep) formar recursos humanos en el área seguridad con especialización en la seguridad pública, por medio de carreras de nivel terciario y otras actividades educativas. Luego, con decreto 688/15, se crearon distintas escuelas..... A) Escuela de Policía : formación inicial de los recursos humanos ( Rosario) B) la Escuela Superior de Seguridad Pública, capacitación funcionarios de Coordinación, Supervisión y Dirección; C) la Escuela de Especialidades en Seguridad, capacitación empleados de Ejecución ● SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y PLANEAMIENTO /// diseñar ,planificar y monitoria la implementación de tecnologías en el Ministerio, la refuncionalización edilicia de las dependencias policiales y el funcionamiento y expansión de los centros territoriales de denuncia, y se apoya en el trabajo de las siguientes Direcciones Provinciales. ● Dirección Provincial de Tecnologías para la Seguridad y Atención de Emergencias; ● Dirección Provincial de Centros Territoriales de Denuncias; V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, su misión es asistir al Ministro en todo lo relacionado a la seguridad pública, así como la conducción profesional de la Policía de la Provincia de Santa Fe, la que se encuentra bajo su dependencia, y formular objetivos y políticas tendientes a preservar la vida, la libertad y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantías, en un marco de plena vigencia de las instituciones del sistema democrático. V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, Además tiene otras funciones importantes como; - Entender y asesorar al Ministro en todo lo concerniente a la Seguridad Pública, la prevención y el empleo de la fuerza. - Planificar, ejecutar y supervisar el Plan de Seguridad Pública. - Fijar la doctrina, organización, despliegue y capacitación de la Policía V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, De la Secretaría de Seguridad Pública dependen directamente las siguientes: ● Dirección Provincial de Coordinación Operativa; cuyo objetivo es asesorar al Secretario de Seguridad Pública y coordinar diferentes tipos de actividades y tareas de orden operativas y circunstancialmente de orden administrativo. ● Policía de la Provincia de Santa Fe; es la institución que tienen a su cargo el mantenimiento del orden público y la paz social; preserva la seguridad pública y previene el delito. Es auxiliar de la administración de justicia y tiene el deber de resguardar la vida, los bienes y otros derechos de la población. Esta función es desempeñada en todo el territorio provincial con excepción de aquellos bajo exclusiva jurisdicción militar o federal o de otra policía de seguridad. V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, De la Secretaría de Seguridad Pública depende directamente: Policía de la Provincia de Santa Fe Dirección Provincial Instituto de Seguridad Pública Dirección Provincial de Gestión de la Carrera y Bienestar Policial.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, De ella dependen las siguientes Subsecretarías ● SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA; ●SUBSECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL Y POLICÍAS ESPECIALES: ● Dirección Provincial de Investigación Patrimonial; ● Dirección Provincial de Investigación Criminal; ● Dirección Provincial de Policías de Intervención Comunitaria; incluye Policía Comunitaria, Acción Táctica y Guardia Rural Puma ● SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN CON GOBIERNOS LOCALES ● Dirección Provincial de Programación Territorial ● SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DE POLÍTICAS PREVENTIVAS Y AGENCIA PROVINCIAL DE SEGURIDAD VIAL ● Dirección Provincial de Coordinación de Seguridad en Competencias Deportivas y Espectáculos Masivos ● Dirección Provincial de Seguridad Vial y Coordinación Interjurisdiccional ● Dirección Provincial de Gestión de Sistemas Técnicos y Administrativos ● Dirección Provincial de Observatorio Vial; ● Dirección Provincial de Formación y Divulgación Vial V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, Además, de la Secretaría de Seguridad Pública dependen las siguientes Subsecretarías ● SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA; asesorar al Secretario de Seguridad Pública en todo lo concerniente al funcionamiento operativo de la Policía de la Provincia de Santa Fe ●SUBSECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL Y POLICÍAS ESPECIALES: ///todo lo relacionado a las investigaciones delictivas realizadas por las Direcciones de policías investigativas y reparticiones técnico profesionales. A cargo de las Direcciones de Policías Especiales, desplegadas en territorios con características particulares, abarcando las funciones de la Policía Comunitaria, la Policía de Acción Táctica y la Guardia Rural Los Pumas. De la Subsecretaría de Investigación Criminal y Policías Especiales dependen las siguientes Direcciones Provinciales: ● Dirección Provincial de Investigación Patrimonial; ● Dirección Provincial de Investigación Criminal; ● Dirección Provincial de Policías de Intervención Comunitaria; incluye Policía Comunitaria, Acción Táctica y Guardia Rural Puma ● SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN CON GOBIERNOS LOCALES...// asesorar al Secretario de Seguridad Pública en todo lo relacionado entre territorio, siendo el nexo del Ministerio de Seguridad y los municipios y comunas, y se apoya en el trabajo de la siguiente ● Dirección Provincial de Programación Territorial ● SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DE POLÍTICAS PREVENTIVAS Y AGENCIA PROVINCIAL DE SEGURIDAD VIAL asesorar al Secretario de Seguridad Pública en todo lo concerniente a la política pública en materia de seguridad vial De la Subsecretaría dependen las siguientes Direcciones Provinciales: ● Dirección Provincial de Coordinación de Seguridad en Competencias Deportivas y Espectáculos Masivos ● Dirección Provincial de Seguridad Vial y Coordinación Interjurisdiccional ● Dirección Provincial de Gestión de Sistemas Técnicos y Administrativos ● Dirección Provincial de Observatorio Vial; ● Dirección Provincial de Formación y Divulgación Vial V F.
De la Secretaría de Coordinación Técnica y Administración Financiera dependen las siguientes Subsecretarías: ● SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO: ● Dirección Provincial de Gestión de la Carrera y Bienestar Policial: ● Dirección Provincial Instituto de Seguridad Pública: (Isep) ● SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y PLANEAMIENTO ● Dirección Provincial de Tecnologías para la Seguridad y Atención de Emergencias; ● Dirección Provincial de Centros Territoriales de Denuncias; V F.
SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD controlar la actuación de las fuerzas de seguridad de la provincia, teniendo a su cargo el desarrollo de acciones tanto en el plano investigativo como en lo preventivo, destinadas a combatir toda actividad ilegal por parte de personal policial o penitenciario, ya sea en actividad, como en situación de retiro. V F.
SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD De ella dependen directamente las siguientes Direcciones Provinciales: ● Dirección Provincial de Asuntos Internos Policiales ● Dirección Provincial de Control de Armas V F.
SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD, dependen directamente de estala : Dirección de Asuntos Internos Policiales De ella dependen la siguientes Subsecretarías: ● SUBSECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD Y AGENCIA DE SEGURIDAD PRIVADA; ● Dirección Provincial de Asuntos Internos Penitenciarios; ● Dirección Provincial de Control de Agencias de Seguridad Privada V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD COMUNITARIA; es el organismo que diseña y pone en acto dispositivos preventivos y asistenciales en el entramado social articulando dichos programas con diversas áreas del Ministerio de Seguridad, otras agencias del Estado y organismos de la vida civil que se responsabilizan en la construcción de la seguridad. V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD COMUNITARIA; De ella dependen las siguientes Direcciones Provinciales ● Dirección Provincial de Prevención y Seguridad Comunitaria; ● Dirección Provincial de Planificación y Evaluación de Seguridad Comunitaria; ● Dirección Provincial de Atención a Víctimas; ● Dirección Provincial de Juntas de Seguridad Ciudadana V F.
SECRETARÍA DE ANÁLISIS Y ARTICULACIÓN DE PROCESOS, entender en la gestión integral de la información para la toma de decisiones en materia de seguridad. Entre sus principales funciones se encuentran ● Diseñar el Mapa Criminológico de la Provincia, produciendo información y análisis criminal para la planificación racional del despliegue de actividades para la prevención e investigación del delito. ● Asistir al Ministro de Seguridad en el desarrollo de una estrategia integral de comunicación institucional. ● Asistir al Ministro de Seguridad en los requerimientos analíticos y técnicos de prioridad del Ministerio, en la formulación de objetivos y políticas para el mediano plazo, y en la evaluación de las perspectivas de largo plazo. ● Organizar y dirigir estudios estadísticos e investigaciones criminológicas, tendientes a conformar un cuadro de situación de la realidad de la Provincia sobre la problemática de la seguridad pública y las cuestiones sobre política criminal V F.
Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos, de ella depende directamente la ● Dirección Provincial de Monitoreo y Planificación Estratégica; V F.
Dependiendo directamente del Ministro de Seguridad, encontramos a la Dirección Provincial de Prensa y Comunicación tiene como objetivo Organizar priorizar y coordinar las acciones de comunicación interna y externa del Ministerio, como así también la organización de eventos, actos y actividades que competan a todas las áreas del mismo. V F.
Dirección que Depende directamente del Ministro de Seguridad........ Dirección Provincial de Instituto de Seguridad Publica Dirección Provincial de Prensa y Comunicación Dirección Provincial de Asuntos Internos.
En la Policía de la Provincia de Santa Fe La descentralización funcional está normada en el art. 54. L.O.P. que afirma que la misma es un cuerpo centralizado en lo funcional y descentralizado en lo administrativo V F.
En la Policía de la Provincia de Santa Fe La centralización en lo funcional, se da en que el Jefe de Policía ( a través del LOP) Transfiere a los Comandos de Unidades (Jefes) las tares de planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de operaciones. Con ello también deposita en cada Unidad Regional la responsabilidad por el cumplimiento de la misión en sus áreas respectivas. V F.
Reglamentación del Régimen de Responsabilidad Administrativa del Personal Policial....se encuentra tipificado en.... resolucion Nº 0461/15 decreto Nº 0461/15 decreto Nº 6104/15.
El Decreto Nº 0461/15 contiene Reglamentación del Régimen de Sumario administrativo del Personal Policial Reglamentación del Régimen de Ascenso del Personal Policial Reglamentación del Régimen de Responsabilidad Administrativa del Personal Policial Reglamentación del Régimen de Licencias del Personal Policial.
El Decreto de 0461/ 15 Reglamentación del Régimen de Responsabilidad Administrativa del Personal Policial....se aprobo 18 de febrero del 2015 18 de marzo del 2015 18 mayo del 2015 18 junio del 2015.
las infracciones o incumplimientos de los deberes de los funcionarios o empleados policiales establecidas expresamente o contenidas implícitamente en leyes, reglamentos y disposiciones vigentes, sean de orden policial o general, aplicables al personal de la Repartición. faltas leves faltas graves.
Sin perjuicio de tal calificación típica, especialmente, se consideran tales: Sin perjuicio de tal calificación típica, especialmente, se consideran tales: El incumplimiento de..... • La sujeción al régimen disciplinario policial -inc. a)-; • Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente -inc.c)-; • No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desemperio de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada -inc. j)-. Su incumpimiento es....FALTAS LEVES v f.
Sin peijuicio de tal calificación típica, especialmente, se consideran tales: El incumplimiento de..... • La sujeción al régimen disciplinario policial -inc. a)-; • Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente -inc.c)-; • No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo compatible con el desemperio de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada -inc. j)-. Es FALTA GRAVE V F.
En el caso de la REICIDENCIA de la siguiente j) No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada; .Sera... falta grave falta leve.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: El ejercicio de cualquier profesión liberal, cuando exista conflicto de intereses entre el ejercicio de dicha profesión y la actividad policial o los intereses del estado provincial, en especial el asesoramiento, la asistencia, patrocinio o representación en actuaciones administrativas de la Administración Pública Provincial y demás entes descentralizados de la misma. V F.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: El ejercicio de cualquier profesión liberal, cuando no exista conflicto de intereses entre el ejercicio de dicha profesión y la actividad policial o los intereses del estado provincial, en especial el asesoramiento, la asistencia, patrocinio o representación en actuaciones administrativas de la Administración Pública Provincial y demás entes descentralizados de la misma. V F.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: Actuar como apoderado o patrocinante en causas penales o contravencionales. V F.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: Actuar como apoderado o patrocinante en causas penales exclusivamente V F.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: Prestar servicio, integrar o dirigir agencias de seguridad privada, estando en actividad V F.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: Prestar servicio, integrar o dirigir agencias de seguridad privada, estando retirado del servicio V F.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: Ser proveedor del estado provincial. V F.
En el caso de la Falta LEVE: "ACTIVIDAD INCOMPATIBLE", la descripción de carácter enunciativo, sin peijuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo: Ser comprador del estado provincial. V F.
El personal policial podrá realizar actividades laborales extrapoliciales sólo con conocimiento de su superior directo, siempre y cuando no exista superposición horaria, no se encuentre expresamente prphibido, resulte contrario a la moral y a las buenas costumbres, afecte la integridad de la institución policial o que no fuere definida como incompatible por el presente reglamento. Los requerimientos del servicio policial tendrán siempre prioridad sobre dichas actividades. V F.
El personal policial podrá realizar actividades laborales extrapoliciales sin el conocimiento de su superior directo, siempre y cuando no exista superposición horaria, no se encuentre expresamente prohibido, resulte contrario a la moral y a las buenas costumbres, afecte la integridad de la institución policial o que no fuere definida como incompatible por el presente reglamento. Los requerimientos del servicio policial tendrán siempre prioridad sobre dichas actividades. V F.
Las faltas a la ética policial que signifiquen incorrecciones en las relaciones que requiere el servicio policial, tanto en el ámbito intemo como externo. V F.
Las faltas a la ética policial que signifiquen incorrecciones en las relaciones que requiere el servicio policial, tanto en el ámbito interno como externo. faltas graves faltas leves.
Las faltas a la ética policial son faltas leves No guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado, dentro y fuera de las dependencias policiales o lugares de servicio, siempre que no constituya falta grave. V F.
Las faltas a la ética policial son faltas leves No guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado, dentro y fuera de las dependencias policiales o lugares de servicio, siempre que no constituya falta grave. V F.
La ostentación de la condición de agente policial sin causa justificada con o sin exhibición de los distintivos o insignias de identificación falta leve falta grave.
Falta de respeto en el trato o proferir insultos entre agentes policiales de igual grado o inferior. falta grave falta leve.
Falta de respeto o descortesía en el trato hacia personas ajenas a la repartición falta leve falta grave.
Falta Leve Ordenar a un subalterno la realización de servicios o tareas ajenas a las funciones de policía, siempre que no constituya falta grave v f.
Cualquier acto irrespetuoso hacia un superior. El respeto es debido aún cuando el superior vista de particular. falta leve falta grave.
FALTAS LEVES Cualquier acto irrespetuoso hacia un superior. El respeto es debido aún cuando el superior vista de particular. v f.
No saludar al superior o no guardar en su presencia la debida compostura falta leve falta grave.
Presentar recursos, peticiones o reclamos o cualquier escrito en términos irrespetuosos o descorteses falta leve falta grave.
No dar conocimiento inmediato al superior de cualquier enfermedad o causas justificadas que le impidan presentarse al servicio. falta grave falta leve.
Comunicarse con detenidos sin causa justificada. falta leve falta grave.
falta leve.....Comunicarse con detenidos sin causa justificada. f v.
Quejarse del servicio o verter expresiones que puedan infundir en los integrantes de la repartición situaciones que afecten la disciplina. falta leve falta grave.
La tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 (setenta y dos) horas, con descuento de haberes por el término de incumplimiento del servicio falta leve falta grave.
falta leve Se considerará tardanza la demora injustificada en la toma de servicio de más de 5 (cinco) minutos. v f.
Se considerará Tardanza la demora injustificada en la toma de servicio de más de.... 5 minutos. 10 minutos. 15 minutos.
Prestar servicios con falta de diligencia, capacidad, eficiencia, seriedad o fuera del lugar, tiempo, forma y modalidad que por reglamento o resolución se establezcan. falta leve falta grave.
La falta de aseo o descuido en la conservación del uniforme, armamento y equipo, y el uso visible de piezas que no le corresponda falta leve falta grave.
Fumar, en horarios de servicio, dentro y fuera de las dependencias públicas o privadas donde se prestando el servicio, móviles policiales u otros lugares de servicio. falta leve falta grave.
Simular enfermedad o dolencia para incumplir sus obligaciones falta grave falta leve.
Emplear o autorizar el uso de recursos policiales para actividades no relacionadas con el servicio sin que medie causa justificada falta leve falta grave.
Es falta leve ....Conducir en forma imprudente vehículos oficiales, cuando no existan causas que lo justifiquen y siempre que no se cause un riesgo a la vida o bienes propios o de terceros. En este último caso, si generara dicho peligor, la falta se tipificará como grave. v f.
No cumplir con el horario de trabajo establecido falta leve falta grave.
Demorar en cualquier forma el trámite de un recurso, reclamación o petición encuadrada en los reglamentos, como así dejar de informar una solicitud o no darle curso cuando se tiene la obligación de hacerlo. falta leve falta grave.
No registrar a los detenidos, o permitir su registro sin las formalidades reglamentarias, o no ajustarse a éstas en el retiro o devolución del dinero u otros efectos requisados. falta leve falta grave.
No comunicar inmediatamente, salvo causa justificada, el hallazgo o secuestro de objetos con motivo del servicio o fuera de él, o cualquier hecho relacionado con el servicio policial cuando se encontrare obligado a hacerlo. falta leve falta grave.
Usar indebidamente, en horarios de servicio, teléfonos celulares u otros elementos o dispositivos que distraigan al personal policial de su función específica. falta leve falta grave.
No cumplir las disposiciones legítimamente adoptadas por sus superiores para establecer el orden interno o las relacionadas con aspectos básicos del servicio. falta leve falta grave.
Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción. falta leve falta grave.
Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción. falta leve falta grave.
Cumplir negligentemente o no cumplir las órdenes, siempre que no afecte seriamente al servicio falta leve falta grave.
Cumplir negligentemente o no cumplir las órdenes, afectando seriamente al servicio falta leve falta grave.
No controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado le corresponden, ni responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados, ni adoptar las medidas tendientes a hacer cesar la falta y de responsabilidad de los infractores, afectando seriamente el servicio policial falta leve falta grave.
No controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado le corresponden, ni responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados, ni adoptar las medidas tendientes a hacer cesar la falta y de responsabilidad de los infractores, afectando seriamente el servicio policial falta leve falta grave.
No controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado le corresponden, ni responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados, ni adoptar las medidas tendientes a hacer cesar la falta y de responsabilidad de los infractores, sin afectar seriamente el servicio policial falta leve falta grave.
No comunicar dentro del plazo de 3 días de notificada cualquier resolución judícial o administrativas susceptibles de modificar su situación de revista o la prestación de sus servicios. falta leve falta grave.
No suministrar información necesaria por razones administrativas relacionadas con prestaciones asistenciales u otras necesarias según la política institucional para el sector. falta leve falta grave.
No actualizar la información personal relativa al vínculo laboral, en especial, la omisión o retardo en el aviso del cambio de domicilio, o cualquier otro dato de interés que se requiera especialmente falta leve falta grave.
Realizar gestiones o valerse de influencias o procurárselas para cuestiones relacionadas con el régimen de servicio o la situación como funcionario o empleado policial. falta leve falta grave.
Prescindir de la vía jerárquica reglamentaria para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio. falta leve falta grave.
Realizar actos que comprometan la función policial o a la Administración, sea por declaraciones o comunicaciones de cualquier naturaleza, induciendo a error a los responsables del organismo donde se desempeñe o formulando denuncias falsas o improcedentes. falta leve falta grave.
Divulgar internamente informes o noticias sobre órdenes recibidas u oficios o sobre cualquier asunto de servicio sin haber sido autorizado para ello. falta leve falta grave.
Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación, sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio por influenciar o comprometer su plenitud psicofisica, cualquiera fuese la cantidad utilizada. La prueba de ello se complementará con los dictámenes que correspondan. La negatoria injustificada implica presunción en contra de quien la ejerza. Quien deba hacerlo por razones de tratamientos o diagnósticos, deberá informarlo con la debida antelación y debidamente acreditado. falta leve falta grave.
Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación, sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio por influenciar o comprometer su plenitud psicofisica, cualquiera fuese la cantidad utilizada. La prueba de ello se complementará con los dictámenes que correspondan. La negatoria injustificada implica presunción en contra de quien la ejerza. Quien deba hacerlo por razones de tratamientos o diagnósticos, deberá informarlo con la debida antelación y debidamente acreditado. falta leve falta grave.
Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación, sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio por influenciar o comprometer su plenitud psicofisica, cualquiera fuese la cantidad utilizada. La prueba de ello se complementará con los dictámenes que correspondan. La negatoria injustificada implica presunción en contra de quien la ejerza. Quien deba hacerlo por razones de tratamientos o diagnósticos, deberá informarlo con la debida antelación y debidamente acreditado. 1. Cuando de estas circunstancias se deriven daÑos a personas o bienes, se ponga en riesgo la seguridad ciudadana o afecte gravemente la prestación del servicio, será considerada falta grave. 2. Si la sustancia consumida es ilegal será considerada falta grave. v f.
Falta Leve Producir por negligencia, imprudencia, impericia o por inobservancia de deberes o reglamentos daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares. En general, todo otro daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares siempre que su costo sea inferior al 50% (cincuenta por ciento) del haber neto —considerando los descuentos de ley- del cargo de Suboficial sin antigüedad. Si el daño, pérdida o deterioro producido, su costo de reparación superara el monto establecido precedentemente, la falta se tipificará como grave. v f.
Producir por negligencia, imprudencia, impericia o por inobservancia de deberes o reglamentos daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares. En general, todo otro daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares siempre que su costo sea inferior al 50% (cincuenta por ciento) del haber neto —considerando los descuentos de ley- del cargo de Suboficial sin antigüedad. falta leve falta grave.
Producir por negligencia, imprudencia, impericia o por inobservancia de deberes o reglamentos daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares. En general, todo otro daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares siempre que su costo sea mayor al 50% (cincuenta por ciento) del haber neto —considerando los descuentos de ley- del cargo de Suboficial sin antigüedad. falta leve falta grave.
El extravío, pérdida o sustracción, por simple negligencia, de los distintivos de identificación u otros recursos destinados a la función policial falta leve falta grave.
No preservar en buen estado los locales u objetos propios del servicio policial de acuerdo a las reglamentaciones específicas falta leve falta grave.
aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden institucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración faltas graves falta leve.
El incumplimiento de los deberes que surjan de las leyes y reglamentos policiales cuando fueren esenciales para la función y el orden interno de la Repartición y los establecidos en el artículo 23 de la Ley 12.521 CON EXCEPCIÓN de los incisos A C J faltas graves faltas leves.
No presentar y actualizar anualmente, declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y de la de su cónyuge, si lo tuviera -inc. h)- falta leve falta grave.
No mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales -inc. f)-; falta leve falta grave.
realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas -inc. e)-; falta leve falta grave.
No guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución, en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especialesimpongan esa conducta -inc. i)-; falta leve falta grave.
Renunciar, sin seguir desempeñando las funciones correspondientes, hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión -inc. k)-. falta leve falta grave.
No ir provisto, en los actos de servicio, del uniforme reglamentario, de los distintivos correspondientes a la categoría o cargo, del arma reglamentaria o de los medios de protección o acción que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario. falta leve falta grave.
Dormirse en servicio. falta leve falta grave.
El extravío, pérdida o sustracción, por negligencia inexcusable, del arma reglamentaria, uniforme o de los distintivos de identificación falta leve falta grave.
Causar daños dolosamente o por culpa grave en los locales, móviles policiales, armas reglamentarias y demás equipamiento policial o recursos técnicos relacionados con el servicio. Cuyo daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares cuando su costo sea superior al 50% del haber neto considerando los descuentos de ley- del cargo de Suboficial sin antigüedad. falta leve falta grave.
Causar daños a personas o bienes, poner en riesgo la seguridad ciudadana o afectar gravemente la prestación del servicio por estar bajo los efectos de sustancias que comprometan o afecten la plenitud psicofisica. falta leve falta grave.
Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación sustancias ilegales falta leve falta grave.
Prestar a terceros o permitir el uso por cualquier medio, vender, alquilar, permutar, prendar y en general cualquier acto de disposición y/o administración no permitido, del uniforme, arma reglamentaria u otros accesorios del equipamiento policial, móviles, otros recursos técnicos relacionados con el servicio o cualquier otro bien del Estado provincial. falta leve falta grave.
Conducir de manera riesgosa o imprudente vehículos oficiales, cuando no existan causas que lo justifiquen y sin respetar los procedimientos existentes, causando un riesgo a la vida o bienes propios o de terceros. falta leve falta grave.
Tener en servicio armas de fuego no autorizadas para el ejercicio de la función falta leve falta grave.
Impedir, limitar u obstaculizar, en forma arbitraria, a los subordinados el ejercicio de los derechos que tengan reconocidos falta leve falta grave.
Hacer uso de la situación de superioridad jerárquica ordenando actos prohibidos o ajenos al servicio que darien el prestigio de la institución policial. falta leve falta grave.
Coaccionar a otro servidor público, para que ejecute u omita acto propio de su cargo, con el fin de obtener provecho para sí o para un tercero. falta leve falta grave.
Proporcionar datos inexactos, omitir, suprimir o alterar información propia o de terceros que tenga incidencia en la carrera policial falta leve falta grave.
Incumplir los deberes como evaluador o revisor respecto del desemperio del personal bajo su mando, de acuerdo con las normas que regulen la materia. falta leve falta grave.
Impedir o coaccionar a las personas en general o al personal de la institución para que no formulen reclamos, quejas o denuncias o incitarlos a hacerlo de manera infundada falta leve falta grave.
Extralimitarse en el ejercicio de las funciones causando grave dario a los ciudadanos, a los subordinados o a la administración provincial falta leve falta grave.
Hacer uso de la fuerza en forma antirreglamentaria en actos relativos al servicio falta leve falta grave.
Participar, utilizando el uniforme policial o los distintivos o insignias reglamentarias, de actividades proselitistas de partidos políticos o en manifestaciones públicas. falta leve falta grave.
Realizar u omitir actos que importen un grave menoscabo a la disciplina policial, dificultando el cumplimiento eficiente de las funciones, tareas y objetivos de la Institución, o la dignidad de un funcionario. falta leve falta grave.
Prestar servicios inherentes a la función policial o que deban prestarse por el sistema de policía adicional o que fueren manifiestamente incompatibles con los que presta en la Repartición, en beneficio propio o de terceros, para personas fisicas o jurídicas. No cumplir la intimación de cese realizada por el superior en oportunidad de aplicar sanción falta leve falta grave.
La reincidencia en la realización de actividades incompatibles con el desemperio de las funciones policiales falta leve falta grave.
La omisión de prevenir, disuadir, reaccionar, controlar o investigar ante la configuración de hechos delictivos y contravenciones falta leve falta grave.
La omisión de prevenir, disuadir, reaccionar, controlar o investigar ante la configuración de hechos delictivos y contravenciones falta leve falta grave.
Abandonar el puesto de servicio, salvo que exista causa de fuerza mayor que impida comunicar a un superior dicho abandono. falta leve falta grave.
Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando esté obligado falta leve falta grave.
La omisión de la obligación de dar cuenta a la superioridad, con la debida diligencia, de todo asunto que por su entidad requiera su conocimiento o decisión urgente falta leve falta grave.
La omisión de la obligación de dar cuenta a la superioridad, con la debida diligencia, de todo asunto que por su entidad requiera su conocimiento o decisión urgente,,., falta leve falta grave.
Afectar seriamente el servicio como consecuencia de cumplir negligentemente o no cumplir órdenes. falta leve falta grave.
La inducción a engaño al superior con informes que no sean exactos falta leve falta grave.
Falta de colaboración manifiesta con otros miembros de los cuerpos y fuerzas de seguridad, autoridades judiciales, administrativas u otras legalmente autorizadas para requerirla. falta leve falta grave.
Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas falta leve falta grave.
Utilizar o blandir el arma de fuego provista o que utiliza para el servicio en situaciones que no correspondan por razones de seguridad para la integridad de las personas, proporcionalidad de los medios empleados en los hechos y con agotamiento de las medidas preventivas que establezcan los reglamentos policia1es para las intervenciones en el servicio policial. falta leve falta grave.
No intervenir haciendo cesar y adoptando las medidas de responsabilidad para con los infractores de faltas leves o graves o denunciando formalmente los hechos que lleguen a su conocimiento sean o no personal subalterno del que constata. falta leve falta grave.
El uso arbitrario de los poderes disciplinarios o la parcialidad en la investigación falta leve falta grave.
No sancionar cuando corresponda o hacerlo indebidamente falta leve falta grave.
Comprometer o inducir al subáterno, superior, compañero o terceros para que omitan información acerca de una conducta punible o disciplinaria en beneficio propio o de otros. falta leve falta grave.
Permitir la indisciplina en la fuerza bajo su mando falta leve falta grave.
No ejercer el debido control del personal subalterno respecto de aquellas conductas que pudieran atentar contra la imagen de la institución. falta leve falta grave.
Afectar seriamente el servicio policial como consecuencia de no controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado le corresponden, ni responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados, ni adoptar las medidas tendientes a hacer cesar la falta y de responsabilidad de los infractores falta leve falta grave.
Las inasistencias injustificadas por espacio de 4 o más días corridos o alternados en el término de 10 días, en el ario calendario, con descuento de haberes falta grave falta leve.
Las faltas de, respeto graves cometidas contra el superior o personal policial de cualquier jerarquía o cargo y los actos de insubordinación que de cualquier modo afecten el orden interno de la Repartición o los servicios que debe prestar la misma o sus dependientes falta leve falta grave.
Hacer propaganda o circular folletos o publicaciones que pudieran afectar la disciplina o dariar el prestigio de la institución policial. falta leve falta grave.
Ejercer violencia fisica o amenaza verbal o fisica entre agentes policiales de cualquier jerarquía. falta leve falta grave.
Cualquier forma de acoso u hostilidad en el marco de la relación de empleo o prestación del servicio. falta leve falta grave.
Utilizar documentos o información policiales para realizar actos en contra de la institución o de sus integrantes falta leve falta grave.
La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de éstas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios, autoacuertelarse o efectuar actos de sedición. falta leve falta grave.
Generar situaciones de desorden o confusión en el personal subalterno falta leve falta grave.
Efectuar manifestaciones de trascendencia pública que impliquen un cuestionamiento de planes, directivas u órdenes impartidas por la Superioridad vinculadas al servicio o al desemperio de los funcionarios policiales falta leve falta grave.
Mantener vinculaciones personales con personas que registren actividad o antecedentes delictuales o contravencionales públicamente conocidos, u otorgando información en cualquier modo que pueda ser utilizada para frustrar, impedir o dificultar investigaciones de orden penal, de faltas administrativas. falta leve falta grave.
Fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación o permanencia de grupos al margen de la ley; promoverlos, auspiciarlos, financiarlos, organizarlos, instruirlos, dirigirlos, formar parte de ellos o beneficiarlos de cualquier modo. falta grave falta leve.
La vinculación con cualquier actividad o profesión que signifique otorgar ventaja o conocimiento que pueda ser utilizado a favor material de una persona, en especial lo concerniente a personas privadas de libertad o en condiciones de hallarse en tal situación y sin perjuicio de las obligaciones de comunicación, incomunicación y tratamiento humano que corresponde otorgar a las personas. falta grave falta leve.
Demorar las rendiciones de cuentas o los fondos o sumas de dinero que por cualquier concepto que corresponda con su función le sean entregadas o entren en su esfera de vigilancia o no controlar o hacer controlar los inventarios y/o los depósitos de efectos de bienes que pertenezcan a la Repartición o las personas en general o no informar los hallazgos o secuestros de elementos en forma inmediata ante la autoridad de la jurisdicción, dentro o fuera del horario de servicio falta grave falta leve.
Demorar las rendiciones de cuentas o los fondos o sumas de dinero que por cualquier concepto que corresponda con su función le sean entregadas o entren en su esfera de vigilancia o no controlar o hacer controlar los inventarios y/o los depósitos de efectos de bienes que pertenezcan a la Repartición o las personas en general o no informar los hallazgos o secuestros de elementos en forma inmediata ante la autoridad de la jurisdicción, dentro o fuera del horario de servicio falta leve falta grave.
Ocasionar la pérdida, apropiarse, ocultar, hacer desaparecer o destruir bienes, elementos, documentos o pertenencias de la institución policial o de un tercero. falta grave falta leve.
Administrar irregularmente los fondos públicos, bienes y recursos humanos asignados a una dependencia. falta leve falta grave.
No desocupar en término las dependencias o casa habitación utilizadas por el personal policial en virtud de su cargo. falta leve falta grave.
Los incumplimientos a los deberes y atribuciones policiales y a las competencias que determina el Código Procesal Penal de la Provincia falta leve falta grave.
Incumplir con los términos fijados para la tramitación de cualquier medida judicial o administrativa falta grave falta leve.
Extraviar, destruir, inutilizar u ocultar un expediente o actuación judicial o administrativa cuyo trámite le haya sido encomendado falta grave falta leve.
La negativa a prestar declaraciones testimoniales, producir informes o pruebas en causas que haya conocido en ejercicio de sus funciones. falta grave falta leve.
Ordenar o asentas falsas anotaciones en libros de guardia, legajos y cualquier otra documentación destinada a registrar actividad propia de la Institución falta grave falta leve.
Aceptar todo tipo de dádiva por sí o por terceros u ocasionar por negligencia la fuga de detenidos o la violación de su incomunicación o no dar trámite a sus pedidos o recursos o someterlos a tratos inhumanos o degradantes de cualquier naturaleza que produzcan menoscabo a sus derechos humanos, sin perjuicio de la adopción de las medidas de seguridad debidamente autorizadas. falta grave falta leve.
Recaudar dinero o bienes por cualquier medio, lícito o ilícito falta grave falta leve.
Percibir o aceptar, directa o indirectamente, obsequios o gratificaciones por servicios prestados en cumplimiento de sus deberes, o recibirlos de otros funcionarios policiales o de personas que se encuentren o hayan estado bajo su custodia. falta grave falta leve.
El aumento patrimonial injustificado, propio o de persona interpuesta falta grave falta leve.
Impedir u obstaculizar a otro policía o fuerzas de seguridad la normal prestación de servicios, internos o externos falta grave falta leve.
Introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio falta leve falta grave.
SANCIÓN DIRECTA DE CORRECCIÓN: COMPETENCIA. Es competente para la aplicación de la sanción directa de corrección el Superior que compruebe la falta. Si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria, deberá resolver el de mayor grado o en su defecto, el de mayor antigüedad. v f.
COMPETENCIA. Es competente para la aplicación de la sanción directa de corrección el Superior que compruebe la falta. Si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria, es indistinto quien aplique la sancion v f.
SANCIÓN DIRECTA DE CORRECCIÓN OBLIGACION DE ACTUAR. Todo Superior jerárquico que compruebe una falta leve cometida por un subordinado, deberá aplicar una sanción directa, a excepción de que correspondiere el inicio de otro procedimiento. En este último caso, si el superior no fuere competente para iniciar el procedimiento pertinente, tiene la obligación de comunicar el hecho de la forma establecida en la reglamentación del artículo 66. v f.
PROCEDIMIENTO. Comprobada la falta, el superior convocará, dentro de las 24 (veinticuatro) horas, al personal policial que la cometió a fin de que en forma verbal efectúe su descargo en dicho acto. No se requiere patrocinio letrado. Seguidamente, el superior deberá resolver si corresponde o no la aplicación de una medida disciplinaria de corrección, y en su caso determinará la misma, fundamentando la decisión. De todo lo actuado se labrará acta y en la misma se hará constar la notificación de la resolución tomada al personal policial involucrado, notificándosele conjuntamente su derecho a recurrir la medida impuesta, con indicación del tipo de recurso y el plazo para hacerlo, conforme se regula en Título II del presente. v f.
PENA ALTERNATIVA. En ese mismo acto, en los casos que fuere admisible según lo reglamentado en el artículo siguiente, el personal sancionado puede solicitar al Superior que resolvió aquélla la suspensión de su cumplimiento y en su lugar realizar una pena alternativa. El Superior evaluará lo solicitado y decidirá, dentro de las siguientes 24 (veinticuatro) horas, si lo otorga o deniega. La resolución tomada es irrecurrible. v f.
EJECUCIÓN. Si se decide la realización de una pena alternativa, la misma deberá estar enmarcada en lo establecido por la reglamentación del artículo siguiente, debiendo el Superior establ ecer: • Actividad a realizar • Carga horaria total a cumplir • Forma, plazo y lugar de cumplimiento • Mecanismo y responsable de su control v f.
RECURSO CONTRA SANCIONES DE CORRECCIÓN PLAZO. El interesado puede recurrir la sanción de corrección dispuesta dentro de los 3 (tres) días de la notificación de la misma v f.
RECURSO CONTRA SANCIONES DE CORRECCIÓN PLAZO. El interesado puede recurrir la sanción de corrección dispuesta dentro de los 5 días de la notificación de la misma v f.
RECURSO CONTRA SANCIONES DE CORRECCIÓN FORMA. Deberá presentarse por escrito, firmado y debidamente fundado. En la presentación se deberá constituir domicilio y se indicarán los datos de la causa, los puntos de la resolución que se impugnan, las disposiciones legales que se consideren violadas o erróneamente aplicadas, y se expresará la aplicación que se pretende, debiendo indicarse separadamente cada motivo con sus fundamentos; asimismo se ofrecerá prueba, si correspondiere v f.
RECURSO CONTRA SANCIONES DE CORRECCIÓN INTERPOSICIÓN. Se presentará por ante el funcionario que dispuso la medida disciplinaria v f.
RECURSO CONTRA SANCIONES DE CORRECCIÓN RESOLUCIÓN. La resolución deberá dictarse dento de los 10 (diez) días de recibida la causa. v f.
RECURSO CONTRA SANCIONES DE CORRECCIÓN AGOTAMIENTO DE LA VÍA. Contra la resolución del Director General que resuelve el recurso previsto en los apartados precedentes, así como contra la resolución de corrección impuesta directamente por un Director General o por el Tribunal de Conducta, sólo se podrá interponer, dentro de los 5 (cinco) días, recurso de apelación. v f.
RECURSO CONTRA SANCIONES DE CORRECCIÓN QUEJA. La declaración de inadmisibilidad de cualquiera de los recursos previstos en este Título sólo podrá cuestionarse dentro de los 3 (tres) días mediante recurso directo v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: 1. DEFINICION. Son aquellas actividades de reparación o integración social, vinculadas a la función o al ámbito policial, a realizar por el personal policial sancionado con medidas disciplinarias de corrección a fin de la suspensión del cumplimiento de la sanción impuesta. El otorgamiento de las penas alternativas, así como las condiciones de su aplicación, se halla sujeto a lo dispuesto en la presente reglamentación. v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES. Las actividades a realizar como penas alternativas deben cumplir con lo siguiente: • Sólo podrá concederse la realización de la pena alternativa si dentro de los 5 (cinco) arios inmediatos anteriores a la comisión de la falta que motivara la medida de corrección aplicada, no se hubiere otorgado otra pena alternativa. v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES. Las actividades a realizar como penas alternativas deben cumplir con lo siguiente: * No dan derecho a remuneración alguna. • Deben realizarse fuera del horario de servicio habitual. • Tiempo máximo a efectuar por día: 4 (cuatro) horas. • Tiempo máximo a efectuar por semana: 8 (ocho) horas. • Plazo máximo para la ejecución de la actividad alternativa: 30 (treinta) días corridos desde la asignación de la pena alternativa. • Ante su incumplimiento, se aplica la medida de corrección impuesta originariamente v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: CARGA HORARIA A CUMPLIR Sanción Carga horaria total Reconvención escrita De 4 (cuatro) a 16 (dieciséis) horas v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: CARGA HORARIA A CUMPLIR Sanción Carga horaria total Apercibimiento simple De 16 (dieciséis) a 24 (veinticuatro) horas v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: CARGA HORARIA A CUMPLIR Sanción Carga horaria total Apercibimiento agravado No es pasible de pena alternativa v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: TIPOS DE ACTIViDADES A REALIZAR. El funcionario que resuelva la ejecución de la pena alternativa, deberá indicar las actividades a realizar dentro de las siguientes: • Reparación o mantenimiento de dependencias policiales. • Reparación o mantenimiento de vehículos o bienes muebles policiales. • Tareas internas de organización y archivo de documentos o materiales de trabajo. * Custodia de edificios públicos. v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES-: MODALIDAD DE CUMPLIMIENTO. El funcionario que disponga la ejecución de la pena a1ternativa, además de lo establecido en el ítem precedente, deberá detallar la forma, el plazo y el lugar de cumplimiento de aquélla, así como el mecanismo y el responsable del control de su realización. v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES REGISTRO. La pena alternativa dispuesta y su ejecución o incumplimiento deberán quedar asentados en el legajo del personal afectado. v f.
PENAS ALTERNATIVAS -FALTAS LEVES IRRECURRIBlLIDAD. La resolución tomada en relación a lo regulado en el presente es irrecurrible v f.
PENAS ACCESORIAS -FALTAS GRAVES-: 1. DEFINICION. Son aquellas actividades de reparación o integración social, vinculadas a la función o al ámbito policial, a realizar por el persona1 policial condenado, conjuntamente con la medida disciplinaria de suspensión impuesta. Las condiciones de su aplicación se hallan suj etas a lo dispuesto en la presente reglamentación. v f.
PENAS ACCESORIAS -FALTAS GRAVES-: CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES. Las actividades a realizar como penas accesorias a las medidas de suspensión deben cumplir con lo siguiente: • No dan derecho a remuneración alguna. • Deben realizarse durante el período de suspensión. • Tiempo máximo a efectuar por día: 8 (ocho) horas. • Ante su incumplimiento, se debe agravar la sanción de suspensión impuesta. • Su ejecución debe considerar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 12.521. v f.
PENAS ACCESORIAS -FALTAS GRAVES-: CARGA HORARIA A CUMPLIR. La carga horaria a cumplir como pena accesoria es de 4 (cuatro) horas por cada día de suspensión. v f.
PENAS ACCESORIAS -FALTAS GRAVES-: TIPOS DE ACTIVIDADES A REALIZAR. Conjuntamente con la resolución de la sanción de suspensión se deberá disponer la ejecución de la pena accesoria indicando las actividades a realizar, dentro de las siguientes: • Reparación o mantenimiento de dependencias policiales. • Reparación o mantenimiento de vehículos o bienes muebles policiales. • Tareas internas de organización y archivo de documentos o materiales de trabajo. • Otras actividades que el Tribunal de Conducta Policial considere compatibles. v f.
"Artículo 19 Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley: El Tribunal podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley: El Defensor Publico podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley:.
El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los casos establecidos por ley: Criterio de oportunidad Criterio de reparación Criterio de prescindir.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: v f.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir totalmente, de la acción penal, en los siguientes casos: v f.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: 1) Cuando el Código Penal o las leyes penales especiales lo establezcan o permitan al Tribunal prescindir de la pena; 2) Cuando se trate de hechos que por su insignificancia no afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión. 3) Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público; 4) Cuando la pena en expectativa carezca de importancia con relación a la pena ya impuesta por otros hechos; 5) Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos con contenido patrimonial cometidos sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad; 6) Cuando exista conciliación entre los interesados y el imputado, en los delitos culposos, lesiones leves, amenazas y/o violación de domicilio, salvo que exista razones de seguridad, interés público, se encuentre comprometido el interés de un menor de edad, se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión, o se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género. 7) Cuando el imputado se encuentre afectado por una enfermedad incurable en estado terminal, según dictamen pericial, o tenga más de setenta (70) años, y no exista mayor compromiso para el interés público. v f.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando se trate de hechos que por su insignificancia no afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión Cuando se trate de hechos que por su insignificancia afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión Cuando se trate de hechos que por su insignificancia no afecten gravemente el interés público, salvo que fuesen cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo o que se hubiesen utilizado armas de fogueo para la comisión.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen necesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal levedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, aunque que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen necesaria o proporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés público Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, salvo que mediaren razones de seguridad o interés privado Cuando las consecuencias del hecho sufridas por el imputado sean de tal gravedad que tornen innecesaria o desproporcionada la aplicación de una pena, aunque que mediaren razones de seguridad o interés público.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando la pena en expectativa carezca de importancia con independencia a la pena ya impuesta por otros hechos; Cuando la pena en expectativa carezca de importancia con relación a la pena ya impuesta por otros hechos; Cuando la pena en expectativa carezca de importancia con independencia a la pena ya impuesta por otros hechos;.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos, con contenido patrimonial cometidos sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos, con contenido patrimonial, cometidos con violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad Cuando exista conciliación entre los interesados, y el imputado haya reparado los daños y perjuicios causados en los hechos delictivos, con contenido patrimonial de los hechos cometidos, sin violencia física o intimidación sobre las personas, salvo que existan razones de seguridad, interés público o se encuentre comprometido el interés de un menor de edad.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, en los siguientes casos: Cuando el imputado haya utilizado un arma de fuego, hasta el calibre de uso civil condicional (.38) Cuando el imputado haya utilizado un arma de fuego, hasta el calibre de uso civil (.22) Cuando el imputado se encuentre afectado por una enfermedad incurable en estado terminal, según dictamen pericial, o tenga más de setenta (70) años, y no exista mayor compromiso para el interés público.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad. El Ministerio Público de la Acusación podrá no promover o prescindir total o parcialmente, de la acción penal, salvo cuando se encuentre comprometido el interés de un menor de edad no se encuentre comprometido el interés de un menor de edad.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad, No se podrá aplicar cuando: * hechos cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo * que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión * mediaren razones de seguridad o interés público * se encuentre comprometido el interés de un menor de edad * se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género v f.
"Artículo 19 --Criterios de oportunidad, se podrá aplicar cuando: * hechos cometidos por un funcionario público en el ejercicio o en razón de su cargo * que se hubiesen utilizado armas de fuego para la comisión * mediaren razones de seguridad o interés público * se encuentre comprometido el interés de un menor de edad * se tratare de un hecho delictivo vinculado con la violencia de género v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, quien podra autorizar el allanamiento ? el Tribunal, a solicitud fundada el Fiscal, a solicitud fundada el Personal Policial, a solicitud fundada.
"Artículo 169.- Allanamiento. Quien podrá realizar personalmente el allanamiento ? el tribunal el fiscal el personal policial todas son correctas.
"Artículo 169.- Allanamiento. El allanamiento podrá ser cumplido personalmente por el Tribunal? v f.
"Artículo 169.- Orden de Allanamiento. Como podrá ser comunicada? . por cualquier medio, incluso electrónico o informático solo escrita, con firma y sello del Tribunal en turno por cualquier medio, excepto electrónico o informático.
"Artículo 169.- Allanamiento. Si la diligencia fuera practicada por la Policía será aplicable en lo pertinente el artículo 268 inciso 6) la diligencia deberá ser filmada y desde el inicio del procedimiento, pudiendo eximirse realizar dicha medida por que autoridad competente? Todos los anteriores Jefe de la Direccion a cargo de la realizar el allanamiento, en circunstancias de extrema urgencia Fiscal Tribunal.
"Artículo 169.- Allanamiento. La diligencia deberá autorizarse individualizando los objetos a secuestrar o las personas a detener. En cuanto a las personas, podrá prescindirse de dicha individualización, dando suficientes razones de tal imposibilidad, brindando todos los detalles conducentes a la misma v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. La diligencia deberá autorizarse individualizando los objetos a secuestrar o las personas a detener. En cuanto a los objetos, podrá prescindirse de dicha individualización, dando suficientes razones de tal imposibilidad, brindando todos los detalles conducentes a la misma v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. La diligencia deberá autorizarse individualizando los objetos a secuestrar o las personas a detener. En cuanto a las personas, podrá prescindirse de dicha individualización, dando suficientes razones de tal imposibilidad, brindando todos los detalles conducentes a la misma v f.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cual enunciado es Verdadero Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Fiscal. Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al superior policial a cargo Si en el acto se hallaren objetos que presumiblemente estuvieran relacionados a otros hechos delictivos o armas de fuego cuya tenencia no estuviera legalmente justificada, deberán ser secuestrados informando al Tribunal.
En que momento puede Conferenciar en forma privada y libre con su defensor,? antes de prestar declaración o realizar un acto que requiera su presencia solo antes de prestar declaración antes de prestar declaración o realizar un acto que requiera su presencia, con excepción de la audiencia imputativa y el juicio oral y publico.
ARTÍCULO 81.- Todo el personal tiene derecho a una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso o incorporación. V F.
ARTÍCULO 81.- Todo el personal tiene derecho a una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado siete (7) meses desde su ingreso o incorporación. V F.
ARTÍCULO 82.- La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días. V F.
ARTÍCULO 82.- La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la jerarquía acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años, diecinueve (19) días; b) desde cinco (5) años hasta quince (15) años, veinticinco (25) días; c) desde quince (15) años, treinta y cinco (35) días. V F.
Licencia anual ordinaria Los términos establecidos serán computados en días hábiles, y serán incrementados en cinco (5) días corridos sin distinción de jerarquía para el personal del escalafón general. V F.
Licencia anual ordinaria La licencia ordinaria podrá ser utilizada en forma continuada o en dos (2) fracciones, ninguna inferior a siete (7) días. V F.
Licencia anual ordinaria La licencia ordinaria podrá ser utilizada en forma continuada o en varias fracciones, ninguna inferior a siete (7) días. V F.
Central de Emergencias 911 Es un sistema de atención a las emergencias, inicialmente centrado en los requerimientos de intervención policial, que combina la aplicación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación para mejorar el tiempo de respuesta y optimizar la calidad del servicio de seguridad V F.
Central de Emergencias 911 Es un sistema de atención a las emergencias, centrado en los requerimientos de intervención policial, para mejorar el tiempo de respuesta y optimizar la calidad del servicio de seguridad V F.
Central de Emergencias 911 El sistema está compuesto por 2 Centros de Atención Telefónica (ubicados en Rosario y Santa Fe) y 10 Centros de Despacho V F.
Central de Emergencias 911 El sistema está compuesto por 5 Centros de Atención Telefónica (ubicados en los Nodos Provinciales) y 10 Centros de Despacho V F.
Central de Emergencias 911 Los móviles de la Policía poseen dispositivos GPS (Sistema de Posicionamiento Global) lo que permite determinar, mediante el uso de satélites, cuál es su ubicación en un mapa virtual de la ciudad. De este modo, al recibir las llamadas de emergencia en la Central, los operadores del 911 localizan en las pantallas del sistema los móviles policiales más cercanos al denunciante y les asignan la misión. Así se agiliza la respuesta de los patrulleros y optimiza recursos V F.
Central de Información Criminal Operativa, también conocida como OJO CONDOR SYRIUS.
OJO, también conocido como Central de Información Criminal Operativa Central de Información Criminal Estrategica.
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Depende organicamente de Subsecretaría de Estudios Técnicos (Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos – Ministerio de Seguridad). Secretaría de Prevención e Investigación de Delitos Complejos del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Santa Fe. Secretaria de coordinación técnica y administración financiera del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Santa Fe.
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Funcionamiento Toda la información y contenido es integrado en la Plataforma I2, mientras que la Central (OJO) comanda todas las operaciones y los cursos de acción táctica. V F.
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Funcionamiento Toda la información y contenido es integrado en la Central (OJO), mientras que la Plataforma I2 comanda todas las operaciones y los cursos de acción táctica. V F.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad V F.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad Es un fracción mayor separada de una fracción menor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad obtener posición o con objetivos de protección.
4) Tipos de patrulla: * según el tipo de misión que desempeñen: exploración y de seguridad. De manera indistintas, ya sean de exploración o de seguridad, también se pueden clasificar: * según la extensión de la operación en distancia y/o tiempo, podrán ser de Corto o Largo alcance. * según la visibilidad de su acción podrán ser: Abiertas o Encubiertas. * Según su modo de desplazamiento podrán ser A Pie o Motorizadas. V F.
Cual es la mayor jerarquía a la cual puede llegar el personal del escalafón Servicios? inspector de servicios inspector Director de servicios Director de Policia.
Antigüedad para el ascenso del personal del escalafón Servicios de suboficial de policía a oficial de policía= 7 anos oficial de policía a subinspector= 6 anos subinspector a inspector = 5 anos inspector a inspector de servicio = 5 anos de suboficial de policía a oficial de policía= 4 anos oficial de policía a subinspector= 4 anos subinspector a inspector = 3 anos inspector a inspector de servicio = 3 anos de suboficial de policía a oficial de policía= 4 anos oficial de policía a subinspector= 3 anos subinspector a inspector = 2 anos inspector a inspector de servicio = 2 anos.
Cual es la mayor jerarquía a la cual puede llegar el personal del escalafón Técnico? Subdirector de Policia Director de Policia Director General de Policía.
Cual es la mayor jerarquía a la cual puede llegar el personal del escalafón Profesional? SubDirector General de Policía Director de Policía Director General de Policía.
Antigüedad para el ascenso del personal de los escalafones Profesional y Técnico, cuantos años para cada cual? de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 3 subdirector de policía a director de policía = 2 de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 2 subdirector de policía a director de policía = 2 director de policía a director general de policía =2.
Antigüedad para el ascenso del personal de los escalafon General, cuantos años para cada cual? de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 3 subdirector de policía a director de policía = 2 director de policía a director general de policía =2 de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 2 subdirector de policía a director de policía = 2 director de policía a director general de policía =2 de suboficial de policía a oficial de policía= 4 oficial de policía a subinspector= 4 subinspector a inspector = 3 inspector a subcomisario= 3 subcomisario a comisario = 3 comisario a comisario supervisor = 3 comisario supervisor a subdirector de policía = 3 subdirector de policía a director de policía = 2.
ARTÍCULO 80.- Se entiende por permiso, la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concederte y no contemplada expresamente. V F.
ARTÍCULO 80.- Se entiende por permiso, la autorización formal dada al personal por un superior competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta 2 días por mes y 6 días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concederte y contemplada expresamente. hasta 3 días por mes y 9 días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concederte y contemplada expresamente. hasta 4 días por mes y 8 días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concederte y contemplada expresamente.
La mujer policía, madre de lactantes, podrá disponer de cuantos descansos y de que tiempos, para amamantar a su hijo? 2 descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. Los descansos podrán unirse 2 descansos de una hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. Los descansos podrán unirse 2 descansos de quince minutos para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. Los descansos podrán unirse.
Cual de los Enunciados es Verdadero La mujer policía, madre de lactantes, podrá disponer de 2 descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. Los descansos podrán unirse, tomándolo en uno diario de una hora. En caso de parto múltiple se incrementará media hora por cada hijo. En todos los casos el término se calculará desde la llegada al domicilio real del niño o de residencia permanente mientras la empleada desempeña servicios o del sitio de internación o atención en el que se halle. La mujer policía, madre de lactantes, podrá disponer de 3 descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. Los descansos podrán unirse, tomándolo en uno diario de una hora. En caso de parto múltiple se incrementará media hora por cada hijo. En todos los casos el término se calculará desde la llegada al domicilio real del niño o de residencia permanente mientras la empleada desempeña servicios o del sitio de internación o atención en el que se halle.
Cual enunciado es Verdadero Se justificarán hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de sexo femenino, madres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. Se justificarán hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. Se justificarán hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. .
Se justificarán hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. 2 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. 1 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. .
Se justificarán hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo, al personal policial de ambos sexos, padres de niños menores de 4 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. 8 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. 12 años de edad, para su atención personal, escolar, de salud u otras especiales. .
La empleada policial en el período menstrual será autorizada a disponer de 24 horas de franquicia 12 horas de franquicia 48 horas de franquicia Por las dispuestas por el facultativo.
El jefe de la dependencia policial autorizará las compensaciones por horas trabajadas en ampliación horaria del servicio ordinario del empleado policial, incrementándose en un 20% cuando se tratase de horas nocturnas, de fin de semana, feriados u otras jornadas no laborales. incrementándose en un 50% cuando se tratase de horas nocturnas, de fin de semana, feriados u otras jornadas no laborales. incrementándose en un 100% cuando se tratase de horas nocturnas, de fin de semana, feriados u otras jornadas no laborales.
ARTÍCULO 83.- El personal policial, de acuerdo a lo que establezca la reglamentación, tendrá derecho a licencias especiales por: a) enfermedad o accidente; b) duelo por fallecimiento de cónyuge, concubina o concubino, hijos, padres o hermanos; c) matrimonio; d) nacimiento de hijos, diferenciada en el caso de ser agente la madre; e) atención a familiares enfermos, de primer grado de parentesco; f) adopción; g) por razones de estudio; h) por jornadas u horas extraordinarias de labor. v f.
ARTÍCULO 83.- El personal policial, de acuerdo a lo que establezca la reglamentación, tendrá derecho a licencias especiales por: a) enfermedad o accidente; b) duelo por fallecimiento de cónyuge, concubina o concubino, hijos, padres o hermanos; tios c) matrimonio; d) nacimiento de hijos, diferenciada en el caso de ser agente la madre; e) atención a familiares enfermos, de primer grado de parentesco; f) adopción; g) por razones de estudio; h) por jornadas u horas extraordinarias de labor. v f.
Cual enunciado es Verdadero ARTÍCULO 84 .- Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que no se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinticinco (25) años de servicio. Su término será de noventa (90) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada. ARTÍCULO 84 .- Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinte (20) años de servicio. Su término será de sesenta (60) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada. ARTÍCULO 84 .- Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que no se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de quince (15) años de servicio. Su término será de treinta (30) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada.
Cual enunciado es Falso ARTÍCULO 84 .- Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que no se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinticinco (25) años de servicio. Su término será de noventa (90) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada. ARTÍCULO 84 .- Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinte (20) años de servicio. Su término será de sesenta (60) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada.
Cual enunciado es Verdadero ARTÍCULO 85.- Se denominan licencias excepcionales las que determine la reglamentación por razones personales del causante, no previstas en los casos determinados en el Artículo anterior. Esta licencia no se concederá al personal que, en el mismo año calendario o el inmediato anterior hubiera hecho uso de licencia extraordinaria o licencia por enfermedad no motivada por actos de servicios, ni podrá reiterarse hasta que haya ascendido un grado de la jerarquía que tenía en la primera oportunidad. Para hacer uso de licencia excepcional el personal deberá contar con no menos de diez (10) años de antigüedad y ofrecer las pruebas de las causas que las motiven y justifiquen. ARTÍCULO 85.- Se denominan licencias excepcionales las que determine la reglamentación por razones personales del causante, previstas en los casos determinados en el Artículo anterior. Esta licencia no se concederá al personal que, en el mismo año calendario hubiera hecho uso de licencia extraordinaria o licencia por enfermedad motivada por actos de servicios, ni podrá reiterarse hasta que haya ascendido un grado de la jerarquía que tenía en la primera oportunidad. Para hacer uso de licencia excepcional el personal deberá contar con no menos de quince (15) años de antigüedad y ofrecer las pruebas de las causas que las motiven y justifiquen.
ARTÍCULO 86.- El personal policial puede hallarse en alguna de las siguientes situaciones: a) Actividad en la que debe desempeñar funciones policiales, en el destino o comisión que se disponga. b) Retiro en la que cesan las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su grado ni estado policial. v f.
ARTÍCULO 86.- El personal policial puede hallarse en alguna de las siguientes situaciones: a) Actividad en la que debe desempeñar funciones policiales, en el destino o comisión que se disponga. b) Retiro en la que cesan las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su grado ni estado policial. a) Actividad en la que debe desempeñar funciones policiales, en el destino o comisión que se disponga. b) Retiro en la que cesan las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su grado a) Actividad en la que debe desempeñar funciones policiales, en el destino o comisión que se disponga. b) Retiro en la que cesan las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su estado policial.
ARTÍCULO 87.- El personal policial en Actividad, podrá hallarse en: a) Servicio efectivo; b) disponibilidad; c) pasiva: d) con licencia, conforme lo determina esta ley y la reglamentación respectiva a) Servicio efectivo; b) disponibilidad; c) con licencia, conforme lo determina esta ley y la reglamentación respectiva a) Servicio efectivo; b) disponibilidad; c) pasiva: d) en retiro.
ARTÍCULO 88.- Revistará en servicio efectivo el personal que se encuentre prestando servicio en organismos o unidades policiales o cumpliendo funciones o comisiones propias del servicio, y el personal con licencia ordinaria, especial, extraordinaria o excepcional. el personal que se encuentre prestando servicio en organismos o unidades policiales o cumpliendo funciones o comisiones propias del servicio, y el personal con licencia ordinaria, especial, extraordinaria o excepcional. El personal de supervisión y dirección que permanezca en espera de designación para funciones de servicio efectivo por un término de hasta ciento ochenta (180) días, vencido el cual se podrá solicitar su pase a retiro obligatorio previa concesión de la licencia extraordinaria, cuando corresponda el personal que se encuentre prestando servicio en organismos o unidades policiales o cumpliendo funciones o comisiones propias del servicio, y el personal con licencia ordinaria, especial, extraordinaria o excepcional. El personal designado por el Poder Ejecutivo para desempeñar funciones o cargos no vinculados a las necesidades de la Institución ni previstos por leyes nacionales o provinciales cuando exceda de treinta (30) días hasta completar seis (6) meses como máximo.
El personal de supervisión que permanezca en espera de designación para funciones de servicio efectivo por un término de 200 días, podrá pasar a retiro obligatorio, previa concesión de la licencia extraordinaria, cuando corresponda. si no.
Un personal designado por el Poder Ejecutivo podrá desempeñar funciones o cargos no vinculados a las necesidades de la Institución ni previstos por leyes nacionales o provinciales, al realizar estas tareas por 8 meses, puede pasar a retiro? si no.
Un personal designado por el Poder Ejecutivo desempeñando funciones o cargos no vinculados a las necesidades de la Institución ni previstos por leyes nacionales o provinciales, por un periodo de 43 días, en que situación se encontrara disponibilidad pasivo en retiro servicio efectivo.
Un personal designado por el Poder Ejecutivo desempeñando funciones o cargos no vinculados a las necesidades de la Institución ni previstos por leyes nacionales o provinciales, por un periodo de 20 días, en que situación se encontrara disponibilidad pasivo en retiro servicio efectivo.
Un personal a quien se dictó prisión preventiva, mientras se encuentre privado de su libertad con motivo de aquella. disponibilidad pasivo en retiro servicio efectivo.
El tiempo pasado en disponibilidad se computará a los fines de ascenso y retiro. v f.
El tiempo pasado en disponibilidad no se computará a los fines de ascenso y retiro. v f.
El tiempo transcurrido en situación de pasiva no se computará para el ascenso, bajo ninguna circunstancia V F.
El personal que alcanzara dos (2) años la situación pasiva y subsistieran las causas que la motivaron, deberá pasar a retiro con o sin goce de haberes según correspondiere. V F.
El personal que alcanzara dos (2) años la situación de disponibilidad y subsistieran las causas que la motivaron, deberá pasar a retiro con o sin goce de haberes según correspondiere. V F.
ARTÍCULO 93.- La baja del personal policial significa la pérdida del estado policial con los deberes y derechos que le son inherentes, excepto la percepción del haber de retiro que pudiera corresponder. V F.
ARTÍCULO 93.- La baja del personal policial significa la pérdida del estado policial con los deberes y derechos que le son inherentes V F.
pérdida del estado policial con los deberes y derechos que le son inherentes, excepto la percepción del haber de retiro que pudiera corresponder, CORRESPONDE A QUE CIRCUNSTANCIA BAJA PASIVO DISPONIBILIDAD SERVICIO EFECTIVO.
ARTÍCULO 94.- El personal notificado de su baja, si tuviera bienes del Estado a su cargo u otras responsabilidades transmisibles, consultará con el superior que corresponda, para la designación de quien debe recibirlos. Hasta el momento de la entrega y contralor, no cesarán sus responsabilidades como funcionario policial. V F.
ARTÍCULO 94.- El personal notificado de su baja, si tuviera bienes del Estado a su cargo u otras responsabilidades transmisibles, realizara lo pertinente con el personal de mayor jerarquía, para la designación de quien debe recibirlos. Hasta el momento de la entrega y contralor, no cesarán sus responsabilidades como funcionario policial. V F.
ARTÍCULO 112.- El personal policial que reviste en situación de pasiva, percibirá en concepto de haber mensual (50%) del sueldo, y los suplementos generales. (82%) del sueldo, y los suplementos generales. (75%) del sueldo, y los suplementos generales.
ARTÍCULO 111.- El personal policial que reviste en Disponibilidad percibirá en concepto de haber mensual: la Totalidad del sueldo y suplementos de su grado y escalafón. * Personal de Supervision y Dirección, en espera de destino * Personal designado por el Ejecutivo, para desempenar cargos, desde 30 días hasta completar seis (6) meses como máximo. El personal que se encuentre bajo sumario administrativo, mientras dure esa situación. El sancionado con suspensión de empleo, mientras dure esa situación.
ARTÍCULO 111.- El personal policial que reviste en Disponibilidad percibirá en concepto de haber mensual: el (75%) del sueldo y los suplementos generales que le correspondan, únicamente. . El personal que se encuentre bajo sumario administrativo, mientras dure esa situación El sancionado con suspensión de empleo, mientras dure esa situación Personal designado por el Ejecutivo, para desempenar cargos, desde 30 días hasta completar seis (6) meses como máximo. Es decir personal de Supervision y Dirección, en espera de destino.
ARTÍCULO 111.- El personal policial que reviste en Disponibilidad percibirá en concepto de haber mensual: El (50%) del sueldo básico, únicamente El sancionado con suspensión de empleo, mientras dure esa situación El personal que se encuentre bajo sumario administrativo, mientras dure esa situación. Personal designado por el Ejecutivo, para desempenar cargos, desde 30 días hasta completar seis (6) meses como máximo. Es decir personal de Supervision y Dirección, en espera de destino.
La diferencia entre sexo y género radica en que...... el sexo se concibe como un dato biológico y el genero como una construcción social. el genero se concibe como un dato biológico y el sexo como una construcción social.
las infracciones o incumplimientos de los deberes de los funcionarios o empleados policiales establecidas expresamente o contenidas implícitamente en leyes, reglamentos y disposiciones vigentes, sean de orden policial o general, aplicables al personal de la Repartición. FALTAS LEVES FALTAS GRAVES.
aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden institucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración. FALTAS GRAVES FALTAS LEVES.
Artículo 214.- Detención. La detención, y en su caso su prórroga, será ordenada por el Fiscal contra aquel imputado respecto del cual estimara que los elementos reunidos en la investigación penal preparatoria autorizan a celebrar la audiencia prevista en el artículo 274 en relación al delito reprimido con pena privativa de libertad, y existan riesgos de que no se someterá al proceso o de entorpecimiento probatorio V F.
Artículo 214.- Detención. La detención, y en su caso su prórroga, será ordenada por el Fiscal contra aquel imputado respecto del cual estimara que los elementos reunidos en la investigación penal preparatoria autorizan a celebrar la audiencia prevista en el artículo 274 en relación al delito reprimido con pena privativa de libertad, y existan riesgos de que no se someterá al proceso o de entorpecimiento probatorio existan riesgos de que no se someterá al proceso o de entorpecimiento probatorio al delito reprimido con pena privativa de libertad y existan riesgos de entorpecimiento probatorio.
GUÍA PARA EL PRIMER POLICÍA QUE LLEGA A UNA CRISIS CON REHENES • Los Momentos Iniciales de una Toma de Rehenes son los más peligrosos. • Se recomienda que el primer Policía que llega al lugar no sea el Negociador, pero es importante que inicie el dialogo para evaluar la Situación V F.
GUÍA PARA EL PRIMER POLICÍA QUE LLEGA A UNA CRISIS CON REHENES • Se recomienda que el primer Policía que llega al lugar sea el Negociador, pero es importante que inicie el dialogo para evaluar la Situación F V.
GUÍA PARA EL PRIMER POLICÍA QUE LLEGA A UNA CRISIS CON REHENES EL PRIMER POLICÍA EN RESPONDER • Aislar y Contener la Crisis • Preservar la Vida. • Aplicar la Ley. • Capturar al aprehensor. • Recuperar y proteger la propiedad V F.
La investigación penal preparatoria podrá quedar la misma a cargo del querellante ? SI NO.
Artículo 264.- Forma. La denuncia podrá hacerse en forma escrita o verbal, personalmente o por mandatario especial. En este último caso, se deberá acompañar el poder respectivo. La denuncia escrita no necesita ser ratificada. Cuando fuere verbal se consignará en acta por el funcionario interviniente." V F.
Artículo 264.- Forma. La denuncia podrá hacerse por mandatario especial ? SI NO.
Artículo 264.- Forma. La denuncia escrita necesita ser ratificada ? si no.
Artículo 264.- Forma. Cuando la denuncia fuere verbal se consignará en acta por el funcionario interviniente no hara falta ratificar la misma.
Que Planilla de Desempeño, corresponde a un Comisario Supervisor que asciende a Subdirector de policia Planilla de Desempeño de Supervision Planilla de Desempeño de Ejecución y Coordinación Planilla de Desempeño de Dirección.
Que Planilla de Desempeño, corresponde a un Comisario que asciende a Comisario Supervisor Planilla de Desempeño de Supervision Planilla de Desempeño de Ejecución y Coordinación Planilla de Desempeño de Dirección.
Que Planilla de Desempeño, corresponde a un Subinspector que asciende a inspector Planilla de Desempeño de Supervision Planilla de Desempeño de Ejecución y Coordinación Planilla de Desempeño de Dirección.
ARTÍCULO 78.- Inhabilidades - No podrán presentarse a concursar para el ascenso, el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones: Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta leve en el año del concurso o en el inmediato anterior Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato posterior.
ARTÍCULO 26.- El personal en situación de retiro, sólo estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), e), f), g) e i) del Artículo 23 de la presente ley. a) La sujeción al régimen disciplinario policial b) Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes e) Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas; f) Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales g) Promover judicialmente con conocimiento de sus superiores, las acciones privadas que correspondan frente a imputaciones de delitos i) Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución, en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especiales- impongan esa conducta; V F.
ARTÍCULO 26.- El personal en situación de retiro, sólo no estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), e), f), g) e i) del Artículo 23 de la presente ley. a) La sujeción al régimen disciplinario policial b) Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes e) Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas; f) Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales g) Promover judicialmente con conocimiento de sus superiores, las acciones privadas que correspondan frente a imputaciones de delitos i) Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución, en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especiales- impongan esa conducta; V F.
ARTÍCULO 26.- El personal en situación de retiro, sólo estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), e), f), g) e i) del Artículo 23 de la presente ley. Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente Desempeñar los cargos, funciones y comisiones del servicio, ordenado por autoridad competente y de conformidad con lo que para cada grado y destino determinen las disposiciones legales vigentes.
ARTÍCULO 26.- El personal en situación de retiro, sólo estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), e), f), g) e i) del Artículo 23 de la presente ley. Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente Presentar y actualizar anualmente, declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y de la de su cónyuge, si lo tuviera.
ARTÍCULO 26.- El personal en situación de retiro, sólo estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), e), f), g) e i) del Artículo 23 de la presente ley. Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada En caso de renuncia, seguir desempeñando las funciones correspondientes, hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión.
ARTÍCULO 26.- El personal en situación de retiro, sólo estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), e), f), g) e i) del Artículo 23 de la presente ley. Guardar secreto,en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especiales- impongan esa conducta; No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada Presentar y actualizar anualmente, declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y de la de su cónyuge, si lo tuviera.
Retiro, significa.... es el cese de las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su grado ni estado policial es el cese de las obligaciones y derechos es el cese de las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su estado policial.
La baja del personal policial significa la pérdida de los deberes y derechos que le son inherentes, excepto la percepción del haber de retiro que pudiera corresponder. la pérdida del estado policial con los deberes y derechos que le son inherentes la pérdida del estado policial con los deberes y derechos que le son inherentes, excepto la percepción del haber de retiro que pudiera corresponder.
Estado policial es la situación jurídica que resulta del conjunto derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial de todos los escalafones es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial de todos los escalafones es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial de todos los escalafones.
ARTÍCULO 23.- Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: a) La sujeción al régimen disciplinario policial; b) Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes; c) Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente; d) Desempeñar los cargos, funciones y comisiones del servicio, ordenado por autoridad competente y de conformidad con lo que para cada grado y destino determinen las disposiciones legales vigentes; e) Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas; f) Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales; g) Promover judicialmente con conocimiento de sus superiores, las acciones privadas que correspondan frente a imputaciones de delitos; h) Presentar y actualizar anualmente, declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y de la de su cónyuge, si lo tuviera; i) Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución, en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especiales- impongan esa conducta; j) No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada; k) En caso de renuncia, seguir desempeñando las funciones correspondientes, hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión. V F.
Constituye el agrupamiento de distintas especialidades, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo, estructura variable y relativa autonomía para operar. Gran Unidad Unidad Elemento.
Es el agrupamiento orgánico mayor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo. Gran Unidad Unidad Elemento.
Cualquier organización policial, considerada con independencia de su magnitud, constitución interna, capacidades, limitaciones o funciones. Gran Unidad Unidad Elemento.
Es el agrupamiento orgánico menor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo. Unidad Subunidad Fracción.
Designación común para todos los escalones orgánicos inferiores a la subunidad. Elemento Subunidad Fracción.
Elementos de la Agrupación Orden Público. a. Inspección de Zona Depende directamente de la Agrupación de Unidades de Orden público, con funciones de control e inspección sobre las unidades de orden público y los servicios que se cumplan dentro su jurisdicción geográfica (zona). b. Comisaría Es la unidad de orden público, con funciones de policía de seguridad y judicial dentro de su jurisdicción. Podrá ser seccional (área de urbana y/o suburbana) o de distrito (área rural). c. Subcomisaría Este elemento de orden público, tiene funciones de policía de seguridad y judicial dentro de su jurisdicción geográfica (con número de efectivos asignados menor a la comisaría). d. Destacamento Este elemento depende de una unidad de orden público, y ejecuta, dentro del área geográfica asignada, funciones de Policía de Seguridad y excepcionalmente funciones de Policía Judicial. e. Puesto Es un elemento dependiente de una unidad de orden público, con funciones exclusivas de seguridad dentro del área geográfica asignada permanentemente. Según su permanencia podrá ser fijo o móvil. V F.
Depende directamente de la Agrupación de Unidades de Orden público, con funciones de control e inspección sobre las unidades de orden público y los servicios que se cumplan dentro su jurisdicción geográfica (zona). Inspección de Zona Comisaría Subcomisaría.
Es la unidad de orden público, con funciones de policía de seguridad y judicial dentro de su jurisdicción. Podrá ser seccional (área de urbana y/o suburbana) o de distrito (área rural). Inspección de Zona Comisaría Subcomisaría.
Este elemento depende de una unidad de orden público, y ejecuta, dentro del área geográfica asignada, funciones de Policía de Seguridad y excepcionalmente funciones de Policía Judicial Destacamento Subcomisaría Puesto.
Es un elemento dependiente de una unidad de orden público, con funciones exclusivas de seguridad dentro del área geográfica asignada permanentemente. Según su permanencia podrá ser fijo o móvil. Destacamento Subcomisaría Puesto.
ARTÍCULO 79°: Del personal bajo sumario administrativo: El personal que se encontrare bajo sumario administrativo no resuelto, donde se investigue su responsabilidad por la eventual comisión de faltas administrativas, podrá participar del concurso pero, en su caso, el Ministerio de Seguridad deberá dictar una resolución dejando en suspenso la propuesta de ascenso hasta la conclusión del mismo. Resuelto el sumario administrativo por absolución, sobreseimiento o archivo de las actuaciones, podrá el interesado solicitar se deje sin efecto la suspensión de su ascenso. Lo mismo ocurrirá cuando el sumario concluya con la aplicación de una sanción correctiva -reconvención o apercibimiento-, o una suspensión provisional por falta leve. De haberse resuelto el sumario con la aplicación de una sanción de suspensión de empleo por falta grave o una destitución no corresponderá el ascenso. Esta solicitud será considerada y resuelta por el Ministerio de Seguridad, previo dictamen de la asesoría jurídica competente y, si hubiera correspondido su ascenso, propondrá el mismo al Poder Ejecutivo, efectivizándose el ascenso a partir de la fecha del dictado del acto administrativo pertinente, NO pudiendo tener efecto retroactivo. V F.
Central de Información Criminal Operativa “OJO” Esta central tiene dependencia orgánica de la Subsecretaría de Estudios Técnicos (Secretaría de Análisis y Articulación de Procesos – Ministerio de Seguridad). V F.
la Agencia de Investigación sobre Trata de Personas forma parte de la Subsecretaría de Investigación Criminal y Policías Especiales de la Secretaría de Seguridad Pública del Ministerio de Seguridad de la provincia de Santa Fe. Su dependencia tanto operativa como administrativa es del jefe de Policía de la provincia. V F.
SECRETARÍA DE COORDINACIÓN TÉCNICA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA, * SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO ● Dirección Provincial de Gestión de la Carrera y Bienestar Policial: selección e ingreso a la policía, ascenso, bienestar policial ● Dirección Provincial Instituto de Seguridad Pública: * isep da carreras terciarias * Escuela de Policía: formación inicial * Escuela Superior de Seguridad Pública: fortalecer capacitación: Coordinación, Supervisión y Dirección; *Escuela de Especialidades en Seguridad:capacitación y fortalecimiento: Ejecución Estas instituciones educativas, subordinadas a la Dirección General del ISeP V F.
SECRETARÍA DE COORDINACIÓN TÉCNICA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA, SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y PLANEAMIENTO ● Dirección Provincial de Tecnologías para la Seguridad y Atención de Emergencias (911 ???) ● Dirección Provincial de Centros Territoriales de Denuncias V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA su misión es asistir al Ministro en todo lo relacionado a la seguridad pública, así como la conducción profesional de la Policía de la Provincia de Santa Fe, la que se encuentra bajo su dependencia, y formular objetivos y políticas tendientes a preservar la vida, la libertad y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantías, en un marco de plena vigencia de las instituciones del sistema democrático. V F.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL Y POLICÍAS ESPECIALES Dirección de Investigación Patrimonial Dirección de Prevención y Control de Adicciones Agencia de Investigación contra la Trata de Personas Policía de Investigaciones Policía Comunitaria Policía de Acción Táctica Guardia Rural Los Pumas V F.
SECRETARÍA SEGURIDAD PUBLICA SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DE POLÍTICAS PREVENTIVAS Y AGENCIA PROVINCIAL DE SEGURIDAD VIAL ● Dirección Provincial de Coordinación de Seguridad en Competencias Deportivas y Espectáculos Masivos; ● Dirección Provincial de Seguridad Vial y Coordinación Interjurisdiccional ● Dirección Provincial de Observatorio Vial V F.
SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD De ella depende directamente: ● Dirección Provincial de Asuntos Internos Policiales ● Dirección Provincial de Control de Armas; V F.
SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD SUBSECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD Y AGENCIA DE SEGURIDAD PRIVADA ● Dirección Provincial de Asuntos Internos Penitenciarios ● Dirección Provincial de Control de Agencias de Seguridad Privada V F.
SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD De ella depende directamente: ● Dirección Provincial de Asuntos Internos Policiales ● Dirección Provincial de Control de Armas; Y DENTRO DE ELLA SE ENCUENTRA: SUBSECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD Y AGENCIA DE SEGURIDAD PRIVADA ● Dirección Provincial de Asuntos Internos Penitenciarios ● Dirección Provincial de Control de Agencias de Seguridad Privada V F.
Secretaría de Seguridad Comunitaria ● Dirección Provincial de Atención a Víctimas; V F.
Del Ministro de Seguridad, depende directamente la Dirección Provincial de Prensa y Comunicación V F.
"Artículo 82.- Asistencia técnica. Para el ejercicio de los derechos que se le acuerdan a quien invoque su condición de víctima, no será obligatorio el patrocinio letrado, salvo lo dispuesto en el artículo 94. Si no contara con medios suficientes para contratar un abogado, el Centro de Asistencia a la Víctima u organismo pertinente, se lo proveerá gratuitamente. Por decisión debidamente motivada ante el Juez interviniente, el abogado del Centro de Asistencia a la Víctima u organismo pertinente que tuviere participación podrá no formular instancia de querella." V F.
seguridad pública es una situación de equilibrio entre el individuo y el bien común que se lleva adelante en ámbitos o sitios de convivencia común y que tiende a preservar derechos y bienes individuales, pero también colectivos o sociales es un hecho previo a cualquier emprendimiento político, económico o social y que sin ella nada es posible V F.
Seguridad es la “protección de todo aquello que tiene valor” V F.
Artículo 194.- Reconocimiento de personas. Podrá ordenarse que se practique el reconocimiento de una persona para identificarla o establecer que quien la menciona o alude, efectivamente la conoce o la ha visto por cualquier medio físico o técnico del que se disponga, de manera indistinta." V F.
Artículo 195.- Interrogatorio previo. Antes del reconocimiento, y previo juramento o promesa de decir verdad, a excepción del imputado, quien haya de practicarlo será interrogado para que describa a la persona de que se trata, y para que diga si la conoce o si con anterioridad la ha visto personalmente o en imagen. Este acto previo deberá realizarse observando cuidado, respeto y contención de la víctima o el testigo, prohibiéndose los comentarios o exigencias que impliquen alguna turbación o presión hacia el observador; asimismo, se pondrán a disposición de los mismos todas las medidas que la legislación establece en materia de protección de víctimas y testigos." V F.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley asegurarán la plena protección de la salud de las personas bajo su custodia y, en particular, tomarán medidas inmediatas para proporcionar atención médica cuando se precise V F.
Al dispersar reuniones violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrán utilizar armas de fuego cuando no se puedan utilizar medios menos peligrosos y únicamente en la mínima medida necesaria. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se abstendrán de emplear las armas de fuego en esos casos, salvo en las circunstancias previstas en el principio 9. V F.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no emplearán armas de fuego contra las personas salvo en defensa propia o de otras personas, en caso de peligro inminente de muerte o lesiones graves, o con el propósito de evitar la comisión de un delito particularmente grave que entrañe una seria amenaza para la vida, o con el objeto de detener a una persona que represente ese peligro y oponga resistencia a su autoridad, o para impedir su fuga, y sólo en caso de que resulten insuficientes medidas menos extremas para lograr dichos objetivos. En cualquier caso, sólo se podrá hacer uso intencional de armas letales cuando sea estrictamente inevitable para proteger una vida. V F.
USO DE ARMA DE FUEGO los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se identificarán como tales y darán una clara advertencia de su intención de emplear armas de fuego, con tiempo suficiente para que se tome en cuenta, salvo que al dar esa advertencia se pusiera indebidamente en peligro a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, se creara un riesgo de muerte o daños graves a otras personas, o resultara evidentemente inadecuada o inútil dadas las circunstancias del caso. V F.
Las normas y reglamentaciones sobre el empleo de armas de fuego por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben contener directrices que: * las circunstancias en que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley estarían autorizados a portar armas de fuego y prescriban los tipos de armas de fuego o municiones autorizados * las armas de fuego se utilicen solamente en circunstancias apropiadas y de manera tal que disminuya el riesgo de daños innecesarios; * Reglamenten el control, almacenamiento y distribución de armas de fuego, así como los procedimientos para asegurar que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respondan de las armas de fuego o municiones que se les hayan entregado; * Señalen los avisos de advertencia que deberán darse, siempre que proceda, cuando se vaya a hacer uso de un arma de fuego V F.
todas las personas están autorizadas a participar en reuniones lícitas y pacíficas, V F.
Al dispersar reuniones ilícitas pero no violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley evitarán el empleo de la fuerza o, si no es posible, lo limitarán al mínimo necesario. V F.
Al dispersar reuniones violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrán utilizar armas de fuego cuando no se puedan utilizar medios menos peligrosos y únicamente en la mínima medida necesaria. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se abstendrán de emplear las armas de fuego en esos casos, salvo en las circunstancias previstas en el principio 9 ( CASOS AUTORIZADOS) V F.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, en sus relaciones con las personas bajo custodia o detenidas, no emplearán la fuerza, salvo cuando sea estrictamente necesario para mantener la seguridad y el orden en los establecimientos o cuando corra peligro la integridad física de las personas V F.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, en sus relaciones con las personas bajo custodia o detenidas, no emplearán armas de fuego, salvo en defensa propia o en defensa de terceros cuando haya peligro inminente de muerte o lesiones graves, o cuando sea estrictamente necesario para impedir la fuga de una persona sometida a custodia o detención que presente el peligro a que se refiere el principio 9. V F.
Se entiende por actividad incompatible —descripción de carácter enunciativo, sin perjuicio de otras acciones que queden comprendidas en la tipificación definida en el primer párrafo de este artículo-: 1. El ejercicio de cualquier profesión liberal, cuando exista conflicto de intereses entre el ejercicio de dicha profesión y la actividad policial o los intereses del estado provincial, en especial el asesoramiento, la asistencia, patrocinio o representación en actuaciones administrativas de la Administración Pública Provincial y demás entes descentralizados de la misma. V F.
ARTÍCULO 24.- El personal de los escalafones profesional, técnico y de servicios, fuera de los horarios que se le asignan para el servicio, podrá desempeñar actividades referidas a sus conocimientos especiales, conforme se reglamente. Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del servicio, éstos tendrán prioridad sobre aquellas. V F.
ARTÍCULO 24.- El personal de los escalafones profesional, técnico y de servicios, fuera de los horarios que se le asignan para el servicio, no podrá desempeñar actividades referidas a sus conocimientos especiales, conforme se reglamente. Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del servicio, éstos tendrán prioridad sobre aquellas. V F.
"Artículo 169.- Allanamiento. Cuando el registro deba efectuarse en un lugar habitado, casa de negocio o en sus dependencias y siempre que no se contara con la autorización libre y previamente expresada por quien tenga derecho a oponerse, el Tribunal, a solicitud fundada, autorizará el allanamiento. V F.
La homosexualidad hace referencia a la capacidad de cada persona de sentir una profunda atracción emocional, afectiva y sexual por personas de su mismo género y a la capacidad de mantener relaciones íntimas y sexuales con estas personas. V F.
ARTÍCULO 23.- Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: a) La sujeción al régimen disciplinario policial; b) Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes; c) Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que, para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente; d) Desempeñar los cargos, funciones y comisiones del servicio, ordenado por autoridad competente y de conformidad con lo que para cada grado y destino determinen las disposiciones legales vigentes; e) Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas; f) Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales; g) Promover judicialmente con conocimiento de sus superiores, las acciones privadas que correspondan frente a imputaciones de delitos; h) Presentar y actualizar anualmente, declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y de la de su cónyuge, si lo tuviera; i) Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución, en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especiales- impongan esa conducta; j) No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada; k) En caso de renuncia, seguir desempeñando las funciones correspondientes, hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión. V F.
ARTÍCULO 26.- El personal en situación de retiro, sólo estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), e), f), g) e i) del Artículo 23 de la presente ley. a) La sujeción al régimen disciplinario policial; b) Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes; e) Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas; f) Mantener, en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales; g) Promover judicialmente con conocimiento de sus superiores, las acciones privadas que correspondan frente a imputaciones de delitos; i) Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución, en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza - o en virtud de disposiciones especiales- impongan esa conducta; V F.
Un personal en situación de retiro, estará obligado a presentar su declaración? si no.
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, su misión es asistir al Ministro en todo lo relacionado a la seguridad pública, así como la conducción profesional de la Policía de la Provincia de Santa Fe, la que se encuentra bajo su dependencia, y formular objetivos y políticas tendientes a preservar la vida, la libertad y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantías, en un marco de plena vigencia de las instituciones del sistema democrático. v f.
SECRETARÍA cuya misión es.... la conducción profesional de la Policía de la Provincia de Santa Fe, la que se encuentra bajo su dependencia SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA SECRETARÍA DE CONTROL DE FUERZAS DE SEGURIDAD SECRETARÍA DE SEGURIDAD COMUNITARIA NINGUNA SECRETARIA TIENE LA CONDUCCIÓN DE LA POLICÍA, ESTA LA TIENE EL JEFE DE POLICÍA DE PROVINCIA .
"Artículo 196.- Formas del reconocimiento. Reconocimiento en rueda de personas. Después del interrogatorio se compondrá una fila de personas con otras tres (3) o más que tengan semejanzas exteriores con la que debe ser reconocida, y ésta elegirá su colocación entre aquellas. Si se procurara individualizar a una persona a la que se indica como perteneciente a un grupo determinado en cuanto a la identidad de sus componentes, podrán formarse filas de no menos de cuatro (4) integrantes sólo con los componentes de ese grupo. En uno u otro caso, quienes fueran objeto de la diligencia, no podrán negarse a su realización y deberán comparecer, en cuanto fuera posible, en las mismas condiciones en que pudieron ser vistos por quien practicará el reconocimiento, a cuyo fin se les impedirá que recurran a cualquier alteración en el físico o la vestimenta. En presencia de la fila o desde un punto en que no pueda ser visto, según se estimara oportuno, el deponente manifestará si allí se encuentra la persona a la que haya hecho referencia, invitándoselo a que, en caso afirmativo, la designe clara y precisamente. La diligencia se hará constar en acta, donde se consignarán todas las circunstancias útiles, incluso el nombre y domicilio de los que hubieran formado la fila, salvo que se practicara durante el debate. En caso que se disponga de otros medios técnicos de registración del acto, los mismos podrán ser utilizados de modo complementario. Podrá también realizarse, de modo indistinto, el reconocimiento de una persona en los términos del artículo 198 de este Código." V F.
"Artículo 251.- Competencia. La investigación penal preparatoria corresponderá al Ministerio Público de la Acusación, según las disposiciones de la ley y la reglamentación que se dicte. Podrá, sin embargo, quedar la misma a cargo del querellante, en los términos de este Código." V F.
La investigación penal preparatoria podrá quedar a cargo del querellante ? SI NO.
La mujer policía desde el tercer mes de embarazo gozará de exclusión de los servicios de trabajo por equipo o rotativos, de las órdenes de inmovilidad absoluta y de los servicios que impliquen permanencia en situaciones de violencia, esfuerzos físicos, bidepestación prolongada, servicios nocturnos y ambientes hostiles. V F.
ARTÍCULO 84 .- Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que no se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinticinco (25) años de servicio. Su término será de noventa (90) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada. V F.
Patrulla: Es un fracción menor separada de una fracción mayor, constituida con el propósito de obtener información o con misiones de seguridad V F.
Procedimiento: Integración de un conjunto de técnicas que se aplican en una situación determinada. Método obligatorio para ejecutar una serie de acciones, empleado por un elemento o individuo. Por ej.: allanamiento; control de tránsito; detención; control de personas; protección de personas; etc. Cuando está protocolizado (estandarizado o sistematizado) se llama Procedimiento Operativo Normal (PON). V F.
Unidad Es el agrupamiento orgánico mayor de personal perteneciente a una especialidad, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo. Las unidades son: la división, la comisaría y el batallón. V F.
En que condiciones puede el Fiscal, ordenar la detención de una persona cuando la persona haya sido aprehendida en flagrante delito cuando los elementos reunidos en la IPP (investigación penal preparatoria) son suficientes y existan riesgos de que no se someterá al proceso o entorpecimiento probatorio cuando el tribunal considere que las pruebas reunidas son suficientes para proseguir con las demás actuaciones.
ARTÍCULO 140 - De la publicación del acta final: El presidente del Jurado, dentro de los cinco (5) días hábiles de la fecha de elaborada el acta final respectiva y por conducto del Ministerio de Seguridad, proveerá lo conducente para la publicación durante al menos tres (3) días hábiles, en los medios indicados en el Artículo 3° del presente Reglamento del acta final. Dicha publicación se considerará comunicación fehaciente a los concursantes. El Acta Final del Jurado será irrecurrible. Todo aquel concursante que se considere afectado por el resultado del concurso podrá interponer los recursos establecidos en el Decreto N° 4174/15 contra el acto del Poder Ejecutivo que resuelve los ascensos correspondientes. v f.
Gran Unidad Constituye el agrupamiento de distintas especialidades, bajo un comando único, con cuadro de organización fijo, estructura variable y relativa autonomía para operar. Las grandes unidades son: la unidad regional, la dirección general, el departamento y la agrupación. Incluye a la inspección de zona v f.
ARTÍCULO 81.- Todo el personal tiene derecho a una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso o incorporación. v f.
derecho administrativo Artículo 17 Los términos administrativos se contarán por días hábiles, considerándose como tales los que sean laborables para la Administración Provincial.- v f.
Estrategia: Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor. Por ej.: Prevención, persuasión, contención, control, sugestión, educación, etc. v f.
Cuales son los Subescalafones del Escalafón General ? 1- Seguridad; 2- Judicial; 3- Investigación Criminal; 1- Jurídico; 2- Sanidad; 3- Administración 1- Músico 2- Comunicaciones e informática; 3- Bombero;.
ARTÍCULO 84 .- Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que no se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinticinco (25) años de servicio. Su término será de noventa (90) días. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma, la que se tendrá por no adoptada v f.
Agrupación de Unidades de Orden Público, se dividen en: Inspección de Zona- Comisaría- Subcomisaría - Inspección de Zona- Comisaría- Subcomisaría - Destacamento - Puesto Inspección de Zona- Comisaría- Subcomisaría - Destacamento - Compañia.
ARTÍCULO 9° - De las etapas del concurso y su ponderación relativa: El proceso se comprende de las siguientes etapas sucesivas: a.- Evaluación de antecedentes. b.- Examen de oposición Será requisito aprobar la primera de las instancias para pasar a la segunda. Los puntajes correspondientes a la evaluación de los antecedentes serán publicados antes de la sustanciación a prueba de oposición en el medio establecido en el artículo 3 del presente. La calificación de cada una de las etapas será numérica, de 0 (cero) a 100 (cien) puntos y el puntaje mínimo para aprobar cada una será de 60 puntos v f.
Recursar, casi siempre el termino son 10 dias habiles v f.
CICLO DE LA VIOLENCIA ❖ 1° etapa de acumulación de tensión ❖ 2° etapa de episodio agudo de la violencia ❖ 3° etapa de luna de miel: v f.
Las personas no pueden radicar denuncia a través de mandatario especial v f.
● Dirección Provincial de Gestión de la Carrera y Bienestar Policial; cuyo principal objetivo es gestionar las políticas de desarrollo de carrera para el personal policial, como son los procesos de selección e ingreso a la policía; llevar a cabo los concursos de ascenso del personal policial y las acciones para bienestar policial relacionado con la salud de los trabajadores policiales v f.
Juan aprobo las etapas de Antecedentes y Oposición, quedo dentro del cupo en el Concurso de ascenso 2016, pero el dictamen quedo en Suspenso, por un sumario administrativo en tramite... Juan podra ascender al 01 de enero del 2016 a la jerarquia superior inmediata? Todas son correctas SI, ya que puede permanecer el sumario administrativo en tramite por tiempo indeterminado NO, ya que debera cerrar el sumario administrativo y obtendrá el ascenso a una fecha posterior.
ARTÍCULO 78: De las inhabilidades: El Ministerio de Seguridad arbitrará lo conducente para la publicación de un listado del personal inhabilitado para inscribirse en el concurso, a cuyo fin deberá recabar los informes pertinentes de las reparticiones ministeriales y/o policiales. Dicha publicación se deberá realizar por cinco (5) días en los medios previstos en el Artículo 3° del Reglamento de Concurso y con una antelación mínima de diez (10) días al comienzo de la inscripción al Concurso. El afectado podrá interponer recurso directo ante el Poder Ejecutivo contra la declaración de inhabilitación dentro de los fres (3) días hábiles siguientes a la última publicación. La pretensión deberá presentarse por Mesa de Entradas del Ministerio de Seguridad sede Santa Fe o Rosario, debiendo estar fundada con las constancias documentales respaldatorias de sus dichos. Toda pretensión que no cuente con la debida fundamentación o la documental respaldatoria, será rechazada in limine por el Ministerio de Seguridad. Contra la resolución que rechaza la impugnación podrá interponerse el recurso previsto en el Artículo 5° del Decreto N° 916/08. De verificarse la existencia de una causa de inhabilitación en un participante con posterioridad a la inscripción al concurso, sea por no haber sido advertida o por haberse producido fectivamente con posterioridad a ello, se deberá dar inmediata noticia al Ministro de Seguridad para que disponga la inclusión del mismo en el listado de inhabilitados y su exclusión del Concurso, lo que será notificado al afectado. v f.
En que situación puede la policía aprehender a una persona? A quien sorprendida en flagrancia a un delito dependiente de instancia privada A cualquier persona en flagrante delito con orden escrita del Fiscal A quien sorprendida en flagrancia a un delito dependiente de instancia publica.
Pedro ascendió al grado de Director de Policía, del Escalafón General, Subescalafon Seguridad, al 01/01/2016, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado para participar en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2018, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 2 años Concurso de Ascenso 2019, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 3 años Concurso de Ascenso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4 años.
ARTÍCULO 22.- Estado policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial de todos los escalafones. v f.
ARTÍCULO 22.- Estado policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal policial del Escalafón General V F.
En la Etapa de evaluación de Antecedentes del Concurso de ascenso, si el concursante registra faltas disciplinarias leves, correspondientes al periodo analizado para el ascenso, se restaran hasta un máximo de 5 puntos V F.
Un policía que figura como inhabilitado, puede participar del concurso si no.
Con que calificación se aprueba cada etapa ( Antecedentes y Oposición) 60 6 50 5.
Mando: Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadiros e influir sobre ellos (autoridad moral) v f.
Jefe: Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial V F.
Comando: Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. (autoridad legal). V F.
Conducción: Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial. (autoridad operacional). V F.
De acuerdo al tipo de problema que deba resolver se clasificará como: 1) Conducción Política: Señala los objetivos a lograr. 2) Conducción Estratégica: Adecua los medios para lograr los objetivos. 3) Conducción Táctica: Emplea los medios para obtener los objetivos V F.
Puesto Es un elemento dependiente de una unidad de orden público, con funciones exclusivas de seguridad dentro del área geográfica asignada permanentemente V F.
Elementos de la Agrupación Cuerpos Batallón (Cuerpo) - Compañía - Sección- Grupo - Pelotón - Equipo Batallón (Cuerpo) - Comisaria - Sección- Grupo - Pelotón - Equipo Batallón (Cuerpo) - Compañía - Destacamento-Sección- Grupo - Pelotón - .
La comunidad internacional protege los derechos de la comunidad LGBTI, con distintos tratados, jurisprudencia de las distintas cortes y resoluciones de organos internacionales v f.
Para poder participar del concurso de ascenso, el personal deberá estar habilitado v f.
Acción: Es la alteración de la una situación dada, por medio de un acto voluntario, que produce un resultado, deseado o no. V F.
Es la alteración de la una situación dada, por medio de un acto voluntario, que produce un resultado, deseado o no. Acción Misión Situación.
Acción: Es la alteración de la una situación dada, por medio de un acto voluntario, que produce un resultado, deseado o no. Estas deben poseer las siguientes características: 1) DIRIGIDAS al logro de "objetivos contribuyentes (coherentes con el propósito) 2) REALIZARSE en condiciones relativas favorables (condiciones meteorológicas, tiempo cronológico, medido en oportunidad, duración y frecuencia, favorables a nosotros y desfavorables al oponente, si lo hubiera). 3) Deben realizarse con recursos correctamente distribuidos (medios idóneos en cantidad y condición; con capacidades y limitaciones esperadas; eficientemente empleados; asignados a quienes mejor lo usan). ¨V F.
Acciones policiales: Las acciones policiales clásicas son: las operaciones, los servicios, los procedimientos y las técnicas. Normalmente se las generaliza denominándolas actuaciones o intervenciones policiales. V F.
Requisitos esenciales de la Acción: Toda acción debe cumplir con los siguientes requisitos esenciales: a) Apta: Se debe apreciar si la acción, por su naturaleza, es coherente con los objetivos. ¿Lo que se piensa realizar contribuye en el logro del objetivo final?; ¿Y si lo logra, lo hace oportunamente? b) Factible: ¿Cuál es la posibilidad de ejecución de la acción planificada? ¿Qué perspectiva de éxito ofrece la acción? ¿El empleo de los propios medios relacionados a los del oponente, es el mejor que se pueda pensar? c) Aceptable: ¿Cuáles son las consecuencias de la acción planificada? ¿En qué condiciones quedaremos después de realizar la acción? Cuál es la relación costo - beneficio? V F.
Requisitos esenciales de la Acción: Toda acción debe cumplir con los siguientes requisitos esenciales: Apta: Factible: Aceptable: V F.
Requisitos esenciales de la Acción: Toda acción debe cumplir con los siguientes requisitos esenciales: A.F.A Apta - Factible - Aceptable Adaptable - Funcional - Accesible Actual - Favorable - Anticipada.
Poder de Acción: Es el resultado de la combinación entre los elementos materiales y humanos disponibles por la fuerza policial y que consisten en: 1) Elementos materiales: Armas, vehículos, equipo; sus capacidades (rendimientos, alcance, durabilidad, adaptabilidad al lugar); las disponibilidades para su mantenimiento, reparación y reemplazo. 2) Elementos humanos: Cantidad, aptitud física e intelectual, nivel de instrucción y su fuerza moral. 3) Eficacia del conjunto: Surge de la organización y su adaptabilidad al ambiente operacional y la capacidad del conductor v f.
Poder de Acción: Es el resultado de la combinación entre los elementos materiales y humanos disponibles por la fuerza policial v f.
Es el resultado de la combinación entre los elementos materiales y humanos disponibles por la fuerza policial Poder de Acción Acción Situación.
Poder de Acción: Es el resultado de la combinación entre los elementos materiales y humanos disponibles por la fuerza policial y que consisten en: 1) Elementos materiales: 2) Elementos humanos: 3) Eficacia del conjunto: v f.
Es el resultado de la combinación entre los elementos materiales y humanos disponibles por la fuerza policial y que consisten en: Poder de Acción: Curso de Acción:.
Es la posible forma de actuar para resolver un problema policial o para cumplir una misión, alcanzando un objetivo propuesto, en determinadas circunstancias de tiempo y lugar. Poder de Acción: Curso de Acción:.
Acción, Reacción y Respuesta: La REACCIÓN es la acción instintiva que se ejerce ante un estímulo. La RESPUESTA es la acción razonada que se ejerce ante un estímulo V F.
Acción, Reacción y Respuesta: La RESPUESTA es la acción instintiva que se ejerce ante un estímulo. La REACCIÓN es la acción razonada que se ejerce ante un estímulo V F.
El personal policial, ante una ACCIÓN del OPONENTE, en la medida de lo posible debe tener.... Una reacción Una respuesta.
Técnica de la Conducción. Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el siguiente ciclo básico (cuyo orden no debe ser alterado): A-R-O-S Apreciación: Comprende un conjunto de análisis sobre la situación estrechamente coordinados entre sí, que permiten al jefe adoptar una resolución. Resolución y Planes: Constituyen la expresión de la decisión del jefe y su desarrollo mediante un plan donde se proyectará la puesta en práctica de esa resolución. Ordenes: Transforman la resolución en acción, sobre la base del plan aprobado por el jefe. Supervisión: Es la autoridad propia del jefe que consiste en ejercer vigilancia y control de las órdenes, a fin de comprobar su correcta ejecución. El jefe supervisa normalmente la actividad principal, pudiendo delegar en miembros de su plana mayor (asesores) la supervisión total o parcial de las actividades secundarias simultáneas (en el caso de jefes de grandes unidades). V F.
Técnica de la Conducción. Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el siguiente ciclo básico (cuyo orden no debe ser alterado): A-R-O-S Apreciación: Resolución y Planes: Ordenes: Supervisión: V F.
Técnica de la Conducción. Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el siguiente ciclo básico (cuyo orden no debe ser alterado): A-R-O-S (Apreciación - Resolución y Planes - Ordenes - Supervisión) (Análisis - Respuesta - Organización - Supervisión) (Anticipación - Revisión- Observación - Supervisión).
Ejercicio de la Conducción. La conducción se manifestará concretamente al impartir órdenes a los subordinados, debiéndose incluir: v f.
Ejercicio de la Conducción. La conducción se manifestará concretamente al impartir órdenes a los subordinados, debiéndose incluir: a. La misión: Que se imparte y su ubicación dentro del plan general al que sirve, incluso con las limitaciones que convienen a la situación. b. La asignación de medios: Para el cumplimiento de la tarea asignada. c. El tiempo: Manifestado como duración o como oportunidad táctica para el cumplimiento de la misión. d. La información: A disposición y que interese al cumplimiento de la misión. El jefe debe mantener informados a sus subalternos sobre los cambios de situación y sobre los propios planes. v f.
Ejercicio de la Conducción. La conducción se manifestará concretamente al impartir órdenes a los subordinados, debiéndose incluir: M.A.T.I misión: asignación de medios: tiempo: información: V F.
Principio del objetivo: Propósito que se persigue medido en efectos o en resultados a lograr V F.
Principio de la ofensiva: Ejercicio de la iniciativa e imposición de la propia voluntad al oponente V F.
Propósito que se persigue medido en efectos o en resultados a lograr Principio del objetivo: Principio de la ofensiva Principio de la defensiva Principio de la subjetiva.
Ejercicio de la iniciativa e imposición de la propia voluntad al oponente Principio de la ofensiva: Principio de la defensiva: Principio del objetivo: Principio subjetivo:.
Principio de la sorpresa: Acción sobre el oponente en un momento, lugar o modo inesperados v f.
Acción sobre el oponente en un momento, lugar o modo inesperados Principio de la sorpresa: Principio de la oportunidad: Principio de la adecuación:.
Principio de la masa: Aplicación concentrada de un poder de acción superior, en el momento y lugar oportunos, para un propósito decisivo v f.
Principio de la economía de fuerza: Uso prudente del poder de acción para cumplir la misión con el mínimo empleo de medios. v f.
Aplicación concentrada de un poder de acción superior, en el momento y lugar oportunos, para un propósito decisivo Principio de la masa: Principio de la economía de fuerza: Principio de la maniobra: Principio de la unidad de comando Principio de la sencillez: Principio de la seguridad: Principio de la libertad de acción: Principio de la voluntad de vencer:.
Uso prudente del poder de acción para cumplir la misión con el mínimo empleo de medios. Principio de la masa: Principio de la economía de fuerza: Principio de la maniobra: Principio de la unidad de comando Principio de la sencillez: Principio de la seguridad: Principio de la libertad de acción: Principio de la voluntad de vencer:.
Conjunto de acciones, principalmente desplazamientos, que se ejecutan para colocar las propias fuerzas en una situación ventajosa respecto al oponente. Principio de la masa: Principio de la economía de fuerza: Principio de la maniobra: Principio de la unidad de comando Principio de la sencillez: Principio de la seguridad: Principio de la libertad de acción: Principio de la voluntad de vencer:.
Asignación a un solo jefe de la autoridad requerida para obtener unidad de esfuerzos en el empleo de la totalidad de los medios disponibles, respecto de un objetivo Principio de la masa: Principio de la economía de fuerza: Principio de la maniobra: Principio de la unidad de comando Principio de la sencillez: Principio de la seguridad: Principio de la libertad de acción: Principio de la voluntad de vencer:.
Evitar todo aquello que resulte complicado y superfluo, tanto en la concepción como en la ejecución de cada acción, para reducir los riesgos de malas interpretaciones y situaciones confusas. Principio de la masa: Principio de la economía de fuerza: Principio de la maniobra: Principio de la unidad de comando Principio de la sencillez: Principio de la seguridad: Principio de la libertad de acción: Principio de la voluntad de vencer:.
Es la facultad moral imprescindible para empeñar todos los recursos en la búsqueda permanente de la victoria, cualquiera sean los esfuerzos y sacrificios que exija. Principio de la masa: Principio de la economía de fuerza: Principio de la maniobra: Principio de la unidad de comando Principio de la sencillez: Principio de la seguridad: Principio de la libertad de acción: Principio de la voluntad de vencer:.
Aplicación del poder de acción según la propia intención, sin que el oponente, por sus medios o por efectos de su conducción, pueda impedir que así suceda Principio de la masa: Principio de la economía de fuerza: Principio de la maniobra: Principio de la unidad de comando Principio de la sencillez: Principio de la seguridad: Principio de la libertad de acción: Principio de la voluntad de vencer:.
Actividades básicas de la Conducción. Las actividades básicas mediante las cuales se ejerce la conducción de las fuerzas policiales son: Planeamiento: Es el conjunto de actividades destinadas a establecer objetivos, determinar cursos de acción y preparar el plan correspondiente. Organización: Es la actividad que consiste en vincular y armonizar todos los medios (humanos y materiales) de la propia fuerza a fin de satisfacer las exigencias impuestas, con la mejor eficacia y al menor costo Dirección: Es la acción por la cual se guían los medios a disposición según lo planificado, asegurando, juiciosa, metódica y racionalmente, los sucesivos pasos previstos dentro de las alternativas posibles, para el cumplimiento de la misión Control: Es el conjunto de actividades destinadas a evaluar y verificar el desarrollo de la acción y sus resultados, y reencauzar la dirección o el planeamiento Coordinación: Consiste en establecer acuerdos entre los distintos responsables de las partes constitutivas de una actividad, para asegurar una armónica y coherente acción común. V F.
Actividades básicas de la Conducción. Las actividades básicas mediante las cuales se ejerce la conducción de las fuerzas policiales son: Planeamiento: Organización: Dirección: Control: Coordinación: V F.
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