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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEContenido de la relación de servicio: derechos y deberes

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Título del test:
Contenido de la relación de servicio: derechos y deberes

Descripción:
Contratación y Medios de las AAPP

Autor:
Carmen Camblor Echanove
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Fecha de Creación:
01/04/2020

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 10
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Temario:
El personal laboral: Es aquel que desempeña con carácter no permanente funciones no reservadas a los funcionarios públicos. Es nombrado para el desempeño temporal o permanente de funciones no reservadas a los funcionarios públicos Mantiene una relación laboral con la Administración, temporal o permanente.
Aquel personal que desempeña funciones calificadas como de confianza y asesoramiento especial con carácter temporal, se denomina: Funcionario interino. Personal eventual. Personal laboral interino.
El personal eventual... Es nombrado y cesado libremente. Es nombrado libremente y cesa únicamente cuando lo hace la autoridad que le nombró. Es nombrado tras la celebración del correspondiente concurso y cesado libremente o cuando concurra una justa causa.
Los trienios son una cantidad que forma parte de las retribuciones: Básicas, y son iguales para cada grupo o subgrupo profesional. Básicas, y se calculan según la especial dificultad técnica y responsabilidad que entrañe el puesto de trabajo. Complementarias, y se calculan teniendo en cuenta los rendimientos o resultados obtenidos por el funcionario. Complementarias, y dependen de la progresión alcanzada por el funcionario.
Las gratificaciones son cantidades: Independientes del sueldo, asociadas a ciertos puestos de trabajo de especial importancia. Que equivalen a las pagas extraordinarias de los funcionarios. Que retribuyen servicios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
¿Qué instrumentos jurídicos aprueban las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios? La Ley General de Presupuestos, en ambos casos. La Ley General de Presupuestos aprueba las retribuciones básicas, mientras que las complementarias se aprueban por las leyes de cada Administración Pública. La Ley General de Presupuestos aprueba las retribuciones básicas, en tanto que las complementarias se aprueban en las relaciones de puestos de trabajo de cada Administración Pública.
Indique cuál de los siguientes no es un derecho profesional de ejercicio individual de los funcionarios: A las vacaciones. A la libre asociación profesional. A la libertad sindical A la inamovilidad en su condición de funcionario.
Si de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulta la existencia de indicios fundados de criminalidad: Debe suspenderse su tramitación, poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal. Debe continuarse con la tramitación hasta trámite previo a dictar resolución, que deberá suspenderse hasta que se produzca la resolución del proceso penal. Los procedimientos administrativo y penal son totalmente independientes, de tal suerte y manera que cada uno seguirá su curso.
Los empleados públicos: No pueden ejercer el derecho de huelga por exigencias del principio de continuidad del servicio público. Pueden ejercer el derecho de huelga siempre que lo autorice la autoridad competente, que fijará las condiciones mínimas para garantizar la prestación del servicio público. Tienen derecho al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
El complemento de destino retribuye: Las funciones desempeñadas por el funcionario en lugares distintos de la sede donde habitualmente presta sus servicios. Las dietas y otros gastos derivados de los viajes y desplazamientos que realicen los funcionarios en el desempeño de sus actividades profesionales. El nivel de puesto o grado consolidado.
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