El contrato de trabajo y las modalidades de contratación

Pueden ser empresarios. Físicas. Jurídicas. Físicas y jurídicas.

Los mayores de 16 años y menores de 18. Con autorización de sus progenitores o tutores legales. Si están emancipados. Ambas repuestas son verdaderas.

La emancipación se puede obtener además de por acuerdo con los progenitores o quienes tengan su tutela legal. Por decisión judicial. Por matrimonio. Ambas respuestas son verdaderas.

El contrato de trabajo debe formalizarse. Por escrito. Verbalmente. Verbalmente o por escrito.

El periódico de prueba debe plasmarse. Verbalmente. Por escrito. Indistintamente.

El periodo de prueba para una persona que haya realizado un ciclo formativo y a la que contraten con un trato para obtener la practica profesional será de. Dos meses para una persona con grado superior. Un mes para las personas con grado medio. Un mes para las personas con grado medio o superior.

Tener un contrato indefinido significa. Que la persona no sabe en qué momento será despedida. La garantia de que la persona va a prestar sus servicios en la empresa mientras exista. Ninguna respuesta es verdadera.

El teletrabajo es. Voluntario. Reversible. Ambas son verdaderas.

La indemnización, por año de servicio, de los contratos de duración determinada será de: Doce días de salario. Ocho días de salario. Veinte días de salario.

Con respecto a la retribución de las personas contratadas mediante un contrato para la obtención de la práctica profesional, durante el primer año;. Sera fijada en el convenio colectivo para alguien desempeñe el mismo puesto de trabajo o equivalente. En ningún caso el importe percibido podrá ser inferior al SMI. Ambas respuestas son verdaderas.

La duración máxima de un contrato para la obtención de la práctica profesional. Dos años. Seis meses. Un año.

El contrato de sustitución tiene como fin. Sustituir a una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo. Reforzar la plantilla por incremento de clientes. La realización de una obra determinada.

En el contrato de trabajo a distancia, la presentación de los servicios se realiza: En el domicilio de la persona contratada. Cubrir un puesto de trabajo durante un proceso de selección. Las dos son verdaderas.

La figura de la persona trabajadora autónoma económica dependiente ejerce su actividad para una empresa de la que percibe al menos el. 75% de sus ingresos. 50% de sus ingresos. 100% de sus ingresos.

A las personas contratadas a través de una ETT y cedida a una empresa usuaria, la retribución: Se le abona la empresa usuaria. Se la abona a la ETT. Se pacta entre ambas empresas quién abona la retribución.

Una vez cumplimentado el contrato de trabajo, la empresa debe comunicarlo al Servicio Publico de Empleo estatal en el plazo de: Seis días. Tres días. Diez días.