Ana, técnica superior en educación infantil ha sido contratada en la Escuela Infantil "El Osito" ¿Cuánto tiempo puede estar en período de prueba como máximo? 6 meses 3 meses 2 meses.
Paco ha sido contratado como reponedor para el Centro Comercial Carrefour ¿Cuánto tiempo puede estar como máximo en período de prueba? 3 meses más de 3 meses 2 meses.
A Noelia la han contratado como dependienta en una tienda de artesanía, es un negocio familiar con menos de 25 trabajadores ¿Cuánto tiempo como máximo puede estar en período de prueba? más de 2 meses pero menos de 6 De 2 a 3 meses 2 meses.
Te han contratado como Auxiliar Administrativa en una empresa que vende mobiliario de oficina y te han dicho que si superas el período de pruebas te harán un contrato indefinido. Sospechas que el período de prueba que te han dicho es excesivo ¿Dónde puedes informarte de las características del período de prueba? En el convenio colectivo o en el Estatuto de los Trabajadores Sólo en el Estatuto de los Trabajadores Por defecto en el Convenio de los Trabajadores.
Si en el convenio colectivo correspondiente a mi actividad laboral no pone nada respecto a las características de los períodos de prueba ¿Puedo informarme sobre los períodos de prueba en otro sitio? Sí, en el Estatuto de los Trabajadores No, ya que por defecto esta información está en el Estatuto de los Trabajadores.
Te han contratado de la Escuela Infantil "Mis pasitos" y te han comentado que estarás en período de pruebas durante 6 meses, no te han dado ningún papel donde quede plasmada esta información ¿Es correcto? No, el período de pruebas debe quedar recogido por escrito Sí, ya que el período de pruebas es oral y no debe quedar recogido por escrito.
En el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio colectivo correspondiente queda establecida... La duración máxima del período de prueba La duración mínima del período de prueba La duración máxima y mínima del período de prueba.
Te han despedido de la empresa estando en el período de prácticas ¿Tienes derecho a recibir una indemnización? No Sí.
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