En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de mercadotecnia? Precio del producto Objetivos Demanda potencial Ubicación de la empresa.
En planeación de operaciones,cual de los siguientes NO es un elemento de mercadotecnia? Especificaciones del producto o servicio Estudio de la competencia Lanzamiento del producto Consumo aparente.
En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de mercadotecnia? Características de la tecnología Fuentes de información Defina el producto o servicio Mensaje publicitario.
En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de producción? Costeo del producto Identificación de proveedores y cotizaciones Procedimiento de mejora continua Equipo e instalaciones.
En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de producción? Diagrama de flujo de proceso Materia prima Manejo de inventarios Riesgos y oportunidades de la empresa.
En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de contabilidad? Plan de trabajo Opciones de financiamiento Manejo de inventarios Flujo de efectivo.
En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de contabilidad? Créditos Software a utilizar Mano de obra requerida Proyección de flujo de efectivo.
En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de recursos humanos? Plan de trabajo Aspectos fiscales Administración de sueldos y salarios Funciones generales y específicas.
En planeación de operaciones, cual de los siguientes NO es un elemento de recursos humanos? Régimen mas conveniente para la empresa Proceso de inducción Selección de personal Procedimientos de mejora continua.
Conjunto integrado de actividades o tareas que logran el propósito principal de un puesto de trabajo Descripción del puesto Cargo o puesto Especificación del puesto Evaluación de desempeño.
Redacción clara ,precisa y secuencial de las actividades y otros datos de ese puesto que lo diferencian del resto de puestos. Descripción del puesto Cargo o puesto Especificación del puesto Evaluación de desempeño.
Redacción de los requisitos de desempeño necesarios para el logro del propósito principal
Descripción del puesto Cargo o puesto Especificación del puesto Evaluación de desempeño.
Cual de los siguientes NO es un uso del análisis de puestos Para reclutamiento y selección Para valuación de puestos Para definir salarios Para evaluación del desempeño.
Una ventaja del análisis de puestos para la empresa, es establecer cargas y responsabilidad de trabajo Falso Verdadero.
Una ventaja del análisis de puesto para el supervisor, es que conoce claramente sus responsabilidades Falso Verdadero.
Una ventaja del análisis de puesto para el supervisor, es buscar el candidato adecuado para el puesto adecuado Falso Verdadero.
Cual de los siguientes elementos NO es parte del contenido de la descripción del puesto Horario Sueldo asignado al puesto Experiencia necesaria Jerarquía y contactos.
Cual de los siguientes elementos NO es parte del contenido de la descripción del puesto Ubicación Categoría Competencias Actividades diarias.
La concentración es parte de las responsabilidades en la especificación del puesto Falso Verdadero.
Cual de los siguientes elementos NO es parte de las responsabilidades, en la especificación del puesto Supervisión Esfuerzo mental Dinero y valores Materiales y equipo.
La escucha empatica es cuando se le demuestra al hablante que se le ha entendido Falso Verdadero.
Cual de las siguientes NO es una respuesta empática Repetición verbal del contenido Parafraseo del contenido Reflejo de sentimientos Aconsejar sin previo aviso.
Que tipo de respuesta empatica es cuando expresa palabras y sentimientos del otro y en sus propias palabras Reflejo de los sentimientos Parafraseo del contenido Parafraseo del contenido y reflejo de sentimientos Repetición verbal.
Cual de las siguientes NO es una postura corporal empatica Mano a la barbilla Brazos en jarra Mirada comprensiva Cuerpo ligeramente inclinado.
De las siguientes afirmaciones, cual NO refleja el coaching Proceso de aprendizaje único Proceso emocional que empuja al logro de metas Proceso de crecimiento para ser mejor persona Ofrece aprender nuevas formas de pensamiento.
Cual de las siguientes NO es una cualidad del coach Empowerment Conocimiento de si mismo Escucha selectiva Conocimiento de si mismo y los demás.
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