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Cuestionario de Constitución Española y Legislación Laboral

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Título del Test:
Cuestionario de Constitución Española y Legislación Laboral

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preguntas comunes

Fecha de Creación: 2026/05/29

Categoría: Arte

Número Preguntas: 13

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¿Qué institución es designada por las Cortes Generales para la defensa de los derechos comprendidos en el Título I de la Constitución Española de 1978, según el artículo 54?. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. El Defensor del Pueblo. El Consejo de Estado.

¿Cuál de los siguientes es un principio de actuación de la Administración Pública, según el artículo 103 de la Constitución Española?. Transparencia. Proporcionalidad. Jerarquía. Gobernanza.

Según el artículo 23 de la Constitución Española, ¿cómo pueden los ciudadanos participar en los asuntos públicos?. A través de partidos políticos legalmente constituidos. Directamente o por medio de representantes. Accediendo a cargos públicos conforme a mérito, capacidad y lealtad institucional. Mediante referéndum como mecanismo preferente de decisión política.

De conformidad con el artículo 94 de la Constitución Española, ¿qué autorización se requiere para la prestación del consentimiento del Estado para obligarse por medio de tratados o convenios que impliquen obligaciones financieras para la Hacienda Pública?. Autorización previa. Previa autorización del Consejo de Ministros. Previa autorización de las Cortes Generales. Previa autorización del Rey.

El sistema tributario, de acuerdo con el artículo 31.1 de la Constitución Española, debe cumplir los principios de: Equidad, igualdad, justicia, legalidad y descentralización autonómica. Generalidad, legalidad, justicia, progresividad y equidad. Generalidad, justicia, igualdad, progresividad y no confiscatoriedad. Legalidad, igualdad, justicia y equidad.

Según el artículo 47 bis del Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público), ¿cómo se establece con carácter general el teletrabajo?. Como modalidad preferente de prestación de servicios. Mediante autorización expresa. Es voluntario e incompatible con el trabajo presencial. Tiene carácter excepcional y solo podrá aplicarse de forma temporal.

Según el artículo 1.3 del V Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, ¿quién queda excluido de su ámbito de aplicación?. El personal laboral temporal. El personal laboral de alta dirección. El personal laboral fijo discontinuo. El personal laboral de las categorías a extinguir que figuran en el Anexo II del Convenio.

¿Cómo establece el artículo 8 del V Convenio Colectivo del personal laboral de la AEAT que se estructura el sistema de clasificación?. Grupos profesionales, áreas funcionales y categorías. Grupos profesionales, familias profesionales y, en su caso, especialidades. Grupos profesionales, áreas funcionales y, en su caso, especialidades. Grupos profesionales, áreas funcionales, categorías profesionales y especialidades.

¿Cómo se denomina el complemento que retribuye la prestación de servicios en régimen de flexibilidad horaria, debida a frecuentes alteraciones, para adaptar los tiempos de trabajo a las características de determinados servicios, según el artículo 75.2 b) del V Convenio Colectivo del personal laboral de la AEAT?. Complemento de Horario especial. Complemento de disponibilidad horaria. Complemento de turnicidad. Complemento de flexibilidad horaria.

Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cómo se denomina el comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o efecto de atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo?. Acoso sexual. Discriminación directa por razón de sexo. Violencia de género en el ámbito laboral. Acoso por razón de sexo.

De acuerdo con el artículo 64 de la Ley 3/2007, ¿cuándo aprobará el Gobierno un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado?. Al inicio de cada legislatura. Anualmente. Cada cinco años. Con ocasión de cada renovación de la autoridad competente.

Ante una situación que requiera intervención en fase de 'Primeros Auxilios', ¿qué define el protocolo 'P.A.S.'?. P - prevención, A - atención y S - señalización. P - preservar, A - alentar y S - salvar. P - programar, A - atender y S - supervisar. P - proteger, A - alertar y S - socorrer.

Según el artículo 15 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál es un principio general de la acción preventiva?. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Adaptar el trabajo al puesto, priorizando la productividad sobre la persona. Combatir los riesgos en su resultado. Priorizar las medidas de protección individual cuando resulten más inmediatas.

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