Cuestionario de DD.HH, D.I.H, Cultura Militar y Herramientas Ofimáticas.

1. ¿Cuál es el eje fundamental de la acción militar dentro del Estado constitucional de derechos?. La supremacía militar. La estrategia ofensiva. Los Derechos Humanos. La seguridad nacional.

2. ¿Qué derechos están más vinculados al uso de la fuerza por parte de las Fuerzas Armadas?. Derechos económicos y sociales. Derechos colectivos. Derechos culturales. Derechos civiles y políticos.

3. El derecho a la vida en operaciones militares se considera: Relativo en estados de excepción. Suspendido en conflictos armados. Un límite absoluto de la acción militar. Aplicable solo en tiempos de paz.

4. ¿Cuál es una prohibición absoluta según los manuales militares?. La detención preventiva. El uso de la fuerza disuasiva. La tortura. El control territorial.

5. Una detención fuera del marco legal constituye: Una falta administrativa. Una medida preventiva. Una acción estratégica. Una violación grave de Derechos Humanos.

6. ¿Qué principio exige que el uso de la fuerza sea indispensable para alcanzar un objetivo legítimo?. Proporcionalidad. Humanidad. Distinción. Necesidad militar.

7. El principio de proporcionalidad prohíbe: El uso de armas convencionales. La captura de combatientes. Ataques con daños excesivos a civiles en relación con la ventaja militar. La ocupación territorial.

8. En un Conflicto Armado Internacional (CAI) se aplican plenamente: Solo el Artículo 3 común. Los cuatro Convenios de Ginebra de 1949. Únicamente el Protocolo II. Normas internas del Estado.

9. El III Convenio de Ginebra protege principalmente a: Civiles. Náufragos. Personal médico. Prisioneros de guerra.

10. El IV Convenio de Ginebra se refiere a: Protección de heridos en tierra. Protección de náufragos. Protección de la población civil. Protección de combatientes activos.

11. Para que exista un Conflicto Armado No Internacional (CANI) debe existir: Declaración formal de guerra. Intervención extranjera. Intensidad del conflicto y organización del grupo armado. Ruptura de relaciones diplomáticas.

12. El Artículo 3 común establece como norma mínima obligatoria: Regulación económica. Declaración de guerra. Trato humano y prohibición de tortura. Movilización general.

13. El Derecho Internacional Consuetudinario se basa en: Tratados firmados únicamente. Resoluciones internas. Decisiones judiciales nacionales. Práctica reiterada de los Estados y opinio juris.

14. ¿Por qué el D.I.H. utiliza el término “conflicto armado” en lugar de “guerra”?. Porque es un término político. Porque es más estratégico. Para evitar que los Estados evadan obligaciones jurídicas. Porque es más antiguo.

15. Una persona que forma parte de las fuerzas armadas y participa en hostilidades es: Civil. No combatiente. Persona protegida. Combatiente.

16. El principio de distinción obliga a diferenciar entre: Estados aliados y enemigos. Tratados y costumbre. Combatientes y civiles. Estrategia y táctica.

17. Las personas fuera de combate deben: Ser interrogadas inmediatamente. Ser trasladadas al frente. Perder protección jurídica. Ser protegidas contra todo acto de violencia.

18. Un objetivo militar es aquel que: Pertenece al Estado. Está en zona rural. Tiene valor político. Contribuye eficazmente a la acción militar y ofrece ventaja definida.

19. La responsabilidad del mando implica que: Solo responde el subordinado. El Estado no tiene responsabilidad. El superior responde si sabía o debía saber de violaciones y no actuó. Solo aplica en tiempos de paz.

20. Los crímenes de guerra generan: Únicamente sanciones administrativas. Solo responsabilidad estatal. Responsabilidad civil. Responsabilidad penal individual nacional e internacional.

21. ¿Cuál es la principal finalidad del Derecho Internacional Humanitario (D.I.H.)?. Regular relaciones diplomáticas. Declarar formalmente la guerra. Limitar los medios y métodos de combate y proteger a quienes no participan en las hostilidades. Establecer sanciones económicas.

22. El II Convenio de Ginebra protege específicamente a: Prisioneros de guerra. Civiles en territorio ocupado. Heridos, enfermos y náufragos en el mar. Combatientes activos en tierra.

23. Según el material, la guerra se caracteriza porque: Se constata jurídicamente sin declaración. Puede existir una declaración formal y reconocimiento político. Solo ocurre dentro de un Estado. No activa el D.I.H.

24. Los bienes de carácter civil: Pueden atacarse si pertenecen al Estado. Son siempre objetivos militares. No deben ser objeto de ataque por no constituir objetivos militares. Pierden protección en todo conflicto armado.

25. ¿Cuándo se aplica el Protocolo Adicional II?. En todo tipo de guerra declarada. En conflictos entre dos Estados. En Conflictos Armados No Internacionales que alcanzan mayor intensidad. Solo en operaciones navales.

26. El conjunto de normas de comportamiento aceptadas por quienes ejercen una determinada profesión se refiere a: Ética militar. Ética. Ética profesional.

27. Son enunciados fundamentales e inmutables, que fomentan la buena conducta personal, institucional y social, gobernando la efectividad, el crecimiento, la realización y la consecución del bien común se refiere a: Valores. Principios. Deberes.

28. Que es el código de ética?. Conjunto de normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. El sentimiento de obligación frente a otra parte, que por el contrario tiene un derecho. Es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la Patria.

29. Que es el porte militar?. Severa conciencia y estricto cumplimiento del deber que la profesión de las armas impone. Capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia. La estricta observancia de la Constitución y las Leyes de la República.

30. Dentro de los principios fundamentales, que es la colaboración?. Acto de interesarse y responder a las necesidades de los demás. Actitud de cooperación que permite juntar esfuerzos conocimientos y experiencias para alcanzar objetivos comunes. Incentivo de la superación común y vínculo de solidaridad, que hace que se sienta como propios los sentimientos de los demás.

31. Seleccione los principios institucionales: Transparencia, efectividad, solidaridad, justicia. Transparencia, eficiencia, solidaridad, colaboración. Solidaridad, efectividad, colaboración, transparencia.

32. La sobriedad hace referencia a: La moderación, sensatez y cordura en la manifestación de los hábitos profesionales y personales, proyectados en la presentación, imagen, empleo del lenguaje y actuación cotidiana. Capacidad para ejecutar acciones o proponer libre y espontáneamente soluciones imaginativas y factibles. Virtud de la razón, no especulativa, sino práctica, que distinguiendo entre lo bueno y lo malo.

33. Las formas de expresión y comportamiento de cordialidad, respeto, estima, amabilidad y consideración en las relaciones interpersonales son el concepto de?. La igualdad. El respeto. La cortesía.

34. Las FF.AA. se deben al Estado y como parte constitutiva de éste, tienen como misión fundamental la defensa de la soberanía e integridad territorial, no se identifican con ninguna actividad política o ideológica y priorizan sus esfuerzos a los intereses de la sociedad ecuatoriana pertenecen a: Las obligaciones de los miembros de FF.AA. Las Premisas del accionar de FF.AA. Los principios de los miembros de FF.AA.

35. Que es la historia militar?. Es la ciencia que se encarga del Estudio de acontecimientos históricos a lo largo de la historia. El estudio de las guerras a lo largo de la historia y el análisis de las instituciones armadas, la estrategia, la tecnología y su impacto en la sociedad. El estudio del pasado de la humanidad con el objeto de ordenarlo en una sucesión cronológica, lo cual permite su comprensión, contextualización y revisión crítica.

36. La sociología militar se encarga del estudio de: El militar y su papel que desempeña en la vida cotidiana. La sociedad militar, en sus procesos de interacción con su entorno y la sociedad en general. La sociedad militar y el papel que desarrolla en la comunidad debido a los factores generales.

37. El conjunto de personas, pueblos o naciones que conviven bajo normas comunes es el concepto de: La sociedad. La comunidad. El entorno.

38. A que se refiere las relaciones civiles-militares?. A la relación de respeto que existe entre la comunidad y los miembros de FF.AA. Al estudio de la relación entre las fuerzas armadas y la sociedad civil. A la integración de los dos lados como única fuerza.

39. Cuales son los pilares de la institución militar?. Jerarquización, Subordinación, Disciplina. Honor, disciplina lealtad. Jerarquización, equidad, igualdad.

40. Dentro de la cultura organizacional las relaciones entre las distintas sociedades se han desarrollado a través de la: Competencia, resurgimiento y conflicto. Cooperación, competencia o el conflicto. Coordinación, competencia y conflicto.

41. Que es la cultura organizacional?. Conjunto de elementos y características propias de una determinada comunidad humana. Es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. Se entiende como aquellas normas y valores aspectos fundamentales que posibilitan a sus miembros, con la institución que pertenecen.

42. Dentro de los componentes de la cultura organizacional, a que hace referencia las relaciones de los miembros de la institución. Sistemas de funcionamiento que hacen posible la cadena de mando. Misión, visión, código de conducta, reglamentos, directivas, entre otros como, la forma de selección para el ascenso o promoción. La forma como se materializa las relaciones entre los individuos de la institución.

43. Para qué nos sirve la cultura organizacional?. Nos da una guía y permite el adecuado desarrollo de los miembros de las FF.AA. Nos permite definir los aspectos fundamentales que posibilitan identificarnos con los valores y normas que rigen en el Ejército Ecuatoriano. Para fortalecer, modernizar e innovar la cultura organizacional, a través de un efectivo liderazgo.

44. Que es el mando tipo misión?. Es la ejecución descentralizada de las misiones impuestas y da apertura a la iniciativa individual, permitiendo organización y funcionamiento de la institución militar. Nos capacita y permiten el cumplimiento de la misión, en ausencia de la posibilidad de contacto o comunicación con los subordinados y en apego a la norma de la institución. Realizar tareas en base a lo que está escrito y guía al combatiente a realizar actividades que estén dentro de su alcance, con iniciativa y decisión.

45. Que se puede hacer para aplicar el mando tipo misión?. Renovar el mando superior y actualizar reglamentos institucionales. Comprometer la eficiencia del mando y de los niveles subordinados. Modificar la forma de pensar de todos los niveles.

46. Cuál es el ciclo vital de la documentación (3 ítems). Archivo militar. Archivo de gestión. Archivo central. Archivo de oficina. Archivo histórico.

47. Toda la documentación militar que es sometida a continua utilización y consulta administrativa y se mantenga en custodia en las oficinas de cada departamento corresponde a: (1 ítems). Archivo de la fuerza. Baja documenta. Archivo de gestión.

48. Al traslado de la documentación militar que ha cumplido su vigencia en el archivo central y después del proceso de valoración documental, ha sido considerado de custodia permanente por interés institucional y se transferirá al archivo histórico corresponde a: (1 ítems). Bienes intangibles. Trasferencias secundarias. Ultimas trasferencias.

49. Señale lo que se necesita hacer, para la transferencia primaria del archivo de gestión al archivo central (4 ítems). Expurgo. Foliación. Formatos de caratula de documentos. El inventario. El conteo de las cajas. El acta de transferencia.

50. Indique que se realiza para la baja documental: (1 ítems). Ficha de pre valoración. Baja del archivo. Eliminar.

51. Cuál es la materialización del comité de gestión documental y archivo (3 ítems). El jefe de gestión documental y archivo. El director de archivo. El encargado del archivo central. Los técnicos de archivadores. El encargados del archivo de gestión. El encargado de la oficina de personal.

52. Cuáles son las funciones del jefe de gestión documental y archivo: (3 ítems). Brindar la respectiva capacitación. Administrar y coordinar el archivo central. Coordinar y autorizar las transferencias primarias. Coordinar proyectos de reposición. Realizar ensayos de los archivos.

53. Indique los responsables de la ficha de pre valoración para la baja de la documentación (5 ítems). Jefe de operaciones. Jefe de Gestión Documental y Archivo. Máxima autoridad o delegado. Máxima autoridad del directorio. Encargado del archivo central. Encargado del chasqui. Encargado del archivo de gestión a la que pertenecen los expedientes. Encargado del correo. Asesor jurídico perteneciente a la unidad o al escalón superior.

54. Cuáles son las funciones del encargado del archivo central: (8 ítems). Debe poseer el título de gestión con documentos. Elaborar el programa anual de transferencias primarias. Recibir las transferencias primarias. Recibir los documentos del archivo central. Conservar y administrar la documentación de acuerdo al plazo de conservación. Evitar la acumulación excesiva de documentos (valoración transferencia y baja documental). Presentar para su aprobación la ficha técnica de pre valoración e inventarios de transferencia secundaria. Verificar la documentación del archivo histórico. Eliminar los expedientes cuyo dictamen de baja documental fue aprobado. Otorgar el préstamo de expedientes al personal autorizado. Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la conservación de archivos.

55. Indique cuales son las actividades que se realizan en el archivo de gestión: (3 ítems). Tener en cuenta que los documentos recibidos estén archivados. Asegurar la conservación de archivos, mediante el resguardo apropiado. Otorgar en préstamo los expedientes que reposan en el archivo de gestión. Ser el conducto para solicitar al archivo central el préstamo de expedientes ya transferidos.

56. Es un programa informático que permite crear y editar documentos de texto. Es un procesador de textos que forma parte del paquete Microsoft Office: Excel. Word. Genially. Canva.

57. Es un documento realizado para realizar una solicitud determinada, un objetivo u actividad: (01 ítem). Ensayos. Informes. Oficio. Cartas.

58. Es un programa que permite editar hojas de cálculo desarrollada por Microsoft para Windows, macOS, Android y iOS. Excel. Word. Canva. Prezi.

59. Cuál es el programa que ha reemplazado a Lotus 1-2-3 como el estándar de la industria para las hojas de cálculo: (01 ítem). Word. Excel. Power point. Access.

60. Seleccione en que año apareció el paquete informático de MICROSOFT OFFICE: (01 ítem). 1995. 1998. 1989. 1992.

61. Es un programa de presentaciones para explorar y compartir ideas sobre un documento virtual basado en la informática en nube: (01 ítem). Word. Excel. Prezi. Windows.

62. Es un software y sitio web de herramientas de diseño gráfico simplificado, fundado en 2012: (01 ítem). Linux. Ubuntu. Canva. Windows.

63. Es una herramienta en línea que permite crear contenido interactivo sin necesidad de conocimientos de programación: (01 ítem). Genially. Encarta. Excel. Windows.

64. Es una herramienta de presentación para el intercambio de ideas, ya sea de forma libre o estructurada. El texto, las imágenes, los vídeos y otros medios se colocan sobre el lienzo, y se pueden agrupar en marcos: (01 ítem). Word. Excel. Genially. Windows.

65. Es utilizado del mismo modo por diseñadores, como por profesionales del sector: (01 ítem). Word. Canva. Linux. Windows.

66. Es una herramienta gratuita basada en la nube, parte de Google Workspace, que permite crear encuestas, cuestionarios, exámenes y formularios personalizados de forma sencilla: (01 ítem). Programación. Linux. Windows. Google forms.

67. Señale cuáles son los documentos que se puede realizar en Microsoft word: (03 ítems). Oficios. Cálculos. Ensayos. Tablas. Informes. Estadísticas.

68. Señale cuáles son los documentos que se puede realizar en Microsoft excel: (04 ítems). Oficios. Cálculos. Ensayos. Tablas. Informes. Estadísticas. Cartas. Libros contables.