option
Cuestiones
ayuda
daypo
buscar.php

Cuestionario de Derecho Procesal Ecuatoriano
AI✦

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del Test:
Cuestionario de Derecho Procesal Ecuatoriano

Descripción:
Derecho cuestionario

Fecha de Creación: 2026/10/26

Categoría: Personal

Número Preguntas: 16

Valoración:(0)
COMPARTE EL TEST
Nuevo ComentarioNuevo Comentario
Comentarios
NO HAY REGISTROS
Temario:

Según la Constitución de la República del Ecuador, ¿cuándo no habrá motivación de los poderes públicos en sus resoluciones?. Si no se enuncian las normas o principios jurídicos en los que se funda y no se explica la pertinencia de su aplicación a los antecedentes de hecho, ni se anuncian las pruebas de cargo y de descargo que sirvieron de base para la resolución. Si no se enuncian las normas o principios jurídicos en los que se funda y no se explica la pertinencia de su aplicación a los antecedentes de hecho, ni se anuncian las pruebas de cargo que sirvieron de base para la resolución. Si no se enuncian las normas o principios jurídicos y doctrina en los que se funda y no se explica la pertinencia de su aplicación a los antecedentes de hecho, ni se anuncian las pruebas de cargo que sirvieron de base para la resolución. Si no se enuncian las normas o principios jurídicos en los que se funda y no se explica la pertinencia de su aplicación a los antecedentes de hecho.

¿Cabe la transacción en materia laboral?. Siempre que se refiera sólo a derechos litigiosos y se la realice ante autoridad competente. Siempre que se refiera sólo a derechos litigiosos y se la realice exclusivamente ante un juez laboral. En cualquier caso y exclusivamente ante el inspector del trabajo. En cualquier caso, con la simple voluntad de las partes.

¿Cuándo se consideran finalizados los procesos judiciales de garantías jurisdiccionales?. Cuando la sentencia está ejecutoriada. Cuando se resuelve la casación. Cuando se ejecuta integralmente la sentencia o resolución. Cuando se resuelve la apelación.

En el caso de la solicitud de licencia para instalar un rótulo luminoso, ¿es necesario que la entidad emita una resolución adicional, pese a que el administrado ya ejecutó la instalación?. Sí, es necesario porque la sumilla y el “visto bueno” son actos de simple administración o de trámite que no incorporan una decisión final con efectos externos; lo que genera derechos frente al administrado es la resolución motivada y válidamente notificada. No es necesario, porque el informe técnico favorable produce directamente la licencia.

¿Cuál es la función del inspector del trabajo en relación con los fallos emitidos por tribunales de conciliación y arbitraje?. Es quien ejecuta un fallo emitido por un tribunal de conciliación y arbitraje, conjuntamente con el director regional del trabajo y el ministro del trabajo. Es quien ejecuta un fallo emitido por un tribunal de conciliación y arbitraje. Es quien ejecuta un fallo emitido por un tribunal de conciliación y arbitraje con el apoyo de la fuerza pública. Debe remitir el fallo emitido por un tribunal de conciliación y arbitraje a cualquier juez de lo laboral para ejecutoriarlo, ya que solo los jueces tienen jurisdicción y competencia para hacerlo.

Durante la tramitación de un permiso, ¿cuál enunciado es correcto sobre la convocatoria a audiencia facultativa por parte de la Administración?. Solo puede convocarla un juez contencioso. La Administración carece de competencia para convocarla. La audiencia es siempre obligatoria en cualquier procedimiento. La audiencia es una facultad de la Administración para garantizar inmediación y contradicción.

Laura llegó al Ecuador en 2021 de forma irregular, regularizó su estatus migratorio y es residente desde 2023. ¿Desde cuándo tendría derecho a votar en Ecuador?. Desde 2021. Desde 2028. Desde 2023. Desde 2026.

Según el numeral 4 del artículo 268 del COGEP, ¿cuándo procede la casación por violación a los preceptos jurídicos aplicables a la valoración probatoria?. Cuando la sentencia cita jurisprudencia no obligatoria. Cuando hubo una violación a un mandato sobre valoración probatoria que condujo a su vez a una violación indirecta de una norma sustantiva. Cuando se rechazó una prueba documental por extemporánea. Cuando no se citó con la demanda a una de las partes.

¿Qué garantía jurisdiccional corresponde en caso de no cumplirse una o más medidas ordenadas en una sentencia ejecutoriada dictada en un proceso constitucional?. Acción de protección. Acción por incumplimiento. Acción extraordinaria de protección. Acción de incumplimiento.

¿En cuál de estos casos procedería el recurso de casación por falta de requisitos legales de la sentencia conforme al numeral 2 del artículo 268 del COGEP?. Cuando las partes no comparecen a la audiencia. Cuando el juez resuelve con base en jurisprudencia no obligatoria. Cuando la sentencia contiene decisiones contradictorias en su parte dispositiva. Cuando el juez valora erróneamente una prueba documental.

En el contexto del principio de preclusión y el debido proceso, ¿cómo afecta la falta de subsanación de una excepción previa subsanable la validez del proceso y las garantías procesales de la parte demandada?. La falta de subsanación de una excepción subsanable implica la nulidad automática del proceso por violar el principio de contradicción, sin necesidad de auto interlocutorio, según el COGEP. La falta de subsanación solo afecta el proceso si la excepción es no subsanable, y el juez puede ignorar el principio de preclusión para permitir la continuación del proceso, conforme al COGEP. La falta de subsanación de una excepción subsanable no afecta la validez del proceso, ya que el COGEP permite al juez continuar con la audiencia preliminar, priorizando la economía procesal sobre el principio de preclusión. La falta de subsanación de una excepción previa subsanable, como la falta de personería, lleva a que el juez declare la demanda como no presentada mediante auto interlocutorio, respetando el principio de preclusión y el derecho a la defensa del demandado, garantizando el debido proceso.

¿Qué debe contener la exposición de los motivos concretos del recurso de casación?. Un resumen de los alegatos orales presentados en la audiencia. Un análisis doctrinario sobre la aplicación del derecho comparado. La forma clara y precisa en que se produjo el vicio que sustenta la causal invocada. Un comentario general sobre la inconformidad con la sentencia.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe con mayor precisión las características de la audiencia única en el Procedimiento Sumario y las consecuencias de la resolución emitida, según el COGEP?. La audiencia única consta de una sola fase de saneamiento y conciliación, y la resolución oral no admite recursos, adquiriendo inmediatamente el carácter de cosa juzgada. La audiencia única se divide en dos fases: saneamiento/conciliación y prueba/alegatos, y la resolución oral tiene efectos inmediatos. La audiencia única permite la reconvención en cualquier caso, y la resolución oral solo puede impugnarse mediante un recurso de casación presentado en un plazo de 5 días. La audiencia única se centra exclusivamente en la práctica de pruebas, y la resolución oral debe ser confirmada por escrito en un plazo de 10 días para tener efectos legales.

¿Se puede pagar la indemnización por despido intempestivo en cuotas?. No se puede pagar nunca en cuotas. Se puede pagar en cuotas, siempre que exista acuerdo de las partes. Se debe pagar únicamente cuando el inspector del trabajo la ordene. Se debe pagar únicamente cuando el juez laboral la ordene.

¿Qué busca la acción por despido ineficaz?. Busca el reintegro de mujeres en condición de gestación o maternidad, dirigentes sindicales y representantes legales. Se la debe plantear ante el director regional del trabajo en un procedimiento administrativo. Busca el reintegro de mujeres embarazadas y trabajadores en general pertenecientes o no a una asociación laboral. Prescribe después de 30 días contados desde que se configuró el despido.

¿En qué casos se presumen ciertos los hechos de una demanda de garantías jurisdiccionales cuando el demandado es un particular?. Cuando se trate de discriminación o violaciones a los derechos del ambiente o de la naturaleza. Cuando de otros elementos de convicción no resulte una conclusión contraria. Cuando el demandado no demuestre lo contrario o no suministre la información solicitada. Cuando no se instale la audiencia por ausencia de la defensa del demandado.

Denunciar Test