Cuestionario sobre Liderazgo y Orden Cerrado

¿Cuál es el propósito del documento sobre liderazgo en el Ejército del Aire?. Crear un código de conducta estricto para los mandos. Guiar al personal en el ejercicio del mando basado en valores. Fomentar la autonomía sin restricciones en el mando. Instruir sobre técnicas de combate aéreo.

¿Qué modelo de liderazgo se implementa en el Ejército del Aire?. Liderazgo jerárquico. Liderazgo piramidal. Liderazgo de delegación. Liderazgo 360°.

En el modelo de liderazgo 360º, ¿cuál es la prioridad principal?. La misión. Los recursos. Las personas. La estrategia.

¿Qué enfoque de liderazgo promueve el Ejército del Aire?. Individualismo. Enfoque de equipo. Competencia interna. Rivalidad entre mandos.

¿Cuál es uno de los valores fundamentales del Ejército del Aire?. Ambición. Espíritu de equipo. Independencia. Autoritarismo.

¿Qué característica es esencial en la relación entre líder y subordinado?. Distancia jerárquica. Obediencia ciega. Confianza mutua. Imposición de ideas.

¿Cuál es el significado de 'liderazgo de servicio' en el contexto del EA?. Liderar para imponer autoridad. Servir a los intereses personales. Poner el bien común por encima de los propios intereses. Servir exclusivamente a los superiores.

¿Qué se espera de un líder en el Ejército del Aire?. Actuar como modelo de los valores institucionales. Centrar su esfuerzo solo en sus tareas. Evitar involucrarse en problemas del equipo. Delegar todas sus responsabilidades.

¿Qué valor fomenta la colaboración y el trabajo conjunto en el EA?. Competitividad. Independencia. Espíritu de equipo. Rivalidad.

¿Quién puede ser un líder en el modelo de liderazgo del EA?. Solo los altos mandos. Cualquier miembro del Ejército del Aire. Exclusivamente el personal con más experiencia. Únicamente los oficiales de carrera.

¿Qué significa “profesionalidad” en el contexto del EA?. Solo adquirir habilidades de combate. Competencia y compromiso en el desempeño. Enfocarse en tareas administrativas. Desempeñar solo las funciones asignadas.

¿Qué valor se refleja en cumplir las tareas con prontitud y dedicación?. Autonomía. Compromiso. Flexibilidad. Aislamiento.

¿Cuál de los siguientes NO es un valor del EA?. Disponibilidad. Respeto. Egoísmo. Lealtad.

¿Qué valor ayuda a mantener la integridad ante desafíos difíciles?. Ambición. Individualismo. Disciplina. Egoísmo.

¿Qué significa “disponibilidad” en el EA?. Solo estar en servicio en caso de emergencia. Disponibilidad para servir en cualquier momento. Priorizar siempre el tiempo libre. Evitar responsabilidades adicionales.

¿Qué cualidad permite mejorar constantemente el desempeño?. Proactividad. Resistencia al cambio. Conformidad. Desinterés.

¿Qué implica el valor de “lealtad” en el EA?. Aceptación de todas las decisiones sin cuestionarlas. Fidelidad a los compañeros, superiores y misión. Obediencia sin opinión propia. Exclusiva lealtad al mando superior.

¿Qué papel cumple el “espíritu de equipo”?. Lograr los objetivos individuales. Fomentar rivalidad en el equipo. Facilitar la cooperación y la diversidad. Permitir la independencia total.

¿Qué valor implica actuar de forma honesta y coherente con los valores del EA?. Profesionalidad. Ejemplaridad. Flexibilidad. Innovación.

¿Qué se espera de un líder en la toma de decisiones en el EA?. Centrarse en su intuición personal. Fomentar la participación y colaboración. Basarse exclusivamente en el criterio superior. Actuar sin considerar el equipo.

¿Qué caracteriza a un líder eficaz en el modelo del EA?. La capacidad para imponer autoridad. La habilidad de inspirar y coordinar. El enfoque en la jerarquía. El control total sobre las tareas.

¿Cuál es el papel de la “autodisciplina” en el desarrollo del carácter de un líder?. Es opcional. Solo es relevante en situaciones críticas. Es clave para actuar correctamente en todo momento. Ayuda a evitar el compromiso con el equipo.

¿Qué competencia es necesaria para adaptarse a los cambios en el entorno?. Rigidez. Flexibilidad y apertura. Desinterés en la adaptación. Resistencia total al cambio.

¿Qué implica el “respeto” en el EA?. Evitar la comunicación con otros. Valorar y escuchar a los demás. Exigir obediencia sin condiciones. Respetar solo a superiores.

¿Cuál de las siguientes NO es una capacidad del liderazgo 360°?. Crear visiones compartidas. Promover la proactividad. Ignorar las opiniones del equipo. Crear relaciones de confianza.

¿Qué implica el “compromiso” en el EA?. Solo cumplir obligaciones formales. Actuar por convencimiento y dedicación. Priorizar intereses personales. Evitar nuevas responsabilidades.

¿Qué significa la “ejemplaridad” para los líderes del EA?. Ser modelo solo en momentos de crisis. Actuar de forma coherente con los valores siempre. Mantener una imagen autoritaria. Delegar toda responsabilidad de comportamiento.

¿Qué se espera en la relación entre líder y subordinado?. Estricta distancia. Confianza y respeto. Exclusivo seguimiento de órdenes. Evitar cualquier trato personal.

¿Cuál es el beneficio de promover el “espíritu de equipo”?. Facilita el individualismo. Fortalece la cohesión y efectividad. Aumenta la competencia entre miembros. Reduce el apoyo mutuo.

¿Qué actitud se espera hacia los errores según el liderazgo en el EA?. Evitar analizarlos. Aprender de ellos para mejorar. Ocultarlos del equipo. Minimizar su impacto.

¿Cuál es la posición básica de "firmes" según el manual de orden cerrado?. Mirar hacia abajo y relajar el cuerpo. Tener los pies separados y brazos abiertos. Mantener los talones unidos y el cuerpo recto. Flexionar las rodillas ligeramente.

¿Qué paso se utiliza comúnmente en desfiles y ceremonias formales?. Paso ligero. Paso lento. Paso ordinario. Paso rápido.

¿Cuándo debe adoptarse la posición de "descanso"?. Siempre que el soldado lo desee. Solo durante la instrucción de armamento. Cuando no se está realizando otro movimiento. Durante ceremonias importantes.

¿Cuál es el ángulo que deben formar los pies en la posición de "firmes"?. 90 grados. 30 grados. 45 grados. 60 grados.

¿Cuál de estas acciones permite hablar y moverse levemente en formación?. A discreción. Paso ligero. Saludo. Firmes.

¿En qué posición deben mantenerse los hombros en "firmes"?. Adelantados. A la misma altura y ligeramente retrasados. Caídos hacia adelante. Flexionados hacia atrás.

¿Qué se debe hacer al estar en la posición de "descanso"?. Flexionar las piernas. Mantener inmovilidad y absoluto silencio. Mover los brazos libremente. Deshacer la formación.

¿Cómo debe sostenerse la gorra al estar descubierto?. En la mano derecha. En la cabeza. En la mano izquierda por la visera. Con ambas manos.

¿Cuál es la primera voz para adoptar la posición de "descanso"?. Firme. Descanso. Cubrirse. Alto.

¿Qué acción se realiza en dos tiempos?. Descubrirse. Saludo. Deshacer formación. Firmes.

¿En qué posición se permite cierta libertad de movimiento?. Firmes. Descanso. A discreción. Presenten armas.

¿Qué significa "arma a la funerala"?. Colocar el arma en el suelo. Posición para honores fúnebres. Sostener el arma con ambas manos. Llevar el arma a la espalda.

¿Cuántos pasos debe dar un soldado al detenerse en paso ligero?. Tres. Cinco. Uno. Ninguno.

¿Qué indica la voz de mando "media vuelta"?. Girar a la izquierda. Dar una vuelta completa. Girar en 180 grados. Volver al frente.

¿Cómo se coloca el pie izquierdo en la posición de "firmes"?. Flexionado. En línea con el derecho. Separado del derecho. Con el talón elevado.

¿Cuándo se realiza el movimiento de "descubrirse"?. Al entrar en un edificio. Durante actos de respeto al Santísimo. En todas las formaciones. Solo en formaciones de combate.

¿En qué casos se usa el "paso lento"?. Desfiles militares. Procesiones y honores fúnebres. Ejercicios de maniobra. Marchas largas.

¿Qué brazo se eleva en el saludo militar?. El izquierdo. El derecho. Ambos brazos. Ninguno, solo se inclina la cabeza.

¿Qué significa "giros a un costado"?. Cambiar de dirección al costado indicado. Hacer una vuelta completa. Girar en 180 grados. Inclinarse hacia un lado.

¿Cuál es la longitud del paso ordinario?. 50 cm. 60 cm. 75 cm. 90 cm.

¿Qué significa la voz de mando "cúbranse"?. Descansar en posición firme. Colocar la prenda de cabeza. Agacharse. Saludar.

¿Qué acción permite hablar en voz baja y relajarse un poco en formación?. Descanso. A discreción. Firmes. Cubrirse.

¿Para qué se usa el "arma a la espalda"?. Para descanso de la formación. Para honores fúnebres. En situaciones que requieren manos libres. Durante desfiles.

¿Qué pie inicia el "paso ordinario"?. El pie derecho. El pie izquierdo. Ambos pies juntos. Ninguno, se comienza sin movimiento.

¿Cómo se debe realizar el "paso ligero"?. Sin mover los brazos. Con cadencia rápida y brazos en ángulo recto. Marchando lentamente. Con brazos estirados.

¿Qué posición se adopta al ver a una autoridad mientras se desfila?. Descanso. Vista a la derecha o izquierda. Alto. Media vuelta.

¿Cómo se realiza el movimiento de "vista al frente"?. Girando la cabeza al costado contrario. Moviendo la cabeza al frente. Bajando la cabeza. Cambiando de dirección.

¿Cuándo se usa el "arma terciada"?. Para marchar a paso ligero. En posiciones de descanso. Durante paradas militares. Al rendir honores.

¿Qué debe hacer un soldado al oír la voz "alto"?. Seguir caminando. Detenerse y cuadrarse. Iniciar el paso ordinario. Flexionar las piernas.

¿Cuál es el propósito de la instrucción de orden cerrado?. Practicar movimientos libres. Fomentar la disciplina y unidad. Mejorar el acondicionamiento físico. Entrenar individualmente.