Cuestionario sobre el Reglamento General de Deberes Navales y Política Marítima Nacional

¿Cuál es el propósito principal del Reglamento General de Deberes Navales?. Establecer las sanciones disciplinarias para el personal naval. Definir los deberes y responsabilidades del personal naval. Regular la adquisición de armamento para la Armada.

Según el Artículo 20, ¿quiénes deben cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento?. Únicamente los oficiales de alto rango. Todo el personal naval. Solo el personal que realiza funciones de supervisión.

¿Qué significa 'Adscripción' según el Artículo 30, fracción I?. El rango militar de un miembro de la Armada. La unidad o establecimiento donde el personal naval realiza sus funciones. El lugar de nacimiento del personal naval.

¿Cuál es la definición de 'Armada' según el Artículo 30, fracción II?. La flota de embarcaciones de México. La Armada de México. El conjunto de puertos marítimos del país.

En el Artículo 30, fracción III, ¿qué se entiende por 'Cargo'?. El uniforme que porta el personal naval. La jerarquía militar del individuo. El área de responsabilidad dentro de una unidad o establecimiento de la Armada.

¿Qué es una 'Comisión' de acuerdo al Artículo 30, fracción IV?. Un permiso temporal para ausentarse del servicio. Un destino asignado al personal naval para asuntos específicos. Una evaluación de desempeño.

¿Qué ley se menciona en el Artículo 30, fracción V, para definir el 'Deber'?. La Ley de Seguridad Nacional. La Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México. La Ley Orgánica de la Armada.

¿Cuál es la base de la 'Disciplina' según el Artículo 30, fracción VI?. La obediencia y un alto concepto del honor, la justicia y la moral. La estricta observancia de las órdenes militares. El cumplimiento de las tareas asignadas.

¿Qué guía la actuación del personal naval para el cumplimiento de sus funciones asignadas según la 'Doctrina Naval'?. Los intereses personales del miembro de la Armada. Un conjunto de principios, normas y procedimientos. Las directivas específicas de cada unidad.

¿Qué se entiende por 'Personal naval' en el Artículo 30, fracción VIII?. Todos los marinos que prestan servicio en la Armada. Los oficiales de alto rango de la Armada. El personal civil que trabaja en instalaciones navales.

Al ingresar a la Armada, ¿qué se le hace saber al ciudadano según el Artículo 40?. Sus futuros ascensos y promociones. El compromiso que contrae con la patria y sus obligaciones y derechos. Las sanciones por incumplimiento de deberes.

Según el Artículo 50, ¿qué limitaciones tienen los derechos ciudadanos del personal naval?. Únicamente las establecidas por las leyes y reglamentos navales. Ninguna limitación, son iguales a cualquier ciudadano. Las establecidas por sus superiores directos.

¿Cómo debe votar el personal naval en procesos electorales, según el Artículo 50?. De acuerdo a las indicaciones de sus superiores. Libremente, sin ejercer presión moral o material sobre subordinados. Solo por candidatos afines a la institución.

El Artículo 60 establece que el personal naval debe anteponer sus intereses a los de la patria. Verdadero. Falso. Depende del rango.

¿Qué derecho tiene el personal naval al causar alta en la Armada según el Artículo 70?. Derecho a un ascenso inmediato. Derecho a recibir vestuario, equipo y haber íntegro. Derecho a elegir su lugar de adscripción.

Según el Artículo 80, ¿qué deben tener los hombres de mar en un buque de guerra, unidad o establecimiento?. Desconfianza en el liderazgo. Lealtad, seguridad y confianza en el liderazgo de su Mando. Prioridad en sus intereses personales.

¿Cómo debe el personal naval conservar el prestigio de la Armada según el Artículo 90?. Ignorando las normas internas. Considerándolo como un bien colectivo, resultado de la historia y el esfuerzo de todos. Buscando beneficios personales.

Según el Artículo 10, ¿qué debe conocer el personal naval?. Únicamente las órdenes de su superior inmediato. Sus atribuciones, deberes y responsabilidades. Los nombres de todos sus compañeros.

¿Quién es responsable de su unidad o establecimiento y de que se cumplan las órdenes según el Artículo 11?. El Mando o Dirección. El personal de menor rango. El capellán de la unidad.

¿Cómo debe actuar un superior en el ejercicio de su autoridad según el Artículo 13?. Con arbitrariedad y favoritismo. Con firmeza, circunspección, justicia y rectitud. De manera informal y permisiva.

¿Qué debe hacer el personal naval si observa una irregularidad que pueda perjudicar a la Armada, según el Artículo 14?. Ignorarla y no hacer nada. Intentar remediarla y comunicarla a sus superiores. Quejarse con sus compañeros.

¿Con qué deben administrar el personal naval los medios y recursos puestos a su disposición, según el Artículo 16?. Con dispendio y mal uso. Con honestidad e integridad, evitando el mal uso. Según su conveniencia personal.

¿Qué deben respetar respecto a la construcción y estructura de las unidades navales según el Artículo 17?. La modificación o alteración libre. El uso correcto para el que fueron diseñados. La demolición sin justificación.

¿Cuál es el deber del personal naval respecto a los bienes históricos que constituyen el patrimonio marítimo de la Nación, según el Artículo 18?. Ignorar su existencia. Preservar y conservar dichos bienes. Utilizarlos para fines personales.

La ignorancia del conocimiento de las leyes y reglamentos navales exime de responsabilidad al personal naval. Verdadero. Falso. Solo si es un error involuntario.

¿Qué se desarrolla con hábitos de disciplina y abnegación para la carrera naval según el Artículo 20?. El egoísmo. Una acendrada vocación. La desconfianza.

¿Con qué deben cumplirse las órdenes según el Artículo 21?. Con demora y murmuraciones. Con exactitud e inteligencia, sin demora ni murmuraciones. Con apatía y desinterés.

Si un miembro del personal naval considera que una orden es confusa, ¿qué puede hacer según el Artículo 22?. Ignorarla y actuar a su criterio. Pedir que se le aclare o se la den por escrito. Quejarse con sus compañeros.

¿Cuándo NO estará obligado a obedecer las órdenes el personal naval según el Artículo 25?. Cuando impliquen trabajo extra. Cuando entren en ejecución de actos contrarios a las leyes o constituyan un delito. Cuando no estén de acuerdo con la orden.

¿En qué casos el personal naval auxiliará a la autoridad civil según el Artículo 26?. Siempre que se le solicite. Únicamente a solicitud de la autoridad civil y con autorización expresa del Alto Mando. Cuando lo considere conveniente.

La subordinación al cargo, según el Artículo 27, implica atender indicaciones de quien esté de servicio, aunque sea de jerarquía inferior. Verdadero. Falso. Solo si la orden es escrita.

¿Cómo deben ser las relaciones del personal naval con sus superiores según el Artículo 28?. Irrespetuosas y desleales. Respetuosas y leales, fomentando el compañerismo. Indiferentes y distantes.

¿Qué virtud fundamental se menciona en el Artículo 30 que nunca se debe faltar, aunque exija sacrificios?. La arrogancia. La apatía. El valor, la prontitud en la obediencia y la exactitud en el cumplimiento del servicio.

El saludo militar, según el Artículo 32, es una expresión de: Superioridad. Respeto mutuo, disciplina y unión. Trámite formal.

¿Qué debe hacer todo el personal naval en su preparación profesional según el Artículo 33?. Mantener un alto nivel de adiestramiento y esforzarse por una amplia cultura general. Ignorar la formación física. Evitar adquirir conocimientos teórico-prácticos.

¿Cómo debe ser la disciplina según el Artículo 34?. Arbitraria y subjetiva. Firme, pero al mismo tiempo razonada. Permisiva y flexible.

Para demostrar orgullo de pertenecer a la Armada, el personal naval debe permanecer uniformado debidamente dentro de las unidades en los horarios establecidos. ¿A qué punto del Artículo 35 se refiere?. Punto I. Punto II. Punto III.

¿Qué se especifica en el Artículo 35, punto III, sobre el cabello y bigote del personal masculino?. Deben ser largos y adornados. El cabello corto, el bigote recortado hasta la comisura de los labios, y la barba completa y presentable si se usa. No hay especificaciones sobre el arreglo personal.

¿Qué se especifica para el personal femenino en el Artículo 35, punto IV, respecto a joyería y maquillaje?. Uso excesivo de joyería y maquillaje llamativo. Uso moderado de anillos, aretes y esclavas; maquillaje discreto y tonos ligeros. No se mencionan restricciones.

¿Qué deben evitar al caminar en la vía pública estando uniformados según el Artículo 35, punto VIII?. Caminar erguidos. Llevar las manos en los bolsillos. Llamar la atención hablando en voz alta, gritando o profiriendo palabras obscenas.

Según el Artículo 36, ¿con qué debe escuchar el personal naval las indicaciones de sus superiores?. Con desagrado y objeción. Con respeto y sin manifestar desagrado. Con indiferencia.

¿Qué debe abstenerse de hacer el personal naval respecto a las murmuraciones y hablar mal de otros según el Artículo 37?. Fomentarlas entre subalternos. Dar mal ejemplo con murmuraciones y tolerarlas, así como hablar mal de superiores y subordinados. Participar activamente en chismes.

En tiempo de paz, ¿cómo debe desempeñarse todo servicio según el Artículo 38, punto II?. Con menor puntualidad y desvelo que en tiempo de guerra. Con igual puntualidad y desvelo que en tiempo de guerra. Solo si hay órdenes explícitas.

¿Cómo debe ser la información que se da al superior sobre asuntos del servicio según el Artículo 39?. Subjetiva y exagerada. Verbal y poco clara. Objetiva, clara y concisa, sin ocultar ni desvirtuar nada.

Según el Artículo 40, ¿qué debe hacer el personal naval respecto a la información útil para el servicio?. Ocultarla si es desfavorable. Dar parte a su superior de cuanto sea útil o necesario. Informar solo si se le pregunta directamente.

¿A través de quién tramitará sus solicitudes el personal naval según el Artículo 41?. Directamente al Alto Mando. A través de su inmediato superior. Mediante un intermediario.

¿Qué condición debe cumplirse para que un Marinero a Teniente de Navío solicite su cambio de adscripción según el Artículo 42?. Que el servicio no se perjudique, exista vacante y motivos que lo justifiquen. Que el superior lo autorice sin importar el servicio. Que presente una renuncia temporal.

¿Qué requisito adicional se necesita para que el personal naval salga al extranjero, según el Artículo 46?. La autorización de la superioridad y observar las prescripciones legales para ciudadanos mexicanos. Solo la autorización de la superioridad. No se requiere autorización especial.

¿Por qué el personal naval debe informar su domicilio al Mando según el Artículo 47?. Para recibir correspondencia personal. Para poder ser localizado si las necesidades del servicio lo exigen. Para fines estadísticos únicamente.

¿En qué situación el personal naval permanecerá en su unidad por tiempo indefinido según el Artículo 48?. En caso de vacaciones. En situaciones de emergencia y por disposición del Alto Mando. Cuando así lo desee el personal.

Si un miembro del personal naval no está conforme con la orientación política del país, ¿qué puede hacer según el Artículo 49?. Exteriorizar su disgusto públicamente. Pedir su baja del servicio activo de la Armada, pero sin dar mal ejemplo mientras esté en servicio. Organizar protestas.

Según el Artículo 50, ¿cómo debe ajustar su conducta el personal naval en relación con los derechos humanos y la guerra?. Ignorando los preceptos que los protegen. Ajustándose a los preceptos que protegen los derechos humanos y los derechos de la guerra. Actuando según su criterio personal.

¿Qué debe conocer el personal naval para cumplir y hacer cumplir las órdenes de sus superiores según el Artículo 51?. Únicamente sus obligaciones generales. Sus obligaciones específicas, tanto generales como particulares del puesto. Las órdenes de otras unidades.

¿Con qué finalidad debe el superior conocer a sus subordinados según el Artículo 52?. Para controlarlos o sancionarlos. Para obtener su máximo aprovechamiento en el servicio y en la asignación de comisiones y cargos. Para fomentar la desconfianza.

¿Cómo deben ser resueltas las solicitudes presentadas por los subordinados según el Artículo 53?. Ignoradas o retrasadas indefinidamente. A la brevedad posible. Solo si son urgentes.

Según el Artículo 54, ¿con qué debe basarse la disciplina que el superior inculca a sus subordinados?. Únicamente en el temor al castigo. En el convencimiento, razonamiento de las órdenes y fortalecimiento de la lealtad y confianza. En la imposición arbitraria.

¿Cómo contribuirá el personal bajo su mando a incrementar la operatividad de la unidad según el Artículo 55?. Conociendo su armamento, material y equipo. Ignorando el equipo. Solicitando equipo nuevo constantemente.

Según el Artículo 56, ¿cómo debe influir el superior a sus subordinados?. Mediante órdenes autoritarias. Con su ejemplo, liderazgo y prestigio, alcanzados a través del trabajo constante. Con intimidación.

Al actuar en el ejercicio de su autoridad, ¿qué debe evitar el superior según el Artículo 57, punto I?. La firmeza y la justicia. La arbitrariedad. El respeto.

¿Qué debe fomentar el superior entre sus subordinados según el Artículo 57, punto III?. La desconfianza. El sentido de responsabilidad en el cumplimiento del deber. La competencia desleal.

Si el Comandante o Director no se encuentra, ¿quién recae el Mando o Dirección de la unidad según el Artículo 59?. El personal de menor jerarquía. El Segundo Comandante o equivalente. El oficial más antiguo.

¿Quién asume el Mando accidental o incidental en unidades o grupos de elementos de distintas unidades según el Artículo 60?. El de menor jerarquía. El de mayor jerarquía y antigüedad. El que tenga más experiencia.

¿Cuál es el deber del superior respecto a la disciplina según el Artículo 87?. Ignorar las infracciones. Encauzar la disciplina recurriendo a medidas preventivas y correctivos disciplinarios. Aplicar sanciones sin previo aviso.

¿Cuándo dan lugar las infracciones a la disciplina a la imposición de sanciones según el Artículo 88?. Siempre, sin excepción. Siempre y cuando no sean delitos y de acuerdo a la gravedad de la falta. Solo si son reportadas por otros.

¿En qué condición NO se impondrá ningún correctivo disciplinario al personal naval según el Artículo 90?. Si está de servicio. Durante el tiempo que se encuentre en estado inconveniente. Si ha cometido una falta leve.

¿Qué se hará figurar en los expedientes respectivos del personal naval respecto a los correctivos disciplinarios según el Artículo 91?. Nada, son información confidencial. Las causas que los motivaron y su graduación. Solo la fecha de la sanción.

¿Quién es sancionado según el Artículo 92?. El que impida o permita el quebrantamiento de un arresto, o el que no lo cumpla. El que solicite un arresto. El que esté de guardia.

¿A quiénes aplica el Código de Conducta de la Secretaría de Marina según el Artículo 1 (Ámbito de Aplicación)?. Solo al personal naval. A todas las personas servidoras públicas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en la Institución. Únicamente a los altos mandos.

¿Qué conductas se busca evitar, según el Código de Conducta?. Actos de servicio diligentes. Actos de corrupción, conflictos de intereses, acoso sexual, hostigamiento sexual y laboral. El cumplimiento de las órdenes.

¿Qué se entiende por 'Acoso laboral' según el glosario del Código de Conducta?. Una broma entre compañeros. Una forma de violencia con objetivo de dañar al trabajador, vinculada a la relación laboral. Un error involuntario en el trabajo.

¿Qué es un 'Conflicto de Intereses' según el glosario?. Una diferencia de opinión sobre un tema de servicio. La posible afectación del desempeño imparcial de funciones por intereses personales, familiares o de negocios. Un desacuerdo en una reunión.

Para la Secretaría de Marina, ¿cuál es uno de los riesgos éticos identificados?. El exceso de trabajo. El hostigamiento y acoso sexual. La falta de equipo.

¿Qué se entiende por 'Honor, como Principio Personal' en la Secretaría de Marina?. La búsqueda de beneficios materiales. El estricto cumplimiento de compromisos con dignidad, integridad y espíritu de justicia. La obediencia ciega.

'Lealtad, como Principio Institucional' se refiere a: La desconfianza hacia los superiores. La convicción de fidelidad hacia la nación, la Institución, sus superiores, iguales y subalternos. La preferencia por intereses personales.

¿Qué es el 'Patriotismo, como Principio Constitucional'?. El amor, devoción y compromiso por México, anteponiendo sus intereses a los personales. La indiferencia hacia los símbolos patrios. El nacionalismo exacerbado.

'Espíritu de Cuerpo' se manifiesta principalmente en: El individualismo. El incremento sorprendente de efectos al sumar esfuerzos individuales y un vivo orgullo de pertenencia. La competencia interna.

'Espíritu de Sacrificio' es un valor que distingue al miembro de la Institución por: Evitar responsabilidades. Soportar con orgullo y convicción el compromiso del servicio público, anteponiendo la misión a intereses personales. Buscar comodidades.

¿Qué garantizan las actividades humanas en las ZMM bajo la 'Seguridad marítima'?. El descuido de la vida humana. Que se llevan a cabo en un entorno que vigila, protege y salvaguarda la vida humana y bienes en el mar. La explotación desmedida de recursos.

El 'Sistema Portuario Nacional' comprende: Únicamente los buques de guerra. Actores, infraestructura y servicios establecidos en los puertos nacionales para facilitar la transferencia de bienes. Solo la infraestructura de los puertos.

¿Qué garantiza la 'Protección Marítima y Portuaria'?. El riesgo inaceptable en las actividades económicas portuarias. Que las actividades económicas relacionadas con el Sistema Portuario Nacional se realicen con un nivel de riesgo aceptable. La desprotección de los bienes.

¿Qué factor integra la 'Cultura Marítima'?. La ignorancia sobre el mar. La conciencia marítima nacional, la difusión del entorno marítimo, conocimientos, prácticas y tradiciones. Solo la industria naval.

Las actividades económicas enfocadas en el diseño, construcción y reparación de embarcaciones se refieren a: Comercio Marítimo. Industria Naval. Marina Mercante.

¿Qué son los 'Recursos Naturales Marinos'?. Únicamente la fauna marina. Recursos vivos y no vivos, presentes y potenciales, en las ZMM, susceptibles a aprovechamiento sustentable. Solo los arrecifes de coral.

El 'Comercio Marítimo' comprende: Solo el transporte de pasajeros. El intercambio de mercancías, bienes y servicios por vía marítima. La pesca deportiva.

La 'Marina Mercante' se compone de: Exclusivamente buques de guerra mexicanos. Gente de mar, embarcaciones y artefactos navales de bandera mexicana que intervienen en el comercio marítimo y explotación de ZMM. Solo la flota pesquera.

¿Qué son los 'Componentes, condiciones y factores físicos, químicos, geológicos y biológicos' que interactúan en el mar?. El comercio marítimo. El Medio Ambiente Marino. La cultura marítima.

Las actividades que se realizan en contacto con el entorno acuático con fines recreativos o deportivos se refieren a: Industria Naval. Seguridad marítima. Turismo Náutico.

¿Qué es la 'Conciencia Marítima' según el Glosario?. La falta de interés en el mar. La construcción social que relaciona el pensamiento, reflexión y acción de la sociedad para hacer del mar un pilar del desarrollo. El conocimiento exclusivo de la navegación.

Los 'Intereses Marítimos' son fuentes de: Conflictos bélicos. Estabilidad, bienestar y prosperidad del Estado, derivados del desarrollo marítimo. Dependencia de otros países.

¿Qué es el 'Poder Naval'?. La fuerza de la marina mercante. La capacidad bélica del Estado en la mar, expresada principalmente por los recursos de la Marina de Guerra o Armada de México. El control de los puertos.

¿Cómo se diferencia el 'Poder Marítimo' del 'Poder Naval'?. El Poder Marítimo es menor que el Poder Naval. El Poder Marítimo considera todos los recursos marítimos del Estado, incluyendo el Poder Naval. No hay diferencia entre ambos.

Ser 'Sostenible' se refiere a la capacidad de: Agotar los recursos naturales. Mantener una actividad o proceso a largo plazo sin agotar los recursos disponibles, buscando un equilibrio entre necesidades presentes y futuras. Ignorar las necesidades futuras.

¿Qué implica el uso 'Sustentable' de los recursos naturales?. El agotamiento y degradación de los recursos. Un aprovechamiento responsable y protección mediante conservación y preservación para evitar agotamiento o degradación. La explotación intensiva sin control.