CuestionarioUD1,2,3-PRL-UI1 ergonomía y psicología apli

Indica qué nivel de riesgo no corresponde al perfil valorativo del método Fpsico: Riesgo mejorable. Riesgo elevado. Riesgo adecuado. Riesgo intolerable.

Para estudiar un puesto de trabajo existen varios métodos de valoración: Entrevista, observación y cuestionario. Entrevista y observación. Entrevista y cuestionario. Entrevista, observación, cuestionario y prácticas.

Para evaluar la carga de trabajo sobre la persona, no se deben considerar los siguientes elementos de análisis: Tarea y organización de la misma. La experiencia. Características fisiológicas y antropométricas. Características psicológicas.

Los factores de riesgo psicosocial son aquellos aspectos de la organización del trabajo y su entorno social que pueden causar los riesgos psicosociales. Uno de estos factores es el "Contenido del trabajo". Indica que característica no correspondería a este factor: El trabajo a turnos. La monotonía. Las tareas sin sentido. Las tareas desagradables.

El método de evaluación de riesgos psicosociales F-Psico ofrece información sobre: 7 factores. 9 factores. 5 factores. 11 factores.

Indica dos métodos de evaluación de riesgos psicosociales ampliamente utilizados en España. Método ISTAS y DuPont. Método DuPont y Fpsico. Fpsico e ISTAS 21. Método Burnout y Método DuPont.

En el momento del diseño de un puesto de trabajo, se recomienda que se realice para un percentil poblacional comprendido entre: 50 y 60. Ninguna respuesta es correcta. 50 y 95. 70 y 80.

Indica dos características de los objetivos planificados con la técnica SMART: Medibles y realistas. Genéricos y medibles. Específicos y genéricos. Temporales y atemporales.

¿Cuáles son los principales riesgos del trabajador con pantallas de visualización de datos? Señala la respuesta incorrecta. La fatiga mental. Los problemas visuales. El síndrome de dedo blanco. Los trastornos musculoesqueléticos.

De los siguientes principios de método DuPont, indica cuál no es cierto: La seguridad es una condición intrínseca ligada al trabajo. Cada empleado debe asumir la responsabilidad de trabajar con seguridad. La dirección de la empresa es directamente responsable de la prevención. Todo accidente e incidente ha de ser investigado. Toda acción peligrosa y práctica insegura ha de ser inspeccionada y corregida. La seguridad fuera del trabajo y en el entorno de los puestos de trabajo es menos importante que la seguridad en el puesto de trabajo.