FRUTA KIWI JUDIAS.
1. Estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social art 136
-los trabajadores por cuenta ajena -los asimilados a los que se refiere el artículo 7.1.a) de esta ley, salvo que por razón de su actividad deban quedar comprendidos en el campo de aplicación de algún régimen especial de la Seguridad Social. -ambas son correctas.
21-Estarán incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social: Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. Los trabajadores incluidos en cualquier otro de los sistemas especiales a que se refiere el artículo 11, establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social. Ambas son correctas.
20-Estarán incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social:
-En todo caso, los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de las sociedades de capital, aun cuando sean miembros de su órgano de administración. -Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de las sociedades de capital, aun cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, ni posean su control.
26-Estarán incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social, como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y administradores de las sociedades de capital: art 136.2 a) si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad b) cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siempre que no posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.b) c) si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, ni posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.e).
23-Estarán incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social los consejeros y administradores de las sociedades de capital cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad:
-Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. -Siempre que no posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.b), -Siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores por cuenta de la misma. -Estos consejeros y administradores quedarán excluidos de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial.
Todas correctas.
25-Estarán incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social los socios trabajadores de las sociedades laborales cuya participación en el capital social se ajuste a lo establecido en el artículo 1.2.b) de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.art 136
a) aun cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad. b) cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
c) aun cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, ni posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.e).
28-Artículo 136.2. A los efectos de esta ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado anterior: d) Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuya participación en el capital social se ajuste a lo establecido en el artículo 1.2.b) de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, y aun cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, ni posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.e). e) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los socios trabajadores de las sociedades laborales que, por su condición de administradores de las mismas, realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su vinculación simultánea a la sociedad laboral mediante una relación laboral de carácter especial de alta dirección, y no posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2. e). ambas son correctas.
27-Quedarán comprendidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social, como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los socios trabajadores de las sociedades laborales que, por su condición de administradores de las mismas, realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su vinculación simultánea a la sociedad laboral mediante una relación laboral de carácter especial de alta dirección, y no posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.e). art 136 Estos socios trabajadores quedarán excluidos de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, salvo cuando el número de socios de la sociedad laboral no supere los veinticinco. Estos socios trabajadores quedarán excluidos de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, en todo caso.
Estos socios trabajadores quedarán incluidos de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, en todo caso.
Estos socios trabajadores quedarán excluidos de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, salvo cuando el número de socios de la sociedad laboral supere los veinticinco.
3.2. A los efectos de esta ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado anterior (estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social): -Los trabajadores que realicen las operaciones de manipulación, empaquetado, envasado y comercialización del plátano. Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social. -Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas. Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares. El personal civil no funcionario de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas siempre que no estén incluidos en virtud de una ley especial en otro régimen obligatorio de previsión social. -El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, incluido su periodo de prácticas, salvo que estén incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado o en otro régimen en virtud de una ley especial. todas correctas.
4.2. A los efectos de esta ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado anterior (estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social): art 136 -El personal funcionario a que se refiere la disposición adicional tercera, en los términos previstos en ella. -Cualesquiera otras personas que, por razón de su actividad, sean objeto de la asimilación prevista en el apartado 1 mediante real decreto, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. -Los cargos representativos de las organizaciones sindicales constituidas al amparo de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de dirección con dedicación exclusiva o parcial y percibiendo una retribución. -Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los Territorios Históricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares que desempeñen sus cargos con dedicación exclusiva o parcial, a salvo de lo previsto en los artículos 74 y 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. -Los altos cargos de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, que no tengan la condición de funcionarios públicos. -Los funcionarios del Estado transferidos a las comunidades autónomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en cuerpos o escalas propios de la comunidad autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso.
2.No darán lugar a inclusión en este Régimen General los siguientes trabajos: ART 137 -Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. -Los que den lugar a la inclusión en alguno de los regímenes especiales de la Seguridad Social. -Los realizados por los profesores universitarios eméritos, de conformidad con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. -Los realizados por el personal licenciado sanitario emérito nombrado al amparo de la disposición adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
2.1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social, haciendo constar: art 138 -la entidad gestora o, en su caso, la mutua colaboradora con la Seguridad Social por la que hayan optado para proteger las contingencias profesionales. -en su caso, la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes del personal a su servicio.
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5-La afiliación y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el empresario o el trabajador: art 140
no tendrán efecto retroactivo alguno. tendrá efecto retroactivo.
6-La afiliación y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el empresario o el trabajador no tendrán efecto retroactivo alguno. Cuando tales actos se practiquen de oficio, su eficacia temporal e imputación de responsabilidades resultantes serán: art 140
-las que se determinan en esta ley. -las que se determinan en esta ley y sus disposiciones de aplicación y desarrollo.
7.1. Estarán sujetos a la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social art. 141
-los trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de aplicación. -los empresarios por cuya cuenta trabajen. -ambas son correctas.
8-2. La cotización comprenderá dos aportaciones: art 141
a) De los empresarios, y b) de los trabajadores. ambas son correctas.
10-Las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la cotización completa correrá a cargo exclusivamente de los empresarios. ART 141
correrá a cargo exclusivamente de los empresarios. correrá a cargo exclusivamente de los trabajadores. correrá a cargo de los empresarios y los trabajadores.
11-Es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar:
El empresario. El trabajador.
12-En relación al cumplimiento de la obligación de cotizar: art 142 -El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad. -Responderán, asimismo, solidaria, subsidiariamente o mortis causa las personas o entidades sin personalidad a que se refieren los artículos 18 y 168.1 y 2. -ambas son correctas.
14-Será nulo: art 143
-todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario. -todo pacto que pretenda alterar las bases de cotización que se fijan en el artículo 147. -ambas son correctas.
15-En relación a la obligación de cotizar señale la opción correcta: art 144 -La obligación de cotizar nacerá con el inicio de la prestación del trabajo, incluido el período de prueba. La mera solicitud de la afiliación o alta del trabajador al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social surtirá en todo caso idéntico efecto. -La obligación de cotizar se mantendrá por todo el período en que el trabajador esté en alta en el Régimen General o preste sus servicios, aunque estos revistan carácter discontinuo. -Dicha obligación subsistirá asimismo respecto a los trabajadores que se encuentren cumpliendo deberes de carácter público o desempeñando cargos de representación sindical, siempre que ello no dé lugar a la excedencia en el trabajo. Todas son correctas.
16-En relación a la obligación de cotizar señale la opción correcta: art 144 -Dicha obligación solo se extinguirá con la solicitud en regla de la baja en el Régimen General al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social. -Sin embargo, dicha comunicación no extinguirá la obligación de cotizar si continuase la prestación de trabajo. -Ambas son correctas.
17-La obligación de cotizar por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: art 144 -Existirá aunque la empresa no tuviera establecida la protección de su personal, o de parte de él, respecto a dichas contingencias. -En tal caso, las primas debidas se devengarán a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social. -Ambas son correctas.
18-El tipo de cotización : art 145 -Tendrá carácter único para todo el ámbito de protección de este Régimen General. -Su establecimiento y su distribución, para determinar las aportaciones respectivas del empresario y trabajador obligados a cotizar, se efectuarán en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. - Ambas son correctas.
19-El tipo de cotización se reducirá en el porcentaje o porcentajes correspondientes a aquellas situaciones y contingencias que no queden comprendidas en la acción protectora que se determine de acuerdo con lo previsto en el artículo 155: art 145
para quienes sean asimilados a trabajadores por cuenta ajena, así como para otros supuestos establecidos legal o reglamentariamente. ambas son correctas.
29-La cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizará mediante la aplicación de los tipos de cotización establecidos: art 146 -para cada actividad económica -para cada ocupación -para cada situación en la tarifa de primas establecida legalmente -Todas son correctas.
30-La cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizará mediante la aplicación de los tipos de cotización establecidos para cada actividad económica, ocupación, o situación en la tarifa de primas establecida legalmente. Para el cálculo de dichos tipos de cotización se computará el coste de las prestaciones y las exigencias de los servicios preventivos y rehabilitadores. ART 146
verdadero falso.
31-1. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General estará constituida por la remuneración total que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser esta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.art 147 incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional no están incluidas las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
32-1. El tope máximo de la base de cotización, único para todas las actividades, categorías profesionales y contingencias incluidas en el Régimen General: ART 148
será el establecido, para cada año, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado no será aplicable en los casos de pluriempleo. todas son correctas.
32-La remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias:ART 149 estará sujeta a una cotización adicional por parte de empresarios y trabajadores, con arreglo a los tipos que se establezcan en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado con independencia de su cotización a efectos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ambas son correctas.
39-La cotización adicional por horas extraordinarias estructurales se efectuará mediante la aplicación del tipo general de cotización establecido para las horas extraordinarias en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. ART 149
-las que superen el tope máximo de ochenta horas establecido en el artículo 35.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores -las que superen el tope máximo de setenta horas establecido en el artículo 35.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores -las que superen el tope máximo de sesenta horas establecido en el artículo 35.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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