Los organismos europeos en materia de prevención de riesgos laborales son: Agencia Europea de Seguridad y salud en el Trabajo y el Comité Consultivo para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Organización Internacional del Trabajo y Organización Mundial de Prevención Instituto Nacional de Empleo, Ministerio de Empleo y Inspección de Trabajo.
Si se sospecha que el herido pudiera tener alguna lesión en la columna Se utilizará la técnica del puente Se utilizará la técnica de la silla de la reina Se transportará sujetándolo por la espalda Se transportará en brazos.
Las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores dispondrán de: Un Comité de seguridad y salud 4 Delegados de Prevención 3 representantes de los trabajadores Un Delegado de Prevención.
Las empresas que cuenten con menos de 50 trabajadores dispondrán de: Un Delegado de Prevención 3 representantes de los trabajadores Un Comité de seguridad y salud 4 Delegados de Prevención.
Para mostrar la urgencia en la evacuación se utilizan tarjetas. La tarjeta negra o gris significa que: Se trata de personas fallecidas o accidentados con pocas posibilidades de sobrevivir. Se necesita asistencia y evacuación inmediatas Se necesita asistencia hospitalaria, aunque pueden esperar a ser atendidos. Se trata de accidentados leves que no requieren asistencia hospitalaria.
El triaje consiste en: Evaluar el estado de las personas accidentadas y clasificarlas en función de la gravedad Desplazar a los heridos al servicio hospitalario Solicitar asistencia médica para poder socorrer a los accidentados Evacuar a los trabajadores en caso de emergencia.
La enfermedad profesional es: El que sufre el trabajador y que se ha originado como consecuencia directa del desarrollo de su trabajo y se ha ido gestando a lo largo del tiempo. El que se origina como consecuencia exclusivamente del estrés del trabajador Una lesión sufrida por el trabajador como consecuencia de su trabajo que le imposibilita seguir prestando sus servicios El que se origina como consecuencia exclusivamente de la desmotivación laboral del trabajador.
La empresa tendrá que disponer de un servicio de prevención propio cuando tenga: Más de 500 trabajadores Menos de 50 trabajadores 50 trabajadores 250 trabajadores.
La Psicosociología Trata de evitar que un trabajador o trabajadora pueda sufrir una desmotivación laboral. Trata de adaptar en la medida de lo posible las condiciones de trabajo del empleado Trata de evitar que un trabajador o trabajadora pueda sufrir una mobbing Trata de evitar que un trabajador o trabajador pueda sufrir estrés.
Para mostrar la urgencia en la evacuación se utilizan tarjetas. La tarjeta amarilla significa que: Se necesita asistencia hospitalaria, aunque pueden esperar a ser atendidos. Se trata de personas fallecidas o accidentados con pocas posibilidades de sobrevivir. Se trata de accidentados leves que no requieren asistencia hospitalaria Se necesita asistencia y evacuación inmediatas.
La postura recomendada para colocar a una persona accidentada es: La posición lateral de seguridad La posición completamente tumbado hacia abajo La posición de sentado La posición completamente tumbado hacia arriba.
Los riesgos químicos son: Corrosivos, irritantes, tóxicos pulmonares, alérgicos, anestésicos y narcóticos Estrés, fatiga laboral, mobbing, burn out Virus, bacterias, hongos, gusanos parasitarios Ruido, vibraciones, iluminación o temperatura.
Los principios que hay que seguir en caso de accidente básicamente son: Proteger, avisar y socorrer Avisar, socorrer y ayudar Ayudar, avisar y socorrer Socorrer, proteger y ayudar.
El plan de emergencias es: Un documento donde se recogen todas las actuaciones que todos los trabajadores de una empresa deben llevar a cabo en caso de que se produzca una emergencia Un documento donde se recoge la normativa en materia de prevención de riesgos laborales Un documento donde se establece el protocolo a seguir en caso de evacuación del centro de trabajo, identificando las vías de salida, así como el punto de reunión. Un documento donde se establece el sistema para atender a un accidentado.
Los equipos de protección individual deben ser: Eficaces, inocuos y ergonómicos Inocuos, eficientes y ligeros Eficientes, adaptables y resistentes Resistentes, ligeros e inocuos.
La gravedad de las consecuencias de los riesgos laborales se clasifica en: Ligeramente dañino, dañino y muy dañino Baja, media y alta Trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable Trivial, tolerable o intolerable.
La normativa en materia de prevención de riesgos laborales está regulada en: Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Estatuto de los Trabajadores y Constitución Española Convenio Colectivo, Estatuto de los Trabajadores y contrato de trabajo Leyes europeas, Ley nacional de prevención de riesgos y reglamento de prevención de riesgos Reglamento europeo, Constitución Española y contrato de trabajo.
La probabilidad de que se produzca un riesgo se clasifica en: Baja, media y alta Ligeramente dañino, dañino y muy dañino Trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable Trivial, tolerable o intolerable.
Las fases de la evaluación de riesgos laborales son: Analizar, identificar, describir y valorar el riesgo Evitar, reducir, analizar y observar el riesgo Ponderar, reducir, evitar y eliminar el riesgo Eliminar, evitar, reducir y estudiar el riesgo.
Cuando hablamos de primeros auxilios nos referimos a: Las actuaciones y/o protocolo que hay que seguir en caso de accidente de un trabajador La asistencia médica recibida por un trabajador por parte de los servicios médicos en el centro de trabajo La asistencia médica recibida por un trabajador por parte de los servicios médicos en el hospital La asistencia médica recibida por un trabajador para aquellos accidentes leves que pueda sufrir.
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales es un documento: Obligatorio Recomendable Voluntario Optativo.
Un accidente de trabajo es: Una lesión sufrida por el trabajador como consecuencia de su trabajo que le imposibilita seguir prestando sus servicios El que sufre el trabajador y que se ha originado como consecuencia directa del desarrollo de su trabajo y se ha ido gestando a lo largo del tiempo. El que se origina como consecuencia exclusivamente del estrés del trabajador El que se origina como consecuencia exclusivamente de la desmotivación laboral del trabajador.
Los riesgos físicos son: Ruido, vibraciones, iluminación o temperatura Corrosivos, irritantes, tóxicos pulmonares, alérgicos, anestésicos y narcóticos Virus, bacterias, hongos, gusanos parasitarios Estrés, fatiga laboral, mobbing, burn out.
La ergonomía significa: Adaptar, en la medida de lo posible las condiciones de trabajo del empleado Evitar que un trabajador o trabajadora pueda sufrir estrés Evitar que un trabajador o trabajadora pueda sufrir mobbing Evitar que un trabajador o trabajadora pueda sufrir una desmotivación laboral.
Si se descartan lesiones en la columna se puede utilizar: La técnica de la silla de la reina Se transportará en una silla de ruedas Se transportará en una camilla La técnica del puente.
La señalización de seguridad puede ser: Táctil, acústica y óptica Visual, Sonora o silenciosa Silenciosa, luminosa y táctil Táctil, digital y silenciosa.
El síndrome del burn out significa que: El trabajador está agotado y no tiene motivación para seguir trabajando El empleado observa una disminución de su rendimiento. El trabajador sufre estrés como consecuencia del volumen de trabajo El trabajador sufre una agresión psicológica continuada por parte de otros compañeros de trabajo.
Para comprobar el pulso de una persona accidentada: Se hará mediante el pulso carotídeo (cuello) Se hará poniendo la mano directamente sobre el corazón
Se hará mediante el pulso de la muñeca Se hará poniendo la mano en el brazo.
El empresario podrá gestionar la prevención de riesgos laborales directamente siempre y cuando: La empresa tenga menos de 10 trabajadores La empresa tenga más de 3 centros de trabajo La empresa tenga más de 10 trabajadores La empresa tenga más de 5 centros de trabajo.
Los organismos nacionales en materia de prevención de riesgos laborales son: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Organización Internacional del Trabajo y Organización Mundial de Prevención Agencia Europea de Seguridad y salud en el Trabajo y el Comité Consultivo para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Instituto Nacional de Empleo, Ministerio de Empleo y Inspección de Trabajo.
Para mostrar la urgencia en la evacuación se utilizan tarjetas. La tarjeta verde significa que: Se trata de accidentados leves que no requieren asistencia hospitalaria Se trata de personas fallecidas o accidentados con pocas posibilidades de sobrevivir. Se necesita asistencia y evacuación inmediatas Se necesita asistencia hospitalaria, aunque pueden esperar a ser atendidos.
Para mostrar la urgencia en la evacuación se utilizan tarjetas. La tarjeta roja significa que: Se necesita asistencia y evacuación inmediatas Se necesita asistencia hospitalaria, aunque pueden esperar a ser atendidos. Se trata de personas fallecidas o accidentados con pocas posibilidades de sobrevivir. Se trata de accidentados leves que no requieren asistencia hospitalaria.
Los riesgos biológicos son: Virus, bacterias, hongos, gusanos parasitarios Estrés, fatiga laboral, mobbing, burn out Ruido, vibraciones, iluminación o temperatura Corrosivos, irritantes, tóxicos pulmonares, alérgicos, anestésicos y narcóticos.
El grado de riesgo laboral se clasifica en: Trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable Trivial, tolerable o intolerable Ligeramente dañino, dañino y muy dañino Baja, media y alta.
Cuando los riesgos laborales se materializan y por tanto el trabajador sufre un daño, tenemos que distinguir dos situaciones: Accidente de trabajo y enfermedad profesional Fatiga laboral y estrés Burn Out y mobbing Fatiga laboral y mobbing.
Las fracturas, los esguinces y las luxaciones son tipos de: Traumatismo Hemorragia Quemadura Enfermedad.
Una empresa con 49 trabajadores tendrá: Un Delegado de Prevención Un Comité de seguridad y salud 4 Delegados de Prevención 3 representantes de los trabajadores.
El plan de evacuación es: Un documento donde se establece el protocolo a seguir en caso de evacuación del centro de trabajo, identificando las vías de salida, así como el punto de reunión. Un documento donde se recoge la normativa en materia de prevención de riesgos laborales Un documento donde se recogen todas las actuaciones que todos los trabajadores de una empresa deben llevar a cabo en caso de que se produzca una emergencia Un documento donde se establece el sistema para atender a un accidentado.
A nivel internacional, el organismo de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es: La Organización Internacional del Trabajo. La Organización Mundial de Prevención de Riesgos y Salud La Asociación internacional de empresarios y trabajadores La Asociación internacional del Trabajo y la Salud.
La técnica de la silla de la reina consiste en: Trasladar al herido sentado entre las manos de las personas que lo trasladan. Sujetar la cabeza, caderas y piernas para mantener el cuerpo rígido Transportar al herido en una camilla Transportar al herido con una silla de ruedas.
La enfermedad profesional es: Aquella que sufre el trabajador y que se ha originado como consecuencia directa del desarrollo de su trabajo y se ha ido gestando a lo largo del tiempo Aquella originada como consecuencia de un accidente fortuito e inesperado sufrido por el trabajador Una lesión sufrida por el trabajador como consecuencia de su trabajo que le imposibilita seguir prestando sus servicios Aquella que se origina como consecuencia de la desmotivación laboral del trabajador.
El mobbing laboral: Se refiere a una agresión psicológica continuada hacia un trabajador por parte de otros compañeros de trabajo o bien de los superiores jerárquicos. Se refiere a que, como consecuencia del trabajo, el empleado observa una disminución de su rendimiento. Se refiere a que el trabajador está agotado y no tiene motivación para seguir trabajando. Se refiere al estrés sufrido por el trabajador como consecuencia del gran volumen de trabajo al cual tiene que hacer frente.
La normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales la encontramos en: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto de los Trabajadores y la Constitución Española. El Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y el contrato de trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley de los Servicios de Prevención Ajeno y el contrato de trabajo. Los acuerdos colectivos, el contrato de trabajo y la Constitución Española.
El Síndrome del burn out se refiere a: El trabajador está agotado y no tiene motivación para seguir trabajando El trabajador sufre estrés como consecuencia del volumen de trabajo El trabajador disminuye su rendimiento laboral de forma voluntaria Una agresión psicológica continuada hacia un trabajador por parte de otros compañeros de trabajo .
Cuando hablamos de ergonomía nos referimos a: Adaptar, en la medida de lo posible las condiciones de trabajo del empleado para que la prestación de los servicios lo más confortable posible Implementar todas las soluciones posibles para minimizar, reducir o eliminar el riesgo de los trabajadores de sufrir un accidente de trabajo Evitar que un trabajador o trabajadora pueda sufrir una desmotivación laboral Prevenir que los trabajadores puedan sufrir cualquier tipo de enfermedad derivada de su trabajo.
Las medidas de prevención: Tratan de evitar los riesgos laborales Tratan de evitar los daños en los trabajadores Sirven para reparar un daño una vez éste se ha producido Sirven para reparar los daños psíquicos sufridos por el trabajador.
Los riesgos medioambientales son: Físicos, químicos y biológicos Tóxicos, físicos y táctiles Eléctricos, físicos y biológicos Biológicos, tóxicos y químicos.
Los equipos de protección individual tienen que ser: Eficaces, inocuos y ergonómicos Eficientes, adecuados y estables Visuales, seguros y adecuados Adecuados, táctiles y eficientes.
Un riesgo biológico es el derivado de: Seres vivos microscópicos que pueden estar presentes en el lugar de trabajo y que pueden producir un contagio infeccioso. Agentes químicos que pueden ser corrosivos, irritantes, alérgicos, asfixiantes. Una situación de fatiga, dolor de cabeza o mareo de un trabajador. Una situación en la cual el trabajador soporta ruidos y vibraciones por encima del límite establecido.
Cuando una empresa tiene 50 o más trabajadores deben disponer de: Un Comité de Seguridad y Salud Un Delegado de Personal Un Delegado de Prevención Un representante de los trabajadores.
El Comité Consultivo para la Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo: Europeo Internacional Nacional Regional.
Las empresas dispondrán de un servicio de prevención propio cuando tengan: 500 trabajadores o más 300 trabajadores 200 trabajadores 50 trabajadores.
El empresario podrá gestionar el mismo la actividad preventiva si la empresa tiene: Menos de 10 trabajadores 20 trabajadores 40 trabajadores 50 trabajadores.
Los grados de riesgo son: Trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable. Ligeramente dañino, dañino y muy dañino. Baja, media o alta. Considerable, moderado y alto.
El triaje es: Evaluar el estado de las personas accidentadas y clasificarlas en función de la gravedad Solicitar asistencia médica inmediata Evacuar a los trabajadores en caso de emergencia Un sistema de emergencias.
Los accidentes habituales son: Quemaduras, traumatismos y hemorragias Golpes, caídas, lumbalgia Quemaduras, golpes y caídas Caídas, golpes y lumbalgia.
La técnica del puente consiste en: Sujetar la cabeza, caderas y piernas para mantener el cuerpo rígido Trasladar al herido sentado entre las manos de las personas que lo trasladan Trasladar al herido en camilla Traslada al herido en silla de ruedas.
La tarjeta amarilla significa: Que el herido necesita asistencia hospitalaria, aunque pueden esperar a ser atendidos. Que el herido necesita asistencia y evacuación inmediatas Que el herido accidentado es leve y no requiere asistencia hospitalaria Personas fallecidas o accidentados con pocas posibilidades de sobrevivir.
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