DDHH Y VALORES DEMOCRÁTICOS - UNIR

¿Cuál de las siguientes opciones forma parte de la libertad sindical?. A. Obligación de afiliarse a un sindicato. B. Derecho a no afiliarse a ningún sindicato. C. Afiliación solo si se es delegado sindical. D. Prohibición de fundar nuevos sindicatos.

¿Qué tipo de huelga requiere servicios mínimos obligatorios?. A. Cualquier huelga laboral. B. Las del sector privado. C. Las que afecten a servicios esenciales. D. Huelgas de estudiantes.

¿Cuál de las siguientes situaciones podría considerarse acoso laboral, según el Tribunal Supremo?. A. Una discusión puntual entre compañeros. B. Una crítica constructiva del superior sobre una tarea mal realizada. C. Una carga de trabajo elevada durante una campaña estacional. D. La exclusión sistemática de un trabajador de reuniones importantes.

¿Qué condición no es válida para fijar servicios mínimos en una huelga?. A. Justificada. B. Proporcional. C. Arbitraria. D. Motivada.

¿Qué tipo de asociación puede disolverse solo por resolución judicial?. A. Las culturales. B. Las que incumplen normas fiscales. C. Las que persiguen fines ilegales. D. Las que no se registran.

¿Cuál es un ejemplo de acoso por razón de sexo?. A. Comentarios sexuales directos. B. Ridiculizar a una mujer por ser madre. C. Halagos entre compañeros. D. Vigilar el rendimiento.

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál es la principal diferencia entre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?. A. El acoso sexual requiere violencia física. B. El acoso por razón de sexo solo afecta a mujeres. C. El acoso sexual implica conductas de naturaleza sexual no deseadas. D. No existe diferencia, ambos términos son sinónimos legales.

¿Qué debe incluir obligatoriamente un protocolo de acoso sexual en la empresa?. A. El Plan de Igualdad de la organización. B. Programa de incentivos para la productividad. C. Sistema de denuncias confidencial. D. Informe anual de clima laboral.

¿Qué implica el derecho de huelga?. A. Despido automático. B. Autorización judicial. C. Pago extra por riesgo. D. Suspensión temporal del contrato.

¿Cuál de estas afirmaciones sobre piquetes informativos es correcta?. A. Están prohibidos por la Constitución. B. Son válidos solo si son pacíficos. C. Solo pueden actuar fuera del horario laboral. D. Deben ser autorizados judicialmente.