Señale la respuesta correcta respecto a la Oferta de Empleo Público. En la Administración de la Generalitat, las necesidades de personal con consignación presupuestaria a que se refiere el artículo 46 de la LOGFPV, se determinarán cada año por: La conselleria competente en materia de función pública. La conselleria competente en materia de administraciones públicas. El Consell. Cada subsecretaría.
Señale la respuesta correcta respecto a la Oferta de Empleo Público: Será aprobada por el Consell y publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en el primer trimestre. Será aprobada por la conselleria competente en materia de función pública y publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en el primer trimestre. Será aprobada por el Consell y publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en el primer semestre. Será aprobada por la conselleria competente en materia de función pública y publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en el primer semestre.
Señale la respuesta correcta respecto a la Oferta de Empleo Público. Aprobada la oferta de empleo público se convocarán los correspondientes procedimientos selectivos para la cobertura de las vacantes incluidas: En el plazo máximo fijado en la misma, y en su caso, hasta un diez por ciento adicional. En el plazo máximo fijado en la misma, y en su caso, hasta un veinte por ciento adicional. En el plazo máximo de un año, y en su caso, hasta un diez por ciento adicional. En el plazo máximo de un año, y en su caso, hasta un veinte por ciento adicional.
Señale la respuesta correcta respecto a la Oferta de Empleo Público. En la Administración de la Generalitat, la oferta pública de empleo deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de: 2 años. 1 año. 3 años. 4 años.
Señale la respuesta correcta respecto a la Oferta de Empleo Público. De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 119.1 de la LOGFPV, en las ofertas de empleo público se reservará para el acceso por promoción interna, un porcentaje no inferior al: 40 por ciento de las vacantes que se convoquen a oposición o concurso-oposición. 60 por ciento de las vacantes que se convoquen a oposición o concurso-oposición. 20 por ciento de las vacantes que se convoquen a oposición o concurso-oposición. 50 por ciento de las vacantes que se convoquen a oposición o concurso-oposición.
Señale la respuesta correcta respecto a la Oferta de Empleo Público: Serán objeto de negociación los criterios generales de cada oferta de empleo público. No serán objeto de negociación los criterios generales de cada oferta de empleo público. Serán objeto de negociación los criterios generales de todas las ofertas de empleo público en su conjunto. No serán objeto de negociación los criterios generales todas las oferta de empleo público en su conjunto.
Señale la respuesta correcta respecto a la reserva de vacantes para personas con diversidad funcional: En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo superior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas que tengan reconocido un grado de discapacidad superior al treinta y tres por ciento. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo superior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas que tengan reconocido un grado de discapacidad superior al treinta y tres por ciento.
Señale la respuesta correcta respecto a los criterios generales de selección: El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario, con carácter excepcional, cuando así se establezca por ley de Les Corts. El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario o laboral fijo, con carácter excepcional, cuando así se establezca por ley de Les Corts. El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario, con carácter general, cuando así se establezca por ley de Les Corts. El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario o laboral fijo, con carácter general, cuando así se establezca por ley de Les Corts.
Señale la respuesta correcta respecto a los criterios generales de selección: El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario, con carácter excepcional, cuando así se establezca por ley de Les Corts. El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario o laboral, con carácter excepcional, cuando así se establezca por ley de Les Corts. El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario, con carácter excepcional, cuando así se establezca por Decreto del Consell. El sistema de concurso solo se aplicará a la selección de personal funcionario o laboral, con carácter excepcional, cuando así se establezca por Decreto del Consell.
Señale la respuesta incorrecta respecto a oposición: Es el sistema de selección consistente en la superación de las pruebas que se establezcan en la correspondiente convocatoria, y cuya finalidad es determinar la aptitud de las personas aspirantes en relación con las funciones o tareas propias de los puestos de trabajo convocados. Dichas pruebas podrán consistir en la comprobación de los conocimientos de forma oral o escrita. Cuando las pruebas sean orales, estas consistirán en la exposición de los temas del programa recogido en las bases de la convocatoria, extraídos al azar en acto público celebrado antes de la realización de la prueba, con antelación suficiente. Todas son correctas.
Señale la respuesta correcta respecto a la oposición. La fijación de los criterios de evaluación de los resultados, salvo que se determine otra cosa en la convocatoria, será facultad de: El órgano técnico de selección. La conselleria con competencias en materia de función pública. El Consell. La comisión de selección.
Señale la respuesta correcta respecto al concurso-oposición: Es el procedimiento de selección en el que, además de la fase de oposición, se realiza una segunda fase en la que evalúan los méritos de las personas aspirantes con arreglo al baremo que se determine en la convocatoria. En la fase de concurso se tendrán en cuenta los méritos señalados en la correspondiente convocatoria, entre los que figurarán, en todo caso, la formación, posesión de titulaciones académicas oficiales, conocimiento de valenciano y de idiomas comunitarios. Podrá ser objeto de valoración la experiencia profesional cuando así se determine en la correspondiente convocatoria y en los términos establecidos en la misma. Todas son correctas.
Señale la respuesta correcta respecto al concurso-oposición. En cualquier caso, la máxima puntuación que pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá nunca de un: 40 por ciento de la puntuación total del concurso-oposición. 60 por ciento de la puntuación total del concurso-oposición. 50 por ciento de la puntuación total del concurso-oposición. 35 por ciento de la puntuación total del concurso-oposición.
Señale la respuesta correcta respecto a las convocatorias: Los procedimientos selectivos se iniciarán mediante convocatoria pública que deberá publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El órgano competente para convocar las pruebas de selección de personal de la Administración de la Generalitat será el conseller o consellera competente en materia de función pública. Las convocatorias podrán ser de carácter unitario para el acceso a distintos cuerpos, agrupaciones profesionales funcionariales y, en su caso, escalas o grupos profesionales que requieran unas capacidades, formación y conocimientos comunes, o de carácter específico para cada uno de ellos. Todas son correctas.
Señale la respuesta correcta respecto a las convocatorias. Las convocatorias podrán establecer la conservación de la nota
de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el: 60 % de la calificación máxima prevista en el correspondiente ejercicio. 50 % de la calificación máxima prevista en el correspondiente ejercicio. 70 % de la calificación máxima prevista en el correspondiente ejercicio. 65 % de la calificación máxima prevista en el correspondiente ejercicio.
Señale la respuesta correcta respecto a la convocatoria. Las convocatorias podrán establecer la conservación de la nota
de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60 % de la calificación máxima prevista en el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a: La convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando no haya transcurrido más de un año desde la publicación de la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo precedente y la publicación de la nueva convocatoria. Las dos convocatorias inmediatas siguientes, siempre y cuando no haya transcurrido más de un año desde la publicación de la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo precedente y la publicación de la nueva convocatoria. La convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando no haya transcurrido más de dos años desde la publicación de la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo precedente y la publicación de la nueva convocatoria. Las dos convocatorias inmediatas siguientes, siempre y cuando no haya transcurrido más de dos años desde la publicación de la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo precedente y la publicación de la nueva convocatoria.
Señale la respuesta correcta respecto a las solicitudes de participación. La solicitud de participación en las pruebas selectivas, ajustada al modelo normalizado que se indique en la convocatoria, deberá presentarse, por medios telemáticos, en el plazo de: 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 20 días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 20 días naturales, contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Señale la respuesta correcta respecto a la lista de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la dirección general con competencias en materia de función pública publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación provisional de personas admitidas y excluidas, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación para que se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente. 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación para que se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente. 10 días hábiles contados a partir de la fecha de publicación para que se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente. 20 días hábiles contados a partir de la fecha de publicación para que se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente.
Señale la respuesta correcta respecto a la lista de personas admitidas y excluidas. Concluido el plazo de alegaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, la dirección general con competencias en materia de función pública elevará a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En la misma resolución se indicará: La fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días hábiles, así como el orden de llamamiento de las personas aspirantes, según el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17.1 de este decreto. La fecha, lugar y hora de comienzo de los ejercicios, que tendrán lugar en un plazo no inferior a 15 días hábiles, así como el orden de llamamiento de las personas aspirantes, según el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17.1 de este decreto. La fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días naturales, así como el orden de llamamiento de las personas aspirantes, según el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17.1 de este decreto. La fecha, lugar y hora de comienzo de los ejercicios, que tendrán lugar en un plazo no inferior a 15 días naturales, así como el orden de llamamiento de las personas aspirantes, según el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17.1 de este decreto.
Señale la respuesta correcta respecto a la lista de personas admitidas y excluidas. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de: 24 horas desde el inicio de la sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 2 días. 48 horas desde el inicio de la sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 2 días. 24 horas desde el inicio de la sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 2 días hábiles. 48 horas desde el inicio de la sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 2 días hábiles.
Señale la respuesta incorrecta respecto a las normas generales para la celebración de las pruebas: La consellera o el conseller que tenga atribuida la competencia en materia de función pública determinará, mediante un único sorteo público, el orden alfabético de actuación de las personas aspirantes encada una de las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año. El resultado del sorteo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, las personas que integren el órgano de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas, mediante alguno de los documentos previstos en la convocatoria. Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, salvo causas justificadas.
Señale la respuesta incorrecta respecto a las normas generales para la celebración de las pruebas: Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas.
Señale la respuesta correcta respecto a la presentación de documentos. Publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la
relación definitiva de personas seleccionadas, estas deberán presentar la documentación que proceda a fin de acreditar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, en el plazo de: 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación. 10 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación. 20 días hábiles contados desde la publicación. 10 días hábiles contados desde la publicación.
Señale la respuesta correcta respecto al conocimiento del valenciano. Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la
superación de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen. En la Administración de la Generalitat estos cursos serán convocados por el órgano competente, en el plazo de: 1 año desde la toma de posesión, siendo obligatoria la participación en los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano previsto. 6 meses desde la toma de posesión, siendo obligatoria la participación en los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano previsto. 2 años desde la toma de posesión, siendo obligatoria la participación en los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano previsto. 3 meses desde la toma de posesión, siendo obligatoria la participación en los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano previsto.
Señale la respuesta incorrecta respecto al conocimiento del valenciano. El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a
continuación, en función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas selectivas correspondientes: A1, A2, B: Grau Mitjà C1, C2: Grau Elemental C1, C2 y Agrupaciones profesionales funcionariales: Grau Elemental Todas son correctas.
Señale la respuesta correcta respecto a la adjudicación de puestos de trabajo: Las personas que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán a un puesto de trabajo en un plazo máximo de 6 meses desde la publicación de la resolución definitiva de personas aprobadas. Las personas que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán a un puesto de trabajo en un plazo máximo de 1 mes desde la publicación de la resolución definitiva de personas aprobadas. Las personas que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán a un puesto de trabajo en un plazo máximo de 3 meses desde la publicación de la resolución definitiva de personas aprobadas. Las personas que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán a un puesto de trabajo en un plazo máximo de 2 meses desde la publicación de la resolución definitiva de personas aprobadas.
Señale la respuesta incorrecta respecto a los órganos técnicos de selección: Los miembros de los órganos técnicos de selección serán nombrados por la persona titular de la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública. Su composición será impar. Su número no podrá ser inferior a cinco titulares con sus respectivos suplentes, atendiendo a criterios de paridad. Dichos nombramientos deberán publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana con una antelación mínima de dos meses a la fecha de comienzo de las pruebas.
Señale la respuesta correcta respecto a los órganos técnicos de selección: El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral no fijo, el personal directivo profesional y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral, el personal directivo profesional y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral no fijo y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
Señale la respuesta correcta respecto a los órganos técnicos de selección. No podrá formar parte de los órganos de selección el personal que hubiere realizado tareas de preparación de aspirantes en los: 5 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. 3 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. 2 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. 4 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
Señale la respuesta correcta respecto a los órganos técnicos de selección. En las convocatorias que efectúe la Administración de la Generalitat, junto a los órganos técnicos de selección de cada uno de los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales, se podrá nombrar una comisión de selección integrada por miembros de los órganos técnicos de selección y a la que corresponderá la elaboración y corrección de las pruebas comunes. Su composición será: Impar y su número no inferior a 3 titulares y 3 suplentes. Impar y su número no inferior a 5 titulares y 5 suplentes. Impar y su número no inferior a 7 titulares y 7 suplentes. Impar y su número no inferior a 9 titulares y 9 suplentes.
Señale la respuesta incorrecta respecto a la revisión e impugnación de las resoluciones de los órganos técnicos de selección: Las resoluciones de los órganos técnicos de selección y de las comisiones de selección vinculan a la administración. Contra las resoluciones de los órganos técnicos de selección y de las comisiones de selección, así como contra sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada o potestativo de reposición ante la autoridad que los nombró. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas.
Señale la respuesta correcta respecto a la constitución de bolsas de empleo temporal: Las normas de constitución y funcionamiento deberán respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, sin que en ningún caso la valoración de la experiencia resulte desproporcionada. Las normas de constitución y funcionamiento deberán respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, sin que la valoración de la experiencia resulte desproporcionada, salvo casos excepcionales. Las normas de constitución y funcionamiento deberán respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, sin que en ningún caso la valoración de la experiencia resulte desproporcionada. Las normas de constitución y funcionamiento deberán respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, sin que la valoración de la experiencia resulte desproporcionada, salvo casos excepcionales.
Señale la respuesta correcta respecto a la constitución de bolsas de empleo temporal. Podrá formar parte de las bolsas de empleo temporal vinculadas a la correspondiente oferta de empleo público: El personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala de que se trate, hayan aprobado algún ejercicio. El personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala de que se trate, hayan aprobado algún ejercicio. El personal funcionario de carrera que, habiendo participado en el proceso selectivo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, hubiera aprobado algún ejercicio en un proceso selectivo distinto del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial. Todas son correctas.
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