dercho laboral
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
Título del Test:
 dercho laboral Descripción: parcial 1 uk modulo 1 |
Nuevo Comentario| Comentarios |
|---|
NO HAY REGISTROS |
|
La relación de dependencia se caracteriza por la subordinación que se manifiesta en un triple sentido: seleccione la respuesta correcta. economica-juridico-tecnico. mutual-interdependiente-economica. La ley nacional de empleo es el primer ordenamiento laboral. V. F. La responsabilidad solidaria se torna operativa cuando el contratista no da adecuado cumplimiento a las normas de seguridad social. V. F. Cuando el tercero contratante es una agencia de servicios eventuales habilitada es el titular directo de la relación sin perjuicio de la solidaridad en el cumplimiento de las obligaciones. V. F. El fraude laboral es requisito esencial para que se configure la responsabilidad establecida en el art. 31 de la L.C.T. V. F. El trabajo que regula la L.C.T. no es todo el trabajo humano; queda fuera de su alcance el trabajo benévolo, el familiar y el trabajo autónomo. V. F. En los términos del art. 29 de la L.C.T. quien utiliza la prestación es el empleador directo. V. F. Los empleados rurales se encuentran alcanzados por los derechos y obligaciones de la L.C.T. V. F. Los principios generales del derecho laboral no son parte del ordenamiento jurídico. V. F. Un Convenio Colectivo puede pactar mejores condiciones que las establecidas por las leyes laborales. V. F. El nuevo adquiriente de la empresa debe reconocer al trabajador todos sus derechos, entre ellos, la antigüedad. V. F. En los casos de transferencia del establecimiento, se produce también la transferencia del contrato de trabajo. V. F. El trabajador debe probar la injuria laboral en caso de transferencia de la empresa. V. F. El trabajador no debe sufrir las consecuencias de la transferencia de un establecimiento. V. F. En principio, el trabajador no puede considerarse despedido por la mera transferencia del fondo de comercio o por el cambio del empleador. V. F. Un empleado puede renunciar a cualquier derecho adquirido por ley. V. F. Es de orden público establecer un salario mínimo legal. V. F. El trabajador puede acordar con su empleador renunciar a la indemnización que le correspondiere en caso de despido. V. F. El principio de Primacía de la Realidad, se puede obviar si hay documentación que avale lo contrario. V. F. La ley 24013 multa: La relación laboral No registrada. Remuneración registrada menor a la real. Fecha de ingreso posterior a la real. No pago del salario. Injuria laboral. El trabajador autónomo asume un riesgo propio. V. F. La ley de contrato de trabajo tiene el objetivo de mejorar las condiciones socioeconómicas del trabajo. V. F. El trabajador gozará del beneficio de la gratuidad en los procedimientos. V. F. Los plazos de prescripción por acciones laborales pueden variar de acuerdo a la naturaleza del reclamo. V. F. |