DERECHO FUNCION PUBLICA

1.- La primera regulación general de la Función Publica en Francia se produjo: A) En 1946. B) En 1959. C) En 1983.

2.- En la Función Publica, la igualdad formal. A) Es la que imperaba en los orígenes de la Función Publica en el siglo XIX. B) Es la propia del Estado social que proclama la Constitución de 1978. C) No se diferencia de la igualdad material en el ambito de la Función Publica, pues tal distinción no tiene ninguna consecuencia sobre ésta.

3.- La legislación básica del régimen funcionarial. A) Solo la puede aprobar el Estado para todas las Administraciones Publicas. B) Solo la puede aprobar el Estado, pero solo respecto a las Comunidades Autónomas. C) Solo la puede aprobar el Estado, pero solo respecto a las Entidades locales.

4.- Cual de los siguientes derechos de los funcionarios de carrera no se le puede reconocer a los funcionarios interinos por no ser adecuado a la naturaleza de su relación temporal?. A) El derecho a la carrera horizontal. B) El derecho a participar en procedimientos de provisión de puestos de trabajo. C) No hay derechos de los funcionarios de carrera que no puedan ser hoy dia reconocidos a los funcionarios interinos, porque el Derecho europeo lo prohibe.

5.- El sometimiento a reserva de ley de un elemento del régimen funcionarial. A) Excluye por completo la posibilidad de negociación colectiva sobre dicho elemento. B) No excluye la negociacion colectiva sobre dicho elemento, pero el resultado de la misma no tendra eficacia directa sobre los funcionarios, sino que se limitara a obligar a la Administracion a instar el proceso legislativo necesario. C) No excluye la negociación colectiva sobre dicho elemento, pero esta deberá desarrollarse exclusivamente entre las organizaciones sindicales y el propio Parlamento nacional o autonómico, según se trate.

6.- Las modalidades de contratación del personal laboral que trabaja al servicio de la Administración Publica. A) Son las que específicamente se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Publico. B) Son las que específicamente se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Publico y en la legislación que en cada Comunidad Autónoma lo desarrolla. C) Son las que están previstas en la Legislación laboral.

7.- Las ordenes ilegales. A) Deben ser, no obstante, obedecidas por el funcionario. B) No deben ser obedecidas por el funcionario. C) Es impensable que a un funcionario se le imparta una orden ilegal.

8.- En relación con las incompatibilidades de los funcionarios públicos,. A) El funcionario que desea compatibilizar su actividad funcionarial con otro empleo público necesita obtener una autorización, mientras que si se tratare de un empleo o actividad privada deberá obtener su reconocimiento. B) El funcionario que desea compatibilizar su actividad funcionarial con otro empleo publico necesita obtener su reconocimiento, mientras que si se tratare de un empleo o actividad privada deberá obtener una autorización. C) El funcionario sélo puede compatibilizar su actividad funcionarial con otro empleo ptiblico, nunca con un empleo o actividad privada.

9.- Un funcionario del Cuerpo de Aduanas, nacido en 1970, fue sancionado en el año 2020 con la sanción de separación del servicio, al declararse su responsabilidad disciplinaria por la comisión de faltas muy graves consistentes en el despacho de productos falseando los estados de ingresos. Al convocarse procedimientos de ingreso en la Función Publica en el año 2023 mediante el sistema de concurso, la persona en cuestión decide presentar su curriculum para volver a ingresar en la Administración, pues no en vano estuvo trabajando para ella mas de 25 años, con lo que tiene fundadas expectativas de tener un resultado exitoso en el concurso, dado que, no teniendo tiempo para prepararse una oposición, la valoración de sus méritos por experiencia profesional seria mas que suficiente. ¿Cree que esta en lo cierto y que obtendría alguna de las plazas convocadas por concurso?. A) Si, porque, efectivamente, al poder hacer valer sus méritos y, limitandose el concurso a la valoración de tales méritos, es casi seguro que obtendrá la plaza, pues pocas personas podrán aportar tanta experiencia profesional en la Administración. B) No, porque, al haber sido separado del servicio mediante sanci6n por falta muy grave, no puede volver a ingresar en la Función Publica. C) No, porque, aunque, en efecto, ostenta muchos méritos por experiencia, ya no cumple el requisito de edad para ingresar en la Función Publica.

10.- ¿Cual de los siguientes textos históricos de nuestra Función Publica regula, expresamente y por primera vez, la inamovilidad de los funcionarios?. A) El Estatuto de López-Ballesteros de 1827. B) El Estatuto de Bravo Murillo de 1852. C) El Estatuto de O’Donnell de 1866.

11.- El grado personal se adquiere: A) Por el desempeño de un solo puesto de nivel correspondiente durante dos años continuados. B) Por el desempeño de uno o mas puestos de nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción. C) Por el desempeño de uno o mas puestos de nivel correspondiente durante tres años continuados o cuatro con interrupción.

12.- En el procedimiento de ingreso en la Función Publica,. A) La Administracion redacta las bases de la oposicion y el Tribunal de seleccidn valora la capacidad y el mérito de los candidatos. B) El Tribunal de seleccion redacta las bases de la oposicion y la Administracion valora la capacidad y el mérito de los candidatos. C) Solo el Tribunal de selección es quien redacta las bases y quien valora también la capacidad y el mérito de los candidatos.

13.- Un funcionario de carrera del servicio administrativo en el que usted trabaja ha solicitado y le ha sido concedida una excedencia para el cuidado de un familiar dependiente durante dos afios. Como hay mucho trabajo, el Jefe del servicio estudia las diferentes posibilidades que tiene: A) El puesto debe quedar desocupado mientras el funcionario disfruta de su excedencia, por lo que el resto de compañeros del servicio deben asumir mas carga de trabajo y, en particular, el Jefe del servicio, por ser él quien ha concedido la excedencia. B) Se puede nombrar a un funcionario interino para sustituir al funcionario en excedencia hasta que éste vuelva. C) No se puede nombrar a un funcionario interino porque para sustituir a un funcionario de carrera solo se puede nombrar a otro funcionario de carrera.

14.- La evaluación del desempeño: A) Solo se aplica a los funcionarios, pero no a los contratados laborales. B) Solo se aplica a los funcionarios de carrera, pero no a los funcionarios interinos ni a los contratados laborales. C) Se aplica a todos los empleados publicos.

15.- El Estatuto Básico del Empleado Publico: A) Constituye, exclusivamente, la legislación básica del régimen de los funcionarios públicos, dictada al amparo del art. 149.1.18° de la Constitución. B) Constituye, exclusivamente, el régimen estatutario de los funcionarios sometido a reserva de ley conforme al art. 103.3 de la Constitución. C) Constituye tanto la legislación basica del régimen de los funcionarios publicos, dictada al amparo del art. 149.1.18º de la Constitución, como el régimen estatutario de los funcionarios sometido a reserva de ley conforme al art. 103.3 de la Constitución.

16.- ¿Qué tiempo mínimo establece el EBEP que se debe ocupar el puesto obtenido por concurso para poder concursar a otro puesto?. A) Dos años. B) Un año. C) El EBEP no establece tiempo minimo alguno.

17.- En relación con el abuso en la duración de los nombramientos de funcionarios interinos, la Directiva 1999/70 de trabajo de duracién determinada: A) Exige medidas preventivas para evitar ese abuso y reactivas para sancionarlo si, a pesar de dichas medidas, el abuso se ha producido. B) Solo exige que se establezcan medidas preventivas para impedir que se abuse de la relaciones temporales funcionariales. C) Solo exige que se establezcan medidas reactivas en caso de que se abuse de la duracion de los nombramientos de funcionarios interinos.

18.- El incumplimiento de los deberes recogidos en el Código de Conducta de los empleados públicos: A) Genera siempre la responsabilidad disciplinaria de los funcionarios públicos. B) Genera la responsabilidad disciplinaria de los funcionarios publicos si tal incumplimiento esta tipificado como falta disciplinaria. C) Genera exclusivamente la responsabilidad ética de los funcionarios publicos, pero nunca su responsabilidad disciplinaria, pues ello seria contrario al principio non bis in idem.

19.- La mera intervención en el proceso selectivo del miembro en quien concurra causa de recusación. A) Determina necesariamente la invalidez del proceso selectivo. B) Determina la invalidez del proceso selectivo solo si el miembro ejerció su discrecionalidad técnica. C) Solo determina la invalidez del proceso selectivo si el mismo se vio afectado por la falta de objetividad del miembro afectado por la causa de recusación.

20.- En el seno de un procedimiento selectivo, en el tramite de alegaciones ante el órgano de seleccién por las valoraciones provisionales que hubiese otorgado a los candidatos: A) El órgano de selección puede revisar a la baja las valoraciones que hubiese otorgado provisionalmente a los candidatos porque lo importante es que la valoración sea la correcta. B) El órgano de selección no puede revisar a la baja las valoraciones que hubiese otorgado provisionalmente a los candidatos porque lo prohibe el principio de la reformatio in peius. C) El órgano de selección no puede revisar a la baja las valoraciones que hubiese otorgado provisionalmente a los candidatos porque la jurisprudencia entiende que se trata de un tramite en beneficio de éstos.

21.- El incumplimiento del deber de respeto a la Constitucién y al respectivo Estatuto de Autonomia por parte de un funcionario: A) Constituye una infracción muy grave que no prescribe nunca. B) Constituye una infracción muy grave que prescribe a los tres años. C) Constituye una infracción muy grave que prescribe al año de haberse cometido.

22.- Los permisos para reducción de jornada: A) Darán lugar a la correspondiente reducción de retribuciones por los servicios no prestado. B) No están regulados en la legislación básica, pero pueden ser establecidos por la legislación de Función Publica de cada Administración. C) Constituyen un supuesto de excedencia voluntaria.

23.- Los funcionarios interinos: A) Solo pueden ser nombrados para sustituir a funcionarios de carrera. B) Solo pueden ser nombrados para ocupar vacantes. C) Son una clase de empleado publico cuyo régimen juridico es el de los funcionarios de carrera con las adaptaciones necesarias segun la naturaleza de su condicion interina.

24.- Según el Estatuto Básico del Empleado Publico, los puestos de la Administración que impliquen una participación en el ejercicio del poder publico: A) Solo pueden ser ocupados por funcionarios de carrera españoles. B) Solo pueden ser ocupados por funcionarios de carrera, aunque no sean españoles. C) Pueden ser ocupados por funcionarios de carrera y por personal laboral, pero siempre que sean españoles.

25.- El funcionario que, en el ejercicio de sus funciones, causé daños a un tercero: A) Debe ser parte en el procedimiento en el que ese tercero reclama la responsabilidad patrimonial de la Administración en la que el funcionario presta servicios, pero no en el eventual proceso contencioso posterior. B) Debe ser parte tanto en el procedimiento en el que ese tercero reclama la responsabilidad patrimonial de la Administración en la que el funcionario presta servicios como en el eventual proceso contencioso posterior. C) No debe ser parte ni el procedimiento administrativo de reclamación de responsabilidad patrimonial ni el eventual proceso contencioso posterior.

26.- La separación del servicio: A) Constituye exclusivamente una sanción disciplinaria. B) Constituye exclusivamente una pena. C) Constituye tanto una sanción disciplinaria como una pena.

27.- La discrecionalidad técnica se predica: A) Exclusivamente de los órganos de selección en el seno del procedimiento selectivo. B) Exclusivamente de la Administración convocante en el seno del procedimiento selectivo. C) Tanto de los órganos de selección como de la Administración convocante.

28.- La posibilidad de eximir del requisito de la nacionalidad española para ingresar en la Función Publica: A) Sólo es posible por Ley de las Cortes, pues se trata de una materia básica que debe ser común a todas las Administraciones Publicas. B) Puede ser establecida tanto por Ley de las Cortes como por ley de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. C) Puede ser establecida por Ley de Cortes, para la Administracién del Estado, por ley de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Aut6nomas, para la respectiva Comunidad Autónoma, y por Ordenanza del pleno de un Ayuntamiento, para el correspondiente municipio.

29.- La libertad sindical de los funcionarios públicos: A) Sólo esta reconocida y regulada en la legislación básica del régimen funcionarial. B) Sólo esta reconocida y regulada en la ley organica que de libertad sindical. C) Esta reconocida y regulada tanto en el Estatuto Basico del Empleado Publico como en la Ley Organica de Libertad Sindical.

30.- No es causa de remoción del puesto de trabajo obtenido por concurso: A) La alteración del orden de tramitación de asuntos según su orden de incoación. B) La suspensión provisional durante la tramitación de un procedimiento disciplinario. C) La alteracién del contenido del puesto de trabajo.

31.- El hecho de que la Ley señale unas categorías de puestos para su cobertura mediante libre designación: ¿exime a la Administración de demostrar que en cada puesto concurren las circunstancias que permiten utilizar esa técnica de provisión?. A) Por supuesto, porque la Ley lo puede todo. B) No, pues la Administración debe demostrar en cada relación de puestos de trabajo que concurren las circunstancias de especial responsabilidad y confianza que amparan el recurso a esta técnica de provisión. C) Si la Ley señala categorías generales de puestos, la relación de puestos de trabajo debe señalar que el mismo se proveerá por libre designación, pero en tal caso no tiene por qué demostrar que concurre circunstancia alguna que lo justifique: la ley exime de la motivación.

32.- ¿Cual de las siguientes clases de empleados publicos no es sometida a un proceso de evaluación por el ejercicio de sus funciones?. A) Los funcionarios interinos. B) Los directivos públicos profesionales, pues no es una clase de empleado publico. C) La evaluación del desempeño se aplica tanto a los funcionarios interinos (en cuanto que clase de empleado publico) como a los directivos publicos profesionales (que se someten a una evaluacién con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados).

33.- ¿Cual de las causas de extinción de la relación de los funcionarios de carrera no es aplicable a los funcionarios interinos?. A) Ninguna de las causas de extincion de la relacion de los funcionarios de carrera es aplicable a los funcionarios interinos, porque estos tienen una regulacion especifica diferente a tales efectos. B) Todas las causas de extincion de la relacion de los funcionarios de carrera son aplicables a los funcionarios interinos. C) La sancion disciplinaria por falta muy grave.

34.- El Alcalde del municipio en el que usted reside pretende aprobar una oferta de empleo publico para poder convocar la selección del Secretario del Ayuntamiento, pero tiene dudas de si puede hacerlo y cómo. Sabedor de que usted cursa una asignatura sobre el Derecho de la Función Publica, le pide su opinión: A) Usted le indicara que solo podra convocar la plaza del Secretario del Ayuntamiento si previamente aprueba la oferta de empleo publico correspondiente a dicha plaza, puesta tal oferta es presupuesto imprescindible para convocar la selección. B) Usted le indicara que no podrá aprobar la oferta de empleo público correspondiente a la plaza del Secretario del Ayuntamiento, porque tal cuestión es competencia exclusiva del Estado. C) Usted le indicara que, aunque pueda aprobar la oferta de empleo publico, no podra, en cambio, convocar la plaza, pues ello es competencia exclusiva del Estado.

35.- Conforme a la regulación del teletrabajo en el Estatuto Básico del Empleado Publico: A) Se trataría de un derecho del funcionario publico que, por tanto, no requiere autorización de la Administración para su disfrute. B) Se trataria de un derecho del funcionario ptblico, pero su disfrute por el funcionario se encuentra sometido a obtener la autorización correspondiente de la Administración. C) No es un derecho del funcionario público, sino una medida organizativa llevada a cabo por la Administración para la prestación del servicio.

36.- ¿Cual de los siguientes requisitos NO viene establecido por el Estatuto Básico del Empleado Publico respecto a los órganos de selección?. A) Que su numero sea impar. B) Que sean colegiados. C) Que su composicion tendera a la paridad entre mujer y hombre.

37.- El principio de mérito: A) No esta recogido expresamente en nuestra Constitución. B) Esta recogido en el articulo 103.3 de la Constitución. C) Esta recogido en el articulo 23.2 de la Constitución.

38.- El incumplimiento de la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo del funcionario en situación administrativa cuya duración finaliza: A) Determina el pase, de oficio, a la situación de excedencia voluntaria por interés particular. B) Es considerada una solicitud implicita de pasar a situación de excedencia voluntaria por interés particular. C) Es considerada una renuncia a la condicién de funcionario.

39,- En el siglo XIX, el empleado público que era «cesante»: A) Cobraba su sueldo integro, aunque perdiera su puesto. B) No cobraba sueldo alguno. C) Cobraba una parte del sueldo.

40.- Según los datos del Registro Central de Personal, al servicio del sistema publico de salud trabajan: A) Alrededor de un millón de empleados. B) Alrededor de seiscientos mil empleados. C) Alrededor de trescientos mil empleados.