DERECHO FUNCION PUBLICA

Pregunta 1. En el caso de las Entidades públicas empresariales del Estado: A. La regia general es que et personal sea laboral, reservando la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público Eos puestos que Impliquen el ejercicio de potestades administrativas a funcionarIos. B. La regla general es que el personal sea laboral, pudiendo contar con funcionarios, aunque la Ley de Régimen jurídico del Sector Público no les reserva a éstos los puestos que impliquen el ejercicio de las potestades administrativas que se atribuyan a estas Entidades. C. Todo su personal es laboral, conforme a su naturaleza «empresarial».

Pregunta 2. La condición de personal eventual. A. Podrá constituir mérito para la promoción interna dentro de ta Función Pública si como personal eventual realizó funciones de confianza o de asesoramiento especial. B. Nunca puede constituir mérito para el acceso a la Función Pública y tarnpoco para la promoción interna dentro de ella. C. Podrá constituir mérito para el acceso y para la promoción interna si la Ley de desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Pública para esa Administración así lo establece.

Pregunta 3. Los funcionarios interinos. A. No son empleados públicos. B. Son funcionarios de carrera temporales. C. Son empleados públicos, pero no son funcionarios de carrera.

Pregunta 4. Las Leyes de Función Pública que desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público para cada Administración, en relación con las pagas extraordinarias,. A. Pueden continuar cifrándolas en un montante que induya sólo una mensualidad del sueldo y de los trienios. B. Deben establecer una cuantía que incluya una mensualidad de las retribuciones básicas y, ahora, de la totalidad de las retribuciones complementarias. salvo las referidas a productividad y gratificaciones extraordinarias. C. Deben establecer una cuantía que incluya una mensualidad de las retribuciones básicas y, ahora. de la totalidad de las retribuciones complementarias que perciba el funcionario, incluidas las referidas a productividad y las gratificaciones extraordinarias.

Pregunta 5. ¿Qué instrumento de ordenación del personal debe ser aprobado cada año?. A. La Relación de Puestos de Trabajo. B. El Plan de Recursos Humanos. C. La Oferta de Empleo Público.

Pregunta 6. Si un órgano de selección no está adscrito a ningún órgano de la Administración convocante, el recurso de alzada. A. Deberá interponerse ante el órgano de la Administración convocante que nombró al Presidente del órgano de selección. B. Deberá entonces interponerse el recurso directamente ante el propio órgano de selección, que será el competencia para resolverlo. C. No podrá interponerse y se deberá presentar directamente el recurso contencioso-administrativo.

Pregunta 7. La estructura retributiva de los funcionarios públicos. A Es la que establezca la correspondiente relación de puestos de trabajo. B. Es la que establece la legislación básica del Estado. C. Es la que establezca cada Ley de Función Pública de cada Administración.

Pregunta 8. La primera regulación legislativa del Civil Service británica se produce: A. En 2010, mediante la Constitutional Reform and Governance Act. B. En 1845. al crearse la Civil Service Commission tras el informe Northcote-Trevelyan. C. En realidad el Civil Service británico nunca ha sido objeto de regulación legislativa, siendo sus normas establecidas mediante reglamentos del Gobierno e Informes {como el Fulton en 1968 y el Nolan en 1995).

Pregunta 9. Las sanciones disciplinarias. A. Pueden ser impuestas tanto por la Administración como por los jueces de lo contencioso-administrativo. B. Pueden ser impuestas exclusivamente por la Administración. C. Pueden ser impuestas exclusivamente por los jueces de la contencioso-administrativo.

Pregunta 10. El personal eventual: A. Puede realizar todo tipo de funciones en la Administración, pues su característica esencial es que son libremente nombrados y cesados. B. Sólo puede realizar funciones de confianza o asesoramiento especial. siendo contratados temporalmente por la Administración. C. Sólo puede realizar funciones de confianza o asesoramiento especial, pudiendo ser libremente nombrados y cesados.

Pregunta 11. En Francia, las evaluaciones de los funcionarios se realizan. A. Mediante exámenes. B. Mediante entrevistas. C. Mediante calificaciones numéricas (notation).

Pregunta 12. Cuando se trate de puestos de trabajo que impliquen el ejercicio de potestades públicas de carácter directivo: A. Sólo podrán ser ocupados por funcionarios de carrera. B. Podrán ser ocupados por funcionarios de carrera, por directivos públicos profesionales y por personal laboral. C. Sólo podrán ser ocupados por directivos públicos profesionales.

Pregunta 13. Los nombramientos de libre designación. A. Deben incluir una motivación que comprenda tanto los criterios de interés general o clase de méritos considerados prioritarios para decidir el nombramiento como las cualidades personales y profesionales que concurren en el funcionario nombrado en mayor medida que en el resto de candidatos. B. No precisan de motivación alguna. porque constituyen actos políticos donde la Administración ejerce una potestad de nombramiento que no puede ser controlado conforme a parámetros jurídicos. C. Deberán incluir una motivación que podrá limitarse a explicitar los criterios de interés general o clase de méritos considerados prioritarios para decidir el nombramiento, sin que sea necesario señalar las cualidades personales y profesionales del funcionario nombrado respecto al resto de candidatos pues esto ultimo es más propio del concurso que de ta libre designación.

Pregunta 14. Señale la afirmación correcta: A. Todas las situaciones administrativas básicas son situaciones administrativas. B. Sólo las situaciones administrativas básicas son situaciones administrativas. C. Todas las situaciones administrativas son situaciones administrativas básicas.

Pregunta 15. El personal laboral al servicio de la Administración. A. Es contratado corno empleado público por la Administración. B. Es contratado como personal laboral -pero no como empleado público- por la Administración. C. Es nombrado empleado público por la Administración.

Pregunta 16. La renuncia de un candidato a ser nombrado funcionario, tras figurar en la lista de aprobados: A. Debe ser siempre expresa. B. Debe ser tácita. C. Puede ser expresa o tácita.

Pregunta 17. ¿En qué norma histórica española de Función Pública aparece por primera vez regulada la potestad discipHnaria de la Administración sobre sus empleados?. A. En el Estatuto de O´Donnell de 1866. B. En el Estatuto de Bravo Murillo de 1852. C. En la Ley de Bases de Funcionarios del Estado de 1918.

Pregunta 18. Las bases de la convocatoria del proceso selectivo. A. Vinculan a la Administración convocante y a los candidatos, en la medida en que son reglamentos, pero no a los órganos de selección cuando ejercen su discrecionalidad técnica, pues para ellos no son más que actos ordenadores del procedimiento. B. Vinculan a la Administración convocante. a ios candidatos y a los órganos de selección, pero sólo cuando no ejerzan su discrecionalidad técnica. C. Vinculan a la Administración convocante, a los candidatos y a los órganos de selección, ejerzan o no su discrecionalidad técnica.

Pregunta 19. Pueden participar en procesos de promoción interna: A. Exclusivamente los funcionarios de carrera, pues la promoción interna es una modalidad de carrera y la earrera es un derecho exclusivo de los funcionarios permanentes. B. Los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo, exclusivamente. C. Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y et personal laboral fija, exclusivamente, pues ei Tribunal de Justicia de ia Unión Europea ha declarado por sentencia firme que no permitir a los funcionarios interinos participar en dichos procedimientos constituye una discriminación.

Pregunta 20. El derecho a la desconexión digital: A. Ha sido reconocido expresamente a los funcionarios públicos mediante su inclusión en el Estatuto Básico del Empleado Público. B. Los funcionarios públicos no tienen derecho a la desconexión digital porque se deben siempre a las necesidades del servicio, por lo que siempre deben estar a disposición de la Administración. C. No ha sido reconocido expresamente a los funcionarios públicos, pero éstos también disfrutan del mismo por serIes de aplicación, en cuanto que ciudadanos. la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Pregunta 21. La situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular. A. No es un derecho absoluto del funcionario. pues está sujeto al requisito de que el funcionario haya prestado servicios en la Administración a la que sirve al menos durante diez años. B. Es un derecho absoluto del funcionario que la Administración debe declarar sólo con la solicitud del funcionario. C. No es un derecho absoluto del funcionario. pues la Administración puede denegar la situación si su otorgamiento es contrario a las necesidades del servicio.

Pregunta 22. La carrera horizontal. A. Se prevé en el Estatuto Básico del Empleado Público, pero su implantación efectiva en cada Administración la deberá hacer la Ley de Función Pública que desarrolle el Estatuto Básico en dicha Administración, pudiendo limitar su ámbito subjetivo a los funcionarios de carrera. B. Se prevé en el Estatuto Básico del Empleado Público, pero su implantación efectiva en cada Administración la deberá hacer ta Ley de Función Pública que desarrolle el Estatuto Básico en dicha Administración, siendo una modalidad de carrera que pueden realizar no sólo los funcionarios sino también los empleados públicos laborales. C. Se implanta directamente por el Estatuto Básico del Empleado Público. pero sólo se reconoce a los funcionarios de carrera.

Pregunta 23. La concreción uniforme de las retribuciones básicas por el Estado en la Ley de Presupuestos Generales tiene como objetivo: A. Contener la expansión del gasto público. B. Homologar las retribuciones de los funcionarios públicos españoles con los funcionarios de los países de nuestro entorno. C. Garantizar una cierta igualdad entre los funcionarios.

Pregunta 24. Durante el proceso selectivo, podrán impugnarse los actos de trámite cualificados que dicte: A. Tanto la Administración convocante como el órgano de selección. B. Exclusivamente la Administración convocante. C. Exclusivamente el órgano de selección.

Pregunta 25. El complemento de productividad es de naturaleza: A. Subjetiva, porque se asigna y cuantifica en función de cada funcionario según sus titulaciones y capacitaciones. B. Objetiva, porque se otorga en función de las dificultades del puesto. C. Subjetiva, porque se asigna y cuantifica en función de cada funcionario según la forma de desempeñar los puestos.

Pregunta 26. ¿En qué instrumento jurídico se cuantifica el complemento de productividad que se concede a un funcionario concreto?. A. En la relación de puestos de trabajo. B. En la ley de presupuestos de la correspondiente Administración. C. En el acto administrativo de concesión de productividad.

Pregunta 27. El funcionario en situación de servicios especiales: A. Continúa siendo funcionario, reingresando siempre y en todo caso, por exigencia de la normativa básica, en el puesto desde el que pasó a la situación de servicios especiales. B. Continúa siendo funcionario, reingresando al servicio activo según los procedimientos que a tal efecto establezca la normativa de Función Pública de la Administración en cuestión. C. Deja de ser funcionario y debe reingresar al servicio activo mediante concurso-oposición.

Pregunta 28. La principal incidencia sobre la Función Pública española del Derecho europeo configurador del mercado interior ha sido: A. La prohibición de discriminaciones por razón de la nacionalidad. B. El Derecho europeo no incide sobre el Derecho de la Función Pública española porque la Unión carece de competencia sobre ella. C. La protección soda! de los empleados públicos en cuanto que trabajadores.

Pregunta 29. La rehabilitación del funcionario: A. Puede producirse respecto a los funcionarios que perdieron su condición por sanción de separación dei servicio. B. Puede producirse respecto a los funcionarios que perdieron su condición por pena de inhabilitación. C. Puede producirse respecto a los funcionarios que perdieron su condición tanto por pena de inhabilitación corno por sanción de separación del servicio.

Pregunta 30. La plantilla tiene una naturaleza: A. De acto administrativo. B. De acto contable, pues su funcionalidad se limita a integrar el presupuesto de la AdrnÉnistraciór}. por lo que carece de efectos jurídicos. C. De acto de gestión carente de naturaleza jurídica.

Pregunta 31. La rehabilitación del funcionario en caso de pérdida de la relación de servicio por inhabilitación penal: A. No es un derecho del funcionario, pero la rehabilitación es un acto reg lado en la medida en que concurran las circunstancias previstas en la norma para su concesión. de ahí que no sea una medida excepcional. B. No es un derecho del funcionario, por lo que la rehabilitación es discrecional para la Administración y aplicación excepcional. C. Es un derecho del funcionario, por lo que dicha rehabilitación es una medida de aplicación general, no excepcional.

Pregunta 32. ¿Pueden existir puestos jurídicamente previstos en la Relación de Puestos de Trabajo que sin embargo no estén dotados presupuestariamente en la plantilla de una Administración?. A. Sí, pero es irrelevante que no figuren en la plantilla presupuestaria, pues la RPT ya incluye por sí misma la dotación presupuestaria del puesto que regula. B. Sí, puede ocurrir que puestos recogidos en una RPT no tengan dotación presupuestaria en la plantilla parque. por ejemplo, la Administración decida amortizarlos. C. No, pues todo puesto de trabajo recogido en la RPT debe tener una datación presupuestaria en la plantilla.

Pregunta 33. El servicio activo: A. No es ni una situación administrativa ni deja de serlo, por constituir la vigencia propia de la relación de servidos entre la Administración y el funcionario. B. No es una situación administrativa. C. Es una situación administrativa.

Pregunta 34. Un funcionario de un Ayuntamiento que obtiene un puesto de trabajo mediante un procedimiento de provisión de puestos de trabajo en una Comunidad Autónoma: A. Se encuentra en servicio en otras Administraciones Públicas en el Ayuntamiento y en situación de servicio activo en la Comunidad Autónoma. B. Se encuentra en servicio activo en el Ayuntamiento y en situación de servido en otras Administraciones Públicas en la Comunidad Autónoma. C. Se encuentra en excedencia por prestación de ser\actos en el sector público en el Ayuntamiento y en situación de servicio activo en la Comunidad Autónoma.

Pregunta 35. Los funcionarios nombrados para ocupar un puesto en comisión de servicios: A. Pueden ser cesados libremente en cualquier momento, aunque dicha comisión tuviera una duración temporal fijada en el acto de nombramiento. B. No pueden ser cesados antes de que transcurra el tiempo de duración establecido para la comisión, salvo nombramiento de otro funcionario por procedimiento ordinario. C. No pueden ser cesados en ningún caso antes de que transcurra el tiempo de duración establecido en el acto de nombramiento.

Pregunta 36. Los procedimientos para ocupar puestos en comisión de servicios: A. Sólo pueden ser iniciados de oficio. B. Pueden ser iniciados de oficio o a instancia del funcionario o funcionarios interesados pues los funcionarios tienen derecho a ocupar temporalmente los puestos vacantes que les interesen. C. Pueden ser iniciados a instancia de funcionario interesado, pero en ellos no rige el silencio positivo.

Pregunta 37. Señale la afirmación correcta: A. Los funcionarios de carrera se rigen por un régimen jurídico exclusivamente de Derecho Administrativo. B. Sólo los funcionarios de carrera se rigen por un régimen jurídico exclusivamente de Derecho Administrativo. C. Todos los empleados públicos se rigen por un régimen jurídico exclusivamente de Derecho Administrativo.

Pregunta 38. Los órganos de selección: A. Son necesariamente colegiados, pues así io establece la normativa básica del Estado. B. Son necesariamente colegiados si se trata del sistema de oposición. pero no si se trata dei sistema de concurso. C. Son necesariamente colegiados, pues así lo establecen todas las leyes de desarrollo de la normativa básica del Estado.

Pregunta 39. El mantenimiento de la estructura organizativa en la que sirve un funcionario: A. No es un derecho del funcionario, pues forma parte de la potestad de autoorganización del Legislador. B. Es un derecho de dicho funcionario, por to que la Administración sólo puede modificar esa estructura si no afecta a la situación jurídica dei funcionado. C. No es un derecho del funcionario, sino que forma parte de la potestad de autorganización de la Administración, que la ejerce discrecionalmente.

Pregunta 40. Los actos de los órganos de selección: A. Pueden ser objeto de revisión de onda por la propia Administración y también de recurso admInistrativo y judicial. B. Sólo pueden ser objeto de recurso. sea administrativo o judicial. pero nunca de revisión de oficio por la propia Administración convocante. C. Sólo pueden ser objeto de revisión de oficio.