DERECHO FUNCION PUBLICA

1.- ¿En qué año fue aprobado el primer Estatuto General de la Función Pública en Francia?. a)En 1848. b)En 1946. c)En 1984.

2.- En las Cortes de Cádiz de 1812, respecto a los empleados civiles, se propugnaba: a)Una opción legislativa de regulación. b)Un derecho fundamental sustantivo de acceso a las funciones públicas. c)Un derecho fundamental de acceso a las funciones públicas de configuración legal ejercitable según los requisitos que señalan las leyes.

3.- Para el Tribunal Constitucional, el art. 23.2 de la Constitución configura: a)Una opción legislativa de regulación. b)Un derecho fundamental sustantivo de acceso a las funciones públicas. c)Un derecho fundamental de acceso a las funciones públicas de configuración legal ejercitable según los requisitos que señalan las leyes.

4.- ¿Para qué está permitida la intervención del reglamento a la hora de regular el estatuto de los funcionarios públicos?. a)Para desarrollar y completar la ley previa en aspectos accesorios o instrumentales. b)Sólo para regular el estatuto de los funcionarios interinos. c)El reglamento no puede regular nada en la Función Pública.

5.- La legislación básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos. a)Se aplica sólo a la Administración del Estado y a las Comunidades Autónomas. b)Se aplica sólo a las Comunidades Autónomas. c)Se aplica a todas las Administraciones Públicas (Estado, Comunidades Autónomas y Corporaciones locales).

6.- Los límites retributivos contenidos en las Leyes de Presupuestos generales del Estado para todo el personal al servicio del sector público, expresados a través de topes máximos globales referidos al incremento de su masa retributiva, ¿al amparo de qué título competencial se establecen?. a)Al amparo del art. 149.1.18º, por cuanto es un elemento básico del régimen estatutario de los funcionarios públicos. b)Al amparo del art. 149.1.13º, que atribuye al Estado competencia para establecer las bases y la coordinación de la planificación de la actividad económica. c)El Estado nunca puede imponer esos límites.

7.- ¿Cuál de las siguientes figuras NO es una clase de empleado público?. a)Funcionarios de carrera. b)Funcionarios interinos. c)Personal directivo.

8.- Según el EBEP, las relaciones de puestos de trabajo comprenderán, al menos: a)La denominación de los puestos y los grupos de clasificación profesional. b)La denominación de los puestos; los grupos de clasificación profesional; los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos; y los sistemas de provisión. c)La denominación de los puestos; los grupos de clasificación profesional; los cueros o escalas, en su caso, a que estén adscritos; los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.

9.- En materia de ingreso, ¿qué cupo reserva el Estatuto Básico del Empleado Público para los discapacitados?. a)No inferior al 7 por 100 de las vacantes. b)No inferior al 10 por 100 de las vacantes. c)El EBEP no establece nada al respecto.

10.- En la Función Pública italiana, tras la reforma de 2009, ¿puede un convenio colectivo derogar disposiciones legislativas en materia de relaciones laborales en las Administraciones Públicas?. a)Siempre. b)Nunca, salvo que la Ley lo prevea. c)En la Función Pública italiana no existe la figura del convenio colectivo.

11.- ¿Qué se entiende por "derecho de consorte"?. a)Un derecho preferente para que el consorte pueda visitar al funcionario en horas de trabajo. b)Un derecho preferente a ocupar puesto de trabajo si existe vacante en la localidad de residencia del cónyuge. c)Un derecho preferente del cónyuge a acceder a la Función Pública, quedando eximida de realizar determinadas pruebas del proceso selectivo.

12.- ¿En qué casos se admite la impugnación indirecta de las bases de una convocatoria de selección recurriendo los actos resolutorios del proceso selectivo?. a)En ningún caso: si las bases no se impugnan directamente al publicarlas, se consideran consentidas por los participantes. b)Cuando las propias bases prevén que pueden ser impugnadas también indirectamente a través de los actos resolutorios del proceso selectivo. c)Cuando el vicio alegado consiste en una vulneración de los derechos fundamentales.

13.- En los concursos de méritos para la provisión de puestos, ¿con referencia a qué fecha se valorarán los méritos?. a)Con referencia a la fecha de la publicación de la convocatoria. b)Con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. c)Con referencia a la fecha de constitución de la Comisión de valoración de los méritos.

14.- ¿Qué forma de provisión temporal se debe utilizar en el caso de un funcionario que reingresa al servicio activo desde una situación que NO implica reserva de puesto?. a)Nombramiento como personal eventual. b)La comisión de servicio. c)La adscripción provisional.

15.- En la Administración del Estado, ¿mediante qué técnica los funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos no singularizados podrán ser adscritos, por necesidades del servicio, a otros de la misma naturaleza, nivel de complemento de destino y complemento específico?. a) Redistribución de efectivos. b)Reasignación de efectivos. c)Movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo.

16.- ¿Cuál de las siguientes circunstancias no ampara el nombramiento de funcionarios interinos?. a)La existencia de plazas vacantes mientras no se provea por funcionarios de carrera. b)La sustitución transitoria de los titulares. c)La ejecución de programas de carácter permanente.

17.- ¿Qué principal derecho reconoce la normativa a los funcionarios que acceden a otros Cuerpos o Escalas por el turno de promoción interna?. a)La preferencia para cubrir los puestos de vacantes de la respectiva convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de ese turno. b)La dispensa de las titulaciones exigidas. c)El reconocimiento de un mes adicional de vacaciones.

18.- ¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no tiene carácter básico?. a)Servicio activo. b)Suspensión de funciones. c)Expectativas de destino.

19.- ¿En cuál de los siguientes casos es imposible la rehabilitación en la condición de funcionario?. a)En caso de inhabilitación penal. b)En caso de jubilación por incapacidad permanente. c)En caso de separación del servicio por sanción disciplinaria.

20.- ¿Qué Estatuto General de la Función Pública española estructuró ésta, por vez primera, sobre el sistema de categorías subjetivas?. a)El Estatuto de López Ballesteros de 1827. b)El Estatuto de Bravo Murillo de 1852. c)El Estatuto Básico del Empleado Público de 2007.

21.- ¿Cuál de los siguientes conceptos retributivos no forma parte de las retribuciones básicas?. a)El sueldo. b)Los trienios. c)Las pagas extraordinarias.

22.- ¿Cuántos días de permiso por matrimonio otorga en la actualidad el Estatuto Básico del Empleado Público?. a)Ningún día. b)Quince días. c)Los que quiera otorgar la Administración en cada caso en función del viaje de novios.

23.- ¿Qué instrumento, fruto de la negociación colectiva, tiene por objeto materias que se corresponden con el ámbito competencial de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas?. a)Los Pactos. b)Los Acuerdos. c)Los Convenios Colectivos.

24.- ¿Qué sistema de protección social se aplica a los funcionarios que ingresaron en la Administración del Estado antes del 1 de enero de 2011?. a)El sistema de Seguridad Social. b)El sistema de Clases Pasivas. c)El sistema de capitalización según cotización en planes de pensiones privados.

25.- ¿Qué principio del régimen disciplinario exige la predeterminación con rango de Ley de las infracciones y sanciones?. a)El principio non bis in idem. b)El principio de legalidad. c)El principio de tipicidad.

26.- Según el EBEP, ¿cómo debe hacerse la selección de funcionarios interinos?. a)Mediante procedimientos ágiles, informados por los principios de igualdad, de mérito y capacidad y de publicidad. b)Mediante oposiciones y concursos de méritos. c)Sólo mediante concurso-oposiciones.

27.- Como garantía retributiva, el grado personal comporta el derecho: a)A la percepción, como mínimo, del complemento específico del último puesto desempeñado cuando se consolidó grado por última vez. b)A la percepción, como mínimo, del complemento de destino de los puestos del nivel correspondiente al mismo. c)A la percepción de una paga extraordinaria adicional de cuantía igual al complemento de destino de los puestos del nivel correspondiente al mismo.

28.- ¿Qué entiende el EBEP por «demérito»?. a)La persona que no pasa el corte en un concurso de méritos por carecer del mínimo exigible. b)La sanción consistente en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria. c)Una modalidad de jubilación para los funcionarios excepcionales, en particular en el ámbito de la docencia universitaria.

29.- ¿En qué Mesa de negociación se trata el incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. a)Al ser la fijación de tal incremento una competencia del Estado, se tratará en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado. b)En la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. c)El Estado fija ese incremento sin negociar en ninguna Mesa.

30.- ¿En qué casos se podrá aplicar el concurso como sistema selectivo de los funcionarios?. a)Cuando así se establezca en la relación de puestos de trabajo. b)Cuando así se establezca en una ley que lo autorice. c)Cuando así se establezca en la convocatoria y en las bases.

31.- Según el Estatuto Básico del Empleado Público ¿qué puestos se pueden proveer mediante libre designación?. a)Sólo los puestos de especial responsabilidad. b)Sólo los puestos de confianza. c)Tantos los puestos de especial responsabilidad como los de confianza.

32.- El conocido como «complemento específico»: a)Se corresponde con el nivel del puesto de trabajo que se desempeña. b)Retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención, por ejemplo, a su especial dificultad técnica o dedicación. c)Retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa del funcionario.

33.- ¿Cómo se denomina a la incompatibilidad que la normativa pretende evitar eliminando no sólo situaciones reales de pérdida de independencia o neutralidad en el servicio sino también eliminando el peligro de que tales situaciones puedan producirse?. a)Incompatibilidad funcional. b)Incompatibilidad horaria. c)Incompatibilidad económica.

34.- ¿Cómo se establecerán los contenidos mínimos comunes de los Registros de personal de las Administraciones Públicas?. a)Mediante Real Decreto del Consejo de Ministros. b)Mediante Acuerdo negociado en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. c)Mediante Convenio de Conferencia Sectorial.

35.- Según el régimen disciplinario de los funcionarios establecido por el EBEP, el incumplimiento de las obligaciones de atender los servicios esenciales en caso de huelga constituye una falta: a)Grave. b)Muy Grave. c)Tal hecho no constituye falta alguna.

36.- ¿Qué retribuciones percibe el funcionario que se encuentra en situación de servicios especiales?. a)Sólo las retribuciones del puesto que ocupaba como funcionario de carrera en servicio activo. b)Sólo las retribuciones del puesto que ocupa en situación de servicios especiales. c)Como muestra palpable de la generosidad de la Ley, el funcionario en servicios especiales percibe las dos retribuciones: las del puesto que ocupa en comisión de servicios y las del puesto que ocupaba anteriormente como funcionario de carrera en servicio activo.

37.- Los nombramientos de libre designación se fundamentan en: a)El mayor mérito y capacidad de los nombrados. b)En la mayor confianza que tiene la autoridad en el funcionario nombrado. c)En la mayor confianza que tiene el funcionario nombrado en la autoridad que nombra.

38.- El grado personal se adquiere: a)Por el desempeño de un solo puesto de nivel correspondiente durante dos años continuados. b)Por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción. c)Por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante tres años continuados o cuatro con interrupción.

39.- El ejercicio de funciones que impliquen la participación directa o indirecta en la salvaguarda de los intereses generales de una Administración queda reservada a: a)Los funcionarios interinos. b)Los funcionarios de carrera. c)El personal eventual.

40.- El ámbito de aplicación del art. 23.2 de la Constitución comprende: a)Tanto personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas como funcionarios públicos. b)Sólo personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. c)Sólo funcionarios públicos.

RESERVA 41.- ¿Qué modalidad de carrera consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión?. a)La carrera vertical. b)La carrera horizontal. c)La promoción vertical.

RESERVA 42.- ¿Pueden las Leyes de desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público establecer la permuta como una forma de provisión de puestos de trabajo?. a)De ninguna manera: el Estatuto prohibe la permuta por ser una técnica preconstitucional. b)Si, el EBEP menciona expresamente la permuta como una técnica que puede ser implantada por las Leyes que lo desarrollen. c)La permuta no es ninguna técnica de provisión de puestos de trabajo.

RESERVA 43.- ¿Cuál de los siguientes procedimientos no supone que el funcionario pase a la situación de servicio en otras Administraciones Públicas?. a)Procedimientos de transferencias de competencias, funciones y medios materiales y humanos. b)Procedimientos de selección o ingreso en la Función Pública correspondiente. c)Procedimientos de provisión de puestos de trabajo.

RESERVA 44.- ¿Cuál de las siguientes causas no está prevista como pérdida de la condición de funcionario?. a)La sanción disciplinaria de separación del servicio. b)La pérdida de la nacionalidad. c)La evaluación negativa del desempeño durante tres ejercicios de evaluación consecutivos.