El funcionario en comisión de servicios percibe: Las retribuciones del puesto que desempeñan efectivamente Las retribuciones básicas del puesto que desempeñan y las complementarias del puesto al que estén adscritos con
carácter definitivo. Las retribuciones del puesto no el que desempeñan sino al que estén adscritos con carácter definitivo.
La reserva de ley en materia de retribuciones de los funcionarios públicos determina: Que sólo los conceptos retributivos deben venir fijados de manera abstracta y general en una ley. Que todos los conceptos retributivos y sus cuantías deben venir fijados de manera abstracta y general en una ley. Que sólo las cuantías de cada concepto retributivo deben venir fijadas de manera abstracta y general en una ley.
La cuantía total del volumen de gasto público destinado a retribuir a los funcionarios en España: La cuantía total del volumen de gasto público destinado a retribuir a los funcionarios es el resultado de sumar el gasto
que cada Administración utiliza para pagar a dichos funcionarios, pues cada Administración es libre de gastar en
retribuir a sus funcionarios lo que estime oportuno. La cuantía total del volumen de gasto púbico destinado a retribuir a los funcionarios es el resultado de sumar
analíticamente los conceptos retributivos previstos en todas y cada una de las relaciones de puestos de trabajo
existentes en nuestro país. Es el que establece el Estado al amparo de su competencia exclusiva para dirigir la actividad económica del país
conforme al art. 149.1.13ª de la Constitución.
La europeización de la Función Pública: Se produce principalmente a través de las Sentencias que dictan los Tribunales de la Unión Europea. Se produce principalmente a través de los Reglamentos y Directivas que la Unión ha aprobado y que tienen como objeto
el régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La europeización del Derecho Administrativo español no ha alcanzado al Derecho de la Función Pública porque la Unión
Europea no ostenta competencia esta materia.
En relación con el abuso en la duración de los nombramientos de funcionarios interinos, la Directiva 1999/70 de trabajo de
duración determinada: Exige medidas preventivas para evitar ese abuso y reactivas para sancionarlo si, a pesar de dichas medidas, el abuso se
ha producido. Sólo exige que se establezcan medidas reactivas en caso de que se abuse de la duración de los nombramientos de
funcionarios interinos. Sólo exige que se establezcan medidas preventivas para impedir que se abuse de la relaciones temporales
funcionariales.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?: El funcionario percibe siempre el complemento de destino correspondiente a su nivel de puesto consolidado. El funcionario percibe siempre el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto que ocupa. El funcionario percibe siempre el complemento de destino correspondiente a su grado personal.
El cese de los funcionarios interinos se producirá: Tanto por las mismas causas de cese de los funcionarios de carrera como por la finalización de la causa que dio lugar a
su nombramiento. Exclusivamente por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento. Exclusivamente por las mismas causas de cese de los funcionarios de carrera.
De entre las siguientes causas de extinción de la relación de servicios, ¿cuál es la única que imposibilita la rehabilitación del
funcionario? La incapacidad permanente absoluta. La pena de inhabilitación absoluta. La sanción disciplinaria de separación del servicio.
¿Qué tiempo mínimo establece el EBEP que se debe ocupar el puesto obtenido por concurso para poder concursar a otro
puesto?: El EBEP no establece tiempo mínimo alguno. Un año. Dos años.
En el caso de que se ocupe un puesto de trabajo superior en más de dos niveles al del grado personal del funcionario: El funcionario consolida siempre el grado superior en dos niveles al que tuviere consolidado. El funcionario consolida siempre el grado superior en un nivel al que tuviere consolidado. El funcionario consolida siempre el grado correspondiente al nivel del puesto desempeñado.
¿A quién corresponde establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos?: Al Estado, mediante legislación básica, y a las Comunidades Autónomas, mediante reglamentos autonómicos. Al Estado, mediante legislación básica. Al Estado, mediante reglamentos.
¿En qué norma histórica de la Función Pública se regula por primera vez la potestad disciplinaria?: En la Ley de Funcionarios de 1918. En el Estatuto de Bravo Murillo de 1852. En el conocido como «Estatuto de O’Donnell» de 1866.
La elaboración de una lista complementaria de candidatos participantes en el proceso selectivo respecto a la lista de
aprobados en el mismo: La puede realizar exclusivamente la Administración convocante. La puede realizar exclusivamente el órgano de selección. La puede realizar tanto el órgano de selección como la Administración convocante.
¿Cómo se produce el reingreso al servicio activo de un funcionario que se encontraba en una situación administrativa que no
implicaba reserva de puesto de trabajo?: Única y exclusivamente mediante la superación de un concurso de méritos. A través de una comisión de servicios. A través de la adscripción provisional a un puesto.
Quienes en virtud de nombramiento y con carácter no permanente sólo realizan funciones expresamente calificadas como
de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin,
son: Personal eventual. Directivos públicos profesionales. Funcionarios interinos.
¿Qué país hizo de la neutralidad política de sus funcionarios una de las notas más características de su Función Pública?: Alemania. España. Reino Unido.
En el caso de movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género, el traslado se produce: Con la consideración de carácter voluntario. Sólo cuando exista vacante de necesaria cobertura. Con la consideración de carácter forzoso.
Tienen derecho a percibir trienios: Exclusivamente los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos. Todas las clases de personal al servicio de la Administración, incluidas la autoridades de elección política porque, en
última instancia, también trabajan para la Administración y la normativa es muy generosa a la hora de computar
servicios prestados. Exclusivamente los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y el personal eventual.
La redacción de las pruebas y ejercicios para valorar los méritos de los candidatos en un proceso selectivo: Corresponde a la Administración convocante, pero sin beneficiarse de la discrecionalidad técnica. Corresponde al órgano de selección del proceso selectivo, beneficiándose por tanto de discrecionalidad técnica. Corresponde a la Administración convocante, pero se beneficia de la discrecionalidad técnica.
¿Cuál de las siguientes proposiciones es verdadera?: La carrera implica en principio mejora retributiva. La carrera se articula exclusivamente a través de elementos económicos. Toda mejora retributiva implica necesariamente una mejora en la carrera.
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