Derecho Laboral

¿De dónde proviene la palabra "trabajo"?. Proviene del latín tripaliare, y a su vez de la palabra tripalium. Proviene del latín sclavus. Tiene tres orígenes ancestrales. Proviene de los esclavos en la prehistoria.

¿La organización mundial del trabajo, es?. Un organismo desconcentrado. Es un organismo especializado de las Naciones Unidas. Es un tribunal especializado en Materia laboral. Ninguna de las anteriores.

¿Cómo se llaman las partes que interviene el contrato de trabajo?. Empleado y empleador. Jefe y sirviente. Líder y ayudante. Todas las anteriores.

¿Cuál es el principio más importante del Derecho de Trabajo?. Principio de irrenunciabilidad. Principio de continuidad laboral. Principio protectorio. Principio de buena fe.

¿En qué artículo de la Constitución de la República del Ecuador se encuentra en los principios del Derecho del Trabajo?. Artículo 326. Artículo 327. Artículo 426. Artículo 427.

¿Cuál de las siguientes es una fuente del derecho laboral?. Jurisprudencia. Costumbre. Manuales. Regímenes.

¿Cuántos convenios de la O.I.T. están ratificados en el Ecuador?. 56. 55. 39. 40.

¿El trabajo infantil vulnera los derechos de los niños y su protección, mismos derechos que se encuentran recogidos en la convención sobre los derechos del niño?. Verdadero. Falso.

Los países pueden determinar libremente la edad mínima de admisión al empleo, a partir de una edad mínima de... 20 años. 17 años. 15 años. 14 años.

Convenio dirigido a Igualdad de salario entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso. Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva. Convenio sobre el trabajo forzoso. Convenio sobre igualdad de remuneración.

¿Qué es responsabilidad solidaria?. Al existir una deuda, todos los deudores tienen la obligación común de hacerse cargo del pago. Objeto indivisible y existir la pluralidad entre los sujetos cada uno de los deudores debe pagar la totalidad de la deuda. Al existir una deuda, todos los deudores tienen la opción de hacer ese cargo o no del pago. Ninguna de las anteriores.

¿ En qué artículo de la constitución establece sobre el derecho al trabajo?. Art. 23. Art. 33. Art. 42. Art. 32.

¿ Qué significado tiene el aforismo latino "ius variandi" dentro del campo del derecho laboral?. Permite al trabajador cambiar de área laboral cuando él lo desee. Permite al empleador ascender en la jerarquía laboral cuando él lo desee. Permite al empleador cambiar de área laboral al trabajador cuando éste lo merezca.

Según El código de trabajo ¿qué cargo presenta más obligaciones y prohibiciones con respecto de las funciones y tareas que desempeñan?. El trabajador. El empleador. Los Dos cargos presentan en igual cantidad de obligaciones y prohibiciones.

¿La responsabilidad solidaria proviene de qué doctrina?. Romana. Francesa. Española. Romana y Francesa.

Se determina cómo "contrato individual" por: Ser celebrado por un solo empleador. Ser celebrado por un solo trabajador. Implementar un periodo de prueba de máximo 90 días. Cel considerado como contrato fijo.

El contrato individual se clasifica según la remuneración del contrato, según la forma de remuneración, según el tipo de trabajador. Verdadero. Falso.

En qué artículo del código el trabajo Daga capacidad para contratar encontramos quienes pueden contratar y que son hábiles para celebrar contratos de trabajo todos los que la ley reconoce capacidad civil para aplicarse. Art. 40. Art. 35. Art. 23.

En el contrato de trabajo intervienen el empleador y el trabajador. Verdadero. Falso.

El trabajo se divide en tres sectores de producción: primario, secundario y terciario. Verdadero. Falso.

Trabajo formal: es aquel de tipo de trabajo que esta formalizado y amparado por las leyes laborales y por la empresa misma a través de un contrato que legaliza la relación empleador empleado. Verdadero. Falso.

¿ Cuál es el porcentaje económico que aumenta para la Jornada Nocturna?. 25%. 35%. 20%. 30%.

¿ El descanso semanal obligatorio es remunerado?. Verdadero. Falso.

¿ El salario décimo tercero se debe pagar hasta?. 31 de diciembre. 24 de diciembre. 25 de diciembre.

¿ La semana integral de trabajo, cuántos días comprende?. 7 días de la semana. 5 días de la semana.

¿ Cuánto es el máximo de horas suplementarias por día?. 6. 4. 5.

¿ CARE Ecuador asume el compromiso de propiciar condiciones de trabajo seguras y saludables en la organización, que contribuya a la prevención de riesgos de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo?. Verdadero. Falso.

Ordene la frase correctamente: cuarenta-horas salvo de jornada-máxima-de-trabajo será por excedan semanales, manera de la disposición ocho-horas no en Por-disposición-del-artículo-47-Del-código-de-trabajo contrario ley de la diarias de que.

Los menores de edad, es decir los menores de dieciocho años y mayores de quince, pueden tener una jornada de trabajo superior a las seis horas diarias durante un periodo de cinco días a la semana. Verdadero. Falso.

El reglamento interno de trabajo ese conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones. Verdadero. Falso.

El reglamento interno de trabajo lugar y horario de inicio y fin de la jornada laboral. Verdadero. Falso.

¿ Las vacaciones anuales son irrenunciables?. Verdadero. Falso.

¿ Cuántos son los días de descanso que se dan en las vacaciones anuales?. 20. 15. 5. 7.

Las horas suplementarias, ordinarias y extraordinarias se tomarán también en cuenta para el cálculo del valor de la liquidación de las vacaciones. Verdadero. Falso.

¿Cuáles son los principios de las remuneraciones?. Igual, Transparencia y equidad. Autonomía, Participación y libertad. Igualdad, libertad y suficiencia.

¿ En qué Pueden percibirse las remuneraciones?. Dinero favores y comisiones. Dinero especies y servicios. Dinero préstamos y abonos.

El plazo establecido para el pago de los sueldos es de: No mayor a una semana. No mayor a quince días. No mayor de un mes. No mayor de dos meses.

Para que se mantiene el salario mínimo vital general. Exclusivamente para fines referenciales. Para prohibir la revisión en incrementos de la bonificación complementaria. Para compensación de vida. Recopilar y llevarlo a los datos relacionados con las condiciones de vida del trabajador.

¿ Qué es la remuneración unificada?. Es la decimocuarta remuneración. Es la suma de la remuneraciones sectoriales aplicables. Esla décimotercera remuneración. Es un bono para los trabajadores.

¿Quiénes tienen derechos a percibir utilidades?. Todos los trabajadores que laboran bajo relación de dependencia es decir con contrato de trabajo. Los trabajadores que han cumplido con su labor durante medio año. Los trabajadores que según el artículo 98 del código del trabajo, perciban sobresueldos o gratificaciones, cuyo monto fuere igual o excediera al porcentaje que se fija. Los directores, administradores, gerentes generales.

¿ Cómo se determinan individualmente las utilidades para los trabajadores?. La mitad de las utilidades conforme a los días trabajados y la otra mitad de acuerdo con el monto de los salarios percibidos. Se tomará como base las declaraciones o liquidaciones del pago de impuesto a la renta. Se obtiene multiplicando el valor del 10 % de utilidades por el tiempo en días que este ha trabajado. Todas las anteriores.

Selecciona cuál es el periodo de tiempo para el cálculo del decimotercero en Ecuador. 1 de enero al 30 De noviembre de el año en curso. De 1 diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso. Del 30 De diciembre del año anterior al 1 de noviembre del año en curso. Del 30 de enero al 30 de noviembre del año en curso.

Selecciona la forma de calcular el decimotercero. Se suman las remuneraciones recibidas fuel trabajador durante el periodo de cálculo y se invite para 12. Se suman casi todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el periodo de cálculo y se divide para 12. Se suman todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el periodo de cálculo y se divide para 10. Se suman las 4 Remuneraciones recibidas por el trabajador durante el periodo de cálculo y si divide para 12.

Cuál es la fecha máxima de pago del decimocuarto en la región Sierra y Amazónica. Hasta el 15 al gosto. Hasta el 20 de Diciembre. Hasta el 18 de junio. Hasta el 28 de noviembre.

Cuál es la fecha máxima de pago del decimocuarto en la región costa e insular. 15 de marzo. 19 de octubre. 18 de noviembre. 15 de noviembre.

Tendrá derecho a la libre disponibilidad del saldo acumulado en su cuenta individual del fondo de reserva el afiliado que. Acreditare derecho por el las prestaciones de invalidez o vejez. Cumpla con el tiempo de cotización mínimo en el seguro social. Todas las anteriores. Posee cuenta bancaria activa y personal registrada en el sistema historial laboral y no se encuentra en mora por incumplimiento de aportaciones.

¿Cuál es la race para la liquidación del fondo reserva?. Promedio de los cinco últimos años de servicio. 8,33%. Promedio de los tres últimos años de servicio. Todas las anteriores.

Quién es tendrán derecho al fondo de reserva por el fallecimiento del trabajador. IESS. Sus deudos. La empresa. Todas las anteriores.

La jubilación patronal es una pensión vitalicia que reciben los trabajadores por parte de los empleadores cuando han elaborar por más de veinte años según la misma empresa de forma ininterrumpida. Verdadero. Falso.

La jubilación patronal será mayor que la remuneración básica unificada media el último año ni inferior a..... si tienes solamente derecho a la jubilación de depredador y... sea beneficiario de doble jubilación. USD$ 60 - 70 mensuales. USD$ 50 - 20 mensuales. USD$ 80 - 20 mensuales. USD$ 30 - 20 mensuuales.