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Derecho Laboral
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Derecho Laboral Descripción: Test de Derecho Laboral Autor:
Fecha de Creación: 18/09/2023 Categoría: Universidad Número Preguntas: 74 |
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DETERMINE LO CORRECTO: En las excepciones previas. Cuando existe ya un juicio con sentencia, las mismas partes procesales, el mismo objeto de la causa y se ha culminado, nos referimos a... Convenio arbitral Cosa Juzgada. COMPLETE: En el caso que se ha aceptado la excepción de defecto en la forma de proponer la demanda, ya la parte actora ha subsanado ese defecto de la demanda. ¿Cuántos días tiene la parte DEMANDADA para contestar?. Quince días Diez días. Andrea es una emprendedora de un negocio creado hace tres años, desea concluir la relación de trabajo con dos de sus trabajadores, por ello, le dice a su futuro abogado cúal de las que causas que se enuncian no corresponde a su voluntad. Conclusión de la obra. Despido intempestivo. . DETERMINE LO CORRECTO: La Prueba en el COGEP valor de instrumento público hagan fe se requiere que se cumplan dos exigencias: 1) que hayan sido ordenadas judicialmente; y, 2) que se confieran con ........ o.........en persona o por una boleta a la parte contraria, o sea a aquella contra quien se quiere hacer valer la compulsa. Citación, notificación Notificación solo en persona o por la prensa. El Código del Trabajo vigente, en su artículo 42, describe las obligaciones laborales del empleador, debe Inscribir a sus trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, desde... Cualquier día Primer día. EN EL JUICIO LABORAL: La prueba es el medio por el cual los sujetos procesales utilizan para justificar una pretensión o una excepción. Se busca representar un hecho para construir la verdad procesal y llevar al convencimiento del juzgador, a través de los diferentes medios legales que han sido incorporados al proceso por... Terceros interesados Las partes procesales. CALCULO DE VACACIONES. Ana tiene un salario mensual de $800.00. ¿Cuál es el valor proporcional de 11 meses por las vacaciones? 366.67 352.01 . CALCULO DE VACACIONES. Ana tiene un salario mensual de $550.00. ¿Cuál es el valor proporcional de 8 meses por las vacaciones? 189 183.33. CALCULO DE VACACIONES. Ana tiene un salario mensual de $450.00. ¿Cuál es el valor proporcional de 10 meses por las vacaciones? 187.50 200.00 . Ramiro vive en Sosote, tiene 23 años, le piden que trabaje en calidad de operario de la maquinaria agrícola durante cinco años en los meses de noviembre y diciembre realiza desbroce de tierra, en la finca de Juan Gómez, le reconocen $400 por el total de la obra. Uno de los siguientes tipos de contratos no corresponde. Ejecución Indefinido. DETERMINE QUE FIGURA DEL DERECHO LABORAL CORRESPONDE CUANDO DECIMOS: "...es la respuesta social a las necesidades que los trabajadores encontraron que deben ser atendidas en su beneficio y, la forma más adecuada y directa de negociarlas ante su empleador, era unificando sus intereses y deseos a través de una organización o asociación sindical". Contrato colectivo Contrato individual de Trabajo. CALCULO DE HORAS SUPLEMENTARIAS. Andrea trabajó 4 horas suplementarias durante 6 días laborales con un salario de $780.00. Calcule el valor total que recibirá por estas horas suplementarias. 89.20 117.00. Cuál es el efecto, si ha pasado el tiempo que tenia el demandado para contestar la demanda, y no lo hizo pese a estar legalmente citados, que efectos jurídicos tiene: Negativa de los hechos alegados contenidos en la demanda Acuerdo de mediación. RESPECTO DE LA PENSION JUBILAR POR INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE.- Se sabe que se concede a todo afiliado, siempre que en la actividad en la actividad o en período de inactividad compensada, cualquiera sea la causa que la haya originado y siempre que se acredite no menos de 60 imposiciones mensuales, de las cuales ...... como mínimo deberán ser inmediatamente previas a la incapacidad. (6) (3) . Determine lo que corresponda: Si luego de la suspensión legal del contrato el trabajador no regresa al mismo trabajo se considera: Desahucio Despido intempestivo. SEÑALE LO CORRECTO: Esta excepción se utiliza cuando existen algunas causas pendientes en relación a una circunstancia común de proceso laboral previo. Litispendencia Prescripción . CALCULO DE DECIMA CUARTA REMUNERACIÓN. Max tiene un salario mensual de $1050.00 ¿Cuál es el valor de la décima cuarta remuneración proporcional por 3 meses del año 2022? 106.25 700. EN EL VISTO BUENO, SI EL INSPECTOR NO RATIFICA EL DESPIDO, EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACION DE ... Despido Reintegro. COMPLETE: En una empresa prospera existe un incremento neto de 10% de nuevos trabajadores. La empresa contrató 50 trabajadores, pero salieron 20 trabajadores en el ejercicio fiscal, el incremento neto de empleos es de 30, quiere decir que debieron contratarse al menos (...) trabajadores juveniles. 3 4. SEÑALE LO CORRECTO: En materia laboral se reconoce al juramento deferido del trabajador mayor de edad como un medio probatorio, que permite acreditar por parte del trabajador/a.... El tiempo de servicios y la remuneración percibida El despido intempestivo . La transacción extrajudicial según el artículo 347 de COGEP es considerada como título ejecutivo siempre que la misma contenga obligaciones de dar y hacer y cumpla con los requisitos de procedencia determinados en el artículo 348 (clara, pura, determinada, exigible y liquida) Exigible y liquida Todas las anteriores Clara, pura, determinada Obligación de dar y hacer . Establezca que FIGURA JURIDICA: Se le dice a José un trabajador dirigente sindical, ha sido despedido el 30 de mayo del 2023, a la fecha de hoy, desea presentar una demanda de despido ineficaz. El estudiante de derecho le dice que no puede porque su demanda está... caducada Cesada. Determine que excepción previa corresponde si alegamos que ya existe un convenio celebrado ante un tribunal arbitral Litispendencia Convenio arbitral. Uno de las siguientes características del derecho laboral no corresponde: Ilegitimidad Lo más favorable. EL JURAMENTO DEFERIDO DE UN ADOLESCENTE SIRVE PARA PROBAR La existencia de la relación laboral El TIEMPO DE LA RELACION DE TRABAJO . El contrato de trabajo tiene características que lo identifican, a que cual de ellas corresponde cuando decimos: Ricardo ha consentido celebrar un contrato de trabajo para la empresa Camaronera Camaroncool S.A. Consensual Conmutativo. Leonor una ex trabajadora desea saber, ¿qué sucede si la conciliación es total con su ex empleador y se efectúa dentro de la audiencia única? Termina con sentencia de acuerdo total Termina sin sentencia . Uno de los principios no corresponde a la REMUNERACION Es fijado por la ley Pretensión ilimitada. Renato, dirigente sindical, dentro de 30 días quiere que se le reintegre a la empresa Pública donde trabaja. En qué procedimiento debe presentarse la demanda Sumario Procedimiento ineficaz. Uno de los siguientes componentes no corresponde a la remuneración Viáticos Comisiones o participaciones en beneficio . EL JURAMENTO DEFERIDO DE UN ADOLESCENTE SIRVE PARA PROBAR La existencia de la relación laboral El TIEMPO DE LA RELACION DE TRABAJO. En un proceso de visto bueno que gana la empresa y ya se le ha cancelado hasta el último día trabajado de proporcional de mes, decimos y vacaciones inclusive los fondos de reserva mensual. Se consulta, la empresa debe pagar ... Desahucio con utilidades Ninguno valor. Joaquín trabaja con un salario de $930.00 mensuales, ¿Cuál es el valor por hora de Joaquín? 3.10 3.88. Establezca que FIGURA JURIDICA: Se le dice a José un trabajador dirigente sindical, ha sido despedido el 30 de mayo del 2023, a la fecha de hoy, desea presentar una demanda de despido ineficaz. El estudiante de derecho le dice que no puede porque su demanda está... caducada Cesada . Renata, trabaja en la empresa "COMICTEX", ella se ha acogido a lo que dispone el artículo 48 de la Ley Orgánica de Discapacidades, ella es madre de Francisco a quien lo representanta legalmente y está bajo su responsabilidad y/o cuidado, por ser una persona con discapacidad severa. En la empresa forma parte del porcentaje de cumplimiento de inclusión laboral, por eso Renata es una ... Persona sustituta laboral o sustituto/a directo Persona insustituible. El cálculo para establecer el desahucio según la norma se hace sobre el siguiente porcentaje de cada año completo trabajado 25% 75%. Andrés quiere saber cuánto le toca recibir por proporcional de décimo cuarto sueldo tres meses abril, mayo y junio/2019=3ms. Su remuneración es $300. $75,00 $70,00. En procedimiento de VISTO BUENO: Cuántos días tiene el requerido para contestar el trámite de visto bueno luego de ser notificado. Tres días Dos días. UNO NO CORRESPONDE: EL CONTRATO COLECTIVO TIENE LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS: Tiene mayor peso jurídico que los contratos individuales de trabajo, debiendo ser respetado por encima de todo. No aplica para los trabajadores que no estén afiliados al sindicato. Si carlita trabaja con una empresa que realiza obras de carreteras con contratos para una empresa pública, lleva dos años, cada vez que recibe un contrato en junio del 2022, y no ha vuelto a llamarlo a pesar de que sigue el giro del negocio. Esto es... Despido intempestivo Desahucio. SEÑALE LO CORRECTO: Esta excepción se utiliza cuando existen algunas causas pendientes en relación a una circunstancia común de proceso laboral previo. Cosa juzgada Litispendencia. Los artesanos, con el tiempo se organizaron, según su especialidad, en base a los principios de solidaridad, capacitación, y protección, formando los Sindicatos Gremios. En un juicio laboral de reclamo de beneficios sociales (13era. 14ta. Remuneración y utilidades, a quien le corresponde la carga de la prueba de haberse cubierto estos rubros. Al empleador Al trabajador. DETERMINE LO CORRECTO: Luisa como empleadora le dice a Juan que está aprobado la licencia que solicita, para ausentarse de su lugar de trabajo por un tiempo determinado por estudios, estamos ante la figura de Suspensión del trabajo Despido injustificado. JOSELYN, quiere saber cuánto tiempo tiene para presentar una demanda por despido ineficaz, considerando que fue despedida estando embarazada. 30 días 1 mes . Una de las siguientes leyes no rige a los trabajadores de la Empresa Pública "Corporación Nacional de Telecomunicaciones", pese a que ellos trabajan en una entidad pública. Esta norma es... Constitución de la República del Ecuador Ley Orgánica del Servidor Público. Un trabajador de 45 años, quiere descansar por haber trabajado toda su vida la empresa camaronera "El calamar" son 24 años, desde el año 2010 siempre le pagaron la RBU, estaría en condiciones de : Jubilación Patronal. . Jubilación ordinaria. Se entiende por persona en condición discapacitante temporal a toda aquella que presente una disminución o supresión temporal de alguna de sus capacidades físicas, sensoriales o intelectuales, a consecuencia de deficiencias de carácter previsiblemente transitorias, que, siendo sometidas al tratamiento correspondiente, en un plazo no mayor a un año (1 año), no ocasionen una discapacidad permanente de al menos el... 30% 20%. LA VIGENCIA DEL CONTRATO COLECTIVO APLICA PARA: Para todos y para cada uno de los trabajadores de la empresa o institución Solo para algunos trabajadores no estén afiliados al sindicato. DETERMINE QUE CONTRATO ES: es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociación contratante. Contrato mercantil Contrato colectivo. Ha pasado el tiempo, y el negocio de Andrés, se ha mantenido, y han celebrado con sus dos empleados de su pequeña empresa un contrato turístico y/o cultural y creativo, ha fenecido el plazo del contrato o de la renovación, así lo acordaron para continuar con la relación laboral, se entenderá a partir de ese momento, para todos los efectos legales, como un contrato ... Indefinido Dos años. Según la Ley de Discapacidades, obliga el ingreso acceso al trabajo, a este tipo de personas, en un número inferior al 4% de los empleados de la empresa cuanto estas superen un número mayor de trabajadores, de... 25 24 . Seleccione la figura jurídica correcta: El objeto de esta figura jurídica es evitar el fin de la relación laboral, manteniendo el vínculo jurídico entre las partes. Se trata de la figura de... Suspensión Terminación. EN EL JUICIO LABORAL: La prueba es el medio por el cual los sujetos procesales utilizan para justificar una pretensión o una excepción. Se busca representar un hecho para construir la verdad procesal y llevar al convencimiento del juzgador, a través de los diferentes medios legales que han sido incorporados al proceso por... Las partes procesales El abogado. DETERMINE EL MOMENTO PROCESAL: Las pruebas anunciadas por la parte actora como las pruebas anunciadas por la parte demandada han de practicarse en la audiencia única en... Segunda fase Conciliación . Cuando nos referimos que la relación laboral concluye luego de llegar a un acuerdo entre las partes, nos referimos a... No es voluntad de una de las partes Por voluntad de ambas partes. -CALCULO DE DECIMA TERCERA REMUNERACIÓN. Rocío tiene un salario mensual de $600.00 ¿Cuál es el valor de la décima tercera remuneración por un año completo? 600 300. Determine cuántas imposiciones mensuales requiere el asegurado para poder acceder a una jubilación por incapacidad absoluta y permanente (120 imposiciones) (60 imposiciones) . CALCULO DE HORAS SUPLEMENTARIAS. Andrea trabajó 4 horas suplementarias durante 2 días laborales con un salario de $1500.00. Calcule el valor total que recibirá por estas horas suplementarias. 75.00 56.21. Cuál de los Mártires de Chicago exclamó "llegará el día en el que nuestro silencio será más poderoso que las voces que ahogáis hoy. Dejad que se escuche la voz del pueblo". Parsons Fischer . Un trabajador dirigente sindical, pide reintegro a su puesto de trabajo, que procedimiento debe plantear el abogado en su demanda, ...el procedimiento...: Despido ineficaz. Monitorio. . Un trabajador dirigente sindical, pide reintegro a su puesto de trabajo, que procedimiento debe plantear el abogado en su demanda, ...el procedimiento...: Despido ineficaz. Monitorio. En la ACCIÓN DE DESPIDO INEFICAZ. Una vez producido el despido, la persona trabajadora afectada deberá deducir su acción ante que Juez/a del Trabajo Mas lejano donde se produjo el despido Mas cercano donde se produjo el despido. Andrés requiere saber. En la empresa donde trabaja, se fusionó la empresa del Juan Garces, en el cómputo de los fondos de reserva de los trabajadores, el nuevo dueño debe... Adquiere la responsabilidad en nuevo dueño No adquiere la responsabilidad el nuevo dueño. CALCULO DE DECIMA TERCERA REMUNERACIÓN. Rocío tiene un salario mensual de $600.00 ¿Cuál es el valor de la décima tercera remuneración por un año completo? 600 300. DETERMINE LO CORRECTO: Luis ha incumplido sido notificado por el inspector de trabajo, Por indisciplina o desobediencia graves a los reglamentos internos legalmente aprobados", PORQUE EN LA EMPRESA ES.... TRABAJADOR EMPLEADOR. En los contratos de jóvenes, es aplicable a los trabajadores de hasta... veintiséis (26) años de edad veinticinco (25) años de edad. En el caso de que el empleador no se ratifique en el despido intempestivo, el Inspector de Trabajo, tiene la obligación de disponer el reintegro, inmediato, del trabajador a sus labores. Si no hiciera se entenderá que es... Suspensión Despido. Luisa requiere tiene 1 año, 11 días de trabajo y la despiden, consulta puedo reclamar fondo de reserva, ... No puede a menos que vuelva hasta completar el año Lo pierde nunca se acumula. EN EL PROCESO DEL PARO DE LA EMPRESA. La petición de suspensión del trabajo, deberá fundamentarse en uno de los siguientes casos: Por los efectos provocados por una crisis económica general o especial, que afecte directamente a la empresa Por los efectos provocados por una crisis nerviosa general o especial, que afecte a una empresa vecina. -CALCULO DE DECIMA TERCERA REMUNERACIÓN. Rocío tiene un salario mensual de $400.00 ¿Cuál es el valor de la décima tercera remuneración por un año completo? 400 500. David va a cumplir el próximo mes 18 años, trabaja para una empresa privada, ya tiene un año, necesita saber cuántos días tiene derecho para hacer uso de sus vacaciones. 18 días 16 días. La transacción extrajudicial según el artículo 347 de COGEP es considerada como ... Titulo ejecución Título ejecutivo . Establezca el tiempo (años), que tiene el asegurado para poder conceder a una jubilación por incapacidad absoluta y permanente, luego de que ha cesado la actividad, o vencido el periodo de inactividad compensada y que no fuera beneficiario de otra pensión jubilar. (2) AÑOS (3) AÑOS. |
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