La fundación de un sindicato corresponde a un acto de asociación para la consecución de fin particular verdadero falso.
Un trabajador no podrá ser sancionado por pertenecer a un sindicato contrario a las ideas de un empresario verdadero falso.
La Policía Nacional podrá afiliarse a cualquier tipo de sindicato verdadero falso.
El deposito de los estatutos cumple tres finalidades, publicidad, control de legalidad y comprobación de su idoneidad verdadero falso .
La representación de los trabajadores en su empresa o centro de trabajo que tengan mas de 250 trabajadores corresponde a los delegados de personal verdadero falso.
La primera fase del proceso electoral es la Constitución de la mesa electoral verdadero falso.
Una garantía de los representantes es la libertad de publicación verdadero falso.
La asamblea de los trabajadores será convocada unilateralmente por el empresario verdadero falso.
Quedan totalmente prohibidas las cláusulas de paz verdadero falso.
Un Convenio estatuario es aquel que cumple con los requisitos formales verdadero falso.
El convenio deberá ir necesariamente por escrito y es imprescindible su publicación en el Boletín Oficial verdadero falso.
Tendrán eficacia erga omnes los convenios colectivos sectoriales únicamente verdadero falso.
La huelga novatoria es una huelga legal verdadero falso.
Los jueces pueden hacer huelga verdadero falso.
Se tendrán que avisar como mínimo con 8 días de antelación y 10 días si la huelga va a afectar a empresas que presentan servicios publicos verdadero falso.
La finalización de la huelga se dará solo por acuerdo entre partes verdadero falso.
Los sindicatos se financian a través de cuota sindical, subvenciones y aportaciones de otros sindicatos verdadero falso .
La Policía Nacional solo puede formar sindicatos si están constituidos por miembros del mismo verdadero falso.
Los afiliados, desde un punto colectivo, solo tienen derecho a negociación colectiva, llevar a cabo acciones de conflicto colectivo y promover acciones sindicales verdadero falso.
Las infracciones graves y muy graves y su correspondiente sanción , tendrán respuesta en la Ley Orgánica que regula el derecho de huelga verdadero falso.
Participar en la empresa se considera un derecho laboral verdadero falso.
El proceso electoral se inicia cada 4 años verdadero falso.
La lista que contiene las competencias de los representantes es una lista cerrada verdadero falso.
En la Constitución de la mesa electoral, , los vocales serán los de mayor antigüedad en la empresa verdadero falso.
Pueden existir convenio colectivos extraestatuarios verdadero falso.
Según el E.T el convenio solo debe contener información sobre las partes y su ámbito verdadero falso.
Para su vigencia no es necesaria su publicación en el Boletín Oficial verdadero falso.
Estarán permitidas clausulas para evitar el conflicto v f.
Las huelgas de celo estas permitidas v f.
En el derecho a huelga el ejercicio es colectivo y la titularidad es individual v f.
En derecho a huelga esta recogido en la CE y en su LO V F.
Los funcionarios públicos están excluidos del derecho de libertad sindical y los cuerpos de seguridad que no tienen carácter militar v f.
Los sindicatos mas representativos son aquellos que tienen una audiencia superior al 10% en el conjunto o ámbito de actividad v f.
El derecho de libertad sindical es un derecho fundamental
v f.
Definimos sindicato como la asociación permanente de los representantes de los trabajadores y empresarios para la defensa y promoción de sus intereses legítimos v f.
El derecho de participación se reconoce en los siguientes canales: representación sindical, comité de empresa y asamblea de los trabajadores v f.
Los centros de trabajo de hasta 30 trabajadores son aquellos en los que se eligen 2 delegados de personal v f.
La fase de preaviso de elecciones electoral tiene que tener una antelación mínima de 15 días v f.
Las fuerzas aramadas y los miembros de institutos de carácter militar tienen limitado su derecho de libertad sindical v f.
El, sindicato adquiere personalidad jurídica y capacidad de obrar pasados 20 días hábiles tras el deposito de sus estatutos v f.
Los delegados de personal se encuentran en empresas de entre 10 y 49 trabajadores v f.
Para presentarse a las elecciones de delegados de personal y miembros de comité de empresa es necesario tener cumplidos los 18 años y antigüedad en la empresa de al menos un mes v f.
En el proceso electoral el voto es libre, directo, secreto y personal v f.
El comité de empresa y el delegado de personal tienen derecho de información y consulta , así como vigilancia y control v f.
La negociación colectiva sirve para establecer las condiciones mínimas de empleo y trabajo de los empresarios v f.
En el contenido mínimo de el convenio colectivo se debe expresar la forma y condiciones de denuncia del mismo, así como el plazo mínimo de aviso para dicha denuncia v f.
El convenio debe de ir por escrito , bajo sanciones de anulabilidad v f.
El empresario tiene derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo v f.
Los sindicatos son asociaciones temporales de trabajadores para la defensa y protección de sus intereses y para la mejora de sus condiciones de vida y trabajo v f.
Una audiencia igual o superior al 10% deberán tener todos los sindicatos de ámbito estatal v f.
Los sindicatos mas representativos a nivel autonómico deberán contar con una audiencia igual o superior al 10%, ademas de juntar un mínimo de 800 representantes sindicales v f.
El comite conjunto esta previsto para la empresa que tenga en una misma provincia o en municipio limítrofes 2 o menos centros de trabajo cuyos centros no alcancen los 50 de trabaja , pero en su conjunto sumen 50 o mas v f.
El secretario del comité de empresa tiene que reunirse mínimo 2 meses o cuando lo solicite un tercio de los miembros representados v f.
Un convenio colectivo posee eficacia general, ya que posee fuerza normativa plena y cumple las exigencias de la ley v f.
El derecho de la negociación colectiva es atribuido a los empresarios y a los representantes de los trabajadores v f.
Las partes no podrán acordar el ámbito de aplicación del convenio v f.
Los sindicatos mas representativos cuentan con una audiencia electoral superior al 10% v f.
La protección jurisdiccional de la libertad sindical tiene especial protección, aunque se brinde protección en el orden civil, administrativo y penal, tiene una via especial que es urgente y preferente v f.
El comité de empresa tendrá derecho a ser informado por el empresario sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma v f.
Los delegados de personal son órganos colegiados, los comités son órganos unipersonales v f.
La reclamación relativa a cuestiones derivadas del procedimiento de la mesa electoral podrán llevarse ante la jurisdicción social v f.
En el contenido mínimo de cualquier convenio se encuentra la designación de la comisión paritaria v f.
La regla de concurrencia es la preferencia del convenio empresarial a convenios sectoriales v f.
El cierre patronal es una medida de conflicto colectivo que lleva a cabo el trabajador v f.
El convenio se prologa en un año salvo pacto en contrario y siempre que no se denuncie expresamente v f.
El cierre defensivo o de respuesta es el único tipo de cierre patronal legal v f.
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