Cuestiones
ayuda
option
Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEDERECHO LABORAL OCTUBRE 2020 -- FEBRERO 2021

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
DERECHO LABORAL OCTUBRE 2020 -- FEBRERO 2021

Descripción:
AUTO_EVALUACION # 9 SEGUNDO BIMESTRE

Autor:
AVATAR
HÉCTOR RAUL MONCADA
(Otros tests del mismo autor)


Fecha de Creación:
15/08/2020

Categoría:
Universidad

Número preguntas: 10
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
1. Riesgo laboral es la eventualidad dañosa a que está sujeta el trabajador con ocasión o por: a. Consecuencia de su actividad laboral o fuera de la misma b. Consecuencia de su actividad laboral c. Acciones domésticas.
2. Los tipos de riesgos laborales pueden ser: a. Positivo o negativo, mediato e inmediato, sorpresivo o gradual b. Leve, grave y atentatoria c. Emergente e Insustancial.
3. La responsabilidad del empleador recae en determinar: a. La intención dañosa del patrón b. Que no existe intención dañosa del patrono intencional c. Que no existe intención dañosa pero que hubo descuido.
4. Para que exista riesgo se requiere dos elementos: a. Que exista relación laboral, por medio de un contrato de trabajo expreso o tácito y que el evento dañoso sea consecuencia de la actividad laboral b. Que exista relación laboral, por acuerdo verbal y que el evento sea dentro del trabajo c. Solo es necesario que el accidente sea dentro de la empresa.
5. El empleador está obligado a cubrir: a. Otras prestaciones que no estén en la ley b. Indemnizaciones de buena voluntad c. Las indemnizaciones y prestaciones establecidas en la ley.
6. Si un empleado se lesiona en su domicilio el empleador : a. Está obligado a cubrir una indemnización b. Está obligado a cubrir una indemnización parcial c. No debe cubrir una indemnización.
7. Si se provoca la muerte del trabajador, terceros al empleado pueden recibir la indemnización como : a. Compañeros de trabajo b. Representante legal c. Familiares, esposa o hijos.
8. Según la ley no se obliga al empleador a provisión y renovación de: a. Sueldos emergentes por accidentes b. Aparatos de prótesis y ortopedia que necesita el empleado c. Contratos para los reemplazantes de los empleados.
9. Si las indemnizaciones no se cumplen o ejecutan dentro del plazo antes indicado, de oficio al momento de practicarse la liquidación se la determinará con un recargo del: a. 25% b. 50% c. 75%.
10. Para notificar el pago de una indemnización se debe realizar en forma directa dejándose constancia en un acta ante: a. El empleador b. La autoridad administrativa (Inspector del Trabajo) c. Solo es necesario la presencia del empleado y del empleador.
Denunciar test Consentimiento Condiciones de uso