1. El contrato colectivo es la organización de trabajadores: a. Que deben estar conformados de acuerdo con la ley b. Conformados por cuenta propia c. Conformados por decisión del empleador.
2. El derecho laboral colectivo, participa de los principios generales del: a. COOTAD b. LOSEP c. Código de Trabajo.
3. El código de trabajo establece que los principios de protección del trabajador: a. Rigen igual para el ámbito laboral individual como para el colectivo sin advertir ninguna diferencia b. Rigen igual para el ámbito laboral individual como para el colectivo estableciendo ciertas diferencias en el ámbito colectivo c. Ninguna de las anteriores.
4. En consecuencia el derecho colectivo del Trabajo: a. Es un mecanismo que no garantiza del todo a los trabajadores, para la auto-protección frente a eventuales abusos por parte de los empleadores b. Garantiza a los trabajadores, para la auto-protección frente a eventuales abusos por parte de los empleadores c. Garantiza parcialmente a los trabajadores, para la auto-protección frente a eventuales abusos por parte de los empleadores.
5. En las instituciones públicas el código de trabajo menciona que el contrato colectivo se elabora: a. Conjuntamente con un comité central único b. Con un representante de gremio c. Directamente por parte del empleador.
6. Según el código de trabajo presentarán el contrato colectivo ante el empleador y este notificará al inspector en el término de: a. 48 horas b. 45 horas c. No notifica al inspector de trabajo.
7. La ley fija al contrato colectivo por: a. Las horas de trabajo, monto de las remuneraciones, intensidad y calidad de trabajo, descansos y vacaciones, subsidio familiar, etc. b. Lo que recomiende el empleador c. Lo que solicite el jefe sindical.
8. El empleador una vez presentado el proyecto de contrato colectivo ante el inspector de trabajo: a. Puede terminar las relaciones laborales de un porcentaje de los miembros agremiados b. No puede desahuciar a ninguno de sus trabajadores estables o permanentes c. Podrá reducir la remuneración en torno al nuevo contrato que está por celebrarse.
9. En un contrato colectivo privado, debe celebrarse con la asociación que tenga el mayor número de trabajadores afiliados siempre que cuente con: a. 50% de los trabajadores afiliados de la empresa b. 40% de los trabajadores afiliados de la empresa c. Más del 50% de los trabajadores afiliados de la empresa .
10. Transcurrido el plazo de presentación del proyecto de contrato colectivo, las partes iniciarán la negociación que concluirá en el plazo máximo de: a. 30 días b. 15 días c. 90 días .
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