1. El aprendiz es aquel a quién en virtud de un contrato de esta naturaleza se contrata para prestar sus servicios: a. Lícitos a cambio la enseñanza de un arte u oficio b. Por horas convenidas c. Por una remuneración básica.
2. En el caso de trabajo artesanal el contrato de aprendizaje de los adolescentes que no durará más de: a. Tres años b. Dos años c. Un año.
3. De acuerdo con el tipo de artesanía o trabajo manual e industrial, la remuneración no podrá ser menor al: a. 80% de la remuneración básica unificada b. 50 % de la remuneración básica unificada c. 65% de la remuneración básica unificada.
4. La jornada de trabajo del aprendiz no podrá exceder de: a. 35 horas semanales b. 25 horas semanales c. 15 horas semanales.
5. En ningún caso de la remuneración del adolescente aprendiz será inferior al: a. 50% de la remuneración que le corresponde a un adulto artesano b. 60% de la remuneración que le corresponde a un adulto artesano c. 80% de la remuneración que le corresponde a un adulto artesano.
6. Los aprendices deben cumplir con las obligaciones establecidas en: a. Código de trabajo b. El código de trabajo y normas adjuntas según sea el caso c. En la normativa exclusiva para aprendices.
7. Los aprendices, podrán alcanzar la categoría de: a. Aprendiz operario b. Obrero categoría A c. Operario de obrero calificado.
8. El obrero debe garantizar para con los aprendices los derechos de: a. Educación, salud y descanso b. Alimentación y vivienda c. Seguro por accidente o muerte.
9. Si se mantiene la relación laboral vencidos los plazos establecidos en la ley se convertirá el contrato por: a. Artesano calificado b. Tiempo indefinido c. Por obras.
10. Para despedir al aprendiz es necesario que: a. Exista negligencia habitual en el arte o trabajo b. El inspector de trabajo califique el trabajo del aprendiz negativamente c. No tenga la aprobación de sus compañeros.
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