Derecho Laboral tema 3

¿Qué es un contrato de trabajo?. Acuerdo obligatorio entre sindicatos y empresas. Acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador. Disposición unilateral del empleador.

¿Cuál de los siguientes es un elemento esencial del contrato de trabajo?. La nacionalidad del trabajador. La prestación de servicios. El color de piel del trabajador.

¿Qué implica la 'dependencia' en un contrato de trabajo?. La independencia total del trabajador. La dependencia del trabajador al empleador. La igualdad absoluta entre trabajador y empleador.

¿Qué es la 'retribución' en un contrato de trabajo?. La obligación de trabajar gratis. La retribución o salario. La simple promesa de un empleo.

¿Cuál es la forma común de contratación en términos de duración?. Duración indefinida. Duración determinada. Duración nula.

¿Qué caracteriza a un contrato a tiempo parcial?. Jornada completa. Jornada doble. Jornada a tiempo parcial.

¿Cuál es el propósito del periodo de prueba en un contrato?. Prohibir al trabajador ir al baño. Evaluar las habilidades del trabajador. No pagar el salario durante un mes.

¿Qué tipo de tarea cubre un contrato de obra o servicio determinado?. Para tareas indefinidas. Para una tarea específica con duración incierta. Para sustituir a un trabajador de vacaciones.

¿Cuándo se utiliza un contrato eventual?. Necesidades permanentes de la empresa. Necesidades temporales de la empresa. Necesidades personales del empleador.

¿Para qué se utiliza un contrato de interinidad?. Para contratar personal nuevo. Para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto. Para ampliar la plantilla permanentemente.

¿Qué es la jornada laboral?. El tiempo que el trabajador dedica a dormir. El tiempo que el trabajador dedica a su trabajo. El tiempo que el trabajador dedica a actividades de ocio.

¿Cuál es el descanso semanal mínimo?. Medio día. Día y medio ininterrumpido. Dos días.

¿Qué son las vacaciones anuales retribuidas?. Una obligación del trabajador. Un derecho del trabajador. Una concesión graciosa del empleador.

¿Qué es el salario base?. La propina. El salario base. Las comisiones por ventas.

¿Qué son los complementos salariales?. Descuentos por llegar tarde. Complementos salariales. Multas por errores en el trabajo.

¿Qué son las horas extraordinarias?. Las horas trabajadas durante la noche. Las horas extraordinarias. Las horas de descanso.

¿Qué es el recibo de salario o nómina?. Un documento sin valor legal. El recibo de salario o nómina. Un simple papel con el importe a cobrar.

¿Qué es el FOGASA?. Un fondo de inversión privada. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Un programa de voluntariado.

¿Qué se requiere en caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo?. No requiere preaviso. Requiere un preaviso al trabajador. Puede hacerse sin informar al trabajador.

¿Qué implica la movilidad geográfica?. Un ascenso laboral. La movilidad geográfica. Un cambio de puesto dentro del mismo departamento.