Los "derechos específicos" de los miembros de los Cuerpos de Policía Local de Castilla y León, se encuentran regulados: En los principios básicos de actuación de la Ley de Fuerzas de Cuerpos de Seguridad. En la Ley de Coordinación de Policías Locales. En las Normas Marco aprobadas por Decreto 84/2005 de 10 de noviembre. Todas las opciones son correctas.
De los "deberes específicos" que se exponen a continuación, señala la opción correcta: Obedecer y ejecutar en cualquier caso las órdenes de sus superiores jerárquicos. Actuar con neutralidad y parcialidad. Abstenerse de beber bebidas alcohólicas, incluso fuera de servicio. Mantener en el servicio una actitud de vigilancia activa.
De los "deberes específicos" que se exponen a continuación, señala la opción incorrecta: Llevar a cabo sus funciones con total dedicación. Guardar el debido secreto de la identidad de los denunciantes. Para ejercer la iniciativa y responsabilidad en el servicio, prevalecerá la antigüedad en cualquier caso. No ejercerán en ningún caso el derecho de huelga.
Son deberes específicos de los miembros de los Cuerpos de Policía Local: b) Impedir y no ejercitar ningún tipo de práctica abusiva. d) Prestar apoyo a sus propios compañeros. a) Asumir su defensa ante Juzgados y Tribunales. c) Las opciones b y d son correctas.
Los miembros de los Cuerpos de Policía Local, tendrán derecho: a) A una remuneración justa y adecuada, debiendo de contemplar en algunos casos el riesgo que comporta su misión. b) Derecho a asistencia y defensa letrada, cuando se les exija responsabilidad aunque esta no sea derivada del desempeño de las funciones. c) A afiliarse a partidos políticos, sindicatos y asociaciones profesionales. d) Tendrán derecho a la negociación individual, pero no a la colectiva.
Los miembros de los Cuerpos de Policía Local, tendrán derecho, señala la opción incorrecta: A las recompensas y premios que se establecerán legalmente. A una jornada de trabajo, adaptada a las peculiares características de la función policial. Prestar las fianzas que le fueren señaladas. Hacerse cargo de las costas procesales e indemnizaciones por responsabilidad civil que procedan en los casos previstos en la legislación.
Los miembros de los cuerpos de Policía Local, tendrán derecho: a) A la información pero no a la participación en temas profesionales. b) A la compensación adecuada, cuando la comparecencia ante la Autoridad Judicial se realizare fuera del horario de servicio. c) A una adecuada promoción profesional, de acuerdo con los principios de: mérito, capacidad y antigüedad. d) Las opciones a y c son correctas.
En cuanto al régimen de retribuciones, se pueden enumerar los siguientes conceptos: Retribuciones básicas. Complemento destino. Complemento específico. Todas las opciones son correctas.
La cuantía del complemento destino, señala la opción correcta: a) Será la que legalmente corresponda. b) Se establecerá en una tabla de equivalencias referentes a las Escalas Profesionales. c) Se regirá exclusivamente por el destino de prestación de servicio. d) Las opciones a y b son correctas.
La cuantía del complemento destino, se regirá por las siguientes equivalencias: Un mínimo de 14 y un máximo de 22 para la Escala Ejecutiva. Un mínimo de 22 y un máximo de 26 para la Escala Técnica. Un mínimo de 23 y un máximo de 30 para la Escala Superior. Todas las opciones son correctas.
Cuando un miembro de la Policía Local con un nivel de Complemento de Destino del 22, permuta su plaza con otro miembro de mencionado Cuerpo, cuya Corporación Local tiene establecido un nivel del 18, ¿qué sucedería?: Que su nivel se reduciría a 18, puesto que se regiría por lo dispuesto en la nueva corporación. Que si ha prestado servicios durante un periodo de 2 años en la Corporación Local de procedencia, seguiría siendo del 22 por ser un derecho ya consolidado. Que sería del 22 en cualquier caso, puesto que nunca se permite la disminución de tal complemento. Nada de lo expuesto es cierto.
Se puede decir del Complemento Específico: a) Será determinado por el Ayuntamiento de que se trate. b) Se determinará en la Relación de Puestos de Trabajo. c) Se establecerá conforme a los diferentes grupos de funcionarios de la escala Superior, Técnica o Ejecutiva. d) Las opciones a y b son ciertas.
En el Complemento Específico se valorará en todo caso, señala la opción incorrecta: La dedicación profesional. La especial dificultad técnica. La compatibilidad. La responsabilidad.
¿La turnicidad será valorada como complemento específico?: No, puesto que la misma forma parte de las peculiares características del régimen de servicio tales Cuerpos. No, salvo que la misma suponga una gran carga por acumulación de jornadas. Sí, habrá de ser valorado en todo caso. Sí podrá ser valorado cuando el Ayuntamiento lo estime conveniente.
En la actualidad, ¿se encuentran incluidos, en la valoración de puestos de trabajo de las plantillas de los Cuerpos de las Policías Locales, todos los requisitos que componen el Complemento Específico?: Sí, puesto que deberán de ser valorados en cualquier caso. No, aunque deben de ser valorados en cualquier caso. Los mismos irán en función de la población del Municipio. No, puesto que la inclusión de unos u otros es totalmente arbitraria a juicio de cada Ayuntamiento.
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