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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEDerecho de la protección social

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Título del test:
Derecho de la protección social

Descripción:
Grado CC.JJ.AA.PP Examen 1 semana junio 2021 (bateria preg. 4)

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
30/05/2021

Categoría:
UNED

Número preguntas: 15
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Temario:
Isabel G. presta servicios como programadora informática para la empresa X, que ejerce su actividad normalmente en España. La empresa X envía a Isabel G. a Alemania para que lleve a cabo un proyecto por cuenta de la empresa durante un período de 9 meses. En estas circunstancias, conforme a lo dispuesto en el Reglamento comunitario no 883/2004: Isabel G. quedará sujeta a la legislación española de Seguridad Social durante los primeros tres meses de desplazamiento; los seis meses siguientes queda sujeta a la legislación alemana de Seguridad Social (aplicación gradual del principio lex locis laboris). Por lo tanto, durante los tres primeros meses mantendrá el alta y la cotización en la Seguridad Social española; después tendrá que ser dada de alta y cotizar en la Seguridad Social alemana. Isabel G., durante el desplazamiento, seguirá sujeta a la legislación española de Seguridad Social (excepción al principio lex locis laboris). Por lo tanto, mantiene el alta y la cotización en la Seguridad Social española. Isabel G., durante el desplazamiento, quedará sujeta a la legislación alemana de Seguridad Social (aplicación del principio lex locis laboris). Por lo tanto, tendrá que estar dada de alta y cotizar en la Seguridad Social alemana.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la imprudencia profesional que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que éste inspire: Impide la calificación del accidente como accidente de trabajo salvo que el empresario acepte dicha calificación. No impide la calificación del accidente como accidente de trabajo. Impide la calificación del accidente como accidente de trabajo.
En relación con la organización de la asistencia sanitaria, hay que señalar que las Áreas de Salud se dividen en: Distritos. Zonas básicas de salud. Distritos sanitarios.
En el Régimen General de la Seguridad Social: Las cuotas se ingresan el mes anterior al que corresponda su devengo. Las cuotas se ingresan por mensualidades vencidas, dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo. Las cuotas se ingresan dentro del mismo mes al que aquéllas correspondan.
Con carácter general, el RD 1051/2013 dispone que podrán asumir la condición de cuidadores no profesionales de una persona en situación de dependencia, su cónyuge y sus parientes por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el tercer grado de parentesco, cuando: Hayan atendido a la persona dependiente durante un período previo a la solicitud de, al menos, 3 años, aun cuando no convivan con dicha persona. Convivan en el mismo domicilio de la persona dependiente, esté siendo atendido por ellos y lo hayan hecho durante el periodo previo de un año a la fecha de presentación de la solicitud. Hayan atendido a la persona dependiente durante un período previo a la solicitud de, al menos, 5 años, aun cuando no convivan con dicha persona.
Beatriz presta servicios por cuenta ajena en la empresa X, dedicada a la venta de ordenadores, en virtud de un contrato de trabajo temporal y a tiempo completo. Imagine que el contrato de Beatriz, tras la denuncia de la empresa, se extingue por cumplimiento del término pactado. ¿Está Beatriz en situación legal de desempleo? No, porque el contrato era temporal. Sí. No, porque Beatriz debió haber reclamado judicialmente contra la extinción.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes? Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza asistencial. Tiene naturaleza no contributiva.
Rellene el hueco que hay en la siguiente afirmación con alguna de las tres opciones posibles: “La asistencia sanitaria se facilita por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, bien directamente o bien ..................... con otras entidades o establecimientos públicos o privados”. por concesión. por concierto. por consorcio.
En el Régimen General, la retribución por horas extraordinarias: No computa en la base de cotización por contingencias comunes. No computa en la base de cotización por contingencias profesionales. No computa ni en la base de cotización por contingencias comunes, ni en la base de cotización por contingencias profesionales.
Imagine el siguiente supuesto. Pedro presta servicios por cuenta ajena como peón de la construcción para la empresa “Construcciones Z”. Pedro está dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. El 10 de febrero de 2021, Pedro cae del andamio y fallece de forma inmediata. Deja esposa y dos hijos de 2 y 4 años. El accidente se produjo debido a la infracción de medidas de seguridad por parte de la empresa. En estas circunstancias: Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es el empresario. Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad del daño, de un 10% a un 30% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es el empresario. Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 10% a un 50% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es la mutua con la que la empresa haya cubierto las contingencias profesionales.
La Constitución establece que “Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos”. Este precepto se encuentra incluido: En el Capítulo Tercero del Título I, dedicado a los principios rectores de la política social y económica. En la Sección Primera del Capítulo Segundo del Título I, dedicado a los derechos fundamentales y las libertades públicas. En la Sección Segunda del Capítulo Segundo del Título I, dedicado a los derechos y deberes de los ciudadanos.
¿Qué finalidad tiene el Fondo de Reserva de la Seguridad Social? Atender a las necesidades futuras del sistema de la Seguridad Social en materia de prestaciones contributivas. Atender a las necesidades futuras del sistema de la Seguridad Social en materia de prestaciones de desempleo. Atender a las necesidades futuras del sistema de la Seguridad Social en materia de prestaciones no contributivas.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, las personas que prestan servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social: Están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. Están incluidos en el Régimen Especial del Personal de Entidades Sin Ánimo de Lucro. Están excluidos del sistema de Seguridad Social.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor: Se gestiona por la empresa (colaboración voluntaria). Se gestiona por la empresa (colaboración obligatoria). Se gestiona directa y exclusivamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Pedro G. ha suscrito un contrato de trabajo temporal con la empresa X. En dicho contrato se pacta la renuncia del trabajador a sus derechos de Seguridad Social a cambio de un plus retributivo. Este pacto: Es nulo, porque los derechos de Seguridad Social son irrenunciables. Es anulable en el plazo de 1 año, pasado el cual se consolida. Es válido, pues incluye una contraprestación.
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