En Seguridad Social, ¿Cuáles son las contingencias profesionales? Accidente de trabajo y accidente no laboral Accidente -sea o no de trabajo- y enfermedad profesional Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE), se encuadran: En un sistema especial, dentro del Régimen General. En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). En el Régimen General.
¿Qué entidad tiene encomendada la gestión de las prestaciones familiares no contributivas? El INGESA y los organismos propios de las Comunidades Autónomas En INSS El IMSERSO y los organismos propios de las Comunidades Autónomas.
El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe, con carácter general, a los: 15 años 3 años 5 años.
A las 8:00 de la mañana del lunes 7 de marzo de 2022, Carmen -trabajadora por cuenta ajena y en alta en el Régimen General de la Seguridad Social- se dirige con su vehículo particular al centro de trabajo donde presta servicios. Carmen vive en El Escorial y el centro de trabajo se encuentra en la calle Serrano de Madrid. Durante el trayecto y debido a condiciones meteorológicas adversas, Carmen sufre un accidente de circulación. Deja esposo y dos hijos menores de edad. ¿Cómo debe calificarse la contingencia? Enfermedad común Accidente no laboral Accidente de trabajo.
Imagine el siguiente supuesto. Mario sufre una enfermedad común en fase terminal. María le atiende en su domicilio, a cambio de un salario. Mario, que está muy agradecido a María por sus cuidados y la quiere sinceramente, se casa con ella. Tres meses después, Mario fallece. Suponiendo que Mario cumple los requisitos de alta y cotización que, con carácter general, exige la ley para causar derecho a las prestaciones de muerte y supervivencia, ¿tendría María derecho a una prestación contributiva de la Seguridad Social por su condición de viuda de Mario? Sí, tiene derecho a una pensión de viudedad Sí, tiene derecho a una prestación temporal de viudedad No, no tiene derecho a ninguna prestación de viudedad.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes equivale a: El 60% de la base reguladora desde el día 4º a partir de la baja hasta el día 20º inclusive y el 75% desde el día 21º en adelante. El 75% de la base reguladora desde el día 4º a partir de la baja hasta el 20º inclusive y el 50% de la base reguladora desde el día 21º en adelante. El 50% de la base reguladora desde el día siguiente al día de la baja.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la competencia para el reconocimiento del derecho a la pensión contributiva de incapacidad permanente derivada de contingencias profesionales corresponde: A la Mutua Al INSS o a la Mutua, según con qué entidad esté formalizada la cobertura. Al INSS.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales se abona: Al cuarto día de la baja médica. Desde el día siguiente al de la baja médica. Desde el mismo día de la baja médica.
En el Régimen General de la Seguridad Social, una vez agotado el plazo de los 365 días ¿quién es el competente para reconocer la situación de prórroga de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales? El facultativo de la Mutua El facultativo del Servicio Público de Salud El INSS.
En el Régimen General de la Seguridad Social, durante la percepción de la prestación de incapacidad temporal la obligación de cotizar: Se extingue. Se suspende. Se mantiene.
Para poder ser beneficiario de la pensión de viudedad, la pareja de hecho debe haberse inscrito o haber formalizado su constitución en documento público con una antelación respecto a la fecha del fallecimiento del causante de: 5 años. 1 año. 2 años.
Ana y Luis son pareja de hecho y noo tienen hijos en común. Ana, que es trabajadora por cuenta ajena y está dada de alta, como tal en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece por enfermedad común. Para que Luis pueda ser beneficiario de la pensión de viudedad que causa Ana, debe acreditar una convivencia con Ana estable e inmediata al fallecimiento de duración no inferior a: 5 años 10 años 2 años.
En el Régimen General de la Seguridad Social, para causar derecho a la prestación contributiva de desempleo se exige un período mínimo de cotización de: 180 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. 360 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. 500 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
A partir del año 2027, en el Régimen General de la Seguridad Social ¿Cuál será la edad ordinaria de jubilación? 67 años (65 años, si se acreditan 35 años de cotización). 67 años, en todo caso. 67 años (65 años, si se acreditan 38 años y 6 meses de cotización).
¿Qué naturaleza tiene la pensión de incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo? Tiene naturaleza asistencial. Tiene naturaleza no contributiva. Tiene naturaleza contributiva.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar nace: Con el inicio de la prestación de trabajo, excluido el período de prueba salvo pacto en contrario. con el inicio de la prestación de trabajo, excluido el período de prueba en todo caso. Con el inicio de la prestación de trabajo, incluido el período de prueba.
En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional: Se exige un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No se exige un período mínimo de cotización. Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes:.
Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes: No se exige período mínimo de cotización. Se exige un período mínimo de 1.800 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. Se exige un período mínimo de cotización de 15 años de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos en los últimos 10 años.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la retribución por horas extraordinarias: No computa ni en la base de cotización por contingencias profesionales ni en la base de cotización por contingencias comunes. No computa en la base de cotización por contingencias comunes. No computa en la base de cotización por contingencias profesionales.
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