¿Qué principio del Reglamento Comunitario 883/2004 comporta que no se pueda conferir ni mantener el derecho a beneficiarse de varias prestaciones de la misma naturaleza que afecten a un mismo período de seguro obligatorio?: El de no acumulación de prestaciones. El de totalización de períodos de cotización. El de asimilación de prestaciones.
La competencia del Estado sobre el régimen económico de la Seguridad Social es sobre: La legislación. La ejecución. La legislación y ejecución.
La colaboración de las Mutuas en la gestión de la prestación económica por IT comprende la que derive de: Contingencias profesionales Contingencias comunes. Contingencias profesionales y comunes.
La obligación de reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas prescribe a los: 3 años. 4 años. 5 años.
¿Quién es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar? El empresario. El empresario y el trabajador. La TGSS.
No se exigirán períodos previos de cotización para el derecho a las prestaciones que se deriven de: Accidente de trabajo o enfermedad profesional. Accidente, sea o no de trabajo, o enfermedad profesional. Enfermedad profesional.
Los beneficiarios del subsidio temporal a favor de familiares son: Los hijos y hermanos mayores de 21 años, solteros o viudos, separados judicialmente o divorciados. Los hermanos mayores de 22 años, solteros o viudos, separados judicialmente o divorciados. Los hijos y hermanos mayores de 22 años, solteros o viudos, separados judicialmente o divorciados.
¿Quién tiene atribuida la competencia para reconocer el derecho a las prestaciones económicas por incapacidad permanente (IP) El equipo de valoración de incapacidades (EVI). El INSS La Mutua.
Para ser beneficiario de la prestación por incapacidad temporal (IT) derivada de un accidente no laboral, se requiere tener cubierto un período de cotización de: 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. 180 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No requiere período previo de cotización.
Para tener derecho a la pensión de jubilación no contributiva ¿qué años de residencia legal en territorio español han de ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestación?: 2 años. 3 años. 5 años.
En los procedimientos de prestación por nacimiento o adopción de tercero o sucesivos hijos, el plazo máximo de resolución y notificación es de: 30 días. 45 días. 90 días.
EI despido por causas objetivas, ¿es un supuesto de situación legal de desempleo? No. Sí. Depende de cuál sea su causa.
Los convenios bilaterales sobre asistencia sanitaria, en general, se aplican: A los que residan en el territorio del Estado que los firme. A los que trabajen o hayan trabajado en uno o en ambos países y a sus familiares. A los que trabajen o hayan trabajado en uno o en ambos países.
¿Puede el Gobierno regular reglamentariamente algunos aspectos sobre sanidad interior?: No. No, salvo que se trate de la alta inspección. Sí.
EI concierto sanitario es una forma de gestión: Directa. Indirecta. No es una forma de gestión sanitaria.
Demostrada la culpa o negligencias del médico, la responsabilidad del ente gestor es: Solidaria. Objetiva. Subjetiva.
La regla general, es que el consentimiento informado se emite: Siempre de forma oral. Siempre de forma escrita. De forma oral, salvo excepciones.
La cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud comprende: Las prestaciones que están sujetas a aportación por parte del usuario. Las prestaciones que no se consideran esenciales y/o que son coadyuvantes. Las prestaciones concedidas por las Comunidades Autónomas.
¿Cuántos años de residencia se exigen para poder ser titular del derecho a las prestaciones del SAAD? 4, de los cuales 2 deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de la presentación de la solicitud. 5, de los cuales 2 deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de la presentación de la solicitud. 6, de los cuales 2 deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de la presentación de la solicitud.
El procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del SAAD se inicia: De oficio. A instancia de parte. De oficio y/o a instancia de parte.
Los reglamentos comunitarios crean un sistema: Unificado de los sistemas de la Seguridad Social. Armonizado de los sistemas de la Seguridad Social. Coordinado de los sistemas de la Seguridad Social.
¿Pueden las Mutuas asumir la protección de las contingencias profesionales de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar?: No. Sí. Depende de cuando acontezca la contingencia.
EI principio consagrado en el artículo 41 Const., en virtud del cual, los ciudadanos han de estar protegidos contra los mismos riesgos con la misma intensidad, bajo lo que denomina el precepto "situación de necesidad", es el de: Universalidad de la cobertura. Uniformidad de la protección. Ordenación pública del sistema.
¿Quién puede suscribir un convenio especial con la Seguridad Social? Sólo los trabajadores. Sólo los pensionistas. Los trabajadores y pensionistas.
En el cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales: Computan las horas extraordinarias. No computan las horas extraordinarias. Depende de la prima a aplicar.
EI pago del subsidio por maternidad es gestionado por: El empresario. La Mutua EI INSS.
EI período mínimo exigido para causar derecho a una incapacidad permanente parcial (IPP) derivada de un accidente no laboral es: 1.800 días comprendidos en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal (IT). 1.800 días comprendidos en los 5 años inmediatamente anteriores a la fechen que se haya extinguido la incapacidad temporal (IT). No requiere período previo de cotización.
¿A quién compete la evaluación de la situación de incapacidad permanente (IP) en las prestaciones extraordinarias motivadas por actos de terrorismo? Al Ministerio del Interior. Al INSS. Al equipo de valoración de incapacidades (EVI).
¿Cuál es el tiempo de duración de la prestación temporal de viudedad? 1 año 2 años 5 años.
¿Cómo se llama el principio que rige en las contingencias profesionales, en virtud del cual, caso de incumplimiento del empresario de sus obligaciones (afiliación, alta y baja) la aseguradora ha de anticipar el pago de la prestación?: Automaticidad absoluta. Prorrata temporis. Totalización de los períodos de cotización.
La extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador, ¿es un supuesto de situación legal de desempleo? Sí. No. Depende si lo prevé el convenio colectivo de aplicación.
Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares están incluidos en el campo de aplicación del: Régimen Especial de Autónomos. Sistema Especial de Empleados del Hogar. Régimen General.
Según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, a la asistencia sanitaria transfronteriza es de aplicación las disposiciones del TFUE relativas a: La libre circulación de personas. La libre circulación de trabajadores. La libre prestación de servicios.
El período de restablecimiento y reflexión, ¿en qué supuesto especial opera para causar derecho a la asistencia sanitaria?: En el de los extranjeros no comunitarios menores de edad. En el de los solicitantes de protección internacional. En el de las víctimas de trata de seres humanos.
A efectos del derecho a la asistencia sanitaria, los menores de edad sujetos a tutela administrativa tienen la consideración de: Asegurado. Beneficiario. No tienen la condición de ni de asegurado ni de beneficiario.
La Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) celebra ............ bien con instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud bien con entidades privadas de servicios para prestar la asistencia sanitaria a sus mutualistas: Convenios. Conciertos. Concesiones.
EI transporte sanitario no urgente es una prestación de la: Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud. Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud. Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.
La financiación pública del nivel mínimo de protección del SAAD corre a cuenta de: La Administración General del Estado. La Administración de cada una de las Comunidades Autónomas. La Administración General del Estado y de cada una de las Comunidades Autónomas.
EI grado de dependencia es revisable: A instancia de parte. De oficio. A instancia de parte y/o de oficio.
El principio de no acumulación de prestaciones en el Derecho Comunitario significa que: Éstas no puedan ser objeto de reducción, modificación, suspensión o supresión por el hecho de que el beneficiario resida en un Estado miembro distinto del que paga la prestación. No se puede conferir ni mantener el derecho a beneficiarse de varias prestaciones de la misma naturaleza que afectan a un mismo período de seguro obligatorio. Si la legislación de un Estado miembro exige para causar derecho a una prestación un determinado período de seguro la institución competente tendrá en cuenta estos períodos como cubiertos por el Estado que los ha de aplicar y exigir.
El desempleo, no agotadas sus prestaciones, es un supuesto de: Situación asimilada al alta. Alta especial. Alta de pleno derecho.
¿Quién tiene atribuida la competencia sobre la gestión y control de la cotización? El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social.
El pago por las empresas a los trabajadores de la prestación económica por incapacidad permanente es una forma de colaboración: Voluntaria. Obligatoria. No existe esta forma de colaboración.
La afiliación solicitada fuera de plazo por el empresario o por el trabajador: Tiene efecto retroactivo. No tiene efecto retroactivo. No es posible la afiliación fuera de plazo.
Contra la providencia de apremio, que inicia la recaudación en vía ejecutiva, solamente se puede interponer: Recurso de reposición. Recurso de alzada. Reclamación administrativa previa.
El plazo máximo de resolución y notificación en los procedimientos sobre prestaciones por incapacidad permanente por contingencias profesionales es de: 30 días 90 días. 135 días.
La gestión y administración de las prestaciones familiares están encomendadas a: La Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social.
Están incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos los trabajadores mayores de .......... años que, de forma habitual, personal y directa, realizan una actividad económica sin sujeción a un contrato de trabajo: 16 18 21.
La Tarjeta Sanitaria Europea es el documento exigido por la Unión Europea para causar derecho a la prestaciones sanitarias cuando se trata de: Residencia. Estancia. Desplazamiento.
¿Quién tiene asumida la evaluación, registro, autorización, inspección, vigilancia y control de los medicamentos de uso humano?: La Dirección General de Farmacia. La Agencia Española del Medicamento El Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.
En las instrucciones previas (testamento vital), ¿puede una persona designar un representante para que le sustituya en el caso de que no pueda expresar su voluntad por sí misma? No Sí Depende de las circunstancias.
¿Qué centros sanitarios están destinados a las enfermedades raras que, por su baja prevalencia, precisan de concentración de los casos para su adecuada atención? Los de especialidades. Los de referencia. Los hospitales habilitados al efecto.
¿Qué cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud incluye todas las actividades, servicios o técnicas, que no se consideran esenciales y/o es coadyuvante o de apoyo para la mejora de una patología de carácter crónico?: La básica. La suplementaria. La de servicios accesorios.
¿Qué prestación económica del SAAD tiene como finalidad la promoción de la autonomía de las personas en situación de dependencia, en cualquiera de sus grados?: La vinculada al servicio. Para cuidados en el entorno familiar. De asistencia personal.
¿Qué edad se exige para poder ingresar en el centro estatal de referencia de atención al daño cerebral (CEADAC)? Mayor de 16 y menor de 65 años. Mayor de 16 y menor de 45 años. Mayor de 18 y menor de 45 años.
El extranjero no comunitario en situación regular, que no tiene la condición de asegurado o beneficiario del derecho a la asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud: No puede obtener la prestación de asistencia sanitaria. Sí puede, si suscribe un convenio especial. Sí puede, si así lo estipula el convenio colectivo.
El derecho a la asistencia sanitaria de los Funcionarios Civiles del Estado se puede prestar: Mediante conciertos con entidades públicas o privadas. Sólo mediante conciertos con entidades públicas. Sólo mediante conciertos con entidades privadas.
El menor de ......... es considerado beneficiario del derecho a la asistencia sanitaria: 20 años. 25 años. 26 años.
Las sociedades estatales son una forma de gestión ............ de la asistencia sanitaria: Directa, tradicional. Directa, pero nueva nacida en etapa postconstitucional. Indirecta.
Excepto en los tratamientos estéticos, la obligación del médico es de: Resultado. Medicina satisfactiva. Medios.
¿Qué cartera común del Sistema Nacional de Salud incluye las actividades, servicios o técnicas que no se consideran esenciales?: La básica de servicios asistenciales. La suplementaria. La de servicios accesorios.
Según el legislador, ¿cuándo procede el reintegro de gastos sanitarios?: Cuando se justifique que no pudieron ser utilizados los medios del Sistema Nacional de Salud. En situaciones de riesgo vital. En situaciones de riesgo vital, cuando se justifique que no pudieron ser utilizados los medios del Sistema Nacional de Salud.
La cuantía de la pensión asistencial por ancianidad prevista para los españoles retornados la fija: La Ley de Presupuestos Generales del Estado. La Ley General de la Seguridad Social. El Estatuto de la ciudadanía española.
Durante la huelga, el trabajador permanece en situación de: Asimilada al alta. Alta de pleno derecho. Alta especial.
En el Régimen General, la baja en la Seguridad Social del trabajador ha de ser practicada por el empresario en el plazo de: 2 día 4 días. 3 días.
EI derecho a la prestación por incapacidad permanente (IP) puede ser .............................. porque el beneficiario ha actuado fraudulentamente para su obtención: Extinguido. Redimido. Suspendido.
Para causar derecho al subsidio por incapacidad temporal (IT) derivado de una enfermedad común se requiere tener cubierto un período de cotización de: 180 días dentro de los 3 años inmediatamente anteriores al hecho causante. 180 días dentro de los 4 años inmediatamente anteriores al hecho causante. 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
A partir de 1/1/2013, para tener derecho a la pensión de jubilación se requiere tener cumplidos: 66 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización. 67 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización. 70 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.
¿Qué principio del sistema de la Seguridad Social supone que, aun incumplido el empresario con sus obligaciones, la aseguradora anticipa el pago de la prestación, subrogándose en los derechos y acciones del beneficiario frente aquél?: Alta de pleno derecho. Alta especial. Automaticidad absoluta de las prestaciones.
Se presume ............ ,muerto a consecuencia de un accidente de trabajo, quien tenga reconocida por tal contingencia una incapacidad permanente absoluta: Iuris et de iure Iuris tantum. No existe presunción alguna.
Las personas que presten servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad están: Incluidas en el Régimen Especial de Empleados del Hogar. Incluidas en el Sistema Especial de Empleados del Hogar. Excluidas del Sistema Especial de Empleados del Hogar.
Cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no quiere el apoyo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo extenso para su autonomía persona, la dependencia es: Moderada. Severa. Gran dependencia.
La capacidad económica personal de los beneficiarios del SAAD se determina en atención a su: Renta. Patrimonio. Renta y patrimonio.
El servicio de atención residencial del SAAD se presta por la Administración Pública en centros: Propios. Concertados. Propios y concertados.
Los extranjeros menores de edad recibirán asistencia sanitaria: De urgencia por enfermedad. De urgencia por enfermedad pero ésta ha de ser grave. En las mismas condiciones que los españoles.
Según la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, la competencia del Estado sobre Sanidad Exterior es sobre: Normación. Ejecución. Normación y ejecución.
Para poder suscribir el convenio especial de prestación de asistencia sanitaria se requiere acreditar una residencia efectiva en España durante un período de: 1 año. 2 años. 3 años.
La asistencia sanitaria a los mutualistas de las entidades gestoras MUFACE, ISFAS y MGJ se presta a través de: Conciertos. Consorcios. Concesiones.
¿Dónde desarrolla su actividad sanitaria los centros de salud?: En la zona básica de salud. En la zona de atención especializada. En la zona de atención general.
La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se acuerda: En el seno del Consejo lnterterritorial. Por el titular del Ministerio competente Por el titular competente de la Comunidad Autónoma.
El transporte sanitario no urgente forma parte de la cartera común .............. del Sistema Nacional de Salud. Básica. Suplementaria. De servicios accesorios.
Los usuarios sin derecho a la asistencia de los servicios de salud: No podrán acceder a los servicios sanitarios. Sí, teniendo la consideración de pacientes privados. Sí, teniendo la consideración de pacientes especiales.
EI grado de dependencia será revisable por alguna de las siguientes causas: Mejoría o empeoramiento de la situación de dependencia. Error de diagnóstico o en la aplicación del correspondiente baremo. Mejoría de la situación de dependencia. Error de diagnóstico o en la aplicación del correspondiente baremo. Empeoramiento de la situación de dependencia. Error de diagnóstico o en la aplicación del correspondiente baremo.
EI nivel mínimo de protección garantizado por el SAAD lo financia: La Comunidad Autónoma. El Estado. La Comunidad Autónoma y el Estado.
La residencia inmediatamente anterior a la fecha de presentación de la solicitud exigida para ser titular de los derechos establecidos por el SAAD (la LD) es de: 2 años. 3 años. 5 años.
EI Reglamento Comunitario sobre Seguridad Social crea un sistema ........................ de prestaciones: Unificado. Armonizado. Coordinado.
La formalización del convenio especial con la Seguridad Social se efectúa por el interesado con: El INSS. La TGSS. El INSALUD.
En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿quién es el sujeto responsable de la obligación de cotizar?: El empresario El trabajador El empresario y el trabajador.
Durante la situación de riesgo durant la lactancia natural: Continúa la obligación de cotizar. No continúa la obligación de cotizar. Depende del trabajo de la madre.
Si el trabajador no tiene hijos a cargo, la cuantía máxima de la prestación por desempleo es del ........... IPREM: 107%. 175%. 200%.
Los trabajadores fijos discontinuos, en los períodos de inactividad productiva, ¿están contemplados como situación legal de desempleo?: No. Sí. Depende de su contrato de trabajo.
EI cónyuge o familiar hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad, que no tenga la condición de asalariado y colabore con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa, está incluido en el: Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Sistema Especial de Trabajadores Autónomos. Régimen General.
La obligación de cotizar por accidente de trabajo y enfermedad profesional corre a cargo de: El empresario y trabajador. El empresario. La Tesorería General de la Seguridad Social.
Cuando el beneficiario del subsidio por incapacidad temporal (IT) trabaje por cuenta ajena o propia el derecho podrá ser: Extinguido Suspendido. Reembolsado.
La prestación por maternidad contributiva consiste en un subsidio equivalente al: 75% de la base reguladora. 100% de la base reguladora. 100% del IPREM.
Para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva (ordinaria) se requiere tener cubierto un período mínimo de cotización de: 15 años, de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. 15 años, de los cuales al menos 5 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. 10 años, de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
La gestión de las prestaciones familiares de la Seguridad Social está encomendada a: El INSS. La Mutua. El INSS o la Mutua, según con quien tenga concertada la empresa tales
prestaciones.
Conforme al artículo 217.1 LGSS -es decir, con carácter general-, la cuantía del subsidio por desempleo es igual al: 60% del IPREM. 75% del IPREM 80% del IPREM.
Están obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) el: Cónyuge y familiares hasta el tercer grado inclusive por consanguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa y no tengan la condición de asalariados. Cónyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa y tengan la condición de asalariados. Cónyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa y no tengan la condición de asalariados.
Según la Directiva 2011/24/UE, la obligación de reembolsar los costes de la asistencia sanitaria transfronteriza debe limitarse a: La asistencia sanitaria a la cual el asegurado tenga derecho de conformidad con la legislación del Estado miembro de afiliación. La asistencia sanitaria a la cual el asegurado tenga derecho de conformidad con la legislación del Estado miembro de tratamiento. La asistencia sanitaria a la cual el asegurado tenga derecho de conformidad con la legislación del Estado receptor.
Las personas solicitantes de protección internacional cuya permanencia en España haya sido autorizada por este motivo recibirán, mientras permanezcan en esta situación, la asistencia sanitaria con la extensión prevista en la: Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud. Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud. Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.
La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) presta la asistencia sanitaria a sus mutualistas: Directamente. Directamente o mediante concierto con entidades o establecimientos privados. Directamente o mediante concierto con entidades o establecimientos privados o públicos.
A los efectos del derecho a la asistencia sanitaria, se considera beneficiario de la persona asegurada al descendiente de ésta menor de: 21 años. 25 años. 26 años.
Los convenios, son una forma de gestión .................. de la asistencia sanitaria: Directa. Indirecta. No existe esta forma de gestión.
En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), la cobertura de las contingencias profesionales: Es siempre obligatoria. Es voluntaria con carácter general, pero obligatoria para el trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE). Es obligatoria con carácter general, pero voluntaria para el trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE).
El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe, con carácter general, a los: 15 años. 5 años. Es imprescriptible.
¿Ante qué organismo se debe solicitar el alta del trabajador en el Régimen correspondientede la Seguridad Social? Ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Ante la Mutua con la que se haya formalizado la cobertura. Ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
El recargo de las prestaciones incrementa su cuantía: Entre un 10% y un 20% Entre un 30% y un 50%. Entre un 20% y un 70%.
Para tener derecho a la prestación de incapacidad temporal por accidente no laboral se exige un período previo de cotización de: 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. 180 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No se exige periodo previo de cotización.
La duración del subsidio de maternidad no contributivo es, con carácter general, de: 42 días desde el parto. 6 semanas desde el parto. 16 semanas desde el parto.
La prestación por riesgo durante la lactancia natural dura, como máximo, hasta que: El hijo cumple 6 meses. El hijo cumple 9 meses. El hijo cumple 4 meses.
Los empleados de hogar están integrados: En un sistema especial dentro del Régimen General. En un sistema especial dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. En el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
Durante la percepción de la prestación de maternidad, la obligación de cotizar: Se mantiene. Se suspende. Se extingue.
Para poder ser beneficiario de la pensión de viudedad, la pareja de hecho debe haberse inscrito o haber formalizado su constitución en documento público con una antelación respecto a la fecha del fallecimiento del causante de: 1 año. 2 años. 5 años.
El trabajador despedido por causas objetivas: Está en situación legal de desempleo. No está en situación legal de desempleo. Sólo está en situación legal de desempleo cuando la causa no le resulte imputable.
La cuantía del subsidio asistencial de desempleo es equivalente al: 80% del Salario Mínimo Interprofesional. 80% del IPREM. 80% de la base reguladora.
El reconocimiento de la condición de asegurado del derecho a la asistencia sanitaria pública corresponde: A los centros de salud de las Comunidades Autónomas. Al INGESA y organismos propios de las Comunidades Autónomas. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
El Sistema de Autonomía y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (SAAD): Forma parte del Sistema de la Seguridad Social. Es una nueva modalidad de protección social que complementa el Sistema de la Seguridad Social. Forma parte del Sistema Nacional de Salud.
Cuando la persona necesita ayuda para realizar las actividades básicas de la vida diaria al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo intermitente o limitado para su autonomía personal, la dependencia se califica como: Moderada. Severa. Gran dependencia.
A la hora de calcular la cotización en el Régimen General, la retribución por horas extraordinarias: No se incluye en la base de cotización por contingencias profesionales, pero sí en la base de cotización por contingencias comunes. No se incluye en la base de cotización por contingencias comunes, pero sí en la base de cotización por contingencias profesionales. No se incluye en ningún caso.
¿Quién es el sujeto responsable del ingreso de las cotizaciones en el Régimen General? El empresario. El trabajador. El empresario y el trabajador, cada uno en relación con su cuota.
Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, incluido el importe de la pensión mínima, serán incrementadas al comienzo de cada año: En función del incremento medio experimentado por los salarios conforme a la negociación colectiva. En función del índice de revalorización previsto en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. En función del índice de precios de consumo.
Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes: Se exige un periodo mínimo de cotización de 1800 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante Se exige un periodo mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos en los últimos 10 años. No se exige periodo mínimo de cotización.
¿Quién paga el subsidio de maternidad? La empresa, pero como pago delegado (colaboración obligatoria). El INSS. La Mutua.
El empresario debe solicitar el alta del trabajador en el Régimen General: Con carácter previo al inicio de la actividad. El día en que se inicie la actividad. En el plazo de seis días desde que se inicie la actividad.
El derecho a la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales nace: El día de la baja médica del trabajador. El día siguiente al de la baja médica del trabajador. Al cuarto día de la baja médica del trabajador.
La cuantía de la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales consiste en: El 100% de la base reguladora del trabajador. El 60% de la base reguladora del trabajador. El 75% de la base reguladora del trabajador.
La competencia para el reconocimiento del derecho a la pensión contributiva de incapacidad permanente derivada de contingencias profesionales corresponde a: El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o la Mutua, según con qué entidad esté formalizada la cobertura. El INSS, en todo caso. La Mutua, en todo caso.
Para ser beneficiario de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, se debe reducir la jornada de trabajo: En, al menos, un 10%. En, al menos, un 50%. No se exige un mínimo en la reducción de la jornada de trabajo.
La cuantía de la prestación por riesgo durante el embarazo asciende a: El 75% de la base reguladora. El 100% de la base reguladora. El 50% de la base reguladora.
Para tener derecho a la prestación de invalidez no contributiva se requiere estar afectado por una discapacidad o una enfermedad crónica en un grado igual o superior al: 50%. 30%. 65%.
Para que la pareja de hecho pueda ser beneficiaria de la pensión de viudedad se exige acreditar una convivencia con el sujeto causante estable e inmediata al fallecimiento de duración no inferior a: 1 año. 2 años. 5 años.
¿Qué período de cotización mínimo debe cumplir el trabajador fallecido en accidente no laboral para causar derecho a la pensión de viudedad? 500 días en los 5 años anteriores a la fecha del hecho causante. 15 años. Ninguno.
Para causar derecho a la prestación de desempleo contributiva se exige un período mínimo de cotización de: 500 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. 180 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
La cuantía de la prestación contributiva de desempleo asciende al: 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y al 50% de la base reguladora a partir del día 181 en adelante. 50% de la base reguladora durante los primeros 180 días y al 60% de la base reguladora a partir del día 181 en adelante. 60% de la base reguladora durante los primeros 180 días y al 70% de la base reguladora a partir del día 181 en adelante.
En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), la cobertura de la incapacidad temporal por contingencias comunes: Tiene, como regla general, carácter voluntario y debe formalizarse con el INSS. Tiene, como regla general, carácter obligatorio y puede formalizarse con el INSS o con una
Mutua. Tiene, como regla general, carácter obligatorio y debe formalizarse con una Mutua.
Durante la percepción de la prestación de paternidad, la obligación de cotizar: Se mantiene. Se suspende. Se extingue.
Imagine un pensionista jubilado con unos ingresos anuales de 30.000 euros. Su porcentaje de aportación a la prestación farmacéutica ambulatoria será, con carácter general, de: Un 50% del PVP. Un 40% del PVP Un 10% del PVP.
Agotado el plazo de los 365 días, ¿quien es competente para reconocer la situación de prórroga de la incapacidad temporal? El INSS. El facultativo del Servicio Público de Salud. El facultativo de la Mutua.
En el Régimen General, el sujeto obligado a cotizar por contingencias profesionales es: El empresario y el trabajador. El trabajador. El empresario.
Para causar derecho a una prestación económica por hijo a cargo con discapacidad superior al 65%: Se exige residencia legal en España y no superar el límite de ingresos fijado anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado Se exige no superar el límite de ingresos fijado anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, pero no se exige residencia legal en España. Se exige residencia legal en España, pero no se impone un límite de recursos económicos.
En relación con la asistencia sanitaria pública y conforme a lo dispuesto en el art. 3 bis de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, el reconocimiento de la condición de asegurado corresponde: A los centros de salud de las Comunidades Autónomas. Al INGESA y organismos propios de las Comunidades Autónomas. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, en su caso, al Instituto Social de la Marina (ISM).
¿Cuántos años de residencia en España se requieren para tener derecho a las prestaciones del Sistema de Autonomía y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (SAAD)? 5 años, de los cuales 2 deben ser inmediatamente anteriores a la solicitud. 10 años, de los cuales 2 deben ser inmediatamente anteriores a la solicitud. 1 año.
¿A qué organismo se le encomienda la gestión de la inscripción de empresas, así como de la afiliación, las altas y las bajas de los trabajadores? A la Tesorería General de la Seguridad Social (en adelante, TGSS). Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (en adelante, INSS). Al INSS y a las mutuas.
El administrador único de una sociedad mercantil capitalista dedicada al comercio de aparatos electrónicos, que asume funciones de dirección y gerencia con carácter retribuido y sin tener control de la sociedad (pues carece de acciones en el capital social): Se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Está excluido del sistema de Seguridad Social.
Durante la huelga y el cierre patronal, el trabajador, respecto a la Seguridad Social, está: En alta. En situación asimilada al alta. En situación de alta especial.
En el Régimen General, mientras se percibe la prestación de riesgo durante el embarazo la obligación de cotizar: Se suspende. Se extingue. Subsiste.
En el Régimen General, la cotización por contingencias profesionales corre a cargo de: El empresario. El trabajador. El empresario y el trabajador, cada uno en relación con su cuota.
En el Régimen General, la retribución por horas extraordinarias: No computa en la base de cotización por contingencias profesionales. No computa en la base de cotización por contingencias comunes. No computa ni en la base de cotización por contingencias comunes, ni en la base de cotización por contingencias profesionales.
La titularidad del patrimonio de la Seguridad Social corresponde a: Las entidades gestoras. La Tesorería General de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
A efectos del derecho a la asistencia sanitaria, quienes hayan agotado la prestación o el subsidio por desempleo u otras prestaciones de similar naturaleza, se encuentren en situación de desempleo y residan en España, tendrán la consideración de: Asegurados. Beneficiarios. Excluidos del derecho a la asistencia sanitaria.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la cuantía de la prestación contributiva por incapacidad permanente absoluta equivale, con carácter general, a: El 55% de la base reguladora. El 100% de la base reguladora. El 75% de la base reguladora.
Para ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal derivada de accidente no laboral: Se exige un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente
anteriores al hecho causante. No se exige un período mínimo de cotización. Se exige un periodo mínimo de cotización de 365 días dentro de los 6 años inmediatamente
anteriores al hecho causante.
La prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes equivale a: El 50% de la base reguladora desde el día siguiente al día de la baja. El 75% de la base reguladora desde el día 4° a partir de la baja hasta el 20° inclusive y el 50% de la base reguladora desde el día 21 o en adelante El 60% de la base reguladora desde el día 4° a partir de la baja hasta el día 20° inclusive y el 75% desde el día 21 o en adelante.
Los extranjeros menores de 18 años no registrados ni autorizados como residentes en España: Tienen derecho a la asistencia sanitaria pública de urgencia, por enfermedad grave o accidente, hasta la situación de alta médica. Tienen derecho a la asistencia sanitaria pública en las mismas condiciones que los españoles. No tienen derecho a la asistencia sanitaria pública.
Para causar derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: Se exige el periodo mínimo de cotización establecido para la prestación de incapacidad temporal. Se exigen los períodos mínimos de cotización establecidos para la prestación de maternidad contributiva. No se exige un período mínimo de cotización.
Imagine el siguiente supuesto: trabajador por cuenta ajena en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, con una renta anual de 42.000 euros consignada en la casilla de base liquidable general y del ahorro de la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Su porcentaje de aportación a la prestación farmacéutica ambulatoria será, con carácter general, de: Un 50% del PVP. Un 40% del PVP Un 60% del PVP.
Imagine el siguiente supuesto. Mujer de nacionalidad española, que trabaja por cuenta ajena cuidando el hogar y los hijos de una familia. ¿En qué régimen de la Seguridad Social se encuadra? En el Régimen Especial de Empleados de Hogar. En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. En el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General.
Los mariscadores, percebeiros y recogedores de algas por cuenta propia, están encuadrados: En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). En el Sistema Especial de Trabajadores del Mar incluido en el RETA. En el Régimen Especial de Trabajadores del Mar (RETM), como trabajadores por cuenta
propia o autónomos.
¿Cuándo se debe solicitar la baja del trabajador en el Régimen General? Con carácter previo al cese en el trabajo. En el mes siguiente al cese en el trabajo Dentro del plazo de 3 días naturales siguientes al cese en el trabajo.
Durante la huelga y el cierre patronal: El trabajador está en situación de alta especial y se suspende la obligación de cotizar. El trabajador está en situación de alta especial y se mantiene la obligación de cotizar. El trabajador está en situación asimilada al alta.
Marta solicita la pensión de viudedad cinco meses después del fallecimiento de su marido. Si se le reconoce el derecho a la pensión, ¿cuándo comenzará a producir efectos económicos? A partir de la fecha en que se presenta la solicitud Desde la fecha del fallecimiento. A partir de los 3 meses anteriores a la fecha en que se presenta la solicitud.
El derecho al reconocimiento de la pensión de jubilación: Es imprescriptible. Prescribe a los 15 años. Prescribe a los 5 años.
¿Tiene autonomía el Sistema de Autonomía y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (SAAD)? No, está integrado en el Sistema Nacional de Salud. No, está integrado en el Sistema de Seguridad Social. Sí, constituye una modalidad de protección social autónoma y complementaria.
El reconocimiento de la situación de dependencia: Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración Autonómica correspondiente a la residencia del solicitante y tendrá validez únicamente en el territorio de esa Comunidad Autónoma. Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración General del Estado y tendrá validez en todo el territorio del Estado. Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración Autonómica correspondiente a la residencia del solicitante y tendrá validez en todo el territorio del Estado.
Imagine un trabajador asalariado y en alta en el Régimen General, cuya renta sea de 106.000 euros consignada en la casilla de base liquidable general y del ahorro de la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Su porcentaje de aportación a la prestación farmacéutica ambulatoria será, con carácter general, de: Un 60% del PVP. Un 50% del PVP. Un 40% del PVP.
Imagine el siguiente supuesto. Trabajador por cuenta ajena, en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, que pretende irse de vacaciones a Italia. ¿Dónde debe solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea? En la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). En el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En su centro de salud.
El Reglamento (CE) n° 883/2004: Instituye un sistema único de Seguridad Social para todo el territorio de la Unión Europea. Crea un sistema unificado de prestaciones contributivas de Seguridad Social para todo el territorio de la Unión Europea. Tiene por objeto la coordinación entre los distintos sistemas nacionales de Seguridad Social.
¿Cuándo se debe presentar la solicitud de alta del trabajador en el Régimen General de la Seguridad Social? En un plazo de 6 días desde el inicio de la prestación de los servicios del trabajador. En un plazo de 24 horas desde el inicio de la prestación de los servicios del trabajador. Con carácter previo al inicio de la prestación de los servicios del trabajador.
La acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta: Prescribe al año. Prescribe a los 4 años. Es imprescriptible.
En el Régimen General, ¿cuándo nace el derecho a percibir la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes? El cuarto día a contar desde la fecha de la baja médica del trabajador. El día siguiente al de la baja médica del trabajador. El mismo día de la baja médica del trabajador.
Juan tiene 23 años, vive con sus padres, estudia Derecho y no realiza ninguna actividad lucrativa. El padre de Juan, ingeniero de profesión y en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece en accidente de circulación. ¿Tiene Juan derecho a una pensión de orfandad por la muerte de su padre? No, porque es mayor de 21 años. No, porque no es menor de edad. Sí, porque es menor de 25 años y no efectúa un trabajo lucrativo.
Para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva, se exige acreditar un período de cotización efectiva de: 25 años, de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. 15 años, de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante. 20 años, de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 8 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
EI derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y supervivencia (con excepción del auxilio por defunción): Prescribe a los 15 años. Es imprescriptible. Prescribe a los 5 años.
Imagine el siguiente supuesto: trabajador por cuenta ajena en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, con una renta anual de 42.000 euros consignada en la casilla de base liquidable general y de ahorro de la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Su porcentaje de aportación a la prestación farmacéutica ambulatoria será, con carácter general, de: Un 50% del PVP. Un 40% del PVP. Un 60% del PVP.
El Sistema de Autonomía y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (SAAD): Forma parte del Sistema de la Seguridad Social. Es una modalidad de protección social autónoma que complementa el Sistema de la Seguridad Social. Forma parte del Sistema Nacional de Salud.
Sin perjuicio de las excepciones legalmente establecidas, con carácter general el derecho al reconocimiento de las prestaciones de la Seguridad Social: Prescribe a los cinco años. Prescribe a los tres años. Es imprescriptible.
En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), la protección por cese de actividad: Es voluntaria Es obligatoria No existe.
¿Qué organismo asume la gestión recaudatoria de las cuotas de la Seguridad Social? El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La Agencia Estatal de la Administración Tributaria. La Tesorería General de la Seguridad Social.
Con carácter general, el sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social es: El de capitalización El de reparto El de capitalización, con algunas especialidades.
En el Régimen General de la Seguridad Social, el derecho al reconocimiento de la pensión contributiva de jubilación: Es imprescriptible. Prescribe a los 15 años. Prescribe a los 5 años.
¿Qué organismo tiene la competencia para resolver sobre la afiliación, las altas y las bajas de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social? La Tesorería General de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La mutua colaboradora con quien se haya formalizado la cobertura.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias: Se computa en la base de cotización por contingencias profesionales y, además, está sujeta a una cotización adicional por parte de empresarios y trabajadores. Se computa en la base de cotización por contingencias comunes y, además, está sujeta a una cotización adicional a cargo exclusivo del empresario. Se computa en la base de cotización por contingencias comunes, sin estar sujeta a ninguna cotización adicional.
Imagine el siguiente supuesto. Juan D. es administrador único de una sociedad mercantil capitalista dedicada al comercio de aparatos electrónicos. Como administrador, Juan asume -de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución prevista en los estatutos sociales. Juan es titular de un 53% de las acciones de la sociedad. Ante estas circunstancias: Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Juan se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos (sin exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
Mario sufre un cáncer en fase terminal, que debe calificarse como enfermedad común. María le atiende en su domicilio, a cambio de un salario. Mario, que está muy agradecido a María por sus cuidados y su cariño, se casa con ella. Tres meses después, Mario fallece. María y Mario no tuvieron hijos en común. ¿Tiene María derecho a una prestación de viudedad por la muerte de Mario? Sí, tiene derecho a una pensión vitalicia de viudedad. Sí, tiene derecho a una prestación temporal de viudedad. No, no tiene derecho a ningún tipo de prestación de viudedad.
Juan tiene 23 años, vive con sus padres, estudia Ciencias Políticas y no realiza ninguna actividad lucrativa. El padre de Juan, ingeniero de profesión y en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece en accidente de circulación. ¿Tiene Juan derecho a una pensión de orfandad por la muerte de su padre? Sí, porque es menor de 25 años y no efectúa un trabajo lucrativo. No, porque es mayor de 21 años. No, porque no es menor de edad.
María y Juan forman una pareja de hecho. Se inscribieron como tal en el Registro de Parejas de Hecho correspondiente hace tres años. Juan es informático, está en alta en el Régimen General y reúne más de 15 años cotizados. Juan fallece por enfermedad común. ¿Cuántos años de convivencia estable, notoria e inmediata al fallecimiento es necesario que acredite María para que pueda ser beneficiaria de la pensión de viudedad? No se exige una convivencia mínima para ser beneficiario de la pensión de viudedad. 2 años. 5 años.
Pedro presta servicios por cuenta ajena como peón de la construcción para la empresa X. Esta empresa, incumpliendo su obligación, no ha dado de alta a Pedro en el Régimen General de la Seguridad Social. Pedro tampoco reúne ningún período de cotización. El 3 de abril de 2018, Pedro cae del andamio en el que estaba trabajando y fallece de forma inmediata. Deja esposa y dos hijos de 3 y 6 años de edad. ¿Causa Pedro derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia? Sí, porque en contingencias profesionales juega el alta de pleno derecho y no se exigen períodos mínimos de cotización. No, porque aunque se trata de un accidente de trabajo y no se exigen períodos mínimos de cotización, siempre es necesario cumplir, a estos efectos, el requisito del alta. No, porque siempre es necesario cumplir los requisitos de alta y cotización mínima.
El recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional regulado en el art. 164 LGSS se aplica: Cuando el empresario ha incumplido las normas de seguridad y salud laboral. Cuando el empresario ha incumplido su obligación de dar de alta al trabajador. Cuando el empresario ha incumplido su obligación de pagar la cotización correspondiente.
Con carácter general, el sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social es: El de capitalización El de reparto El de capitalización, con algunas especialidades.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales se abona: Desde el mismo día de la baja médica del trabajador. Desde el día siguiente al de la baja médica del trabajador, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja. Al cuarto día de la baja médica del trabajador. Los tres primeros días carecen de protección, salvo que exista mejora voluntaria.
Imagine el siguiente supuesto. Jesús es administrador único de una sociedad de capital dedicada a la venta de muebles. Como administrador, Jesús asume -de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución prevista en los estatutos sociales. Ni Jesús ni los familiares con los que convive tienen participaciones en el capital de esta sociedad. Ante estas circunstancias: Jesús se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Jesús se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Jesús se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos (sin exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿quién gestiona el pago del subsidio de maternidad? La empresa, pero como pago delegado (colaboración obligatoria). El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La Mutua.
En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), la cobertura de las contingencias profesiones: Es, con carácter general, voluntaria. Es, con carácter general, obligatoria. No existe.
En relación con las prestaciones periódicas de la Seguridad Social, el derecho al percibo de cada mensualidad: Caduca al año de su respectivo vencimiento. Caduca a los cuatro años de su respectivo vencimiento. No caduca.
Bem G. es nigeriano, tiene 17 años y no está registrado ni autorizado como residente en España. En España, Bem G: Tiene derecho a la asistencia sanitaria pública de urgencia, por enfermedad grave o accidente hasta la situación de alta médica. Tiene derecho a la asistencia sanitaria pública en las mismas condiciones que los españoles. No tiene derecho a la asistencia sanitaria pública.
El reconocimiento de la situación de dependencia: Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración Autonómica correspondiente a la residencia del solicitante y tendrá validez en todo el territorio del Estado. Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración Autonómica correspondiente a la residencia del solicitante y tendrá validez únicamente en el territorio de esa Comunidad Autónoma. Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración General del Estado y tendrá validez en todo el territorio del Estado.
Los trabajadores autónomos económicamente dependientes -a los que se refiere la Ley 20/2007, de 11 de julio- están encuadrados: En el Régimen General de la Seguridad Social. En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En un Sistema Especial, dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
El administrador único de una sociedad mercantil capitalista dedicada al comercio de aparatos electrónicos, que asume funciones de dirección y gerencia con carácter retribuido y sin tener control de la sociedad (pues carece de acciones o participaciones en el capital social): Se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Está excluido del sistema de Seguridad Social.
Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes: Se exige un período mínimo de 1800 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No se exige período mínimo de cotización, al tratarse de contingencias profesionales. Se exige un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos en los últimos 10 años.
La duración del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves se reconocerá: Por un periodo inicial de un mes prorrogable por periodos de dos meses Por un periodo inicial de dos meses prorrogables Por un periodo inicial de un mes, prorrogable por periodos de un mes mientras subsista a necesidad de cuidado.
Imagine el siguiente supuesto. Juan G., trabajador por cuenta ajena en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece en accidente de trabajo. Juan estuvo casado con María, de la que se divorció el4 de marzo de 2014. Con carácter general, se puede afirmar que para que María sea beneficiaria de una pensión de viudedad derivada de la muerte de Juan: Se requiere que María hubiera sido acreedora de la pensión compensatoria a la que se refiere el art. 97 del Código Civil y que esa pensión hubiera quedado extinguida a la muerte de Juan. Se requiere que Juan y María hubieran tenido hijos en común y que el matrimonio hubiera durado como mínimo 5 años. No se exige ninguno de los requisitos anteriores.
En el Régimen General de la Seguridad Social y en el marco de la prestación de incapacidad temporal, se considerará que existe recaída en un mismo proceso: Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior. Cuando se produzca una nueva baja médíca por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta rnédica anterior. Cuando se produzca una nueva baja médica por la mísma o símilar patología dentro de los 90 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
El extranjero no comunitario que carezca de autorización de residencia y trabajo: No puede obtener prestación contributiva de desempleo. Sí puede obtener prestación contributiva de desempleo. Podrá obtener prestación contributiva de desempleo si, a pesar de todo, ha prestado servicios en España por cuenta ajena y ha perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad.
En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), para los trabajadores autónomos ordinarios (es decir, para los que no tienen la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente -TRADE-) la cobertura de las contingencias profesionales: Es voluntaria Es obligatoria No existe.
El antiguo Régimen Especial de Escritores de Libros ha quedado integrado: En un sistema especial dentro del Régimen General de la Seguridad Social. En el Régimen Especial de Artistas. En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Imagine el siguiente supuesto: trabajador en alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Para tener derecho a la prestación de incapacidad temporal por enfermedad común, ¿qué período mínimo de cotización debería cumplir? 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. 180 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. En este supuesto no se le exige ningún período mínimo de cotización.
Imagine el siguiente supuesto. Juan D. es administrador único de una sociedad mercantil capitalista dedicada al comercio de aparatos electrónicos. Como administrador, Juan asume -de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución prevista en los estatutos sociales. Juan es titular de un 30% de las acciones de la sociedad. Ante estas circunstancias, en principio se puede afirmar que: Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Juan se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos (sin exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
El Convenio Especial con la Seguridad Social, ¿con qué organismo se suscribe? Con la Tesorería General de la Seguridad Social. Con el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Con el Servicio Público de Empleo Estatal.
Señale la afirmación correcta: La Ley General de la Seguridad Social presume iuris et de iure -sin admitir prueba en contrario-, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. La Ley General de la Seguridad Social presume iuris tantum -salvo prueba en contrario-, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. La Ley General de la Seguridad Social no establece ninguna presunción -ni iuris et de iure ni iuris tantum- en relación con el accidente de trabajo y las lesiones sufridas por el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
En el Régimen General de la Seguridad Social, durante la prórroga de la incapacidad temporal la obligación de cotizar: Se mantiene hasta un máximo de 545 días. Se suspende. Se mantiene hasta un máximo de 730 días.
¿Qué sucede cuando, en el Régimen General, el empresario no descuenta a sus trabajadores, en el momento de hacer efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponde a cada uno de ellos en concepto de cotización a la Seguridad Social? El empresario podrá realizar el descuento con posterioridad, realizando la compensación correspondiente en la nómina del próximo mes del trabajador. Los trabajadores deberán, entonces, ingresar ellos en la Tesorería General de la Seguridad Social las cuotas que no ha ingresado el empresario, en la cuantía que a cada uno le corresponda. El empresario deberá ingresar en la Tesorería General de la Seguridad Social las cuotas que no ha ingresado a su exclusivo cargo.
En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿qué período de cotización mínimo debe cumplir un trabajador, que está en alta y que fallece por enfermedad común, para causar derecho a la pensión de viudedad en favor de su esposa? 15 años. 500 días dentro de los 5 años anteriores a la fecha del hecho causante. Ninguno.
En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación por riesgo durante el embarazo: Se requiere un período mínimo de cotización equivalente al exigido para la prestación de maternidad. Se requiere un período mínimo de cotización equivalente al exigido para la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes. No se exige ningún período mínimo de cotización.
En el Régimen General de la Seguridad Social, para poder ser beneficiario de la pensión de viudedad, la pareja de hecho debe haberse inscrito en un registro específico para esta finalidad o haber formalizado su constitución en documento público con una antelación mínima respecto a la fecha del fallecimiento del causante de: 1 año. 2 años. 5 años.
En España, el período de validez de la Tarjeta Sanitaria Europea es de: 1 año. 2 años. 4 años.
¿Se puede considerar "pariente" a la pareja de hecho a efectos de reconocerle la condición de cuidador no profesional de una persona en situación de dependencia? No, porque la pareja de hecho no se considera relación familiar a estos efectos. Sí, pero únicamente si la persona dependiente carece de otros familiares. Sí, porque la pareja de hecho se entiende como una situación asimilada a la relación familiar.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes? Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza no contributiva. Tiene naturaleza asistencial.
Las prestaciones no contributivas: Fueron introducidas en el sistema de la Seguridad Social por la Ley 26/1990. Fueron introducidas en el sistema de la Seguridad Social por la Ley 27/2011. No forman parte del sistema de la Seguridad Social.
En el Régimen General de la Seguridad Social, el reconocimiento del derecho a la pensión contributiva de jubilación compete: A la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) A la mutua con la que tenga la empresa cubierta esa contingencia. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Conforme a la Ley General de la Seguridad Social, y a los efectos de delimitar el ámbito de aplicación de la protección de la contingencia de desempleo, el desempleo será parcial: Cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo entre un 10% y un 70%, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. Cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo en un 50%, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. Cuando el trabajador vea reducida de forma definitiva su jornada diaria ordinaria de trabajo entre un 30% y un 70%, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción.
En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar durante los períodos de inactividad: Recae sobre el empresario. Recae sobre el empresario y el trabajador. Recae sobre el trabajador.
La empleada de hogar que presta servicios domésticos retribuidos (conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1620/2011) para varios hogares familiares, se encuadra: En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). En el Sistema Especial para Empleados de Hogar, dentro del Régimen General. En el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
Felipe H. es trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE). Como tal, está encuadrado: En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En el Sistema Especial TRADE, dentro del Régimen General de la Seguridad Social. En el Régimen General de la Seguridad Social, como asimilado a trabajador por cuenta ajena.
¿Qué entidad tiene encomendada la gestión de las prestaciones familiares no contributivas? El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y los organismos propios de las Comunidades Autónomas. El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) y los organismos propios de las Comunidades Autónomas.
Imagine el siguiente supuesto. Carlos presta servicios por cuenta ajena como peón de la construcción para la empresa "Ladrillos Z". Esta empresa, incumpliendo su obligación, no ha dado de alta a Carlos en el Régimen General de la Seguridad Social. El 10 de abril de 2019, Carlos sufre un accidente de trabajo que le produce la muerte. Deja esposa y un hijo. ¿Causa Carlos derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia? Sí, porque en contingencias profesionales juega el alta de pleno derecho y no se exigen períodos mínimos de cotización. No, porque aunque se trata de un accidente de trabajo y no se exigen períodos previos de cotización, siempre es necesario cumplir, a estos efectos, el requisito del alta. No, porque para causar derecho a las prestaciones contributivas de la Seguridad Social se exige, en todo caso, el alta y un período mínimo de cotización.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias: Se incluye en la base de cotización por contingencias profesionales y, además, estará sujeta a una cotización adicional por parte de empresarios y trabajadores. Se incluye en la base de cotización por contingencias comunes y, además, estará sujeta a una cotización adicional por parte de empresarios y trabajadores. Se incluye en la base de cotización por contingencias comunes y, además, estará sujeta a una cotización adicional a cargo exclusivo del empresario.
Para causar derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: Se exige el período mínimo de cotización establecido para la prestación de incapacidad temporal. Se exigen los períodos mínimos de cotización establecidos para la prestación de maternidad contributiva. No se exige un período mínimo de cotización.
En relación con la prestación farmacéutica ambulatoria, se puede afirmar que a los parados que han perdido el derecho a percibir el subsidio de desempleo, en tanto subsista su situación: Se les aplica un porcentaje de aportación del 10%. Se les exime de la obligación de aportación. No se les reconoce el derecho a esta prestación.
María es trabajadora por cuenta ajena. Presta servicios de limpieza retribuidos para la sociedad mercantil "Leot SL", en virtud de un contrato de trabajo indefinido y tiempo parcial. De lunes a viernes entra a trabajar en las oficinas de la sociedad a las 6:30 horas y sale a las 9:30 horas. María se encuadra: En el Régimen General. En el Sistema Especial de Empleados de Hogar, dentro del Régimen General. En el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
¿Dónde se incluye el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios? En el Régimen General de la Seguridad Social. En el Régimen Especial Agrario. En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturalezab tiene la pensión de viudedad del sistema de Seguridad Social? Tiene naturaleza no contributiva. Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza universal.
A efectos de determinar el nacimiento de la obligación empresarial de solicitar las altas y bajas de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad social, el período de prueba Se considerará como iniciación de la prestación de servicios. Se considerará como iniciación de la prestación de servicios, siempre y cuando las partes del contrato de trabajo así lo dispongan expresamente. No se considerará como iniciación de la prestación de servicios.
Imagine el siguiente supuesto. Pedro presta servicios por cuenta ajena como peón de la construcción para la empresa "Construcciones Z". Pedro está dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. El 10 de abril de 2019, Pedro cae del andamio y fallece de forma inmediata. Deja esposa y un hijo de 2 años. El accidente se produjo debido a la infracción de medidas de seguridad por parte de la empresa. En estas circunstancias: Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es el empresario. Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad del daño, de un 10% a un 30% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es el empresario. Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 10% a un 50% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es la mutua con la que la empresa haya cubierto las contingencias profesionales.
Luis H. solicita la pensión de viudedad seis meses después del fallecimiento de su esposa. Si se le reconoce el derecho a la pensión, ¿cuándo comenzará a producir efectos económicos? A partir de la fecha en que se presenta la solicitud. A partir de los 3 meses anteriores a la fecha en que se presenta la solicitud. Desde la fecha del fallecimiento.
Imagine el siguiente supuesto. Pedro y Alicia forman una pareja de hecho. Se inscribieron como tal en el Registro de Parejas de Hecho hace tres años. Alicia es ingeniera, está en alta en el Régimen General y reúne en este régimen más de 20 años cotizados. Pedro, por su parte, está en paro y no tiene ingresos propios. Alicia fallece por enfermedad común.
Pedro desea saber cuántos años de convivencia con Alicia como pareja de hecho debe acreditar para que pueda ser beneficiario de la pensión de viudedad. No se exige una convivencia mínima para ser beneficiario de la pensión de viudedad. 5 años. 2 años.
En el Régimen General de la Seguridad Social, el trabajador despedido por causas disciplinarias: Está en situación legal de desempleo. No está en situación legal de desempleo. No está en situación legal de desempleo, salvo que obtenga sentencia firme que declare la improcedencia del despido.
La acción protectora del Sistema Especial de Empleados de Hogar: Incluye la prestación de desempleo. No incluye la prestación de desempleo. Incluye la prestación contributiva de desempleo, pero no el subsidio asistencial.
Conforme a la Ley General de la Seguridad Social, las lesiones permanentes no invalidantes son: Lesiones, mutilaciones o deformidades de carácter definitivo, causadas únicamente por accidente de trabajo o enfermedad profesional, que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, suponen una disminución o alteración de la integridad física del accidentado. Deben estar necesariamente recogidas en el baremo establecido al efecto. Lesiones, mutilaciones o deformidades de carácter definitivo, causadas por contingencia profesional o contingencia común, que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, suponen una disminución o alteración de la integridad física del accidentado. Deben estar necesariamente recogidas en el baremo establecido al efecto. Cualquier lesión, mutilación o deformidad que tenga carácter definitivo, bien sea causada por contingencia profesional o por contingencia común, siempre que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, suponga una disminución o alteración de la integridad física del accidentado.
Cuando un paciente desplazado transitoriamente a otra comunidad autónoma ha recibido asistencia sanitaria urgente y precisa transporte sanitario por causas estrictamente médicas para su traslado a la comunidad de origen, bien a su domicilio o a otro centro, ¿quién se hace cargo de dicho transporte? El Estado. La Comunidad Autónoma donde se ha desplazado transitoriamente y donde ha recibido asistencia sanitaria. La Comunidad Autónoma de origen del paciente.
En relación con la prestación farmacéutica ambulatoria, se puede afirmar que a las personas perceptoras de pensiones de jubilación e invalidez no contributivas: Se les aplica un porcentaje de aportación del 10%. Se les exime de la obligación de aportación. No se les reconoce el derecho a esta prestación.
Con carácter general, el art. 12.2 RD 1051/2013 dispone que podrán asumir la condición de cuidadores no profesionales de una persona en situación de dependencia, su cónyuge y sus parientes por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el tercer grado de parentesco, cuando: Convivan en el mismo domicilio de la persona dependiente, esté siendo atendido por ellos y lo hayan hecho durante el periodo previo de un año a la fecha de presentación de la solicitud. Hayan atendido a la persona dependiente durante un período previo a la solicitud de, al menos, 3 años, aun cuando no convivan con dicha persona. Hayan atendido a la persona dependiente durante un período previo a la solicitud de, al menos, 5 años, aun cuando no convivan con dicha persona.
Ana O. es trabajadora autónoma económicamente dependiente (TRADE). Como tal, está encuadrada: En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En el Régimen General de la Seguridad Social, como asimilada a trabajadora por cuenta ajena. En el Sistema Especial TRADE, dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la pensión de incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo? Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza asistencial. Tiene naturaleza no contributiva.
En el Régimen General de la Seguridad Social, mientras se percibe la prestación de riesgo durante el embarazo la obligación de cotizar: Se mantiene. Se suspende. Se extingue.
En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional: Se exige un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No se exige un período mínimo de cotización. Se exige un período mínimo de cotización de 365 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
Imagine el siguiente supuesto. Pedro G. ha cotizado en el Régimen General durante varios años, pero actualmente no está en alta, ni en situación asimilada al alta en ningún régimen de la Seguridad Social. Pedro fallece por enfermedad común. Deja esposa de 54 años. En estas circunstancias, ¿qué período mínimo de cotización se exige para que la esposa pueda tener derecho a la pensión de viudedad? Ninguno. 500 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. 15 años.
Fernando, que reúne más de 30 años cotizados en el Régimen General de la Seguridad Social, sufre un cáncer en fase terminal, que debe calificarse como enfermedad común. Debido a ello, desde hace un año percibe la pensión contributiva de incapacidad permanente absoluta. Alicia es una amiga que vive en el mismo barrio y que le ayuda en todo lo que puede. El3 de mayo de 2019 contraen matrimonio, pero poco después, el 8 de julio de ese mismo año, Fernando fallece a causa de su enfermedad. El matrimonio no tiene hijos en común, ni convivió previamente como pareja de hecho. ¿Tiene Alicia derecho a una prestación de viudedad por la muerte de Fernando? No, no tiene derecho a ningún tipo de prestación de viudedad. Sí, tiene derecho a una prestación temporal de viudedad. Sí, tiene derecho a una pensión vitalicia de viudedad.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la imprudencia profesional que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que éste inspire: Impide la calificación del accidente como accidente de trabajo. No impide la calificación del accidente como accidente de trabajo. Puede impedir la calificación del accidente como accidente de trabajo cuando resulta imputable al trabajador.
El recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional regulado en el art. 164 de la Ley General de la Seguridad Social se aplica: Cuando el empresario ha incumplido las normas de seguridad y salud laboral. Cuando el empresario ha incumplido su obligación de dar de alta al trabajador. Cuando el empresario ha incumplido su obligación de pagar la cotización correspondiente.
En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación por riesgo durante la lactancia natural: No se exige ningún período mínimo de cotización. Se requiere un período mínimo de cotización equivalente al exigido para la prestación
de maternidad. Se requiere un período mínimo de cotización equivalente al exigido para la prestación
de incapacidad temporal por contingencias comunes.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas: En doce pagas, correspondientes a los doce meses del año. En catorce pagas, correspondientes a los doce meses del año, más dos pagas extraordinarias que se devengan en los meses que elija el beneficiario. En catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y noviembre.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, a los efectos de causar derecho al subsidio asistencial de desempleo se entenderá cumplido el requisito de carencia de rentas cuando el solicitante o beneficiario carezca de rentas de cualquier naturaleza superiores en cómputo mensual: Al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Al 50% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Al 45% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
Las consecuencias del accidente de trabajo que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tenga su origen en afecciones adquiridas en el medio en que se haya situado el paciente para su curación, serán calificadas como: Enfermedad común. Enfermedad profesional. Accidente de trabajo.
María presta servicios para la empresa “Asys SA”, dedicada a la venta de ordenadores. María realiza en la empresa labores de limpieza, con una jornada laboral de 15 horas a la semana y un salario de 800 euros al mes en catorce pagas. María deber estar dada de alta: En el Sistema Especial de Empleados de Hogar, dentro del Régimen General. En el Régimen General, sin estar incluida en ningún sistema especial. En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, ya que se trata de una empleada doméstica por horas.
En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿cuál es el tipo de cotización por contingencias profesionales? El tipo de cotización en contingencias profesionales se fija, en función de la actividad económica, en la tarifa de primas establecida legalmente. Del tipo que corresponda, el 0,4% será a cargo del trabajador y el resto a cargo del empresario. Los tipos de cotización en contingencias profesionales se establecen anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Existe uno para la empresa y otro para los trabajadores. El tipo de cotización en contingencias profesionales se fija, en función de la actividad económica, en la tarifa de primas establecida legalmente. La prima resultante corre a cargo exclusivo del empresario.
En el Régimen General de la Seguridad Social: Las cuotas se ingresan por mensualidades vencidas, dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo. Las cuotas se ingresan dentro del mismo mes al que aquéllas correspondan. Las cuotas se ingresan el mes anterior al que corresponda su devengo.
En relación con la prestación farmacéutica ambulatoria, se puede afirmar que a las personas perceptoras de pensiones de jubilación e invalidez no contributivas: No se les reconoce el derecho a esta prestación. Se les aplica un porcentaje de aportación del10%. Se les exime de la obligación de aportación.
El recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional se aplica: Cuando el empresario ha incumplido las normas de seguridad y salud laboral. Cuando el empresario ha incumplido su obligación de dar de alta al trabajador. Cuando el empresario ha incumplido su obligación de pagar la cotización correspondiente.
¿Cuál es la aportación de las personas con tratamientos derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional en la prestación farmacéutica ambulatoria? Ninguna. Están exentos de aportación. Un 10 % del PVP. Depende de sus ingresos.
En relación con la distribución de competencias en materia de Seguridad Social, se puede afirmar que conforme a lo dispuesto en la Constitución: El Estado tiene competencia exclusiva sobre legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas. El Estado tiene competencias compartidas con las Comunidades Autónomas sobre legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios de forma exclusiva por el Estado. Las Comunidades Autónomas tienen competencia exclusiva sobre el régimen económico de la Seguridad Social, mientras que el Estado tiene competencia exclusiva sobre su legislación básica, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas.
En el Régimen General de la Seguridad Social, con carácter general el requisito del período mínimo de cotización para el acceso a las prestaciones contributivas: Se exige cuando la prestación deriva de accidente no laboral, pero no se exige cuando la prestación deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Se exige cuando la prestación deriva de enfermedad profesional, pero no se exige cuando la prestación deriva de accidente, sea o no de trabajo. No se exige cuando la prestación deriva de accidente, sea o no de trabajo, ni cuando deriva de enfermedad profesional.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la cotización para cubrir la contingencia de desempleo: Es a cargo exclusivo del empresario. Es a cargo exclusivo del trabajador. Es a cargo del empresario y del trabajador, cada uno de acuerdo con el tipo de cotización aplicable.
Imagine el siguiente supuesto. Jaime F. es administrador único de una sociedad mercantil capitalista dedicada a la venta de muebles de oficina. Como administrador, Jaime asume –de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución. Jaime es titular de un 37% de las acciones de la sociedad. Ante estas circunstancias: Jaime se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Jaime se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). Jaime se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos (sin exclusión de la protección de desempleo y del FOGASA).
María presta servicios como empleada doméstica para varios hogares familiares. En el hogar A trabaja 10 horas semanales, en el hogar B otras 10 horas semanales y en el hogar C trabaja 5 horas semanales. ¿En qué régimen de la Seguridad Social debe estar dada de alta? En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). En el Régimen Especial de Empleados de Hogar. En el Régimen General, dentro del Sistema Especial de Empleados de Hogar.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, el factor de sostenibilidad: Se aplicará a las pensiones de jubilación del sistema de la Seguridad Social. Se aplicará a las pensiones de jubilación y de incapacidad permanente del sistema de la Seguridad Social. Se aplicará a todas las pensiones del sistema de la Seguridad Social.
En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo: Se exige un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No se exige un período mínimo de cotización. Se exige un período mínimo de cotización de 365 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
Imagine el siguiente supuesto. Jesús D. presta servicios por cuenta ajena para la sociedad de capital X como especialista contable. Además, Jesús es miembro del órgano de administración de esta sociedad, aunque no desempeña funciones de dirección y gerencia de la sociedad, que han sido delegadas en otra persona. Jesús es también accionista de esta sociedad. Sus acciones representan el 12% del capital social. ¿En qué régimen de la Seguridad Social se encuadra Jesús? En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En el Régimen General, con efectos plenos (incluida la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial). En el Régimen General, con efectos limitados (con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
El 11 de septiembre de 2001, Juan F. se encontraba paseando por los alrededores de las Torres Gemelas, en el World Trade Center de Nueva York, cuando se produjo el atentado terrorista. Juan había viajado a Nueva York con su mujer, María, en viaje de novios, tras casarse en Madrid el 29 de agosto de 2001.El día 11 de septiembre de 2001, Juan salió solo a pasear, pues su mujer no se encontraba bien y había decidido quedarse en el hotel a descansar. Juan nunca volvió al hotel y no se supo nada más de él. El cuerpo no fue encontrado. Juan trabajaba por cuenta ajena para la empresa X como informático y estaba dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Este era su primer trabajo. Reunía un total de 324 días cotizados.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, a efectos de causar las prestaciones por muerte y supervivencia: Se considerará a Juan fallecido pasados 90 días naturales desde el accidente sin que se hayan tenido noticias suyas. Se considerará a Juan fallecido pasado 1 año desde el accidente sin que se hayan tenido noticias suyas. Se considerará a Juan fallecido pasado 10 años desde el accidente sin que se hayan tenido noticias suyas.
En el Régimen General, ¿en qué consisten las prestaciones contributivas de protección a la familia? Son prestaciones no económicas. Consisten en considerar como cotizados determinados períodos a los efectos de poder causar derecho a ciertas prestaciones contributivas. Son prestaciones económicas: asignación económica por hijo a cargo, prestación económica por nacimiento en determinadas unidades familiares (familias numerosas, monoparentales y con madre discapacitada), prestación económica por nacimiento múltiple. Son prestaciones mixtas, económicas y no económicas: incluyen asignaciones económicas, pero también períodos de cotización asimilados por parto y por cuidado de hijos.
Señale la respuesta correcta. Los derechos de la Seguridad Social conforme a la doctrina del TC no son derechos de contenido legal sino que al estar reconocidos en la Constitucion se aplican directamente. Los derechos de Seguridad Social conforme a la doctrina del TC son derechos de configuracion legal por lo que requieren de intermediacion legislativa. La Constitucion no establece ningún precepto que se refiera directamente a la seguridad social.
En el Regimen general de la seguridad social, la cuantia de la prestación por riesgo durante el embarazo asciende a:
El 75 % de la base reguladora El 100% de la base reguladora El 50% de la base reguladora.
Pedro tiene una panaderia en la que trabaja personalmente. Está dado de alta en el regimen especial de trabajadores autonomos. Su esposa , Mercedes, que convive con el y que está a su cargo, le ayuda directamente atendiendo a los clientes. A efectos de su encuadramiento en el sistema de la seguridad social, Mercedes: Tiene la consideración de trabajadora por cuenta ajena , en todo caso. No tiene la consideracion de trabajadora por cuenta ajena, salvo prueba en contrario. Está excluida del sistema de la seguridad Social.
Maria presta servicios de limpieza para la empresa ASYS SA, dedicada a la venta de ordenadores. Maria realiza en la empresa labores de limpieza, con una jornada laboral de 15 horas semana y un salario de 800 euros al mes en catorce pagas. Maria deberia estar dada de alta: En el sistema especial de Empleados de Hogar, dentro del regimen general En el regimen general sin estar incluida en ningun sistema especial. En el regimen especial de trabajadores por cuenta propia o Autonomos ya que se trata d una empleada domestica por hora.
Imagine el siguiente supuesto. Miguel presta servicios por cuenta ajena como peon de la construccion para la empresa X. Esta empresa incumpliendo su obligacion no ha dado de alta a Miguel en el regimen general de la seguridad social. El 1 de febrero de 2020 Miguel cae del andamio y fallece de forma inmediata. Deja esposa y cuatro hijos. ¿Causa Miguel derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia? Si, porque en contingencias profesionales juega el alta de pleno derecho y no se exigen periodos minimos de cotizacion. No porque aunque se trata de un accidente de trabajo y no se exigen periodos previos de cotizacion siempre es necesario cumplir a estos efectos el requisito del alta. No porque no estamos aqui en un supuesto de contingencias profesionales por lo que se exige el alta y un periodo minimo de cotización.
¿Pueden tener animo de lucro las Mutuas colaboradoras de la seguridad social? Si No Si , previa autorizacion del gobierno.
Imagine el siguiente supuesto. Ana es administradora unica de una sociedad de capital dedicada a la venta de inmuebels. Como administradora Ana, asumen de forma personal, directa y habitual las funciones de direccion y gerencia de la sociedad percibiendo por ello una retribucion en los estatutos sociales. Ni Ana ni sus familiares tienen participaciones en el capital de esta sociedad. Ante estas circunstancias: Ana se incluye en el regimen especial de los trabajadores por cuenta propia o Autonomos. Ana se incluye en el regimen general de la seguridad social con exclusion de la proteccion de desempleo y fondo de garantia salarial. Ana se incluye en el regimen general de la seguridad social con efectos plenos (sin exclusion de la proteccion de desempleo y del del fondo de garantia salarial.
Conforme a lo dispuesto en la Constitucion, el Estado tiene competencia exclusiva sobre: Asistencia Social. La gestion de la asistencia sanitaria Sanidad Exterior.
Señale la afirmación correcta: El sistema para la Autonomia y atencion a la dependencia SAAD tiene una fuente de financiacion: los Presupuestos Generales del Estado. El sistema para la autonomia y atencion a la dependencia SAAD tiene dos fuentes de financiacion: los Presupuestos Generales del Estado y los presupuestos de cada Comunidad Autónoma. El sistema para la autonomia y atencion a la dependencia SAAD tiene dos tres fuentes de financiacion: los Presupuestos Generales del Estado, los presupuestos de cada Comunidad Autonoma y las aportaciones de los beneficiarios.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la pensión de viudedad? Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza no contributiva. Tiene naturaleza mixta: contributiva y no contributiva.
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas, monoparentales y de madres con discapacidad? Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza no contributiva. Tiene naturaleza mixta: contributiva y no contributiva.
Conforme a lo dispuesto en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social. Se entiende por pluriempleo la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social. Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o más empresas distintas y en actividades que den lugar a su alta en un mismo Régimen de la Seguridad Social.
En el Régimen General, respecto a la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, si la contingencia profesional está cubierta con una Mutua, el parte médico de baja, los de confirmación y el de alta: Se expiden por los servicios médicos de la propia Mutua. Se expiden por los servicios médicos del servicio público de salud correspondiente. Se expiden por los servicios médicos de la Mutua o por los servicios médicos del servicio público de salud correspondiente, a opción del empresario.
En el Régimen General, en su modalidad contributiva, la incapacidad permanente parcial: Es la que ocasiona al trabajador una reducción de la capacidad de trabajo no inferior al 33% del rendimiento normal en el desarrollo de la profesión que ejercía, sin impedirle las tareas fundamentales de la misma. Es la que ocasiona al trabajador una reducción de la capacidad de trabajo no superior al 33% del rendimiento normal en el desarrollo de la profesión que ejercía, sin impedirle todas las tareas de la misma pero sí las fundamentales. Es la que impide al trabajador la realización de todas las tareas propias de la profesión que ejercía, siempre y cuando pueda dedicarse a otras profesiones distintas.
Isabel y Fernando son pareja y viven juntos desde hace un año. Fernando es soltero. Isabel está casada con Pedro. Isabel y Pedro están en situación de separación de hecho desde hace dos años, pero no han querido formalizar su situación con una separación judicial ni con el divorcio, pues entienden que “así están bien”. Pedro vive solo. Isabel trabaja por cuenta ajena para la empresa Z y está dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. El día 15 de enero, Isabel sufrió un accidente de trabajo. Isabel causa derecho a una pensión de viudedad cuya cuantía asciende a 1.380 euros. ¿Quién es el beneficiario de esa pensión?. Fernando. Pedro. Ambos.
¿Hay cobertura de incapacidad temporal por contingencias comunes en el Sistema Especial de Empleados del Hogar? Sí, pero se somete a normas especiales. No. Sí, pero la cobertura es voluntaria.
En el Régimen General de la SS, la base de cotización para desempleo, Fondo de Garantía Salarial y para la formación profesional: Será la correspondiente a las contingencias profesionales. Será la correspondiente a las contingencias comunes. Será la que se pacte, a estos exclusivos efectos, por el trabajador y el empresario.
Laura y Juan están casados y tienen una hija, María, de 3 años, enferma de leucemia. Ambos padres trabajan por cuenta ajena y están dados de alta en el Régimen General de la SS. Laura reúne 15 años cotizados en este régimen y Juan 8 años.
El hospital que trata a la niña a comunicado a sus padres que deben realizarle una operación de riesgo y que esa operación requiere un ingreso hospitalario de larga duración.
Con el objeto de cuidar a la niña durante ese delicado momento, Laura reduce su jornada laboral, con la correspondiente disminución proporcional del salario, en un 60%. Laura quiere solicitar la prestación prevista en el Régimen General para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
¿A quién corresponde la gestión de esta prestación y su pago? Al INSS o a la mutua con la que la empresa tenga concertada la cobertura de las contingencias profesionales. Al INSS en todo caso. A la Tesorería General de la SS, pues se trata de una prestación especial gestionada por este organismo.
En el RG, ¿a quién corresponde el reconocimiento del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia derivada de contingencias comunes? Al INSS. A la mutua correspondiente. Al INSS o a la mutua, dependiendo de con quién tenga cubierta esta contingencia la empresa
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Señale la afirmación correcta: Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social forman parte del sector público estatal de carácter administrativo. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social son asociaciones privadas de empresarios y, por tanto, forman parte del sector privado. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social son fundaciones privadas y, como tales, forman parte del sector público.
Fernando G. trabajaba por cuenta ajena para la empresa X como ingeniero y estaba dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Este era su primer trabajo. Reunía un total de 337 días cotizados. El 15 de septiembre de 2020 contrae matrimonio y una semana después viaja con su esposa, Mercedes, en luna de miel a Kenya, donde muere en accidente de tráfico. ¿Tiene Mercedes derecho a la pensión de viudedad? No, porque Fernando no cumple el período mínimo de cotización exigido: 500 días en los últimos 5 años. No, porque el matrimonio no tiene una duración mínima de 1 año. Sí, tiene derecho.
Cuando la Comunidad Autónoma A decida trasladar a un paciente a la Comunidad Autónoma B, con el fin de que ésta le preste la asistencia sanitaria que aquélla no puede facilitar con sus propios medios, ¿qué Comunidad proporcionará el transporte sanitario que sea necesario? La Comunidad Autónoma A proporcionará el transporte sanitario al paciente, tanto para su desplazamiento al centro sanitario, como para el regreso a su domicilio si persisten las causas que justifican la necesidad de esta prestación. La Comunidad Autónoma A proporcionará el transporte sanitario al paciente para su desplazamiento al centro sanitario. La Comunidad Autónoma B proporcionará el transporte sanitario para el regreso del paciente a su domicilio, si persisten las causas que justifican la necesidad de esta prestación. La Comunidad Autónoma B proporcionará el transporte sanitario al paciente, tanto para su desplazamiento al centro sanitario, como para el regreso a su domicilio si persisten las causas que justifican la necesidad de esta prestación.
La cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud: Incluye todas aquellas prestaciones cuya provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria y están sujetas a aportación del usuario. Incluye todas aquellas prestaciones cuya provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria, pero no están sujetas a aportación del usuario. Incluye todas aquellas prestaciones cuya provisión no se realiza mediante dispensación ambulatoria y no están sujetas a aportación del usuario.
En el Régimen General de la Seguridad Social, los empresarios deben solicitar su inscripción: Con carácter previo a la iniciación de su actividad. El día en que inicien su actividad. En el plazo de seis días desde que inicien su actividad.
En el Régimen General, durante la prórroga de la incapacidad temporal la obligación de cotizar: Se suspende. Se mantiene hasta un máximo de 545 días. Se mantiene hasta un máximo de 730 días.
Mario prestó servicios durante 20 años en la empresa X, donde estuvo expuesto a amianto. Desde los 58 años, Mario es beneficiario de una pensión de incapacidad permanente absoluta del Régimen General derivada de enfermedad profesional. Mario fallece con 81 años, como consecuencia de un infarto acaecido mientras celebraba una fiesta familiar. Su esposa, de 76 años, solicita la pensión de viudedad. Señale la respuesta correcta: La esposa tiene derecho a la pensión de viudedad derivada de contingencias profesionales. La esposa tiene derecho a la pensión de viudedad derivada de contingencias comunes. La esposa no tiene derecho a la pensión de viudedad porque Mario, en el momento del fallecimiento, no estaba dado de alta en ningún régimen de la Seguridad Social.
Las reclamaciones que tengan por objeto prestaciones y servicios de la Seguridad Social que hayan sido gestionados por una Mutua en el ejercicio de sus competencias: Se sustanciarán ante el orden jurisdiccional social. Se sustanciarán ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Se sustanciarán ante el orden jurisdiccional civil.
La pensión contributiva de jubilación del Régimen General: Puede causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y cotización establecidos con carácter general. Puede causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, pero en tal caso se exigirá un período de cotización cualificado de 25 años de los cuales al menos dos deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No puede causarse cuando los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta.
Rellene el hueco que hay en la siguiente afirmación con alguna de las tres opciones posibles: “La asistencia sanitaria se facilita por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, bien directamente o bien………………… con otras entidades o establecimientos públicos o privados”: Por concierto Por concesión Por consorcio.
En el Régimen General de la Seguridad Social, con carácter general, el requisito del período mínimo de cotización para el acceso a las prestaciones contributivas: Se exige cuando la prestación deriva de accidente no laboral, pero no se exige cuando la prestación deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Se exige cuando la prestación deriva de enfermedad profesional, pero no se exige cuando la prestación deriva de accidente, sea o no de trabajo. No se exige cuando la prestación deriva de accidente, sea o no de trabajo, ni cuando deriva de enfermedad profesional.
La cartera común suplementaria del sistema Nacional de Salud: Incluye todas aquellas prestaciones cuya provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria y están sujetas a aportación del usuario. Incluye todas aquellas prestaciones cuya provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria pero no están sujetas a aportación por el usuario. Incluye todas aquellas prestaciones cuya provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria y no están sujetas a aportación del usuario.
Imagine el siguiente supuesto. Jesús D. presta servicios por cuenta ajena para la sociedad de capital X como especialista contable. Además, Jesús es miembro del órgano de administración de esta sociedad, aunque no desempeña funciones de dirección y gerencia de la sociedad, que han sido delegadas en otra persona. Jesús es también accionista de esta sociedad. Sus acciones representan el 12% del capital social.
¿En qué régimen de la SS se encuadra Jesús? En el RG, con efectos plenos (incluida la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial). En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En el RG, con efectos limitados (con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
En el Régimen General, ¿quién abona la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes a partir del día decimosexto de la baja? El empresario, como pago delegado (colaboración obligatoria en la gestión). El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). El empresario, a su exclusivo cargo.
En relación con la organización de la asistencia sanitaria, hay que señalar que las Áreas de Salud se dividen en: Zonas básicas de salud. Distritos. Distritos sanitarios.
Las personas que no cumplan los requisitos necesarios para tener la condición de asegurado según el art. 3.3 LCC: Podrán ostentar la condición de asegurado si acreditan que no superan el límite de ingresos determinado reglamentariamente, pero únicamente si tienen la nacionalidad española y residen en territorio español Podrán obtener dicha prestación mediante el pago de la correspondiente contraprestación o cuota derivada de la suscripción de un convenio especial No podran ostentar la condición de asegurado en ningún caso.
Manuel tiene 26 años y es contable. Presta servicios por cuenta ajena para la empresa Z y está dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Este es su primer trabajo. Reúne un total de 120 días cotizados.
El viernes 15 de febrero, a las 11:40 de la noche, cuando, al volver de una fiesta, se dirigía a su domicilio, Manuel sufrió un accidente de circulación, como consecuencia del cual ha tenido que estar en situación de baja médica durante 18 días.
¿Tiene Manuel derecho a la prestación económica de incapacidad temporal? Sí. Tendrá derecho a una prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. Sí. Tendrá derecho a una prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales. No tiene derecho, porque no reúne el período mínimo de cotización exigido.
A efectos de determinar el nacimiento de la obligación empresarial de solicitar las altas y bajas de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, el período de prueba: Se considerará como iniciación de la prestación de servicios. Se considerará como iniciación de la prestación de servicios, siempre y cuando las partes del contrato de trabajo así lo dispongan expresamente. No se considerará como iniciación de la prestación de servicios.
Con carácter general, el sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social es: El de capitalización. El de reparto. El de capitalización, con algunas especialidades.
Imagine el siguiente supuesto. Juan D. es administrador único de una sociedad mercantil capitalista dedicada al comercio de aparatos electrónicos. Como administrador, Juan asume –de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución prevista en los estatutos sociales. Juan es titular de un 35% de las acciones de la sociedad. Ante estas circunstancias: Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Juan se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos (sin exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
Francisco C., trabajador por cuenta ajena en la empresa X, ha sufrido un infarto en el centro de trabajo durante su jornada laboral. Como consecuencia del infarto, Francisco ha estado cuatro meses en situación de incapacidad temporal. Esta incapacidad temporal, ¿deriva de contingencia profesional o común? Deriva de contingencia profesional, pues la Ley General de la Seguridad Social presume iuris et de iure –sin admitir prueba en contrario-, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. En principio, deriva de contingencia profesional, pues la Ley General de la Seguridad Social presume iuris tantum –salvo prueba en contrario-, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. En principio, deriva de contingencia común, salvo que el trabajador logre probar la conexión del infarto con el trabajo. La Ley General de la Seguridad Social no establece ninguna presunción –ni iuris et de iure, ni iuris tantum- en relación con el accidente de trabajo y las lesiones sufridas por el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
María P. presta servicios como contable en virtud de un contrato de trabajo a tiempo parcial para la empresa Z. Además trabaja por cuenta propia de forma habitual, haciendo portales de venta online para diversas tiendas. A efectos de su encuadramiento en la Seguridad Social: María está en situación de pluriempleo, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. María está en situación de pluriactividad, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General, como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. María solo debe estar en alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Esta alta incorpora ambas actividades.
Imagine el siguiente supuesto. Miguel presta servicios por cuenta ajena como peón de la construcción para la empresa X. Esta empresa, incumpliendo su obligación, no ha dado de alta a Miguel en el Régimen General de la Seguridad Social. El 1 de febrero de 2020, Miguel cae del andamio y fallece de forma inmediata. Deja esposa y cuatro hijos de 3, 6, 8 y 12 años de edad. ¿Causa Miguel derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia? Sí, porque en contingencias profesionales juega el alta de pleno derecho y no se exigen períodos mínimos de cotización. No, porque aunque se trata de un accidente de trabajo y no se exigen períodos previos de cotización, siempre es necesario cumplir, a estos efectos, el requisito del alta. No, porque no estamos aquí ante un supuesto de contingencias profesionales, por lo que, para causar derecho a las prestaciones mencionadas, se exige el alta y un período mínimo de cotización.
Luis H. es analista programador. Trabaja por cuenta ajena para la empresa Z y está dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. El domingo, durante una excursión a la montaña con su familia, sufrió una caída que le provocó la rotura de la tibia y el peroné. En estas circunstancias, para que Luis pueda ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal: Se le exige un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No se le exige un período mínimo de cotización. Se le exige un período mínimo de cotización de 365 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
Isabel G. presta servicios como programadora informática para la empresa X, que ejerce su actividad normalmente en España. La empresa X envía a Isabel G. a Alemania para que lleve a cabo un proyecto por cuenta de la empresa durante un período de 9 meses. En estas circunstancias, conforme a lo dispuesto en el Reglamento comunitario nº 883/2004: Isabel G., durante el desplazamiento, seguirá sujeta a la legislación española de Seguridad Social (excepción al principio lex locis laboris). Por lo tanto, mantiene el alta y la cotización en la Seguridad Social española. Isabel G., durante el desplazamiento, quedará sujeta a la legislación alemana de Seguridad Social (aplicación del principio lex locis laboris). Por lo tanto, tendrá que estar dada de alta y cotizar en la Seguridad Social alemana. Isabel G. quedará sujeta a la legislación española de Seguridad Social durante los primeros tres meses de desplazamiento; los seis meses siguientes queda sujeta a la legislación alemana de Seguridad Social (aplicación gradual del principio lex locis laboris). Por lo tanto, durante los tres primeros meses mantendrá el alta y la cotización en la Seguridad Social española; después tendrá que ser dada de alta y cotizar en la Seguridad Social alemana.
María y Juan forman una pareja de hecho. Se inscribieron como tal en el Registro de Parejas de Hecho correspondiente hace tres años. Juan es ingeniero, está en alta en el Régimen General y reúne más de 15 años cotizados. Juan fallece por enfermedad común. ¿Cuántos años de convivencia estable, notoria e inmediata al fallecimiento es necesario que acredite María para que pueda ser beneficiaria de la pensión de viudedad? No se exige en este supuesto una convivencia mínima. 2 años. 5 años.
Imagine el siguiente supuesto.Manuel ha cotizado en el Régimen General durante varios años, pero actualmente no está en alta, ni en situación asimilada al alta en ningún régimen de la Seguridad Social. Pedro fallece por enfermedad común. Deja esposa de 54 años. En estas circunstancias, ¿qué período mínimo de cotización se exige para que la esposa pueda tener derecho a la pensión de viudedad? Ninguno. 500 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. 15 años.
¿Qué período de cotización mínimo debe cumplir el trabajador fallecido en accidente no laboral para causar derecho a la pensión de viudedad? Ninguno 500 días en los 5 años anteriores a la fecha del hecho causante. 15 años.
Felipe tiene 23 años, vive con sus padres, estudia el Grado en Derecho y no realiza ninguna actividad lucrativa. El padre de Felipe, en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece en accidente de circulación. ¿Tiene Felipe derecho a una pensión de orfandad por la muerte de su padre? No, porque es mayor de 21 años. No, porque no es menor de edad. Sí, porque es menor de 25 años y no efectúa un trabajo lucrativo.
Imagine el siguiente supuesto. Pedro y Alicia –ambos solteros- conviven como pareja de hecho desde hace siete años. Se inscribieron formalmente como pareja de hecho en el Registro de Parejas de Hecho de su Ayuntamiento hace cuatro años. Alicia es ingeniera, está en alta en el Régimen General y reúne en este régimen más de 20 años cotizados. Pedro, por su parte, está en paro y no tiene ingresos propios. Alicia fallece por enfermedad común.
¿Tiene derecho Pedro a una pensión de viudedad por la muerte de Alicia? Sí, tiene derecho a una pensión vitalicia de viudedad. No tiene derecho a la pensión vitalicia de viudedad, pero sí a la prestación temporal de viudedad. No tiene derecho ni a la pensión vitalicia de viudedad, ni a la prestación temporal de viudedad.
En el Régimen General, respecto a la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, los partes de alta, durante los 365 días de la situación de incapacidad temporal, se emiten: Por el facultativo del Servicio Público de Salud o por el facultativo de la mutua, dependiendo de si la empresa tiene cubierta esta contingencia con el INSS o con una mutua. Por el facultativo del Servicio Público de Salud (también por los inspectores médicos del INSS). La mutua no tiene competencia para emitir el parte de alta, aunque sí para proponerla. Por el facultativo que elija el trabajador.
Felipe H es transportista y tiene la condición reconocida de trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE). Como tal, está encuadrado: En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En el Sistema Especial TRADE, dentro del Régimen General de la Seguridad Social. En el Régimen General de la Seguridad Social, como asimilado a trabajador por cuenta ajena.
Imagine el siguiente supuesto. Pedro presta servicios por cuenta ajena como peón de la construcción para la empresa "Construcciones Z". Pedro está dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. El 10 de abril de 2019, Pedro cae del
andamio y fallece de forma inmediata. Deja esposa y un hijo de 2 años. El accidente se produjo debido a la infracción de medidas de seguridad por parte de la empresa.
En estas circunstancias: Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es el empresario. Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad del daño, de un 10% a un 30% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es el empresario. Las prestaciones por muerte y supervivencia causadas se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 10% a un 50% por ciento. El responsable del pago de este recargo sobre las prestaciones es la mutua con la que la empresa haya cubierto las contingencias profesionales.
María es trabajadora por cuenta ajena. Presta servicios de limpieza retribuidos para la sociedad mercantil "Leot SL", en virtud de un contrato de trabajo indefinido y a tiempo parcial. De lunes a viernes entra a trabajar en las oficinas de la sociedad a las 6:30 horas y sale a las 9:30 horas. María se encuadra: En el Régimen General. En el Sistema Especial de Empleados de Hogar, dentro del Régimen General. En el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
Imagine el siguiente supuesto. Juan D. es administrador único de una sociedad mercantil capitalista dedicada al comercio de aparatos electrónicos. Comonadministrador, Juan asume -de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución prevista en los estatutos sociales. Juan es titular de un 30% de las acciones de la sociedad.
Ante estas circunstancias, en principio se puede afirmar que: Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Juan se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). Juan se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos (sin exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
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