DERECHO DE LOS SERVICIOS PUBLICOS SOCIALES

1. ¿Cuál es la principal diferencia entre el seguro y la mutualidad como técnicas de protección colectiva?. A) En el seguro la prima se calcula de forma uniforme para todos. B) En el seguro el asegurador actúa como intermediario con beneficio, mientras que en la mutualidad se elimina al intermediario y rige el principio de uniformidad. C) La mutualidad es siempre obligatoria y el seguro es voluntario.

2. ¿Qué se entiende por contingencias profesionales?. A) La enfermedad común y el accidente no laboral. B) La vejez y las cargas familiares. C) El accidente de trabajo y la enfermedad profesional.

3. Históricamente, ¿dónde y cuándo nace formalmente el concepto de Seguridad Social como respuesta a la Gran Depresión?. A) En España, con la Ley de Bases de 1963. B) En Alemania, a finales del siglo XIX con los seguros sociales. C) En Estados Unidos, con la Social Security Act de 1935.

4. ¿Cuáles son los cuatro principios esenciales en los que se basa el sistema según el artículo 2.1 de la LGSS?. A) Beneficencia, ahorro, seguro y responsabilidad civil. B) Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. C) Legalidad, jerarquía, especialidad y modernidad.

5. Sobre la renuncia de derechos de la Seguridad Social, la ley establece que: A) Solo es posible mediante convenio colectivo. B) Es válida si el trabajador recibe una compensación económica a cambio. C) Es nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a ellos.

6. ¿Cómo se define el riesgo social en el marco del sistema de Seguridad Social?. A) Como la posibilidad de sufrir un daño por dolo o culpa de un tercero. B) Como dispositivos públicos que cubren eventos que causan reducción de ingresos o incremento de gastos. C) Como la aplicación de la responsabilidad civil objetiva del empresario.

7. En cuanto a las técnicas de protección primitivas, ¿qué inconveniente presenta el ahorro individual?. A) Es una técnica de carácter colectivo que no permite el control personal. B) Obliga a la transferencia de la carga del riesgo a un tercero. C) El dinero se devalúa con el tiempo y la capacidad de ahorro suele ser escasa frente a gastos futuros.

8. ¿Qué diferencia a los riesgos físicos de los riesgos económicos?. A) Los físicos incluyen enfermedad, incapacidad o vejez; los económicos se refieren a la pérdida del empleo. B) Los físicos son siempre profesionales y los económicos son siempre comunes. C) Los físicos generan gastos excepcionales y los económicos pérdida de renta.

9. ¿Qué caracteriza al sistema normativo de la Seguridad Social según las fuentes?. A) Su estabilidad y escasa modificación a lo largo del tiempo. B) El gran número de disposiciones de diferente rango y su carácter extremadamente dinámico, sujeto a frecuentes cambios.,. C) La primacía de la costumbre sobre la ley escrita.

10. En los últimos diez años, ¿cuántas veces se ha modificado la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) y a través de qué instrumento principalmente?. A) Unas 5 veces por Ley Ordinaria. B) No se ha modificado en la última década. C) Más de 30 veces, principalmente mediante Real Decreto-Ley.,.

11.¿Cuál es el convenio de la OIT considerado como la "norma mínima" de Seguridad Social?. A) El Convenio núm. 17 sobre accidentes de trabajo. B) El Convenio núm. 2 sobre desempleo. C) El Convenio núm. 102, de 28 de junio de 1952.

12. Según la Agenda 2030 (ONU), ¿cómo se introduce el concepto de protección social?. A) Como una forma de beneficencia internacional. B) Como un elemento objetivo del concepto de trabajo decente. C) Como un derecho exclusivo de los trabajadores por cuenta ajena.

13. ¿Cuál es el objetivo principal de los tratados internacionales (bilaterales y multilaterales) en materia de Seguridad Social?. A) Unificar todos los sistemas nacionales en uno solo. B) Eliminar las cotizaciones para los trabajadores extranjeros. C) Coordinar los sistemas de distintos Estados y garantizar los derechos de los trabajadores migrantes.

14.¿Sobre qué principios se fundamentan los convenios bilaterales suscritos por España (como los de Argentina, EE. UU. o México)?. A) Territorialidad y exclusividad. B) Gratuidad y asistencia mínima. C) Reciprocidad e igualdad de trato.

15.¿Qué documento del Consejo de Europa destaca por recoger el derecho a la Seguridad Social en su artículo 12?. A) La Declaración Universal de Derechos Humanos. B) El Convenio Europeo de Asistencia Social. C) La Carta Social Europea (revisada) de 1996.

16. Según el artículo 6 del Tratado de la Unión Europea (TUE), ¿qué valor jurídico tiene la Carta de los Derechos Fundamentales?. A) Tiene un valor consultivo y no vinculante para los Estados miembros. B) Su valor es inferior al de los Reglamentos de coordinación. C) Tiene el mismo valor jurídico que los Tratados constitutivos de la UE.

17.¿Qué artículo de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE reconoce específicamente el derecho de acceso a las prestaciones de seguridad social?. A) El artículo 18. B) El artículo 34. C) El artículo 45.

18.El Tratado de Funcionamiento de la UE (TFUE) establece dos principios generales fundamentales para la Seguridad Social. ¿Cuáles son?. A) El principio de ahorro individual y la beneficencia pública. B) La no discriminación por razón de nacionalidad y la libre circulación de trabajadores. C) La jerarquía normativa y el carácter estatal del sistema.

19.¿Cuáles son los dos mecanismos principales que el artículo 48 del TFUE garantiza a los trabajadores migrantes?. A) La sanidad gratuita universal y el seguro de jubilación privado. B) La acumulación de periodos cotizados en distintos países y el pago de las prestaciones aunque se resida en otro Estado miembro. C) La exención de impuestos y la jubilación anticipada automática.

20. Sobre los Reglamentos de coordinación (como el Reglamento 883/2004), ¿cuál es su principal característica jurídica?. A) Son meras recomendaciones que cada Estado puede decidir si aplicar o no. B) Solo se aplican si no existe una ley nacional sobre la materia. C) Son normas de alcance general, obligatorias en todos sus elementos y directamente aplicables en cada Estado miembro.

21.¿Cuál es la función principal del "derecho europeo de coordinación"?. A) Sustituir las legislaciones nacionales por una única ley de Seguridad Social europea. B) Resolver conflictos de leyes y garantizar una protección social suficiente a los trabajadores migrantes. C) Establecer las cuantías mínimas de las pensiones en toda Europa.

22.De los siguientes, ¿cuál es uno de los cinco principios esenciales en los que se asienta el Derecho Comunitario de Seguridad Social?. A) Principio de lucro cesante. B) Principio de conservación de derechos en curso de adquisición. C) Principio de autonomía colectiva absoluta.

23.¿Qué papel juegan las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en esta materia?. A) Solo tienen carácter informativo para los jueces nacionales. B) Son sugerencias de mejora legislativa para la Comisión Europea. C) Son fuente de Derecho.

24. ¿Cuál es el artículo de la Constitución Española (CE) que contiene las referencias más directas al Sistema de Seguridad Social?. A) Artículo 1.1. B) Artículo 9. C) Artículo 41.

25.¿cuál de los siguientes no es uno de los cinco elementos esenciales del Sistema de Seguridad Social definidos por el artículo 41 CE?. A) La gestión exclusiva por entidades privadas.,. B) El carácter público. C) La atención a las situaciones de necesidad.

26.¿Qué implica el principio de universalidad subjetiva de la protección?. A) Que solo protege a los trabajadores por cuenta ajena. B) Que la protección depende del origen profesional del riesgo. C) Que el sistema ha de proteger a cualquier ciudadano que se encuentre en situación de necesidad, sin diferenciación profesional.

27.El Tribunal Constitucional define la Seguridad Social como un "concepto dinámico". ¿Qué significa esto?. A) Que las leyes de Seguridad Social no pueden ser modificadas una vez aprobadas. B) Que el legislador tiene un amplio margen para modular y ampliar el ámbito de protección según las circunstancias económicas y sociales. C) Que el sistema se gestiona de forma automática sin intervención del Estado.

28. ¿Qué establece la Constitución respecto a las prestaciones complementarias?. A) Que son obligatorias para todas las empresas. B) Que deben ser financiadas íntegramente por el Estado. C) Que serán libres, permitiendo mejoras voluntarias sobre el mínimo garantizado por el Estado.

29. ¿Cuál es la obligación de los poderes públicos respecto a los ciudadanos de la tercera edad según el artículo 50 CE?. A) Garantizarles un trabajo remunerado hasta los 70 años. B) Garantizar la suficiencia económica mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas. C) Proporcionarles exclusivamente servicios de ocio y cultura.

30.En cuanto al carácter público del sistema, ¿qué característica es correcta?. A) El sistema se define mediante acuerdos de voluntades privados. B) Su ordenación normativa es pública, su gestión es realizada por la Administración Pública y se financia con fondos públicos. C) La Administración Pública no puede utilizar fórmulas privadas de colaboración.

31.¿Qué artículo de la CE reconoce a los condenados a prisión el derecho a los beneficios de la Seguridad Social?. A) Artículo 25.2. B) Artículo 43. C) Artículo 49.

32.El principio de generalización objetiva implica que la protección se dispensa: A) En atención a la situación de necesidad del sujeto, independientemente de si la causa es de origen profesional o no. B) Únicamente cuando el riesgo es provocado por un accidente de trabajo. C) Solo si el ciudadano tiene cargas familiares demostrables.

33. A qué se refiere la "intermediación legislativa" en el contexto de la Seguridad Social?. A) A que los jueces deben crear las prestaciones caso por caso. B) A que las empresas deben decidir qué prestaciones otorgan. C) A que los derechos de Seguridad Social son de contenido legal y es el legislador quien determina la acción protectora y las condiciones de acceso.

34.¿Cuál es la norma fundamental y fuente principal de ordenación del Sistema de Seguridad Social en España?. A) La Constitución Española de 1978. B) La ley estatal ordinaria, concretamente la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). C) El Convenio 102 de la OIT.

35.Según la estructura de la LGSS, ¿en qué título se regula el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)?. A) Título II. B) Título III. C) Título IV.

36.¿Qué título de la LGSS se dedica específicamente a las prestaciones no contributivas?. A) Título II. B) Título V. C) Título VI.

37.¿En qué consiste la estrategia legislativa denominada "en cascada" o "por peldaños"?. A) En que las Comunidades Autónomas pueden legislar por encima del Estado. B) En que solo los ministros pueden dictar normas de Seguridad Social. C) En un esquema de regulación sucesiva que va desde la Ley, pasa por el Real Decreto y la Orden Ministerial, hasta llegar a resoluciones de órganos inferiores.

38.¿Cuál es el papel de la autonomía colectiva (convenios colectivos) en el Derecho de la Seguridad Social?. A) Es la fuente originaria y principal de todas las prestaciones. B) Tiene una intervención mínima, limitada prácticamente a las mejoras voluntarias de prestaciones a cargo de los empresarios. C) Puede derogar las normas legales si hay acuerdo entre trabajadores y empresarios.

39.¿Qué define al llamado "derecho subterráneo"?. A) Normas secretas que solo conoce el Gobierno. B) Instrucciones, circulares o criterios de aplicación interna de las Entidades Gestoras que carecen de valor normativo general. C) Tratados internacionales que aún no han sido publicados en el BOE.

40.Según el artículo 39 de la LGSS, ¿cuál es la naturaleza jurídica de las normas de Seguridad Social?. A) Son normas dispositivas que permiten el pacto en contrario. B) Son Derecho imperativo e inderogable por la voluntad de los sujetos destinatarios. C) Son normas de aplicación opcional dependiendo de la solvencia de la empresa.

41.¿Bajo qué principios generales se articulan las normas de derecho interno de la Seguridad Social?. A) Solidaridad, unidad y universalidad. B) Beneficencia, ahorro y seguro. C) Jerarquía, especialidad y modernidad.

42.¿Qué norma garantiza y regula el derecho de los españoles a la Seguridad Social según el artículo 41 de la Constitución?. A) El Estatuto de los Trabajadores. B) La Ley General de la Seguridad Social (LGSS). C) La Ley de Cooperativas.

43.Como regla general, ¿quiénes están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social?. A) Únicamente los trabajadores fijos de plantilla. B) Solo los trabajadores con contratos de alta dirección. C) Los trabajadores por cuenta ajena y los asimilados, ya sean eventuales, de temporada o fijos (incluso a distancia).,.

44.¿Bajo qué condiciones un familiar del empresario (hasta segundo grado) queda excluido de la consideración de trabajador por cuenta ajena?. A) Siempre que trabaje en la empresa familiar, sin importar la convivencia. B) Solo si el empresario es su progenitor. C) Cuando convivan en el hogar del empresario y estén a su cargo.,.

45. ¿En qué régimen de la Seguridad Social se encuadran los familiares del empresario excluidos de la condición de trabajadores por cuenta ajena?. A) En el Régimen General como asimilados. B) En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). C) En un Sistema Especial de protección familiar.

46.¿Qué particularidad existe cuando un autónomo contrata a sus hijos menores de 30 años que conviven con él?. A) No pueden ser contratados en ningún caso. B) Se consideran autónomos obligatoriamente. C) Se les considera trabajadores por cuenta ajena, pero su protección no incluye el desempleo.

47.¿Cuál de los siguientes es un Régimen Especial (RE) independiente y no un Sistema Especial dentro del Régimen General?. A) Sistema Especial de Empleados de Hogar. B) Régimen Especial de la Minería del Carbón (REMC). C) Sistema Especial Agrario.

48.En el marco de la protección de los funcionarios, ¿de qué se encarga el organismo MUFACE?. A) De la gestión de prestaciones sanitarias y sociales, como asistencia médica y subsidios por incapacidad temporal. B) Exclusivamente de las pensiones de jubilación. C) Del control de la afiliación al Régimen de Autónomos.

49.¿Qué sucede con los funcionarios públicos de nuevo ingreso desde el 1 de enero de 2011 respecto a sus pensiones?. A) Se integran en el Régimen Especial de Clases Pasivas. B) Están obligatoriamente incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. C) Deben contratar un seguro privado de pensiones.

50.¿Cuál es la situación actual del Régimen de Clases Pasivas del Estado?. A) Es el régimen principal para todos los trabajadores públicos. B) Se ha fusionado con el Seguro Escolar. C) Es un régimen en proceso de extinción.,.

51.¿Cómo se consideran los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado a efectos de Seguridad Social?. A) Trabajadores autónomos obligatoriamente. B) Asimilados a trabajadores por cuenta ajena dentro del Régimen General. C) Están excluidos del sistema público.

52.¿Cómo se define el accidente de trabajo según el artículo 156 de la LGSS?. A) Cualquier lesión sufrida por el trabajador en su domicilio. B) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. C) Únicamente las enfermedades incluidas en el cuadro oficial de enfermedades profesionales.

54.Si una enfermedad es contraída a consecuencia del trabajo pero no está incluida en el cuadro oficial de enfermedades profesionales, ¿cómo se considera?. A) Enfermedad común. B) Accidente de trabajo. C) Contingencia común no protegida.

54.¿qué se entiende por enfermedad común?. A) Aquella contraída en actividades especificadas en el cuadro de la LGSS. B) Toda lesión corporal sufrida por cuenta ajena. C) Las alteraciones de la salud que no tengan la condición de accidentes de trabajo ni de enfermedades profesionales.

55.Respecto a los trabajadores autónomos, ¿qué coberturas son obligatorias según el texto?. A) Solo la jubilación y el desempleo. B) La incapacidad temporal y las contingencias profesionales. C) Únicamente la asistencia sanitaria no contributiva.

56.¿Cuál es la principal característica de la modalidad no contributiva (asistencial)?. A) Se basa exclusivamente en las cotizaciones realizadas durante la vida laboral. B) Es de base universal (modelo beveridgiano) y se concede a quienes no han cotizado nunca o lo han hecho de forma insuficiente. C) Se financia únicamente con las cuotas de los trabajadores en activo.

57.¿Cómo se financia la modalidad contributiva de la Seguridad Social?. A) A través de los Presupuestos Generales del Estado (PGE). B) Con los Presupuestos de la Seguridad Social, cuyos ingresos provienen principalmente de las cotizaciones. C) Mediante impuestos directos sobre el consumo.

58.¿Cuál de las siguientes prestaciones forma parte de la modalidad no contributiva?. A) La incapacidad permanente derivada de un accidente de trabajo. B) La jubilación basada en 35 años de cotización. C) El ingreso mínimo vital.

59.¿Qué modelo sigue la modalidad contributiva de la Seguridad Social?. A) Modelo beveridgiano de base universal. B) Esquema bismarckiano de base profesional. C) Modelo de ahorro individual obligatorio.

60.De acuerdo con la nota aclaratoria de las fuentes, ¿qué término debe utilizarse ahora en lugar de "invalidez"?. A) Discapacidad laboral. B) Minusvalía contributiva. C) Incapacidad (por ejemplo, "incapacidad no contributiva").

61.Las pensiones no contributivas por incapacidad y jubilación se financian a través de: A) Los Presupuestos Generales del Estado. B) Las cuotas mensuales de los trabajadores autónomos. C) Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.

62.¿Qué principios rigen la administración y gestión de la Seguridad Social bajo la tutela de los departamentos ministeriales?. A) Lucro, competencia y privatización. B) Simplificación, racionalización, economía de costes y descentralización. C) Centralización absoluta y gestión indirecta.

63.¿Cuál es la función específica del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) respecto a la asistencia sanitaria?. A) La gestión directa de los hospitales y centros de salud. B) La compra de suministros farmacéuticos. C) El reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria, pero no su gestión.

64. ¿Qué entidad tiene encomendada la gestión de las pensiones de incapacidad y jubilación en su modalidad no contributiva?. A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). B) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO). C) El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

65.¿A qué ministerio se encuentra adscrito actualmente el IMSERSO?. A) Al Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social. B) Al Ministerio de Trabajo y Economía Social. C) Al Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

66.Sobre la naturaleza jurídica de las Entidades Gestoras (como el INSS o el ISM), la LGSS establece que: A) Son empresas privadas con funciones delegadas. B) Son órganos consultivos sin personalidad jurídica propia. C) Son entidades de derecho público y gozan de personalidad jurídica.

67.¿Quién tiene la competencia para gestionar y administrar las prestaciones sanitarias en la mayor parte del territorio nacional (excepto Ceuta y Melilla)?. A) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). B) Las Comunidades Autónomas, al haber sido transferidas las competencias. C) El Instituto Social de la Marina (ISM).

68.¿Cuál es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por desempleo?. A) El INSS. B) El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). C) El INGESA.

69.El Instituto Social de la Marina (ISM) se encarga de las prestaciones de: A) Únicamente los trabajadores jubilados de la marina mercante. B) El Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, tanto en España como en el extranjero. C) Todos los trabajadores que desempeñan su labor en zonas costeras.

70. ¿Qué entidad es responsable de la negociación y ejecución de los Convenios Internacionales de Seguridad Social?. A) El Ministerio de Asuntos Exteriores. B) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). C) La Unión Europea directamente.

71.¿Cuál es la entidad adscrita al Ministerio de Sanidad que gestiona servicios sanitarios (fundamentalmente en Ceuta y Melilla)?. A) El INSS. B) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). C) El IMSERSO.

72.¿De qué ministerio depende actualmente el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)?. A) Del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. B) Del Ministerio de Trabajo y Economía Social. C) Del Ministerio de Hacienda.

73.¿Cuál es la función principal encomendada al SEPE según la normativa?. A) La recaudación de las cuotas de los trabajadores autónomos. B) La gestión y el control de las prestaciones por desempleo, tanto en su nivel contributivo como asistencial. C) La inscripción de empresas y la afiliación de trabajadores.

74.Según la Ley de Empleo de 2023, ¿en qué organismo está previsto que se transforme el SEPE?. A) En el Instituto Nacional de Empleo (INEM). B) En la Agencia Española de Empleo. C) En la Tesorería General de la Seguridad Social.

75.¿Cuál es el servicio común más importante del sistema de la Seguridad Social, dotado de personalidad jurídica propia?. A) El Servicio Público de Empleo Estatal. B) La Gerencia Informática. C) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

76. ¿Qué principios fundamentales permiten a la TGSS unificar todos los recursos financieros del sistema?. A) Jerarquía y especialidad administrativa. B) Solidaridad financiera y caja única. C) Autonomía de gestión y descentralización.

77.¿Quién ostenta la titularidad del patrimonio único de la Seguridad Social?. A) El Ministerio de Trabajo y Economía Social. B) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). C) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

78. ¿Cuál de las siguientes competencias corresponde a la TGSS en relación con los trabajadores?. A) El reconocimiento del derecho a la prestación por desempleo. B) La ejecución y control de la afiliación, altas y bajas de los trabajadores. C) La formación profesional para el empleo.

79.¿Qué entidad es la encargada de la recaudación de las cuotas y de la custodia de los fondos y valores del sistema?. A) El SEPE. B) El Banco de España. C) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

80.Además de la TGSS, ¿qué otros organismos tienen la consideración de "Servicios Comunes" del sistema?. A) El INSS y el IMSERSO. B) La Gerencia Informática y el Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social. C) El SEPE y el INGESA.

81.¿Cómo debe proceder la TGSS para la enajenación de los inmuebles que no resulten necesarios para sus fines?. A) Mediante adjudicación directa a otras administraciones. B) Mediante concurso público de méritos. C) Mediante el procedimiento de subasta pública.

82.¿Cuál es la naturaleza jurídica de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social?. A) Son empresas privadas con ánimo de lucro que compiten con el Estado. B) Son asociaciones privadas de empresarios, sin ánimo de lucro, que forman parte del sector público estatal de carácter administrativo. C) Son organismos públicos integrados totalmente en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

83.Según el artículo 80.1 de la LGSS, ¿cuál es el ámbito de actuación de las mutuas?. A) Se limita exclusivamente a la provincia donde tienen su sede social. B) Se restringe a las Comunidades Autónomas con competencias transferidas. C) Se extiende a todo el territorio del Estado.

84.¿Cuál de las siguientes actividades no forma parte del objeto de gestión de las mutuas?. A) La gestión de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. B) La gestión de la prestación económica por cese de actividad de los autónomos. C) El reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación ordinaria.

85.En relación con las contingencias profesionales, ¿qué potestad tienen las mutuas?. A) Tienen la última palabra y su decisión no puede ser revisada por el INSS. B) Les corresponde la determinación inicial del carácter profesional de la contingencia, sin perjuicio de su posible revisión por el INSS. C) Solo pueden gestionar la rehabilitación, pero no la prestación económica.

86.¿Qué función desempeñan las mutuas respecto a la incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes?. A) Tienen el control total de las altas y bajas médicas en lugar de los servicios públicos de salud. B) Tienen la función de declaración, denegación, suspensión, anulación y extinción del derecho a la prestación económica. C) Solo pueden gestionar la IT de los trabajadores autónomos, no de los asalariados.

87.¿Cómo se financian las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social?. A) Mediante donaciones privadas y cuotas de inscripción de los empresarios asociados. B) Directamente a través de los Presupuestos Generales del Estado. C) Mediante las cuotas de la Seguridad Social adscritas a las mismas que les entrega la Tesorería General.

88.¿En qué consiste la colaboración voluntaria de las empresas en la gestión?. A) En pagar las cuotas de la Seguridad Social de forma trimestral en lugar de mensual. B) En asumir directamente el pago de las prestaciones y la asistencia sanitaria por accidente de trabajo y enfermedad profesional. C) En decidir qué trabajadores se afilian al sistema y cuáles no.

89.¿Qué es el denominado "pago delegado" en la colaboración de las empresas?. A) Un sistema donde la empresa paga siempre de su propio bolsillo sin recuperar el dinero. B) La obligación de la empresa de pagar a sus trabajadores las prestaciones por IT a cargo de la mutua o entidad gestora, compensando luego ese importe en sus cotizaciones. C) El pago de las cuotas de los trabajadores autónomos que trabajan como falsos autónomos.