Para causar derecho al subsidio por incapacidad temporal por contingencias comunes requiere: a) 140 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante b) 160 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante c) 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante .
Para ser beneficiario del subsidio de IT por enfermedad común, se requiere tener cotizados: a) 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante b) 160 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante c) No se exige período previo de cotización.
Para causar derecho al subsidio por IT derivado de una enfermedad común se requiere tener cubierto un período de cotización de a) 180 días dentro de los 3 años inmediatamente anteriores al hecho causante b) 180 días dentro de los 4 años inmediatamente anteriores al hecho causante c) 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante .
El período de cotización exigido para poder causar el subsidio por IT derivado de una enfermedad profesional es: a) 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante b) 180 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho causante c) No se exige período previo de cotización .
Para poder causar una IT derivada de una enfermedad común, se requiere tener cumplidos.......días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante. a) 160 b) 180 c) 190.
Durante la incapacidad temporal (no su prorroga) a) No hay obligación de cotizar b) Se considera como período de cotización efectiva c) Continúa la obligación de cotizar.
Durante la incapacidad temporal (IT), no su prórroga a) Subsiste la obligación de cotizar b) No subsiste la obligación de cotizar c) Depende si la IT deriva de contingencias profesionales o de contingencias comunes.
El derecho al subsidio por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes nace a) Al día siguiente de la baja médica del trabajador b) Al tercer día de la baja médica del trabajador c) Al cuarto día de la baja médica del trabajador .
La prestación por IT, en caso se enfermedad común y accidente laboral, es el 60% de la base reguladora: a) Desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive b) Desde el 6º día de la baja hasta el 20º inclusive c) Desde el 21º en adelante.
La prestación por maternidad sin período mínimo de cotización consiste en un subsidio igual al a) 60% del IPREM b) 70% del IPREM c) 100% del IPREM .
La prestación económica por maternidad “contributiva” consiste en un subsidio equivalente al: a) 60 por 100 de la base reguladora b) 75 por 100 de la base reguladora c) 100 por 100 de la base reguladora .
La prestación económica por maternidad contributiva consiste en un subsidio equivalente al: a) 75% de la base reguladora b) 100% de la base reguladora c) 100% del IPREM.
El subsidio por maternidad es gestionado directa y exclusivamente por: a) La empresa b) La Tesorería General de la Seguridad Social c) El Instituto Nacional de la Seguridad Social .
El subsidio por maternidad es gestionado directa y exclusivamente por: a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social b) La empresa c) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
La prestación económica por paternidad consiste en un subsidio equivalente al…. De la base reguladora a) 75% b) 80% c) 100% .
El subsidio por paternidad es gestionado directa y exclusivamente por: a) El INSS b) La MATEP c) La empresa.
EI subsidio por paternidad del Régimen General es gestionado directa y exclusivamente por: a) La TGSS b) El INSS c) La mutua.
El período máximo de duración del subsidio por paternidad es de hasta a) 13 días ininterrumpidos, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, acogimiento múltiples b) 15 días ininterrumpidos, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, acogimiento múltiples c) 21 días ininterrumpidos, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, acogimiento múltiples.
La prestación económica por riesgo durante el embarazo consiste en un subsidio equivalente al … a) 75% de la base reguladora correspondiente b) 85% de la base reguladora correspondiente c) 100 % de la base reguladora correspondiente .
La prestación económica por riesgo durante el embarazo consiste en un subsidio equivalente al … de la base reguladora correspondiente a) 65 por cien b) 80 por cien c) 100 por cien.
La gestión y pago del subsidio por riesgo durante el embarazo corresponde a: a) El instituto nacional de la seguridad social o la mutua colabora según con quien la empresa tenga cubierta los riesgos profesionales b) El instituto nacional de la seguridad social o la mutua colaboradora según con quien la empresa tenga cubierto los riesgos comunes c) El Servicio Publico del Salud que emita la correspondiente parte de baja .
Durante la situación de riesgo durante el embarazo a) Continúa la obligación de cotizar b) No continúa la obligación de cotizar c) Depende del riesgo para el embarazo que se trate de evitar.
El reconocimiento del derecho al subsidio por riesgo durante el embarazo corresponde a la Entidad Gestora o a la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social con la que tenga concertada la empresa la cobertura de las contingencias … a) Comunes b) Profesionales c) Ambas respuestas son erróneas.
Durante la situación de riesgo durante la lactancia natural a) Continúa la obligación de cotizar b) No continúa la obligación de cotizar c) Depende del trabajo de la madre.
La prestación por riesgo durante la lactancia natural se abonará durante el período necesario para la protección de la salud de la trabajadora y/o del hijo, como máximo hasta que éste cumpla los … meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación. a) 6 b) 7 c) 9.
La prestación económica por riesgo durante la lactancia natural se extingue en el momento en que el hijo cumpla … meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación, en cuyo caso se extinguirá el día anterior al de dicha reincorporación. a) 7 b) 8 c) 9 .
¿En qué porcentaje tiene que tener reducido su jornada el beneficiario del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave? a) 35% b) 45% c) 50% .
La prestación por cuidado de menores afectados por un cáncer u otra enfermedad consiste en un subsidio equivalente al: a) 75% de la base reguladora b) 80% de la base reguladora c) 100% de la base reguladora .
El reconocimiento del derecho al subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave corresponde a) Al INSS o MATEP b) Al INSS c) A la MATEP.
Beneficiarios del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave son los trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia y asimilados cualquiera que sea su sexo, que reduzcan su jornada de trabajo en, al menos, un … % de su duración, siempre que reúnan la condición general de estar afiliadas y en alta en algún régimen del sistema de la Seguridad Social y acrediten los períodos mínimos de cotización exigibles. a) 30 b) 40 c) 50.
Beneficiarios del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave son las personas trabajadoras, por cuenta ajena o por cuenta propia y asimilados que reduzcan su jornada de trabajo en, al menos, un … de su duración. a) 25% b) 45% c) 50% .
La pensión vitalicia por incapacidad permanente total es el: a) El 55% de la base reguladora b) El 65% de la base reguladora c) El 75% de la base reguladora.
La prestación por IPP (incapacidad permanente parcial) consiste en a) Una cantidad a tanto alzado b) Una pensión vitalicia. c) Un subsidio.
En el Régimen General de la Seguridad Social, el reconocimiento y pago de las prestaciones por incapacidad permanente (IP) derivadas de contingencias comunes corre a cargo de a) El INSS b) La MATEP c) El INSS o la MATEP.
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