A partir de 1.1.2013, para tener derecho a la pensión de jubilación se requiere tener cumplido a) 66 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización b) 67 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización c) 70 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 de cotización.
Conforme al artículo 205.1.a) LGSS de aplicación gradual, tienen derecho a la pensión de jubilación contributiva las personas incluidas en el Régimen General que tengan cumplidos: a) 70 años de edad o 65 y acrediten 38 años y 6 meses de cotización b) 68 años de edad o 65 y acrediten 38 años y 6 meses de cotización c) 67 años de edad o 65 y acrediten 38 años y 6 meses de cotización .
Según la Ley General de la Seguridad Social, tienen derecho a la pensión de jubilación contributiva, las personas que tengan cubierto un periodo mínimo de cotización de quince años, … inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. a) 2 b) 3 c) 5.
La duración de la prestación temporal de viudedad es de … año(s) a) 1 año b) 2 años c) 3 años.
El período mínimo de cotización exigido para causar la prestación por desempleo es de: a) 365 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar b) 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar c) 365 días dentro de los 5 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
Para causar derecho a la prestación por desempleo del sistema de la Seguridad Social se requiere tener cubierto un período de cotización de: a) 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo b) 360 días dentro de los 5 años anteriores a la situación legal de desempleo c) 360 días dentro de los 4 años anteriores a la situación legal de desempleo.
Para poder ser beneficiario de la prestación por desempleo, se requiere haber cotizado 360 días dentro de los … años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. a) 3 b) 5 c) 6 .
Si el trabajador no tiene hijos a cargo, la cuantía máxima de la prestación por desempleo es del …… IPREM a) 107% b) 175% c) 200%.
La cuantía mínima de la prestación por desempleo es del...............del indicador público en rentas de efectos múltiples, según que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo. a) 107% o del 80 %. b) 200% o del 107% c) 225% o del 200%.
La cuantía mínima de la prestación por desempleo es del..............., según que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a cargo. a) 107% al 80 %. b) 107% al 85% c) 107% al 90%.
El pago del subsidio de desempleo lo efectúa el SPEE en el plazo de los………… día siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud en tiempo y forma: a) 5 b) 10 c) 15 .
La cuantía del subsidio por desempleo será igual al ..........del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento a) 50% b) 60% c) 80%. .
Conforme a la Ley General de la Seguridad Social, la cuantía del subsidio por desempleo será igual al ..........del indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento a) 60% b) 70% c) 80%. .
Regla General (no excepción). La duración del subsidio por desempleo es de seis meses prorrogables, por períodos semestrales, hasta un máximo de … meses. a) 14 b) 16 c) 18 .
El importe de las pensiones, una vez reavalorizadas, se complementarán, en su caso, en la cuantía necesaria para alcanzar…. que se reflejan en los Reales Decretos de revalorización de pensiones. a) El IPREM b) Las cuantías mínimas c) Las cuantías máximas.
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