A efectos del mantenimiento del derecho a las prestaciones económicas de la Seguridad Social -en especial, las no contributivas- para cuya percepción se exija la residencia en territorio español, se entenderá que el beneficiario tiene su residencia habitual en España aun cuando haya tenido estancias en el extranjero, siempre que estas no superen los … días naturales a lo largo de cada año natural, o cuando la ausencia del territorio español esté motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas. a) 60 b) 70 c) 90 .
La gestión y administración de las prestaciones familiares del sistema de la Seguridad Social están encomendadas a: a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social b) Las mutuas colaboradores con la Seguridad Social c) Las empresas.
Para causar derecho a la pensión de invalidez no contributiva, se requiere estar afectado por una discapacidad de, al menos, el: a) 33% b) 65% c) 75%.
Para poder causar la pensión de invalidez no contributiva se exige que la persona tenga reconocida un grado de discapacidad en un grado igual o superior al a) 33% b) 65% c) 50%.
Invalidez no contributiva, calificación del grado de discapacidad o enfermedad crónica. El porcentaje mínimo de valoración de la discapacidad sobre el que se podrá aplicar el baremo de factores sociales complementarios no podrá ser inferior al … a) 20 por 100 b) 25 por 100 c) 30 por 100.
Invalidez no contributiva: La primera revisión del grado de discapacidad o enfermedad crónica podrá instarse por parte del interesado una vez que transcurrido …… desde la fecha en que se haya reconocido dicho grado a) Un año b) Dos años c) Tres años .
La cuantía del subsidio de desempleo es a) El 75% del indicador público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), vigente en cada momento b) El 80% del indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), vigente en cada momento c) El 100% del indicador público de renta de Efectos Múltiples (IPREM), vigente en cada momento.
Están incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por Cuenta Propia: a) Los trabajadores mayores de 18 años que, de forma habitual, personal y directa, realizan una actitud a título lucrativo, con sujeción a contrato de trabajo b) Los trabajadores mayores de 18 años que, de forma habitual, personal y directa, realizan una actividad a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo c) Los trabajadores mayores de 16 años que, de forma habitual, personal y directa, realizan una actividad a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo.
|
