"Conocer los derechos de los trabajadores comporta saber las obligaciones que los empresarios deben conocer y cumplir. Los trabajadores pueden exigirlos y en caso de no cumplimiento pueden generarse sanciones importantes".
Selecciona en la siguiente lista aquellos enunciados que sean derechos de los trabajadores en materia preventiva. No desactivar los dispositivos de seguridad y usarlos correctamente. Vigilancia de la salud mediante reconocimientos médicos. Elaborar el plan de prevención. Recibir información y formación sobre prevención de riesgos laborales. Paralizar la actividad laboral en caso de riesgo grave e inminente. Planificar la acción preventiva y la evaluación de riesgos laborales. Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud. Ser suministrado de equipos de protección individual. Determina si las siguientes afirmaciones sobre derechos y deberes son verdaderas o falsas. El empresario no tiene la obligación de proporcionar equipos de protección individual a los trabajadores. Los trabajadores/as tienen derecho a recibir información y formación sobre todas las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales que les afectan. Los trabajadores/as pueden desactivar los equipos de seguridad si lo creen oportuno. Los trabajadores/as deben cooperar con el empresario para que pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y sin riesgos. Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual corresponde a los sindicatos, no al empresario. . Completa el siguiente cuadro relativo a los delegados de prevención. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10. "El comité de seguridad y salud es un órgano al cual la empresa consulta acerca de temas de prevención de riesgos laborales".
Indica si los siguientes enunciados son verdaderos o falsos. El comité de seguridad y salud se constituye en todo tipo de empresas, independientemente del número de trabajadores que tengan. El comité de seguridad y salud es un órgano paritario y colegiado que se reúne trimestralmente o siempre que una de las dos partes lo solicite. .
