Os modelos oficiais de difusión do Dereito do Traballo e da Seguridade Social a través de Principio «nullum crimen sine lege previa» Principio «la ignorancia de la Ley no excusa de su cumplimiento» Principio «lex posterior derogat anterior» .
Que modelo de difusión do Dereito do Traballo e da Seguridade Social a través de internet é o máis completo? O modelo español O modelo alemán O modelo francés.
No modelo español de difusión do Dereito do Traballo e da Seguridade Social a través de Internet … Hai códigos electrónicos oficiosos Hai códigos electrónicos oficiais Ningunha é correcta.
Que dúas ferramentas permiten efectuar unha clasificación racional dos Servizos Públicos de Emprego máis iuscomparativamente significativos? Flexibilidade e seguridade Nivel de desemprego e número de traballadores migrantes As políticas de emprego (activas e pasiva) e o ámbito xeográfico dos Servizos.
O modelo alemán de Servizos Públicos de Empleo, xestionado pola «Bundesagentur für Arbeit», é … Integral e unitario Non integral e unitario Integral e non unitario.
O modelo español de Servizos Públicos de Emprego (Redtrabaja) é Integral e unitario Integral e non unitario Non integral e non unitario.
O modelo francés de Servizos Públicos de Empleo (o Pôle-Emploi) é Integral e unitario Non integral e unitario Integral e non unitario.
As plataformas dixitais para buscar traballo están... Defectuosamente reguladas Están reguladas na lei española de emprego Onde teñen que estar.
Que tres suxeitos hai na mal chamada economía colaborativa? Plataformas, obxecto do negocio e vendedor Prestadores de servizos, persoas usuarias e persoas intermediarias Quen compra, quen consume e quen vende.
Por que se fala da fuxida empresarial do Dereito do Traballo? Porque a través do uso da plataforma dixital pretende evitarse a aplicación do Dereito do Traballo Porque non hai relacion laboral Porque hai unha relacion civil.
No caso de España, Non hai sentenzas Hai moitas sentenzas e todas declaran que hai relación laboral O TS unificou doutrina declarando que si hai relación laboral.
O dereito á desconexion dixital é un dereito cuxas garantías recaen sobre: O traballador, que é o suxeito obrigado a adoptar unha conducta activa que ampare o exercicio do seu dereito. O empresario, suxeito obrigado a poñer os medios para garantizar que o traballador disfrute do seu dereito Ambas figuras, que conforman unha joint venture para garantizar o exercicio do dereito.
Qué condicións debemos cumprir para poder vixiar ós nosos traballadores? Xuizo de idoneidade, de necesidade e proporcionalidade en sentido estricto. Que existan sospeitas irracionais, que o traballador cometera irregularidades graves e que apliquemos un control e vixiancia xenéricos. Ningunha anteriores.
A modernización da actuación administrativa, a través do emprego de técnicas e medios electrónicos, informáticos e telemáticos, é de aplicación á Administración laboral e de seguridade social? En ocasións Si Depende.
O emprego do sistema “RED”… É obrigatorio para empresas, agrupación de empresas e demáis suxeitos responsábeis do cumprimento da obriga de cotizar É voluntario para todas as empresas Non é procedente cando exista a posibilidade de facer uso do modo presencial e en papel. .
No caso da Inspección de Traballo e da Seguridade Social Non hai nada que facer fronte ás plataformas dixitais de reparto. Non se menciona nada sobre a súa actuación no plan director por un traballo digno As denuncias poden ser presentadas de forma telemática.
Xoga algún papel a dixitalización da Administración de Xustiza no principio de celeridade? Depende Nunca Si, mais sempre e cando non sexa en detrimento da tutela xudicial efectiva.
A Lei 36/2011, do 10 de outubro, reguladora da xurisdición social Non menciona o tema da dixitalización da Administración de Xustiza laboral. Contempla medidas específicas informáticas e telemáticas en actuacións procesuais. É unha norma moi curta.
As vistas orais telemáticas (ou non presenciais) Son clásicas nos procesos laborais españois (no, estaban previstas na LOPJ pero non eran de verdad). Non están previstas na lexislación española. Existen desde hai anos en UK.
|
