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TEST Y DINÁMICAS DE GRUPOS -Test 1 - jdac

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Título del test:
TEST Y DINÁMICAS DE GRUPOS -Test 1 - jdac

Descripción:
Los test de selección de personal.

Autor:
AVATAR
José D. Araguás
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Fecha de Creación:
21/11/2019

Categoría:
Personalidad

Número preguntas: 10
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Temario:
Las puntuaciones de los test en los procesos de selección son determinantes: No Si.
Una puntuación alta en los test de inteligencia indica unas buenas capacidades para aprender y adaptarse a las nuevas tareas: Si No.
El Test de Naipes se utiliza para medir inteligencia: Si No.
La aptitud numérica sería la más importante para trabajar de carpintero: No Si.
En los procesos de selección tiene más importancia la entrevista personal que los resultados obtenidos en los test: Si No.
Los test psicotécnicos evaúan los rasgos personales: No Si.
El test de inteligencia OTIS se utiliza en los procesos de selección cuyo nivel de estudios del candidato es alto: No Si.
Todos los test de personalidad miden los mismos rasgos de carácter: No Si.
El test de RORSCHACH es una prueba objetiva de personalidad: No Si.
Todos los test tienen el mismo tiempo para su realización: No Si.
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