TEST Y DINÁMICAS DE GRUPOS -Test 1 - jdac
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Título del Test: TEST Y DINÁMICAS DE GRUPOS -Test 1 - jdac Descripción: Los test de selección de personal. |
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Las puntuaciones de los test en los procesos de selección son determinantes: No. Si. Una puntuación alta en los test de inteligencia indica unas buenas capacidades para aprender y adaptarse a las nuevas tareas: Si. No. El Test de Naipes se utiliza para medir inteligencia: Si. No. La aptitud numérica sería la más importante para trabajar de carpintero: No. Si. En los procesos de selección tiene más importancia la entrevista personal que los resultados obtenidos en los test: Si. No. Los test psicotécnicos evaúan los rasgos personales: No. Si. El test de inteligencia OTIS se utiliza en los procesos de selección cuyo nivel de estudios del candidato es alto: No. Si. Todos los test de personalidad miden los mismos rasgos de carácter: No. Si. El test de RORSCHACH es una prueba objetiva de personalidad: No. Si. Todos los test tienen el mismo tiempo para su realización: No. Si. |